AT INDITEX WE LOVE YOU FOR WHO YOU ARE!

Wir suchen DICH als HR-Recruiting Specialist (m/w/d) mit Fokus auf Active Sourcing für unser People & Culture Team im INDITEX Office in Hamburg!

DO SOMETHING AMAZING EVERY DAY – Deine neuen Aufgaben

• Active Sourcing & Talent Identification - du identifizierst und kontaktierst aktiv passende Talente über LinkedIn, XING und weitere relevante Plattformen
• Du entwickelst kreative Suchstrategien du sorgst mit gezielter Direktansprache für eine nachhaltige Talent-Pipeline
• Organisation und Durchführung von Kandidaten Interviews – persönlich, telefonisch oder digital
• Du bleibst Up-to-date und behältst neueste Trends und Entwicklungen im Recruiting im Blick, um unsere Recruiting-Strategien weiterzuentwickeln und zu optimieren.
• Candidate-Experience - Begleitung der Kandidat*innen durch den gesamten Bewerbungsprozess bis zum Onboarding
• Teilnahme an lokalen Karrieremessen und Recruiting-Events
• Enge Zusammenarbeit im eigenen Team, sowie mit weiteren Kolleg*innen aus den HR & Area-Teams der INDITEX-Brands.
• Analyse und Optimierung von Recruiting Reporten und KPIs zur kontinuierlichen Prozessverbesserung

BE YOURSELF – Das zeichnet Dich aus

• Erste Berufserfahrung im Recruiting und Active Sourcing, idealerweise im Einzelhandel oder Dienstleistungssektor
• Eine abgeschlossenes kaufmännische Ausbildung oder Studium in Betriebswirtschaft, Personalmanagement, Psychologie oder eng verwandten Bereichen
• Sicherer Umgang mit gängigen Recruiting-Tools und Plattformen, wie Bewerbermanagement-Systemen, Indeed oder LinkedIn
• Erfahrung und sicherer Umgang in der Durchführung von Interviews
• Teamfähigkeit, Hands-on-Mentalität und hohe Serviceorientierung
• Positive und Starke Kommunikations-Skills für einen souveränen Umgang mit Bewerber*innen und internen Ansprechpartner*innen
• Organisationstalent und eine strukturierte Arbeitsweise, auch bei hohem ewerbungsaufkommen oder kurzfristigen Veränderungen
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

MORE THAN FASHION - Darauf kannst Du Dich freuen

Creative Playground Einen Ort, an dem Du Deine kreativen Ideen ausleben und richtig durchstarten kannst

Global Growth Mithilfe von nationalen und internationalen Weiterentwicklungsmöglichkeiten kannst Du Dein Potenzial entwickeln

Holidays 30 Urlaubstage pro Jahr

Compensation Attraktives Vergütungspaket, inklusive Urlaubs -und Weihnachtsgeld

Team Spirit Ein kreatives Umfeld mit Menschen, die genauso leidenschaftlich sind wie Du

Fashion-Discount Personalrabatt von 25% für alle INDITEX-Marken

Benefits Dich erwarten ein umfangreiches Sport- und Gesundheitsangebot, u.a. eine kostenfreie Membership bei Urban Sports Club

Family Unterstützung während der Familienstartzeit für Partner und Partnerinnen bei Geburt oder Adoption

City Connection Dank unserer attraktiven Lage in der Hamburger Innenstadt erreichst Du uns easy von überall

Als eines der größten Modeunternehmen der Welt ist Vielfalt eine der wichtigsten Säulen unserer Unternehmenskultur. Bei uns arbeiten Menschen aus 174 Nationen, wir setzen uns für Chancengleichheit der Geschlechter ein und fördern LGBTIQ+ Pride auf beruflicher wie auch persönlicher Ebene. Die Inklusion von Menschen mit einer Beeinträchtigung entspricht unserem Selbstverständnis und wir freuen uns, Dir flexibel entgegenzukommen.

Bewirb Dich jetzt online und zeig uns, wer Du bist!
Wir freuen uns darauf, mehr über Dich und Deine Talente zu erfahren.

SHARE YOUR TALENT!

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As Lead Product Designer at JustPlay, you’ll shape the design vision and elevate our product design function. This is your chance to make a lasting impact on a platform used by millions — with a focus on content discovery, player motivation, and engagement design. You’ll bring proven expertise in gamification, with a demonstrated ability to create experiences that inspire players and drive retention.

You’ll drive business impact through design, ensuring every player interaction contributes to JustPlay’s growth and mission. You’ll also help unlock operational efficiency by integrating AI tools and workflows across the digital product development lifecycle, helping teams move faster and smarter..

As a leader, you’ll coach, mentor, and grow designers, fostering a culture of creativity, accountability, and learning. You’ll work closely with cross-functional partners to deliver both bold long-term ideas and immediate, high-impact improvements.

Design Leadership

• Lead user experience from conception to launch, developing and advocating the design vision for one of the world's top entertainment apps
• Manage, mentor, and support a team of product designers across iOS, Android, and web
• Build a culture of craft, collaboration, and continuous learning
• Champion product design throughout the organization, educating stakeholders and establishing design-led practices
• Drive measurable business outcomes through design decisions that balance player delight and company growth
• Promote and integrate AI-assisted design tools to streamline creative workflows and improve quality with a strong bias towards quality and velocity

Hands-On Design

• Create user-centric designs, wireframes, prototypes, and mockups for the JustPlay app
• Develop features that elevate the entire player journey, with emphasis on game discovery and loyalty gamification
• Build and evolve JustPlay's design guidelines and design system

Collaboration & Strategy

• Partner closely with product managers, engineers, and stakeholders to develop innovative solutions within technical constraints
• Apply platform best practices (iOS, Android) to ensure design quality and seamless interactions across devices
• Transform research insights and analytics into actionable design concepts
• Work with cross-functional leaders to identify where AI and automation can streamline design operations

Continuous Improvement

• Establish and maintain effective design processes that scale with your team
• Proactively identify opportunities to enhance product usability
• Stay current with mobile gaming trends and the advertising ecosystem
• Foster a high-performing, growth-minded design team through mentorship and feedback

• 5+ years’ experience leading a mobile product design team, ideally within entertainment or gaming
• Experience scaling or refining established design teams and processes
• A portfolio showcasing impactful mobile design work
• Proven expertise in gamification and user engagement
• Expert proficiency in Figma
• Meticulous attention to detail and a commitment to craft

Nice to Have

• Background in loyalty or rewards platforms
• Mobile gaming experience.
• Deep understanding of mobile gaming trends and the advertising landscape

• Work-Life Balance and Flexibility: Flexible working hours and options for digital nomads, occasional office visitors, or regular office-goers
• Employee Stock Options: Opportunity to join our Virtual Share Option Program (VSOP) and share in the success of an already profitable company
• Mental Health Support: Free personal coaching through our partner nilo.health to support our team members to live fulfilled lives at home and at work
• Training & Development: A competitive personal development budget of up to 2000€/year for training, conferences, workshops, etc., and free language courses with Chatterbug
• Germany-Based Benefits: 25 vacation days, free Gympass gold subscription, free monthly Deutschland-Ticket, and a monthly €50 tax-free internet contribution
• State-of-the-Art Equipment: Doesn’t matter if you are a MacBook or Windows user; we will provide you with the technical gear you need to succeed
• A Relocation Package: Includes visa support for those who need it
• Berlin Office Perks: Ergonomic setup, free daily lunch, and a dog-friendly environment.
• Engaging and Diverse Work Environment: Join a diverse team, with over 29 nationalities working from 20 different locations

*Benefits may vary depending on location and contract type. Do not hesitate to ask us about more details on our benefits offer.

About us

Come join the company that’s transforming the world of mobile gaming by making playtime truly rewarding. At JustPlay, we’re on a mission to build a fairer, more sustainable Play-to-Earn ecosystem—one where players are rewarded for their time, and engagement drives continuous growth.

Since launching in 2020, we’ve grown into one of the world’s leading loyalty gaming platforms, with over 25 million downloads and 500,000+ daily active users. Bootstrapped and headquartered in Berlin, our global team spans 20+ countries and is united by a belief in fun, fairness, and meaningful impact.

We’re leading a massive shift in the gaming industry—but it’s still early enough for you to make your mark. At JustPlay, you’ll have the freedom to shape bold ideas, drive real impact, and be part of a company that’s not just growing fast—but growing right.

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Als Bauingenieur (m/w/d) unterstützen Sie komplexe Planungs- und Bauprozesse für den Ausbau der Energieinfrastruktur. Hierbei entstehen großangelegte Leitungsverbindungen zur Hochspannungs-Gleichstrom-Übertragung, die den in Norddeutschland erzeugten Windstrom zuverlässig in die Verbrauchszentren im Süden und Osten transportieren sollen. Diese Vorhaben zählen zu den bedeutendsten Infrastrukturprojekten der Energiewende und leisten einen wesentlichen Beitrag zur Versorgungssicherheit und Netzstabilität.

• Steuerung und Koordination des Fachprojekts im Bereich Bautechnik, inkl. Bauplanung
• Fachliche Begleitung und Beratung von Genehmigungsverfahren gemäß NABEG und im Rahmen der Planfeststellungsverfahren in enger Abstimmung mit Behörden, internen Teams und externen Stakeholdern
• Erstellung von Ausschreibungsunterlagen sowie Entwicklung von Vergabestrategien für bautechnische Leistungen unter Berücksichtigung technischer, rechtlicher und wirtschaftlicher Rahmenbedingungen
• Qualitätssicherung Abnahme von Bauleistungen, Prüfung und Freigabe der Projektdokumentation
• Schnittstellenmanagement zwischen Projektbeteiligten, technischen Fachbereichen und externen Dienstleistern

• Abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen oder in einer vergleichbaren technischen Fachrichtung
• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der Planung und Durchführung von Bauvorhaben, vorzugsweise im Bereich elektrotechnischer Anlagen oder Infrastrukturprojekte
• Fundierte Kenntnisse relevanter Vorschriften, Gesetze und technischer Normen (z. B. NABEG, Planfeststellung, Umwelt- und Wasserrecht, HSE-Anforderungen)
• Vertieftes technisches Verständnis im Bereich Kabellegung (Onshore/Offshore)
• Sicherer Umgang mit MS Office, Dokumentenmanagementsystemen (z. B. ThinkProject) und CAD-Programmen
• Sehr gute Deutschkenntnisse (C1) sowie gute bis sehr gute Englischkenntnisse (B2–C1)

• Unbefristeter Arbeitsvertrag und 30 Tage Urlaub
• Gezielte Weiterbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterqualifizierung (z. B. Projektmanagement-Zertifizierung)
• Umfangreiches Gesundheitsförderungsprogramm durch Gesundheitsmanagerin (u.a. Firmenfitness und private Krankenzusatzversicherung)
• Mitarbeitervergünstigungen bei 1.500 namenhaften Anbietern
• Zuschuss vermögenswirksame Leistung und betriebliche Altersvorsorge
• Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten
• Familiäre Atmosphäre und Duz-Kultur
• Mit JobRad die Möglichkeit zum Fahrrad- oder E-Bike-Leasing

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

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Wir wachsen – und suchen dich!

Als moderner, pragmatischer Bildungsträger mit klarem Fokus auf praxisnahe Umschulungen im IT‑Bereich begleiten wir motivierte Quereinsteiger:innen auf dem Weg in eine zukunftssichere IT‑Karriere. Wir setzen auf moderne didaktische Ansätze, agile Arbeitsweisen (z. B. eduScrum) und ein hybrides Lernmodell.

Du unterstützt unsere Teilnehmenden (Fachinformatiker:in Anwendungsentwicklung oder Systemintegration) als Dozent:in und Lerncoach. Du vermittelst Inhalte verständlich, moderierst Lernprozesse und förderst Selbstorganisation, Problemlösekompetenz und Teamarbeit.

• Unterricht & Lernbegleitung: Planung und Durchführung von Unterricht (AE und/oder SI) im hybriden Format (teils remote, teils vor Ort); individuelle Unterstützung nach dem Prinzip „Hilfe zur Selbsthilfe“.

• Praxisnahe Vermittlung: Übersetzen von Lernzielen/Akzeptanzkriterien in verständliche Lerneinheiten; Anreicherung mit Beispielen aus deiner Praxis (Programmierung, Netzwerke, IT‑Security, Cloud, u. a.).

• Prüfungsvorbereitung: Systematische Vorbereitung auf die IHK‑Prüfungen inkl. Übungsaufgaben, Reviews und Feedback.

• Agile Lernprozesse (Plus): Moderation von eduScrum‑Events (Sprint Planning, Daily, Review, Retro) und Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs.

• Teamentwicklung: Förderung von Zusammenarbeit und Selbstorganisation in Lerngruppen; konstruktives Konflikt‑ und Feedback‑Management.Curriculum & Qualität: Mitarbeit an der kontinuierlichen Verbesserung von Curriculum, Lehrmaterialien und Lehrkultur; Teilen von Best Practices im Team.

Must‑haves (Profil)

• Berufserfahrung im IT‑Umfeld, z. B. als Fachinformatiker:in, Entwickler:in, Systemadministrator:in oder in vergleichbarer Rolle.

• Fundierte Kenntnisse in Anwendungsentwicklung oder Systemintegration (mind. in einem der Bereiche solide, im anderen Lernbereitschaft).

• Freude an der Erwachsenenbildung und sichere, adressatengerechte Kommunikation (deutschsprachig, mind. C1).Souveräner Umgang mit digitalen Tools & Lernplattformen (Videokonferenz, LMS, Kollaboration).

Nice‑to‑haves

• AEVO (Ausbildereignungsprüfung) oder Bereitschaft, diese zeitnah zu erwerben.

• Relevante agile Zertifizierungen (z. B. CSM) und didaktische/coachende Erfahrung (Training, Mentoring, Coaching).

• Hohe Empathie, Geduld, didaktisches Geschick und die Fähigkeit, eine positive, fehlerfreundliche Lernatmosphäre zu schaffen.

• 3+ Erfahrung in agilen Rollen (Scrum Master/Product Owner) und/oder Moderation agiler Events; Servant‑Leadership‑Mindset.

• Eine sinnstiftende Tätigkeit: Begleite Menschen bei einem entscheidenden
  Karriereschritt und forme die IT-Fachkräfte von morgen.

• Sinn & Wirkung: Du begleitest Menschen in einen neuen Beruf und gestaltest die IT‑Fachkräfte von morgen mit.

• Gestaltungsfreiraum: Moderne Lernumgebung ohne starre Hierarchien; aktive Mitgestaltung von Methoden, Materialien und Kultur.

• Teamkultur: Engagiertes, kollegiales Team mit Hands‑on‑Mentalität, Wissensaustausch und gegenseitiger Unterstützung.

• Entwicklung: Fachliche und persönliche Weiterbildung; Unterstützung bei Zertifizierungen (z. B. AEVO, agile Zertifikate).Ausstattung & Setup: Moderne Arbeitsmittel und transparente Prozesse.

Wir freuen uns über deine Bewerbung (CV reicht)!

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Im Rahmen anspruchsvoller Projekte im Bereich Energieversorgung übernehmen Sie als Projektleiter (m/w/d), die Leitung von Bau- und Modernisierungsmaßnahmen an Umspann- und Netzstationen. Dabei steuern Sie sämtliche Projektphasen von der Planung bis zur Abnahme und verantworten die erfolgreiche Umsetzung hinsichtlich Qualität, Terminen und Kosten.

• Leitung von Projekten im Umbau, in der Erneuerung und im Neubau von Umspann- und Netzstationen
• Verantwortung für Termine, Budget und Qualitätssicherung
• Führung und Koordination der Projektteams
• Erstellung und Prüfung technischer Dokumentationen in Zusammenarbeit mit der Planungsabteilung
• Auswahl und Steuerung von Nachunternehmern und Lieferanten in Abstimmung mit dem Einkauf
• Durchführung von Vor-Ort-Begehungen zur Baufortschrittskontrolle und Erstellung der Abrechnungsgrundlagen
• Teilnahme an Projekt- und Baubesprechungen sowie Verhandlungen mit Kunden und Nachunternehmern

• Abgeschlossenes Studium als Elektroingenieur (m/w/d), Ingenieur (m/w/d) oder Techniker (m/w/d) im Bereich Energie/Elektrotechnik oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Mehrjährige Erfahrung im Projektmanagement von Bau- oder Elektroanlagenprojekten
• Sicherer Umgang mit MS Project und ERP-Systemen
• Kenntnisse in AutoCAD, Ruplan oder Engineering Base sind von Vorteil
• Sehr gute Deutschkenntnisse (C1) und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Strukturierte und selbständige Arbeitsweise sowie Entscheidungsstärke
• Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und ein souveränes Auftreten

• Unbefristeter Arbeitsvertrag und 30 Tage Urlaub
• Gezielte Weiterbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterqualifizierung (z. B. Projektmanagement-Zertifizierung)
• Umfangreiches Gesundheitsförderungsprogramm durch Gesundheitsmanagerin (u.a. Firmenfitness und private Krankenzusatzversicherung)
• Mitarbeitervergünstigungen bei 1.500 namenhaften Anbietern
• Zuschuss vermögenswirksame Leistung und betriebliche Altersvorsorge
• Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten
• Familiäre Atmosphäre und Duz-Kultur
• Mit JobRad die Möglichkeit zum Fahrrad- oder E-Bike-Leasing

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

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Erneuerbare Energien sind genau Dein Ding? Dann brauchen wir Dich für den Außendienst!

In einem starken Unternehmen für Erneuerbare Energien, das Solar- und Windenergie-Projekte im ganzen Land umsetzt, bist Du für die Projektentwicklung verantwortlich.

Du arbeitest mobil und bist eigenverantwortlich in der Region Mainz unterwegs, um geeignete Flächen für Photovoltaik-, Batteriespeicher- und Windenergievorhaben zu finden und als Ansprechpartner vor Ort zu fungieren.

Als Projektentwickler (m/w/d) mit Schwerpunkt Flächenakquise begleitest Du neue Projekte von Beginn an – Reisebereitschaft und Begeisterung für Erneuerbare Energien sind also Voraussetzung!

• Du identifizierst und bewertest geeignete Flächen für Photovoltaik-, Batteriespeicher- und Windenergievorhaben
• Du nimmst vor Ort Kontakt mit Eigentümern und Verwaltungen auf
• Du verhandelst und beschließt Nutzungsverträge und andere Vereinbarungen
• Du unterstützt bei der Erlangung von Planungsrecht und stellst die Vorhaben bei Kommunen, Planungsträgern und Stakeholdern vor
• Du bist Ansprechpartner für alle Projektbeteiligten von der ersten Idee bis zur Übergabe an das Projektmanagement

• Abgeschlossene Ausbildung mit Berufserfahrung in der Flächenakquise, idealerweise bereits im Bereich Erneuerbare Energien (Wind/PV/BESS)
• Du bist offen, kontaktfreudig und hast Spaß am Außendienst
• Dein souveränes Auftreten macht Dich zu einem starken Verhandlungspartner
• Führerschein und Reisebereitschaft für Tagestrips in der Region

• Eine Festanstellung in Vollzeit direkt beim Unternehmen
• Ein kräftiges Gehalt, das Deinen Einsatz wertschätzt
• Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und 30 Urlaubstage
• Einen Firmen-PKW, den Du auch privat nutzen kannst
• Bezahlte Fort- und Weiterbildungen und weitere tolle Benefits
• Zuschüsse zu vermögenswirksamen Leistungen und zur Pensionskasse und steuerfreie Sachbezüge

Du willst die Projektentwicklung weiterbringen? Dann bewirb Dich ganz einfach hier oder über unser Bewerbungsformular. Wir freuen uns auf Dich!

JobAtlas betreut die Personalsuche für dieses Unternehmen. Dein Ansprechpartner Johannes Baumann steht Dir zur Seite und unterstützt Dich im gesamten Bewerbungsprozess. Bei Fragen vorab erreichst Du ihn vormittags persönlich unter 0201-31042252.

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Du möchtest ein Unternehmen in einer zukunftsorientierten Branche aktiv gestalten und in die nächste Entwicklungsphase führen?
Dann wartet hier eine unternehmerische Führungsaufgabe mit großem Gestaltungsspielraum.In dieser Rolle als CEO Vertriebsfokus verantwortest du die strategische Ausrichtung, Marktentwicklung und Vertriebsstrategie in einem dynamischen Umfeld mit starkem Veränderungsdruck.

Lerne die Rolle kennen ⬇️ unten findest du, was diese Position besonders macht und wo du den größten Impact hast.

• Gesamtverantwortung für Strategie, Wachstum und Umsetzung zentraler Unternehmensziele
• Weiterentwicklung des Vertriebsmodells, vom Direktgeschäft bis hin zu Partnerstrategien
• Positionierung und Sichtbarkeit innerhalb der Energiebranche stärken
• Führung und Weiterentwicklung der zweiten Führungsebene
• Steuerung von Transformations- und Effizienzprozessen
• Enge Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern und Impulsgebung für Innovation
• Aufbau und Pflege eines belastbaren Branchennetzwerks

• Mehrjährige Erfahrung in einer leitenden Position z. B. als Geschäftsführer, Bereichsleiter oder Vertriebsleiter
• Fundierte Branchenerfahrung in der Energiewirtschaft oder angrenzenden Software-/Dienstleistungs Umfeldern
• Nachweisbarer Erfolg im Auf- und Ausbau von Märkten, Kunden und Vertriebsteams
• Unternehmerisches Denken, Ergebnisorientierung und Umsetzungsstärke
• Erfahrung im Change-Management und in der strategischen Transformation
• Kommunikationsstarke, authentische Führungspersönlichkeit mit Entscheidungsfreude
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse und gutes Business-Englisch

• Unbefristete Rolle mit attraktivem Gesamtpaket inklusive Bonus und Firmenwagen zur privaten Nutzung
• Langfristige Perspektive mit beteiligungsähnlichem Modell
• Die Möglichkeit zu 1-2 Tagen HO die Woche
• Moderne Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und viel Gestaltungsspielraum
• Raum für innovative Strategien & neue Vertriebskanäle
• Du-Kultur und Teamspirit

Bereit für den nächsten Schritt?

Du willst nicht nur verwalten, sondern gestalten?
Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung. Wir melden uns telefonisch bei dir und besprechen alle weiteren Details ganz persönlich.

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As the super-platform for non-professional soccer in Europe, we bring pro-level experiences (news, data, gamification) to the mega-community of +190 million footballers and soccer fans.

We are a startup founded in 2021 in Cologne, Germany. Our team consists of smart and "hungry" members working on Prematch in our offices in Cologne and Berlin (Marketing & Business Team) or remotely across Europe (Tech & Product Team).

We are supported by partners like adidas, Krombacher, Flaschenpost and Scalable Capital, but there are still some bangers in the pipeline that you can be excited about! Furthermore, we are supported by successful investors like Ralf Reichert, the CEO of ESL or the entrepreneur Verena Pausder.

Notably, footballers Serge Gnabry and David Raum, as well as the Jürgen Klopp family office, are also invested in Prematch, adding to our stellar support network.

• Location: 100% remote: you’re excited to work either from our office in Cologne or fully remote — whatever suits you best.
• Experience: you have at least 2 years of relevant experience and feel confident in your role.
• You enjoy working in a growing team & startup environment.

… ​That fits already? Then you should read on!

• Start: Immediate (flexible)
• Workload: Full-time
• Area of responsibility: Teamwear
• Fast, easy & transparent application process

• Data Collection: You drive the development and automation of our entire data collection process for our new “Teamwear” division.
• Insights: You develop solutions to extract valuable insights from images and websites, taking the product to the next level.
• Iteration: You iterate quickly together with your team members.
• Data Infrastructure: You take responsibility for the further development and scaling of our data infrastructure – ensuring our data foundation is always high-quality and robust.
• Strategy: Through your analyses and data-driven impulses, you enable well-founded decisions and play a key role in shaping the strategic direction and product development of the new business unit.

• Point of Contact: You are the central contact person for all data-related topics in the new business area and ensure smooth communication between all relevant teams and stakeholders.
• Data Pipelines: You design, implement, and maintain robust data pipelines to efficiently automate and scale data collection.
• Algorithms: You develop precise algorithms that extract relevant information from images and websites, delivering clear added value to the product.
• Data Infrastructure: You continuously manage and optimize the data infrastructure to maintain high performance, security, and availability.
• Analytics: You create meaningful analyses and reports for internal stakeholders as well as external partners to support data-driven decision-making.
• Data Quality: You ensure that the entire data base is always consistent, reliable, and of high quality.

• What You Bring: You have at least 2 years of solid experience in automating data pipelines and know proven methods to design processes efficiently and reliably.
• Image Processing & Web Scraping: You possess extensive knowledge in image processing and web scraping to extract relevant information from various sources.
• Databases & Modeling: You have expertise in handling databases and data modeling to develop structured and high-performance data systems.
• Problem Solving: You can analyze complex data problems, develop innovative solutions, and derive clear, actionable insights.
• Data Quality: You are detail-oriented when it comes to data quality and ensure that all data is precise, consistent, and trustworthy.
• Languages Are No Problem: You have good German and English skills.
• You Know Football: Amateur football is familiar territory for you.

• Be part of it from the start – Shape how Prematch grows and transforms amateur football.
• Competitive salary that you can be proud of.
• Employee participation (VSOP) — directly benefit from the company’s success.
• Three cool offices in Cologne, Berlin, and London — true startup vibes to work and grow together. Want to visit another office? We support that too!
• Homeoffice — depending on your distance to the office, you work 1–3 days a week onsite and the rest flexibly remote ( working from home at the start and end of the week is quite popular ) — whatever suits you best. Tech & Product roles sometimes offer 100% remote.
• Remote, even from afar — Whether it’s a week of sunshine abroad or a few days with family — we allow flexible work from outside your usual location.
• Team spirit — whether in the office or at home, we use cool tools and a virtual office to keep the team tightly connected.
• Modern IT equipment — We provide the tools and devices you need to be productive.
• 27 vacation days per year — For your rest and to recharge. Plus special arrangements if you’re a parent, so you can better balance family and relaxation.
• Team events at our locations — Whether after work in Cologne, Berlin, or London: we regularly bring teams together to connect and grow stronger.
• Offsites with the whole team — Four days out of the daily grind with the entire team: trips, brainstorming, onsite collaboration, and real team spirit.

Then let's not waste any time! All we need is your current CV. You can easily submit further information about yourself in our short application form. Lisa will then get in touch with you!

We can't wait to find out more about you!

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Die Pulsarlane GmbH mit Sitz in Albstadt ist ein innovatives IT-Systemhaus mit Fokus auf IT-Infrastruktur, Security & Cloud-Lösungen.

Unser Motto „Fastlane to Innovation“ beschreibt genau, was uns antreibt: Wir helfen Unternehmen dabei, ihre IT zukunftssicher und effizient zu gestalten.

Als kompetenter Partner begleiten wir unsere Kunden von der Beratung über die Umsetzung bis zum laufenden Betrieb — ob Netzwerkarchitektur, Virtualisierung, ITK-Systeme oder Cloud-Migration. Dabei setzen wir auf modernste Technologien, engagierte Teams und partnerschaftliche Zusammenarbeit.

Bei Pulsarlane erwartet dich ein dynamisches, technologiebegeistertes Umfeld, in dem du eigenverantwortlich arbeiten, neue Ideen einbringen und dich fachlich weiterentwickeln kannst.

• Administration und Wartung von Serversystemen
• Verwaltung von Benutzerkonten, Gruppenrichtlinien und Zugriffsrechten
• Betreuung und Überwachung von Netzwerkkomponenten
• Installation, Konfiguration und Aktualisierung von Hard- und Software
• Sicherstellung von Security, Backup und Systemverfügbarkeit
• Unterstützung bei IT-Projekten (z. B. Cloud-Migration, Virtualisierung, Rollouts)
• 2nd- und 3rd-Level-Support für interne Anwender
• Dokumentation der Systeme und Prozesse

Abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich oder vergleichbare Qualifikation.

Mehrjährige Berufserfahrung in der Systemadministration wünschenswert.

Funndierte Kenntnisse in:

• Windows-Server-Administration
• Linux-Systeme
• Virtualisierung
• Netzwerktechnik
• Cloud-Dienste

- Erfahrung im Bereich IT-Security und Backup-Lösungen

- Kenntnisse in Monitoring-Tools von Vorteil

- Teamfähigkeit, Eigeninitiative und strukturierte Arbeitsweise

- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse

• Eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit Raum für Eigeninitiative
• Spannende Projekte
• Individuelle Weiterbildung und Zertifizierungsmöglichkeiten
• Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Option
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
• Ein motiviertes Team, das Innovation lebt und fördert

Klingt spannend?

Dann bewirb dich jetzt!
Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!

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Das bewegt uns

AMETRAS consult ist eine sehr erfolgreiche Tochter innerhalb der AMETRAS Gruppe. Acht Tochterunternehmen und mehr als 240 Mitarbeiter engagieren sich europaweit in der Entwicklung und Umsetzung zukunftsweisender IT-Lösungen.

AMETRAS consult ist auf die Entwicklung von Softwarelösungen für das Finanz- und Rechnungswesen spezialisiert. Mit A.line bietet das Unternehmen eine umfassende, zertifizierte Lösungsfamilie, die optimal auf die Anforderungen der Kunden ausgerichtet ist und die Anwender mit hohem Bedienkomfort unterstützt.

Hier übernehmen Sie Verantwortung als Java Softwareentwickler (m/w/d)

• Neu- und Weiterentwicklung unserer Java basierten Rechnungswesen-Lösung
• Konzeption und Implementierung kundenspezifischer Anwendungen im agilen Umfeld

Darauf legen wir Wert

• Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik, Ausbildung zum Fachinformatiker (m/w/d) Anwendungsentwicklung, vergleichbarer Abschluss im IT Umfeld oder entsprechende Berufserfahrung als Java Developer
• 3-5 Jahre Berufserfahrung als Softwareentwickler in der Java Entwicklung von Vorteil
• Wir bieten auch Berufseinsteigern eine Chance
• Sehr Gute Kenntnisse in Java
• Gute Kenntnisse im Build Management, insbesondere Maven
• Gute Kenntnisse mit der Versionsverwaltung Git
• Erfahrungen mit Frameworks wie Hibernate, Spring oder OSGi
• Erfahrung mit UI Programmierung, idealerweise mit Eclipse RCP
• Erfahrung in der Anbindung von REST-basierten Schnittstellen
• Entwicklung im agilen Umfeld (Scrum, Kanban)
• Fließende Deutschkenntnisse
• Englischkenntnisse von Vorteil

Ihre Zukunft bei uns

• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Arbeitgeberzuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen
• Mobiles Arbeiten
• Flexible Arbeitszeiten
• Individuelle Weiterbildungsmaßnahmen (Zugang Online Lernplattformen )
• Fahrradleasing-Angebot (JobRad)
• Lademöglichkeit für Ihr E-Bike (am Standort Baienfurt)
• Kaffee- und Wasserflat sowie leckeres Mitarbeiterobst
• Kantine (am Standort Dresden )
• Teamevents, die begeistern
• Ausführliche Onboardingphase
• Sicherer Arbeitsplatz in einem mittelständischen Unternehmen auf Wachstumskurs

Was uns verbindet, ist die Begeisterung für innovative IT. Unsere Kunden erleben sie jeden Tag. Werden auch Sie Teil unseres Teams!

Jetzt einfach und schnell bewerben! Das geht bei uns ganz unkompliziert ohne Anschreiben.

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