"Für ein erfülltes Leben, unabhängig vom Lebensalter"

Unter diesem Motto entwickeln wir bei Health Routine natürliche Gesundheitsprodukte, die Menschen helfen, sich in jedem Lebensabschnitt wohlzufühlen. Wir sind ein 35-köpfiges dynamisches Team, welches sowohl an unserem Firmenstandort in Innsbruck, als auch Remote quer durch Deutschland & Österreich verteilt arbeitet.

Um unsere Vision weiter voranzutreiben, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n E-Commerce-Manager*in in Vollzeit (40h/Woche), der/die unseren Online-Shop (Shopify) ganzheitlich betreut**.**

Deine Mission bei Health Routine

Du bist die treibende Kraft hinter unserem Online-Shop. Du stellst sicher, dass unsere Produkte optimal präsentiert werden, der Shop reibungslos läuft und unsere Kunden die beste User Experience erhalten. Dabei arbeitest Du eng mit Marketing, Design und Tech zusammen, analysierst, testest und optimierst.

• Gesamtverantwortung für unseren Shopify-Shop
• Laufende Optimierung der Customer Journey, Landingpages und Produktseiten
• Planung, Durchführung und Auswertung von A/B-Tests zur kontinuierlichen Conversion-Steigerung
• Eigenständige Umsetzung von Änderungen in Shopify (Themes, Templates, Sections, Liquid, HTML, CSS)

• Du hast mehrjährige Erfahrung im E-Commerce mit Shopify
• Du greifst auf solide Kenntnisse in HTML, CSS, Liquid und idealerweise JavaScript zurück**.**
• Du verfügst über fließende Deutschkenntnisse und grundlegende Englischkenntnisse, um mit Tools, Plattformen und internationalen Partnern sicher umgehen zu können

• Kompetitives Gehalt & Aufstiegschancen: Du erhältst ein kompetives Gehalt + monatliche leistungsbasierte Bonuszahlungen.
• 100 % Remote & maximale Freiheit: Arbeite von überall auf der Welt. Zweimal im Jahr treffen wir uns an inspirierenden Orten, um uns auszutauschen, zu wachsen und gemeinsam neue Ideen zu entwickeln.
• Weiterbildung: Ob Online-Kurse, Marktplatz-Trainings oder E-Commerce-Workshops: Wir fördern Deine Entwicklung.
• Eigenverantwortung & Mitgestaltung: Du bekommst Raum, eigene Ideen umzusetzen und Prozesse aktiv mitzugestalten.
• Dynamisches Team: Wir sind aktuell ein 35-köpfiges Team, die alle sehr gesundheitsbewusst leben und die Welt zu einem besseren Ort machen wollen. Mit Leidenschaft, Expertise und Teamgeist entwickeln wir Lösungen, die das Leben unserer Kunden nachhaltig bereichern.

Okay, ich habe mich beworben, was passiert als Nächstes?

• Wir sichten Deine Bewerbung und melden uns innerhalb von 48 Stunden bei Dir.
• Wir haben ein kurzes Telefon-Gespräch, um uns kennenzulernen.
• Wir laden Dich zu einer Probeaufgabe ein, um Deine Arbeitsweise besser kennenzulernen.
• Wenn alles passt, onboarden wir Dich und Du wirst Teil des Teams.

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Als IT-Dienstleister treiben wir die Digitalisierung des öffentlichen Sektors voran und schaffen echten Mehrwert für Millionen Menschen in Deutschland. Wir können vieles richtig gut, aber eben noch nicht alles. Darum suchen wir immer wieder neue Kolleg:innen, die mit ihren Ideen, ihrem Können und Engagement etwas bewegen wollen. Fühlst du dich angesprochen? Dann gestalte Deine Welt zum Besseren und werde Teil unseres Customer Clusters Finance.

Als Fullstack Developer (m/w/d) trägst du maßgeblich zum Erfolg unseres Entwickler-Teams bei und bist verantwortlich für folgende zentrale Aufgaben: 

• Du entwickelst moderne, skalierbare Anwendungen im Fullstack-Bereich, basierend auf Java (EE) im Backend und modernen Webtechnologien wie TypeScript, HTML/CSS und React im Frontend.

• Du implementierst und gestaltest Schnittstellen (REST und SOAP) und sorgst für eine zuverlässige Kommunikation zwischen Systemen.

• Die Einbindung von CI/CD-Pipelines mit Jenkins sowie der Einsatz gängiger Build- und Versionierungstools wie Maven, Gradle und Git gehören für dich zur täglichen Arbeit.

• Du verwaltest relationale Datenbanken wie Oracle oder PostgreSQL, integrierst Datenzugriffe performant und entwickelst deine Services so, dass sie stabil und wartbar sind.

• Du begleitest Projekte bei der Transformation monolithischer Anwendungen hin zu Microservices und bringst dich aktiv in Architekturentscheidungen ein.

• Mit Unit- und Integrationstests (z. B. mit JUnit) stellst du die Qualität deiner Arbeit sicher und trägst zur kontinuierlichen Weiterentwicklung des Tech-Stacks bei.

• Du verfügst über gute Kenntnisse in Java/JEE sowie in modernen Frameworks wie Spring Boot.

• PrimeFaces und React gehören idealerweise zu deinem Frontend-Toolkit – du kannst dich in beide Technologien einarbeiten oder bringst bereits Projekterfahrung mit.

• CI/CD, Jenkins, Git, Maven oder Gradle sind feste Bestandteile deiner täglichen Entwicklungsumgebung.

• Du hast Erfahrung mit relationalen Datenbanken (z. B. Oracle oder PostgreSQL) und der Entwicklung von REST- und SOAP-Webservices.

• Frontendseitig bringst du Kenntnisse in TypeScript, HTML und CSS mit und hast ein gutes Verständnis für saubere UI-Architektur.

• Erste Erfahrung mit Microservices, Code Reviews oder Accessibility sind von Vorteil, aber kein Muss.

• Du bist bereit, ca. 3–5 Mal im Monat ins Büro nach Hamburg zu kommen – den Großteil deiner Arbeit kannst du flexibel und remote erledigen.

• Sehr gute Deutschkenntnisse (C1-Niveau) sowie Englischkenntnisse auf Konversationsniveau 

• Was bei uns zählt? Klar definierte Rollen, echtes Miteinander und ein gemeinsames Ziel. Wir nennen das Responsiveness – transparent, wertschätzend und zielorientiert.

• Hier bist du am Wandel direkt beteiligt, wenn du möchtest. – Nimm Teil an Projekten, die uns als Unternehmen weiterentwickeln.

• Flexible Arbeitszeiten und Remote Work? – Sind selbstverständlich.

• Individuelles Hardware-Budget? – Stell dir deinen Arbeitsplatz so zusammen, wie du dich am wohlsten fühlst.

• Mental Health? – Dein mentales Wohlbefinden ist uns wichtig. Mit OpenUp unterstützen wir dich und bieten dir jederzeit kostenlosen Zugang zu professioneller psychologischer Unterstützung.

• Individuelles Weiterbildungsbudget? – Egal ob die nächste Zertifizierung oder ein lang ersehnter Sprachkurs – du entscheidest, worin und wann du dich weiterbildest.

• Mitarbeiter:innen-PC-Programm? – Lease dir dein nächstes Device zur rein privaten Nutzung einfach über virtual7.

• JobRad oder Firmenwagen? – Wir helfen dir dabei, so mobil zu sein, wie du es brauchst.

Erzähl mir, wer du bist und wann du anfangen kannst. Gerne auch über

Laura Korth

Senior HR Recruiterin

+49 170 3600221

Ansprechpartner*in: Laura Korth

Vertragsart: Festanstellung

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Als IT-Dienstleister treiben wir die Digitalisierung des öffentlichen Sektors voran und schaffen echten Mehrwert für Millionen Menschen in Deutschland. Wir können vieles richtig gut, aber eben noch nicht alles. Darum suchen wir immer wieder neue Kolleg:innen, die mit ihren Ideen, ihrem Können und Engagement etwas bewegen wollen. Fühlst du dich angesprochen? Dann gestalte Deine Welt zum Besseren und werde Teil unseres Customer Clusters Finance.

Als Java Developer (m/w/d) trägst du maßgeblich zum Erfolg unseres Entwickler-Teams bei und bist verantwortlich für folgende zentrale Aufgaben: 

• Du entwickelst robuste und skalierbare Backend-Komponenten mit Java (EE) – von der Datenverarbeitung bis hin zur Schnittstellenlogik.

• Du verfügst über fundierte Oracle-Kenntnisse, die du gezielt einsetzt, um relationale Datenbanken effizient in bestehende Systemlandschaften zu integrieren und stabile Datenflüsse sicherzustellen.

• Mit Hilfe von CI/CD-Tools wie Jenkins automatisierst du Build-, Test- und Deployment-Prozesse, um stabile und wartbare Anwendungen zu gewährleisten.

• Du testest deinen Code mit JUnit und Mockito und sorgst mit durchdachten Unit- und Integrationstests für eine hohe Softwarequalität.

• In agilen Projekten bringst du dich mit deinem Wissen in Architekturentscheidungen und technische Weiterentwicklung ein.

• Du hast mindestens 5 Jahre fundierte Erfahrung mit Java und Spring (Java EE) – Clean Code und nachhaltige Architektur sind für dich selbstverständlich.

• Du bringst nachweisbare Oracle-Kenntnisse mit und kannst komplexe Datenbankabfragen sowie performante Integrationen entwickeln.

• Du hast Erfahrung mit CI/CD-Prozessen und setzt diese routiniert um – idealerweise unter Einsatz von Jenkins in Kombination mit JBoss.

• Du verfügst über Grundkenntnisse in JavaScript/TypeScript, um auch im Fullstack-Umfeld ein gewisses Verständnis mitzubringen.

• Du bist bereit, ca. 3–5 Mal im Monat ins Büro nach Hamburg zu kommen – den Großteil deiner Arbeit kannst du flexibel und remote erledigen.

• Sehr gute Deutschkenntnisse (C1-Niveau) sowie Englischkenntnisse auf Konversationsniveau 

• Was bei uns zählt? Klar definierte Rollen, echtes Miteinander und ein gemeinsames Ziel. Wir nennen das Responsiveness – transparent, wertschätzend und zielorientiert.

• Hier bist du am Wandel direkt beteiligt, wenn du möchtest. – Nimm Teil an Projekten, die uns als Unternehmen weiterentwickeln.

• Flexible Arbeitszeiten und Remote Work? – Sind selbstverständlich.

• Individuelles Hardware-Budget? – Stell dir deinen Arbeitsplatz so zusammen, wie du dich am wohlsten fühlst.

• Mental Health? – Dein mentales Wohlbefinden ist uns wichtig. Mit OpenUp unterstützen wir dich und bieten dir jederzeit kostenlosen Zugang zu professioneller psychologischer Unterstützung.

• Individuelles Weiterbildungsbudget? – Egal ob die nächste Zertifizierung oder ein lang ersehnter Sprachkurs – du entscheidest, worin und wann du dich weiterbildest.

• Mitarbeiter:innen-PC-Programm? – Lease dir dein nächstes Device zur rein privaten Nutzung einfach über virtual7.

• JobRad oder Firmenwagen? – Wir helfen dir dabei, so mobil zu sein, wie du es brauchst.

Erzähl mir, wer du bist und wann du anfangen kannst. Gerne auch über

Laura Korth

Senior HR Recruiterin

+49 170 3600221

Ansprechpartner*in: Laura Korth

Vertragsart: Festanstellung

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• Bearbeitung des Bewerbermanagementprozesses von der Anforderungsanalyse bis zur Einstellung
• Durchführung von Interviews (telefonisch, online und persönlich) sowie Begleitung im Rahmen der Candidate Journey
• Pflege und Steuerung des Bewerbermanagements im HR-System zur Sicherstellung einer positiven Candidate Experience
• Identifikation und Ansprache geeigneter Kandidat:innen über Active Sourcing, zum Beispiel LinkedIn oder XING
• Enge Zusammenarbeit mit den Fachbereichen und den HR Teamkollegen
• Eigenständige Organisation von Recruiting-Events (wie zum Beispiel Jobmessen)
• Unterstützung beim Onboarding und der Optimierung bestehender Prozesse
• Mitarbeit im operativen Personalwesen sowie Unterstützung und Vertretung der HR-Teammitglieder in verschiedenen Aufgabenbereichen

• Abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Personalmanagement, Betriebswirtschaft, Psychologie oder eine vergleichbare Ausbildung mit mehreren Jahren Berufserfahrung
• Mindestens 1-2 Jahre relevante Erfahrung
• Sicherer Umgang mit HR- und IT-Systemen, idealerweise mit Personio oder SAP
• Interesse an modernen Recruiting-Trends und digitalen Tools
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Organisationsgeschick, Eigeninitiative und strukturierte Arbeitsweise
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Gleitzeit ohne Kernarbeitszeit
• 30 Tage Urlaub
• Gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch mobiles Arbeiten / Workation möglich
• Individuelle Förderung mit regelmäßigen Weiterbildungsmaßnahmen
• Arbeiten in internationalen Teams
• Möglichkeit zur Nutzung von Jobrad, Wellpass, Deutschlandticket und Corporate Benefits

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We are looking for you as an addition to our tech-team in Berlin, Munich or Hamburg. 1KOMMA5° is building Germany's largest one-stop-shop for sale, installation and services related to solar, heat pumps, electricity and charging infrastructure. And they are all connected! Be a part of our mission!

Become a part of our mission and learn about our Product & Tech team!

At 1KOMMA5°, we connect and manage distributed energy devices at scale. Our IoT Platform Team powers the fleet of 1k5 gateways - the core of our energy management solution. We’re looking for a Product Manager to shape the future of this platform and ensure our devices are reliable, secure, and scalable.

Key responsibilities include but are not limited to:

• Own and drive the technical roadmap for our IoT solution powering thousands of gateways in the field.
• Coordinate and prioritize tasks, ensuring that teams are working efficiently to meet project milestones.
• Foster communication between teams, including developers, product managers, and external partners, to ensure everyone is aligned and moving towards common objectives.
• Cover domains such as IoT connectivity services, gateway OTA updates, device security, and hardware integration.
• Collaborate with the supply chain team on gateway hardware design, BOM management, and certification processes.

Other responsibilities include:

• Managing the expectations and requirements of internal and external stakeholders, ensuring projects are delivered on time and meet the highest quality standards.
• Analyzing and testing potential features with developers, making data-driven decisions based on KPIs and market analyses.
• Iterative Development & Data Use: Highlight responsibilities around leveraging user feedback and analytics throughout the product lifecycle, fostering continuous improvement and pivoting features based on insights.
• Crafting precise user stories and structuring development workflows according to SCRUM methodology to ensure efficient delivery processes.
• Regularly presenting project progress to maintain transparency and keep all stakeholders informed.
• Ensuring that projects are documented, well-coordinated, and regularly updated for transparency and progress tracking.

The successful candidate will have:

• Several years of experience as a Product Manager, in product management, ideally with exposure to IoT platforms, embedded systems, or energy management solutions.
• Familiar with cloud-to-edge technologies, IoT solutions or HEMS systems, OTA update frameworks, and gateway security technologies.
• Proven expertise in managing timelines, addressing bottlenecks, and fostering seamless collaboration across multiple departments.
• A proactive mindset and a true team player, willing to go the extra mile to ensure the success of your product.
• Proficiency in standard digital project and product management tools such as Linear (or Jira), Figma, Miro, or Power-BI, with a strong understanding of agile methodologies like Scrum or Kanban.
• Exceptional communication and facilitation skills, making it easy for you to connect and collaborate effectively across the organization
• Very strong written and spoken English skills, German is a plus

Bonus points for:

• Experience scaling IoT fleets in production.
• Experience in B2C end-customers environment.
• Experience in renewables/energy sector.

• You are part of a dynamic team with people who prove every day that they can make things happen and move companies forward with great positive impact
• You move in flat hierarchies and have short decision-making paths. You can learn a lot quickly and get involved at different levels
• You will be welcomed by a friendly and familiar team
• You are part of the energy transition and recognize in your daily work what purpose it serves
• You can work in one of our offices in Hamburg, Berlin or Munich
• You create a healthy balance alongside your work and enjoy all the benefits of the EGYM Wellpass
• Benefits and discounts are yours with Futurebens
• Whether city bike or e-bike - be flexible with our job bike leasing and do something good for the environment at the same time

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Im Auftrag unseres Kunden, einem produzierenden Unternehmen mit solider Marktposition und gesundem Wachstum, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen erfahrenen Kaufmännischen Leiter (m/w/d). In dieser zentralen Funktion übernehmen Sie die Verantwortung für alle kaufmännischen Bereiche und sind enger Partner der Werksleitung und der Geschäftsführung.

• Gesamtverantwortung für die kaufmännischen Bereiche Finanzen, Personalwesen, Einkauf und IT
• Führung und Weiterentwicklung der zugeordneten Teams sowie Sicherstellung effizienter Strukturen und Prozesse
• Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen nach HGB und Mitwirkung an der Unternehmensplanung
• Budgetierung, Forecasts und Liquiditätsmanagement sowie laufende Kosten-, Ergebnis- und Abweichungsanalysen
• Weiterentwicklung des internen Berichtswesens und der betriebswirtschaftlichen Steuerungsinstrumente
• Sparringspartner für Werksleitung und Geschäftsführung bei wirtschaftlichen und strategischen Entscheidungen
• Verantwortung für Kalkulationen, Investitionsrechnungen und Wirtschaftlichkeitsanalysen
• Steuerung und Optimierung der Einkaufsprozesse
• Weiterentwicklung der IT-Systemlandschaft in enger Zusammenarbeit mit internen und externen Dienstleistern
• Sicherstellung der Einhaltung von Compliance-, Datenschutz- und Governance-Vorgaben

• Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare Qualifikation, idealerweise mit Schwerpunkt Finanzen / Controlling
• Mehrjährige Erfahrung in leitender kaufmännischer Funktion, bevorzugt in einem produzierenden Umfeld
• Fundierte Kenntnisse in Rechnungswesen, Controlling und idealerweise auch in HR- und Einkaufsprozessen
• Führungserfahrung sowie Freude an der Weiterentwicklung von Teams und Strukturen
• Analytische Stärke, unternehmerisches Denken und ein hohes Maß an Entscheidungsfreude
• Kommunikationsstark, souverän im Auftritt und verlässlicher Partner für Geschäftsführung und Produktion

• Unbefristete Festanstellung
• 30 Tage Urlaub
• Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Eine verantwortungsvolle Schlüsselrolle in einem Produktionsunternehmen
• Direkter Austausch mit Geschäftsführung und Werksleitung auf Augenhöhe
• Breiter Gestaltungsspielraum in allen kaufmännischen Themen
• Attraktive Vergütung mit langfristiger Perspektive

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

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Die Trigon Unternehmensgruppe ist seit Jahrzehnten erfolgreich in der Entwicklung, Realisierung und Verwaltung von Wohn- und Gewerbeimmobilien sowie Hotels in zentralen City-Lagen tätig. Wir betreuen rund 4.000 Wohn- und 300 Gewerbeeinheiten samt Stellplätzen und sichern mit unserem Facilitymanagement und der Gebäudetechnik den langfristigen Werterhalt unseres Immobilienbestands.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort eine engagierte Fachkraft im Bereich Steuerwesen / Bilanzbuchhaltung (w/m/d), die mit Fachkenntnis, Verantwortungsbewusstsein und Sorgfalt zur finanziellen Stabilität unseres Unternehmens beiträgt und sich dabei kontinuierlich fachlich weiterentwickeln möchte.

• Erstellung von Jahresabschlüssen nach HGB für Personen- und Kapitalgesellschaften
• Erstellung von Steuererklärungen aller unternehmensrelevanten Steuerarten
• Prüfung und Bearbeitung von Steuerbescheiden
• Betriebswirtschaftliche Analysen
• Enge Zusammenarbeit mit dem Steuerberater und den Mandanten

• Abgeschlossene Ausbildung zum Steuerfachangestellte/r, Steuerfachwirt/in, Bilanzbuchhalter/in oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im Steuer- und Handelsrecht, sowie im Rechnungswesen
• Sicherer Umgang mit DATEV und MS-Office-Programmen
• Analytisches Denken, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
• Freundliches, souveränes Auftreten und Freude an Teamarbeit

• Ein kollegiales, professionelles und wertschätzendes Umfeld
• Abwechslungsreiche, verantwortungsvolle und selbständige Tätigkeit
• Attraktive Vergütung
• Flexible Arbeitszeitgestaltung durch Gleitzeit
• Kostenlose Getränke und frisches Obst am Arbeitsplatz

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

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Du hast Lust an der Digitalisierung des Mittelstands im E-Commerce aktiv mitzuwirken, selbst Hands-On Erfahrung zu sammeln und Kunden durch gezielte Beratung im Bereich Suchmaschinenoptimierung und Generative Engine Optimization auf das nächste Level zu bringen?

Dann suchen wir genau dich als Senior SEO/GEO Consultant (m/w/d) für unsere E-Commerce Beratung. Bei uns bist du Teil eines wachsenden Unternehmens und das in früher Phase. Du arbeitest in einem Team von Consultants mit jahrzehntelanger Erfahrung im Bereich Organic Search und unterstützt unsere Kunden mit ihren Online-Shops und Websites überdurchschnittliche Ergebnisse über organische Suchmaschinen und AI-basierte Suchsysteme, wie dem Google AI Mode oder ChatGPT, zu erzielen.

Deine Beratung spielt eine entscheidende Rolle beim Auf- und Ausbau der Online-Shops und Online-Marketing-Aktivitäten verschiedener deutscher Mittelständlern, und dabei wirst du selbst stetig wachsen. Sei ein Schlüsselakteur in unserem Streben, Online-Shops zu nachhaltigem Wachstum und mehr Umsatz über die organische Suche zu verhelfen.

Hast du Lust auf diese Herausforderung? Dann bewirb dich jetzt!

• E-Commerce SEO Beratung: Du bist verantwortlich für die persönliche Betreuung unserer Kunden mit dem Schwerpunkt E-Commerce SEO und Optimierung für AI-basierte Suchsysteme.
• Exzellente Kundenerfahrung: Du bist proaktiver Sparringspartner und Berater, der eine herausragende Customer Experience generiert und sein Wissen gerne weiter gibt.
• Operative Umsetzung mit Hands-On-Mentalität: Du erstellst Analysen und Konzepte im Bereich SEO und AI-Search, packst mit an, wenn der Kunde operative Unterstützung benötigt, und erstellst Tickets für Entwickler und technische Dienstleister.
• Zielorientierte Zusammenarbeit: Gemeinsam mit unseren Kunden erarbeitest du Maßnahmenpläne und Strategien zur effektiven Zielerreichung. Du unterstützt unsere Kunden in regelmäßigen Meetings, um sicherzustellen, dass sie ihre gesetzten Ziele erreichen.
• Persönliche und berufliche Weiterentwicklung: Bei uns hast du nicht nur die Chance auf beruflichen Erfolg, sondern auch die Gelegenheit, in kurzer Zeit über dich hinauszuwachsen, eine Menge zu lernen und dich sowohl persönlich als auch beruflich weiterzuentwickeln.

• Branchen Know-How: Du bringst mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im SEO Bereich mit. Mindestens 3 Jahre davon als beratender Dienstleister (z.B. im Agenturumfeld).
• Komplexe Projekte: Du hast in der Vergangenheit bereits mehrfach E-Commerce Projekte betreut, die über klassische "WooCommerce- oder Shopify-Projekte" mit wenigen 100 Seiten hinaus gehen.
• Digital-Affinität: Du besitzt eine hohe Affinität zum Internet und Interesse an Themen wie Online Marketing, SEO und E-Commerce
• Kommunikationsstark und souverän: Du bist in der Lage, komplexe Sachverhalte verständlich zu vermitteln und legst dabei besonderen Fokus auf Kundenzufriedenheit.
• Strukturiert und organisiert: Dank deiner strukturierten Arbeitsweise und deinem Organisationstalent behältst du stets den Überblick über deine Aufgaben
• Lösungsorientiert: Deine Arbeitsweise ist lösungsorientiert, und du bist begeistert davon, anderen zu helfen.
• Ownership-Mentalität: Ein hohes Verantwortungsbewusstsein ist für dich selbstverständlich. Auf dich kann man sich immer verlassen.

• 30 Tage Urlaub
• Flexible Arbeitszeiten (Kernarbeitszeit 10-15 Uhr)
• Die Option vollständig remote aus dem Home-Office zu arbeiten
• Einen erfüllenden Job, mit flachen Hierarchien und hoher Eigenverantwortung
• Die Chance, den deutschen Mittelstand bei der Digitalisierung zu unterstützen und tiefe Einblicke in verschiedene Bereiche und Themenfeldern mit Bezug zum E-Commerce zu bekommen
• Enge Zusammenarbeit und Einarbeitung mit unserer Geschäftsführung, die dich trainiert, coached und challenged
• Ein Job, bei dem du täglich anderen zum Erfolg verhelfen kannst und bei dem du dich auf Montage freuen wirst
• Zahlreiche Benefits, wie afs+ Mitgliedschaft, 1.000€ jährliches Weiterbildungsbudget, berufliche Krankenversicherung, Deutschland-Ticket, Corporate Benefits uvm.
• Regelmäßige Team- und Unternehmensevents

Wer sollte sich NICHT bewerben?

• Pessimisten und »Das Glas ist halb leer« Menschen
• Personen, die keine Verantwortung für sich übernehmen und unzuverlässig sind
• Personen, die Probleme mit klaren Prozessen und festen Abläufen haben
• Personen, die ausschließlich Inhouse Erfahrung haben

Bitte nur bewerben, wenn Du:

• mindestens 5 Jahre Erfahrung im Bereich SEO hast
• umfassende Erfahrung in der Beratung von komplexeren Projekten (>10.000 indexierte URLs) hast. Unsere Kunden haben zum Teil über 5 Mio. indexierte Seiten mit anspruchsvollen hreflang-Konstrukten.
• An einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist
• Lust hast, durch deine Beratung E-Commerce Unternehmern zu mehr Erfolg zu verhelfen

Möchtest du direkt durchstarten und freust dich auf diese Herausforderung?

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

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Bei Smart Host entwickeln wir eine CRM- und Marketinglösung, die Hotels dabei unterstützt, ihre Gäste individueller zu betreuen als je zuvor - durch Technologie, die verbindet statt zu distanzieren. Unser B2B SaaS-Produkt macht aus verstreuten Gästedaten ein lebendiges Gastprofil, das Hotels hilft, ihre Kommunikation persönlicher, zielgerichteter und wirkungsvoller zu gestalten - über alle Kontaktpunkte hinweg. So schaffen wir die Grundlage für stärkere Beziehungen, mehr Direktbuchungen und zufriedene Gäste.
Wir sind profitabel, haben uns als Marktführer in der DACH-Region etabliert und erleben derzeit ein deutliches Wachstum. Mit über 35 Mitarbeitenden plus einem internationalen Offshore-Team möchten wir unsere internen HR-Strukturen nun gezielt professionalisieren. Deswegen suchen wir jetzt einen HR Manager (m/w/d).

In dieser Position hast du die Möglichkeit, den HR-Bereich von Grund auf mitzugestalten und Strukturen zu schaffen, die unser weiteres Wachstum unterstützen. Du bist Ansprechpartner*in für alle Teams und arbeitest eng mit der Geschäftsführung zusammen, um HR-Prozesse praxisnah und zukunftsfähig zu entwickeln. Dabei verbindest du strategisches Denken mit operativem Handeln und trägst aktiv dazu bei, unsere Unternehmenskultur zu prägen.

• Aufbau und Weiterentwicklung unserer HR-Strukturen wie Prozesse, Policies, L&D und HR-Tools
• Operatives HR-Management wie Recruiting, On- und Offboarding, Vertragswesen und Personaladministration
• Sparringspartner*in für Führungskräfte und Mitarbeitende in allen Personalfragen
• Unterstützung bei Themen wie Kultur, Mitarbeiterentwicklung, Feedbackprozessen und Performance Management
• Mitgestaltung von Mitarbeiterbindungs- und Engagement-Maßnahmen
• Zusammenarbeit mit unserem externen Payroll-Partner und Verantwortung für saubere Stammdatenpflege
• Mitgestaltung bei der Einbindung unseres Offshore-Teams in HR-Prozesse
• Unterstützung bei HR-Projekten und Initiativen zur Weiterentwicklung des Unternehmens

• Mehrere Jahre Erfahrung als HR-Generalist*in, idealerweise in kleineren Unternehmen, Start-ups oder Scale-ups
• Erfahrung mit unterschiedlichen HR-Strukturen und Arbeitsweisen in verschiedenen Unternehmen
• Freude daran, Strukturen aufzubauen, Prozesse zu verbessern und HR-Themen eigenverantwortlich zu gestalten
• Fundiertes Wissen im deutschen Arbeitsrecht und in der HR-Administration
• Erfahrung im Recruiting, Onboarding und Offboarding von Mitarbeitenden
• Sicherer Umgang mit HR-Tools und die Bereitschaft, neue Systeme einzuführen
• Deutsch und Englisch fließend in Wort und Schrift
• Organisationstalent, Kommunikationsstärke und ein gutes Gespür für Menschen
• Teamfähigkeit, Eigeninitiative und die Motivation, in einem schnell wachsenden, dynamischen Umfeld aktiv mitzugestalten

• Du erhältst die einmalige Chance, den Aufbau des Unternehmens zu begleiten und mitzugestalten
• Entwicklungsmöglichkeiten und Perspektive als Teil eines rapide wachsenden Unternehmens
• Internationales Umfeld mit Kolleg/innen aus verschiedenen Ländern
• Flexible Arbeitszeiten und hybrides Arbeiten
• Ein Büro im Herzen Berlins direkt neben der Museumsinsel
• Team-Events, Firmenreisen, Snacks und Getränke; und ja, auch unsere Bürohunde sind Teil des Teams

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GOKIXX ist die Plattform für die Fußball-Profis von morgen. Wir sind ein Team von Experten rund um digitalen Content und Fußball, das jungen Talenten eine exklusive Plattform zur Verfügung stellt, um sie auf ihren Weg in den Profifußball zu begleiten.

Du kannst unsere Redaktion im Tagesgeschäft zu vielfältigen Themen im Nachwuchsfußball unterstützen (Research, Texting und Review) sowie die Social Media-Kanäle von GOKIXX mitgestalten.

Was Du dafür mitbringen solltest:

• Begonnenes Studium in einem einschlägigen Studiengang (z.B. Journalistik, Kommunikationswissenschaft oder Germanistik – Sportwissenschaftlicher Hintergrund erwünscht)
• Gute Kenntnisse im Bereich Internet, Recherche und Social Media
• Kommunikationsstärke, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit

Was wir Dir bieten:

• Viele Tipps von unseren Redakteuren und Digital Media-Experten
• Die Chance immer neue Aufgaben zu übernehmen und in einem Arbeitsalltag, in dem sich alles nur um Fußball dreht, selbstständig zu arbeiten
• Ein großes Netzwerk bei Bundesligaklubs, Ausrüstern und anderen Marken im Profifußball

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