At Wolt, we create technology that brings joy, simplicity and earnings to the neighborhoods of the world. In 2014 we started with delivery of restaurant food. Now we're building the delivery of (almost) everything and you'll find us in over 500 cities in 30 countries around the world. In 2022 we joined forces with DoorDash and together we keep on dreaming big and expanding across the globe.

Working at Wolt isn't always easy, but it's definitely exciting. Here you'll learn more, build more, and ship more than in most other companies. You'll be challenged a lot, but also have a lot of fun on the way. So, if you're a self-starter with drive and entrepreneurial spirit, this could be the ride of your life.

On the Global Merchant team, our mission is to provide best-in-class merchant selection—spanning restaurants and other verticals—to deliver exceptional value to consumers while empowering merchants to grow their businesses profitably on Wolt. We achieve this by building world class operations, launching innovative products and collaborating closely with commercial teams across our 30+ countries.

Our five global subteams focus on distinct areas of the merchant lifecycle and experience but also our internal efficiency related to reaching our mission:

• The Merchant S&O (Strategy & Operations) team is responsible for our merchant and selection strategy, merchant experience, planning and performance tracking, operating model design as well as commercial go-to-market approaches
• The Revenue S&O team owns and develops the revenue strategy, goaling, sales operations processes, tools and enablement programs to support and improve the productivity of our countries' sales & account management teams.
• The Merchant Operations subteam focuses on smooth execution of core processes such as onboarding, in-store flows, self-service tooling and integrations - this in a very tight collaboration with our product teams
• The Enterprise team works directly with global current and prospective merchant partners to unlock and grow our joint business
• The B2B subteam owns and develops some of our newer service offerings for merchants - such as logistics as a service (Drive)

We are looking for a Compliance & Systems Enablement Senior Manager to join the Merchant Strategy & Operations (S&O) team. This role operates at the critical intersection of compliance governance, cost optimization, and operational excellence. You will play a key part in embedding compliance into merchant lifecycle processes, driving adoption of merchant systems, and ensuring we scale responsibly — both in terms of risk and cost.

This is a cross-functional leadership role with visibility across Legal, Product, Finance, and regional teams — ideal for someone who thrives in complex, global environments and can translate compliance requirements into practical, system-level solutions.

• Embed Compliance by Design: Integrate SOX, KYB/C, DAC7, and other regulatory requirements into merchant systems and processes from the ground up.
• Support Audits & Risk Reviews: Own internal audit readiness, compliance checks, and proactively flag non-compliant initiatives. And prepare short & long term strategy to mitigate any compliance risk highlighted by auditors.
• Ensure IT & Data Compliance: Oversee that business systems and processes adhere to critical IT compliance requirements such as GDPR, ITGC, and access control standards—ensuring data protection, user governance, and auditability are consistently maintained across tools and workflows.
• Drive Tool Adoption & Enablement: Champion the rollout, onboarding, and training for systems like Salesforce,AI powered tools, and Ops Tool across all Wolt  countries.
• Optimize System Performance & Vendor Accountability: Manage bugs, enhancements, and user support across core tools; maintain relationships with externally procured systems to ensure product performance, SLA adherence, and delivery of agreed-upon solutions.
• Track & Reduce Tooling Costs: Monitor external system expenses, identify optimization opportunities, and align with Finance on budget management.
• Design Scalable Processes: Build structured, compliant merchant lifecycle workflows with clear governance, access control, and preventive measures.
• Collaborate Cross-Functionally: Work closely with Legal, Product, Finance, and regional teams to ensure alignment and accountability across compliance and systems.

• Deep understanding of compliance frameworks including SOX, KYB/C, DAC7, and how they apply to system and process design
• Proven ability to lead cross-functional alignment and programs and act as a thought partner to Product, Legal, Sales, Systems and Ops teams
• Strong judgment and the ability to thoughtfully challenge or guide initiatives that may introduce regulatory or reputational risk.
• Experience driving compliance programs in complex, fast-paced, and multi-market environments
• Comfortable translating legal and regulatory requirements into practical, scalable operational controls, and productizing them into system-driven solutions.
• Clear communicator with a structured approach to documentation, governance, and stakeholder enablement.

We're committed to growing and empowering a more inclusive community within our company, industry, and cities. That's why we hire and cultivate diverse teams of people from all backgrounds, experiences, and perspectives. We believe that true innovation happens when everyone has room at the table and the tools, resources, and opportunity to excel.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Unser Kunde ist eine etablierte Genossenschaftsbank und ist bekannt für ihre kundenorientierten Finanzdienstleistungen. Die Bank bietet ein umfassendes Portfolio an Produkten und Services, das von der Kontoführung über Kreditvergabe bis hin zur Vermögensberatung reicht. Mit einer starken lokalen Verwurzelung und einem hohen Engagement für die regionale Wirtschaft unterstützt unser Kunde seine Mitglieder und Kunden in allen finanziellen Angelegenheiten. Verlässlichkeit, individuelle Beratung und nachhaltiges Wirtschaften stehen dabei im Mittelpunkt ihres Handelns

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung als

Firmenkundenberater (m/w/d) in VZ/TZ

• Vertiefung und Pflege bestehender Geschäftsbeziehungen im Firmenkundenbereich
• Aufbau und Entwicklung von Verbindungen zu potenziellen Neukunden
• Laufende Überprüfung der Bonität und Risikoeinschätzung
• Ganzheitliche, umfassende und zielorientierte Beratung von Firmenkunden
• Begleitung und Förderung der geschäftlichen Entwicklung unserer Firmenkunden
• Erstellung maßgeschneiderter, umfassender und fachkundiger Finanzlösungen
• Selbstständige Kreditbewilligungen und Entscheidungen innerhalb vorgegebener Richtlinien

• Abgeschlossene Ausbildung im Bankwesen oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige, erfolgreiche Berufserfahrung im Firmenkundengeschäft von Vorteil
• Starke Durchsetzungsfähigkeit, ausgezeichnete Kommunikations- und Organisationskompetenz sowie sicheres Auftreten

• Sie bewerben sich einmal bei uns und wir übernehmen die Suche nach einem passenden Job für Sie
• Zugang zum sog. verdeckten Stellenmarkt (nicht ausgeschriebene Stellen)
• Persönliches Interview mit anschließendem individuellem Karrierecoaching
• Eine Vielzahl an Stellen, die kurzfristig besetzt werden müssen
• Persönliche Kontakte zu Entscheidern und hilfreiche Informationen
• Beratung zum Arbeitsvertrag des neuen Arbeitgebers
• Selbstverständlich behandeln wir Ihre persönlichen Daten und Bewerbungsunterlagen absolut vertraulich und diskret
• Unsere Leistung ist für Sie als Bewerber (m/w/d) absolut kostenlos

Wir freuen uns darauf, Dich kennen zu lernen! Sende Deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (mit Angaben zu Deinem Gehaltswunsch sowie Deinem nächstmöglichen Eintrittstermin).

Gemeinsam finden wir heraus, ob diese Position die Richtige für Dich ist und ob wir Dir außerdem noch andere Perspektiven anbieten können.

DEIN ANSPRECHPARTNER:

Herr Marcus Widmann | Tel.: 0162/7202898

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

01.11.2025, 4 Monate | 20 Stunden pro Woche | Hannover | Transport & Verkehr | Werkstudent | 15 bis 17 € pro Stunde | Projekt-ID D202446678_16S

univativ ist ein Projekt- und Personaldienstleister, der Studenten und Absolventen spannende Jobs bei renommierten Unternehmen bietet. Deine Karriere ist unsere Mission, denn Deine Entwicklung liegt uns am Herzen.

Du studierst Maschinenbau und hast erste Kenntnisse mit einer ERP Software und CAD? Dann suchen wir genau Dich als Werkstudenten (m/w/d) im Industrial Engineering! Im Rahmen Deiner Tätigkeit bist Du für die Überprüfung und Bearbeitung von Arbeitsanweisungen zuständig, dokumentierst Deine Ergebnisse und gibst sie anschließend in SAP frei.

Als spezialisierter Projektdienstleister liegt unser Fokus bei MAT3 auf der Förderung akademischer Nachwuchskräfte. Wir bieten Dir nicht nur spannende Projekte in unterschiedlichen Branchen, sondern auch die Möglichkeit, wertvolle Berufserfahrung zu sammeln. Darüber hinaus unterstützen wir Dich mit gezielten Weiterbildungen und eröffnen Dir langfristig die Möglichkeit verschiedene Karrierewege einzuschlagen. Das klingt nach der perfekten Karriereperspektive für Dich? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung und darauf Dich bald bei uns im Team begrüßen zu dürfen!

• Zu Deinen Aufgaben gehören die Revision und Anpassung von Arbeitsanweisungen gemäß des Unternehmensstandards
• Zudem bist Du für die Erfassung und Aufzeichnung der Ergebnisse verantwortlich
• Die Freigabe von Arbeitsplänen in SAP gehört ebenfalls zu Deinen Aufgaben
• Abgerundet wird Dein Profil mit der Überprüfung von Stücklisten anhand von 3D-Modellen

• Ein laufendes Studium des Maschinenbaus
• Erste Kenntnisse im Umgang mit einer ERP-Software sowie mit einem CAD-Programm
• Kenntnisse in einer PLM-Software von Vorteil
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (C1-Niveau)
• Ein hohes Maß an Qualitätsbewusstsein und eigenständigen Arbeiten

• Einen Stundenlohn zwischen 15 € und 17 €
• Wir bieten Dir eine potentiell langfristige Festanstellung beim spezialisierten Projektdienstleister MAT3 sowie die Möglichkeit Erfahrung in unterschiedlichen Branchen, Unternehmen und Projekten zu sammeln
• Du hast die Möglichkeit anteilig auch remote von zu Hause aus zu arbeiten oder aus unserem MAT3 Büro in Hannover
• Während Deines Einsatzes hast Du einen persönlichen Ansprechpartner, der als Dein Karrierebegleiter für Dich da ist
• Nutze Deine Chance auf eine attraktive Prämie von bis zu 2.000 Euro für unser „Recruit a Friend“-Programm

Wir konnten Dein Interesse wecken? Klasse!

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung

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Für unseren Kunden, eine renommierte Direktbank mit langjähriger Erfahrung im Wertpapierumfeld, suchen wir einen zuverlässigen Sachbearbeiter im Wertpapierbereich (m/w/d). Sie möchten in einer angenehmen Arbeitsatmosphäre mit abwechslungsreichen Aufgaben eine neue und spannende Herausforderung annehmen? Dann suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Sachbearbeiter Wertpapierbereich (m/w/d)

• Sie sind erster Ansprechpartner für Kunden und internen Fachabteilungen für alle administrativen Fragen rund um Wertpapierabwicklung
• Sie nehmen Handelsaufträge telefonisch entgegen
• Sie sorgen für die reibungslose Vorerfassung von Wertpapieraufträgen
• Sie sind verantwortlich für die Erstellung von Handelstickets, Kauforder und Abrechnungen

• Berufsausbildung zum/zur Bankkaufmann Bankkauffrau (m/w/d) oder betriebswirtschaftliches Studium
• Erste Berufserfahrung bei einer Depotbank oder einem Finanzdienstleistungsunternehmen von Vorteil
• Sehr gute EDV Kenntnisse
• Sorgfältige und selbstständige Arbeitsweise

Das Unternehmen hat sich spezialisiert auf innovative Depot- und Kontolösungen. Das Besondere, als eine der ersten Direktbanken konnte sich die Bank fest am Markt etablieren und solides Wachstum verzeichnen. Das Leistungsspektrum ist breit angelegt und orientiert sich an innovativen IT Lösungen, die maßgeschneidert sind für alle Kunden. Die hohe Kundenzufriedenheit ist die Basis für den Erfolg. Eine genauso hohe Zufriedenheit erzielt das Unternehmen als moderner Arbeitgeber. Mit diesem Anspruch möchte unser Kunde Sie für die anspruchsvolle Tätigkeit im Wertpapierumfeld gewinnen. Wir begleiten Sie sehr gerne auf dem Weg dorthin.

SO PROFITIEREN SIE MIT UNS

• Sie bewerben sich einmal bei uns und wir übernehmen die Suche nach einem passenden Job für Sie
• Zugang zum sog. verdeckten Stellenmarkt (nicht ausgeschriebene Stellen)
• Persönliches oder telefonisches Interview mit anschließendem Karrierecoaching
• Eine Vielzahl an Stellen, die kurzfristig besetzt werden müssen
• Persönliche Kontakte zu Entscheidern und hilfreiche Informationen
• Beratung zum Arbeitsvertrag des neuen Arbeitgebers

Selbstverständlich behandeln wir Ihre persönlichen Daten und Bewerbungsunterlagen absolut vertraulich und diskret. Unsere Leistung ist für Sie als Bewerber (m/w/d)  absolut kostenlos.

Werden Sie aktiv! Wir freuen uns darauf, Sie kennen zu lernen! Senden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (mit Angaben zu Ihrem Gehaltswunsch sowie Ihrem nächstmöglichen Eintrittstermin).

Gemeinsam finden wir heraus, ob diese Position die Richtige für Sie ist und ob wir Ihnen außerdem noch andere Perspektiven anbieten können.

IHR ANSPRECHPARTNER

Herr Florian Fendt
Tel.: 0162/7201896

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01.11.2025, bis zum 30.09.2026, mit Option auf Verlängerung | 40 Stunden pro Woche | Wiesbaden | Öffentlicher Dienst | Berufserfahrener | 48000 bis 50000 € im Jahr | Projekt-ID D202551191_1S

univativ ist ein Projekt- und Personaldienstleister, der Studenten und Absolventen spannende Jobs bei renommierten Unternehmen bietet. Deine Karriere ist unsere Mission, denn Deine Entwicklung liegt uns am Herzen.

Egal welche Störung beim Anwender auftritt, Du kennst die passende Lösung? Wenn Du Erfahrungen in der Anwender- und Kundenberatung hast und Kenntnisse der gängigen Datenbanken und Server mitbringst, sind unsere Projekte im IT-Support genau das Richtige für Dich.

Unser Kunde ist im öffentlichen Dienst tätig und sucht aktuell Verstärkung im Projekt. Du suchst einen Einstieg in den öffentlichen Dienst? Dann bist Du bei uns richtig. Bewirb dich jetzt und profitiere von unseren umfassenden Entwicklungsmöglichkeiten.

• Du unterstützt Anwender: innen bei Hard- und Softwareproblemen am Arbeitsplatz (PCs, Notebooks, Tablets, Drucker, Kopierer, Peripheriegeräte).
• Du analysierst und behebst Störungen eigenständig – schnell, präzise und nachhaltig.
• Du installierst, konfigurierst und integrierst Arbeitsplatzsysteme und sorgst dafür, dass alles am Arbeitsplatz funktioniert.
• Du übernimmst Aufgaben in der OU-Administration, z. B. Verwaltung von Active-Directory-Benutzern, Gruppen, E-Mail-Konten und Zugriffsrechten.
• Du spielst Daten bei Verlusten wieder ein und installierst Software, die nicht zentral verteilt wird.
• Du unterstützt Anwenderinnen bei Fragen zu Microsoft Office, Adobe-Produkten und der Standardsoftware.
• Du betreust mobile Endgeräte und übernimmst zeitweise die hausinterne IT-Support-Hotline.
• Du richtest Clients mit Sonderausstattungen ein und dokumentierst deine Arbeiten im Ticket-System (z. B. BMC Remedy).
• Du pflegst und erstellst Dokumentationen und Betriebshandbücher, damit Wissen dauerhaft gesichert ist.
• Du unterstützt beim Software- und Patchmanagement, bei Datensicherungen und Wiederherstellungen.
• Du arbeitest bei Änderungen, Updates und der Inbetriebnahme neuer Systeme aktiv mit.

• Du hast mindestens 3 Jahre Erfahrung mit Betriebsprozessen nach ITIL bzw. ITSM.
• Du verfügst über mindestens 3 Jahre Erfahrung im IT-Service Desk.
• Du bringst mindestens 3 Jahre Erfahrung im Anwender- und Clientsupport mit.
• Du hast mindestens 3 Jahre Erfahrung in den Betriebsprozessen des Incident-, Problem-, Change-, Release- und Availability-Managements nach ITIL/ITSM, unterstützt durch ein Ticket-System (z. B. BMC Remedy).
• Du hast mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Installation und Einrichtung von IT-Clients (Notebooks, PCs, Tablets etc.) sowie IT-Serversystemen.
• Du kannst auf mindestens 3 Jahre Erfahrung im Verwalten von Dateiablagesystemen verweisen.
• Du hast mindestens 3 Jahre Erfahrung mit Microsoft Active Directory.
• Du arbeitest sicher mit MS Office 365, MS Office 2021 ff. und Adobe-Produkten.
• Du kennst dich mit komplexen IT-Strukturen aus (mehr als 2 Verfahren, über 10 Fachanwendungen, mehr als 2 Standorte).
• Du hast mindestens 3 Jahre Erfahrung mit aktuellen Betriebssystemen (Microsoft Server 2016 ff. oder Linux-Derivaten wie Ubuntu oder SUSE).
• Du verfügst über Erfahrungen mit Microsoft Hyper-V, Windows Terminal Server (Remote Desktop Services) und Citrix-Umgebungen.
• Du bringst Berufserfahrung im IT-Umfeld öffentlicher Auftraggeber mit.
• Du hast mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Erstellung und Prüfung von Dokumentationen.
• Du verfügst über gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie Englischkenntnisse, um Herstellerinformationen oder Internet-Fachforen sicher zu nutzen.
• Du besitzt gute Kenntnisse im Bereich IT-Sicherheit gemäß BSI.

• Ein Jahreslohn zwischen 48000 € und 50000 €
• Durch eine sehr gute Anbindung an die öffentlichen Verkehrsmittel, ist Dein Arbeitsort ideal zu erreichen
• Wir bilden Dich zum Experten aus und bieten Dir vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten on und off the Job an (z.B. verschiedene Zertifizierungen, univativ e-academy und individuelle Weiterbildungen)
• Mit uns sammelst Du Erfahrung und baust durch verschiedene Projekte Dein berufliches Netzwerk bei verschiedenen Kunden auf
• Auf Dich wartet die Möglichkeit, Dich durch abwechslungsreiche Projekte bei verschiedenen Kunden persönlich und beruflich weiterzuentwickeln

Wir konnten Dein Interesse wecken? Klasse!

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung

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Sie wollen Menschen und Unternehmen zusammenbringen und Sie suchen eine Karriere mit Zukunft? Dann sind Sie bei uns genau richtig.

Wir wachsen weiter und suchen motivierte Persönlichkeiten, die als Personalberater/Headhunter Teil unseres Erfolgs werden möchten.

Diese Stelle ist eine Reine freiberufliche Tätigkeit.

• Aktive Suche und Ansprache von Top-Kandidaten
• Führen professioneller Interviews
• Aufbau und Pflege von Kundenbeziehungen
• Betreuung des gesamten Recruiting-Prozesses
• Entwicklung eigener Strategien und Projekte

Wir suchen keine Standard-Bewerber – wir suchen Macher. Menschen, die Verantwortung übernehmen und beruflich weiterkommen wollen. Als Personalberater betreust du Unternehmen bei der Besetzung offener Positionen und findest durch clevere Direktansprache die passenden Kandidaten.

• Karrierelaufbahn
• attraktive Leistungsbasierte Vergütung (Jahres Zielgehalt im ersten Jahr bis zu 120.000 Euro)
• Workation bis zu 365 Tage im Jahr
• Remote 100%

Bereit Ihr Leben komplett zu verändern?

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ABOUT FUTURAIL

Futurail is a deeptech startup building the autonomy stack for self-driving trains. Our mission is to make rail the most attractive form of transport, by enabling frequent, reliable, low-carbon services powered by autonomous technology.

With our AI-based software stack, we help rail operators and manufacturers run safer and more efficient services, starting in depots and on branch lines, and expanding to mainline operations. Founded by experts in autonomous systems, we're rethinking how millions of people and goods move every day.

We’re backed by leading European investors and already working with mobility players across Europe and the US. As we enter our next phase of growth, this is your opportunity to join a high-trust, high-talent team that’s reshaping rail.

DESCRIPTION

We are looking for a People & Culture Lead to build Futurail’s people muscle from the ground up. As we enter our next phase of growth, you’ll take full ownership of how we attract, grow, and support exceptional individuals.

This is a true zero-to-one builder role, split between Talent Acquisition and broader People & Culture topics. You’ll work closely with the leadership team and report directly to the CCO, shaping everything from hiring to building a high-performance, mission-aligned, and industry-defining workplace.

KEY RESPONSIBILITIES

• Talent Acquisition & Employer Branding – Manage the end-to-end recruitment process, from job posting to interviews and finally hiring decisions. Build up our employer brand, showcasing our commitment to a positive and inclusive workplace

• People Operations & Onboarding – Establish and manage HR processes, ensuring smooth on- and offboarding. Maintain policies, contracts, and systems aligned with local labor laws. Identify and implement improvements to enhance efficiency and employee experience.

• Organizational & Team Development – Design and roll out development frameworks, performance cycles, and feedback systems that support employee growth and engagement.

• Culture & Internal Engagement – Promote our company culture by driving initiatives and organizing internal events like team-building activities and company celebrations to foster a strong sense of community and collaboration within the team.

REQUIREMENTS

• You bring at least 5 years of experience in People/HR roles at high-growth startups or tech companies.

• You’ve worked across the full HR spectrum, from recruitment and onboarding to contracts and people development

• You have experience supporting a company’s growth from early stage to 50+ employees (preferably)

• You genuinely care about people, building trust, supporting growth, and creating an environment where everyone can thrive

• You’re an exceptional communicator who enjoys connecting with others

• You’re organized, proactive, and not afraid to roll up your sleeves when things move fast.

• You stay calm and adaptable when priorities shift, keeping a positive mindset

• You’re fluent in English

BENEFITS

• High-impact role: Have real ownership and visibility from Day 1

• Learning & development: We are committed to your continuous development and offer support tailored to your role and growth path

• Competitive compensation package: We offer a competitive salary, including a virtual stock option program for full-time employees

• Office in Werk1 - the most start-up friendly space in Munich: A cool and modern office in Munich's Werksviertel, with regular community events like weekly team lunches, monthly breakfasts, after-work events, and much more!

• Gym Club membership: We cover part of your Egym Wellpass subscription - for when your brain needs a cooldown and your legs need a warm-up.

Join us as a People & Culture Lead in our Munich office and help accelerate the shift from road to rail. If you're excited about real-world impact, cutting-edge autonomy, and building from zero-to-one, we’d love to hear from you.

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Wer sind wir?

Wir, die XLETIX GmbH, sind Marktführer für Hindernislaufveranstaltungen in Europa mit Sitz in Berlin. Wir organisieren und vermarkten die Sportveranstaltungen XLETIX Challenge presented by MaxiNutrition, schauinsland Muddy Angel Run und XLETIX Kids für jährlich über 250.000 Sportbegeisterte in Deutschland, Österreich und der Schweiz. Unsere Mission ist es, Menschen durch Sport zu begeistern.

Wir suchen Unterstützung!

Du willst ab April/Mai 2026 ein 5- bis 6-monatiges Praktikum absolvieren und hast Lust, als Praktikant/in im Bereich Kommunikation und Marketing echte Praxiserfahrung zu sammeln? Darüber hinaus bist du hoch motiviert und kommunikationsstark, arbeitest strukturiert und ergebnisorientiert und bringst eine gute Portion Teamgeist mit? Dann bist du bei uns bestens aufgehoben! Hier kannst du richtig mit anpacken; sowohl in der Planung (Büro), als auch bei der Umsetzung (on Event).

Wir bieten dir ein spannendes und vergütetes Praktikum mit abwechslungsreichen Aufgaben und hoher Eigenverantwortung in einem kreativen Team, in dem du deine Ideen voll einbringen kannst.

Deine Aufgaben

Du

• erstellst die Inhalte für verschiedene Social Media Kanäle (Facebook, Instagram, TikTok) mit deinen kreativen und innovativen Ideen

• lernst selbstständig Fotos und Videos zu bearbeiten und unsere Teilnehmenden mit deinen Inhalten zu begeistern

• kommentierst und unterstützt in unserer stetig wachsenden Community auf allen Social Media Kanälen

• überwachst, analysierst und optimierst unsere Marketingkampagnen

• unterstützt das Team bei der Erstellung von Inhalten, direkt und live vor Ort bei unseren Events in der DACH Region

• übernimmst die Kommunikation mit Teilnehmenden mittels E-Mailkampagnen

Dein Profil

Du

• bist Student/in im Bereich Marketing, Betriebswirtschaft oder Kommunikation und musst ein 6-monatiges Pflichtpraktikum absolvieren (oder ggf. 4-5 Monate Pflichtpraktikum plus 1-2 Monate Verlängerung als freiwilliges Praktikum).

• verfolgst digitale Trends und bist neugierig darauf diese umzusetzen.

• kennst dich mit Social Media und gängigen Onlinetools aus.

• kannst selbstständig, verantwortungsbewusst und strukturiert arbeiten.

• hast Lust auch auf den Events am Wochenende mit anzupacken (Mai-September) und mit unserem Foto-Video-Team Inhalte zu kreieren. (Für Wochenendarbeit erhältst du selbstverständlich Ausgleichstage.).

• sprichst fließend Deutsch (mind. C1-Level).

Wir bieten dir

• Abwechslungsreiche Aufgaben und Möglichkeiten der Mitgestaltung im Büroalltag und bei den Events.

• Diverse Möglichkeiten für persönliche und fachliche Weiterentwicklung, um den Verantwortungsbereich auszubauen.

• Spielraum für eigenverantwortliches Handeln in einem aufgeschlossenen Team.

• Einen Platz in einem stylischen Büro im Herzen Berlins, in dem sich auch regelmäßig ein Vierbeiner (Hund) zu uns gesellt, sowie der Möglichkeit zum hybriden Arbeiten.

• Eine gute Mischung aus Schreibtisch-Job und unterstützenden Tätigkeiten auf unseren Sportveranstaltungen

• Eine kostenlose Mitgliedschaft beim Urban Sports Club (Paket M) mit freiem Zugang zu über 6.500 Sportmöglichkeiten (europaweit)

• Eine Bahncard 25

• Corporate Benefits- Vergünstigungen bei verschiedenen Dienstleistern und Einzelhändlern

• Family & Friends Tickets für unsere Veranstaltungen.

• Regelmäßige Firmenevents.

Wir freuen uns auf dich!

Wie ermutigen jede Person, sich zu bewerben, unabhängig vom Alter, Geschlechtsidentität, ethnischer Zugehörigkeit, sexueller Orientierung, Behinderung oder Religion. Wir schätzen Vielfalt und freuen uns darauf Teams aufzubauen, die eine Vielzahl von Hintergründen, Perspektiven und Fähigkeiten repräsentieren. Alle Einstellungen werden auf der Grundlage von Qualifikationen und Erfordernissen entschieden.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Du bist organisiert, sorgfältig und hast Spaß daran, dich in neue Themen einzuarbeiten? Du möchtest wissen, worauf es ankommt, wenn Mitarbeitende weltweit tätig werden? Dann bist du bei uns genau richtig! Als Werkstudent*in (w/m/d) People & Culture / Global Mobility unterstützt du uns in allen Bereichen rund um das Thema Mitarbeiterentsendungen und erhältst darüber hinaus spannende Einblicke in das vielseitige Tagesgeschäft des People & Culture Teams.

Wann? Ab sofort. Wo? An unserem Hauptstandort in Hamburg.

Deine Aufgaben:

• Du bearbeitest und erstellst wichtige Dokumente wie Visa, Arbeitserlaubnisse und Entsendemeldungen und stehst in Kontakt mit Sozialversicherungsträgern und Behörden

• Du recherchierst zu arbeits-, steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Anforderungen weltweit und bereitest deine Ergebnisse strukturiert auf

• Du entwickelst gemeinsam mit dem Team Standards & Abläufe für reibungslose internationale Mobilität

• Du unterstützt bei der Reiseplanung und kulturellen Vorbereitung internationaler Einsätze

• Du arbeitest darüber hinaus bei vielfältigen administrativen und organisatorischen Tätigkeiten im People & Culture Tagesgeschäft mit

Dein Profil:

• Du bist aktuell an einer Hochschule immatrikuliert – z. B. im Bereich Wirtschafts-, Sozial-, Rechtswissenschaften

• Du hast eine gewissenhafte sowie strukturierte Arbeitsweise und Freude daran, Neues zu lernen

• Du arbeitest gerne im Team, kannst aber auch eigenständig deine Themen vorantreiben

• Du interessierst dich für arbeits-, steuer- und sozialversicherungsrechtliche Fragestellungen, besonders im internationalen Kontext – vielleicht hattest du hier sogar schon erste Berührungspunkte

• Du gehst sicher mit MS Office um

• Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Was wir Dir bieten

• Flache Hierarchien mit kurzen Entscheidungswegen in einer familiären und wertschätzenden Unternehmenskultur

• Mittagessensangebot: unsere selbst gekochten SkySails Nudeln und Gemüse-Curry

• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit 30 Tagen Jahresurlaub (bei einer 5-Tage-Woche)

• Hohe Eigenverantwortung und Gestaltungsfreiraum

• Maximale Flexibilität und Familienfreundlichkeit

• Herausfordernde und abwechslungsreiche Aufgaben

• Die Gelegenheit aktiv Deinen Teil zur Energiewende und einer nachhaltigen Zukunft beizutragen

Konnten wir Dein Interesse wecken?

Dann freuen wir uns über Deine Bewerbung. Bitte fülle hierzu das Online-Bewerbungsformular aus und denke daran Deine vollständigen Unterlagen (Lebenslauf, Immatrikulationsbescheinigung, Zeugnisse) hochzuladen. Darüber hinaus freuen wir uns über ein kurzes Motivationsschreiben.

Deine Ansprechpartnerin ist:

Jacqueline Biell

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Die PAUL Tech AG ist Technologieführer der Immobilienwirtschaft mit der Mission, Bestandsgebäude klimaneutral zu machen. Unsere Lösung PAUL Net Zero kombiniert KI, IoT-Geräte und Wärmepumpen zu einem intelligenten Gesamtsystem für CO₂-neutrale Wärme – ganz ohne Sanierungsaufwand oder Investitionsrisiko.

Du möchtest komplexe Kundenprojekte von der Planung bis zur erfolgreichen Umsetzung steuern?

Dann suchen wir dich für unsere Skalierung als

Deine Kernaufgaben

Onboarding-Vorbereitung

• Du prüfst und strukturierst Kundenportfolios und Objektlisten

• Du holst alle relevanten Informationen ein – z. B. Ansprechpartner, Facility Manager oder technische Gebäudedaten

• Du stellst sicher, dass alle wichtigen Gewerke und Unterlagen für den Projektstart vollständig vorliegen

Planung & Durchführung von Kickoffs

• Du bereitest Projektpläne und RACI-Matrizen vor

• Du organisierst Kickoff-Termine mit unseren Kund:innen und schaffst erste „Wow-Momente“ – z. B. durch Einblicke ins Kundenportal, Ticket-System und Projektdokumentation

Organisation & Leitung Jour Fixes

• Du moderierst regelmäßige Projekt-Meetings mit unseren Kund:innen

• Du berichtest über Baufortschritte, Projektstatus und identifizierst mögliche Hindernisse, um sie aktiv aus dem Weg zu räumen

Entscheidungsmanagement & Eskalation

• Du klärst Entscheidungsthemen in Abstimmung mit Eigentümer:innen oder Projektverantwortlichen – z. B. bei Themen wie Denkmalschutz oder fehlenden Aufstellflächen

• Du koordinierst Eskalationen bis zur Lösung und stellst sicher, dass das Projekt erfolgreich weiterläuft

Konzeptarbeit & Sparring

• Du entwickelst Konzepte für Onboarding-Prozesse, Jour Fixes und Projektmanagement-Strukturen weiter

• Du analysierst Daten, führst Auswertungen durch und bereitest Informationen für Entscheidungen auf

• Du arbeitest eng mit der Leitung Customer Success zusammen, nutzt Feedback- und Sparringsrunden als Qualitätshebel und stellst sicher, dass deine Ergebnisse praxistauglich und wirkungsvoll sind

• Erfahrung im Projektmanagement oder Customer Success, idealerweise im technischen, immobiliennahen oder digitalen Umfeld

• Kenntnisse in Genehmigungsverfahren und technischen Normen

• Strukturierte Arbeitsweise, Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen

• Reisebereitschaft und Führerschein Klasse B

• Eine sinnstiftende Tätigkeit, welche weltweit zur CO2-Einsparung beiträgt

• Eine kollegiale Arbeitsatmosphäre mit kurzen Entscheidungswegen

• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit überdurchschnittlichem Gehalt

• 30 Tage Urlaub pro Kalenderjahr sowie zusätzlich der 24.12. und der 31.12. frei

• Betriebliche private Krankenzusatzversicherung und Altersvorsorgezuschuss

• Zuschuss für Firmenfitness in deiner Region

• Regelmäßige Firmenevents, zu denen Du herzlich Willkommen bist

• Deutschlandticket sowie Getränke und Obst in unseren Büros

Du hast Lust Teil von uns zu werden? Dann direkt hier bewerben.

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