Digitl ist ein junges und innovatives Unternehmen im Bereich Marketing und Cloud-Technologie. In einem kollaborativen und funktionsübergreifenden Umfeld entwickeln wir neue Konzepte, um unsere Kunden aus den unterschiedlichsten Branchen in eine digital-getriebene Zukunft zu führen.

Sei Teil davon, und bring als Consultant im Bereich Digital Analytics deine eigenen frischen und zukunftsweisenden Ideen ein, um diese mit Experten aus deinem Team oder mit Google als direkten Ansprechpartner umzusetzen.

• Als Consultant Digital Analytics erarbeitest du innovative Konzepte zur Sammlung und Aktivierung von App- und Website-Daten für unsere Kunden
• Du übernimmst die Rolle der Projektleitung auf Agenturseite, führst eigenständig Workshops durch und hilfst bei Supportanfragen mit deinem Fachwissen
• Du arbeitest interdisziplinär mit unserem Data Science-, Cloud- und AdTech-Teams zusammen, um neue Technologien in den Bereichen maschinelles Lernen, Data Governance, Data Privacy usw. zu entwickeln
• Du bist über neueste Trends und Entwicklungen informiert und gibst dein Wissen gerne weiter

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder Ausbildung (z.B. im Bereich BWL, Marketing, oder Digitale Medien)
• Berufserfahrung im Bereich Digital Analytics
• Erfahrung mit führenden Digital Analytics Tools (im besten Fall Google Analytics, aber auch Adobe Analytics, Webtrekk und andere Tracking Tools sind von Vorteil) (GAIQ wünschenswert)
• Erfahrung im Projekt- und/oder Accountmanagement
• Klare Kommunikation in Wort und Schrift – in fließendem Deutsch und Englisch
• Teamplayer

• Co-Working - dir steht ein Platz in den besten Co-Working Spaces in Düsseldorf, Zürich, Barcelona oder Hamburg zur Verfügung.
• Remote 1st - alle unsere Prozesse sind auf dezentrales Arbeiten ausgelegt. Du entscheidest, ob du lieber in deinem Home Office arbeiten oder deinen Tag in einem unserer Büros verbringen.
• Home Office Equipment - wir stellen dir einen Standard für deine dezentrale Arbeitsumgebung zur Verfügung.
• Animal Lovers - Wenn du einen Hund hast, kannst du ihn in jedes unserer Büros mitbringen.
• Skill Building - Als hochspezialisierter Technologiepartner unterstützen wir deine Entwicklung mit Zertifikaten, Konferenzbesuchen und Schulungen.

Das Mindestgehalt für diese Position beträgt je nach Qualifikation/Ausbildung ab 45.000 € brutto p.a. (Vollzeit) - eine weitere Überzahlung ist je nach Berufserfahrung selbstverständlich möglich und marktgerecht. Dein tatsächliches Gehalt vereinbaren wir individuell in einem persönlichen Gespräch!

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Über uns

Hey! Wir sind LoadUp – ein junges, dynamisches Unternehmen aus Berlin, das Logistik- und Speditionsunternehmen dabei unterstützt, das passende Fachpersonal zu finden. Mit unserer Software und unseren Marketinglösungen bringen wir Bewegung in eine Branche, die buchstäblich alles am Laufen hält.

Als Marketing & Growth Manager (m/w/d) bist du unser Motor für Wachstum und Markenaufbau – von Performance Marketing über Content Creation bis hin zu cleverer Leadgenerierung. Du sorgst dafür, dass unsere Produkte die richtige Zielgruppe erreichen – und LoadUp in der Branche sichtbar wird

Deine Aufgaben

Performance & Growth

• Du entwickelst unser Performance Marketing weiter – von der Planung über die Umsetzung bis zur datengetriebenen Optimierung von Kampagnen
• Du analysierst Ergebnisse, leitest Learnings ab und nutzt sie, um unsere Reichweite und Leads kontinuierlich zu steigern

Content & Kommunikation

• Du konzipierst Content-Strategien für unsere Website, Social Media & Ads und setzt sie eigenständig um
• Du produzierst Video-, Bild- und Text-Content für Plattformen wie LinkedIn, Meta & TikTok
• Du betreust Newsletter- und E-Mail-Kampagnen – von der Texterstellung über das Designbriefing bis zur Automatisierung
• Du arbeitest eng mit Design, Sales und Produktmanagement zusammen, um ein konsistentes Markenbild sicherzustellen

Tools & Skills

• CapCut oder Adobe Premiere: Du schneidest Reels, Shorts & Ads, fügst Texteinblendungen, Untertitel und Endscreens hinzu
• Figma: Du kannst bestehende Templates anpassen oder einfache Anzeigenvarianten selbst gestalten
• Google Ads & Meta Ads Manager: Du planst, erstellst und optimierst Kampagnen auf Basis von Daten und Performance-Zielen
• E-Mail-Marketing: Du schreibst starke Newsletter-Texte, arbeitest mit Tools wie HubSpot oder Loops und kennst Automatisierungen fürs Lead Nurturing

Das bringst du mit

• Du bist kreativ, neugierig und hast Lust, Neues auszuprobieren
• Du arbeitest strukturiert, eigenständig und bleibst auch unter Zeitdruck organisiert
• Du denkst analytisch, triffst Entscheidungen datenbasiert und lernst schnell
• Du kommunizierst proaktiv, klar und zielgruppengerecht
• Du verstehst, was ein junges Unternehmen braucht – und packst da an, wo’s nötig ist
• Du sprichst Deutsch auf C2 Niveau und bist fließend in Englisch

Was dich bei uns erwartet

• Verantwortung von Tag 1 als erste Person im Marketing mit großem Gestaltungsspielraum
• Ein modernes Büro im Herzen von Berlin-Mitte – top angebunden mit S- und U-Bahn
• Wir übernehmen dein BVG-Ticket, damit du stressfrei ins Büro kommst
• Regelmäßige Teamevents & Offsites – wir feiern Erfolge gemeinsam
• Ein attraktives Gehaltspaket aus Fixgehalt mit erfolgsbasierter Provision

Rahmenbedingungen

• Art der Stelle: Vollzeit
• Start: Ab sofort
• Standort: Berlin (vor Ort)

Klingt nach dir? Lust, Teil unseres Teams zu werden? Dann bewirb dich jetzt - wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!

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Du bist Recruiter*in bzw. Talent Acquisition Specialist (m/w/d) mit Leidenschaft und hast mindestens drei Jahre Erfahrung in der Personalvermittlung? Dann könnte das dein nächster Karriereschritt sein. Bei Aramaz Digital helfen wir Unternehmen aus Mittelstand, Industrie und Handel dabei, die passenden Talente zu finden – digital, effizient und mit Gespür für Menschen. Als Talent Acquisition Specialist (m/w/d) übernimmst du eine Schlüsselrolle in unserem Recruiting-Team und trägst direkt zum Wachstum unserer Kunden und unseres Unternehmens bei.

Deine Rolle im Recruiting bei Aramaz Digital:
Als Talentfinder bist du unser erster Ansprechpartner für potenzielle Kandidaten. Du verstehst, was Talente antreibt, und findest Wege, ihre Stärken mit den Bedürfnissen unserer Kunden im Lebensmittel-Mittelstand zu verbinden. Mit deinem Gespür für Menschen und deinem Engagement bist du die Schlüsselperson, die Kandidaten und Arbeitgeber erfolgreich zusammenbringt.

• Strukturiertes Onboarding: Damit du schnell durchstartest, erhältst du eine umfassende Einarbeitung und professionelle Schulungen im Bereich Recruiting und Vertrieb.
• Kontinuierliche Weiterentwicklung: Regelmäßige Coachings und Feedback-Sessions helfen dir dabei, deine Fähigkeiten gezielt auszubauen.
• Top-Versorgung im Büro: Dich erwarten ein moderner Kaffeevollautomat mit vielfältiger Auswahl sowie hochwertige Teesorten – für den perfekten Start in den Tag und ein Lunch-Paket von Meyer Menü (flexibles Bestellsystem für dein individuelles Mittagessen)
• Zukunftssicherheit: Digitalisierung ist unsere DNA – und als marktführende Recruiting-Beratung im Lebensmittel-Mittelstand bieten wir dir langfristige Perspektiven.
• Design meets Funktion: Dein Arbeitsplatz in unserem modernen Büro nahe der Bielefelder Innenstadt ist mit hochwertigem Mobiliar (Cassina, USM) ausgestattet.
• Stabilität & Entwicklung: Bei entsprechender Leistung streben wir eine unbefristete Anstellung an. Klare Ziele und transparente Prozesse geben dir Orientierung.
• Gesundheit im Fokus: Du erhältst einen exklusiven Premium-Fitnessvertrag bei einem Fitness-Studio deiner Wahl sowie Zugang zu unserem Healthcare-Benefit-System mit über 300 Leistungen in Kooperation mit der AXA Versicherung.
• Teamkultur & Wertschätzung: Bei uns findest du eine leistungsorientierte, kollegiale Arbeitsatmosphäre, in der persönliches Wachstum gefördert wird.
• Attraktive Vergütung: Neben einem fairen Gehalt erwarten dich individuelle Karrierechancen – ob als Spezialist:in oder Führungskraft.
• Technik & Ergonomie: Dein Arbeitsplatz ist mit höhenverstellbaren Tischen, Herman Miller-Stühlen und moderner Apple-Technik (MacBook Air/Pro, iMac etc.) ausgestattet.

Deine spannenden Aufgaben bei Aramaz Digital:

1. Active Sourcing: Du identifizierst qualifizierte Talente über Plattformen wie Indeed, StepStone und LinkedIn – für unsere Kunden.

2. Ganzheitliches Recruiting: Du steuerst den gesamten Auswahlprozess – von der Stellenausschreibung über die Interviews bis hin zur erfolgreichen Besetzung und hast stets den Überblick.

3. Profiling: Du erstellst präzise Kandidatenprofile und gibst unseren Kunden eine fundierte Entscheidungsgrundlage.

4. Kommunikation auf Augenhöhe: Du führst strukturierte, gute Interviews und weißt, wie man Talente überzeugt.

5. Prozesse: Du gestaltest Candidate Journeys aktiv mit und bringst deine Ideen in die Weiterentwicklung unserer Prozesse ein.

6. Datenpflege: Du pflegst unseren Talentpool und hältst alle Informationen strukturiert und aktuell.

7. Beratung: Du stellst sicher, dass unsere Kunden während der gesamten Zusammenarbeit rundum zufrieden sind und erkennst dabei gezielt Potenziale für passende Zusatzangebote.

Deine Rolle als Talent Acquisition Specialist (m/w/d) bei Aramaz Digital:

Als Talent Acquisition Specialist (m/w/d) bist du die erste Anlaufstelle für potenzielle Kandidaten. Du erkennst, was Menschen bewegt, und bringst ihre Stärken gezielt mit den Anforderungen unserer Kunden im Lebensmittel-Mittelstand zusammen. Mit deinem Gespür für Talente und deinem Engagement sorgst du dafür, dass die richtigen Menschen zueinanderfinden.

• Erfahrung: Mindestens drei Jahre Berufserfahrung in der Personalvermittlung oder im Recruiting – idealerweise mit Fokus auf KMU.
• Menschenkenntnis: Du erkennst Potenziale und weißt, worauf es bei der Auswahl wirklich ankommt.
• Eigeninitiative: Du arbeitest selbstständig, strukturiert und denkst unternehmerisch.
• Kommunikationsstärke: Du kannst andere für dich gewinnen – schriftlich wie mündlich.
• Tool-Kompetenz: Du fühlst dich in digitalen Recruiting-Tools, CRM-Systemen und Plattformen zu Hause.

Job ID #104561246

Ausbildung: Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung – z. B. als

• Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d)
• Personalreferent (m/w/d)
• Kaufmann für Büromanagement (m/w/d)
• Industriekaufmann (m/w/d)
• Consultant (m/w/d)

Studium: Alternativ bringst du ein abgeschlossenes Studium mit, z. B. in

• Personalmanagement
• Human Resources Management
• Wirtschaftswissenschaften

Erfahrung: Du hast mindestens drei Jahre Erfahrung im Recruiting, in der Personalvermittlung oder im HR-Umfeld – idealerweise mit Bezug zum Mittelstand.

Stärken: Du arbeitest strukturiert, kommunizierst sicher auf allen Ebenen und verstehst es, Menschen zu begeistern und zu gewinnen.

Leidenschaft: Personalgewinnung ist für dich mehr als ein Job – du brennst dafür, Menschen und Unternehmen erfolgreich zusammenzubringen.

Dein nächster Karriereschritt wartet – wir freuen uns auf dich!

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QMH Consulting unterstützt Unternehmen aus Automotive, MedTech, Maschinenbau und Elektronik dabei, FMEA normkonform, auditfest und praxistauglich in ihre Prozesse zu integrieren.

Dafür suchen wir eine/-n FMEA-Moderator / Consultant (m/w/d), der/die Projekte methodensicher führt, Teams strukturiert durch die 7 Schritte leitet und Ergebnisse schafft, die Audits bestehen und im Alltag wirken.

Aufgaben

• Moderation von Design- und Prozess-FMEA nach AIAG/VDA in Entwicklungs- und Serienprojekten
• Strukturierung und Durchführung der 7 Schritte inkl. Funktions-, Fehler-, Risiko- und Maßnahmenanalyse
• Dokumentation in APIS, PLATO oder kundenspezifischen Tools; Pflege von Struktur- und Netzansichten
• FMEA-Reviews: Plausibilitäts-, Vollständigkeits- und Wirksamkeitschecks; Ableitung von Verbesserungen
• FMEA-Prozessaufbau: Rollen, Templates, Timings, Schnittstellen (APQP, Control Plan, SPC)
• Training & Coaching von Fachabteilungen bis zur Moderatorenqualifikation
• Vorbereitung auf Kunden-/Auditorenanforderungen (z. B. VDA 6.3) und Unterstützung bei Freigaben
• Enge Zusammenarbeit mit Entwicklung, Qualität, Produktion, Lieferanten und Projektleitung

Qualifikation

• Technisches Studium oder vergleichbare Qualifikation (z. B. Techniker:in/Meister:in)
• Praxis in FMEA-Moderation (D-/P-FMEA) nach AIAG/VDA – idealerweise in Automotive oder regulierten Branchen
• Sicherer Umgang mit APIS oder PLATO (alternativ schnelle Auffassungsgabe für neue Tools)
• Erfahrung in Prozess-/Produktentwicklung, Qualität oder Produktion
• Methodensicherheit, klare Kommunikation und stringente Moderation heterogener Teams
• Sehr gute Deutschkenntnisse; Reisebereitschaft für Workshops beim Kunden (nach Bedarf)

Benefits

• Überdurchschnittliche Vergütung und attraktive Zusatzleistungen
• Flexible Arbeitszeiten, 100 % Remote möglich, klare Prozesse
• Unbefristeter Vertrag und strukturierte Einarbeitung
• Projekte mit Substanz bei OEMs, Tier-1 und Mittelstand
• Viel Gestaltungsspielraum: Prozessaufbau, Templates, Guidelines, Tool-Einführung
• Kollegiales Team, flache Hierarchien und direkter Draht zur Geschäftsführung

Klingt passend? Dann sende deine Bewerbung per Mail oder einfach per klick!
Wir freuen uns auf dich – mit Methodensicherheit, Pragmatismus und Spaß an wirksamer Qualität.

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Nr. 1 in People - Nr. 1 in Pizza. Domino’s Pizza ist Weltmarktführer im Pizza Delivery Business. Domino’s Pizza Deutschland ist ein Teil des Unternehmensnetzwerks Domino’s Pizza Enterprise Limited mit Sitz in Australien, dem größten Lizenznehmer von Domino’s Pizza International. In Deutschland arbeiten rund 130 Dominoids in dem zentralen Headquarter in der Hamburger HafenCity, sowie über 10.000 Kolleg:innen in den Stores.

Bei Domino's ging es schon immer darum, Menschen einander näher zu bringen und sie durch das beste Essen der Welt zu verbinden: Pizza. Einfach gesagt... our Pizza brings people closer. Heiß, lecker und schnell geliefert, schaffen wir in über 400 Stores täglich Glücksmomente für tausende Kund:innen in Deutschland - und wir sind noch lange nicht satt! Als Franchisesystem werden rund 95% unserer Stores von selbstständigen Franchisepartnerinnen und Franchisepartnern betrieben. Deren Erfolg und Profitabilität steht für uns als Support Team an erster Stelle und deshalb arbeiten wir kontinuierlich an der Verbesserung unseres Franchise- und Beratungskonzeptes. Denn nur mit einer starken Partnerschaft, können wir nachhaltig wachsen und noch mehr Kund:innen im Markt begeistern!

Werkstudent Human Resources (m/w/d)
Befristet für 1 Jahr (m/w/d) – 20 Stunden pro Woche

Diese zukünftigen Aufgaben passen zu Dir…

• Du unterstützt unser People Team im Tagesgeschäft und bei laufenden Projekten
• Du arbeitest mit verschiedenen HR-Schnittstellen zusammen (z.B. HR Generalist, CoE’s)
• Du übernimmst die Vorbereitung und Organisation des Onboardings
• Du bist in Vertretung für das Recruitment verantwortlich: Stellenausschreibungen, Bewerberkorrespondenz, Vorbereiten & Nachhalten von Terminen und Reporting
• Du unterstützt bei administrativen Tätigkeiten sowie bei arbeiten am Front Office

Du passt zu uns, wenn Du…

• In einem Studium im Bereich Human Resources, Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftspsychologie oder in einem ähnlichen Studiengang mit Schwerpunkt Personal eingeschrieben bist
• Eine Eigenständige Arbeitsweise, Zuverlässigkeit, ausgeprägte Serviceorientierung und Teamfähigkeit mitbringst
• Dich für Themen rund um HR begeistern kannst
• über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie über einen sicheren Umgang mit MS Office, insbesondere PowerPoint und Excel verfügst

Damit begeistern wir Dich…

• Eine "globale Marke" in einem spannenden Wachstumsmarkt 🌍
• 27 Urlaubstage (bei einer Vollzeitwoche)
• Freiraum, eigene Ideen und Lösungen einzubringen
• Flexibles Arbeiten (flexible Arbeitszeiten, Möglichkeit von Homeoffice) ⏰🚀
• Intensives Onboarding 🍕
• Du erreichst uns bequem mit der U-Bahn oder dem Bus - das Ticket übernehmen wir 🚇
• Für die tägliche, ausgewogene Verpflegung ist gesorgt: frisches Obst, kostenlose Kaffeespezialitäten, Pizza für unsere Meetings, sowie zahlreiche Restaurants zum Mittagessen in Laufnähe 🍽
• Auch für sportliche Aktivitäten ist gesorgt... Fahrräder stehen bei uns im Office jeden Tag kostenlos zur Verfügung. Unsere Mitarbeitenden haben die Möglichkeit zu einem reduzierten Preis an unserer EGYM Wellpass-Kooperation teilzunehmen. Wir bieten auch die Möglichkeit des Fahrradleasings an. 🚴🏿‍♀️🏋🏼‍♀️
• Durch unsere Teilnahme an den Corporate Benefits profitierst du von tollen Rabatten 💸.
• Gerne feiern wir auch unsere Erfolge oder genießen gemeinsam ein Wochenendbier oder ein kühles Glas Wein mit einem unbeschreiblichen Blick auf die Elphi 🍻.
• Gemeinsam durch alle Lebenslagen: Wir unterstützen dich und deine Familie mit einem Kinderbetreuungszuschuss 🍼.
• Auch die Zukunft unserer Mitarbeitenden ist uns wichtig - wir bieten dir die Möglichkeit, eine geförderte betriebliche Altersvorsorge bei der Allianz abzuschließen 🎯.

Kontakt

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Wir sind ein wachstumsstarkes Unternehmen im Bereich digitaler Dienstleistungen und unterstützen unsere Kunden dabei, ihre Produkte effizient über verschiedene Online-Kanäle zu vermarkten. Ein engagiertes Team von rund 100 Mitarbeitenden erbringt sämtliche Leistungen, die für den erfolgreichen Betrieb moderner E-Commerce-Lösungen erforderlich sind.

Zur Verstärkung unseres IT-Teams suchen wir dich als Systemadministrator (m/w/d) – mit Leidenschaft für Technik, Struktur und zuverlässige Systeme.

Deine Aufgaben

• IT-Management: Verantwortung für Auswahl, Beschaffung und Einrichtung der Arbeitsplatzausstattung. Du bist die erste Ansprechperson bei technischen Fragen und unterstützt Kolleg:innen bei Hard- und Softwareproblemen.
• Netzwerkmanagement: Überwachung, Administration und Absicherung der internen Netzwerkinfrastruktur inklusive Performance-Optimierung.
• Serveradministration: Installation, Konfiguration und Wartung von Linux- und Windows-Servern; Sicherstellung der Systemverfügbarkeit und -sicherheit durch regelmäßige Updates und Monitoring.
• Systemüberwachung: Laufende Kontrolle der IT-Systeme zur frühzeitigen Erkennung und Behebung von Störungen.
• Dokumentation & Reporting: Pflege von IT-Dokumentationen, Lizenzübersichten und Performance-Reports.
• User Support & Schulungen: Technischer Support für Anwender:innen sowie Einführung neuer Systeme und Updates.
• Projektmanagement: Planung und Umsetzung von IT-Projekten wie System-Upgrades, Migrationen oder Infrastrukturverbesserungen in Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern.
• Backup & Recovery: Entwicklung und Überwachung von Backup-Strategien sowie Notfallplänen zur Datensicherung und Wiederherstellung.

Dein Profil

• Abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich (z. B. Fachinformatiker:in Systemintegration) oder vergleichbare Qualifikation
• Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in der System- oder Netzwerkadministration
• Sehr gute Kenntnisse in Windows 10/11, Windows Server und Linux-Systemen
• Erfahrung im Umgang mit Netzwerkspeicherlösungen (z. B. QNAP NAS)
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, Eigenverantwortung und Teamgeist
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Das bieten wir dir

• Ein motiviertes, kollegiales Team mit flachen Hierarchien und offener Kommunikation
• Möglichkeit zum Homeoffice (1 Tag pro Woche, nach Absprache)
• Flexible Arbeitszeiten und Vertrauensarbeitszeit für eine bessere Work-Life-Balance
• Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten – intern wie extern
• Moderne IT-Ausstattung und ergonomisch eingerichtete Arbeitsplätze
• Kostenlose Getränke, frisches Obst und Kaffee in Barista-Qualität
• Mitarbeiterrabatte bei zahlreichen Online-Shops und regionalen Partnern
• Beteiligung am Unternehmenserfolg durch Bonuszahlungen oder Leistungsprämien
• Kostenloser Parkplatz direkt am Standort sowie gute ÖPNV-Anbindung
• Möglichkeit zum JobRad-Leasing oder Zuschuss zum Deutschlandticket
• Gesundheitsangebote wie Firmenfitness oder Zugang zu mentaler Gesundheitsberatung
• Team-Events wie Sommerfest, Weihnachtsfeier und regelmäßige After-Work-Treffen
• Ein sicherer Arbeitsplatz mit langfristiger Perspektive in einem wachsenden Unternehmen

Unsere Arbeitsweise

Wir arbeiten im Team – miteinander, füreinander und voneinander lernend. Wissen wird geteilt, Herausforderungen gemeinsam gelöst. Offenheit, Respekt und Eigeninitiative prägen unsere Zusammenarbeit.

Unsere Vision

Wir gestalten die Zukunft des digitalen Handels durch intelligente, skalierbare IT-Lösungen. Unser Ziel ist es, Unternehmen zu befähigen, ihr Wachstumspotenzial voll auszuschöpfen und Kundenerlebnisse auf ein neues Level zu heben.

Wenn du Lust hast, in einem dynamischen Umfeld Verantwortung zu übernehmen und die digitale Infrastruktur aktiv mitzugestalten, freuen wir uns auf deine Bewerbung!

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eBazaaris ist die führende Retail Media Agentur mit starkem Fokus auf Amazon und Versandapotheken. Wir unterstützen erfolgreiche Marken dabei, ihr volles Potenzial auf dem Marktplatz auszuschöpfen – von der Content-Optimierung über Retail Media bis hin zur strategischen Markenführung.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen Amazon Account Manager (m/w/d) mit Hintergrund im Bereich OTC oder FMCG, der unsere Partner betreut und gemeinsam mit uns nachhaltige Wachstumsstrategien entwickelt. Mit deinem Branchen-Know-how hilfst du uns, Marken im Gesundheits- und Konsumgüterumfeld optimal auf Amazon und in Online-Apotheken zu positionieren.

• Eigenverantwortliche Betreuung und Entwicklung von Healthcare- und FMCG auf Amazon & in Online Apotheken.
• Planung von Produktdetailseiten, A+ Content, Brand Store und Brand Story mit dem Ziel, Sichtbarkeit, Conversion und Markenaufbau nachhaltig zu steigern.
• Konzeption und Umsetzung von Retail Media Kampagnen (Sponsored Ads, DSP, CTV) gemeinsam mit unserem Advertising-Team.
• Analyse von Markt-, Wettbewerbs- und Performance-Daten, Erkennung von Wachstumspotenzialen und Ableitung konkreter Optimierungsmaßnahmen.
• Schnittstellenfunktion zwischen Kunde, Content, Advertising, Operations und BI – Du sorgst dafür, dass alle Zahnräder ineinandergreifen.
• Erstellen von Reports, Ableitung von Handlungsempfehlungen und kontinuierliche Optimierung der Marken-Performance.

• Erste Erfahrung im E-Commerce, Online-Marketing oder Account Management – idealerweise im Bereich OTC / FMCG / Healthcare.
• Verständnis für digitale Handelsstrukturen, Marken- und Sortimentsführung im Apotheken- oder Marktplatzumfeld.
• Kenntnisse oder Interesse an Amazon (Vendor Central, Seller Central, Ads) sind von Vorteil.
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und ein datengetriebener Mindset: Du leitest aus Zahlen konkrete Maßnahmen ab.
• Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise mit hohem Qualitätsanspruch.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

• Anspruchsvolle Projekte mit starken Marken und signifikanten Werbe­budgets.
• Flexible Arbeitszeiten und Standortwahl (Remote bzw. Berlin) – wir setzen auf Ergebnis statt Mikromanagement.
• Vergünstigte Mitgliedschaft beim Urban Sports Club sowie weitere Benefits.
• Regelmäßige Weiterbildung & Karriereentwicklung
• Team-Events, Retreats oder Off-Sites – Mischung aus Spaß, Austausch & Strategie.

Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen und vielleicht bald in unserem Team bei eBazaaris willkommen zu heißen!

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Die Bikeleasing-Gruppe hat sich zu einer führenden Unternehmensgruppe für Arbeitgeber-Benefits und Mobilitätslösungen entwickelt. Sie umfasst fünf spezialisierte Unternehmen, darunter Multi-Benefit-Anbieter, Leasing- und Versicherungsdienstleister sowie Händler für refurbished Bikes. Mit unserem anhaltenden profitablen Wachstum und unserer Expansion befinden wir uns auf einer spannenden technischen Transformationsreise, in welcher wir neue Akzente setzen wollen, um weiter zu wachsen und den nächsten Schritt in Richtung Internationalisierung zu gehen. Als Media Manager (gn) für unser Team Media & Collaboration machst du unsere Marken auf allen Kanälen sichtbar. Mit klarer Strategie, starker Umsetzung und einem feinen Gespür für Wirkung. Du planst, steuerst und analysierst unsere Kampagnen von Anfang bis Ende. Mit deinem Verständnis für die europäische Media-Landschaft begleitest du perspektivisch auch die Lokalisierung unserer Kampagnen in neue Märkte.
Klingt spannend? Wir freuen uns über Deine Bewerbung!

• Du entwickelst und optimierst Media-Strategien, dabei konzipierst Du integrierte Media-Kampagnen (OOH, DOOH, Print, Digital, Social Paid) für die Marken der Bikeleasing Gruppe und unterstützt bei der Lokalisierung von Kampagnen in Deutschland, Österreich und ausgewählten europäischen Märkten
• Die Steuerung von Agenturen und externen Partnern liegt in Deinen Händen, dabei briefst und koordinierst Du Mediaagenturen, Produktionsfirmen sowie Kooperations- und Sponsoring-Partner für eine reibungslose Umsetzung
• Du verwaltest, lokalisierst und adaptierst Kampagnen-Assets für verschiedene Kanäle und Märkte und erstellst Kampagnenanalysen, aus welchen Du Optimierungsempfehlungen ableitest und Deine Ergebnisse präsentierst
• Deine Expertise, bringst Du auch im Budgetmanagement ein, dabei liegt die Planung, das Monitoring und Reporting der Media-Budgets inkl. Forecasting und KPI-Tracking ganz bei Dir
• Mit aktuellen Trends und Insights im Blick, fokussierst Du Dich auf Markt- und Wettbewerbsbeobachtung, die Identifikation neuer Kanäle, Formate und Innovationspotenziale
• Du entwickelst mit Business-Partnern, Publishern und Sponsoring-Partnern gemeinsame Kampagnen und setzt diese um

• Du bringst mehrjährige Berufserfahrung im Media-Management, Kampagnenmanagement oder Mediaplanung auf Agentur- oder Unternehmensseite mit
• Du hast bereits Erfahrung in der Steuerung komplexer Media-Setups (klassisch, digital, programmatisch)
• Exzellente Kenntnisse der europäischen Media-Landschaft, insbesondere in Deutschland, ein bestehendes Netzwerk zu Mediahäusern, Publishern und Plattformen sind für Dich von Vorteil
• Du beherrschst einen sicheren Umgang mit Budgetplanung, Controlling und Reportings
• Deine Erfahrung im internationalen Kampagnenmanagement und Asset Lokalisierung zeichnen Dich aus
• Du hast eine ausgeprägte Verhandlungskompetenz im Umgang mit Partnern und Agenturen und arbeitest dabei mit hohem Qualitätsanspruch, Detailorientierung und organisatorischer Stärke
• Deine Leidenschaft für Marken, Medien und nachhaltige Mobilität runden Dein Profil ab

Wir leben den Teamspirit: Für uns bist DU wichtig. Jeden Tag leistet unser stetig wachsendes dynamisches Team Großartiges und wir wollen Dich dabei an unserer Seite.
Das bieten wir Dir:

• Du bist Teil des Wachstums und kannst vieles vorantreiben sowie das Sponsoring aktiv mitgestalten
• Ein Team, das mit viel Leidenschaft auf allen Marken der Bikeleasing Gruppe arbeitet
• Viel Raum für Eigenverantwortung durch ein dynamisches Arbeitsumfeld
• Reine Office-Arbeit? Nicht nötig - denn Du hast mit unserer remote Möglichkeit die volle Flexibilität, auch wenn wir Dich gerne an einem unserer Standorte in Uslar oder München begrüßen
• Mit Probonio erhältst Du einmal monatlich einen 50€ - Gutschein, den Du Dir frei aussuchen kannst. Einmal jährlich kommen noch 60 € zusätzlich an Deinem Geburtstag hinzu
• Tolle Versicherungsbedingungen, wenn es um Deine betriebliche Altersvorsorge geht & vermögenswirksame Leistungen
• Selbstverständlich kannst Du bis zu zwei Fahrräder oder Pedelecs bei uns als Arbeitgeber leasen Wir sehen Vielfalt als Bereicherung für unser Team. Darum freuen wir uns über alle Bewerbungen und möchten besonders Menschen mit Behinderung oder anderen Herausforderungen dazu ermutigen, sich bei uns zu bewerben.

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Dein Einfluss
Als UX Designer (m/w/d) bist du mitverantwortlich für unsere Customer Journey - vom ersten Kontakt bis zur langfristigen Nutzung unserer Produkte und Services. Du stellst sicher, dass jede Interaktion für unsere Nutzer:innen einfach und intuitiv gestaltet ist. Dabei arbeitest du eng mit unserem Produkt-, Marketing- und Technology Team zusammen, um Erlebnisse zu schaffen, die messbar wirken und nachhaltig überzeugen.
Diese Position bieten wir sowohl in Vollzeit als auch in Teilzeit an.

• Du optimierst alle Touchpoints entlang der Customer Journey - von der Website über das Onboarding, die Produktnutzung, den Customer Service bis zu Retention-Programmen.
• Du übersetzt Business-Ziele in konkrete Experience-KPIs und Designentscheidungen.
• Du führst Conversion-Optimierungsmaßnahmen (CRO) wie A/B-Tests und Experimente gemeinsam mit Marketing und Produkt durch.
• Du identifizierst Schwachstellen in User Journeys auf und entwickelst innovative Lösungsansätze.
• Du führst Usability-Tests, Interviews und Datenanalysen durch, um Kundenbedürfnisse zu verstehen und zu antizipieren.
• Du entwickelst strategische UX-Frameworks wie Journey Maps, Service Blueprints und Prototypen.
• Du arbeitest eng mit Engineering zusammen, um Designs qualitativ hochwertig, zugänglich und gemäß Spezifikationen umzusetzen.
• Du etablierst User-Centricity als DNA im gesamten Unternehmen.

• Mindestens 4 Jahre Erfahrung im UX-, CX- oder Service Design, idealerweise in E-Commerce, Consumer Tech oder Abo-Services.
• Ausgeprägtes KPI- und Zahlenverständnis – du kannst sowohl Dashboards analysieren als auch Wireframes entwickeln.
• Erfahrung im Design für digitale und persönliche Interaktionen.
• Fundierte CRO-Kenntnisse (A/B-Testing, multivariate Tests, Funnel-Analysen).
• Sicher im Umgang mit UX- und CX-Research-Methoden sowie der Übersetzung von Insights in konkrete Handlungsempfehlungen.
• Sehr gute Kenntnisse in Design- und Prototyping-Tools (Figma, Sketch o. ä.).
• Bonus: Erfahrung im Design für ältere Zielgruppen, im Healthcare-Bereich oder für vertrauenssensitive Produkte.
• Verhandlungssichere Deutsch- (C1) und Englischkenntnisse (C1).

• Urban Sports Club-Mitgliedschaft für deine Fitness
• Family & Friends Coupon für die Patronus Uhr
• 26 Urlaubstage im ersten Jahr, 28 Tage im zweiten Jahr und 30 Tage ab dem dritten Jahr

• Jährliches Learning & Development Budget für individuelles Lernen und Wachstum
• Klar strukturiertes Career Framework für deine berufliche Weiterentwicklung
• 360-Grad-Feedbackgespräche zur kontinuierlichen Verbesserung

• Exklusive Corporate Benefits für deine Vorteile
• Rabatte in Restaurants in der Nähe des Büros
• Freie Wahl der Hardware

• Voll- oder Teilzeit möglich - wir passen uns deinen Bedürfnissen an.
• Modernes Büro im pulsierenden Friedrichshain
• Job Ticket für eine stressfreie tägliche Anreise
• Bis zu 2 Tage pro Woche im Homeoffice arbeiten

• Regelmäßige Company- und Teamevents fördern unseren Zusammenhalt
• Teamgeist statt Ellenbogenmentalität – gemeinsam erreichen wir mehr
• Entwickle ein Produkt, das gesellschaftlich einen echten Mehrwert bietet
• Quartalsweise Company-Brunches zum Vernetzen und Feiern

Einfach. Sicher. Leben.

Mit Patronus.

Wir sind mehr als nur ein Anbieter für intelligente Notruf-Uhren. Wir sind echte Visionäre.

Als modernes Healthcare Start-up aus Berlin mit finanzstarken Investoren im Rücken sind wir fest dazu entschlossen, den Alltag von Seniorinnen und Senioren überall auf der Welt sicherer und unabhängiger zu machen. Damit in Zukunft jeder Mensch sein Leben so leben kann, wie er es möchte.

Genau das erreichen wir mit unserer revolutionären Patronus-Uhr.

Auf den ersten Blick nicht als Notruf zu erkennen, ermöglicht sie Nutzerinnen und Nutzern, ab sofort immer und überall unkompliziert Hilfe zu rufen. Damit sorgen wir für die Extraportion Sicherheit und retten im wahrsten Sinne des Wortes Leben. Die Patronus-Uhr selbst ist jedoch nur der Türöffner. Sie gibt uns die Chance, zahlreiche weitere wegweisende Produkte zu entwickeln, die das Leben älterer Menschen sowie deren Angehöriger und Pflegepersonen verbessern. Unsere Vision ist es, die enormen Möglichkeiten der modernen Technologie zu nutzen, um unserer Kundschaft die beste Gesundheitsversorgung zu bieten. So machen wir das Gesundheitssystem effektiver - und ihr Leben lebenswerter.

Klingt nach einer perfekten Stelle für dich?

Wir freuen uns auf deine Bewerbung und darauf, dich kennenzulernen!

Patronus ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit und Vielfalt fördert. Wir bemühen uns, ein freundliches, sicheres und einladendes Umfeld für alle unsere Mitarbeiter:innen zu schaffen, unabhängig von ethnischer Herkunft, Geschlecht, Geschlechtsidentität und -ausdruck, sexueller Orientierung, Einschränkungen und Begabungen jeglicher Art, körperlicher Erscheinung, sozialem Hintergrund, Familienstand, Alter oder Religion (oder deren Fehlen).

Bei deiner Bewerbung konzentrieren wir uns ausschließlich auf deine Erfahrung und Motivation. DU entscheidest selbst, welche zusätzliche Informationen du preisgeben möchtest (Foto, Familienstand, Religion, Geschlecht, Nationalität, usw.). Wir schätzen und behandeln alle Bewerbungen gleich.

Auch wenn du unserem Anforderungsprofil nicht zu 100 % entsprichst, ermutigen wir dich trotzdem, dich bei uns zu bewerben.

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Sie denken strategisch, handeln pragmatisch und behalten auch in kritischen Situationen einen kühlen Kopf? Dann bietet diese Position die Chance, ein konzernweites Business Continuity Management (BCM) von Grund auf neu aufzubauen – mit internationaler Verantwortung und Gestaltungsspielraum in Köln.

In dieser Rolle schaffen Sie Strukturen, entwickeln Standards und sorgen dafür, dass das Unternehmen auch in außergewöhnlichen Situationen handlungsfähig bleibt. Dabei arbeiten Sie eng mit den europäischen Landesgesellschaften zusammen und leisten einen zentralen Beitrag zur organisatorischen Resilienz.

• BCM-Struktur aufbauen: Sie entwickeln ein internationales Business Continuity Framework und steuern die Umsetzung in den europäischen Gesellschaften.
• Standards & Richtlinien etablieren: Sie definieren Vorgaben, gestalten Prozesse und schaffen einheitliche Standards im gesamten Konzern.
• Risiken verstehen & bewerten: Sie führen Risiko- und Business Impact Analysen durch und leiten daraus konkrete Maßnahmen zur Absicherung der Geschäftsprozesse ab.
• Notfall- und Wiederanlaufpläne entwickeln: Sie erstellen praxisnahe Pläne, testen diese regelmäßig und stellen sicher, dass sie im Ernstfall greifen.
• Krisenmanagement begleiten: Sie unterstützen den Krisenstab, koordinieren Maßnahmen und behalten auch in herausfordernden Situationen den Überblick.
• Wirksamkeit sicherstellen: Sie planen und führen Übungen durch, prüfen Prozesse und entwickeln das BCM kontinuierlich weiter.

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung im Business Continuity Management, idealerweise im internationalen Umfeld
• Kenntnisse relevanter Standards und Richtlinien (z. B. BSI 200-4) sowie Erfahrung im Aufbau von Policies und Prozessen
• Analytisches, strukturiertes Denken und ein gutes Verständnis für Risikomanagement
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse und ein sicheres Auftreten im Austausch mit verschiedenen Stakeholdern (beide Sprachen täglich im Einsatz)
• Belastbare, lösungsorientierte Persönlichkeit mit Freude an konzeptioneller Arbeit und internationaler Zusammenarbeit

Das Angebot

• Unbefristete Festanstellung in einem internationalen, wachsenden Umfeld
• Gestaltungsspielraum in einer Schlüsselrolle mit strategischer Bedeutung
• Flexibles Arbeiten mit Homeoffice-Möglichkeiten und modernem Arbeitsplatz im Zentrum von Köln
• Attraktives Vergütungspaket inklusive Zusatzleistungen wie vermögenswirksamen Leistungen, Unfallversicherung, Corporate Benefits und Deutschland-Ticket
• 30 Tage Urlaub und ein Umfeld, das Wert auf eine gute Work-Life-Balance legt
• Weiterentwicklungsmöglichkeiten über individuelle Schulungen und LinkedIn Learning
• Engagiertes Team mit kurzen Entscheidungswegen und offener Kommunikation

Wenn Sie Lust haben, den Aufbau eines internationalen Business Continuity Managements aktiv zu gestalten, freue ich mich auf Ihre Bewerbung.

Bitte senden Sie Ihren Lebenslauf mit Gehaltsvorstellung direkt an:

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