Wir sind eine dynamische, smarte Strategie- und Unternehmensberatung und bringen unsere Kunden

mit IT-gestützter Produktionsoptimierung auf ein völlig neues Level. Wir suchen nicht nur kluge Köpfe,

sondern echte Macher! Mit unserer selbst entwickelten cleveren Software für die Produktionsplanung

und -steuerung (PPS) spüren wir Engpässe bei unseren Kunden auf und lösen sie effektiv. So machen wir

die Produktionsprozesse unserer Auftraggeber effizienter, profitabler und zukunftssicher.

Unsere Kunden? Großartige Unternehmen aus dem produzierenden Gewerbe, die uns seit Jahren ihr

Vertrauen schenken.

In deinem Studium lernst du, wie IT-Lösungen Unternehmen effizienter machen. Du bist von Anfang an

in spannende IT- und Beratungsprojekte eingebunden, entwickelst an unserer eigenen Software für

die Produktionsplanung und -steuerung mit und implementierst sie direkt beim Kunden. Theorie und

Praxis sind perfekt verzahnt – du sammelst wertvolle Berufserfahrung, während du studierst!

✔Allgemeine oder fachgebundene Hochschulreife

✔ Interesse an IT, Softwareentwicklung, betriebswirtschaftlichen und Produktions-Prozessen

✔ Erste Programmierkenntnisse (z. B. Java, Webentwicklung) sind toll, aber kein Muss

✔ Analytisches Denken, Teamgeist und eine „Lass-uns-das-angehen“-Einstellung

✔ Deutsch (C1), Englisch von Vorteil

✅ Duales Studium mit Praxisbezug: Theorie an der Hochschule, direktes Umsetzen bei uns

✅ Kleine, feine Teams mit direktem Impact & persönlicher Betreuung

✅ Spannende Aufgaben: von der Softwareentwicklung bis zur IT-Beratung

✅ Top-Entwicklungschancen - und eine hammermäßige Dachterrasse!🌅

✅ Dein neues Zuhause in Rottweil mit Lebensqualität pur: Schwarzwald, Bodensee,

Schwäbische Alb warten auf Dich!

Klingt nach Deinem Traumjob? Dann werde Teil

unseres Teams und hilf uns, Unternehmen noch

erfolgreicher zu machen 🚀

👉 Jetzt bewerben und durchstarten!

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Deine Mission
Als Teil unseres People & Culture Teams gestaltest du aktiv die Employee Journey — von der Candidate Experience bis zur Betreuung unserer Teams als Business Partner. Du kombinierst strategisches Denken mit Hands-on-Mentalität und hast Freude daran, Impact zu schaffen.

• Talent Acquisition: Du übernimmst die Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses – von der Anzeigenerstellung über Interviews bis hin zur Einstellung. Dabei sorgst du für eine erstklassige Candidate Experience und ein reibungsloses Preboarding.
• Business Partnering: Du betreust ausgewählte Fachbereiche entlang des gesamten Employee Lifecycles – berätst Führungskräfte in allen personalrelevanten Themen, von Arbeitsrecht über Personalentwicklung bis hin zu Change-Prozessen.
• People Operations & Projekte: Du stellst sicher, dass unsere Prozesse effizient laufen, unterstützt bei der Personaladministration (z. B. Vertragserstellung, Änderungen, Offboarding) und arbeitest an übergreifenden Projekten zur Weiterentwicklung unserer P&C-Arbeit mit.
• Team Collaboration: Gemeinsam mit deinen Teamkolleg:innen arbeitest du daran, unsere Kultur und Prozesse stetig weiterzuentwickeln.

• Ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Psychologie, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Rolle oder im HR Business Partnering
• Erfahrung im Recruiting (von der Stellenschaltung bis zur Einstellung) sowie idealerweise im Active Sourcing
• Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und in der operativen Personalbetreuung
• Eine proaktive, lösungsorientierte und strukturierte Arbeitsweise, gepaart mit Empathie, Kommunikationsstärke und einem guten Gespür für Menschen
• Gute Kenntnisse im Umgang mit HR-Tools, idealerweise Personio, sowie mit Asana oder Confluence
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (mind. C1), um mit unseren internationalen Teams sicher zu kommunizieren

• Wir fördern Chancengleichheit und schätzen Vielfalt. Wir verpflichten uns, ein integratives Umfeld für alle Mitarbeitende zu schaffen.
• yfood wächst international: Obwohl Deutschland unsers „Home Base“ ist, haben wir mit unseren internationalen Märkten ein dynamisches und buntes Umfeld geschaffen, in dem viele spannende Themen auf Dich warten.
• Agilität ist uns wichtig. Daher arbeiten wir in einem hybriden Arbeitsmodell und bieten dir die Möglichkeit mit Workation aus dem EU-Ausland zu arbeiten.
• Urlaub ist wichtig. Daher erhältst du bei uns 30 Tage bezahlten Urlaub im Jahr.
• yfood hält dich fit. Mit einer subventionierten Mitgliedschaft bei EGYM-Wellpass kannst du dir für nur 29€ im Monat Gutes tun. Dazu bieten wir im Rahmen unseres Gesundheitsmanagements Workshops und Aktionen (z.B. Schrittechallenge für den guten Zweck) an.
• Weg vom Fleck. Wir steuern 30€ zu deinem ÖPNV-Ticket bei und bieten dir über JobRad die Möglichkeit, vergünstigt ein Fahrrad zu leasen.
• Trainiere deine Geschmacksnerven. Bei uns ist jeder der Lust hat Teil unseres Sensory-Teams. Probiere also neue Produkte, Sorten oder Geschmäcker vor allen anderen. Ansonsten gibt es so viel yfood wie du tragen kannst, natürlich auch für dich gratis.
• Als Start-Up hat man oft mit Klischees zu kämpfen. Manche sind aber auch wahr. Daher gibt es bei uns natürlich auch einen Obstkorb, deinen gratis Koffein-Kick oder das stille Wässerchen.
• Come as you are. Ob im Anzug oder Einhorn-Onesie. Einen Dresscode kennen wir nicht.

Katharina Bauer
Talent Acquisition Manager

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At Wolt, we create technology that brings joy, simplicity and earnings to the neighborhoods of the world. In 2014 we started with delivery of restaurant food. Now we're building the delivery of (almost) everything and you'll find us in over 500 cities in 30 countries around the world. In 2022 we joined forces with DoorDash and together we keep on dreaming big and expanding across the globe.

Working at Wolt isn't always easy, but it's definitely exciting. Here you'll learn more, build more, and ship more than in most other companies. You'll be challenged a lot, but also have a lot of fun on the way. So, if you're a self-starter with drive and entrepreneurial spirit, this could be the ride of your life.

Our Merchant Services team lies at the heart and soul of Wolt, ensuring that we set all of our merchants up for success by providing a seamless experience for them. We are currently looking for a team member for our newly established department of Post Activation. This department ensures that newly onboarded restaurants to the Wolt platform perform well. It includes assisting partners with proper equipment training, guiding them on order acceptance improvement as well as outside the box thinking - how else can we make sure that our partners are performing excellently?

Please note: This role requires you to be located in Leipzig.

We are looking for a proactive team member to analyze partner performance data, track improvement workflows in Monday.com, and deliver in-person training to newly onboarded restaurant partners. This role involves clear communication across written and verbal channels, close collaboration with cross-functional teams, and continuous refinement of partner coaching and support strategies.

• Analyze partner performance data and act on key performance indicators to make sure partner performance can be improved. 
• Monitor multiple workflows of partner performance improvement and track progress through Monday.com.
• Visit newly onboarded restaurant partners and provide in person training for hardware and app usage 
• Proactively reach out to partners in order to solve issues, whether it is written or verbal communication.
• Experience working with cross-functional teams and able to formulate requests and tasks clearly
• Polish and improve on approaches on partner & vendor communication, coaching and training.

• You have experience with partner support or communication heavy job.
• You have an overall positive demeanor with a good amount of patience.
• You have excellent organizational skills, able to multitask and track progress of numerous open tickets on the basis of multiple workflows
• You are an Outstanding communicator in German and English, both verbal and written.
• You have a keen eye for detail - every small one counts!
• You are an outside of the box thinker - ready to propose relevant solutions to issues and creatively approach workflow improvement. 
• Experience in gastronomy or the food industry is a plus.
• Experience with Google Suite is a plus

🌍 Flexible & supportive work culture — enjoy generous 30‑day PTO, remote/hybrid work options, flexible hours, and an employee assistance program focused on mental health
💻 Best-in-class tools & home-office setup — get equipped with a MacBook, trackpad, and a budget to set up your remote workspace.
💰 Equity & competitive compensation — receive meaningful Wolt equity as part of your total rewards package.
🤝 Inclusive, autonomous environment — thrive in a no-politics culture that values ownership, learning, and respectful collaboration careers.wolt.com.
🚀 Career growth & continuous development — build more, learn more, and ship more in a fast‑paced company with countless opportunities across 500+ cities and 30+ countries

Once you apply, our team will review your application. If selected, you'll be invited to a recruiter screening call followed by a conversation with the hiring manager. Successful candidates will then receive a short assignment to complete as part of the evaluation process.

We're committed to growing and empowering a more inclusive community within our company, industry, and cities. That's why we hire and cultivate diverse teams of people from all backgrounds, experiences, and perspectives. We believe that true innovation happens when everyone has room at the table and the tools, resources, and opportunity to excel.

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At Wolt, we create technology that brings joy, simplicity and earnings to the neighborhoods of the world. In 2014 we started with delivery of restaurant food. Now we're building the delivery of (almost) everything and you'll find us in over 500 cities in 30 countries around the world. In 2022 we joined forces with DoorDash and together we keep on dreaming big and expanding across the globe.

Working at Wolt isn't always easy, but it's definitely exciting. Here you'll learn more, build more, and ship more than in most other companies. You'll be challenged a lot, but also have a lot of fun on the way. So, if you're a self-starter with drive and entrepreneurial spirit, this could be the ride of your life.

On the Global Merchant team, our mission is to provide best-in-class merchant selection—spanning restaurants and other verticals—to deliver exceptional value to consumers while empowering merchants to grow their businesses profitably on Wolt. We achieve this by building world class operations, launching innovative products and collaborating closely with commercial teams across our 30+ countries.

Our five global subteams focus on distinct areas of the merchant lifecycle and experience but also our internal efficiency related to reaching our mission:

• The Merchant S&O (Strategy & Operations) team is responsible for our merchant and selection strategy, merchant experience, planning and performance tracking, operating model design as well as commercial go-to-market approaches
• The Revenue S&O team owns and develops the revenue strategy, goaling, sales operations processes, tools and enablement programs to support and improve the productivity of our countries' sales & account management teams.
• The Merchant Operations subteam focuses on smooth execution of core processes such as onboarding, in-store flows, self-service tooling and integrations - this in a very tight collaboration with our product teams
• The Enterprise team works directly with global current and prospective merchant partners to unlock and grow our joint business
• The B2B subteam owns and develops some of our newer service offerings for merchants - such as logistics as a service (Drive)

We are looking for a Compliance & Systems Enablement Senior Manager to join the Merchant Strategy & Operations (S&O) team. This role operates at the critical intersection of compliance governance, cost optimization, and operational excellence. You will play a key part in embedding compliance into merchant lifecycle processes, driving adoption of merchant systems, and ensuring we scale responsibly — both in terms of risk and cost.

This is a cross-functional leadership role with visibility across Legal, Product, Finance, and regional teams — ideal for someone who thrives in complex, global environments and can translate compliance requirements into practical, system-level solutions.

• Embed Compliance by Design: Integrate SOX, KYB/C, DAC7, and other regulatory requirements into merchant systems and processes from the ground up.
• Support Audits & Risk Reviews: Own internal audit readiness, compliance checks, and proactively flag non-compliant initiatives. And prepare short & long term strategy to mitigate any compliance risk highlighted by auditors.
• Ensure IT & Data Compliance: Oversee that business systems and processes adhere to critical IT compliance requirements such as GDPR, ITGC, and access control standards—ensuring data protection, user governance, and auditability are consistently maintained across tools and workflows.
• Drive Tool Adoption & Enablement: Champion the rollout, onboarding, and training for systems like Salesforce,AI powered tools, and Ops Tool across all Wolt  countries.
• Optimize System Performance & Vendor Accountability: Manage bugs, enhancements, and user support across core tools; maintain relationships with externally procured systems to ensure product performance, SLA adherence, and delivery of agreed-upon solutions.
• Track & Reduce Tooling Costs: Monitor external system expenses, identify optimization opportunities, and align with Finance on budget management.
• Design Scalable Processes: Build structured, compliant merchant lifecycle workflows with clear governance, access control, and preventive measures.
• Collaborate Cross-Functionally: Work closely with Legal, Product, Finance, and regional teams to ensure alignment and accountability across compliance and systems.

• Deep understanding of compliance frameworks including SOX, KYB/C, DAC7, and how they apply to system and process design
• Proven ability to lead cross-functional alignment and programs and act as a thought partner to Product, Legal, Sales, Systems and Ops teams
• Strong judgment and the ability to thoughtfully challenge or guide initiatives that may introduce regulatory or reputational risk.
• Experience driving compliance programs in complex, fast-paced, and multi-market environments
• Comfortable translating legal and regulatory requirements into practical, scalable operational controls, and productizing them into system-driven solutions.
• Clear communicator with a structured approach to documentation, governance, and stakeholder enablement.

We're committed to growing and empowering a more inclusive community within our company, industry, and cities. That's why we hire and cultivate diverse teams of people from all backgrounds, experiences, and perspectives. We believe that true innovation happens when everyone has room at the table and the tools, resources, and opportunity to excel.

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Unser Kunde ist eine etablierte Genossenschaftsbank und ist bekannt für ihre kundenorientierten Finanzdienstleistungen. Die Bank bietet ein umfassendes Portfolio an Produkten und Services, das von der Kontoführung über Kreditvergabe bis hin zur Vermögensberatung reicht. Mit einer starken lokalen Verwurzelung und einem hohen Engagement für die regionale Wirtschaft unterstützt unser Kunde seine Mitglieder und Kunden in allen finanziellen Angelegenheiten. Verlässlichkeit, individuelle Beratung und nachhaltiges Wirtschaften stehen dabei im Mittelpunkt ihres Handelns

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung als

Firmenkundenberater (m/w/d) in VZ/TZ

• Vertiefung und Pflege bestehender Geschäftsbeziehungen im Firmenkundenbereich
• Aufbau und Entwicklung von Verbindungen zu potenziellen Neukunden
• Laufende Überprüfung der Bonität und Risikoeinschätzung
• Ganzheitliche, umfassende und zielorientierte Beratung von Firmenkunden
• Begleitung und Förderung der geschäftlichen Entwicklung unserer Firmenkunden
• Erstellung maßgeschneiderter, umfassender und fachkundiger Finanzlösungen
• Selbstständige Kreditbewilligungen und Entscheidungen innerhalb vorgegebener Richtlinien

• Abgeschlossene Ausbildung im Bankwesen oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige, erfolgreiche Berufserfahrung im Firmenkundengeschäft von Vorteil
• Starke Durchsetzungsfähigkeit, ausgezeichnete Kommunikations- und Organisationskompetenz sowie sicheres Auftreten

• Sie bewerben sich einmal bei uns und wir übernehmen die Suche nach einem passenden Job für Sie
• Zugang zum sog. verdeckten Stellenmarkt (nicht ausgeschriebene Stellen)
• Persönliches Interview mit anschließendem individuellem Karrierecoaching
• Eine Vielzahl an Stellen, die kurzfristig besetzt werden müssen
• Persönliche Kontakte zu Entscheidern und hilfreiche Informationen
• Beratung zum Arbeitsvertrag des neuen Arbeitgebers
• Selbstverständlich behandeln wir Ihre persönlichen Daten und Bewerbungsunterlagen absolut vertraulich und diskret
• Unsere Leistung ist für Sie als Bewerber (m/w/d) absolut kostenlos

Wir freuen uns darauf, Dich kennen zu lernen! Sende Deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (mit Angaben zu Deinem Gehaltswunsch sowie Deinem nächstmöglichen Eintrittstermin).

Gemeinsam finden wir heraus, ob diese Position die Richtige für Dich ist und ob wir Dir außerdem noch andere Perspektiven anbieten können.

DEIN ANSPRECHPARTNER:

Herr Marcus Widmann | Tel.: 0162/7202898

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01.11.2025, 4 Monate | 20 Stunden pro Woche | Hannover | Transport & Verkehr | Werkstudent | 15 bis 17 € pro Stunde | Projekt-ID D202446678_16S

univativ ist ein Projekt- und Personaldienstleister, der Studenten und Absolventen spannende Jobs bei renommierten Unternehmen bietet. Deine Karriere ist unsere Mission, denn Deine Entwicklung liegt uns am Herzen.

Du studierst Maschinenbau und hast erste Kenntnisse mit einer ERP Software und CAD? Dann suchen wir genau Dich als Werkstudenten (m/w/d) im Industrial Engineering! Im Rahmen Deiner Tätigkeit bist Du für die Überprüfung und Bearbeitung von Arbeitsanweisungen zuständig, dokumentierst Deine Ergebnisse und gibst sie anschließend in SAP frei.

Als spezialisierter Projektdienstleister liegt unser Fokus bei MAT3 auf der Förderung akademischer Nachwuchskräfte. Wir bieten Dir nicht nur spannende Projekte in unterschiedlichen Branchen, sondern auch die Möglichkeit, wertvolle Berufserfahrung zu sammeln. Darüber hinaus unterstützen wir Dich mit gezielten Weiterbildungen und eröffnen Dir langfristig die Möglichkeit verschiedene Karrierewege einzuschlagen. Das klingt nach der perfekten Karriereperspektive für Dich? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung und darauf Dich bald bei uns im Team begrüßen zu dürfen!

• Zu Deinen Aufgaben gehören die Revision und Anpassung von Arbeitsanweisungen gemäß des Unternehmensstandards
• Zudem bist Du für die Erfassung und Aufzeichnung der Ergebnisse verantwortlich
• Die Freigabe von Arbeitsplänen in SAP gehört ebenfalls zu Deinen Aufgaben
• Abgerundet wird Dein Profil mit der Überprüfung von Stücklisten anhand von 3D-Modellen

• Ein laufendes Studium des Maschinenbaus
• Erste Kenntnisse im Umgang mit einer ERP-Software sowie mit einem CAD-Programm
• Kenntnisse in einer PLM-Software von Vorteil
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (C1-Niveau)
• Ein hohes Maß an Qualitätsbewusstsein und eigenständigen Arbeiten

• Einen Stundenlohn zwischen 15 € und 17 €
• Wir bieten Dir eine potentiell langfristige Festanstellung beim spezialisierten Projektdienstleister MAT3 sowie die Möglichkeit Erfahrung in unterschiedlichen Branchen, Unternehmen und Projekten zu sammeln
• Du hast die Möglichkeit anteilig auch remote von zu Hause aus zu arbeiten oder aus unserem MAT3 Büro in Hannover
• Während Deines Einsatzes hast Du einen persönlichen Ansprechpartner, der als Dein Karrierebegleiter für Dich da ist
• Nutze Deine Chance auf eine attraktive Prämie von bis zu 2.000 Euro für unser „Recruit a Friend“-Programm

Wir konnten Dein Interesse wecken? Klasse!

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung

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Für unseren Kunden, eine renommierte Direktbank mit langjähriger Erfahrung im Wertpapierumfeld, suchen wir einen zuverlässigen Sachbearbeiter im Wertpapierbereich (m/w/d). Sie möchten in einer angenehmen Arbeitsatmosphäre mit abwechslungsreichen Aufgaben eine neue und spannende Herausforderung annehmen? Dann suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Sachbearbeiter Wertpapierbereich (m/w/d)

• Sie sind erster Ansprechpartner für Kunden und internen Fachabteilungen für alle administrativen Fragen rund um Wertpapierabwicklung
• Sie nehmen Handelsaufträge telefonisch entgegen
• Sie sorgen für die reibungslose Vorerfassung von Wertpapieraufträgen
• Sie sind verantwortlich für die Erstellung von Handelstickets, Kauforder und Abrechnungen

• Berufsausbildung zum/zur Bankkaufmann Bankkauffrau (m/w/d) oder betriebswirtschaftliches Studium
• Erste Berufserfahrung bei einer Depotbank oder einem Finanzdienstleistungsunternehmen von Vorteil
• Sehr gute EDV Kenntnisse
• Sorgfältige und selbstständige Arbeitsweise

Das Unternehmen hat sich spezialisiert auf innovative Depot- und Kontolösungen. Das Besondere, als eine der ersten Direktbanken konnte sich die Bank fest am Markt etablieren und solides Wachstum verzeichnen. Das Leistungsspektrum ist breit angelegt und orientiert sich an innovativen IT Lösungen, die maßgeschneidert sind für alle Kunden. Die hohe Kundenzufriedenheit ist die Basis für den Erfolg. Eine genauso hohe Zufriedenheit erzielt das Unternehmen als moderner Arbeitgeber. Mit diesem Anspruch möchte unser Kunde Sie für die anspruchsvolle Tätigkeit im Wertpapierumfeld gewinnen. Wir begleiten Sie sehr gerne auf dem Weg dorthin.

SO PROFITIEREN SIE MIT UNS

• Sie bewerben sich einmal bei uns und wir übernehmen die Suche nach einem passenden Job für Sie
• Zugang zum sog. verdeckten Stellenmarkt (nicht ausgeschriebene Stellen)
• Persönliches oder telefonisches Interview mit anschließendem Karrierecoaching
• Eine Vielzahl an Stellen, die kurzfristig besetzt werden müssen
• Persönliche Kontakte zu Entscheidern und hilfreiche Informationen
• Beratung zum Arbeitsvertrag des neuen Arbeitgebers

Selbstverständlich behandeln wir Ihre persönlichen Daten und Bewerbungsunterlagen absolut vertraulich und diskret. Unsere Leistung ist für Sie als Bewerber (m/w/d)  absolut kostenlos.

Werden Sie aktiv! Wir freuen uns darauf, Sie kennen zu lernen! Senden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (mit Angaben zu Ihrem Gehaltswunsch sowie Ihrem nächstmöglichen Eintrittstermin).

Gemeinsam finden wir heraus, ob diese Position die Richtige für Sie ist und ob wir Ihnen außerdem noch andere Perspektiven anbieten können.

IHR ANSPRECHPARTNER

Herr Florian Fendt
Tel.: 0162/7201896

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01.11.2025, bis zum 30.09.2026, mit Option auf Verlängerung | 40 Stunden pro Woche | Wiesbaden | Öffentlicher Dienst | Berufserfahrener | 48000 bis 50000 € im Jahr | Projekt-ID D202551191_1S

univativ ist ein Projekt- und Personaldienstleister, der Studenten und Absolventen spannende Jobs bei renommierten Unternehmen bietet. Deine Karriere ist unsere Mission, denn Deine Entwicklung liegt uns am Herzen.

Egal welche Störung beim Anwender auftritt, Du kennst die passende Lösung? Wenn Du Erfahrungen in der Anwender- und Kundenberatung hast und Kenntnisse der gängigen Datenbanken und Server mitbringst, sind unsere Projekte im IT-Support genau das Richtige für Dich.

Unser Kunde ist im öffentlichen Dienst tätig und sucht aktuell Verstärkung im Projekt. Du suchst einen Einstieg in den öffentlichen Dienst? Dann bist Du bei uns richtig. Bewirb dich jetzt und profitiere von unseren umfassenden Entwicklungsmöglichkeiten.

• Du unterstützt Anwender: innen bei Hard- und Softwareproblemen am Arbeitsplatz (PCs, Notebooks, Tablets, Drucker, Kopierer, Peripheriegeräte).
• Du analysierst und behebst Störungen eigenständig – schnell, präzise und nachhaltig.
• Du installierst, konfigurierst und integrierst Arbeitsplatzsysteme und sorgst dafür, dass alles am Arbeitsplatz funktioniert.
• Du übernimmst Aufgaben in der OU-Administration, z. B. Verwaltung von Active-Directory-Benutzern, Gruppen, E-Mail-Konten und Zugriffsrechten.
• Du spielst Daten bei Verlusten wieder ein und installierst Software, die nicht zentral verteilt wird.
• Du unterstützt Anwenderinnen bei Fragen zu Microsoft Office, Adobe-Produkten und der Standardsoftware.
• Du betreust mobile Endgeräte und übernimmst zeitweise die hausinterne IT-Support-Hotline.
• Du richtest Clients mit Sonderausstattungen ein und dokumentierst deine Arbeiten im Ticket-System (z. B. BMC Remedy).
• Du pflegst und erstellst Dokumentationen und Betriebshandbücher, damit Wissen dauerhaft gesichert ist.
• Du unterstützt beim Software- und Patchmanagement, bei Datensicherungen und Wiederherstellungen.
• Du arbeitest bei Änderungen, Updates und der Inbetriebnahme neuer Systeme aktiv mit.

• Du hast mindestens 3 Jahre Erfahrung mit Betriebsprozessen nach ITIL bzw. ITSM.
• Du verfügst über mindestens 3 Jahre Erfahrung im IT-Service Desk.
• Du bringst mindestens 3 Jahre Erfahrung im Anwender- und Clientsupport mit.
• Du hast mindestens 3 Jahre Erfahrung in den Betriebsprozessen des Incident-, Problem-, Change-, Release- und Availability-Managements nach ITIL/ITSM, unterstützt durch ein Ticket-System (z. B. BMC Remedy).
• Du hast mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Installation und Einrichtung von IT-Clients (Notebooks, PCs, Tablets etc.) sowie IT-Serversystemen.
• Du kannst auf mindestens 3 Jahre Erfahrung im Verwalten von Dateiablagesystemen verweisen.
• Du hast mindestens 3 Jahre Erfahrung mit Microsoft Active Directory.
• Du arbeitest sicher mit MS Office 365, MS Office 2021 ff. und Adobe-Produkten.
• Du kennst dich mit komplexen IT-Strukturen aus (mehr als 2 Verfahren, über 10 Fachanwendungen, mehr als 2 Standorte).
• Du hast mindestens 3 Jahre Erfahrung mit aktuellen Betriebssystemen (Microsoft Server 2016 ff. oder Linux-Derivaten wie Ubuntu oder SUSE).
• Du verfügst über Erfahrungen mit Microsoft Hyper-V, Windows Terminal Server (Remote Desktop Services) und Citrix-Umgebungen.
• Du bringst Berufserfahrung im IT-Umfeld öffentlicher Auftraggeber mit.
• Du hast mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Erstellung und Prüfung von Dokumentationen.
• Du verfügst über gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie Englischkenntnisse, um Herstellerinformationen oder Internet-Fachforen sicher zu nutzen.
• Du besitzt gute Kenntnisse im Bereich IT-Sicherheit gemäß BSI.

• Ein Jahreslohn zwischen 48000 € und 50000 €
• Durch eine sehr gute Anbindung an die öffentlichen Verkehrsmittel, ist Dein Arbeitsort ideal zu erreichen
• Wir bilden Dich zum Experten aus und bieten Dir vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten on und off the Job an (z.B. verschiedene Zertifizierungen, univativ e-academy und individuelle Weiterbildungen)
• Mit uns sammelst Du Erfahrung und baust durch verschiedene Projekte Dein berufliches Netzwerk bei verschiedenen Kunden auf
• Auf Dich wartet die Möglichkeit, Dich durch abwechslungsreiche Projekte bei verschiedenen Kunden persönlich und beruflich weiterzuentwickeln

Wir konnten Dein Interesse wecken? Klasse!

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung

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Sie wollen Menschen und Unternehmen zusammenbringen und Sie suchen eine Karriere mit Zukunft? Dann sind Sie bei uns genau richtig.

Wir wachsen weiter und suchen motivierte Persönlichkeiten, die als Personalberater/Headhunter Teil unseres Erfolgs werden möchten.

Diese Stelle ist eine Reine freiberufliche Tätigkeit.

• Aktive Suche und Ansprache von Top-Kandidaten
• Führen professioneller Interviews
• Aufbau und Pflege von Kundenbeziehungen
• Betreuung des gesamten Recruiting-Prozesses
• Entwicklung eigener Strategien und Projekte

Wir suchen keine Standard-Bewerber – wir suchen Macher. Menschen, die Verantwortung übernehmen und beruflich weiterkommen wollen. Als Personalberater betreust du Unternehmen bei der Besetzung offener Positionen und findest durch clevere Direktansprache die passenden Kandidaten.

• Karrierelaufbahn
• attraktive Leistungsbasierte Vergütung (Jahres Zielgehalt im ersten Jahr bis zu 120.000 Euro)
• Workation bis zu 365 Tage im Jahr
• Remote 100%

Bereit Ihr Leben komplett zu verändern?

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ABOUT FUTURAIL

Futurail is a deeptech startup building the autonomy stack for self-driving trains. Our mission is to make rail the most attractive form of transport, by enabling frequent, reliable, low-carbon services powered by autonomous technology.

With our AI-based software stack, we help rail operators and manufacturers run safer and more efficient services, starting in depots and on branch lines, and expanding to mainline operations. Founded by experts in autonomous systems, we're rethinking how millions of people and goods move every day.

We’re backed by leading European investors and already working with mobility players across Europe and the US. As we enter our next phase of growth, this is your opportunity to join a high-trust, high-talent team that’s reshaping rail.

DESCRIPTION

We are looking for a People & Culture Lead to build Futurail’s people muscle from the ground up. As we enter our next phase of growth, you’ll take full ownership of how we attract, grow, and support exceptional individuals.

This is a true zero-to-one builder role, split between Talent Acquisition and broader People & Culture topics. You’ll work closely with the leadership team and report directly to the CCO, shaping everything from hiring to building a high-performance, mission-aligned, and industry-defining workplace.

KEY RESPONSIBILITIES

• Talent Acquisition & Employer Branding – Manage the end-to-end recruitment process, from job posting to interviews and finally hiring decisions. Build up our employer brand, showcasing our commitment to a positive and inclusive workplace

• People Operations & Onboarding – Establish and manage HR processes, ensuring smooth on- and offboarding. Maintain policies, contracts, and systems aligned with local labor laws. Identify and implement improvements to enhance efficiency and employee experience.

• Organizational & Team Development – Design and roll out development frameworks, performance cycles, and feedback systems that support employee growth and engagement.

• Culture & Internal Engagement – Promote our company culture by driving initiatives and organizing internal events like team-building activities and company celebrations to foster a strong sense of community and collaboration within the team.

REQUIREMENTS

• You bring at least 5 years of experience in People/HR roles at high-growth startups or tech companies.

• You’ve worked across the full HR spectrum, from recruitment and onboarding to contracts and people development

• You have experience supporting a company’s growth from early stage to 50+ employees (preferably)

• You genuinely care about people, building trust, supporting growth, and creating an environment where everyone can thrive

• You’re an exceptional communicator who enjoys connecting with others

• You’re organized, proactive, and not afraid to roll up your sleeves when things move fast.

• You stay calm and adaptable when priorities shift, keeping a positive mindset

• You’re fluent in English

BENEFITS

• High-impact role: Have real ownership and visibility from Day 1

• Learning & development: We are committed to your continuous development and offer support tailored to your role and growth path

• Competitive compensation package: We offer a competitive salary, including a virtual stock option program for full-time employees

• Office in Werk1 - the most start-up friendly space in Munich: A cool and modern office in Munich's Werksviertel, with regular community events like weekly team lunches, monthly breakfasts, after-work events, and much more!

• Gym Club membership: We cover part of your Egym Wellpass subscription - for when your brain needs a cooldown and your legs need a warm-up.

Join us as a People & Culture Lead in our Munich office and help accelerate the shift from road to rail. If you're excited about real-world impact, cutting-edge autonomy, and building from zero-to-one, we’d love to hear from you.

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