Im Auftrag unseres Kunden in München suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als „Citrix-Spezialist 100% Remote (m/w/d)“.

• Als Citrix-Spezialist 100% Remote (m/w/d) sind Sie für das Design, die Konzeption, die Implementierung und den Betrieb komplexer Citrix-Umgebungen verantwortlich
• Dabei übernehmen Sie die Administration von Active Directory- und Citrix-GPOs, verwalten Windows Server 2016/2019/2022 sowie Windows 10/11 Clients und sorgen für einen stabilen Betrieb
• Sie administrieren Citrix Virtual Apps and Desktops, Citrix-Farmen (Terminalserver, VDI mit MCS, VDA), Citrix-Infrastrukturserver und Fileserver-Lösungen (z. B. FSLogix)
• Darüber hinaus betreuen Sie die Softwareverteilung mit Ivanti DSM und Microsoft Endpoint Configuration Manager, inklusive Paketierung, Scripting und Clientdesign in VDI-Umgebungen
• Sie führen Tests und Qualitätssicherungen durch, übernehmen Troubleshooting, erstellen Dokumentationen und arbeiten in Projekten rund um Virtualisierung, Deployment und ITSM mit

• Sie haben eine Ausbildung als Fachinformatiker (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation, z. B. IT-Systemadministrator, IT-System Engineer oder IT-Spezialist mit Citrix-Schwerpunkt, abgeschlossen und verfügen idealerweise über eine ITIL4-Zertifizierung
• Sie besitzen sehr gute Kenntnisse in Citrix Virtual Apps and Desktops, Active Directory, Windows Server (2016/2019/2022), Windows 10/11, GPO-Administration sowie in der Softwareverteilung (Ivanti DSM, Microsoft Endpoint Configuration Manager)
• Gute Kenntnisse in VMware (7.x/8.x), Citrix Machine Creation Service sowie Erfahrung im Incident-, Change- und Problem-Management sind wünschenswert
• Idealerweise bringen Sie Projekterfahrung im Infrastrukturumfeld, Kenntnisse im Client-/Server-Deployment und im Umgang mit ITSM-Tools (z. B. OTRS) mit
• Sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab

• Flexibilität: Genießen Sie die Freiheit durch flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit auf 100% Homeoffice
• Onboarding: Sie erwartet eine professionelle Einarbeitung von den Experten der Abteilung
• Teamspirit: Freuen Sie sich auf eine flache Hierarchie, schnelle Entscheidungswege sowie regelmäßige Firmenevents
• Weiterbildung: Das Unternehmen bietet zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Sie finden das Stellenprofil interessant? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Senden Sie uns Ihre Unterlagen. Für Rückfragen steht Ihnen Veronica Wild gerne unter 089 954 287 106 zur Verfügung.

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Gestalte das Gesundheitswesen von morgen – in einer sicheren Arbeitswelt mit Sinn, Stabilität und Gestaltungsspielraum.

Im Auftrag unseres Partnerunternehmens in München suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als „Haustechniker / Gebäudetechniker (m/w/d)“.

• Als Haustechniker / Gebäudetechniker (m/w/d) übernehmen Sie die Kontrolle, Betreuung und Überwachung der technischen Gebäudeausrüstung sowie die dazugehörige Dokumentation
• Dabei führen Sie interne Umzüge, kleinere Umbauten sowie Instandhaltungsarbeiten an der Gebäudetechnik durch
• Sie steuern und koordinieren externe Handwerksfirmen, begleiten Instandhaltungs- und Sanierungsmaßnahmen und unterstützen bei technischen Abnahmen
• Zusätzlich sind Sie für die Vorbereitung und Nachbereitung von Sitzungssälen zuständig, bedienen die Veranstaltungstechnik und betreuen Events
• Weitere Aufgaben sind Winterdienst, Entsorgungsmanagement sowie Fahrdienste und administrative Tätigkeiten im Fuhrparkmanagement, wie Fahrzeugpflege oder Räderwechsel

• Sie bringen eine abgeschlossene Ausbildung als Anlagenmechaniker (m/w/d) für Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik, Elektroniker (m/w/d), Haustechniker (m/w/d), Hausmeister (m/w/d) oder eine vergleichbare technische Qualifikation mit
• Sie verfügen idealerweise über Berufserfahrung in der Gebäudetechnik, Haustechnik, Instandhaltung oder im Facility Management
• Sie besitzen einen gültigen Führerschein der Klasse B
• Sie zeichnen sich durch Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke, Serviceorientierung sowie eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise aus
• Sichere Deutschkenntnisse runden Ihr Profil ab

• Work-Life-Balance: freuen Sie sich auf flexible Arbeitszeiten bei einer 39-Stunden-Woche in Gleitzeit
• Gesundheit: betriebliche Altersvorsorge und ein breites Sportangebot warten auf Sie
• Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten: hier wird Ihre persönliche und berufliche Entwicklung gefördert
• Zentrale Lage: das Unternehmen befindet sich in zentraler Lage. Freuen Sie sich auf eine gute Verkehrsanbindung
• Wertschätzende Arbeitskultur: Die Abteilung legt großen Wert auf ein positives Miteinander. Sie erwartet eine Du-Kultur und ein spürbares Vertrauen der Führungskräfte

Sie finden das Stellenprofil interessant? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Senden Sie uns Ihre Unterlagen. Für Rückfragen steht Ihnen Veronica Wild gerne unter 089 954 287 106 zur Verfügung.

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Hausmeister (m/w/d) in München – starten Sie jetzt Ihre neue berufliche Herausforderung!

Unser Partnerunternehmen in München sucht Sie als „Hausmeister (m/w/d)“.

• Als Hausmeister (m/w/d) sind Sie verantwortlich für die Vorbereitung und Betreuung von Veranstaltungen, inklusive Aufbau und Umbau von Unterrichts- und Seminarräumen
• Dabei führen Sie regelmäßige Gebäude- und Raumkontrollen durch, überwachen Lagerräume und nehmen Warenlieferungen entgegen
• Sie koordinieren und kontrollieren externe Dienstleister wie Reinigungsfirmen oder Handwerksbetriebe und stellen die Einhaltung von Qualitäts- und Sicherheitsstandards sicher
• Zudem übernehmen Sie kleinere Reparaturen, Instandhaltungsarbeiten und Reinigungsaufgaben eigenständig und sorgen für Ordnung und Sauberkeit im gesamten Gebäude
• Auch die Betreuung der Medientechnik, regelmäßige Geräteprüfungen sowie die Unterstützung von Mitarbeitenden bei technischen Fragen gehören zu Ihrem Aufgabenbereich

• Sie bringen eine Ausbildung in einem handwerklichen oder technischen Beruf, wie Elektriker (m/w/d), Anlagenmechaniker für Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik (m/w/d), Tischler (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation als Haustechniker (m/w/d) oder Hausmeister (m/w/d), mit
• Sie verfügen über handwerkliches Geschick, technisches Verständnis und idealerweise bereits Erfahrung in der Hausmeistertätigkeit, Gebäudetechnik oder im Facility Management
• Zuverlässigkeit, Organisationstalent und eine strukturierte sowie eigenständige Arbeitsweise zeichnen Sie aus
• Sichere Deutschkenntnisse runden Ihr Profil ab

• Work-Life-Balance: Freuen Sie sich auf eine 39-Stunden-Woche
• Fahrtkostenzuschuss: Das Unternehmen übernimmt Ihre Fahrtkosten mit öffentlichen Verkehrsmitteln
• Onboarding: Ihre erfahrenen Kollegen stehen Ihnen während der Einarbeitung mit Rat und Tat zur Seite
• Entwicklung: Firmenintern gibt es zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Vielseitigkeit: Freuen Sie sich auf spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem dynamischen Umfeld
• Teamspirit: Sie erwarten flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege sowie eine wertschätzende Zusammenarbeit

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Im Auftrag unseres Partnerunternehmens suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als „IT Administrator (m/w/d)“.

• Als IT Administrator (m/w/d) sind Sie Überwachung und Durchführung der Datensicherung von IT Systemen verantwortlich
• Dazu gehörten auch die ganzheitliche Dokumentation sowie Protokollierung
• Zudem verantworten Sie den Transfer von Datenträgern, einschließlich Dokumentation für den Austausch mit externen Rechenzentren sowie regelmäßige Neuordnung
• Sie pflegen und überprüfen die Lesbarkeit sowie Vollständigkeit von Archivmedien
• Die Archivierung von Dokumenten in SAP gehört ebenfalls zu ihren Aufgaben
• Desweiteren beschäftigen Sie sich mit der Entwicklung von Lösungen zur Automatisierung betrieblicher Abläufe

• Sie bringen ein abgeschlossenes Informatikstudium oder vergleichbare Qualifikation
• Idealerweise haben Sie bereits mehrjährige Erfahrung in der Administration von SAP-Systemen oder in der Datensicherung
• Eine Analyse- sowie Kommunika­tions­stärke gepaart mit hoher Kunden- und Service­orientierung zeichnet Sie aus
• Sehr sichere Deutsch und Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab

• Onboarding: Ihre erfahrenen Kollegen stehen Ihnen während der Einarbeitung mit Rat und Tat zur Seite
• Gesundheit: Ergonomische Arbeitsplätze sowie zahlreiche Sport- und Gesundheitsangebote sorgen dafür, dass Sie sich rundum wohl fühlen
• Entwicklung: Firmenintern gibt es zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Vielseitigkeit: Freuen Sie sich aufspannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem dynamischen Umfeld
• Teamspirit: Sie erwarten flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege sowie eine wertschätzende Zusammenarbeit

Sie finden das Stellenprofil interessant? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Senden Sie uns Ihre Unterlagen. Für Rückfragen steht Ihnen Anna-Maria Holz gerne unter 089 954 287 105 zur Verfügung.

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Join our team: Recruiter (m/w/d) gesucht! 🚀

Du möchtest die Arbeitswelt von morgen aktiv mitgestalten und bringst einen unschlagbaren Mix aus Persönlichkeit und Motivation mit? Dann solltest Du auf jeden Fall weiterlesen!

Das Herzstück aller Unternehmen sind ihre Mitarbeiter*innen. Und genau hier kommen wir ins Spiel – wir supporten zahlreiche Unternehmen im Raum München entlang des gesamten Employee-Life-Cycle.

Vom Focus Online wurden wir zum wachstumsstärksten Unternehmen im Süddeutschen Raum ausgezeichnet 🏆 und wir suchen Dich als neues Teammitglied, um gemeinsam diesen Aufschwung voranzutreiben. Dabei bist Du fester Bestandteil im Recruiting und wirst innerhalb kürzester Zeit Deine eigenen Projekte betreuen. Bei uns steht Teamwork an erster Stelle und wir freuen uns darauf, gemeinsam mit Dir unsere Ziele zu erreichen – und dabei darf der Spaß natürlich nicht zu kurz kommen!

Also worauf wartest Du? Bewirb Dich jetzt und werde Teil der MHC-Crew! 💙

• Career-Coaching: Gewinne Bewerber für neue, spannende Jobmöglichkeiten und plane mit Ihnen individuelle Karrieremöglichkeiten. Dabei bist du vor allem telefonisch mit den Kandidaten im Austausch und bist erste Ansprechperson bei Fragen rund um den Bewerbungsprozess
• Job-Coaching: Du bist für die Terminorganisation von Bewerbungsgesprächen zuständig und bereitest die Bewerber gezielt auf einzelne Vorstellungsgespräche vor. Zudem bist du für die Lebenslaufoptimierung zuständig.
• Active Sourcing: Mittels Direct Search gräbst Du wahre Goldstücke aus! Du sprichst gezielt und passgenau potenzielle Bewerber an und führst mit ihnen telefonische Erstinterviews.
• Feedbackgespräche: Neben den Vorbereitungsgesprächen führst du Feedbackgespräche, nachdem die Bewerber unsere Partnerunternehmen kennengelernt haben.
• Ideenmanagement: Deine Meinung ist gefragt! Denn die MHC entwickelt sich immer weiter … und zwar gemeinsam mit Dir! Bring Deine Ideen und Verbesserungsvorschläge ein und gestalte die Zukunft der MHC aktiv mit (bspw. Employer Branding, Prozessgestaltung, …).

Neben einer erfolgreichen Ausbildung / Studium oder einschlägiger Berufserfahrung, überzeugst Du noch mit einigen weiteren Charaktereigenschaften:

• Positives Mindset: Du liebst es Neues zu lernen und Verantwortung zu übernehmen. Dabei gehst Du auch gerne aus Deiner Komfortzone und wächst über Dich hinaus.
• Fokus: Du weißt, was Du möchtest, und bringst auch das nötige Durchsetzungsvermögen sowie ein hohes Maß an Eigeninitiative mit.
• Lernbereitschaft: Fehler sind Teil des Lernens. Du bist mutig, probierst gerne Neues aus und denkst stets lösungsorientiert.
• Mit Spaß bei der Sache: Auch die positive Vibes dürfen bei Dir zu keinem Zeitpunkt zu kurz kommen. Du reißt andere mit Deiner Energie mit und bist immer für einen Lacher zu haben.

• Monday is Funday© Kultur: Gestalte auch Du ein Arbeitsumfeld, in dem Du Dich sonntags bereits auf Montag freust. Dabei warten sympathische Teamkollegen auf Dich, die Dich mit offenen Armen empfangen und mit Dir gemeinsam Erfolge feiern.
• MHC-Workation: Einmal im Jahr geht es gemeinsam zu einer einzigartigen Destination, denn Erfolge müssen gemeinsam gefeiert werden. 🌴☀️
• Monday-Meal: Let´s start the week right! Freue Dich jeden Montag auf ein kostenloses, gesundes Mittagessen gemeinsam mit dem ganzen Team.
• Birthday-Vacation: An Deinem wichtigsten Tag im Jahr stehst du im Mittelpunkt und bekommst von uns zu Deinen 30 Tagen Urlaub sogar noch einen zusätzlichen Urlaubstag geschenkt. 🎁🎉
• Jährliche Gehaltserhöhung: Dir machen Gehaltsverhandlungen wenig Spaß? Uns auch nicht. Daher steigt Dein Gehalt automatisch – und das gleich zweimal im Jahr.
• Purpose: Wir stellen bei einer Vielzahl von mittelständischen und Großunternehmen im Raum München die wichtigste Ressource sicher – die Menschen, Kollegen und Mitarbeitenden. ✨
• Onboarding & Feedback: Der erste Eindruck zählt! Deshalb erfolgt Dein Onboarding durch eine professionelle und strukturierte Einarbeitung mit regelmäßigen Feedback-Gesprächen. Dabei steht Dir Dein Mentor zur Seite und sorgt dafür, dass Du Dich innerhalb kürzester Zeit zum Recruiting-Experten entwickelst.
• Karriere-Booster: Dich erwarten flache Hierarchien, abwechslungsreiche Aufgaben und die Möglichkeit in kurzer Zeit Verantwortung zu übernehmen. 📈💥
• Knowledge is Key: Getreu nach diesem Motto wirst Du regelmäßig an Seminaren und Coachings teilnehmen, um Deine persönliche und fachliche Weiterentwicklung stetig voranzutreiben. Zusätzlich hast Du Zugriff auf exklusive Online-Akademien. 🔑📚

Du möchtest Teil der Erfolgsgeschichte werden? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung. Sende uns einfach Deinen Lebenslauf und Deine Zeugnisse zu. Auf ein Anschreiben kannst Du gerne verzichten. Für Rückfragen steht Dir Franziska Wild gerne unter 089 954 287 – 104 zur Verfügung.

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Im Auftrag unseres Partnerunternehmens in München, einem führenden Forschungsinstitut, suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als „Referent für Außenwirtschaftsrecht (m/w/d)“.

• Als Referent für Außenwirtschaftsrecht (m/w/d) wirken Sie beim Aufbau und der Weiterentwicklung einer risikoorientierten, wissenschaftsbezogenen Compliance-Struktur mit
• Dabei erstellen, aktualisieren und standardisieren Sie Handreichungen, Muster, Empfehlungen und Checklisten für den praktischen Einsatz
• Sie unterstützen bei der Bewertung von Fragestellungen im Bereich Exportkontrolle und Außenwirtschaftsrecht
• Sie konzipieren und führen Schulungen sowie Sensibilisierungsmaßnahmen für Mitarbeitende durch
• Darüber hinaus arbeiten Sie mit internen Schnittstellen (z.B. Zoll, Einkauf, ...) sowie externen Ansprechpartnern wie Behörden und Beratern zusammen

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium (z.B. Wirtschafts-, Rechts- oder Sozialwissenschaften) oder eine vergleichbare Qualifikation
• Sie besitzen Kenntnisse im Außenwirtschaftsrecht, dem Exportkontrollrecht sowie idealerweise im Compliance-Bereich
• Idealerweise bringen Sie technisches Grundverständnis sowie Erfahrung in der Erstellung und Durchführung von zielgruppenorientierten Schulungen mit
• Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit, analytisches Denken sowie eine lösungsorientierte und strukturierte Vorgehensweise runden Ihr juristisches Profil ab
• Sehr gute Deutschkenntnisse zeichnen Sie aus

• Work-Life-Balance: Freuen Sie sich auf flexible Arbeitszeiten im Rahmen einer 39-Stunden-Woche
• Zentrale Lage: Das Unternehmen befindet sich im Herzen Münchens mit bester Verkehrsanbindung
• Wertschätzende Arbeitskultur: Die Abteilung legt großen Wert auf ein positives Miteinander. Sie erwartet eine Du-Kultur und ein spürbares Vertrauen der Führungskräfte
• Krisensicherheit beim Marktführer: Kaum ein Unternehmen bietet eine derartige Sicherheit wie dieses
• Modernes Umfeld: Sie erwartet eine moderne Arbeitsumgebung, mit neuesten Gerätschaften
• Weiterentwicklung: Das Unternehmen bietet zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten

Sie finden das Stellenprofil interessant? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Senden Sie uns Ihre Unterlagen. Für Rückfragen steht Ihnen Anna-Maria Holz gerne unter 089 954 287 105 zur Verfügung.

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Controller (m/w/d) – strategische und operative Steuerung.

Im Auftrag unseres Kunden in München suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als „Controller (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit.

• Als Controller (m/w/d) übernehmen Sie die Verantwortung für die Planung, Steuerung und Kontrolle sämtlicher betriebswirtschaftlicher Maßnahmen
• Dabei unterstützen sie die Geschäftsführung bei strategischen und operativen Entscheidungen durch fundierte Analysen
• Sie erstellen Forecasts, Budgetplanungen, Reportings und Ad-hoc-Analysen zur Steuerung des Unternehmens
• Zudem führen Sie interne Kontrollen durch und stellen die Einhaltung von Richtlinien und Prozessen sicher
• Sie wirken bei der Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen aktiv mit

• Sie haben ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation
• Sie verfügen über mehrjährige Erfahrung als Controller (m/w/d), idealerweise in einem mittelständischen oder internationalen Umfeld
• Ein prozessorientiertes und analytisches Denken gepaart mit einer ausgeprägten Kommunikationsfähigkeit zeichnen Sie aus
• Ein sicherer Umgang mit den MS-Office Paketen runden Ihr Profil ab, erste Erfahrungen mit SAP sind von Vorteil
• Sie verfügen über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

• Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten mit anteiliger Homeoffice-Möglichkeit
• Sicherheit: Unbefristete Jobmöglichkeit in einer krisensicheren Branche
• Zentrale Lage: Moderne Büroräumlichkeiten im Herzen von München mit guter Verkehrsanbindung
• Team: Sympathische Kollegen, flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege

Sie finden das Stellenprofil interessant? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Senden Sie uns Ihre Unterlagen. Für Rückfragen steht Ihnen Simon Schneider gerne unter 089 954 287 111 zur Verfügung.

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Im Auftrag unseres Partnerunternehmens in München suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als „Werkstudent Human Resources (m/w/d)“ (19 - 20 Std.).

• Als Werkstudent Human Resources (m/w/d) betreuen Sie zentrale Funktionspostfächer
• Zudem unterstützen Sie administrativ bei der Planung, Vorbereitung und Durchführung der Onboarding-Veranstaltungen
• Sie wirken aktiv mit bei der Erstellung neuer Website-, Intranet- und Präsentationsinhalte – mit Schwerpunkt Employer Branding
• Sie unterstützen beim Testing der Bewerbungsdatenbank und übernehmen kleinere Anpassungen im Bewerber- und Programmmanagementsystem
• Zusätzlich beteiligen Sie sich an der Evaluation von Umfragen sowie der Analyse von Statistiken

• Sie sind immatrikulierter Student (m/w/d) mit Affinität für Themen wie Kommunikation, Content Management, Personalentwicklung oder Kundenbetreuung
• Sie verfügen über sehr gute Kenntnisse in MS Office; Erfahrungen mit CMS und MS SharePoint sind von Vorteil
• Sie arbeiten zuverlässig, strukturiert und teamorientiert
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab

• Flexibilität: Freuen Sie sich auf eine 19- bis 20-Stunden-Woche
• Zentrale Lage: Das Unternehmen befindet sich im Herzen Münchens mit guter Verkehrsanbindung
• Abwechslungsreiche Tätigkeit: In der Position gewinnen Sie Einblicke in spannende Sachverhalte
• Professionelles Onboarding: Sie erwartet ein strukturierter Einarbeitungsplan, bei dem Ihnen Step-by-Step das Aufgabengebiet nähergebracht wird
• Wertschätzende Arbeitskultur: Die Abteilung legt großen Wert auf ein positives Miteinander sowie ein offenes und respektvolles Arbeitsklima

Sie finden das Stellenprofil interessant? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Senden Sie uns Ihre Unterlagen. Für Rückfragen steht Ihnen Veronica Wild gerne unter 089 954 287 106 zur Verfügung.

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Gestalten Sie die Zukunft der Forschung als SAP-Experte (m/w/d) im Umfeld einer führenden Innovations- und Forschungsorganisation.

Im Auftrag unseres Partnerunternehmens in München suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als „SAP-Experte (m/w/d) – Modul SD / S/4HANA“.

• Als SAP-Experte (m/w/d) verstärken Sie das Projektteam mit Ihrer Expertise im Modul SD und den Schnittstellen zu FI sowie angrenzenden Modulen
• Dabei übernehmen Sie das Customizing, die Einführung und Erweiterung von Funktionalitäten sowie die ABAP-Programmierung in enger Zusammenarbeit mit der Entwicklung
• Sie erstellen und passen SD-Formulare an und stellen eine reibungslose Abbildung der Geschäftsprozesse sicher
• Zudem unterstützen Sie den Anwendungsbetrieb im 2nd-Level-Support und koordinieren die Zusammenarbeit mit dem 3rd-Level-Support
• Sie analysieren und optimieren End-to-End-Prozesse, bewerten Änderungswünsche aus den Fachbereichen und entwickeln Konzepte für ein aussagekräftiges Berichtswesen in SAP

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium in Informatik, Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft oder über eine vergleichbare Qualifikation, z. B. durch SAP-Zertifizierungen, und bringen einschlägige Berufserfahrung als SAP Inhouse Consultant SD (m/w/d), SAP Berater SD (m/w/d) oder SAP-Spezialist (m/w/d) mit
• Sie besitzen fundierte Kenntnisse im Customizing und in der Entwicklung des Moduls SD, einschließlich Formularbearbeitung und Schnittstellen zu FI, PS oder weiteren Modulen
• Idealerweise haben Sie Erfahrung in der ABAP-Programmierung oder die Fähigkeit, ABAP-Code zu lesen und Anforderungen für Entwickler verständlich aufzubereiten
• Eine strukturierte, teamorientierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise zeichnet Sie aus
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab

• Work-Life-Balance: Freuen Sie sich auf flexible Arbeitszeiten mit hohem Homeoffice-Anteil
• Zentrale Lage: Das Unternehmen befindet sich im Herzen Münchens mit guter Verkehrsanbindung
• Wertschätzende Arbeitskultur: Die Abteilung legt großen Wert auf ein positives Miteinander. Sie erwartet eine Du-Kultur und ein spürbares Vertrauen der Führungskräfte
• Krisensicherheit beim Marktführer: Kaum ein Unternehmen bietet eine derartige Sicherheit wie dieses
• Modernes Umfeld: Sie erwartet eine moderne Arbeitsumgebung, mit neuesten Gerätschaften und eine top Kantine
• Weiterentwicklung: Das Unternehmen bietet zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten

Sie finden das Stellenprofil interessant? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Senden Sie uns Ihre Unterlagen. Für Rückfragen steht Ihnen Simon Schneider gerne unter 089 954 287 111 zur Verfügung.

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Werkstudent Personalentwicklung (m/w/d) – Praxiserfahrung im Spitzenforschungsinstitut.

Im Auftrag unseres Partnerunternehmens in München suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als „Werkstudent Personalentwicklung (m/w/d)“.

• Als Werkstudent Personalentwicklung (m/w/d) betreuen Sie zentrale Funktionspostfächer, insbesondere in Phasen wie Ausschreibungsstart, -ende und Onboarding
• Dabei unterstützen Sie administrativ bei der Planung, Vorbereitung und Durchführung der Onboarding-Veranstaltungen
• Sie wirken aktiv mit bei der Erstellung neuer Website-, Intranet- und Präsentationsinhalte – mit Schwerpunkt Employer Branding
• Sie unterstützen beim Testing der Bewerbungsdatenbank bei den ersten Ausschreibungen und übernehmen kleinere Anpassungen im Bewerber- und Programmmanagementsystem
• Zusätzlich beteiligen Sie sich an der Evaluation von Umfragen sowie der Analyse von Statistiken

• Sie sind immatrikulierter Student (m/w/d) mit Affinität für Themen wie Kommunikation, Content Management, Personalentwicklung oder Kundenbetreuung
• Sie verfügen über sehr gute Kenntnisse in MS Office; Erfahrungen mit CMS und MS SharePoint sind von Vorteil
• Sie arbeiten zuverlässig, strukturiert und teamorientiert
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab

• Flexibilität: Freuen Sie sich auf eine 19- bis 20-Stunden-Woche
• Zentrale Lage: Das Unternehmen befindet sich im Herzen Münchens mit guter Verkehrsanbindung
• Abwechslungsreiche Tätigkeit: In der Position gewinnen Sie Einblicke in spannende Sachverhalte und führen Aufgaben recht schnell eigenständig aus
• Professionelles Onboarding: Sie erwartet ein strukturierter Einarbeitungsplan, bei dem Ihnen Step-by-Step das Aufgabengebiet nähergebracht wird
• Wertschätzende Arbeitskultur: Die Abteilung legt großen Wert auf ein positives Miteinander sowie ein offenes und respektvolles Arbeitsklima

Sie finden das Stellenprofil interessant? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Senden Sie uns Ihre Unterlagen. Für Rückfragen steht Ihnen Veronica Wild gerne unter 089 954 287 106 zur Verfügung.

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Interim Projektleiter (m/w/d) – Rückbau, GMP-Projekte & Teamführung im regulierten Umfeld.

Im Auftrag unseres Partnerunternehmens in Braunschweig suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als „Interim Projektleiter - Pharmabranche (m/w/d)“ mit hohem Homeoffice-Anteil.

• Als Interim Projektleiter (m/w/d) steuern und überwachen Sie Projekte bis zum erfolgreichen Abschluss
• Dabei verantworten Sie die Planung, Organisation und Umsetzung von Rückbau- und Verwertungsmaßnahmen für Inventar
• Sie unterstützen bei der Koordination, Umstrukturierung und strategischen Weiterentwicklung von Prozessen
• Sie führen und motivieren Mitarbeitende, sorgen für eine klare Aufgabenverteilung und fördern eine effiziente Teamarbeit
• In enger Abstimmung stellen Sie eine reibungslose interne Kommunikation sowie die Einhaltung von Projektzielen sicher

• Sie bringen eine Ausbildung als Projektleiter (m/w/d), Techniker (m/w/d), Ingenieur (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation, wie Betriebswirt (m/w/d) mit Schwerpunkt Projektmanagement, mit
• Sie verfügen über Erfahrung in der Durchführung von Projekten im regulierten Umfeld, idealerweise mit GMP-Bezug
• Idealerweise haben Sie bereits Kenntnisse im Bereich Rückbau, Inventarverwertung oder infrastruktureller Umstrukturierung
• Sie zeichnen sich durch ausgeprägte Führungsstärke, Organisationsgeschick und Kommunikationsfähigkeit aus
• Sie kommunizieren verhandlungssicher auf Deutsch und Englisch

• Work-Life-Balance: Freuen Sie sich auf flexible Arbeitszeiten mit einem hohen Homeoffice-Anteil
• Abwechslungsreiche Tätigkeit: In der Position gewinnen Sie Einblicke in spannende Sachverhalte und führen Aufgaben recht schnell eigenständig aus
• Professionelles Onboarding: Sie erwartet ein strukturierter Einarbeitungsplan, bei dem Ihnen Step-by-Step das Aufgabengebiet nähergebracht wird
• Wertschätzende Arbeitskultur: Die Abteilung legt großen Wert auf ein positives Miteinander sowie ein offenes und respektvolles Arbeitsklima

Sie finden das Stellenprofil interessant? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Senden Sie uns Ihre Unterlagen. Für Rückfragen steht Ihnen Anna-Maria Holz gerne unter 089 954 287 105 zur Verfügung.

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Unser Partnerunternehmen in München sucht Sie als „Speditionskaufmann (m/w/d)“. Wenn Sie eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit suchen, dann sollten Sie sie diese Position nicht entgehen lassen.

• IGM-Tarifvertrag: Erhalten Sie eine attraktive Entlohnung gemäß des IG Metall Tarifvertrag
• Flexibilität: Genießen Sie die Freiheit durch flexible Arbeitszeiten im Gleitzeitmodell
• Teamspirit: Auf Sie wartet eine kollegiale und motivierende Arbeitsatmosphäre
• Onboarding: Sie erwartet eine professionelle Einarbeitung von den Experten der Abteilung
• Sicherheit: Arbeiten Sie in einer krisensicheren und zukunftsorientierten Branche
• Weiterentwicklung: Zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten

• Als Speditionskaufmann (m/w/d) sind Sie verantwortlich für die Terminverfolgung sowie Lieferschein- und Rechnungsbearbeitung und Auftragsabwicklung
• Sie prüfen Export-Dokumente und überwachen die Einhaltung relevanter Export- und KWGK-Regularien
• Außerdem stellen Sie die fristgerechte Abholung durch Speditionen sicher
• Die Abstimmung mit Unterlieferanten gehört ebenfalls zu Ihrem Aufgabenbereich
• Einkommende Rückfragen klären Sie in Zusammenarbeit mit den zuständigen Abteilungen
• Die Kalkulation von Angeboten sowie die Dokumentation sämtliche Vertriebsvorgänge erfolgt durch Sie
• Auch die Einhaltung der angebotenen Auftragskonditionen behalten Sie im Blick

• Sie verfügen über eine abgeschlossene, kaufmännische Ausbildung, bspw. zum Speditionskaufmann (m/w/d), Kaufmann für Groß- und Außenhandelsmanagement (m/w/d), Kaufmann für Transport und Logistikdienstleistung (m/w/d) oder haben eine vergleichbare Ausbildung

• Idealerweise konnte Sie bereits Berufserfahrung als Speditionskaufmann (m/w/d) in den Bereichen Zoll, Gefahrgut und Schwerlast sammeln

• Ihre Organisations- und Koordinationsfähigkeit gepaart mit Ihrer Dienstleistungsorientierung zeichnen Sie aus

• Zudem überzeugen Sie durch Ihre selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise

• Gute EDV-Kenntnisse sowie sichere Deutschkenntnisse runden Ihr Profil ab

Sie finden das Stellenprofil interessant? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Senden Sie uns Ihre Unterlagen. Für Rückfragen steht Ihnen Anna-Maria Holz gerne unter 089 954 287 105 zur Verfügung.

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Bankkaufmann / Kundenberater (m/w/d) – Job im Privatkundengeschäft mit Schwerpunkt Beratung & Service.

Im Auftrag unseres Partnerunternehmens in München suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als „Bankkaufmann / Kundenberater (m/w/d)“.

• Als Bankkaufmann / Kundenberater (m/w/d) im Privatkundengeschäft beraten Sie Ihre Kundschaft persönlich und umfassend zu allen Themen rund um Finanzen und Geldanlage
• Dabei führen Sie strukturierte Beratungsgespräche zu Girokonto, Online-Banking, Bausparen, Versicherungen, Altersvorsorge, Geldanlagen sowie Privatkrediten – sowohl vor Ort als auch digital
• Dabei führen Sie strukturierte Beratungsgespräche zu Girokonto, Online-Banking, Bausparen, Versicherungen, Altersvorsorge, Geldanlagen sowie Privatkrediten – sowohl vor Ort als auch digital
• In speziellen Anliegen koordinieren Sie die Zusammenarbeit mit internen Spezialisten oder externen Partnern wie Versicherungsberatern und Baufinanzierungsexperten
• Mit Ihrer ausgeprägten Kundenorientierung und Kommunikationsstärke stärken Sie aktiv die Kundenbindung und tragen zur langfristigen Kundenzufriedenheit bei

• Sie bringen eine abgeschlossene Ausbildung als Bankkaufmann (m/w/d), Finanzassistent (m/w/d), Kaufmann für Versicherungen und Finanzen (m/w/d) oder eine vergleichbare kaufmännische Qualifikation mit Fokus auf Finanzdienstleistungen mit
• Sie verfügen idealerweise über Erfahrung in der Privatkundenberatung sowie eine Beraterqualifikation nach § 34f GewO oder WpHG
• Sie sind kommunikationsstark, kundenorientiert und treten im persönlichen sowie digitalen Kundenkontakt souverän auf
• Ein sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office Programmen zeichnet Sie aus
• Gute Deutschkenntnisse runden Ihr Profil ab

• Langfristige Jobmöglichkeit: Das Unternehmen sucht langfristige Unterstützung im Rahmen einer unbefristeten Anstellung
• Work-Life-Balance: Freuen Sie sich auf flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten
• Onboarding: Ihre erfahrenen Kollegen stehen Ihnen während der Einarbeitung mit Rat und Tat zur Seite
• Entwicklung: Firmenintern gibt es zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Vielseitigkeit: Freuen Sie sich aufspannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem dynamischen Umfeld
• Teamspirit: Sie erwarten flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege sowie eine wertschätzende Zusammenarbeit
• Zentrale Lage: Das Unternehmen befindet sich im Herzen Münchens mit optimaler Verkehrsanbindung

Sie finden das Stellenprofil interessant? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Senden Sie uns Ihre Unterlagen. Für Rückfragen steht Ihnen Simon Schneider gerne unter 089 954 287 111 zur Verfügung.

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Gestalte deine Zukunft in einer Kanzlei mit globaler Ausrichtung –
wo anspruchsvolle Mandate und persönliche Entwicklung Hand in Hand gehen.

Im Auftrag unseres Kunden in München suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als „Debitorenbuchhalter (m/w/d)“.

• Als Debitorenbuchhalter (m/w/d) übernehmen Sie die Verantwortung für die Rechnungsstellung im In- und Ausland
• Dabei unterstützen Sie bei Monats- und Jahresabschlüssen sowie der laufenden Finanzbuchhaltung
• Sie bearbeiten und korrigieren erfasste Zeiteinträge im Abrechnungssystem
• Zudem erstellen und analysieren Sie Umsatzreports und wirken an Forecast-Reportings mit
• Sie prüfen den Mahnlauf, koordinieren Revenuegespräche und arbeiten eng mit dem Compliance-Team zusammen

• Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen Bereich z.B. als Industriekaufmann (m/w/d), Bürokaufmann (m/w/d), Fremdsprachenkorrespondent (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation
• Idealerweise konnten Sie bereits Berufserfahrung als Buchhalter (m/w/d), Debitorenbuchhalter (m/w/d) oder in einer vergleichbaren Position sammeln
• Sie überzeugen durch Ihre Zuverlässigkeit sowie einer strukturierten und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Der sichere Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen zeichnet Sie aus
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab

• Work-Life-Balance: Freuen Sie sich auf geregelte Arbeitszeiten mit anteiligen Homeoffice-Möglichkeiten
• Teamspirit: Sie erwartet eine freundliche und kollegiale Unternehmenskultur sowie flache Hierarchien
• Entwicklung: Firmenintern werden Ihnen zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen und persönlichen Weiterbildung geboten
• Arbeitsumfeld: In München erwarten Sie moderne Büroräume
• Events: Freuen Sie sich auf einzigartige Teamevents

Sie finden das Stellenprofil interessant? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Senden Sie uns Ihre Unterlagen. Für Rückfragen steht Ihnen Franziska Wild gerne unter 089 954 287 104 zur Verfügung.

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Arbeiten Sie an innovativen Lösungen für die Gesundheit von morgen – in einem internationalen Medizintechnikunternehmen.
Freuen Sie sich auf sinnvolle Aufgaben, ein starkes Team und globale Perspektiven.

Unser Partnerunternehmen in Lüdenscheid sucht Sie als „Softwareentwickler (m/w/d)“.

• Als Softwareentwickler (m/w/d) entwickeln Sie Gerätesoftware für industrielle Anwendungen und technische Systeme
• Dabei arbeiten Sie projektbezogen an der Entwicklung, Wartung und Weiterentwicklung bestehender Softwarelösungen
• Sie konzipieren und implementieren Softwarearchitekturen sowie Schnittstellen zu internen und externen Systemen
• Zudem unterstützen Sie das Team im Entwicklungsprozess und wirken an der kontinuierlichen Verbesserung von Entwicklungsstandards mit
• Sie pflegen technische Dokumentationen, betreuen eine interne Wissensdatenbank und stehen für technischen Kundensupport zur Verfügung

• Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Elektrotechnik, Maschinenbau oder über eine vergleichbare Qualifikation
• Sie haben bereits mehrjährige Erfahrungen als Softwareentwickler (m/w/d), Webentwickler (m/w/d), Systementwickler (m/w/d) oder in einer vergleichbaren Position
• Sie arbeiten strukturiert, lösungsorientiert und besitzen eine hohe Eigenverantwortung im Projektkontext
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse zeichnen Sie aus
• Ein sicherer Umgang mit C++ sowie JIRA und Confluence rundet Ihr Profil ab

• Langfristige Jobmöglichkeit: das Unternehmen sucht langfristige Unterstützung im Rahmen einer unbefristeten Anstellung
• Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten und ein hoher Homeoffice-Anteil
• Sicherheit: Namhafter Arbeitgeber aus einer krisensicheren Branche
• Top-Onboarding: Strukturierte Einarbeitung von erfahrenen Kollegen aus der Abteilung
• Weiterentwicklung: Zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten

Sie finden das Stellenprofil interessant? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Senden Sie uns Ihre Unterlagen. Für Rückfragen steht Ihnen Simon Schneider gerne unter 089 954 287 111 zur Verfügung.

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Suchen Sie einen zuverlässigen Partner, der Ihnen bei der Stellensuche in München hilft? Dann sind Sie bei der MHC goldrichtig! Profitieren Sie von der langjährigen Erfahrung unserer Experten. Dank der vertrauensvollen Zusammenarbeit mit zahlreichen Unternehmen können wir Ihnen jederzeit maßgeschneiderte Jobmöglichkeiten anbieten. Verzichten Sie auf das Schreiben zahlreicher Bewerbungen. Gemeinsam finden wir Ihren Traumjob – und das völlig kostenfrei!

Im Auftrag unseres Kunden in München suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als „Controller (m/w/d)“ im Öffentlichen Dienst.

Aufgaben

• Als Controller (m/w/d) sind Sie verantwortlich für die Organisation und Durchführung der betriebswirtschaftlichen Maßnahmen
• Dabei unterstützen Sie die Unternehmensführung bei strategischen und operativen Entscheidungen
• Sie erstellen, planen, Steuern und Überwachen des Budgets sowie regelmäßige Forecasts
• Auch führen Sie interne Kontrollen und Prüfungen zur Einhaltung der Richtlinien durch
• Zudem wirken Sie bei der Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen mit
• Die Durchführung von Kostenstellen- und Kostenträgerrechnungen gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben

Qualifikation

• Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung z.B. als Bankkauffrau (m/w/d), Bürokauffrau (m/w/d), Steuerfachangestellte (m/w/d) oder bringen ein wirtschaftliches Studium mit
• Idealerweise bringen Sie erste Berufserfahrungen als Junior Controller (m/w/d) oder Buchhalter (m/w/d) mit
• Ein prozessorientiertes und analytisches Denken gepaart mit einer ausgeprägten Kommunikationsfähigkeit zeichnen Sie aus
• Erste Erfahrung mit SAP sind von Vorteil
• Ein sicherer Umgang mit den MS-Office Paketen runden Ihr Profil ab

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Im Auftrag unseres Partnerunternehmens in Ismaning suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als „Mitarbeiter (m/w/d) Kundenservice“.

• Als Mitarbeiter (m/w/d) Kundenservice bearbeiten Sie Anfragen per Telefon, E-Mail, Chat und Social-Media
• Dabei lösen Sie komplexe Anliegen im Backoffice und sorgen für eine professionelle Kundenkommunikation
• Sie betreuen aktiv Communitys auf den Social-Media-Kanälen
• Sie stimmen sich mit Fachabteilungen, Partnern und Dienstleistern ab
• Zudem recherchieren Sie Informationen in Wissensdatenbanken und dokumentieren Ergebnisse

• Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, bspw. als Bürokaufmann (m/w/d), Kaufmann für Büromanagement (m/w/d) oder eine vergleichbare Ausbildung
• Zudem bringen Sie bereits Erfahrung als Mitarbeiter (m/w/d) Kundenservice, Call-Center Agent (m/w/d) oder in einer vergleichbaren Position mit
• Persönlich zeichnen Sie sich durch Ihr kundenorientiertes und unternehmerisches Denken aus
• Zudem überzeugen Sie durch Kenntnisse mit MS-Office und bestenfalls SAP
• Sichere Deutschkenntnisse runden Ihr Profil ab

• Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten im Gleitzeitmodell sowie anteilige Homeoffice-Möglichkeit
• Wertschätzende Arbeitskultur: Die Abteilung legt großen Wert auf ein positives Miteinander. Sie erwartet eine Du-Kultur und ein spürbares Vertrauen der Führungskräfte.
• Zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten: Ihre fachliche und persönliche Weiterbildung wird unterstützt.
• Modernes Umfeld: Sie erwartet eine moderne Arbeitsumgebung, mit neuesten Gerätschaften und eine top Kantine.
• Gesundheitsmanagement: Freuen Sie sich auf ein breites Sportangebot, die Möglichkeit auf JobRad sowie wöchentliche Massagen vor Ort
• Exklusive Vergünstigungen und Mitarbeiterrabatte: Ihr Geldbeutel freut sich - denn Sie können bei mehreren Hundert Partnerunternehmen vergünstigt einkaufen.

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Im Auftrag unseres Kunden in München suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als „Betriebskostenabrechner (m/w/d)“.

• Als Betriebskostenabrechner (m/w/d) erstellen Sie selbstständig Betriebs- und Heizkostenabrechnungen
• Außerdem prüfen Sie die Verbrauchswerte auf Plausibilität und nehmen ggf. Anpassungen der Vorauszahlungen vor
• Weiterhin prüfen und erarbeiten Sie Abrechnungskonzepte und überwachen die betriebsrelevanten Daten
• Sie wirken an der Erstellung von Budgets und Wirtschaftsplänen sowie bei Prozessoptimierungen mit

• Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
• Optimalerweise haben Sie erste Berufserfahrung in diesem Bereich
• Zudem verfügen Sie über eine eigenständige, strukturierte sowie lösungs- und ergebnisorientierte Arbeitsweise
• Sie haben ein sehr gutes Zahlenverständnis gepaart mit einer analytischen Arbeitsweise

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Wer sind wir?

Wir, die XLETIX GmbH, sind Marktführer für Hindernislaufveranstaltungen in Europa mit Sitz in Berlin. Wir organisieren und vermarkten die Sportveranstaltungen XLETIX Challenge presented by MaxiNutrition, schauinsland Muddy Angel Run und XLETIX Kids für jährlich über 250.000 Sportbegeisterte in Deutschland, Österreich und der Schweiz. Unsere Mission ist es, Menschen durch Sport zu begeistern.

Wir suchen Unterstützung!

Komm in unser smartes, junges und sportbeklopptes Team – ein Unternehmen mit Leidenschaft für Actionsport und Start-up-Mentalität. Tauche ein in die Welt des Hindernislaufs!

Du möchtest ab April 2026 ein 6-monatiges Praktikum absolvieren und hast Lust, als Praktikant/in im Bereich Projektmanagement Teilnehmendenkommunikation echte Praxiserfahrung zu sammeln? Darüber hinaus bist du hoch motiviert und kommunikationsstark, arbeitest strukturiert und ergebnisorientiert und bringst eine gute Portion Teamgeist mit? Dann bist du bei uns bestens aufgehoben! Hier kannst du richtig mit anpacken; sowohl in der Planung (Büro), als auch bei der Umsetzung (on event). Wir bieten dir ein spannendes und vergütetes Praktikum mit abwechslungsreichen Aufgaben und hoher Eigenverantwortung in einem kreativen Team, indem du deine Ideen voll einbringen kannst.

Deine Aufgaben​

• Ansprechperson bei Fragen für unsere Teilnehmenden auf diversen Kanälen​, inkl. Bearbeitung schriftlicher Supportanfragen im Kundenservice

• Ticketing in unserem externen Ticketing Tool (z.B. Bereitstellung der Ticketshops, Pflege und Anpassungen der Ticketshops)

• Entwicklung neuer Kommunikationsstrategien​

• Eigenständige Vorbereitung und Versand von E-Mailkampagnen für unsere Teilnehmenden​

• Erstellung ergebnisorientierter Umfragen an unsere Teilnehmenden

• Management unseres Check-Ins on Event mit Betreuung der Teilnehmenden und B2B Teams sowie das Management der Volunteers am Check-In

Dein Profil

Du

• studierst aktuell, musst ein Pflichtpraktikum absolvieren und hast darüber hinaus Lust, Dein Pflichtpraktikum ggf. durch ein freiwilliges Praktikum zu verlängern (insgesamte Dauer: 6 Monate).

• kennst dich mit den gängigen Office-Anwendungen aus.

• sprichst fließend Deutsch (mind. C1-Level).

• kannst selbständig, verantwortungsbewusst und strukturiert arbeiten.

• hast Lust, nicht nur im Büro, sondern auch auf den Events mit anzupacken.

• hast im Idealfall einen Führerschein der Klasse B.

Wir bieten dir

• Abwechslungsreiche Aufgaben und Möglichkeiten der Mitgestaltung im Büroalltag und bei den Events.

• Diverse Möglichkeiten für persönliche und fachliche Weiterentwicklung, um den Verantwortungsbereich auszubauen.

• Spielraum für eigenverantwortliches Handeln in einem aufgeschlossenen Team.

• Einen Platz in einem stylischen Büro im Herzen Berlins, in dem sich auch regelmäßig ein Vierbeiner (Hund) zu uns gesellt sowie der Möglichkeit zum hybriden Arbeiten.

• Eine gute Mischung aus Schreibtisch-Job und unterstützenden Tätigkeiten auf unseren Sportveranstaltungen

• Eine kostenlose Mitgliedschaft beim Urban Sports Club mit freiem Zugang zu über 6.500 Sportmöglichkeiten (europaweit).

• Eine Bahncard 25

• Corporate Benefits - Vergünstigungen bei verschiedenen Dienstleistern und Einzelhändlern

• Family & Friends Tickets für unsere Veranstaltungen.

• Regelmäßige kleine und große Teamevents

Wir freuen uns auf dich!

Wie ermutigen jede Person, sich zu bewerben, unabhängig vom Alter, Geschlechtsidentität, ethnischer Zugehörigkeit, sexueller Orientierung, Behinderung oder Religion. Wir schätzen Vielfalt und freuen uns darauf Teams aufzubauen, die eine Vielzahl von Hintergründen, Perspektiven und Fähigkeiten repräsentieren. Alle Einstellungen werden auf der Grundlage von Qualifikationen und Erfordernissen entschieden.

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<gh-intro>
<text>

We're looking for a Staff Product Designer to own and execute all user experience and design-related aspects of our Navigation domain within the Geo team.

The Navigation team's goal is to provide drivers and couriers with a safe, seamless driving and turn-by-turn navigation experience.

You will have a hands-on role in shaping Bolt's growing mobility ecosystem. Are you ready to make a global impact? Join us!

</text>
</gh-intro>

<gh-about-us>
<title>About us</title>

<text>

Bolt is one of the fastest-growing tech companies in Europe and Africa, with over 200+ million customers in 50+ countries. We're a global team of more than 100 nationalities joined on a common mission – to make cities for people, not cars. And we need you to make it happen!

</text>

</gh-about-us>

<gh-role-detail>

<title>About the role</title>

<text>

We're looking for a skilled Staff Product Designer to drive and execute all user experience and design-related initiatives at a group level. The primary objective of this role is to deliver exceptional quality products that effectively meet the user and the business needs across various domains.

</text>
</gh-role-detail>

<gh-responsibilities>

<title>Your daily adventures will include:</title>

<bulletpoints>

• <point>Quickly prototyping and iterating design concepts to initiate product momentum</point>
• <point>Confidently presenting design ideas to senior stakeholders using a balance of data-driven insights and strong design intuition</point>
• <point>Collaborating with engineers, product managers, and researchers to bring your design concepts to life</point>
• <point>Advocating for user-centric, high-quality design solutions across the team. to timelines while effectively balancing multiple tasks</point>
• <point>Pushing for visionary solutions that challenge existing ideas and drive innovation, setting the quality bar and be an exemplary designer to your peers</point>
• <point>Contributing to evolving design systems and ensuring consistency in UI/UX patterns</point>

</bulletpoints>
</gh-responsibilities>

<gh-requirements>

<title>About you:</title>

<bulletpoints>

• <point>You're a collaborative, design-led thinker who speaks the language of product, leading discussions and influencing stakeholders at all levels</point>
• <point>You have extensive experience as a Senior or Staff Product Designer, with a portfolio showcasing exceptional UI craftsmanship and bold design leadership</point>
• <point>You know when to prioritise fast iterations and prototypes, collaborating effectively with other designers and cross-functional teams</point>
• <point>You can communicate fluently in English and can confidently pitch your design vision clearly through storytelling, backed by user research and strong design intuition</point>
• <point>You're proficient in design tools like Figma and advanced prototyping tools such as Principle, Protopie, Proto.io, or Adobe AE</point>
• <point>You're passionate about mentoring and guiding designers, fostering critical and analytical thinking, and creating a collaborative environment that elevates the overall design quality and team growth</point>

</bulletpoints>
<text>

Experience is great, but what we really look for is drive, intelligence, and integrity. So even if you don't tick every box, please consider applying if you feel you're the kind of person described above!

</text>
</gh-requirements>

<gh-perks>

<title>Why you'll love it here:</title>

<bulletpoints>

• <point>Play a direct role in shaping the future of mobility</point>
• <point>Impact millions of customers and partners in 600+ cities across 50 countries</point>
• <point>Work in fast-moving autonomous teams with some of the smartest people in the world</point>
• <point>Accelerate your professional growth with unique career opportunities</point>
• <point>Get a rewarding salary and stock option package that lets you focus on doing your best work</point>
• <point>Enjoy the flexibility of working in a hybrid mode</point>
• <point>Take care of your physical and mental health with our wellness perks</point>

</bulletpoints>
<text>*Some perks may differ depending on your location.</text>
</gh-perks>

#LI-Hybrid

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At SPREAD, we enable engineering teams at leading companies such as Mercedes-Benz, Volkswagen, BMW, Bosch, and Rheinmetall to navigate the complexities of software-defined vehicles and products. Our platform transforms intricate engineering and software data into actionable Engineering Intelligence, providing teams with preconfigured applications and AI agents to access and apply critical product knowledge more effectively. This approach accelerates time-to-market by up to 10×, r educes costs by 50%, and enhances product quality.
Recognized for our innovation with accolades like the 2024 SPARK AI Innovation Prize (by Handelsblatt & McKinsey), inclusion in the EU AI Champions Initiative, and ranking among LinkedIn’s Top 20 Startups in DACH, SPREAD offers a dynamic environment where your contributions directly impact the evolution of engineering intelligence.

• Own the helpdesk end-to-end, covering intake, triage, internal routing, and customer communication. Implement automations, SLA policies, forms, and runbooks, and publish weekly, monthly, and quarterly KPI reports.
• Reproduce and resolve, route or escalate issues across product features, ETL pipelines, GraphQL queries, database traversals, and SQL scripts. Capture and follow up, if not provided by a user/client, evidence such as screenshots, videos, logs, and traces, and deliver clear Root Cause Analyses.
• Work with Product and Engineering to file high-quality bug reports, verify fixes, and close the loop with customers.
• Establish and evolve support operations. Define SLA targets (based on MSA), escalation paths, incident communication templates, and internal ticket flows that scale with volume.
• (Re-)Categorize user requests to distinguish between different request types and corresponding SLA targets.
• Sync with Product and Engineering to gain a firm understanding of our products and tech stack to better reproduce/understand support requests and create CS function handbooks.
• Raise the bar on the helpdesk stack by refining queues, fields, and taxonomies, implementing automation rules, and connecting with status pages, analytics, and logging or telemetry where useful.
• Create and maintain knowledge base articles and runbooks with the Technical Writer to drive self-service and deflect tickets.
• Coach teammates on effective handoffs, and keep ticket hygiene high so reporting and trend analysis stay reliable.
• Watch for performance and scale risks in the knowledge graph, and partner with Engineering on pragmatic mitigations such as indexing guidance, caching strategies, and safeguards.
• Represent Support in customer communication and give clear and empathetic updates during investigations and after resolution.
• Track and report support and reliability KPIs to Product leadership and propose quarterly improvement initiatives based on trend data.

• Fluent German and English with confident customer-facing writing and speaking.
• 5+ years in enterprise technical support or a similar customer-facing role for complex B2B software with a track record of setting up processes and tooling.
• Hands-on experience with helpdesk tooling e.g. Jira Service Management, including SLAs queues, forms, automations, and dashboards, with comfort in defining escalation paths and reporting cadences.
• Proficiency in JavaScript and/or Python with the ability to write SQL scripts for diagnostics and data validation.
• Practical familiarity with ETL concepts, GraphQL, and databases, with the ability to isolate data flow and query issues.
• Ability to reason about SaaS on AWS, Azure, and GCP, as well as on-prem environments, with an understanding of configuration, identity, and network differences and their impact on reproducibility and fixes.
• Strong debugging skills across operating systems, networking, and web or application layers, with confidence in gathering logs and traces and structuring hypotheses.
• Understanding of the low-code application layer with the ability to diagnose configuration logic flow and schema interactions that influence behavior and performance.
• Familiarity with automotive machinery, defence aerospace, or similar machine-building domains, and understanding of how complex systems are built.
• A documentation habit with precise knowledge base articles, runbooks, and internal notes that accelerate future resolution.

• Category Creators: Our Agentic Engineering Intelligence platform connects fragmented hardware and software data into dynamic Product Twins. AI agents operate on this foundation to automate compliance checks, dependency analysis, and spec generation — enabling 10× faster time-to-market and 50% lower lifecycle costs for OEMs like Volkswagen, Mercedes-Benz, and Rheinmetall.
• Industry-Relevant Impact: Traditional PLM systems hit their limits with software-defined products. At SPREAD, you'll guide leading manufacturers into the AI-driven era of engineering — unlocking millions in savings.
• High Growth & Ownership: We’ve grown double digits every year since 2019 — and there’s a greenfield ahead in untapped industries and regions, ready for you to shape.
• Competitive Package: Attractive compensation + performance bonus, mobility budget (e.g. Deutschlandticket), Urban Sports Club membership, 30 vacation days, workation options, a volunteering day, and a €1,000 learning budget.
• Security & Flexibility: ISO 27001 and TISAX certified, fully GDPR-compliant, with flexible deployments (cloud or on-prem) and a hybrid work model designed to fit your life.

Dmytro İefymenko

Köpenicker Str. 40c | 10179 Berlin

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<gh-intro>
<text>
We are looking for an experienced Staff Product Analyst to join our RiderX product group and lead a team of analysts to help us scale and improve the experience of many millions of riders using our app globally.
</text>
</gh-intro>

<gh-about-us>
<title>About us</title>
<text>
With over 200 million customers in 50+ countries, Bolt is one of the fastest-growing tech companies in Europe and Africa. And it's all thanks to our people.  

We believe in creating an inclusive environment where everyone is welcome, regardless of race, colour, religion, gender identity, sexual orientation, national origin, age, or disability.  

Our ultimate goal is to make cities for people, not cars, and we need your help to achieve this mission!
</text>
</gh-about-us>

<gh-responsibilities>

<bulletpoints>
• <point>Leading and coaching a team of 2+ analysts to foster a culture of collaboration, innovation, and excellence to build a high-performing product analytics team.</point>

• <point>Continuously developing your understanding of our marketplace, especially the demand side of it, and driving discovery of new opportunities to inform and steer the RiderX product strategy.</point>

• <point>Identifying funnel optimisation opportunities, analysing user behaviour patterns and gathering feedback to enable actionable insights for product development.</point>

• <point>Designing relevant and actionable metrics and owning A/B testing best practices to make better and faster product decisions.</point>

• <point>Driving and contributing to the conceptualisation and development of analytical solutions, such as self-service data products or user segmentation.</point>

• <point>Closely collaborating with your partners in Product Management, Engineering, Data Science, and other functions to drive forward cross-functional product and analytics initiatives and ensure seamless execution.</point>

</bulletpoints>
</gh-responsibilities>

<gh-requirements>

<bulletpoints>

• <point>You hold a university degree in Economics, Data Science, Statistics, Computer Science, Mathematics, Information Management or similar studies.</point>
• <point>You have 4+ years of experience working in Product Analytics and/or Data Science, including 1+ years of managerial experience.</point>
• <point>You rank your SQL skills as "outstanding" &amp; Python/R skills as "profound" and you have experience with BI tools and data visualisation.</point>
• <point>You have strong business acumen, an entrepreneurial mindset and possess outstanding communication and leadership skills, with the ability to decompose complex solutions and insights into a clear narrative.</point>
• <point>You have a solid understanding of end-to-end A/B testing, especially in user-based testing scenarios, and some experience with causal inference methods.</point>
• <point>You have experience in consumer-facing analytics and a high interest in the bigger picture, the ability to understand, contribute to and steer product strategy.</point>
</bulletpoints>

• <point>Accelerate your professional growth with unique career opportunities.</point>
• <point>Enjoy a rewarding salary and stock options, knowing that as Bolt succeeds, so do you.</point>
• <point>Take care of your physical and mental health with our wellness perks.</point>
• <point>Celebrate 5 years at Bolt with a 1-month paid sabbatical to recharge.</point>
• <point>Connect with colleagues at annual company events and smaller team gatherings.</point>
• <point>Balance flexibility and in-person collaboration with our hybrid model, including at least 12 monthly in-office days.</point>

#LI-Hybrid

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<gh-intro>
<text>

We are looking for an experienced Staff Product Analyst to join our Tools & Workflow vertical in the Platform product team and help us scale and improve our products across 50+ countries!

</text>
</gh-intro>

<gh-about-us>
<title>About us</title>

<text>

Bolt is one of the fastest-growing tech companies in Europe and Africa, with over 200 million customers in 50+ countries. We're a global team of more than 100 nationalities joined on a common mission – to make cities for people, not cars. And we need you to make it happen!

</text>

</gh-about-us>

<gh-role-detail>

<title>About the role</title>

<text>

Platform team operates across all Bolt verticals, supporting business growth and success. The team tackles problems including geospatial (routing, ETAs etc), user identity and verification, user communications, internal tools, automation, customer support and internal experimentation.

As a Staff Product Analyst at Bolt, you are much more than a data cruncher. You are co-leading the development of the product and will drive the product strategy with other analysts in Tools & Workflow. The teams in this area own the complete support experience for Bolt users and build tools and technology for efficient workforce management. You will be at the forefront of evaluating how Automation and Artificial intelligence can bring value to the support experience and lead discovery to find product opportunities with an optimum balance between cost-effective and quality support.

</text>
</gh-role-detail>

<gh-responsibilities>

<title>Your daily adventures will include:</title>

<bulletpoints>

• <point>Driving data mindset in the team, mentoring team members and being a quality gatekeeper on data leading to product decisions</point>
• <point>Holding accountability for measuring product success for the whole space, designing relevant and actionable metrics and owning A/B testing best practices to make better and faster product decisions</point>
• <point>Closely collaborating with your partners in Product Management, Engineering, Data Science, and other functions to drive forward cross-functional product and analytics initiatives and ensure seamless execution</point>
• <point>Development of the in-depth analytical understanding of what drives the growth of products and leadership over the discovery of new opportunities to inform and steer the product strategy</point>

</bulletpoints>
</gh-responsibilities>

<gh-requirements>

<title>About you:</title>

<bulletpoints>

• <point>You hold a university degree in Economics, Data Science, Statistics, Computer Science, Mathematics, Information Management or similar studies</point>
• <point>You have 5+ years of experience working in Product Analytics and/or Data Science</point>
• <point>You rank your SQL skills as "outstanding" & Python/R skills as "profound", and you have experience with BI tools and data visualisation</point>
• <point>You have strong business acumen, an entrepreneurial mindset and possess outstanding communication and leadership skills, with the ability to decompose complex solutions and insights into a clear narrative</point>
• <point>You have an advanced understanding of end-to-end A/B testing, including some knowledge of concepts such as time-based testing or other causal inference methods</point>
• <point>You have experience in designing, building, and managing complex data models and handling large unstructured and semi-structured data</point>

</bulletpoints>
<text>

Experience is great, but what we really look for is drive, intelligence, and integrity. So even if you don't tick every box, please consider applying if you feel you're the kind of person described above!
</text>
</gh-requirements>

<gh-perks>

<title>Why you'll love it here:</title>

<bulletpoints>

• <point>Play a direct role in shaping the future of mobility.</point>
• <point>Impact millions of customers and partners in 600+ cities across 50+ countries.</point>
• <point>Work in fast-moving autonomous teams with some of the smartest people in the world. </point>
• <point>Accelerate your professional growth with unique career opportunities.</point>
• <point>Get a rewarding salary and stock option package that lets you focus on doing your best work.</point>
• <point>Enjoy the flexibility of working in a hybrid mode.</point>
• <point>Take care of your physical and mental health with our wellness perks.</point>

</bulletpoints>
<text>*Some perks may differ depending on your location.</text>
</gh-perks>

#LI-Hybrid

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<gh-intro>
<text>

We're looking for a motivated and hands-on Fleet Operations Driver available for shift work to help us deploy our e-scooters in the city and ensure there's always one ready to use.

</text>
</gh-intro>

<gh-about-us>
<title>About us</title>

<text>

With over 150 million users in 45+ countries, Bolt is one of the fastest-growing tech companies in Europe and Africa. And it's all thanks to our people.

We believe in creating an inclusive environment where everyone is welcome, regardless of race, colour, religion, gender identity, sexual orientation, national origin, age, or ability.

Our ultimate goal is to make cities for people, not cars. And we need your help on this mission!

</text>

</gh-about-us>

<gh-role-detail>

<title>About the role</title>

<text>

Your responsibility is to keep cities clutter-free and organised by distributing our e-scooters across the city. You'll ensure that e-scooters are sufficiently charged and safe to ride. You'll also be in charge of rebalancing lost scooters and delivering broken scooters back to the warehouse for repair.

We aim to provide customers with a top-notch transport experience, and your dedication to maintaining high safety standards will help us achieve this.

</text>
</gh-role-detail>

<gh-responsibilities>

<title>Main tasks and responsibilities:</title>

<bulletpoints>

• <point>Driving our vans to collect and deploy e-scooters or swap batteries.</point>
• <point>Ensuring e-scooters are parked neatly and keep streets or sidewalks free.</point> 
• <point>Searching for lost e-scooters, checking their condition, and either returning them to the warehouse or making them available in the city.</point> 
• <point>Performing minor repairs directly on the street to increase the availability of our fleet.</point>
• <point>Assisting the Operations team in the warehouse whenever it's needed.</point> 

</bulletpoints>
</gh-responsibilities>

<gh-requirements>

<title>About you:</title>

<bulletpoints>

• <point>You hold an EU B driving license and know how to operate cars with a manual transmission.</point> 
• <point>You're a skilled and trustworthy driver who knows the local area well and always ensures a safe and secure journey whenever hitting the road. Having previous experience working as a professional driver can be advantageous.</point>
• <point>Your proactive approach and willingness to take ownership of challenges are reflected in your hands-on work.</point>
• <point>You have solid local language skills and experience using smartphones and mechanical tools.</point>
• <point>Having English skills is an advantage.</point>

</bulletpoints>
<text>

Experience is great, but what we really look for is drive, intelligence, and integrity. So even if you don't tick every box, please consider applying!
</text>
</gh-requirements>

<gh-perks>

<title>Why you'll love it here:</title>

<bulletpoints>

• <point>Play a direct role in shaping the future of mobility.</point>
• <point>Work in fast-moving teams with some of the smartest people in the world</point>
• <point>Accelerate your professional growth with unique career opportunities.</point>
• <point>Take advantage of Bolt credits to ride our scooter and use our ride-hailing services for free.</point>
• <point>Enjoy various team events to get to know your colleagues.</point>

</bulletpoints>
<text>*Some perks may differ depending on your location and role.</text>
</gh-perks>

#LI-Hybrid

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<gh-intro>
<text>

We're looking for a motivated and hands-on Scooters Mechanic who will ensure that our fleet of e-scooters is always maintained at the highest quality.

</text>
</gh-intro>

<gh-about-us>
<title>About us</title>

<text>

With over 150 million users in 45+ countries, Bolt is one of the fastest-growing tech companies in Europe and Africa. And it's all thanks to our people.

We believe in creating an inclusive environment where everyone is welcome, regardless of race, colour, religion, gender identity, sexual orientation, national origin, age, or ability.

Our ultimate goal is to make cities for people, not cars. And we need your help on this mission!

</text>

</gh-about-us>

<gh-role-detail>

<title>About the role</title>

<text>

You'll be in charge of quickly and efficiently identifying and fixing any damages to our fleet of vehicles. You have a keen eye for detail and will ensure that every ride on our e-scooter is safe and reliable.

In addition, you'll perform thorough safety tests on our vehicles to make sure that they are roadworthy. We aim to provide customers with a top-notch transport experience, and your dedication to maintaining high safety standards will help us achieve this.

</text>
</gh-role-detail>

<gh-responsibilities>

<title>Main tasks and responsibilities:</title>

<bulletpoints>

• <point>Ensuring the highest quality for our e-scooters by conducting general repair work and check-ups.</point>
• <point>Inspecting the e-scooters in use and identifying problems within the different parts of the product.</point> 
• <point>Testing e-scooters before releasing them to ensure their quality and safety standards.</point> 
• <point>Putting new e-scooters into service: unpacking, doing quality checks, adding necessary equipment, ensuring safety, and troubleshooting.</point>
• <point>Assisting with warehouse operations, including inventory and battery management, shipments, and general housekeeping.</point> 

</bulletpoints>
</gh-responsibilities>

<gh-requirements>

<title>About you:</title>

<bulletpoints>

• <point>You demonstrate a high level of attentiveness and accuracy in your work.</point> 
• <point>You possess the knowledge and skills to operate various hand and power tools.</point>
• <point>Your proactive approach and willingness to take ownership of challenges are reflected in your hands-on work.</point>
• <point>You have experience in repairing mechanical devices, particularly in the automotive or electronic repair fields.</point>
• <point>You have solid local language skills and experience using smartphones.</point>
• <point>Having English skills as well as a forklift licence is an advantage.</point>

</bulletpoints>
<text>

Experience is great, but what we really look for is drive, intelligence, and integrity. So even if you don't tick every box, please consider applying!
</text>
</gh-requirements>

<gh-perks>

<title>Why you'll love it here:</title>

<bulletpoints>

• <point>Play a direct role in shaping the future of mobility.</point>
• <point>Work in fast-moving teams with some of the smartest people in the world</point>
• <point>Accelerate your professional growth with unique career opportunities.</point>
• <point>Take advantage of Bolt credits to ride our scooter and use our ride-hailing services for free.</point>
• <point>Enjoy various team events to get to know your colleagues.</point>

</bulletpoints>
<text>*Some perks may differ depending on your location and role.</text>
</gh-perks>

#LI-Hybrid

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

<gh-intro>
<text>

We're looking for a motivated and hands-on Fleet Operations Driver available for shift work to help us deploy our e-scooters in the city and ensure there's always one ready to use.

</text>
</gh-intro>

<gh-about-us>
<title>About us</title>

<text>

With over 150 million users in 45+ countries, Bolt is one of the fastest-growing tech companies in Europe and Africa. And it's all thanks to our people.

We believe in creating an inclusive environment where everyone is welcome, regardless of race, colour, religion, gender identity, sexual orientation, national origin, age, or ability.

Our ultimate goal is to make cities for people, not cars. And we need your help on this mission!

</text>

</gh-about-us>

<gh-role-detail>

<title>About the role</title>

<text>

Your responsibility is to keep cities clutter-free and organised by distributing our e-scooters across the city. You'll ensure that e-scooters are sufficiently charged and safe to ride. You'll also be in charge of rebalancing lost scooters and delivering broken scooters back to the warehouse for repair.

We aim to provide customers with a top-notch transport experience, and your dedication to maintaining high safety standards will help us achieve this.

</text>
</gh-role-detail>

<gh-responsibilities>

<title>Main tasks and responsibilities:</title>

<bulletpoints>

• <point>Driving our vans to collect and deploy e-scooters or swap batteries.</point>
• <point>Ensuring e-scooters are parked neatly and keep streets or sidewalks free.</point> 
• <point>Searching for lost e-scooters, checking their condition, and either returning them to the warehouse or making them available in the city.</point> 
• <point>Performing minor repairs directly on the street to increase the availability of our fleet.</point>
• <point>Assisting the Operations team in the warehouse whenever it's needed.</point> 

</bulletpoints>
</gh-responsibilities>

<gh-requirements>

<title>About you:</title>

<bulletpoints>

• <point>You hold an EU B driving license and know how to operate cars with a manual transmission.</point> 
• <point>You're a skilled and trustworthy driver who knows the local area well and always ensures a safe and secure journey whenever hitting the road. Having previous experience working as a professional driver can be advantageous.</point>
• <point>Your proactive approach and willingness to take ownership of challenges are reflected in your hands-on work.</point>
• <point>You have solid local language skills and experience using smartphones and mechanical tools.</point>
• <point>Having English skills is an advantage.</point>

</bulletpoints>
<text>

Experience is great, but what we really look for is drive, intelligence, and integrity. So even if you don't tick every box, please consider applying!
</text>
</gh-requirements>

<gh-perks>

<title>Why you'll love it here:</title>

<bulletpoints>

• <point>Play a direct role in shaping the future of mobility.</point>
• <point>Work in fast-moving teams with some of the smartest people in the world</point>
• <point>Accelerate your professional growth with unique career opportunities.</point>
• <point>Take advantage of Bolt credits to ride our scooter and use our ride-hailing services for free.</point>
• <point>Enjoy various team events to get to know your colleagues.</point>

</bulletpoints>
<text>*Some perks may differ depending on your location and role.</text>
</gh-perks>

#LI-Hybrid

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Bei Flix erwartet dich ein modernes, dynamisches Arbeitsumfeld mit fairer Bezahlung, vielseitigen Entwicklungsperspektiven und der Chance, durch innovative Technologien Reisen weltweit einfacher, nachhaltiger und erschwinglicher zu gestalten.

Als Payroll Manager (m/w/d) bei Flix trägst du dazu bei, einen reibungslosen und zuverlässigen Payroll-Prozess sicherzustellen. Gemeinsam mit unseren Payroll Experts unterstützt du die korrekte und pünktliche Entlohnung unserer Mitarbeitenden und wirkst aktiv an Payroll-Projekten und Prozessoptimierungen mit.

Die Position ist in München angesiedelt. Befristet auf 15 Monate in Teilzeit (20 Stunden pro Woche). 

About the Role

• Du bereitest die monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnung für unsere Mitarbeitenden in Deutschland vor und arbeitest eng mit unserem externen Payroll Provider zusammen.
• Du stellst sicher, dass alle abrechnungsrelevanten Daten vollständig, korrekt und fristgerecht übermittelt werden – z. B. Eintritte, Austritte, Vertragsänderungen, Benefits und Abwesenheiten.
• Du unterstützt dabei Kontendifferenzen mit unserer Finanzbuchhaltung zu klären.
• Du bist Ansprechpartnerin für Mitarbeitende, HR-Kolleginnen und externe Partner bei Fragen zur Gehaltsabrechnung und zum Arbeitsverhältnis.
• Du bringst Ideen zur Optimierung unserer Payroll-Prozesse ein und unterstützt bei der Umsetzung.
  

About You

• Mindestens 1 Jahr Erfahrung in der vorbereitenden Lohnbuchhaltung.
• Gute Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht.
• Erfahrung mit Payroll-Tools (z. B. DATEV, SAGE, SAP) und HR-Systemen.
• Strukturierte, zuverlässige und diskrete Arbeitsweise.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

We recognize that everyone carries a unique set of valuable skills and experiences. If you think you could have an impact even though you don't meet 100% of the requirements, we still encourage you to apply. We want to hear from you!  

What We Offer

• Travel perks: 12 free Flix vouchers + 12 discount vouchers for friends & family. 
• Work from (M)Anywhere: Depending on your role, work from another location for up to 60 days per year. 
• Hybrid work model: We are an office-first company, but we offer flexibility to balance work and life. 
• Wellbeing support: Access confidential 1:1 counselling, courses, and stress management for yourself and up to four family members. 
• Learning & Development: Take advantage of language classes, training courses, and expert-led sessions to grow your skills. 
• Mentoring Program: Connect with experienced colleagues to gain insights and accelerate your career. 

To view more local benefits specific to each office location, please check out this link: Locations - Flix Career

Why Join Flix?

At Flix, you'll find teams that rally together to overcome challenges and spark creativity. We believe in ownership culture - giving you the freedom to take initiative, make an impact, and shape your own career path.
As we continue to expand across the globe, you can make a real difference in how we work.

If you're ready to grow and lead your journey, Flix is the place for you! 

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At Flix, we offer a dynamic work environment with competitive pay, strong growth opportunities, and a tech-driven approach to making travel more accessible, sustainable, and affordable. 

To keep our headquarters in Munich running seamlessly, we're looking for a hands-on and motivated Facilities Coordinator (m/f/d) who will ensure the flawless technical condition of our premises, support day-to-day operations, and accompany renovation projects. 

This role is offered on a fixed-term basis for 2 years.

About the Role

• Ensure the smooth and technically flawless operation of our headquarters, including infrastructure, utilities, and safety compliance
• Process and resolve facility-related tickets efficiently, serving as the first point of contact for employees' technical and service requests
• Carry out minor repairs and electrical tasks, as well as coordinate with external craftsmen, suppliers, and landlord facility management
• Support renovation projects and maintenance work, ensuring smooth planning and execution
• Handle furniture setup, moves, and internal relocations to support team needs
• Monitor building-related compliance (fire protection, occupational safety, etc.) and maintain proper documentation
• Assist with large-scale FM projects, including planning, cost tracking, and communication with stakeholders

About You

• Completed technical training (e.g., electrician, building services engineering, or similar) with at least 2 years of relevant experience in a technical profession, ideally in a coordinating role
• Solid knowledge of building maintenance, electrical systems, and facility operations; hands-on mindset for minor repairs.
• Strong coordination skills to manage external service providers, contractors, and landlord facility management.
• Fluent in German (C1+); good English skills are a plus.
• Proficient in Microsoft Office (Excel, Outlook, Word); AutoCAD and ticketing systems are an advantage.
• Organized, solution-oriented, and resilient when handling multiple projects or competing priorities.
• Team player with an open mindset and the physical ability to support office moves (up to 15 kg).

We recognize that everyone carries a unique set of valuable skills and experiences. If you think you could have an impact even though you don't meet 100% of the requirements, we still encourage you to apply. We want to hear from you!  

What We Offer

• Travel perks: 12 free Flix vouchers + 12 discount vouchers for friends & family.  
• Wellbeing support: Access confidential 1:1 counselling, courses, and stress management for yourself and up to four family members. 
• Learning & Development: Take advantage of language classes, training courses, and expert-led sessions to grow your skills. 
• Mentoring Program: Connect with experienced colleagues to gain insights and accelerate your career. 

To view more local benefits specific to each office location, please check out this link: Locations - Flix Career

Why Join Flix?

At Flix, you'll find teams that rally together to overcome challenges and spark creativity. We believe in ownership culture - giving you the freedom to take initiative, make an impact, and shape your own career path.
As we continue to expand across the globe, you can make a real difference in how we work.

If you're ready to grow and lead your journey, Flix is the place for you! 

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At Flix, we offer a dynamic work environment with competitive pay, strong growth opportunities, and a tech-driven approach to making travel more accessible, sustainable, and affordable.  

This role is positioned in the Digital Transformation function of People & Organization department at Flix. As a Senior HR Digital Transformation Project Manager (m/f/d) you will own the delivery of complex global HR technology projects, ensuring on-time delivery, effective management, and measurable impact of HR service & operating model. You will also drive major system and vendor transitions (e.g., payroll replacement) and manage complex global-local solution designs, ensuring HR technology landscape remains scalable, compliant, and future-ready. 

About the Role

• Technical Program Delivery: Lead delivery of high-impact global HR Tech projects with multiple workstreams (scope, plan, RAID, benefits, budgets, vendors) using Jira 
• Process Analysis & Solution Design: Strong understanding of HR process & system landscape analysis to identify inefficiencies, and design scalable to-be HR processes 
• Tech Evaluation & Adoption: Scout emerging HR technology solutions, create data-driven business cases to showcase benefits realization and partner with FlixTech to design solutions that meet global business needs while balancing local process deviations 
• Vendor Transitions: Drive large-scale vendor transitions, e.g. global payroll vendor 
• Project Structure & Reporting: Build agile project structure by maintaining complex Jira project plans on Jira, BPMN process flows, test plans, sign-off and hypercare readiness, change and impact-risk management frameworks 
• Governance: Embed processes in HR service delivery model, run project governance & stakeholder bodies, set internal control points, compliance and data privacy frameworks as per internal and external regulatory standards 

About You

• University degree in Business Administration, Human Resource Management, Information Systems, or Industrial Engineering (Master's preferred). 
• 7+ years of digital transformation project/program management in a top-tier consulting firm or in-house PMO. 
• Proven track record leading complex global HR Tech initiatives with hands-on experience with product strategy, hybrid/agile or stage-gate delivery and solution design 
• Hands-on experience managing Jira portfolios, Confluence documentation, BPMN process modelling and analysis and working with technology & system landscapes 
• Strong tech literacy in system architecture, cloud technologies, and integrations (e.g. API, SFTP, etc.), especially with HR systems like Workday is required 
• Certification in project management (PMP, SCRUM, SAFe, etc.) or business/process analysis like Six Sigma is a must-have 
• Fluent written and communication skills in English, German is a plus
• Experience delivering HR digital transformation, especially payroll vendor replacement and HRIS architecture redesign is a huge plus 

We recognize that everyone carries a unique set of valuable skills and experiences. If you think you could have an impact even though you don't meet 100% of the requirements, we still encourage you to apply. We want to hear from you!  

What We Offer

• Travel perks: 12 free Flix vouchers + 12 discount vouchers for friends & family. 
• Work from (M)Anywhere: Depending on your role, work from another location for up to 60 days per year. 
• Hybrid work model: We are an office-first company, but we offer flexibility to balance work and life. 
• Wellbeing support: Access confidential 1:1 counselling, courses, and stress management for yourself and up to four family members. 
• Learning & Development: Take advantage of language classes, training courses, and expert-led sessions to grow your skills. 
• Mentoring Program: Connect with experienced colleagues to gain insights and accelerate your career. 

To view more local benefits specific to each office location, please check out this link: Locations - Flix Career

Why Join Flix?

At Flix, you'll find teams that rally together to overcome challenges and spark creativity. We believe in ownership culture - giving you the freedom to take initiative, make an impact, and shape your own career path.
As we continue to expand across the globe, you can make a real difference in how we work.

If you're ready to grow and lead your journey, Flix is the place for you! 

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At Flix, we offer a dynamic work environment with competitive pay, strong growth opportunities, and a tech-driven approach to making travel more accessible, sustainable, and affordable.

This hands-on role is positioned in the Digital Transformation function of People & Organization department. As an HR Automation Analyst (m/f/d), you will shape HR tech & system landscape by analyzing processes, identifying digital opportunities, and driving automation and system improvements in a scalable and g-local manner. 

About the Role

• Process Analysis & Tech Solution Design: Analyze HR processes & system landscape reviews using BPMN & lean methodologies, identify inefficiencies, and design scalable to-be processes 
• Tech Evaluation & Adoption: Scout emerging HR technology solutions and partner with FlixTech to design workflows, evaluate integration options (APIs, SFTP, etc.) and build system architecture designs. Create data-driven business cases for project budget allocation. 
• Automation: Script process/task automations using niche technologies like UiPath StudioX, Power Automate, Python and GenAI tools 
• Technical Project Delivery: Manage end-to-end HR Tech project lifecycle using Jira from requirement engineering till UAT/SIT and go-live 
• Project Reporting & Governance: Maintain process/project documentation, control points and ensure compliance with GDPR and internal controls/risk 

About You

• Degree in computer science, IT or a related technical field
• 3–5 years as a Business/Process/Automation Analyst or Technical consultant role 
• Demonstrated hands-on experience in delivering large-scale digital tech transformation projects leveraging Jira/Confluence 
• Strong skills in process mining, automation, product strategy, agile delivery and solution design 
• Hands-on experience with cloud technology (AWS, Azure) middleware integrations, APIs and designing automation workflows using UiPath, Power Automate, Python or similar 
• Knowledge of HR systems 
• Fluent in English, German is a plus
• Certification in business/process analysis like Six Sigma or any agile project management certification like SAFe is nice to have 

We recognize that everyone carries a unique set of valuable skills and experiences. If you think you could have an impact even though you don't meet 100% of the requirements, we still encourage you to apply. We want to hear from you!  

What We Offer

• Travel perks: 12 free Flix vouchers + 12 discount vouchers for friends & family. 
• Work from (M)Anywhere: Depending on your role, work from another location for up to 60 days per year. 
• Hybrid work model: We are an office-first company, but we offer flexibility to balance work and life. 
• Wellbeing support: Access confidential 1:1 counselling, courses, and stress management for yourself and up to four family members. 
• Learning & Development: Take advantage of language classes, training courses, and expert-led sessions to grow your skills. 
• Mentoring Program: Connect with experienced colleagues to gain insights and accelerate your career. 

To view more local benefits specific to each office location, please check out this link: Locations - Flix Career

Why Join Flix?

At Flix, you'll find teams that rally together to overcome challenges and spark creativity. We believe in ownership culture - giving you the freedom to take initiative, make an impact, and shape your own career path.
As we continue to expand across the globe, you can make a real difference in how we work.

If you're ready to grow and lead your journey, Flix is the place for you! 

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At Flix, we offer a dynamic work environment with competitive pay, strong growth opportunities, and a tech-driven approach to making travel more accessible, sustainable, and affordable.

This hands-on role is positioned in the Digital Transformation function of People & Organization department. As an HR Digital Transformation Business Analyst (m/f/d), you will shape HR tech & system landscape by analyzing processes, identifying digital opportunities, and driving automation and system improvements in a scalable and g-local manner. 

About the Role

• Process Analysis & Tech Solution Design: Analyze HR processes & system landscape reviews using BPMN & lean methodologies, identify inefficiencies, and design scalable to-be processes 
• Tech Evaluation & Adoption: Scout emerging HR technology solutions and partner with FlixTech to design workflows, evaluate integration options (APIs, SFTP, etc.) and build system architecture designs. Create data-driven business cases for project budget allocation. 
• Automation: Script process/task automations using niche technologies like UiPath StudioX, Power Automate, Python and GenAI tools 
• Technical Project Delivery: Manage end-to-end HR Tech project lifecycle using Jira from requirement engineering till UAT/SIT and go-live 
• Project Reporting & Governance: Maintain process/project documentation, control points and ensure compliance with GDPR and internal controls/risk 

About You

• Degree in computer science, IT or a related technical field
• 3–5 years as a Business/Process/Automation Analyst or Technical consultant role 
• Demonstrated hands-on experience in delivering large-scale digital tech transformation projects leveraging Jira/Confluence 
• Strong skills in process mining, automation, product strategy, agile delivery and solution design 
• Hands-on experience with cloud technology (AWS, Azure) middleware integrations, APIs and designing automation workflows using UiPath, Power Automate, Python or similar 
• Knowledge of HR systems 
• Fluent in English, German is a plus
• Certification in business/process analysis like Six Sigma or any agile project management certification like SAFe, is nice to have 

We recognize that everyone carries a unique set of valuable skills and experiences. If you think you could have an impact even though you don't meet 100% of the requirements, we still encourage you to apply. We want to hear from you!  

What We Offer

• Travel perks: 12 free Flix vouchers + 12 discount vouchers for friends & family. 
• Work from (M)Anywhere: Depending on your role, work from another location for up to 60 days per year. 
• Hybrid work model: We are an office-first company, but we offer flexibility to balance work and life. 
• Wellbeing support: Access confidential 1:1 counselling, courses, and stress management for yourself and up to four family members. 
• Learning & Development: Take advantage of language classes, training courses, and expert-led sessions to grow your skills. 
• Mentoring Program: Connect with experienced colleagues to gain insights and accelerate your career. 

To view more local benefits specific to each office location, please check out this link: Locations - Flix Career

Why Join Flix?

At Flix, you'll find teams that rally together to overcome challenges and spark creativity. We believe in ownership culture - giving you the freedom to take initiative, make an impact, and shape your own career path.
As we continue to expand across the globe, you can make a real difference in how we work.

If you're ready to grow and lead your journey, Flix is the place for you! 

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About SumUp

We believe in the everyday hero — those who have the courage to follow their passion and the determination to realize their dreams.

Small business owners are at the heart of all we do. We're creating powerful, easy-to-use financial solutions that help them run their businesses. With a founder's mentality and a team-first attitude, our diverse teams across Europe, South America, and the United States work together to ensure small business owners can be successful doing what they love.

💡 Team Description

You'll be part of our Global Talent Acquisition team, the engine behind how we attract, convert, and hire great talent at SumUp. Our team blends strategy, storytelling, and data to help every candidate experience feel human, fast, and fair.

As a Performance Marketing Manager for Talent Acquisition, you'll be the first in a newly created role designed to connect advertising performance, data analytics, and candidate experience into one seamless funnel. You'll play a key role in transforming how we hire at scale — improving quality, speed, and efficiency across our Field Sales EU hiring, one of SumUp's highest-impact growth areas.

Your work will shape how thousands of future SumUppers find and join us — turning fragmented recruitment marketing efforts into an integrated, insight-driven system. You'll collaborate with Performance Marketing, Web/CMS, TA Analytics, and Employer Branding teams to build a smarter, data-backed acquisition engine that ensures every campaign directly contributes to hiring success.

This is a high-impact, high-autonomy role: you'll be the architect of a new performance discipline within TA — a builder, problem-solver, and thought partner for both People and Marketing.

👉 Learn more about our Berlin office

🚀 What You'll Do

• Connect ads, the careers site, and the ATS to optimise for quality hires rather than clicks
  
  
• Build, test, and improve landing pages to increase conversion and reduce drop-offs
  
  
• Design tracking and attribution systems linking ad spend to hires
  
  
• Analyse and shift budgets weekly toward the highest-performing channels
  
  
• Create unified dashboards and share data-driven insights with TA and Marketing partners
  
  
• Build playbooks, standards, and processes to scale performance marketing practices across regions
  
  

🙌 You'll Be Great for This Role If

• You have 5+ years of experience in performance marketing, growth, or data-driven recruitment
  
  
• You're hands-on with LinkedIn, Google, Meta, and job board campaigns
  
  
• You know how to track and optimise performance using GTM, GA4, UTMs, and ATS analytics
  
  
• You've built or improved conversion funnels or landing pages through testing and iteration
  
  
• You communicate clearly, align cross-functional stakeholders, and enjoy a fast-moving, experimental environment
  
  
• You're curious, analytical, and balance strategic thinking with hands-on delivery
  
  

💙 Why You Should Join SumUp (Berlin)

🌎 Opportunity to work with SumUppers globally on large-scale fintech products used by millions of businesses worldwide, from our Berlin office. This involves an office-first setup
🌈 Commitment to Diversity and Inclusion: be part of a workplace that values and promotes diversity, fostering an inclusive environment where everyone's perspectives are respected and embraced
📚 A dedicated annual L&D budget of €2000 for attending conferences and/or advancing your career through further education
💶 A corporate pension scheme where we match up to 20% of your contributions
🏖 Generous time off: enjoy 28 days of paid leave plus public holidays and special leave days
󰣛 Numerous other benefits such as Urban Sports Club subsidy, Kita placement assistance, and subsidised office lunches
🌴 Break4me: 1-month sabbatical after 3 years of service
🔗 Referral Bonus: earn additional rewards by referring talented individuals to join the SumUp team

At SumUp, we're on a mission to empower small businesses around the world with simple, affordable tools to help them start, run, and grow. More than 4 million merchants across 36 markets trust us as their financial partner — and we're just getting started.

We're a global team of 3,000+ people from over 90 nationalities, united by curiosity, collaboration, and care. Our core values and culture shape everything we do, fostering inclusion, learning, and belonging.

SumUp is proud to be an Equal Employment Opportunity employer, committed to building a safe, respectful, and diverse workplace where everyone can thrive.

👉 Explore more about our culture on our careers site, or follow us on LinkedIn and Instagram.

Job Application Tip

We recognise that candidates feel they need to meet 100% of the job criteria in order to apply for a job. Please note that this is only a guide. If you don't tick every box, it's ok too because it means you have room to learn and develop your career at SumUp.

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Atolls is the world's largest community-driven shopping platform, active in 20+ markets. 

We help millions make smarter spending decisions across discovery, evaluation, and (re-)purchase by connecting people with the right brands and retailers.

Our 1,000+ team across 10 countries builds products used every day at global scale, where you'll have real ownership and see your impact. Want to shape the destinations people rely on to shop with confidence? Keep reading.

 
About This Role:

We are looking for a Full-stack Software Engineer to join our Shopping team in Berlin. At Atolls, your role will be instrumental in helping us to let our consumers maximise value for their money by providing a world-class shopping rewards experience online and in-store, creating exceptional user experiences and empowering consumers to make informed and confident shopping decisions. As a key part of our team, you'll be directly involved in building and enhancing the digital destinations our users rely on throughout their shopping journeys.

Your contributions will help shape how millions of consumers interact with our platforms, guiding them to make smart, fair, and rewarding choices.

Responsibilities:

In this role, you will:

• Designing and developing modern architectures using React, AWS technologies, Microservices, NoSQL & RDBMS, Event-driven architectures, etc. 

• Be involved in inception to delivery of various features and products on an ambitious and challenging product roadmap.

• Take responsibility for our solution architecture and contribute to improving architecture in terms of performance, security, scalability, modularity and operational efficiency.

• Ability to be involved in multiple projects at the same time and manage your time effectively.

• Conduct knowledge sharing sessions with presentations and exposure to tasks that help practice new technologies.

• Create an open communication culture, by being open for feedback and supporting in conflict resolutions

Your Profile:

• 5+ years of experience in designing and developing complex modular applications from technical planning to implementation within a client side framework as well as server side.

• Strong knowledge and active hands-on experience of JS (TypeScript, NodeJS), HTML, CSS and the React/Angular.

• Object-oriented programming concepts with application to concurrent event-based systems.

• Previous knowledge and experience with other technologies such as Java.

• Excellent understanding of common design/architectural patterns, and the ability to produce elegant designs in modular/microservice design patterns.

• Logical, analytic thinking, structured and target-oriented approach, very good problem solving skills.

• Ability to write clean, concise and readable code.

• Passion for delivering clean code, unit/integration tests and maintainable documentation.

• Familiarity with Agile/Scrum methodologies and DevOps best practices.

• Demonstrated ability to support and mentor more junior members of a software development team.

• BS degree in Computer Science or a related technical field, or equivalent practical experience.

• Excellent communication skills and fluency in written and spoken English.

Bonus points if you have:

• Experience with GraphQL, Federation and Supergraph concepts.

• Experience with AWS Services (DynamoDB, CloudWatch, ECS, EC2, SQS, SNS).

• Experience with Relational and NoSQL Databases & ElasticSearch.

• Experience with Docker.

• Experience with messaging and queuing solutions.

Our hiring process:

1. TA Call: Meet one of our Talent Experts and get to know Atolls better.
2. Technical Round: Focus on the technical aspects of the role (Through a Live Case), and meet your potential manager.
3. Final Round: Meet other Atollians 🏝️
   It varies from 1 to 3 interviews

*Some processes might slightly change according to needs

At Atolls, we embrace diversity and inclusivity. Your unique background and perspectives will contribute to our shared success. If some skills are new to you but you're eager to learn, we'd still love to hear from you!

 
Our Benefits:

At Atolls, we believe in nurturing both your professional and personal growth. Here's what you can expect:

    •    A culture that values personal and professional development, with internal mobility opportunities.
    •    A supportive and open-minded team that embraces diverse perspectives and innovative ideas.
    •    32 days of paid vacation plus your birthday off, giving you the time you need to recharge.
    •    A flexible hybrid working scheme to balance work and life.
    •    Access to a learning budget and internal training to help you grow in your role.
    •    Mental health coaching to support your well-being.
    •    Regular global and local get-togethers to celebrate successes and build connections.
    •    The possibility of taking a sabbatical after two years with the company.
    •    A cloud-based company setup, providing flexibility and collaboration opportunities no matter where you are.

*These are global benefits that apply to all employees, with additional local perks based on your location.

Ready to apply?

Be part of a destination where your work helps millions of people make better decisions every day. One focused application is all we need. If you truly fit more than one role, you're welcome to apply to up to three. This helps us match you with the right opportunity faster.

We review every application with equal care and will reach out if your profile aligns. Apply now with your CV in English.
*Portfolios, writing samples, or certifications may be requested based on the role.

Diversity Drives Us

We didn't start out with a diversity strategy, we simply built a team of smart, curious people from all walks of life. Now, we're more intentional about ensuring everyone has the space, respect, and opportunities to thrive.
At Atolls, differences aren't just welcomed, they're needed.

#LI-PM11 

At Atolls, we want to ensure that all employees can thrive in an inclusive environment. Our employment opportunities are open to every gender, race, religion, age, sexual orientation, ability, place of origin, or socioeconomic status. We remain committed to a culture of diversity, equity and belonging, where all employees are welcomed, respected, connected, and engaged. 

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Atolls is the world's largest community-driven shopping platform, active in 20+ markets. 

We help millions make smarter spending decisions across discovery, evaluation, and (re-)purchase by connecting people with the right brands and retailers.

Our 1,000+ team across 10 countries builds products used every day at global scale, where you'll have real ownership and see your impact. Want to shape the destinations people rely on to shop with confidence? Keep reading.

About This Role:

We are looking for a Proficient Software Engineer to join our Tech team in Munich. At Atolls, your role will be instrumental in helping us Building our shopping platform, creating exceptional user experiences and empowering consumers to make informed and confident shopping decisions. As a key part of our team, you'll be directly involved in building and enhancing the digital destinations our users rely on throughout their shopping journeys.

Your contributions will help shape how millions of consumers interact with our platforms, guiding them to make smart, fair, and rewarding choices.

Our Benefits:

At Atolls, we believe in nurturing both your professional and personal growth. Here's what you can expect:

    •    A culture that values personal and professional development, with internal mobility opportunities.
    •    A supportive and open-minded team that embraces diverse perspectives and innovative ideas.
    •    32 days of paid vacation plus your birthday off, giving you the time you need to recharge.
    •    A flexible hybrid working scheme to balance work and life.
    •    Access to a learning budget and internal training to help you grow in your role.
    •    Mental health coaching to support your well-being.
    •    Regular global and local get-togethers to celebrate successes and build connections.
    •    The possibility of taking a sabbatical after two years with the company.
    •    A cloud-based company setup, providing flexibility and collaboration opportunities no matter where you are.

*These are global benefits that apply to all employees, with additional local perks based on your location.

Responsibilities:

In this role, you will:

• Design and develop modern architectures using React, AWS technologies, Microservices, NoSQL & RDBMS, Event-driven architectures, etc. 
• Take responsibility for our solution architecture and contribute to improving architecture in terms of performance, security, scalability, modularity and operational efficiency
• Be involved in inception to delivery of various features and products on an ambitious and challenging product roadmap
• Conduct knowledge sharing sessions with presentations and exposure to tasks that help practice new technologies
• Facilitate an open communication culture, by being an active part in work break downs and system design workshops as well as retros and feedback sessions

Your Profile:

We're looking for someone with Node - React - graphQL experience, who is dedicated to creating exceptional user experiences and driving innovation.

• Experience with React / Vue.js / Angular, having built reusable libraries using them in Atomic design system
• Object-oriented programming concepts with application to concurrent event-based systems
• Good grasp of TypeScript, its environment and type system
• Experience with a front-end JavaScript framework such as Angular, React, Vue.js, etc
• knowledge of GraphQL
• Extensive experience working with Design systems
• Understanding of MVC code hierarchy
• Knowledge of E2E testing (WebdriverIO, Selenium or similar)
• Keen eye for architecture and application design patterns
• Excellent communication skills and fluency in written and spoken English

Plus points if you have any of these:

• Proven commercial Expertise in React.js
• Atomic Design system
• Basic understanding of both SQL databases and schema-less concept
• Experience with AWS cloud and serverless computing
• Working knowledge of Apollo GraphQL
• Expertise in designing and building microservices using Node.js and Nest.js/Express frameworks

Our Hiring Process:

1. TA Call: Meet one of our Talent Experts and get to know Atolls better.
2. Technical Round: Focus on the technical aspects of the role (Through a Live Case), and meet your potential manager.
3. Final Round: Meet other Atollians 🏝️
   It varies from 1 to 3 interviews

*Some processes might slightly change according to needs

Ready to apply?

At Atolls, we want to ensure that all employees can thrive in an inclusive environment. Our employment opportunities are open to every gender, race, religion, age, sexual orientation, ability, place of origin, or socioeconomic status. We remain committed to a culture of diversity, equity and belonging, where all employees are welcomed, respected, connected, and engaged. 

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Atolls is the world's largest community-driven shopping platform, active in 20+ markets. 

We help millions make smarter spending decisions across discovery, evaluation, and (re-)purchase by connecting people with the right brands and retailers.

Our 1,000+ team across 10 countries builds products used every day at global scale, where you'll have real ownership and see your impact. Want to shape the destinations people rely on to shop with confidence? Keep reading.

 
About This Role:

We are seeking a Junior Social Media Manager, French Speaker, to join our Marketing Team. At Atolls, your role will be instrumental in helping us increase the reach of Dealabs, creating exceptional user experiences and empowering consumers to make informed and confident shopping decisions. As a key part of our team, you'll be directly involved in building and enhancing the digital destinations our users rely on throughout their shopping journeys.

Your contributions will help shape how millions of consumers interact with our platforms, guiding them to make smart, fair, and rewarding choices.

Responsibilities:

In this role, you will:

• Share our best deals on our Social Media ensuring high-quality and engaging content.
• Develop and implement effective strategies to grow our audience and increase engagement on our Socials using a data-driven approach to constantly test and optimize results.
• Monitor, analyze, and report on key performance indicators (KPIs) monthly to inform the team of the success of our social media initiatives.
• Collaborate with the content and marketing teams to align social media campaigns with overall business objectives.
• Keep up-to-date with social media trends, best practices, and emerging platforms to ensure Dealabs stays at the forefront of the social media landscape.
• Coordinate and execute social media campaigns during special events, promotions, or partnerships.

Your Profile:

We're looking for someone with {explicit job content} experience, who is dedicated to creating exceptional user experiences and driving innovation.

• Strong knowledge of social platforms, their algorithms, and best practices, as Instagram, X, and Facebook.
• Proven experience in growing social media reach and engagement (3-4 years of experience in social media management, community management, or a related field
• Excellent time management and organizational skills, with the ability to manage multiple projects simultaneously.
• Team player with a proactive attitude and the ability to work effectively both independently and collaboratively.
• Strong proficiency in French and English. 

 
Our hiring process:

1. TA Call: Meet one of our Talent Experts and get to know Atolls better.
2. Technical Round: Focus on the technical aspects of the role (Through a Live Case), and meet your potential manager.
3. Final Round: Meet other Atollians 🏝️
   It varies from 1 to 4 interviews

*Some processes might slightly change according to needs

At Atolls, we embrace diversity and inclusivity. Your unique background and perspectives will contribute to our shared success. If some skills are new to you but you're eager to learn, we'd still love to hear from you!

 
Our Benefits:

At Atolls, we believe in nurturing both your professional and personal growth. Here's what you can expect:

    •    A culture that values personal and professional development, with internal mobility opportunities.
    •    A supportive and open-minded team that embraces diverse perspectives and innovative ideas.
    •    32 days of paid vacation plus your birthday off, giving you the time you need to recharge.
    •    A flexible hybrid working scheme to balance work and life.
    •    Access to a learning budget and internal training to help you grow in your role.
    •    Mental health coaching to support your well-being.
    •    Regular global and local get-togethers to celebrate successes and build connections.
    •    The possibility of taking a sabbatical after two years with the company.
    •    A cloud-based company setup, providing flexibility and collaboration opportunities no matter where you are.

*These are global benefits that apply to all employees, with additional local perks based on your location.

Ready to apply?

Be part of a destination where your work helps millions of people make better decisions every day. One focused application is all we need. If you truly fit more than one role, you're welcome to apply to up to three. This helps us match you with the right opportunity faster.

We review every application with equal care and will reach out if your profile aligns. Apply now with your CV in English.
*Portfolios, writing samples, or certifications may be requested based on the role.

Diversity Drives Us

We didn't start out with a diversity strategy, we simply built a team of smart, curious people from all walks of life. Now, we're more intentional about ensuring everyone has the space, respect, and opportunities to thrive.
At Atolls, differences aren't just welcomed, they're needed.

#LI-RB1

At Atolls, we want to ensure that all employees can thrive in an inclusive environment. Our employment opportunities are open to every gender, race, religion, age, sexual orientation, ability, place of origin, or socioeconomic status. We remain committed to a culture of diversity, equity and belonging, where all employees are welcomed, respected, connected, and engaged. 

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Clariness is looking for a strategic and forward-thinking Head of Creative Operations (m/f/d) in Berlin, Hamburg or London

Full-time; unlimited

As the Head of Creative Operations, you will serve as the functional lead for the Graphic Design, Web Development, and Copy teams, overseeing execution, team performance, and operational excellence. This role is in close partnership with the Creative Director, who provides overall creative direction, and with our Project Management Office (PMO) and project management teams, who drive and manage project timelines and deliverables. You will be responsible for turning creative vision into reality through strong operational planning, resource and capacity management, budget oversight, and high-quality delivery. A key part of the role is upskilling the creative team through the implementation of automation and AI tools for content and design production, ensuring future-ready workflows that drive business results. You will report directly to the Chief Operating Officer.

As a Head of Creative Operations, you would be responsible for:

• Leading the Graphic Design, Web Development, and Copy teams, working closely with their leads to ensure alignment, quality, and efficiency.
• Partnering with the Creative Director to execute on creative strategy and deliver exceptional outcomes across channels.
• Collaborating closely with the PMO and project management teams to ensure streamlined planning, execution, and on-time delivery of creative projects.
• Champion the adoption of automation and AI tools to enhance content creation, design workflows, and team productivity.
• Managing the Creative Services budget, ensuring financial accountability and achievement of revenue and efficiency targets. 
• Driving resource and capacity planning, optimizing internal and external resources for maximum output and flexibility.
• Defining and evolve an organizational structure and workflow that supports scalability, clear communication, and cross-functional alignment.
• Overseeing relationships with vendors and freelancers, ensuring quality, budget compliance, and timely delivery.
• Implementing and improve systems and operational tools, focusing on automation, tracking, and performance analytics.
• Leading process improvement initiatives to boost efficiency, clarity, and delivery speed across the creative pipeline.
• Setting and tracking operational goals using OKRs, aligning with company and departmental strategies.
  
  

We would like you to have: 

• Experience with the development of clinical trial materials, including patient-facing and regulatory content, is highly desirable.
• 3–5 years of experience in creative operations or project management, with at least 2 years in a leadership role.
• Experience managing cross-functional creative teams including designers, developers, and copywriters.
• Strong budgeting and financial planning skills, with a track record of meeting performance targets.
• Hands-on experience with AI and automation technologies in a creative or marketing environment.
• Proven ability to build and optimize scalable workflows and systems in fast-paced settings.
• Familiarity with working in regulated industries, including quality control and compliance requirements.
• Strong collaboration and stakeholder management skills, particularly working with creative leadership, PMO, and delivery teams.
• Fluent in English.
• Agile, solutions-oriented mindset with the ability to thrive in dynamic environments.
  
  

You may ask now, why should I work for you? Let us give you a few reasons – more you will find out during the process.

• A varied and exciting job with a lot of personal responsibility in an international company, where you can develop and expand your skills.
• Professional and personal development opportunities - incl. personal development budget.
• Flexible working hours and mobile working.
• Regular team events and open feedback culture.
• A versatile field of activity and challenging projects.
• A supportive and open company culture, providing the opportunity to collaborate with a diverse and professional team.
• Impact healthcare by accelerating medical innovation through improved access to clinical trials, potentially bringing needed treatments to patients faster.

At Clariness, we are proud to be an equal opportunity employer. We celebrate diversity and are committed to creating an inclusive environment for all employees, regardless of race, religion, gender, sexual orientation, national origin, disability or age.

For more information, feel free to reach out to

Have we sparked your interest?

Would you like to become part of our dynamic, curious, and international culture with plenty of room for your ideas and creativity in an inspiring atmosphere? If so, we look forward to receiving your application with details of your desired salary and possible starting date, preferably via our application portal.

Clariness GmbH will treat the above information strictly confidential and will especially observe the applicable provisions of the applicable data protection laws. Further information about the use of the applicant data, you will find in the data protection declaration online at https://www.clariness.com/privacy-policy/

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Clariness is looking for a Content Marketing Manager (f/m/d) based in Berlin, Hamburg or London.
- Full-time/Part-time; unlimited -

About us: 

Clariness helps patients access clinical trials faster through our ClinLife® platform, active in 50+ countries. In this role, you'll turn expertise into real-world impact, connecting patients with studies and accelerating medical breakthroughs. Make your next role matter - help more patients join life-changing studies. 

As a Content Marketing Manager (f/m/d), you would be responsible for:

• Planning and managing a content calendar aligned with our commercial goals, focusing on lead generation and traffic growth.
• Creating, editing, and publishing engaging, high-quality content across formats - blogs, case studies, webinars, videos, newsletters, PR, and social media.
• Conducting keyword and SEO/AIO/GEO optimization to boost visibility, rankings, and organic traffic, and report on performance regularly.
• Collaborating closely with marketing, sales, and in-house experts to craft impactful and audience-driven content.

We would like you to have: 

• Proven experience in B2B content marketing - experience in the pharmaceutical or healthcare industry is a big plus.
• Excellent English skills - written and verbal.
• Ability to turn insight and data into engaging content and stories.
• Proven track record in SEO, and a good understanding of LLM and content optimization to drive organic growth.
• Analytical mindset with a passion for tracking, measuring, and improving content performance.

You may ask now, why should I work for you? Let us give you a few reasons – more you will find out during the process.

• A varied and exciting job with a lot of personal responsibility in an international company, where you can develop and expand your skills.
• Professional and personal development opportunities - incl. personal development budget.
• Flexible working hours and mobile working.
• Regular team events and open feedback culture.
• A versatile field of activity and challenging projects.
• A supportive and open company culture, providing the opportunity to collaborate with a diverse and professional team.
• Impact healthcare by accelerating medical innovation through improved access to clinical trials, potentially bringing needed treatments to patients faster.

How to apply & what to expect: 

• Apply via link (CV only; no cover letter required).
• Introductory call (30 min) → Technical interview → Take Home Test → (cross-functional) Team Interview  → Final Interview → Decision .
• We aim to move promptly and keep you updated at every step. 

At Clariness, we are proud to be an equal opportunity employer. We celebrate diversity and are committed to creating an inclusive environment for all employees, regardless of race, religion, gender, sexual orientation, national origin, disability or age.

For more information, feel free to reach out to

Have we sparked your interest?

Would you like to become part of our dynamic, curious, and international culture with plenty of room for your ideas and creativity in an inspiring atmosphere? If so, we look forward to receiving your application with details of your desired salary and possible starting date, preferably via our application portal.

Clariness GmbH will treat the above information strictly confidential and will especially observe the applicable provisions of the applicable data protection laws. Further information about the use of the applicant data, you will find in the data protection declaration online at https://www.clariness.com/privacy-policy/

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At Wolt, we create technology that brings joy, simplicity and earnings to the neighborhoods of the world. In 2014 we started with delivery of restaurant food. Now we're building the delivery of (almost) everything and you'll find us in over 500 cities in 30 countries around the world. In 2022 we joined forces with DoorDash and together we keep on dreaming big and expanding across the globe.

Working at Wolt isn't always easy, but it's definitely exciting. Here you'll learn more, build more, and ship more than in most other companies. You'll be challenged a lot, but also have a lot of fun on the way. So, if you're a self-starter with drive and entrepreneurial spirit, this could be the ride of your life.

Our Mass Account Management team is at the heart of Wolt's restaurant operations in Germany, supporting a vast and growing portfolio of partners. We are now hiring a Mass Account Management Specialist to take ownership of partner success across a high-volume portfolio — improving operational performance, reducing churn, and scaling adoption of our commercial tools.

As a Mass Account Management Specialist, you'll take full ownership of a large merchant portfolio and work to elevate its operational performance through strategic, scalable initiatives. You'll use data to identify improvement opportunities, reduce partner churn, and lead the rollout of key levers such as Deals, Promotions, and Ads. This role is ideal for someone who thrives in an analytical environment, enjoys solving challenges at scale, and is passionate about building processes that help both Wolt and our partners grow sustainably.

Day-to-day in this role you'll:

• Manage the operational health and performance of a large group of restaurant partners
• Monitor and improve KPIs such as availability, active rate, rejection rate, and churn
• Design and lead initiatives that drive adoption of Promotions, Deals, and Ads
• Work with BI tools and dashboards to automate engagement and identify gaps
• Collaborate with cross-functional teams to improve tooling, communication, and outreach
• Create scalable solutions and mentor Associates on best practices

• 3+ years in account management, operations, or growth roles
• Excellent German and English communication skills
• Strong data and process orientation
• Experience working with CRMs and BI platforms
• Proven ability to take initiative, improve systems, and work autonomously
• Bachelor's or Master's in a relevant field

• Key role in one of Germany's most impactful merchant-facing teams
• Ownership of scalable success strategies for thousands of partners
• Independent work in a dynamic, international team
• A fast-growing tech company with many career opportunities 
• Attractive salary package 
• Cool office in the heart of Cologne
• Discount on Wolt orders
• Modern work equipment
• Various soft drinks, coffee and fruits in the office
• Urban Sports Club membership subsidy
• Deutschland Ticket subsidy
• Weekly all-hands meetings and regular team events
• Flexible working hours policy + 30 days of paid vacation

If you are excited about working in a high-growth environment, taking ownership, and being part of an extremely ambitious team, then click below to apply and get the conversation going!

We review applications on a rolling basis and will reach out to candidates whose profiles stand out. The process includes a call with our Talent Acquisition team, interviews with the hiring manager, and a final practical case round.

We're committed to growing and empowering a more inclusive community within our company, industry, and cities. That's why we hire and cultivate diverse teams of people from all backgrounds, experiences, and perspectives. We believe that true innovation happens when everyone has room at the table and the tools, resources, and opportunity to excel.

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Es ist endlich da, das besondere Charity-Netzwerk von IT-Solutions-Management.

Dadurch sollen in Deutschland ansässige Vereine aktiver unterstützt werden.

Und das ist ab sofort über dieses Netzwerk als zentrale Schnittstelle zwischen Vereinen sowie über die Kundschaft von teilnehmenden Unternehmen aus ganz Deutschland möglich.

Werden Sie zudem mit diesem Nebenjob ein elementarer Bestandteil des Förderns von gemeinschaftlichem Denken und Handeln.

Und darum gehts:

Ihre primäre Aufgabe ist es bei dieser Tätigkeit, Unternehmen von der erklärungsbedürftigen Teilnahme im Netzwerk "Wir helfen Vereinen" zu überzeugen.

Um diese Aufgabe wirkungsvoll umzusetzen besteht auch die Möglichkeit, selbständig und eigenverantwortlich ein Team zu leiten.

Dieser Job bietet Ihnen die Chance in freier Mitarbeit auf Selbständigenbasis tätig zu sein/ zu werden und wird über eine Abschlussprovision vergütet.

Sie verfügen idealerweise über erste Erfahrungen im Vertrieb. Dies wäre natürlich vorteilhaft aber auch ohne Vorkenntnisse bekommt hier jeder die Chance voll durchzustarten, der dazu bereit ist.

IT-Solutions-Management steht jeder individuellen menschlichen Identität vorurteilsfrei gegenüber!

Es erwartet Sie:

• ein Remote-Job
• ein attraktives Vertriebselement
• eine hohe Erstvermittlungsprovision
• eine hohe Folgeprovision
• ein umsatzabhängiges Bonusprogramm
• eine hohe Vergütung, je nach eingebrachtem Engagement
• ein leistungs- und informationsstarkes Backend zur Durchführung der Tätigkeit
• eine faire und gesicherte Provisionsauszahlung durch ein qualifiziertes Anmeldeverfahren
• flexibles Arbeitszeitmodell
• eine aktive Beratung und Betreuung bei Fragen oder Problemen
• eine beratende Unterstützung zur Ausübung einer selbständigen Tätigkeit

Es gibt aktuell ca. 3,5 Millionen Unternehmen in Deutschland, die von der Teilnahme dieses Angebotes überzeugt werden können. Nutzen Sie diese Chance für sich. Jetzt!

Wie geht es weiter?

Eine klassische Bewerbung mit Unterlagen ist nicht notwendig. Für eine Mitarbeit ist eine Registrierung im Netzwerk notwendig. Das entsprechende Registrierungsformular ist weiter unten über den Webseiten-Button (Webseite) erreichbar. Dort finden Sie alle notwendigen Informationen und Konditionen für dieses Jobangebot. Lesen Sie dazu die Nutzungsbedingungen durch und treffen Sie Ihre Entscheidung. Im besten Fall registrieren Sie sich direkt, um zu starten.

Sollten Sie noch Fragen haben, dann steht Ihnen ein freundlicher Mitarbeiter vom "Wir helfen Vereinen" - Netzwerk gerne Rede und Antwort. Sie können dafür über das Kontaktformular ihre Frage(n) stellen und/oder den Rückrufservice unter Angabe ihrer Telefonnummer nutzen.

Bis bald - Ihr Recruiting-Team!

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Shape the Future of Immersive Media

Softseed Technologies is a fast-growing media and technology company redefining how the world experiences sports, music, and entertainment. With cutting-edge 12K / 3D / 360° streaming technology and a global premium rights portfolio, we bring live events to life — authentically and immersively — across all major VR platforms.

As we enter our next scaling phase, we are building an integrated B2C and B2B ecosystem covering Pay-per-View, rights management, licensing, partnerships, and data monetization. Our teams in Europe and the U.S. are driving global expansion and preparing the next financing and growth round (valuation: $100M).

The Role
We are looking for an exceptional and visionary Chief Financial Officer (CFO) to join our leadership team. Reporting directly to the CEO, this board-level position offers the opportunity to shape our international growth strategy and participate in the company’s equity.

The role is location-flexible, preferably based in Germany or elsewhere in Europe.
We have a strong focus on female leadership and warmly encourage women to apply.

As CFO, you will build and scale all core functions — Finance, HR, Legal, IT, and Operations — ensuring that Softseed Technologies remains financially strong, data-driven, and ready for global scale.

You will design the financial and operational foundation of an AI-powered media & technology company, blending smart financial architecture with data-driven control systems. Together with the CEO and Board, you will drive financial strategy, governance, investor readiness, and prepare the company for its next phase of growth and potential exit.

As CFO you will:

• Define and execute our global financial strategy (growth, profitability, valuation).
• Lead and expand the finance division — accounting, controlling, treasury, and investor relations — establishing scalable and transparent processes and systems.
• Drive financing rounds, investor relations, and M&A initiatives.
• Evaluate and monetize data assets, IP, and AI-based business models.
• Build a strong company culture by leading HR, recruiting, talent development, and incentive programs.
• Oversee legal frameworks including corporate law, IP, and data & AI compliance.
• Implement next-generation, AI-enabled IT, ERP, and reporting systems.

• Proven success as CFO, VP Finance, or senior finance leader in a scale-up or media/tech/entertainment company.
• Strong track record in financing, investor relations, and M&A.
• Experience managing international structures (EU, USA, and ideally Asia).
• Deep understanding of AI and data-driven business models.
• Skilled in building scalable finance and operations architectures.
• Fluent in English; additional languages are a plus.

Who You Are:

• Visionary, strategic, and entrepreneurial leader with creativity, brand sensitivity, and global ambition.
• Combines analytical rigor with agility and pragmatic execution.
• Inspiring, inclusive leader with international perspective and cultural openness.
• Trusted partner for the CEO and Board with outstanding communication and influence skills.

• Attractive base salary and performance-based bonus
• Equity participation with real impact on the company’s success
• The opportunity to shape structures and processes in a fast-scaling, international tech company
• A dynamic, creative environment at the intersection of technology, sports, and entertainment
• Modern tools and a flexible work setup — including a beautiful office in the heart of Berlin-MitteAttractive

Join us and help shape the financial and strategic foundation of one of the most exciting media-tech ventures of the decade.

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Wir stehen für modernen, menschlichen Kundenservice. In unserem Team unterstützen wir Unternehmen dabei, dass Kunden schnelle und verständliche Hilfe bekommen – ganz ohne Fachchinesisch.

Wenn du gerne mit Menschen sprichst, Geduld hast und Technik spannend findest, bist du hier genau richtig – auch als Quereinsteiger.

Deine Aufgaben

• Du nimmst eingehende Kundenanrufe entgegen – keine Kaltakquise
• Du erklärst technische Lösungen so, dass jeder sie versteht
• Du hilfst bei Fragen zu Themen unterschiedlichster Art
• Du führst Kunden Schritt für Schritt zur Lösung

Das bringst du mit

• Freude am Kundenkontakt und am Lösen technischer Fragen
• Technisches Grundverständnis oder Neugier auf IT
• Lernbereitschaft und Teamgeist
• Deutschkenntnisse

Was dich bei uns erwartet

• Fester Stundenlohn plus faire Bonusmöglichkeiten
• Intensive Einarbeitung und Schulung durch erfahrene Coaches
• Flexible Arbeitszeiten – perfekt für Frühaufsteher oder Spätstarter
• Option auf Homeoffice nach erfolgreicher Einarbeitung
• Ein unterstützendes Team, das dir wirklich den Rücken stärkt

Warum du dich bewerben solltest

Egal, ob du schon Erfahrung im Kundenservice hast oder einfach Lust auf einen sicheren Job mit Perspektive – bei uns bekommst du die Chance, dich weiterzuentwickeln und in die IT hineinzuwachsen.

Bewirb dich jetzt – auch ohne Lebenslauf!

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Sie möchten ein höheres Gehalt und mehr Verantwortung tragen?

Hier finden Sie die Möglichkeit Ihre Ambitionen zu Entwickeln und sich noch
einmal ganz neu zu positionieren. Wir entwickeln alle, die wünschen,
innerhalb von 9 - 12 Monaten zu einer Position mit einen
Bruttojahresgehalt von 55.000 € - 65.000 €. Sprechen Sie uns gerne an

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IT Support, Inbound, Kundenservice, Call Center, technischer Support, Helpdesk, Hotline, Quereinsteiger, Homeoffice, Servicecenter, Telefonist, Internet Support, Router Support, Teilzeit, Vollzeit, Kundenberater Technik

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Digitl ist ein junges und innovatives Unternehmen in den Bereichen Marketing und Cloud-Technologie. In einem kollaborativen und funktionsübergreifenden Umfeld entwickeln wir neue Konzepte, um unsere Kunden aus den unterschiedlichsten Branchen in eine digital getriebene Zukunft zu führen. Werde ein Digitl Native und bringe als AdTech Consultant deine eigenen frischen und zukunftsweisenden Ideen ein, um sie zusammen mit den Experten aus deinem Team oder mit Google als direkten Ansprechpartner umzusetzen.
Als AdTech Consultant besteht deine Aufgabe darin, alle Tools im Zusammenhang mit Advertising Technology (AdTech) zu verstehen und deren Anwendung und Weiterentwicklung hin zu einer vollständig datengesteuerten Media Activation zu begleiten. Die wichtigsten Tools der Google Marketing Platform, mit denen du arbeiten wirst, sind Search Ads 360, Google Ads, Display & Video 360 und Campaign Manager 360.

• Als AdTech Consultant berätst du Kunden in deinem Fachgebiet und lieferst strategische Empfehlungen und praxisorientierte Erkenntnisse.
• Du setzt die Bedürfnisse und Ziele der Kunden in effektive Entwicklungspläne und Strategien um, die ihnen helfen, ihre Geschäftsziele zu erreichen.
• Du leitest die Umsetzung von Projekten und führst Kunden in die Google Marketing Platform (GMP) ein.
• Du wirst bei der Entwicklung unserer AdTech-Dienstleistungen mitwirken, indem du unser Dienstleistungsangebot vertiefst und unser Portfolio an digitalen Produkten erweiterst.
• Deine Aufgabe besteht darin, deinen Kunden bei der Entwicklung eines vollständig automatisierten, datengesteuerten Activation Setups zu unterstützen. Um ihnen dabei zu helfen, dieses Ziel zu erreichen, wirst du alle Tools innerhalb und außerhalb des GMP einsetzen.
• Über AdTech hinaus erwirbst du auch Fachkenntnisse in verwandten Plattformen und Tools wie Looker Studio, Google Studio, Google Analytics und Google Tag Manager sowie in Bereichen wie Digital Analytics, Cloud und Data Science.

• Du hast einen Abschluss mit Schwerpunkt Marketing, E-Commerce, E-Business oder Data Science oder hast eine Ausbildung absolviert (z. B. als Marketing Communications Specialist).
• Du bringst 2–3 Jahre Erfahrung im Suchmaschinenmarketing mit und hast einschlägige Erfahrung mit Google Ads und/oder Search Ads 360.
• Du fühlst dich in Startup-Umgebungen wohl und hast Spaß daran, Dinge von Grund auf aufzubauen.
• Du bist versiert in der Analyse von Daten, der Erstellung und Bearbeitung detaillierter Reports.
• Du verfolgst einen beratenden Ansatz bei der Kundenentwicklung und der gleichzeitigen Verwaltung mehrerer Projekte.
• Du zeichnest dich durch interne Zusammenarbeit mit klarer und effektiver Kommunikation und der Bereitschaft, dein Wissen zu teilen, aus.
• Du bist über die neuesten Branchentrends und Entwicklungen auf dem Laufenden.
• Du gehst neue Herausforderungen mit Begeisterung, einer positiven Einstellung und Lernbereitschaft an.

• Co-Working: Dir steht ein Platz in den besten Co-Working Spaces in Düsseldorf, Zürich, Barcelona oder Hamburg zur Verfügung.
• Remote 1st: Alle unsere Prozesse sind auf dezentrales Arbeiten ausgelegt. Du entscheidest, ob du lieber vom Home Office aus arbeitest oder deinen Tag in einem unserer Büros verbringst.
• Home-Office-Ausstattung: Wir stellen dir eine hochwertige Standardausstattung für deine Remote-Arbeitsumgebung zur Verfügung.
• Dog Lover: Wenn du einen Hund hast, bring ihn mit zur Arbeit.
• Kompetenzerweiterung: Als hochspezialisierter Technologiepartner unterstützen wir deine Entwicklung mit Zertifizierungen, Konferenzbesuchen und Schulungsmöglichkeiten.

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Es ist endlich da, das besondere Charity-Netzwerk von IT-Solutions-Management.

Dadurch sollen in Deutschland ansässige Vereine aktiver unterstützt werden.

Und das ist ab sofort über dieses Netzwerk als zentrale Schnittstelle zwischen Vereinen sowie über die Kundschaft von teilnehmenden Unternehmen aus ganz Deutschland möglich.

Werden Sie mit diesem Job ein elementarer Bestandteil des Förderns von gemeinschaftlichem Denken und Handeln.

Wenden Sie hier Ihre ganze Professionalität im Bereich Vertrieb an.

Ihre primäre Aufgabe ist es bei dieser Tätigkeit, Unternehmen von der erklärungsbedürftigen Teilnahme im Netzwerk "Wir helfen Vereinen" zu überzeugen.

Um diese Aufgabe wirkungsvoll umzusetzen, führen Sie selbständig und eigenverantwortlich ein Team im Strukturvertrieb.

Sie verfügen idealerweise über umfangreiche Erfahrungen und den nötigen Charme, die einen umsatzstarken Vertriebsprofi ausmachen und sind es gewohnt ein Team zu leiten sowie selbständig zu arbeiten.

Dieser Job ist kein sozialversicherungspflichtiges Arbeitsverhältnis, sondern bietet Ihnen die Chance, in freier Mitarbeit auf Selbständigenbasis tätig zu sein/ zu werden.

Je nach Art und Umfang Ihrer aktuellen Tätigkeit / Vertriebstätigkeit, können Sie hier haupt- oder nebenberuflich einsteigen.

Wenn Sie bereits selbständig im Vertrieb tätig sind und ihre Angebotspalette um ein attraktives Vertriebselement erweitern möchten, wäre das nahezu perfekt. Perfekt wäre es, wenn sie zudem noch über ein bestehendes Strukturvertriebsnetzwerk-Team verfügen, in das Sie dieses Angebot hier integrieren und somit erweitern können.

Aber auch mit weniger Steilvorlage sind Sie hier willkommen, denn egal wo Sie gerade als Vertriebsprofi auch stehen, hier bekommt jeder die Chance voll durchzustarten, der dazu bereit ist.

IT-Solutions-Management steht jeder individuellen menschlichen Identität vorurteilsfrei gegenüber!

Es erwartet Sie:

• ein Remote-Job
• ein attraktives Vertriebselement
• eine hohe Erstvermittlungsprovision
• eine hohe Folgeprovision
• ein umsatzabhängiges Bonusprogramm
• eine hohe Vergütung, je nach eingebrachtem Engagement
• ein leistungs- und informationsstarkes Backend zur Durchführung der Tätigkeit
• eine faire und gesicherte Provisionsauszahlung durch ein qualifiziertes Anmeldeverfahren
• flexibles Arbeitszeitmodell
• eine aktive Beratung und Betreuung bei Fragen oder Problemen
• eine beratende Unterstützung zur Ausübung einer selbständigen Tätigkeit

Es gibt aktuell ca. 3,5 Millionen Unternehmen in Deutschland, die von der Teilnahme dieses Angebotes überzeugt werden können. Nutzen Sie diese Chance für sich. Jetzt!

Wie geht es weiter?

Eine klassische Bewerbung mit Unterlagen ist nicht notwendig. Für eine Mitarbeit ist eine Registrierung im Netzwerk notwendig. Das entsprechende Registrierungsformular ist weiter unten über den Webseiten-Button (Webseite) erreichbar. Dort finden Sie alle notwendigen Informationen und Konditionen für dieses Jobangebot. Lesen Sie dazu die Nutzungsbedingungen durch und treffen Sie Ihre Entscheidung. Im besten Fall registrieren Sie sich direkt, um zu starten.

Sollten Sie noch Fragen haben, dann steht Ihnen ein freundlicher Mitarbeiter vom "Wir helfen Vereinen" - Netzwerk gerne Rede und Antwort. Sie können dafür über das Kontaktformular ihre Frage(n) stellen und/oder den Rückrufservice unter Angabe ihrer Telefonnummer nutzen.

Bis bald - Ihr Recruiting-Team!

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Wir sind Spoton Solutions – eine spezialisierte Personalberatung, die Karrieren vorantreibt und Unternehmen den entscheidenden Vorteil verschafft.

In den Bereichen Law, Digital & Engineering bringen wir die richtigen Menschen zusammen – kostenfrei für dich als Kandidat:in und immer mit echtem Fokus auf deine Ziele.

Unser Motto: Wir bringen dich nicht einfach irgendwohin. Wir bringen dich weiter.

Über unseren Mandanten

Unser Mandant ist ein international erfolgreiches Unternehmen aus der Industrie, das in München einen neuen SAP FI/CO Profi sucht – jemanden, der Zahlen liebt, Prozesse denkt und Lust auf moderne SAP-Transformationen hat.

Hier erwarten dich spannende Projekte, viel Gestaltungsfreiraum und ein Team, das miteinander lacht, lernt und liefert – keine anonyme Beraterfabrik, sondern echte Zusammenarbeit auf Augenhöhe.

Warum sich das für dich lohnt

• 💰 Attraktives Gehaltspaket + Bonusmodell
• 🧠 Flexible Arbeitszeiten & Hybridmodell
• 🚀 Individuelle Weiterbildung & Zertifizierungen (z. B. S/4HANA)
• 🌍 Internationales Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen
• 💬 Team mit Humor & Drive – hier zählt Persönlichkeit genauso wie Know-how
• 💡 Gestaltungsfreiheit für eigene Ideen & Prozessverbesserungen

• Du betreust und optimierst die SAP FI/CO-Prozesse – von Customizing bis Key User Support
• Du begleitest Rollouts, Migrationen und S/4HANA-Projekte
• Du arbeitest eng mit Controlling, Accounting und IT zusammen
• Du analysierst Prozesse, Zahlen und Schnittstellen – und bringst Lösungen auf den Punkt
• Du treibst Digitalisierung & Automatisierung aktiv voran

• Mehrjährige Erfahrung in SAP FI/CO (Customizing & Prozessberatung)
• Erfahrung mit S/4HANA ist ein Plus – kein Muss
• Freude an Prozessdenken, Kommunikation & Teamarbeit
• Sehr gute Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse
• Du suchst keinen 0815-Job, sondern willst wirklich etwas bewegen

Dein Next Step

Bei Spoton Solutions läuft’s unkompliziert, vertraulich und komplett kostenfrei für dich.

Wir sprechen mit dir über deine Ziele, gleichen passende Projekte und Arbeitgeber ab und begleiten dich bis zur perfekten Zusage – fair, ehrlich und auf Augenhöhe.

👉 Klingt nach deinem nächsten Karriereschritt? Dann let’s talk!

Schick uns einfach deinen CV oder connecte dich direkt mit Jamila von Spoton Solutions – wir kümmern uns um den Rest.

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Die DataSmart Point Academy ist ein Bildungsträger für Data Analytics, Data Science und KI & Machine Learning.

Wir entwickeln Lernplattformen, Tools und Webanwendungen für datengetriebene Bildung.

Unsere Projekte wachsen – dafür suchen wir dich als Full-Stack Softwareentwickler:in.

Du entwickelst Full-Stack-Webanwendungen von Anfang bis Ende.

Du arbeitest im Backend mit Python und Django.

Du entwickelst das Frontend mit TypeScript, React und Tailwind CSS.

Du arbeitest eng mit dem Team an neuen Features und Produktideen.

Du bringst eigene Ideen ein und übernimmst Verantwortung für sauberen Code.

Unser Tech-Stack

• Python, Django
• TypeScript, React, Tailwind CSS
• Git & GitHub (Pflicht)
• Optional: CI/CD, Docker, Postgres, Unit-Tests

Das bringst du mit

• Erfahrung aus echten Projekten (nicht nur Uni oder Bootcamp)
• Sauberen, verständlichen Code
• Eigenständige und strukturierte Arbeitsweise
• Interesse an Data Science, KI und Machine Learning
• GitHub-Profil mit 1–2 Projekten

Anstellungsarten

• Werkstudent:in (mit Erfahrung)
• Teilzeit
• Vollzeit
• Freelancer

Rahmenbedingungen

• 100 % Remote
• Gehalt: 18–25 € pro Stunde
• Start: ab sofort

Bewerbung

Schick uns dein GitHub-Profil und Links zu deinen Projekten.

Art der Stelle: Vollzeit, Teilzeit, Freie Mitarbeit, Berufsausbildung, Praktikum, Werkstudent
Arbeitsort: Homeoffice

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Wir sind DONE!Berlin, ein internationales Beratungsunternehmen, das sich darauf spezialisiert hat, schnell wachsende Unternehmen jeder Größe dabei zu unterstützen, sich in der sich ständig verändernden Arbeitswelt zurechtzufinden. Unter anderem helfen wir unseren Kunden, die besten Talente für ihr Unternehmen zu gewinnen.

Unser Kunde, DONE!Financials, sucht einen erfahrenen Head of Accounting (m/w/d) für die Leitung und Weiterentwicklung der Accounting-Abteilung. Diese Position ist eine Festanstellung im Berliner Umland.

Du hast bereits mehrjährige Erfahrung in der Finanzbuchhaltung und Konzernrechnungslegung? Du willst eigenverantwortlich Jahres-, Monats- und Quartalsabschlüsse erstellen, Finanzberichte analysieren und interne sowie externe Reportingprozesse optimieren?

Dann sollten wir uns kennenlernen.

• Beratung von Kunden zu IFRS-, HGB- und steuerlichen Fragestellungen
• Erstellung von Finanzberichten (monatlich bis jährlich) auf Unternehmens- und Konzernebene
• Eigenständige Durchführung von Jahres, Monats und Quartalsabschlüssen.
• Durchführung von Analysen finanzieller Kennzahlen und KPIs
• Koordination und Prüfung länderübergreifender Finanzdaten sowie Unterstützung bei Konsolidierungen
• Aufbau und Optimierung von internen/externen Reportingprozessen, Zusammenarbeit mit Prüfern und Beratern, inkl. Koordination von Jahresabschlussprüfungen

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Rechnungswesen, Steuern oder Finanzen
• Mehrjährige Berufserfahrung in Finanzbuchhaltung und Konzernrechnungslegung
• Fundierte Kenntnisse in IFRS und HGB
• Erfahrung in Microsoft Dynamics NAV (Navision)
• Strukturierte, selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise
• Erfahrung mit Tools wie SAP, DATEV oder LucaNet

• Wir bieten Dir eine anspruchsvolle und kreative Tätigkeit in einem innovativen, stetig wachsenden, schnelllebigen und inhabergeführten Unternehmen mit vielen Wachstumschancen
• Eine aufgeschlossene Kultur, die Unterschiede schätzt
• Selbstständiges Arbeiten auf hohem Niveau mit unbefristetem Vertrag und zahlreichen Trainings - und Weiterbildungsangeboten
• Homeoffice & Flexibilität, damit Du Zeit für die wichtigsten Dinge hast
• Feedback-getriebenes, unterstützendes & neugieriges Team mit DIY-Denken

Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!

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At neural frames (https://www.neuralframes.com), we're building a first-of-its-kind interface dedicated to helping musicians and AI artists create stunning music videos. As a fast-growing, bootstrapped, and profitable company based in Berlin, our small team is deeply passionate about the creative intersection of music and AI. We are obsessed with building the best possible tools for creators.

We are looking for a highly driven Full-Stack Engineer to join our small, focused team. You will be our third engineer, playing a crucial role in shaping the future of AI music video creation and working directly with the founder and founding engineers to build a product that artists love.

• Develop and ship new features end-to-end, from our Python backend services to our React/TypeScript front-end.
• Work directly with AI models, LLMs, and agent-based systems to build novel creative tools for video generation.
• Build and maintain robust, scalable systems that can handle complex multimedia processing and user workflows.
• Collaborate closely with the founding team to brainstorm, design, and define the product roadmap.
• Contribute to all parts of the product lifecycle: ideation, design, implementation, testing, and deployment in a fast-paced environment.
• Help manage and integrate third-party services, potentially including payment systems or new AI-driven tools.

• You are a highly driven, curious, and motivated self-starter. Your eagerness to learn and make an impact is more important than years of experience.
• You have some experience building applications and possess knowledge in at least a few parts of our tech stack: Python, TypeScript, React, AI, LLMs, prompting, or agent-based systems.
• This role is open to junior-level engineers who can demonstrate exceptional drive and a strong ability to learn quickly. A link to your GitHub, portfolio, or a project you've built is highly encouraged.
• You have a genuine interest in music, AI, art, or the creator economy. You're excited by the problem we're solving.
• Bonus Points: You have prior experience with payment systems (like Stripe), AI video/image generation, or complex multimedia front-ends.
• Location: You are based in Berlin. We offer a hybrid model but value in-person collaboration for this foundational role.

• Massive Impact: As our third engineer, your work will directly shape our product and the future of AI music video creation. You won't be a cog in a machine.
• Learn From the Best: Work directly with the founding team and senior engineers in a tight-knit, collaborative environment where you can grow your skills rapidly.
• Autonomy & Ownership: You'll have the freedom and responsibility to own features from idea to deployment without layers of bureaucracy.
• Rare Opportunity: Join a fast-growing, bootstrapped, and profitable AI video company—a rare combination—based right here in Berlin.
• Creative & Passionate Team: Be part of a small, arts-driven team that is obsessed with building the best tools for creators.
• Hybrid Work: Enjoy a hybrid model with a beautiful office in Berlin and the flexibility you need to do your best work.

If you are a highly driven engineer, passionate about shaping the future of music and AI, and eager to learn and make a tangible impact at a profitable, growing startup, we would love to hear from you.

Apply now and let's build the future of creativity together.

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At Pflegia we are building and operating an innovative job matching platform, which intelligently brings together caregivers and healthcare employers. Our vision is to become Europe's leading job platform for nursing professions and to fight the nursing crisis! Therefore we are looking for reinforcement to build up our internal web development department. Become part of the team and shape the nursing job market together with us!

What You’ll Do

• Click through and manually test web pages for bugs and visual issues.
• Check and validate the accuracy of text, images, and links on each page.
• Validate job search results and job listings in the wild, ensure correct URLs.
• Monitor Core Web Vitals and Google Search Console, flag any issues.
• Run cross-browser and cross-device checks to detect inconsistencies.
• Report issues with clear steps to reproduce and attach screenshots.
• Write and execute basic Playwright end-to-end (E2E) test scripts.
• Maintain a daily or weekly QA checklist or testing log.
• Flag outdated or low-quality content during content reviews.
• Re-test fixed issues to confirm resolution (regression testing).
• Follow test cases or exploratory testing scenarios as directed.

Responsibilities

• Ensure the website provides a high-quality user experience.
• Monitor and uphold content accuracy and presentation consistency.
• Contribute to early detection and reporting of bugs or issues.
• Help maintain and improve automated test coverage using Playwright.
• Support the QA process during development and after deployment.
• Keep testing documentation up to date and organized.
• Communicate test findings clearly and professionally.
• Collaborate with developers, designers, and content teams to improve quality.
• Uphold company style and quality standards in reported issues.
• Learn and follow best practices in manual and automated testing.

• Attention to detail when reviewing visual layouts and content in German
• Basic understanding of how websites and SEO work (HTML, CSS, JavaScript is a plus)
• Ability to follow structured testing procedures or checklists
• Familiarity with web browsers and responsive testing
• Clear written communication for documenting bugs and feedback
• A plus is basic knowledge of bug tracking tools (Jira)
• Willingness to learn automated testing tools (Playwright, Postman)
• Analytical thinking and problem-solving mindset
• Ability to work independently and manage time effectively
• Curiosity and motivation to improve user experience and product quality

• Free snacks and drinks in the office
• People are colleagues who are actually fun to work with

Do not hesitate to apply, we have a lean hiring process

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Hey – ich bin Julian, 26 Jahre alt, Gründer von retentionclub und seit über 5 Jahren tief drin im CRM- und E-Commerce-Game. Meine Mission: Marken dabei helfen, nicht nur einmal zu verkaufen, sondern echte Fans aufzubauen. Wenn du Bock hast, mitzumischen, Verantwortung zu übernehmen und kein „Agentur-Fließband“ willst – dann bist du hier genau richtig.

• Du übernimmst eigene Kundenprojekte im Bereich E-Mail-Marketing & Klaviyo: vom Flow bis zur Kampagne
• Du entwickelst Strategien, setzt Designs & Layouts um (Photoshop/Canva/HTML) und setzt deine Ideen direkt um
• Du analysierst Daten, generierst Insights und entwickelst daraus konkrete Handlungsempfehlungen, die wirken
• Du arbeitest eng mit mir zusammen - wir pushen Marken­wachstum gemeinsam
• 100 % remote - egal ob Sofa, Balkon oder Café - hauptsache die Leistung stimmt

• Erfahrung mit Klaviyo ist Voraussetzung #1
• Design-Erfahrungen sind kein Nice-to-have sondern Pflicht: Du entwickelst Layouts für Kampagnen, Templates & weiteres mit Photoshop oder Canva
• Kommunikation & Selbstständigkeit: Du bist nicht „nur Ausführender“, sondern sollst langfristig als Account Manager innerhalb der Agentur funktionieren
• Studium oder Lebenslauf? Egal. Ich will sehen, was du kannst und wie du denkst.

• Voll remote - arbeite dort, wo du willst
• Faire Bezahlung - mit Wachstum für dich und uns
• Ein junges, ehrliches Team - Agentur-Feeling, aber kein Agentur-Wahnsinn
• Freiraum für Kreativität - keine Standard-Flows, sondern echte Herausforderungen
• absolutes Vertrauen & Abwechslung wartet jeden Tag auf dich

Wenn du dich im Klaviyo-Universum zuhause fühlst, keine Angst vor Zahlen oder Design hast und Lust hast, E-Commerce-Brands zu pushen, dann meld dich einfach.

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• Build and optimize the logistics and warehouse management system to support business growth.
• Apply AI technologies and internal models to automate and improve operational processes.
• Integrate robotics and modern tools into warehouse workflows.
• Design, develop, and deploy scalable backend services using Python, Django, and FastAPI.
• Contribute to software architecture discussions and decisions, ensuring long-term scalability.
• Analyze and translate complex business requirements into efficient technical solutions.
• Participate in agile ceremonies and take ownership of delivering high-quality results.
• Write and maintain technical documentation, including RFCs, HLDs, and LLDs.
• Share knowledge, support teammates through pair programming, and contribute to a strong engineering culture.

• Python, Flask, FastAPI, Django
• Google Cloud, PubSub, GKE, Compute Engine, Cloud Functions
• MongoDB, MySQL, PostgreSQL
• GitLab, CI/CD
• Docker, Kubernetes
• React, TypeScript
• TDD, DDD

• Several years of professional experience with Python and FastAPI or Django.
• Proven hands-on experience in frontend development using React.
• Strong knowledge of MongoDB and familiar with MySQL.
• Familiarity with cloud technologies, ideally Google Cloud Platform (GCP), and solid experience with distributed systems.
• A true team player with strong communication skills and a collaborative mindset.
• Comfortable working in Linux/Unix environments.
• Passionate about testing, clean architecture, and writing high-quality code.
• Understanding of Domain Driven Design and hexagonal architecture is a plus.
• Please note: We can only accept applications with a valid work permit.

• Flexible working hours: We work according to a hybrid model that offers you maximum flexibility while also fostering important personal connections. Whether in our centrally located office or working remotely - you and your team decide together where and when you want to work. You can arrange your working hours flexibly. For personal interaction, your team meets at least 20 days per quarter in the office, as our team days are held in person.
• Individual work environment: Design your ergonomic workspace just the way you like it – with height-adjustable desks and the laptop of your choice (MacBook or ThinkPad). If things get a bit noisy in the office, your Bose noise-cancelling headphones ensure uninterrupted focus. If needed, we can also provide you with an ergonomic chair or additional monitors for your home office.
• 1/2 day off on your birthday: Celebrate your birthday with half a day of vacation! Come in later, leave earlier, or simply take an additional half day off to have your entire birthday free – provided your birthday falls on a regular working day. Additionally, you get half a day off on December 24th and 31st.
• Office dogs: Our office dogs contribute to a relaxed work atmosphere and are always happy to receive some extra cuddles.
• Reduced ticket for the public transport: Save real money with the Germany or Job Ticket for the Berlin S-Bahn.
• Company discounts: As a momoxian, you can look forward to a monthly voucher for our momox Fashion online shop, as well as medimops. Additionally, you benefit from numerous company discounts from our partners.
• Sport and fitness offers: During the week, you have the opportunity to take part in various sports activities. Whether it's online training, massages, or stretching at your desk – there's something for everyone. You can also get a discounted membership for Urban Sports Club or Wellhub.
• Training: momox is only as good as you. That's why you will find room and budget for your individual professional development with language classes, internal training, conferences, (online) courses and more.
• Open work environment: We work together in a bright, open-plan office where even the few existing doors are always open. Our teams are motivated and open to new ideas. Bring your creativity to the table and make things happen! If you need a moment of peace, you can retreat to a cozy corner of the medimops library in the break room, or recharge with a game of foosball, table tennis, or PlayStation.
• Sustainability: We love second-hand and incorporate our sustainable business idea into the office routine with simple methods like using eco-friendly supplies, double-sided printing, energy-saving modes on devices, waste separation, etc. In doing so, we take responsibility and integrate sustainability into all our activities.

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Feilo Sylvania ist einer der führenden Komplett-Anbieter von Beleuchtungslösungen für den privaten, professionellen sowie architektonischen Einsatz. Sylvania, die führende Marke der Feilo Sylvania Group, baut auf mehr als ein Jahrhundert Erfahrung in der Herstellung von Lampen und Leuchten und bietet für den öffentlichen, gewerblichen und privaten Sektor hochmoderne Produkte und Systeme sowie Beratung und Dienstleistung auf höchstem Niveau. Weltweit entwickelt und vertreibt die Unternehmensgruppe qualitativ hochwertige und energieeffiziente Lösungen für die individuellen Beleuchtungsbedürfnisse ihrer Kunden.

• Strategische Geschäftsentwicklung: Verantwortung für die Entwicklung und Umsetzung operativer Strategien im internationalen Umfeld
• Customer Service Leadership: Führung und Weiterentwicklung des Customer Service Teams zur Sicherstellung exzellenter Kundenbetreuung
• Projektmanagement-Steuerung: Übernahme der operativen Verantwortung für Projektmanager und deren Beitrag zum Unternehmenserfolg
• Prozessoptimierung: Analyse und Verbesserung interner Abläufe zur Effizienzsteigerung und Qualitätssicherung
• Stakeholder-Management: Enge Zusammenarbeit mit Vertrieb, Technik und Management zur Abstimmung strategischer Ziele
• Controlling & Reporting: Verantwortung für operative KPIs, Margensteuerung und kontinuierliches Vertriebscontrolling

• Ausbildung & Erfahrung: Abgeschlossenes technisches Studium oder vergleichbare Ausbildung; mindestens 5 Jahre Führungserfahrung in einer Matrixorganisation.
• Operative Exzellenz & Prozessoptimierung
  Verantwortung für die kontinuierliche Verbesserung von Abläufen, Ressourcen und KPIs zur Sicherstellung von Qualität, Effizienz und Skalierbarkeit.
• Strategische Umsetzung & Zusammenarbeit
  Übersetzung der Unternehmensstrategie in operative Maßnahmen sowie enge Abstimmung mit Führungskräften aus Sales, Finance und HR zur Identifikation von Wachstums- und Effizienzpotenzialen.
• Teamführung & Organisationsentwicklung
  Aufbau und Führung leistungsstarker Teams, Förderung einer Kultur der kontinuierlichen Verbesserung sowie aktive Talententwicklung und Nachfolgeplanung.
• Innovation & Digitalisierung
  Einführung neuer Technologien zur Automatisierung operativer Prozesse und Digitalisierung von Workflows zur Steigerung der Innovationskraft.
• Kostenkontrolle & Budgetverantwortung
  Steuerung operativer Budgets, Identifikation von Einsparpotenzialen und Sicherstellung der Profitabilität der verantworteten Einheiten.
• Change Management & Transformation
  Leitung von Veränderungsprojekten mit Fokus auf nachhaltige Umsetzung und aktive Einbindung der Mitarbeitenden in Transformationsprozesse.

• Eine interessante Aufgabe mit viel persönlichem Entfaltungsspielraum
• Ein dynamisches, offenes Team mit flachen Hierarchien
• Umfangreiche Einarbeitung on the Job
• Ein spannendes, internationales Unternehmensumfeld
• Ein attraktives Gehaltspaket bestehend aus Tarifentgelt und Leistungszulage sowie einer betrieblichen Altersvorsorge
• Gute Work Life Balance durch flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum Home-Office
• Weiterbildungsmöglichkeiten

Haben wir Sie neugierig gemacht?

Dann freuen wir uns über Ihre schriftliche Bewerbung!

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xdeck is a Cologne-based VC fund investing in early-stage B2B tech startups. In addition to regular VC investments, we organize our equity- and cost-free venture fellowship program (duration: 3-4 months, 2x per year) to make aspiring startups investment-ready.

As visiting analyst, your core responsibility will be scouting the best European founders for our signature venture fellowship program with already more than 100 alumni startups. Additionally, we will involve you in our investment due diligence processes for those startups that you source.

Internship duration:

• 4-6 months, ideally starting in April 2026 (core-time: May - August)

What you'll gain:

• Master key skills in startup analysis, pitching, and operational support, with flexibility to tailor your experience. You’ll gain hands-on exposure in the early-stage venture capital industry.

Your role:

• Scouting: Find top founder teams and convince them to join xdeck.
• Coordination: Run sessions and connect startups with partners like Cherry Ventures and McKinsey.
• Support: Organize events, manage marketing, and assist with VC deal flow – together with the core team and working students.

Requirements:

• Highly organized, proactive, and ready for responsibility.
• Strong analytical and communication skills, team player.
• Experience in fast-paced environments (startups, VC, consulting).
• Bachelor’s final year, master’s, or gap year in an analytical field.

What we offer:

• Fast-paced, dynamic environment where you can shape your experience.
• Entrepreneurial mindset and opportunities for personal growth.
• Paid internship based in Cologne. Fluency in German and English required.

To apply, send us your CV and three reasons why you'd be a great fit.

Reach out to us – we’re Xcited to meet you!

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Wer wir sind

Wir sind ein dynamisches und hochmotiviertes Team, das innovative Batteriespeichersysteme für verschiedene Anwendungen entwickelt.

Unsere Energy Container Solutions integrieren stationäre Batteriespeicher in Energiecontainern in Kombination mit unserem hauseigenen Energiemanagementsystem AXOS. Die Energy Container Solutions helfen bei der Maximierung des Anteils an erneuerbaren Energiequellen, sichern die Energieversorgung, sparen Kosten ein und garantieren größere Planungssicherheit.

Als Projektpartner unterstützen wir bei Auslegung, Planung und Umsetzung individueller Batteriespeichersysteme.

• Entwicklung von HR-Strategien, u. a. in den Bereichen der Personalgewinnung, Personalentwicklung, Mitarbeiterbindung und Unternehmenskultur
• Führen und Steuern von Recruiting-Prozessen
• Professionelle Beratung und operative Betreuung von Fach- und Führungskräften in sämtlichen personalrelevanten Fragestellungen
• Gesprächsführung bei Leistungs- und Verhaltensproblemen
• Pflege, Opti­mierung und Doku­mentation aller admi­nistra­tiven Vorgänge in der Personal­ver­waltung und den Prozessen im HR-Bereich
• Verantwortung für das Gesundheitsmanagement, Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin
• Personal- und Budgetplanung

• Mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich mit Leitungserfahrung
• Idealerweise ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt HR oder eine
  vergleichbare Qualifikation bzw. Ausbildung im Personalwesen
• Fundierte Kenntnisse in Arbeits-, Lohnsteuer- & Sozialversicherungsrecht sowie in Personalentwicklung und -marketing
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke sowie interkulturelle Kompetenz
• Sehr hohe Sozialkompetenz, Professionalität und ein Feingefühl für Menschen
• Mut, neue Entwicklungen proaktiv voranzutreiben
• Hohe Service- und Lösungs­orien­tierung
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

• Arbeitsplatz in einer nachhaltigen Branche
• Firmenevents
• Weiterbildungen
• ÖPNV-Ticket / Job-Ticket
• Dienstrad-Leasing
• Mitgestaltungsmöglichkeiten
• Parkmöglichkeiten
• Gute Verkehrsanbindung
• Moderne technische Ausstattung
• Tischfußball (Kicker), Basketballkorb, Tischtennisplatte
• Kaffee- und Wasserflatrate
• Bio-Obst

Sende uns Deinen Lebenslauf mit kurzem Motivationsschreiben unter Angabe Deines frühestmöglichen Starttermins zu!

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You’re a creative thinker with an exceptional command of language, storytelling, and brand communication. You know how to capture attention, adapt your tone for different audiences, and bring ideas to life across channels. If you’re passionate about crafting impactful copy that connects and converts, this is the role for you.

As Copywriter & Content Manager (f/m/d), you’ll help shape one of Europe’s most recognized D2C food brands. Your words will define how millions of people experience KoRo every day – on our website, in newsletters, through ads, and across large-scale campaigns. You’ll take ownership of your projects from concept to delivery and make sure our brand voice stays consistent, authentic, and engaging across every touchpoint. Your responsibilities include:

• Write on-brand copy for a variety of channels – from website banners, performance ads, and CRM campaigns to blog articles, campaign stories, flyers, retail displays, and event materials.
• Create copy that’s both creative and conversion-focused, bringing KoRo’s tone and personality to life across the entire user journey.
• Maintain and refine the KoRo tone of voice, ensuring it’s consistently applied across all content.
• Collaborate closely with Design, Brand, and Content teams to turn ideas into compelling concepts and executions.
• Contribute to the creative development of campaigns and brand messaging.
• Track how your work performs through content and performance KPIs.
• Use modern AI tools (like ChatGPT) to enhance your creative process and productivity.
• Stay organised and detail-oriented – managing multiple projects with care and keeping calm under pressure.

• 2 - 5 years’ experience in copywriting or content marketing, ideally in FMCG, lifestyle, or e-commerce.
• Experience in both agency and in-house environments, combining creative flair with practical execution.
• Excellent German and fluent English (our company language) – another European language (e.g. French, Italian, or Spanish) is a plus.
• Excellent writing skills with a strong grasp of tone, brand voice, and audience needs.
• Solid understanding of content and performance marketing – you know how to write copy that drives results.
• A proactive, structured, and collaborative approach – you plan ahead, communicate clearly, and deliver quality on time.
• A real passion for crafting copy that informs, inspires, and moves people.

• Our diverse team is ready to be enriched and inspired by your ideas: help building the future of food retailing in our fast-growing start-up!
• Extensive onboardings which will prepare you for your various and challenging tasks.
• Flexible working hours and home office options to ensure a good work-life balance.
• A beautiful and modern office in Berlin Schöneberg, easy to reach by public transport – and we cover the costs of your monthly BVG (public transport Berlin) ticket.
• Find your way (back) to the gym thanks to fitness cooperations with Urban Sports Club or FitX.
• Optimal performance thanks to a modern MacBook.
• Well equipped office kitchen with fresh fruit, delicious KoRo snacks, coffee and tea.
• 20 % discount in our KoRo online store.
• Regular team events and joint activities as well as legendary company parties.

Then apply with your application documents (CV and letter of motivation) via the application form on our website. We are looking for real team members – let us know who you are and what motivates you!

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Du bist ein kreativer Kopf mit einem feinen Gespür für Sprache, Storytelling und Markenkommunikation? Du kannst Dich mühelos in unterschiedliche Zielgruppen hineinversetzen, spielst gerne mit Worten und weißt genau, wie man Botschaften kanalübergreifend zum Leben erweckt? Dann suchen wir Dich als Copywriter & Content Manager (m/w/d) für unser Marketing-Team bei KoRo!

Bei uns gestaltest Du eine der bekanntesten D2C-Food-Brands Europas aktiv mit – und Deine Worte prägen täglich, wie Millionen Kund:innen unsere Marke erleben: auf der Website, in Newslettern, in Ads oder auf großen Flächen in der Stadt. Du übernimmst Verantwortung für Deine Themen – von der Idee bis zur Umsetzung – und trägst dazu bei, dass unsere Markenbotschaften über alle Kanäle hinweg konsistent und wirkungsvoll bleiben. Das erwartet Dich bei uns:

• Schreibe on-brand Copy für verschiedene Touchpoints – z. B. Website-Banner, Performance Ads, Blog Posts oder thematische Content Pieces rund um Produktlaunches, Kampagnen oder saisonale Themen, CRM-Kampagnen, Flyer, Retail-Aufsteller oder Event-Kommunikation.
• Entwickle kreative Texte entlang des gesamten User Funnels, die begeistern, konvertieren und KoRos Tonalität perfekt transportieren.
• Stelle sicher, dass der KoRo Tone of Voice über alle Kanäle hinweg konsistent angewendet wird.
• Arbeite eng mit Design, Brand und Content zusammen, um kreative Ideen in überzeugende Konzepte und Formate zu übersetzen.
• Bringe Dich mit Deinen Ideen in die kreative Weiterentwicklung von Kampagnen und Markenbotschaften ein.
• Du siehst direkt, wie Deine Arbeit wirkt – durch unsere Content- und Performance-KPIs.
• Nutze moderne AI-Tools, um Deinen Workflow sowie Deine Copy effizienter und kreativer zu gestalten.
• Behalte auch bei mehreren Projekten den Überblick – Du arbeitest organisiert, detailorientiert und mit hohem Qualitätsanspruch, selbst unter Zeitdruck.

• 2 - 5 Jahre Erfahrung im Copywriting oder Content Marketing, idealerweise im FMCG-, Lifestyle- oder E-Commerce-Umfeld.
• Du hast idealerweise sowohl Agentur- als auch Inhouse-Erfahrung gesammelt und bringst das Beste aus beiden Welten mit.
• Du sprichst exzellentes Deutsch und fließendes Englisch (unsere Unternehmenssprache) – weitere Sprachen wie Französisch, Italienisch oder Spanisch sind ein Plus.
• Du schreibst präzise, kreativ und mit Gespür für Markenstimme, Zielgruppen und Kontexte.
• Du kennst Dich mit Content- und Performance-Marketing aus – Funnel-Logiken, CTAs und Conversion Copy sind keine Fremdwörter für Dich.
• Du arbeitest strukturiert, eigenverantwortlich und cross-funktional – immer mit Blick für Qualität und Timing.
• Du hast Spaß daran, Ideen in klare, wirkungsvolle Botschaften zu übersetzen – egal ob für Kampagnen, CRM oder Print.

• Mit Deinen Ideen kannst Du unser vielfältiges Team bereichern und so die Zukunft des Lebensmittelhandels in einem stark wachsenden Scale-up aktiv mitgestalten!
• Umfangreiches Onboarding sowie abwechslungsreiche, anspruchsvolle Aufgaben.
• Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum Home Office sorgen für eine gute Work-Life-Balance.
• Modernes Office in Berlin Schöneberg, sehr gut mit den öffentlichen Verkehrsmitteln zu erreichen – und wir übernehmen die Kosten Deines BVG-Monatstickets.
• Finde den Weg (zurück) ins Gym dank Fitness-Kooperationen wie Urban Sports Club oder FitX.
• Optimale Performance wahlweise mit einem Windows Laptop oder MacBook.
• Perfekt ausgestattete Küche mit frischem Obst, leckeren KoRo-Naschereien & Kaffee sowie Tee inklusive.
• 20 % Discount in unserem KoRo-Online Shop.
• Regelmäßige Team-Events und gemeinsame Aktivitäten sowie legendäre Firmenpartys.

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Ein Hotel kann nur so brillant sein, wie seine Technik!

In diesem erfolgreichen, familiär geführten Ingenieurbüro, das seit Jahrzehnten die ikonischen Maritim Hotels prägt, erwarten Sie abwechslungsreiche TGA-Projekte, durch die Sie die Gebäude zum Leben erwecken. Ob Neubau, Umbau oder Modernisierung – hier planen und realisieren Sie hochwertige versorgungstechnische Anlagen, von kleinen Projekten bis hin zu über 100 Mio. € Hotelneubauten inklusive Kongresssäle und Konferenzräume, Schwimmbäder und Wellnessbereiche, Großküchen und Restaurants.

Bis zu 100.000 € Einstiegsgehalt mit jährlich garantierter Gehaltserhöhung, die Möglichkeit auf ein Privat- oder Poolfahrzeug sowie Vergünstigungen für Ihre Urlaubsreisen und Hotelbesuche – bei dieser Position verbinden sich wertvolle Benefits mit anspruchsvollen Aufgaben, einzigartigen Karriere-Aussichten, familiären Strukturen, kurzen Entscheidungswegen und schlussendlich auch mit einem direkten Einfluss auf die technische Zukunft einer der größten und bekanntesten deutschen Hotelgesellschaften.

Bewerben Sie sich jetzt auf diese unbefristete Festanstellung als:

Projektleiter HLS für Maritim Hotels (m/w/d) | 75.000 – 100.000 € + Benefits

• Die Aufgaben passen sich anfangs an Ihre Vorerfahrung an – mit dem Ziel, dass Sie nach einer ausreichenden Onboarding-Zeit schrittweise die Projektleitung elektrotechnischer TGA-Projekte der Maritim Hotels übernehmen können
• Bearbeitung von abwechslungsreichen Neubau-, Umbau- und Renovierungsprojekten unterschiedlichster Größenordnung und Komplexität
• Fokus auf energieeffiziente Haustechnik inkl. Heizungstechnik, Klimatechnik, Lüftungstechnik, Sanitärtechnik, Sprinklertechnik sowie auch Küchenplanung und Gebäudeleittechnik
• Verantwortung für Kosten-, Zeit- und Qualitätsmanagement im Projekt und intern für die Abstimmung interdisziplinärer TeamsEnge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung als Sparringspartner

• Sie haben ein abgeschlossenes Studium der Versorgungstechnik oder einen vergleichbaren Abschluss, wie z.B. Meister / Techniker SHK
• Sie verfügen über Berufserfahrung im Bereich TGA HLS – in der Fachplanung, Bauleitung, Projektsteuerung oder Projektleitung
• Sie sind offen für Dienstreisen und genießen das Erkunden neuer Orte (Di, Mi und Do sind übliche Projekttage, hochwertige Übernachtung und Verpflegung in dem entsprechenden Maritim Hotel)
• Sie arbeiten routiniert mit Planungs- und / oder Ausschreibungssoftware, ggf. kennen Sie auch schon Terminplanungsprogramme
• Sie beherrschen die deutsche Sprache sicher in Wort und SchriftSie besitzen den Führerschein Klasse B

• Verantwortung mit Gestaltungsspielraum: Sie übernehmen je nach Erfahrung die Planung, Bauleitung, Projektsteuerung oder Gesamtprojektleitung von beeindruckenden Hotelanlagen, die zu den bekanntesten des Landes gehören. Dabei genießen Sie einen besonders hohen Wirkungsgrad mit vielen Freiheiten und Raum für Ihre Ideen.
• Attraktive Rahmenbedingungen: Sie profitieren von 13 Monatsgehältern, regelmäßigen Gehaltserhöhungen (jährlich 1-3%), 30 Urlaubstagen und einer 40-Stunden-Woche ohne Überstunden. Je nach Erfahrungslevel steht Ihnen ein Privat- oder Poolfahrzeug zur Verfügung.
• Vergünstigte Hotelaufenthalte: Nutzen Sie die enge Beziehung zu Maritim Hotels und genießen Sie Hotelübernachtungen in 1A Lagen in zahlreichen Städten Deutschlands für 30€ pro Nacht sowie zusätzliche Rabatte über das Corporate Benefit Programm.
• Wohlfühlen und Weiterentwickeln: Flache Hierarchien, ein familiäres Miteinander und der direkte Austausch mit der Geschäftsführung schaffen ein Arbeitsumfeld, in dem Sie wirklich etwas bewegen können – ohne Bürokratie, aber mit großem Vertrauen und Wohlfühl-Atmosphäre. Außerdem haben Sie mittelfristig die Möglichkeit, Hauptverantwortlicher der HLS-Abteilung zu werden.

Bewerben Sie sich am besten jetzt gleich****. Wir melden uns anschließend telefonisch bei Ihnen und begleiten Sie kompetent und zuverlässig durch den gesamten Bewerbungsprozess.

Unsere Beratung ist für Sie völlig kostenlos. Falls Sie Fragen haben, erreichen Sie Ihren persönlichen Ansprechpartner Daniel Dercho unter der +49 176 5521 6618.

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Einleitung

An alle erfahrenen Projekt- & Bauleiter (m/w/d) aus dem Raum Marburg und Umgebung – aufgepasst!

Vielleicht überlegst du schon länger, den Job oder gar die Branche zu wechseln – aber hast es bisher nicht gewagt. Wenn du beim Lesen dieser Punkte innerlich nickst oder „Ja“ sagst, dann solltest du unbedingt weiterlesen:

• Du bist genervt von endloser Büroarbeit und fehlender Wertschätzung
• Du arbeitest oft unter Zeitdruck – ohne Struktur oder Unterstützung
• Du liebst die Baustelle, aber bekommst keinen echten Gestaltungsspielraum
• Du trägst viel Verantwortung, wirst aber weder fair bezahlt noch ernst genommen

Bei uns ist das anders!

• Intensive Einarbeitung in die PV-Branche
• Eigenverantwortung auf der Baustelle
• Klare Prozesse & starke Projektunterstützung
• Modernes Projektmanagement – kein Papierkrieg
• Gutes Miteinander, offenes Team & Hands-on-Mentalität

• Min. 5 Jahre Berufserfahrung in der Projektleitung und im Bau von Solarprojekten oder ähnlichen Bauvorhaben
• Du bestitzt einen Führerschein Klasse B
• Du hast CAD-Erfahrung
• Du willst nicht mehr nur planen – sondern aktiv gestalten und führen
• Du suchst ein Unternehmen, das dir echte Eigenverantwortung zutraut
• Du willst mit einem starken Team arbeiten, das gemeinsam für die Energiewende anpackt
• Du willst spannende PV-Projekte mit Zukunft umsetzen – in einem wachsenden Unternehmen

• Einen zukunftssicheren Job in der Photovoltaikbranche
• Gehalt: 60.000–80.000 €/Jahr + 30 Urlaubstage
• Leistungsprämien und umfangreiches Benefit-Paket
• Unbefristeter Vertrag & 40-Stunden-Woche
• Planbare Arbeitszeiten und Home Office möglich
• Ein kollegiales Team auf Augenhöhe
• Eigenverantwortung & digitale Tools für effizientes Arbeiten
• Hochwertige Ausstattung + Unterstützung bei Weiterbildung

Du bist bereit für einen Wechsel? Dann bewirb Dich jetzt! Wir freuen uns auf Dich!

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Let's ROCK!

Wir suchen einen enthusiastischen und erfahrenen E-Mail Marketing Manager (m/w/d), der/die sich leidenschaftlich für die Welt der Online Medien und digitalen Werbung begeistert. 🤩

Entwicklung, Implementierung und Überwachung von E-Mail Marketing Kampagnen, Flows, Automations, um Verkäufe / Leads zu steigern und Engagement mit der Zielgruppe zu erhöhen.

• Entwicklung und Umsetzung von langfristigen E-Mail-Marketing-Strategien
• Verfassen und Korrigieren von E-Mail-Texten
• Erstellung und Analyse von Reports zur Performance-Optimierung
• Interpretation von KPIs wie Öffnungsrate, Klickrate, Conversion Rate, Bounce Rate, Unsubscribe Rate
• Planung und Durchführung von A/B-Tests zur Optimierung von Kampagnen (z. B. Betreffzeilen, Inhalte, Versandzeiten)
• Erstellung zielgruppenspezifischer Kampagnen (Newsletter, Trigger-Mails, Sales-Promotions)
• Marketing Automation - Aufbau von Trigger-basierten Workflows

Schön aber KEIN Muss: Abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Kommunikation, Medienwissenschaften oder eine vergleichbare Ausbildung

• Viel wichtiger: nachweisbare Erfahrung im Bereich E-Mail Marketing & WhatsApp Marketing im E-Commerce (B2C) oder Lead-Nurturing im B2B
• Sicherer Umgang mit E-Mail-Marketing-Tools (z. B. HubSpot, Klaviyo, Brevo, ActiveCampaign, Mailchimp oder Salesforce Marketing Cloud)
• Ganzheitliches Verständnis von E-Mail-Marketing-Funnels (z. B. Begrüßungsserie, Nurturing, Warenkorbabbruch, Reaktivierung)
• Zielgruppenverständnis: Kennt die Unterschiede und Bedürfnisse von B2B- und B2C-Zielgruppen
• Data-driven Mindset: Du nutzt Daten für Segmentierung, Personalisierung und Timing
• Erfahrung mit Customer Journeys und Segmentierung über mehrere Touchpoints
• Know-how in Lifecycle-Marketing (vom ersten Kontakt bis zur Kundenbindung)
• Kenntnisse im Datenschutz / DSGVO speziell im E-Mail-Marketing-Kontext
• Grundlagen in Web Analytics (z. B. Google Analytics, UTM-Tracking, Attribution)
• Proaktive und eigeninitiative Arbeitsweise sowie die Fähigkeit, mehrere Projekte gleichzeitig zu managen
• Teamfähigkeit und die Fähigkeit, effektiv mit verschiedenen internen und externen Stakeholdern zusammenzuarbeiten
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Wir bieten Dir eine herausfordernde und dynamische Arbeitsumgebung, in der Du Deine Fähigkeiten und Erfahrungen im Bereich Paid Media weiterentwickeln kannst.

• Getränke, Obst & Gemüse für deine Gesundheit 😋
• Wir haben eigenes Gym im Gebäude für deine Fitness 💪🏻
• Firmenwagen, wenn benötigt 🚗
• Entscheidungsspielraum für deine Ideen
• Kostenlose Weiterbildung

Wenn Du ein leidenschaftlicher und ergebnisorientierter Marketer bist, der/die gerne in einem kreativen und innovativen Team arbeitet, freue ich mich auf Deine Bewerbung.

Liste bitte deine Erfahrungen im Marketing in deinem Lebenslauf :)

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Du hast keine Lust auf Kaltakquise oder echten Kundenkontakt und suchst nach einem entspannten und flexiblen Job, den du 100% remote von überall aus der Welt vom Handy oder Laptop ausführen kannst und zeitgleich überdurchschnittlich viel verdienst? Dann ist der Job als Remote Chat-Vertriebler (m/w/d) genau das Richtige für dich.

Als Chat-Vertriebler:in profitierst du von Einkommen ohne Limitierung, pünktlicher Provisionsvergütung und kostenlosen Schulungen, die auch ohne Vorerfahrung einen Quereinstieg ermöglichen.

Unsere Mitarbeiter:innen berichten auf Kununu vom „besten Job“ und „besten Arbeitgeber“, den sie je hatten. Kein Wunder, dass wir 2024 und 2025 als TOP Arbeitgeber sowie 2025 mit dem Top-Gehaltssiegel ausgezeichnet wurden.

• Chatten: Du kommunizierst mit den Fans einer Creatorin, hörst ihnen zu und baust eine Beziehung zu ihnen auf. Dabei schaffst du spannende Erlebnisse und erfüllt Wünsche und Träume.
• Verkaufen: Du verkaufst im Chat an geeigneter Stelle exklusiven Content der Creatorin - Schritt für Schritt nach unserer Anleitung.
• Pflege von Fan-Informationen (CRM): Du dokumentierst Vorlieben und Interessen der Fans.
• Account-Management: Du pflegst das Profil nach unserer Anleitung und postest täglich Inhalte in den Feed.
• Community-Pflege: Du antwortest auf Kommentare und machst auf das Profil aufmerksam.

• Volljährigkeit: Du bist mindestens 18 Jahre alt.
• Deutschkenntnisse: Du schreibst ohne viele Rechtschreib- und Grammatikfehler.
• Kommunikationsfähigkeit: Du kannst angemessen mit Menschen kommunizieren und das Gespräch am Laufen halten.
• Verlässliche Technik & Internet: Du hast Zugang zu einem funktionierenden Laptop, PC oder Handy mit stabiler Internetverbindung.

Optional (Pluspunkt):

• Einfühlungsvermögen: Du kannst dich in Menschen hineinversetzen und im Gespräch daran anknüpfen.
• Verkaufserfahrung: Du weißt grundsätzlich, wie man Dinge verkauft.
• Vorerfahrung: Du hast bereits Erfahrung im Chatting oder mit dem Verkauf von exklusiven Inhalten auf Bezahlplattformen.

• Überdurchschnittliche, pünktliche Provisionsvergütung ohne Limitierung
• 100% remote - weltweit - im Homeoffice
• 100% anonym, ohne dich selbst zu zeigen
• Kostenlose praxisnahe Einarbeitung und Weiterbildung – online
• Flexible Zeiteinteilung: nebenbei, in Teilzeit oder Vollzeit möglich
• 24/7 Support per WhatsApp und Telefon
• Aufstieg in höhere Positionen (Karriere) möglich
• Wertschätzendes und förderndes Team
• Quereinstieg ohne Vorerfahrung möglich.
• Arbeit beim ausgezeichneten Top-Arbeitgeber mit über 350 Team-Mitgliedern

Werde noch heute Teil des wachsenden Chatting-Teams und profitiere von einem ortsunabhängigen Job mit bester Vergütung, den du garantiert lieben wirst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

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Wir sind ein renommiertes, eigenständiges Kommunal- und Immobilienberatungsunternehmen mit über 50jähriger Unternehmensgeschichte im Firmenverbund der W&W-Gruppe mit Sitz in Ludwigsburg und Niederlassungen in Dresden, Hamburg, Köln und München.

Seit Gründung 1972 haben wir über 50.000 Gutachten, Studien, Analysen, Beratungstätigkeiten zu verschiedenen Fragestellungen rund um die Themen Stadtentwicklung, Einzelhandel und Immobilien erbracht. Unser Kundenspektrum umfasst sowohl öffentliche als auch private Auftraggeber.

GMA zählt damit zu den „TOP 3“-Consultingbüros der deutschen Immobilien- / Handelsbranche und beschäftigt über 50 Mitarbeiter:innen.

Wir suchen deutschlandweit an einem unserer Standorte (Ludwigsburg, Köln, Hamburg, Dresden und München) einen Leiter Real-Estate (M / W / D).

Ihre Aufgaben sind:

• Eigenständige Leitung des büroübergreifenden Real Estate Bereiches
• Aufbau und Weiterentwicklung neuer Geschäftsfelder „Rund um die Immobilie“
• Koordination im Unternehmen sämtlicher Immobilienthemen
• Bundesweite Akquisition sowie Bearbeitung von Gutachten, Analysen, Studien
• Koordination / Steuerung sowie Qualitätskontrolle der Gutachtenerzeugnisse mit entsprechen-dem Fachbezug
• Vortragstätigkeit auf Veranstaltungen (z.B. Expo Real, Immobilienkongresse etc.) und Fachveröffentlichungen in einschlägigen Medien (Immobilien-Zeitung, Immobilienmanager, Textilwirtschaft etc.) sowie des GMA-Kundenmagazins GMAG
• Mitgliedschaft in branchenbezogenen Verbandsunternehmen (ULI, GCSP, gif e.V. etc.)
• Bereitschaft zu mehrtägiger Reisetätigkeit im Monat

• Kaufmännische Ausbildung und / oder abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Immobilien oder vergleichbare Qualifikation
• Mehr als drei Jahre Berufserfahrung im Gutachterwesen oder bei Bewerterbüros / Marktforschungsinstituten
• Fundierte Kenntnisse und Erfahrung bei der Beurteilung von Immobilien sowie deren (Um-) Nutzungspotenzialen,
• Starkes analytisches Denken, systematische Arbeits- und Vorgehensweise, hohe Kunden- und Serviceorientierung sowie Problemlösungs- und Kommunikationskompetenz
• Netzwerk in die Immobilienbranche und zu Immobilienunternehmen aller Art

• Gestaltungsspielraum in herausgehobener Position der Firma mit Bereichsverantwortung
• Flache Hierarchien, direkte Kommunikation & individuelle Entwicklungsmöglichkeiten in einem mehrheitlich jungen Team
• Attraktives Gehaltspaket (bestehend aus Festgehalt + variabler Vergütung)
• Moderne IT-Ausstattung & digitale Tools
• Moderne Büroarbeitsplätze in Kombination mit der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• umfangreiche Benefits aufgrund Zugehörigkeit zur W&W‑Gruppe

HABEN WIR IHR INTERESSE GEWECKT?

Überzeugen Sie uns mit Ihrer aussagekräftigen Bewerbung mit Anschreiben, Arbeitszeugnissen, Gehaltsvorstellung und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins per Email an Birgitt Wachs (Telefonischer Kontakt: 0221/939480-0). Wir freuen uns auf Ihre Unterlagen und sichern absolute Diskretion zu.

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Zur Unterstützung unseres Teams bei unserem Kunden aus dem Bereich Funk und Kommunikation suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Project Management Office (PMO) (m/w/x) (m/w/x) zur Festanstellung bei K-tronik. Das klingt interessant? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

• PMO-Unterstützung für den Aufbau A/S 8PG - Unterstützung bei der Erstellung Businessplan - Erstellung von Reportings und Präsentationen für relevante Stakeholdergruppen - Enge Zusammenarbeit mit den relevanten Schnittstellen in DE und USA - Reisebereitschaft in die USA - Erstellung, Koordination und Nachhalten von Projektpläne

• Abgeschlossenes Studium mit Fachrichtung Betriebswirtschaft oder vergleichbares Studium - Gute Kenntnisse von Projektmanagement Tools - Sehr gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten - Verhandlungssicheres Englisch (in Wort und Schrift) - Sehr gute Deutschkenntnisse

• Kollegiales und freundschaftliches Arbeitsklima
• Flexible Arbeitszeiten
• 30 Urlaubstage und flexible Urlaubsplanung
• Regelmäßige Team-Events
• Auszeichnung als Kununu TOP Company
• Corporate Benefits (Mitarbeiterangebote)
• Kostenlose Getränke
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
• 360° Betreuung: Feedbackgespräche, Karriereplanung, Unterstützung bei Umzug, etc.

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Du hast ein Gespür für Menschen, Strukturen und gute Energie?
Als HR-Manager*in (Teilzeit) bist du das Herzstück unseres Teams und baust mit uns die MediSync-Kultur auf. Nahbar, modern und menschlich.

Du bist Herz und Struktur zugleich. Als HR-Manager*in (Teilzeit) unterstützt du uns im Aufbau unseres Teams. Von Recruiting über Onboarding bis zu Employee Happiness. Du sorgst dafür, dass aus Talenten ein echtes Team wird.

Du übernimmst das Recruiting neuer Teammitglieder (Erstellung von Stellenausschreibungen, Bewerbermanagement, Interviews).

• Du übernimmst das Recruiting - von der Stellenausschreibung bis zum Onboarding.
• Du entwickelst HR-Prozesse, Verträge und interne Abläufe.
• Du organisierst Onboardings, Offboardings und Team-Events.
• Du bist Ansprechpartner:in für alle Mitarbeitenden rund um Personalthemen.
• Du begleitest die Geschäftsführung in strategischen HR-Themen.

• Erste Erfahrung im HR, Recruiting oder Office Management.
• Organisationstalent und Freude an strukturierter Arbeit.
• Empathie, Kommunikationsstärke und Zuverlässigkeit.
• Fließendes Deutsch, Englischkenntnisse von Vorteil.
• Lust auf Verantwortung in einem wachsenden Startup.

• Spannende und herausfordernde Tätigkeit in einem innovativen und zukunftsweisenden Bereich
• Möglichkeit, einen Beitrag zur Verbesserung der Gesundheitsversorgung zu leisten
• Flexibles Arbeitsumfeld mit der Möglichkeit zur Remote-Arbeit
• Attraktive Vergütung und Zusatzleistungen
• Weiterbildungsmöglichkeiten und persönliche Entwicklungsperspektiven

📩 So bewirbst du dich

Klingt spannend? Dann sende uns einfach deinen Lebenslauf!

Oder bewirb dich direkt über Join.com - MediSync GmbH.

Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam das Gesundheitswesen smarter zu machen. 💙

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Du bringst MediSync zum Strahlen.

Ob Social Media, Events oder Content. Du weißt, wie man eine Vision in Geschichten verwandelt, die berühren und bleiben.

Wenn du Storytelling liebst, ein Auge für Design hast und digitale Kommunikation für dich mehr ist als nur Posts und Likes – dann werde Teil unseres Teams.

Gestalte die Marke MediSync mit, als kreative Stimme eines Startups, das Medizin neu denkt.

• Entwicklung und Umsetzung unserer Content-Strategie (Social Media, Website, Newsletter).
• Erstellung von Texten, Visuals und Videos mit Tools wie Canva oder Figma.
• Unterstützung bei Events, Webinaren und Kooperationen.
• Analyse von Reichweiten und Performance.
• Enge Zusammenarbeit mit Vertrieb und Produktteam.

• Erste Erfahrung im Marketing, Social Media oder Content Creation.
• Gespür für Sprache, visuelle Gestaltung und Markenkommunikation.
• Selbstständige Arbeitsweise und kreative Denkweise.
• Kenntnisse in Canva, HubSpot oder Webflow sind ein Plus.
• Interesse an Gesundheit, Technologie & Impact.

• Flexible Zeiten & hybrides Arbeiten.
• Raum für kreative Projekte und eigene Ideen.
• Junges, ambitioniertes Team mit Sinn & Humor.
• Direkter Impact auf Markenauftritt und Wachstum.

Wenn du lieber Geschichten erzählst als Werbung machst, dann bist du hier richtig.
Hilf uns, MediSync sichtbar zu machen und Ärzt:innen zu zeigen, wie schön Technologie sein kann.

📩 So bewirbst du dich

Klingt spannend? Dann sende uns einfach deinen Lebenslauf!

Oder bewirb dich direkt über Join.com – MediSync GmbH.

Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam das Gesundheitswesen smarter zu machen. 💙

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TimeSec ist ein innovatives SaaS-Start-up im Bereich der digitalen Zeiterfassung für Unternehmen der Bauwirtschaft. Mit unserer mobilen App, unseren stationären Terminals und unserer webbasierten Erfassung unterstützen wir unsere Kunden dabei, ihre Arbeitszeiten, Abwesenheiten und Projekte effizient zu verwalten, rechtliche Rahmenbedingungen einzuhalten und weiterführende Prozesse zu digitalisieren. Denn die digitale Zeiterfassung ist die Grundlage für die Digitalisierung in Unternehmen.

• Entwicklung und Umsetzung einer ganzheitlichen Marketing- und Kommunikationsstrategie im B2B-Kontext
• Aufbau und Betreuung unserer Presse- und PR-Aktivitäten
• Enge Zusammenarbeit mit externen Agenturen (SEA/SEO) sowie deren Steuerung und Monitoring
• Erstellung von Kampagnen- und Budgetplanung sowie von Reportings
• Betreuung der Website, Konzeption von Landingpages und Whitepapern mit dem Ziel der Leadgewinnung

• Nachgewiesene Erfahrung im B2B-Marketing, idealerweise in SaaS oder mit digitalen Produkten
• Sehr gutes Verständnis für Kommunikation, Positionierung & Storytelling
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Agenturen sowie grundlegendes Verständnis von SEA/SEO und dazugehörigen KPIs
• Hands-on, zielorientiert mit strukturierter Arbeitsweise und Durchhaltevermögen
• Vorwissen in der Baubranche oder im Handwerk sowie angrenzenden Branchen sind von Vorteil, aber nicht zwingend notwendig
• Muttersprachliche Deutschkenntnisse und gute Englisch

• Maßgebliche Beteiligung im Aufbau der Strukturen und des Marketing-Bereichs sowie der Kommunikationsstrategie eines jungen Startups
• Hybrides Arbeitsmodell mit Büro in Berlin und Home Office nach Absprache mit flexiblen Arbeitszeiten
• Gestaltungsspielraum und Eigenverantwortung
• Enge Zusammenarbeit mit erfahrenem Gründer
• Eine Kultur, die auf Vertrauen und Offenheit beruht
• Marktübliche Vergütung

Haben wir dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!

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Über Refluenced – Wer wir sind & warum es uns gibt

Wir glauben an die Creator Economy,deshalb bauen wir mit Refluenced den effizientesten Weg, wie Marken mit Creators zusammenarbeiten.

Wir sind die führende Micro-Influencer-Plattform im DACH-Raum. Unsere Plattform automatisiert den gesamten Prozess von Kampagnenbriefing über Creator-Auswahl bis hin zu Content-Abgabe & Reporting – alles in einem Tool, ohne Agentur.

Unsere Mission:

Wir demokratisieren Creator Marketing – für Startups genauso wie für globale Marken.

Schnell. Skalierbar. Authentisch.

Was uns ausmacht:

Wir denken radikal nutzerzentriert.

Wir wachsen schnell – und wollen dabei nie aufhören, zu lernen.

Wir arbeiten eng, ehrlich und mit echtem Drive – und feiern gemeinsam Erfolge.

📈 Über 2.500 Kampagnen erfolgreich abgewickelt

🤝 Über 20.000 Creator auf der Plattform

🎯 250 % Wachstum YoY – und wir stehen erst am Anfang

Deine Mission

Werde die Stimme und das Gesicht unserer Kund:innen bei Refluenced.

Als Customer Success Manager:in stellst du sicher, dass unsere Marken nicht nur starten – sondern langfristig erfolgreich mit uns wachsen. Von der ersten Onboarding-Session bis zum Reporting bist du die strategische Partnerschaft.

🔍 Deine Aufgaben

• Kund:innen begleiten & beraten: Du führst sie durch den gesamten Kampagnenprozess – von der Planung bis zum Reporting – zeigst, wie sie unsere Plattform optimal nutzen, und gibst wertvolle Tipps für erfolgreiche Kampagnen.

• Performance im Blick behalten: Du führst regelmäßige Reporting- und Feedback-Calls mit Top-Kund:innen, analysierst die Ergebnisse und entwickelst gemeinsam Optimierungsideen.

• Plattform mitgestalten: Du hörst aktiv zu, sammelst Feedback unserer Kund:innen und leitest es an unser Team weiter, um unser Plattform stetig zu verbessern und neue Features mitzugestalten.

• Upselling & Wachstum: Mit deinen Insights erkennst du Potenziale und schlägst passende Lösungen vor, die Kampagnen erfolgreicher machen.

• Performance Marketing erweitern: Du hilfst Kund:innen, ihre Kampagnen über Partnership- und Spark Ads zu verlängern und so Reichweite & Performance zu steigern.

• Team-Schnittstelle: Du bist Bindeglied zwischen Sales, Marketing und Tech, bringst Learnings ein und sorgst dafür, dass Kund:innen neue Features optimal einsetzen können.

✅ Was du mitbringen solltest

• Erste Erfahrung im Customer Success Management oder Influencer Marketing – Bonus, wenn du dich auch im Performance Marketing auskennst.

• Gespür für strategische Planung & Optimierung von Kampagnen.

• Spaß an Tools & Tech (HubSpot, Notion, Ad Manager von Meta & TikTok und Analysestools).

• Analytisches Denken: Daten sind für dich Grundlage für Entscheidungen.

• Kommunikationsstärke: Du kannst komplexe Themen einfach erklären und Kund:innen mitreißen.

• Hands-on-Mentalität & eigenständige Arbeitsweise.

✨ Was dich bei uns erwartet

• Zusammenarbeit mit Top-Marken wie Samsung, About You & Co.

• Kurze Entscheidungswege & viel Eigenverantwortung.

• Ein motiviertes, digitales Team mit Startup-Spirit.

• Flexible Arbeitszeiten & Remote-Option.

• Persönliches Sparring & Weiterentwicklung.

Lust, mit uns durchzustarten?

Dann schick uns deine Bewerbung – wir freuen uns darauf, von dir zu hören!

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Zeit, dass sich was dreht – in der Energiewende, in den Köpfen, in Ihrer Karriere. Ihr erstes großes Projekt ist ab 2026 die Errichtung von 14 Windkraftanlagen in Brandenburg. Freuen Sie sich auf ein Einstiegsgehalt von bis zu 100.000€ im Jahr, flexible Arbeitszeiten inklusive Homeofficemöglichkeit, Projekte, die wirklich einen Unterschied machen, und attraktive Entwicklungschancen.

Damit helfen Sie dabei, Deutschlands Zukunft auf regenerative Energien umzustellen und verleihen Windrädern Flügel. Gemeinsam mit einem großartigen Team realisieren Sie eigenverantwortlich spannende Windparkprojekte in Mecklenburg-Vorpommern, Brandenburg und Thüringen. Bewerben Sie sich jetzt als

Senior Projektmanager Windenergie (m/w/d) inkl. Homeoffice | 80.000€ - 100.000€ + Tantieme

• Sie planen, steuern und überwachen die Umsetzung von Onshore-Windenergieprojekten in Deutschland – von der Genehmigung bis zur Inbetriebnahme, dabei übernehmen Sie durch Ihre Expertise die fachliche Führung des Projektteams
• Sie übernehmen die Bauvorbereitung sowie die Koordination und Steuerung der beteiligten Gewerke, Subunternehmer und Lieferanten
• Sie verantworten die Steuerung interdisziplinärer Aufgaben, Termine, Budgets, Qualität, Risiken und Stakeholder
• Sie führen Ausschreibungen durch und übernehmen die Bietergespräche mit Dienstleistern
• Sie leiten Baubesprechungen, dokumentieren den Baufortschritt und behalten dabei den Überblick über alle Projektphasen
• Sie erarbeiten Lösungen bei Projektabweichungen und sind verantwortlich für das Nachtragsmanagement

• Sie haben ein abgeschlossenes Studium in einem natur- oder ingenieurwissenschaftlichen Studiengang, wie z. B. Elektrotechnik, Maschinenbau, Bauingenieurwesen, Geografie, oder Landschaftsplanung oder vergleichbare Qualifikation
• Sie bringen mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Projektarbeit im Bereich Windenergie mit
• Ihre Deutschkenntnisse sind sehr gut in Wort und Schrift (mind. C1)
• Sie haben einen Führerschein der Klasse B

• Verantwortung und Gestaltungsmöglichkeiten: Sie übernehmen die Koordination und Steuerung von Windenergieprojekten und tragen die Verantwortung für die erfolgreiche Umsetzung vom Genehmigungsprozess bis hin zur Inbetriebnahme der Anlagen.
• Attraktive Bedingungen: Sie genießen 30 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten (2-3 Tage pro Woche). Zudem erwartet Sie ein leistungsorientiertes Gehalt von bis zu 100.000 € jährlich.
• Karriereentwicklung: Sie profitieren von weiteren Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Unternehmen, das Ihnen die Chance bietet, langfristig in eine führende Rolle innerhalb des Unternehmens zu wachsen.
• Abwechslungsreiche Tätigkeit: Sie arbeiten an vielfältigen und spannenden Projekten in einem wachsenden Markt, der durch ständige Innovation und regelmäßige Herausforderungen geprägt ist.

Bewerben Sie sich am besten jetzt gleich. Wir melden uns anschließend telefonisch bei Ihnen und begleiten Sie kompetent und zuverlässig durch den gesamten Bewerbungsprozess.

Unsere Beratung ist für Sie völlig kostenlos. Falls Sie Fragen haben, erreichen Sie Ihre persönliche Ansprechpartnerin Mary Vlasuk unter +49 30 549 059 733.

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Bei IONOS arbeitest Du bei dem führenden europäischen Anbieter von Cloud-Infrastruktur, Cloud-Services und Hosting-Dienstleistungen partnerschaftlich mit unterschiedlichen Teams zusammen. Wir bieten Dir eine Perspektive in einer der zukunftssichersten Branchen. Uns zeichnen offene Arbeitsstrukturen, Duz-Kultur und flache Hierarchien mit unvergleichlichem Team-Spirit aus. Wir sind fest davon überzeugt, dass Job und Spaß vereinbar sind und bieten Dir hierfür das entsprechende Umfeld. Bei ständigem Wachstum sind wir stets auf der Suche nach neuen Kolleginnen und Kollegen. Werde Teil von IONOS und lass uns gemeinsam wachsen.

Wir suchen einen hochqualifizierten und erfahrenen Kundensupport (w/m/d), der unser Team im 24/7‑Schichtbetrieb verstärkt.
Du unterstützt unsere Kunden technisch und bringst fundiertes Know‑how in IT‑Service‑Management, Datenbanken, Netzwerken, Linux und Storage mit. Sehr gute Deutsch‑ und Englischkenntnisse sowie Erfahrung mit Jira, Confluence und ServiceNow sind zwingend erforderlich. Idealerweise hast du eine starke Lernbereitschaft, passt dich schnell an neue Technologien an und möchtest deine Fähigkeiten insbesondere im Bereich Kubernetes ausbauen.

• 24/7‑Techniksupport für Kunden per Telefon, E‑Mail und Ticket‑System leisten.
• Dein Wissen im IT‑Service‑Management einsetzen, um Kundenanliegen effizient und wirkungsvoll zu lösen.
• Mit internen Teams zusammenarbeiten, um komplexe technische Probleme zu klären; dabei Sicherheitsüberprüfungen (Security Clearance) durchführen, wenn nötig.
• Wissen und Lösungen in Jira, Confluence und ServiceNow dokumentieren; dein technisches Know‑how kontinuierlich erweitern – insbesondere zu neuen Technologien wie Kubernetes.
• Probleme im Bereich Datenbanken, Netzwerke, Linux und Storage analysieren und beheben.
• An On‑Call‑Rollen teilnehmen und Schichten arbeiten, die Nächte, Wochenenden und Feiertage einschließen.

• Erfahrung im Umgang mit Jira, Confluence und ServiceNow.
• Fundierte Kenntnisse der Prinzipien und Praktiken des IT‑Service‑Managements.
• Praxis mit Datenbanken, Netzwerken, Linux und Storage; du lernst schnell und passt dich neuen Technologien und Prozessen rasch an.
• Vorherige Tätigkeit im technischen Support, vorzugsweise in einem 24/7‑Umfeld.
• Ausgeprägte analytische und problemlösende Fähigkeiten; exzellente Kommunikations‑ und Kundenservice‑Skills.
• Teamfähigkeit und aktive Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern; Bereitschaft zu On‑Call‑Rollen und Arbeit in Nachtschichten, Wochenenden und an Feiertagen.

Nice‑to‑have

• Erfahrung mit Kubernetes oder anderen Container‑Technologien.
• Vertrautheit mit Cloud‑Infrastruktur und -Services.
• Zertifizierung im IT‑Service‑Management (z. B. ITIL) oder einem verwandten Fachgebiet.
• Erfahrung in einem schnelllebigen, dynamischen Umfeld mit mehreren Prioritäten und Deadlines.

• Fließend in Deutsch und Englisch (schriftlich und mündlich)

• Für die Position ist eine Sicherheitsüberprüfung (Security Clearance) zwingend erforderlich.

• Hybrides Arbeitsmodell.
• Flexible Arbeitszeiten durch Vertrauensarbeitszeit.
• An einigen Standorten eine bezuschusste Kantine und verschiedene kostenfreie Getränke.
• Moderne Büroflächen mit sehr guter Verkehrsanbindung.
• Diverse Mitarbeiterrabatte für Aktivitäten und Produkte.
• Mitarbeiterevents wie Sommer- und Winterfeiern, sowie Workshops.
• Zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
• Verschiedene Gesundheitsangebote, wie Sport- und Gesundheitskurse.

IONOS ist der führende europäische Digitalisierungs-Partner für kleine und mittlere Unternehmen (KMU). IONOS hat mehr als sechs Millionen Kundinnen und Kunden und ist mit einer weltweit verfügbaren Plattform in 18 Märkten in Europa und Nordamerika aktiv. Mit seinen Web Presence & Productivity-Angeboten agiert das Unternehmen als “One-Stop-Shop" für alle Digitalisierungs-Bedürfnisse - von Domains und Webhosting über klassische Website-Builder und Do-It-Yourself-Lösungen, von E-Commerce bis zu Online-Marketing-Tools. Darüber hinaus bietet IONOS Cloud-Lösungen für Firmen, die im Zuge der Weiterentwicklung ihres Geschäfts in die Cloud wechseln möchten.

Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen – unabhängig von z. B. Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität, körperlichen Merkmalen, Familienstand oder einem anderen sachfremden Kriterium nach geltendem Recht.

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Werde Teil der Zahnmedizin-Revolution bei Roger!
Mit unserem KI-Assistenten verändern wir die Praxislandschaft: Aufgaben werden automatisiert, der Umsatz gesteigert und das Team entlastet. Als ZMV ist es deine Aufgabe, Kunden wie ZMVs und Zahnärzte von Anfang an zu unterstützen und zu betreuen, damit sie die bestmögliche Unterstützung mit Roger haben. Bist du bereit für spannende Herausforderungen und den Sprung in die dynamische Startup-Welt? Bewirb dich jetzt!

• Planerstellung: Erstelle Heil- und Kostenpläne sowie Privatpläne nach BEMA und GOZ, sowie auch BEL II und BEB.
• Abrechnung: Übernimm die professionelle Abrechnung zahnmedizinischer Leistungen gemäß BEMA und GOZ, BEL II und BEB.
• Arbeit im Roger Desk: Unterstütze den digitalen Versand von Plänen und überprüfe die erfolgreiche Eingliederung von Behandlungsplänen.
• Ansprechperson: Sei das freundliche Gesicht und die Stimme für unsere ZMV-Kunden. Baue Vertrauen auf und zeige ihnen den Weg zum reibungslosen Einsatz von Roger.
• Kundenbetreuung: Beantworte Kundenanfragen kompetent, behebe Probleme und sorge für schnelle Lösungen. Unterstütze Sales im Closing Prozess.

• Erfahrung: min. 5 Jahre Erfahrung als ZMV in der Planerstellung und Abrechnung nach BEMA und GOZ, sowie Abrechnung des Eigenlabors! Eigenlabor ist Einstellungsvoraussetzung!
• Software-Kenntnisse: Erfahrung mit mindestens einer der folgenden Praxissoftwares: Solutio Charly, Dampsoft Win oder CGM Z1.
• Mensch mit Herz: Freue dich am Umgang mit Menschen und besitze hervorragende Kommunikations- und Sozialkompetenzen.
• Tech-affin: Sehr gut mit Computern und Softwares vertraut, offen für neue Technologien.
• Startup-Spirit: Begib dich mit uns auf eine spannende Reise, sei lernbereit und anpassungsfähig in einem schnelllebigen Umfeld.
• Hoch motiviert: Bringe deine Begeisterung, proaktive Einstellung und positive Haltung ins Team ein.
• Sprachkenntnisse: Deutsch auf Muttersprachniveau und sehr gute Englischkenntnisse.

• Attraktives Gehalt – erfolgsorientiert und wettbewerbsfähig.
• Homeoffice möglich – unser Office findest du im Herzen Berlins, Münzstraße 21, 10178 Berlin.
• Mentorship & Onboarding – strukturiertes Training + persönliche Unterstützung.
• Karrierechancen – schnelles Wachstum in einem stark skalierenden Startup.
• Motiviertes Team – Zusammenarbeit mit smarten, inspirierenden Kolleg:innen.
• Startup-Drive – dynamisch, wirkungsstark und mit echtem Impact in der Gesundheitsbranche.

Bist du bereit, die Zahnmedizin mit Roger zu transformieren? Bewirb dich jetzt, nenne deinen frühestmöglichen Starttermin und lass uns ins Gespräch kommen! Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

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Deine Rolle

Als Tester (m/w/d) mit Schwerpunkt Testautomatisierung übernimmst du eine zentrale Rolle bei der Qualitätssicherung von Softwarelösungen im Bankenumfeld. Du entwickelst und optimierst automatisierte Testprozesse, baust moderne Testumgebungen im Web-Bereich auf und sorgst gemeinsam mit dem Team dafür, dass Qualität kein Zufall bleibt.

Über uns

Die CPU Consulting & Software GmbH ist im Bereich Professional Services seit mehr als vier Jahrzehnten als erfolgreicher IT-Dienstleister im Bankenumfeld tätig. Als Tochterunternehmen der CPU Gruppe richten wir unsere Kompetenzen auf die erfolgreiche Umsetzung von Softwareprojekten unserer Kunden vor Ort aus.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir zur weiteren Verstärkung unseres agilen Teams einen motivierten Testautomatisierer (m/w/d) in München.

• Testautomation in einem agilen Projekt in der Banken- bzw. Finanzdienstleitungsbranche
• Unterstützung der Fachabteilungen beim Spezifizieren konkreter Testfälle aus Automations-Sicht
• Durchführung und Überwachung automatisierter Testläufe
• Analyse und Dokumentation der Testergebnisse
• Optimierung und konzeptionelle Weiterentwicklung des Test-Frameworks

• Berufs- bzw. Projekterfahrung im Bereich Softwaretest sowie Kenntnisse der entsprechenden Automatisierungs- und Testwerkzeuge
• Von Vorteil sind Erfahrungen mit den Tools u.a. Jira, Confluence, Aqua, Postman, Selenium, Cypress und FitNesse
• Grundlegende Java-Kenntnisse und/oder eine ISTQB-Zertifizierung wären wünschenswert
• Erfahrung in der agilen Softwareentwicklung und in der Bankenbranche von Vorteil
• Technisches Verständnis, logisches Denken und hohes Qualitätsbewusstsein

• Zukunftssicherheit:
  Ein unbefristeter Arbeitsvertrag und eine Bezuschussung der betrieblichen Altersvorsorge mit 20% geben dir Stabilität und Sicherheit für deine Zukunft.
• Innovatives und dynamisches Arbeitsumfeld:
  Wir bieten dir eine langfristige Perspektive in einer Branche, die sich kontinuierlich weiterentwickelt mit Raum für persönliches Wachstum. Durch gezielte Schulungen erhältst du die Möglichkeit, deine Fähigkeiten zu vertiefen und dich in der IT-Welt weiterzubilden.
• Attraktive Vergütung:
  Wir schätzen deine Leistungen! Im Hinblick auf deine Qualifikationen bieten wir dir eine Vergütung zwischen 60.000 und 85.000 Euro brutto im Jahr, abhängig von Berufserfahrung und Senioritäten-Level.
• Bonusfeiertag:
  Neben 30 Tagen Urlaub kannst du dich standortunabhängig über das Augsburger Friedensfest am 08.08. als zusätzlichen Feiertag freuen.
• Flexibilität:
  Wir bieten dir flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeitkonto und die Möglichkeit mobil zu arbeiten, um dein Berufs- und Privatleben optimal miteinander zu vereinbaren.
• Benefits:
  Nutze unser attraktives Hardware- und Bike Leasing sowie den Zugang zu einem Mitarbeiterrabattportal mit 600 namenhaften Unternehmen und spare dabei Geld.

Du findest dich in unserem Profil wieder?

Dann sollten wir uns kennenlernen!

Bitte sende uns hierzu deine vollständige, deutschsprachige Bewerbung mit frühestmöglichem Eintrittstermin und deiner Gehaltsvorstellung zu.

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You enjoy diving into data, visualising patterns, and explaining complex insights in a way everyone can understand? You thrive when you can make data meaningful and help make smarter, faster decisions? You enjoy working with multiple departments, from management, community, and product teams?

Then apply now as our (Senior) Data Analyst!

Meet5 is the largest leisure community for people over 40. Our goal: to help people make real life connections and to base our decisions to achieve this on solid data. For that, we’re looking for a Data Analyst who brings structure to the chaos, connects numbers with strategy, and makes community data accessible for everyone across the company.

You’ll work closely with our COO Simon, management in overall, and our marketing team. Together, you’ll build analyses, reports and dashboards that guide decisions across departments and help us truly understand what drives growth and engagement.

• Data Analysis: Identify patterns and correlations in large data sets to generate actionable insights for business and product decisions.
• Dashboard Creation: Build and maintain clear, visually appealing dashboards that make key metrics easy to understand across teams.
• Process Optimisation: Develop efficient workflows and automate recurring reports to improve data accessibility and reliability.
• Community Insights: Analyse user and event data to understand community behaviour, identify engagement drivers, and support strategies that strengthen user connections.
• Data Storytelling: Present findings in a clear, structured way.

• Degree in computer science, mathematics, business, social sciences, or similar field
• 4+ years of work experience in data analysis
• Experience in building and explaining dashboards
• SQL and programming affinity
• Communication and data storytelling skills, both verbal and visual
• English skills at level C2, German skills are a bonus

Besides our dynamic team and mission to bring people together, there are numerous advantages that make Meet5 a great place to work:

• Impact: Meet5 connects millions of members, helping them meet new people and form friendships.
• Hybrid Model With Flexible Hours: Find your ideal work style! At least three days in the office and up to two days remote.
• Equipment: Laptop, mouse, or height-adjustable desk… We provide modern equipment tailored to your needs.
• Start-Up Atmosphere: A modern and spacious office in Frankfurt’s Ostend with unlimited coffee, drinks, and snacks of all kinds.
• Team Spirit: Monthly team events like table tennis tournaments, office parties, and “Trinkhäuschen” tours create a great team atmosphere.
• Your Personal “Non Negotiable”: There’s an absolute must-have we must provide to get you on board? Let us know and we’ll do our best to deliver.

We look forward to receiving your CV and cover letter!

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Die Elevion Group ist einer der führenden europäischen Anbieter für integrierte Energiedienstleistungen mit Fokus auf CO₂-Reduktion, Energieeffizienz, erneuerbare Energien und technische Gebäudeausrüstung. Mit über 60 Unternehmen und 4.000 Mitarbeitenden treiben wir in 12 Ländern die nachhaltige Energiewende voran – allein in Deutschland mit einem Umsatz von über 1 Mrd. €.

Was Elevion auszeichnet:
Elevion verbindet die Dynamik eines mittelständischen Unternehmens mit der Stärke einer internationalen Holding – und bietet Dir vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in einer zukunftssicheren Branche.

Als IT Specialist für Communication & Microsoft 365 wirst du Teil unseres zentralen IT-Kommunikationsteams. Du hilfst dabei, unsere moderne Kommunikationslandschaft rund um Microsoft Teams & Co. technisch zu betreuen, weiterzuentwickeln und Menschen zu befähigen, sie effektiv zu nutzen.

Einsatzort: Jena

• Administration & Weiterentwicklung von Microsoft Teams:
  inkl. Telefonie (Direct Routing), Berechtigungen, Sicherheit, Schulungen und User Support
• Integration und Betreuung von Microsoft 365-Anwendungen:
  wie Planner, Lists, Forms, Power Automate, Copilot und anderen Collaboration-Tools
• MDM & Mobile Work:
  Einrichtung und Verwaltung mobiler Endgeräte (z. B. via Intune oder KACE Cloud)
• Vertrags- und Systemmanagement:
  Prüfung und Abstimmung von Festnetzverträgen
• Usermanagement und Berechtigungen:
  in Microsoft 365, insbesondere Teams, Intune und SharePoint Online
• Dokumentation & Schulung:
  Erstellung verständlicher IT-Dokumentationen und Durchführung von Schulungen & Trainings

• Abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich oder vergleichbare Qualifikation
• Erfahrung mit Microsoft 365 und Microsoft Teams
• Technisches Grundverständnis rund um Netzwerke, Benutzerverwaltung und Cloud-Dienste
• Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Bonus: Erfahrung mit MDM, Skripting (z. B. PowerShell), Telefonie oder IT-Security

• Work-Life-Balance: Wir unterstützen unsere Kolleginnen und Kollegen durch verschiedene Arbeitszeitmodelle sowie das Angebot des mobilen Arbeitens, mit allem dazu notwendigen Equipment, um ihr Privat- und Berufsleben unter einen Hut zu bekommen
• Perspektive: Die Welt ist im stetigen Wandel. Damit wir immer dabei sind, fördern wir die persönliche Weiterentwicklung unserer Kolleginnen und Kollegen und zeigen Perspektiven in der Gruppe auf
• Gesundheit und Fitness: Die Gesundheit und das Wohlbefinden unserer Kolleginnen und Kollegen sind uns wichtig, daher haben wir ein vielfältiges Gesundheitsangebot entwickelt und bieten die Nutzung von Bike-Leasing an
• Rabatte: Damit unsere Kolleginnen und Kollegen bares Geld sparen können, können Sie auf der Corporate Benefits Plattform alle Angebote nutzen

Werde Teil unseres Teams und bringe deine Leidenschaft, dein Fachwissen und deine Innovationskraft ein, um gemeinsam neue Maßstäbe zu setzen.

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Werde ein Teil von uns!

Wir sind KONEX Marketing, eine dynamische Online-Marketing-Agentur mit Sitz in Wiesbaden. Unsere Mission ist es, Unternehmen online zum Leben zu erwecken. Unsere Kultur ist geprägt von Kreativität, Innovation und einem starken Teamgeist.

Wir glauben an Freiheit im Job: Bei uns gestaltest Du deinen Arbeitsbereich eigenständig und bringst Deine Ideen aktiv ein. Wir suchen Persönlichkeiten, die Verantwortung übernehmen, mitdenken, Initiative zeigen und Lust haben, sich weiterzuentwickeln.

Das erwartet Dich

Als neues Teammitglied unterstützt Du uns in verschiedenen Aufgabenbereichen rund ums digitale Marketing. Du planst eigene Teilprojekte und führst einzelne Aufgaben selbstständig durch.

• Mitarbeit bei der Konzeption, Umsetzung und Reporting-Erstellung von Digital-Marketingmaßnahmen (insb. Strategie, Webdesign, SEA, SEO, Social Media Advertising)
• Unterstützung bei Web-Projekten von der Analyse bis hin zur Konzeption, Planung und Implementierung sowie Projektreporting und Controlling
• Contentpflege in unterschiedlichen Content-Management-Systemen
• Kreative Konzeption und grafische Umsetzung mit Tools wie Adobe Photoshop oder Canva
• Markt- und Wettbewerbsanalysen

Dein Profil

• Idealerweise bereits erste Erfahrungen im Online-Marketing und/oder Web-Projekten
• Erfolgreich abgeschlossenes erstes Semester in den Bereichen Betriebswirtschaft, Medienwissenschaften, Media Management, Kommunikationsdesign oder einem verwandten Studiengang
• Strukturierte, selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise
• Online-Affinität und ein gutes technisches Verständnis
• Kreativität und Motivation

Warum KONEX Marketing?

• Starkes Team und offene Kultur
• Homeoffice und flexible Arbeitszeiten
• Startup-Flair und flache Hierarchien
• Onboarding-Programm und regelmäßige Feedbackgespräche
• Gemeinsame Mittagessen und Teamevents
• Kostenlose Parkplätze
• Hohe Aufstiegschancen

Du möchtest Dich bewerben?

Bist Du bereit, die Welt des Online-Marketings zu erobern und deine Karriere bei KONEX Marketing zu starten? Dann freuen wir uns über deine kreativen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit deinem frühestmöglichen Eintrittstermin.

Bewirb Dich jetzt und werde Teil unserer Erfolgsgeschichte! Wir freuen uns auf Dich!

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Buena kauft und digitalisiert Hausverwaltungen in ganz Deutschland. Hierfür hat unter anderem GV (ehemals Google Ventures) in uns investiert.

Von unserem HQ in Berlin aus integrieren wir neue Portfoliounternehmen, bauen bundesweit starke Teams auf und etablieren moderne Prozesse, die den Standard der Hausverwaltung im Jahr 2025 setzen.

Unser Unternehmenserfolg hängt maßgeblich davon ab, die besten Talente für uns zu finden.

• Du übernimmst Verantwortung für einen unserer digitalen Recruiting-Kanäle (z. B. Social Media, Jobplattformen oder Events) und baust diesen eigenständig aus.
• Du unterstützt unser Recruiting-Team bei der Suche, Auswahl und Betreuung von Kandidat:innen für verschiedene Rollen innerhalb unserer Unternehmensgruppe.
• Du entwirfst Stellenanzeigen, testest neue Kanäle und führst erste Performance-Analysen durch.
• Du recherchierst Talente, führst erste Vorgespräche und behältst den Überblick im Bewerbermanagement.
• Du bringst eigene Ideen ein, wie wir noch effektiver die besten Talente für Buena gewinnen können.

• C2 Deutschkenntnisse.
• Hohes Maß an Eigenverantwortung und Verlässlichkeit.
• Sehr hohes Interesse an Menschen und digitalen Produkten.
• Ausgeprägte soziale Kompetenz und Interesse an der Zusammenarbeit in Teams.

• High-Growth Startup: Du arbeitest direkt mit unserem Head of People und Team
• Attraktive Vergütung und top Ausstattung (MacBook, Studio Display).
• Büro in Prenzlauer Berg.
• Wohnkostenzuschuss bis 500 €/Monat (bei Wohnort nahe HQ).
• Frühstück, Spezialitätenkaffee & 110 € Essenszuschuss pro Monat.
• Sehr ambitioniertes Team, regelmäßige Events & jährliches Offsite.

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🚀 Wir suchen dich – Werkstudent:in Marketing (m/w/d)!
📍 Hamburg | 🕐 flexibel | 🎓 Werkstudent

Draheim Ingenieure ein modernes Unternehmen im Bereich Bauingenieurwesen. Wir planen, entwickeln und realisieren anspruchsvolle Bauprojekte innovativ, effizient und nachhaltig. Wir wollen unser Marketing auf das nächste Level bringen. Dafür suchen wir eine kreative Unterstützung mit Lust auf frische Ideen, klare Kommunikation und einen Blick fürs Detail.

• Mitgestaltung unserer Marketingstrategie u. a. zur Vermarktung eines neuen Stahlelements 🏗️
• Betreuung unserer Social-Media-Kanäle (LinkedIn, Instagram,..)
• Eventorganisation & Unterstützung in der Kundenkommunikation
• Erstellung von Content & Marketingmaterialien (Beiträge, Präsentationen, Flyer)

• Studium im Bereich Marketing, Kommunikation, BWL o. ä.
• Interesse an Bauwesen und Technik
• Kreativität, Social-Media-Affinität & Organisationstalent
• Erste Erfahrungen mit Canva, und Adobe sind ein Plus

• Flexible Arbeitszeiten & modernes Arbeiten vor Ort in Hamburg
• Raum für eigene Ideen & Projekte
• Ein motiviertes, offenes Team

📩 Bewirb dich jetzt über

onpreo ist das Akquise-System für die Immobilienwirtschaft!

Dazu geben wir Maklern alle Werkzeuge an die Hand, um sich gegen die Konkurrenz durchzusetzen und mit ihrem Unternehmen schneller & nachhaltiger zu wachsen.

Wir sind ein junges Team, welches aus High-Performern besteht. Wir schauen nicht auf deinen Abschluss, sondern auf deine Leidenschaft und dein Können.

Bewirb dich bei uns und ergreife die Chance, an einem Wandlungsprozess in einer der größten Branchen der Welt teilzuhaben.

• Entwicklung und Optimierung von Prompts für generative KI-Modelle, insbesondere im Bereich Voice-AI
• Durchführung von Tests, um Modellleistung, Genauigkeit und Relevanz der Ergebnisse zu verbessern
• Feinanpassung und Automatisierung von Eingabebefehlen (Prompts) zur Steigerung der Effizienz und Konsistenz
• Analyse von Nutzungsdaten und Modellausgaben, um kontinuierliche Verbesserungen und datengetriebene Entscheidungen zu ermöglichen
• Integration und Abstimmung von Voice-AI-Systemen auf Basis von Plattformen wie fonio, vapi ai, retell ai, ElevenLabs oder Deepgram
• Entwicklung, Training und Pflege eigener Voice-AI-Prototypen und -Workflows
• Beobachtung aktueller Trends und technischer Entwicklungen im Bereich generative KI, Prompt Engineering und Sprachmodelle zur Weiterentwicklung interner Strategien

• Erfahrung im Umgang mit Voice- und KI-Plattformen wie fonio, vapi ai, retell ai, ElevenLabs, Deepgram oder vergleichbaren Tools
• Kenntnisse in der Integration, Steuerung und Optimierung von Sprach-KI-Systemen
• Erfahrung in der Umsetzung eigener Voice-AI-Projekte ist von großem Vorteil
• Technische Grundkenntnisse in TypeScript, Python oder ähnlichen Sprachen sind wünschenswert
• Leidenschaft für generative KI, Sprachmodelle und Voice-Technologien
• Kreatives und analytisches Denken zur Entwicklung innovativer KI-Interaktionen
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Junges Unternehmen, 100% Remotel, großer Vertrauensvorschuss - ideale Bedingungen, wenn du professionell und persönlich wachsen, Dich entwickeln und eine Spur auf dem Erfolgsweg eines Durchstarter-Unternehmens hinterlassen willst.
• Sei dabei, wenn die Immobilienwirtschaft, eine der größten Branchen der Welt, sich in die digitale Zeit transformiert.
• Ein internationales, hilfsbereites und motiviertes Team, das sich auf dich und regelmäßige Teamevents freut.
• Inspirierende Unternehmenskultur, die auf gemeinsamen Werten wie Drive, Positivität, Fortschritt und “Deliver Wow” basiert.
• Mit "onpreo Flex" entscheidest du selbst, wo du am effektivsten arbeitest. Unsere Fernarbeitspolitik beinhaltet die Möglichkeit, von zu Hause aus oder von jedem beliebigen Ort innerhalb Großbritanniens oder des Europäischen Wirtschaftsraums zu arbeiten.

Werde Teil von onpreo AG und gestalte die Zukunft der Makler-Software. Bewirb dich jetzt als Prompt Engineer (m/w/d) - Schwerpunkt Voice AI.

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Unser Kunde steht seit über 60 Jahren für hochwertige und technisch anspruchsvolle Kunststoffteile sowie dazugehörige Spritzgussformen. Sein beständiger Erfolg basiert auf einer langjährigen und partnerschaftlichen Zusammenarbeit mit Kunden und Lieferanten von der ersten Produktidee bis zur serienreifen Systemlösung. Zu den langjährigen Stammkunden zählen namhafte OEMs aus Maschinenbau, Elektronikindustrie und Medizintechnik. In den vergangenen Jahren haben insbesondere Anwendungen im Bereich der e-Mobility zu einem dynamischen Wachstum beigetragen.

Am Standort in Oberbayern arbeiten mehr als 100 Mitarbeiter in Entwicklung und Produktion sowie komplexe Montage und Oberflächenveredelung – u.a. Tampon- oder Laserbeschriftung. Auf 2K-Maschinen werden Mehrkomponententeile bis 1.000 g Fertiggewicht gefertigt - zukunftsorientiert auch technisch anspruchsvolle Spritzgußteile aus nachwachsenden Werkstoffen.

Wir suchen eine/n Werkzeugspezialisten für die Unterstützung der Vertriebsleitung im Umfeld der Werkzeugtechnik.

• Selbstständige Konstruktion von Spritzgusswerkzeugen mit VisiCAD,
• Begleitende Betreuung der Werkzeuge während der Herstellung bis zur Freigabe,
• Erstellung von Kalkulationen für Werkzeuge und deren Änderungen,
• Auslegung und Prüfung von Werkzeugkonzepten und
• Anfragen von Werkzeugen bei ext. Lieferanten innerhalb des Projektteams

Unsere Anforderungen:

Sie bringen eine abgeschlossene Ausbildung als Werkzeugmechaniker oder Stahlformenbauer sowie fundierte Kenntnisse in der Auslegung von Spritzgusswerkzeugen mit. Wir erwarten eine mindestens 3-jährige Praxis in der Konstruktion der Formen und gute 3D-CAD Kenntnisse. Erfahrungen in der Spritzgießproduktion - ideal aus der Zulieferindustrie für technische Spritzgussteile - sind wünschenswert.

Ihr Profil:

Persönlich überzeugen Sie durch eine disziplinierte und strukturierte Arbeitsweise sowie ausgeprägtes Engagement, Kreativität und hohe Eigenmotivation. Fachkompetenz, Freude am Beruf und eine aus-geprägte Teamfähigkeit zeichnen Sie aus.

Wir bieten Ihnen ein attraktives und vielseitiges Aufgabengebiet mit entsprechender Dotierung an einem landschaftlich sehr reizvollen Standort in einem familiengeführten Unternehmen der Kunststofftechnik mit kurzen Entscheidungswegen und Perspektiven für Ihre berufliche Entwicklung.

Haben Sie noch Fragen? Dann rufen Sie uns an unter Tel. 08061-2808700 oder senden Sie uns Ihre schriftliche Bewerbung - bitte nur online - mit Lichtbild und Gehaltsvorstellungen unter Angabe der Projekt-Nr. - jo156 - an ...

GF Unternehmensberatung
Personalberatung Kunststofftechnik Automotive Medizintechnik
Harthauser Straße 37b • D-83043 Bad Aibling

Tel.: +49 (0)8061 / 2808-700 • Fax: -702
jobs ----- com
www. gf-unternehmensberatung. com

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Join Apaleo and Shape the Future of Hospitality Tech!

At Apaleo, we're revolutionizing the hospitality industry with our AI-first property management platform, giving businesses the power to build a tech ecosystem that enhances both guest experiences and staff efficiency. With seamless integrations to hundreds of apps through the Apaleo Store, our platform simplifies operations, elevates the guest journey, and drives revenue growth.

Are you ready to make an impact? We're looking for a Senior Software Developer .NET (f/m/d) to join our dynamic team and help shape the future of hospitality technology!

What You'll Be Up To:

• Implementing Core services for the platform in .NET 8 that runs in Docker containers;
• Developing features from DB to the APIs;
• Ensuring the platform remains scalable and the codebase remains maintainable;
• Proactively monitoring the services in production and spotting potential issues;
• Care about the quality of produced code by covering it with unit and e2e tests; 
• You will be a part of an exciting, open, and agile team, where your voice matters and has a company-wide impact.

What You'll Bring to the Team:

• You have a degree in Computer Science or a related technical field, or equivalent practical experience;
• You bring at least 5 years of experience working in software engineering with relevant programming experience;
• Proficient in .NET backend development, including technologies such as Kafka (or equivalents), AWS, Docker, ECS/Kubernetes, and PostgreSQL.
• Experience using AI-assisted coding tools (e.g., GitHub Copilot, Cursor AI, ChatGPT, Amazon CodeWhisperer) to accelerate development, troubleshoot code, and generate documentation;
• A growth mindset toward continuously exploring new AI technologies that can positively impact our engineering culture and delivery pipeline.
• Nice to have: Experience applying Kafka for real-time processing, leveraging AWS/Docker for DevOps workflows, or performing PostgreSQL optimizations.
• You know how to break down large epics into smaller issues;
• You worked with the concepts of IaaS/ PaaS/ SaaS;
• You worked extensively with microservices-based architecture and used asynchronous message-based communication;
• You communicate fluently in English; German and any other languages are always welcomed;

What We Offer:

• A Diverse & International Team – Work alongside passionate experts from various disciplines and backgrounds, fostering a truly global perspective.
• Flat Hierarchy & Flexible Structure – Enjoy autonomy and ownership in an environment that values collaboration over rigid hierarchies.
• A Key Role in a Fast-Growing Startup – Be part of one of the most promising international startups in the hospitality industry, right in the heart of Munich.
• Fair & Transparent Compensation – Benefit from a clear peer review system and career progression plan designed to reward your growth.
• Flexible Working Style – We support flexible hours and remote work, depending on the role.
• Engaging Team Events – Join us for cocktail club nights, team dinners, meet-ups, and the legendary Oktoberfest celebrations!
• 30 Days of Vacation – Recharge and enjoy a generous annual leave policy.
• Free Public Transportation in Munich – We've got your commute covered!
• Access to EGYM Wellness Pass – enjoy a variety of fitness and wellness studios to support your physical and mental well-being.

How you make an impact joining Apaleo: Joining Apaleo means more than just taking on a role—it's about driving real change in the hospitality industry. Your contributions will directly shape our innovative platform, influence company-wide decisions, and help redefine the future of hospitality tech. At Apaleo, your voice matters, your ideas are valued, and your impact is tangible. Be part of a team where your work fuels progress, collaboration sparks innovation, and growth is a shared journey.

*We are proud to be an Equal Opportunity and Affirmative Action Employer, committed to fostering a diverse, inclusive, and welcoming workplace. We encourage applications from individuals of all backgrounds, regardless of race, color, religion, gender identity or expression, sex, national origin, age, marital status, disability, or any other characteristic protected by applicable law. Your personal data will be handled with the utmost care and in compliance with GDPR and relevant data protection regulations. We celebrate differences and believe that diversity enriches our team and drives innovation.

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Bei Flix erwartet dich ein modernes, dynamisches Arbeitsumfeld mit fairer Bezahlung, vielseitigen Entwicklungsperspektiven und der Chance, durch innovative Technologien Reisen weltweit einfacher, nachhaltiger und erschwinglicher zu gestalten.

Als Partner Manager (m/w/d) übernimmst du die Verantwortung für die vertragliche und kommerzielle Betreuung unseres Partnerportfolios an Busunternehmen im DACH-Markt. Dabei führst du Vertragsverhandlungen, analysierst Kosten- und Performancekennzahlen und entwickelst Strategien zur Optimierung sowie Erweiterung des Partnernetzwerks. In enger Zusammenarbeit mit internen Abteilungen und der Geschäftsführung trägst du so maßgeblich zum nachhaltigen Wachstum und Erfolg von FlixBus bei.

Über die Rolle

• Verantwortung für die vertragliche und kommerzielle Geschäftsbeziehung eines Portfolios von mittelständischen Partner-Busunternehmen
• Zentrale Ansprechperson für die Geschäftsführung unserer Buspartner inkl. Vertragsverhandlungen und betriebswirtschaftlicher Beratung
• Schnittstelle zwischen Buspartnern und internen Abteilungen zur Steuerung von Projekten und Abstimmungsprozessen
• Erstellung von Entscheidungsvorlagen auf Basis von Kosten- und Performanceanalysen für die FlixBus-Geschäftsführung
• Kontinuierliche Optimierung des Buspartner-Portfolios
• Identifizierung und Umsetzung neuer Geschäftsfelder zur Stärkung von FlixBus
• Ganzheitliche und partnerschaftliche Betreuung der Buspartner

Über Dich

• Erfolgreich abgeschlossenes Bachelor- oder Masterstudium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Verkehrswesen oder vergleichbaren Studiengängen
• Erste Berufserfahrung im Bereich Business Development, Einkauf, Verkehr, Logistik oder vergleichbaren Tätigkeitsfeldern wünschenswert
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und sehr gute Excel-Kenntnisse
• Sicheres Auftreten in Verhandlungen sowie Erfahrung im Projektmanagement
• Hands-on Mentalität und unternehmerisches Denken
• Freude an der Arbeit in einem internationalen Team
• Verhandlungssicheres Deutsch sowie sehr gute Englischkenntnisse

Was Wir Bieten

• Reisevorteile: 12 kostenlose Flix-Gutscheine + 12 Rabattgutscheine für Freunde & Familie.
• Arbeiten von Überall: Je nach Rolle kannst du bis zu 60 Tage pro Jahr von einem anderen Standort aus arbeiten.
• Hybrides Arbeitsmodell: Wir sind ein Unternehmen mit Bürokultur, bieten jedoch Flexibilität, um Arbeit und Leben in Einklang zu bringen.
• Gesundheits- und Wohlfühlangebote: Zugang zu vertraulichen Einzelberatungen, Kursen und Stressbewältigungsmaßnahmen – für dich und bis zu vier Familienangehörige.
• Lernen & Entwicklung: Nutze Sprachkurse, Schulungen und Experten-Sessions, um deine Fähigkeiten auszubauen.
• Mentoring-Programm: Vernetze dich mit erfahrenen Kollegen, um Einblicke zu gewinnen und deine Karriere zu beschleunigen.

Bei uns zählt der Blick auf das Ganze – auch wenn du nicht alle Anforderungen zu 100 % erfüllst, aber dennoch glaubst, etwas bewegen zu können, freuen wir uns auf deine Bewerbung! 

Warum Teil von Flix werden?

Bei Flix konzentrieren wir uns darauf, Reisen einfach, sicher und preiswert zu gestalten – sowohl für unsere Passagiere als auch für unsere Mitarbeiter. Hier geht es schnell voran, und es gibt viel Raum, etwas zu bewegen. Wir wachsen und entwickeln uns täglich weiter und suchen Menschen, die bereit sind, sich einzubringen und die Art und Weise, wie wir arbeiten, mitzugestalten.Wenn du einen Job suchst, in dem du wachsen und etwas bewirken kannst, dann bist du bei FlixTrain genau richtig. Hier kannst du Teil eines Teams werden, in dem dein Beitrag zählt und du deine Reise selbst gestalten kannst!

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Bei Flix erwartet dich ein modernes, dynamisches Arbeitsumfeld mit fairer Bezahlung, vielseitigen Entwicklungsperspektiven und der Chance, durch innovative Technologien Reisen weltweit einfacher, nachhaltiger und erschwinglicher zu gestalten.

Als Business Development Manager (m/w/d) übernimmst du die Verantwortung für die vertragliche und kommerzielle Betreuung unseres Partnerportfolios an Busunternehmen im DACH-Markt. Dabei führst du Vertragsverhandlungen, analysierst Kosten- und Performancekennzahlen und entwickelst Strategien zur Optimierung sowie Erweiterung des Partnernetzwerks. In enger Zusammenarbeit mit internen Abteilungen und der Geschäftsführung trägst du so maßgeblich zum nachhaltigen Wachstum und Erfolg von FlixBus bei.

Über die Rolle

• Verantwortung für die vertragliche und kommerzielle Geschäftsbeziehung eines Portfolios von mittelständischen Partner-Busunternehmen
• Zentrale Ansprechperson für die Geschäftsführung unserer Buspartner inkl. Vertragsverhandlungen und betriebswirtschaftlicher Beratung
• Schnittstelle zwischen Buspartnern und internen Abteilungen zur Steuerung von Projekten und Abstimmungsprozessen
• Erstellung von Entscheidungsvorlagen auf Basis von Kosten- und Performanceanalysen für die FlixBus-Geschäftsführung
• Kontinuierliche Optimierung des Buspartner-Portfolios
• Identifizierung und Umsetzung neuer Geschäftsfelder zur Stärkung von FlixBus
• Ganzheitliche und partnerschaftliche Betreuung der Buspartner

Über Dich

• Erfolgreich abgeschlossenes Bachelor- oder Masterstudium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Verkehrswesen oder vergleichbaren Studiengängen
• Erste Berufserfahrung im Bereich Business Development, Einkauf, Verkehr, Logistik oder vergleichbaren Tätigkeitsfeldern wünschenswert
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und sehr gute Excel-Kenntnisse
• Sicheres Auftreten in Verhandlungen sowie Erfahrung im Projektmanagement
• Hands-on Mentalität und unternehmerisches Denken
• Freude an der Arbeit in einem internationalen Team
• Verhandlungssicheres Deutsch sowie sehr gute Englischkenntnisse

Was Wir Bieten

• Reisevorteile: 12 kostenlose Flix-Gutscheine + 12 Rabattgutscheine für Freunde & Familie.
• Arbeiten von Überall: Je nach Rolle kannst du bis zu 60 Tage pro Jahr von einem anderen Standort aus arbeiten.
• Hybrides Arbeitsmodell: Wir sind ein Unternehmen mit Bürokultur, bieten jedoch Flexibilität, um Arbeit und Leben in Einklang zu bringen.
• Gesundheits- und Wohlfühlangebote: Zugang zu vertraulichen Einzelberatungen, Kursen und Stressbewältigungsmaßnahmen – für dich und bis zu vier Familienangehörige.
• Lernen & Entwicklung: Nutze Sprachkurse, Schulungen und Experten-Sessions, um deine Fähigkeiten auszubauen.
• Mentoring-Programm: Vernetze dich mit erfahrenen Kollegen, um Einblicke zu gewinnen und deine Karriere zu beschleunigen.

Bei uns zählt der Blick auf das Ganze – auch wenn du nicht alle Anforderungen zu 100 % erfüllst, aber dennoch glaubst, etwas bewegen zu können, freuen wir uns auf deine Bewerbung! 

Warum Teil von Flix werden?

Bei Flix konzentrieren wir uns darauf, Reisen einfach, sicher und preiswert zu gestalten – sowohl für unsere Passagiere als auch für unsere Mitarbeiter. Hier geht es schnell voran, und es gibt viel Raum, etwas zu bewegen. Wir wachsen und entwickeln uns täglich weiter und suchen Menschen, die bereit sind, sich einzubringen und die Art und Weise, wie wir arbeiten, mitzugestalten.Wenn du einen Job suchst, in dem du wachsen und etwas bewirken kannst, dann bist du bei FlixTrain genau richtig. Hier kannst du Teil eines Teams werden, in dem dein Beitrag zählt und du deine Reise selbst gestalten kannst!

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Bei Flix erwartet dich ein modernes, dynamisches Arbeitsumfeld mit fairer Bezahlung, vielseitigen Entwicklungsperspektiven und der Chance, durch innovative Technologien Reisen weltweit einfacher, nachhaltiger und erschwinglicher zu gestalten.

Als Account Manager (m/w/d) übernimmst du die Verantwortung für die vertragliche und kommerzielle Betreuung unseres Partnerportfolios an Busunternehmen im DACH-Markt. Dabei führst du Vertragsverhandlungen, analysierst Kosten- und Performancekennzahlen und entwickelst Strategien zur Optimierung sowie Erweiterung des Partnernetzwerks. In enger Zusammenarbeit mit internen Abteilungen und der Geschäftsführung trägst du so maßgeblich zum nachhaltigen Wachstum und Erfolg von FlixBus bei.

Über die Rolle

• Verantwortung für die vertragliche und kommerzielle Geschäftsbeziehung eines Portfolios von mittelständischen Partner-Busunternehmen
• Zentrale Ansprechperson für die Geschäftsführung unserer Buspartner inkl. Vertragsverhandlungen und betriebswirtschaftlicher Beratung
• Schnittstelle zwischen Buspartnern und internen Abteilungen zur Steuerung von Projekten und Abstimmungsprozessen
• Erstellung von Entscheidungsvorlagen auf Basis von Kosten- und Performanceanalysen für die FlixBus-Geschäftsführung
• Kontinuierliche Optimierung des Buspartner-Portfolios
• Identifizierung und Umsetzung neuer Geschäftsfelder zur Stärkung von FlixBus
• Ganzheitliche und partnerschaftliche Betreuung der Buspartner

Über Dich

• Erfolgreich abgeschlossenes Bachelor- oder Masterstudium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Verkehrswesen oder vergleichbaren Studiengängen
• Erste Berufserfahrung im Bereich Business Development, Einkauf, Verkehr, Logistik oder vergleichbaren Tätigkeitsfeldern wünschenswert
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und sehr gute Excel-Kenntnisse
• Sicheres Auftreten in Verhandlungen sowie Erfahrung im Projektmanagement
• Hands-on Mentalität und unternehmerisches Denken
• Freude an der Arbeit in einem internationalen Team
• Verhandlungssicheres Deutsch sowie sehr gute Englischkenntnisse

Was Wir Bieten

• Reisevorteile: 12 kostenlose Flix-Gutscheine + 12 Rabattgutscheine für Freunde & Familie.
• Arbeiten von Überall: Je nach Rolle kannst du bis zu 60 Tage pro Jahr von einem anderen Standort aus arbeiten.
• Hybrides Arbeitsmodell: Wir sind ein Unternehmen mit Bürokultur, bieten jedoch Flexibilität, um Arbeit und Leben in Einklang zu bringen.
• Gesundheits- und Wohlfühlangebote: Zugang zu vertraulichen Einzelberatungen, Kursen und Stressbewältigungsmaßnahmen – für dich und bis zu vier Familienangehörige.
• Lernen & Entwicklung: Nutze Sprachkurse, Schulungen und Experten-Sessions, um deine Fähigkeiten auszubauen.
• Mentoring-Programm: Vernetze dich mit erfahrenen Kollegen, um Einblicke zu gewinnen und deine Karriere zu beschleunigen.

Bei uns zählt der Blick auf das Ganze – auch wenn du nicht alle Anforderungen zu 100 % erfüllst, aber dennoch glaubst, etwas bewegen zu können, freuen wir uns auf deine Bewerbung! 

Warum Teil von Flix werden?

Bei Flix konzentrieren wir uns darauf, Reisen einfach, sicher und preiswert zu gestalten – sowohl für unsere Passagiere als auch für unsere Mitarbeiter. Hier geht es schnell voran, und es gibt viel Raum, etwas zu bewegen. Wir wachsen und entwickeln uns täglich weiter und suchen Menschen, die bereit sind, sich einzubringen und die Art und Weise, wie wir arbeiten, mitzugestalten.Wenn du einen Job suchst, in dem du wachsen und etwas bewirken kannst, dann bist du bei FlixTrain genau richtig. Hier kannst du Teil eines Teams werden, in dem dein Beitrag zählt und du deine Reise selbst gestalten kannst!

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Bei FlixTrain bieten wir sichere Arbeitsplätze mit überdurchschnittlicher Bezahlung und tollen Zusatzleistungen. Du hast die Möglichkeit, dich in einem dynamischen Umfeld weiterzuentwickeln, in dem dein Einfluss wirklich zählt.

Als Personaldisponent Bahn (m/w/d) bist du das organisatorische Herzstück unseres Bahnbetriebs. Du sorgst dafür, dass unser Zugpersonal zur richtigen Zeit am richtigen Ort ist – und trägst damit direkt zur Zuverlässigkeit, Sicherheit und Servicequalität unserer Züge bei.

Über die Rolle

• Personaleinsatzplanung, Dienst- und Schichtplangestaltung für Zugpersonal
• Koordination von Urlaubs-, Schulungs- und Abwesenheitszeiten
• Organisation der An- und Abreisen sowie Hotelbuchungen für neue Mitarbeiter:innen
• Verwaltung von Hotelkontingenten für Zugpersonal
• Enge Zusammenarbeit mit Leitstelle, Recruiting und Einsatzsteuerung
• Unterstützung bei administrativen Themen rund um das Zugpersonal
• Nutzung und Pflege unserer Planungstools (Wilson, Navan)
• Mitwirkung bei der kontinuierlichen Verbesserung von Prozessen und Abläufen

Über Dich

• Fließende Deutschkenntnisse (mind. C1), Englisch von Vorteil
• Erfahrung in Personaleinsatzplanung, Disposition oder Schichtplanung
• Kenntnisse in der Eisenbahnbranche sind von Vorteil
• Sicherer Umgang mit Microsoft Office, insbesondere Excel
• Verständnis des Arbeitszeitgesetzes (ArbZG)
• Organisationsstark, strukturiert und lösungsorientiert
• Kommunikativ, teamorientiert und zuverlässig

Bei uns zählt der Blick auf das Ganze – auch wenn du nicht alle Anforderungen zu 100 % erfüllst, aber dennoch glaubst, etwas bewegen zu können, freuen wir uns auf deine Bewerbung! 

Was Wir Bieten

• Reisevorteile: 12 kostenlose Flix-Gutscheine + 12 Rabattgutscheine für Freunde & Familie.
• Arbeiten von Überall: Je nach Rolle kannst du bis zu 60 Tage pro Jahr von einem anderen Standort aus arbeiten.
• Hybrides Arbeitsmodell: Wir sind ein Unternehmen mit Bürokultur, bieten jedoch Flexibilität, um Arbeit und Leben in Einklang zu bringen.
• Gesundheits- und Wohlfühlangebote: Zugang zu vertraulichen Einzelberatungen, Kursen und Stressbewältigungsmaßnahmen – für dich und bis zu vier Familienangehörige.
• Lernen & Entwicklung: Nutze Sprachkurse, Schulungen und Experten-Sessions, um deine Fähigkeiten auszubauen.
• Mentoring-Programm: Vernetze dich mit erfahrenen Kollegen, um Einblicke zu gewinnen und deine Karriere zu beschleunigen.

Warum Teil von Flix werden? 

Bei Flix konzentrieren wir uns darauf, Reisen einfach, sicher und erschwinglich zu gestalten – sowohl für unsere Passagiere als auch für unsere Mitarbeiter. Hier geht es schnell voran, und es gibt viel Raum, etwas zu bewegen. Wir wachsen und entwickeln uns täglich weiter und suchen Menschen, die bereit sind, sich einzubringen und die Art und Weise, wie wir arbeiten, mitzugestalten. 

Wenn du einen Job suchst, in dem du wachsen und etwas bewirken kannst, dann bist du bei FlixTrain genau richtig. Hier kannst du Teil eines Teams werden, in dem dein Beitrag zählt und du deine Reise selbst gestalten kannst! 

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Unser Kunde steht seit über 60 Jahren für hochwertige und technisch anspruchsvolle Kunststoffteile sowie dazugehörige Spritzgussformen. Sein beständiger Erfolg basiert auf einer langjährigen und partnerschaftlichen Zusammenarbeit mit Kunden und Lieferanten von der ersten Produktidee bis zur serienreifen Systemlösung. Zu den langjährigen Stammkunden zählen namhafte OEMs aus Maschinenbau, Elektronikindustrie und Medizintechnik. In den vergangenen Jahren haben insbesondere Anwendungen im Bereich der e-Mobility zu einem dynamischen Wachstum beigetragen.

Am Standort in Oberbayern arbeiten ca. 130 Mitarbeiter mit langjähriger Expertise in Entwicklung, Formenbau und Produktion. In modernen und hochautomatisierten Spritzgussanlagen und Fertigungsinseln werden technisch anspruchsvolle Teile und Baugruppen gefertigt, geprüft und verpackt. Mehrkomponententechnik, komplexe Baugruppen, Insert Moulding und die Verwendung von Hochleistungskunststoffen sind nur einige der Schwerpunkte aus dem Produktportfolio

Wir suchen eine/n Kunststoffspezialisten als

• Das Management komplexer Projekte inkl. Änderungen (Termin, Kosten, Qualität) bis zum SOP mit Dokumentation, Führen und Koordinierung der Projektteams,
• Unterstützung des Vertriebes in der Bereitstellung der technischen und kommerziellen Grundlagen (Herstellbarkeitsanalyse, Kalkulation etc.) in der Angebotsphase
• Erfüllung aller internen und Kundenanforderungen unter Berücksichtigung der Prozesse und Abläufe, den projektrelevanten Anforderungen des Umweltmanagements und gesetzlichen Regelungen und Vorschriften.

Als Ing. oder Techniker mit einer mehrjährigen Erfahrung aus dem Projektmanagement für Technische Spritzgussteile und Erfahrung in der Zusammenarbeit mit OEM’s bringen Sie die erforderlichen Voraussetzungen mit. Wenn Sie darüber hinaus noch ein Basiswissen der Werkzeugtechnik mitbringen ist das von Vorteil. Gute Englischkenntnisse, organisatorisches Talent, Teamfähigkeit und ausgeprägte Verhandlungsführung zeichnen Sie aus. Ihre Arbeitsweise ist gekennzeichnet durch Engagement, Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein. Eine konstruktive Zusammenarbeit im Team ist für Sie eine Selbstverständlichkeit. Wir erwarten ein sicheres Auftreten sowie ein souveräner Umgang mit Kunden und Lieferanten.

Wir bieten Ihnen ein attraktives und vielseitiges Aufgabengebiet mit entsprechender Dotierung an einem landschaftlich sehr reizvollen Standort in einem familiengeführten Unternehmen der Kunststofftechnik mit kurzen Entscheidungswegen und Perspektiven für Ihre berufliche Entwicklung.

Haben Sie noch Fragen? Dann rufen Sie uns an unter Tel. 08061-2808700 oder senden Sie uns Ihre schriftliche Bewerbung - bitte nur online - mit Lichtbild und Gehaltsvorstellungen unter Angabe der Projekt-Nr. - jo155 - an ...

GF Unternehmensberatung
Personalberatung Kunststofftechnik Automotive Medizintechnik
Harthauser Straße 37b • D-83043 Bad Aibling
Tel.: +49 (0)8061 / 2808-700 • Fax: -702

jobs ----- com
www. gf-unternehmensberatung. com

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Join us as a Senior HR Project & Process Manager and directly shape our significant growth journey. One of your focus areas will be designing and steering the HR setup for new regions. This role also puts you in charge of key annual HR cycles, continuous process improvement, and various cross-functional initiatives. If you thrive on managing complexity and have a proven track record, we'd definitely like to talk.

The applike group is committed to creating engaging experiences for every app user around the world. We are passionate about creating market-changing products, technologies, and companies. We have already founded 5 companies. Our ventures are independent business units that benefit from each other’s technologies, expertise, and market access to become even more successful: adjoe is developing a breakthrough mobile advertising solution that enables app publishers around the world to grow their advertising revenues. justDice is the market leader in Mobile Gaming Loyalty Programs. Sunday is a next-generation hybrid casual mobile game publisher. justtrack offers unique software to automate the entire mobile user acquisition process, and GameGame creates engaging mobile games for the world’s biggest brands. Yet more to come.

Under the umbrella of the media company Bertelsmann, we have access to a global network of experts and strong financial support. By developing a state-of-the-art tech stack and highly skilled workforce, we aim to reach more mobile users than any other company in the world. If you want to challenge yourself and work in a high-performance environment, you’ve come to the right place!

Find the whole world in one office. Boost your career with awesome people!

• Organizing and steering HR-related aspects for the opening of new regions (e.g., employment models, contractual matters, benefits, insurance, pension, benchmarks)

• Create an HR Go-To-Market blueprint
• Organize and support the opening of new regions with all HR-related aspects
• Manage cross-team aspects and keep stakeholders informed* Organization and oversight of key annual HR cycles (e.g., performance feedback review, salary increase & promotion cycle)

• Oversight and/or support of core HR processes and initiatives

• Due diligence, evaluation & implementation of new tools, projects, and processes (e.g., payroll improvement, HR ticket systems, …)
• Review and adjustments of existing or creation of new processes
• Ensure cross-team information and stakeholder management“
• Special projects” within HR or with cross-functional scope* Ownership of our cross-regional salary and benefits landscape in collaboration with TA, HR Managers, and the business

• Teamwork: Supporting the HR team on ongoing and ad hoc matters as needed (e.g. payroll preparation)

• Experience: 7 years+ of relevant HR experience, with a track record of successfully leading projects and implementation of new impactful initiatives
• Education: Completed university degree in Business Administration/HR or a comparable qualification; certificate in project-/process management is a plus
• Experience in a multi-company setting, collaborating across various regions and navigating a period of significant growth and expansion
• Knowledge of HR processes & cycles, HRIS systems, and operational HR topics
• Experience in project management and process optimization
• Strong analytical skills, a structured working style, and strong communication skills
• Ability to coordinate and manage across departments and locations
• English and German language skills on level B2 or above

• Invest in Your Future: Regular feedback and our development program support your growth, helping you expand your skill set and achieve your career goals.
• Easy Arrival to applike: From signing to settling in Hamburg, we’ve got you covered. Need a visa? No problem. Ready to build your new life and career at applike in Hamburg? We support every ambition—from learning German to a relocation package that helps you settle in and make Hamburg feel like home.
• Live Your Best Life, at Work and Beyond: We work in a hybrid setup with 3 core office days, plus flexible working hours. Enjoy 30 vacation days, 3 weeks of remote work per year, and free access to an in-house gym with lots of different fitness classes and mental health support through our Employee Assistance Program (EAP).
• Thrive Where You Work: Enjoy the Alster Lake view from our central office with top-notch equipment, fun open spaces, and a large variety of snacks and drinks.
• Join the Community! Participate in regular team and company events, including hackathons and social gatherings. We work together, and we celebrate together, too.

Our mission is to create an inspiring work environment for amazing people to achieve extraordinary things. Be part of it!

Skip writing cover letters. Tell us about your most passionate personal project, your desired salary, and your earliest possible start date. We are looking forward to your application!

We welcome applications from people who will contribute to the diversity of our company.

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Standort: Leverkusen/Köln/Remote
Start: asap

Du hast ein Faible für Zahlen, Strukturen und Effizienz – und willst mit Deinem Know-how echten Einfluss nehmen? Dann werde Teil von OMMM und unterstütze uns beim Aufbau eines modernen Finanz- und Controlling-Setups, das mit unserem Wachstum Schritt hält.

Wer wir sind

Wir sind ein B2B-SaaS-Startup für KI-basierte Planungslösungen. Unsere Technologie automatisiert komplexe Produktions- und Absatzplanungen in Echtzeit. Nach erfolgreichem Abschluss einer 3,6 Mio. € Seed-Runde bereiten wir nun die nächste Skalierungsphase vor – mit Dir als zentrale Rolle im Finance-Team.

Wir sichern Industriestandorte. Productivity. Untroubled.

Deine Mission

Als Finance & Controlling Associate bist Du verantwortlich für die finanzielle Transparenz und unterstützt die Geschäftsführung bei Planung, Reporting und Steuerung. Du arbeitest eng mit unserem Steuerberater und dem Gründerteam zusammen.

Deine Aufgaben

• Finance & Accounting.
• Unterstützung bei der laufenden Buchhaltung (Vorkontierung, Belegprüfung, Zahlungsmanagement).
• Abstimmung mit externen Steuerberatern und Erstellung von Monats- und Jahresabschlüssen.
• Pflege der Finanzsysteme und Kontenabstimmungen.
• Controlling & Reporting.
• Erstellung von Budget-, Liquiditäts- und Forecast-Modellen.
• Analyse von KPIs (MRR, Run-Rate, Cash Burn, Unit Economics etc.).
• Aufbereitung von Reports und Präsentationen für Management und Investoren.
• Prozesse & Strukturen.
• Weiterentwicklung interner Finance-Prozesse und -Tools.
• Unterstützung bei der Vorbereitung von Finanzierungsrunden.
• Aufbau von Schnittstellen zu Sales, Operations und Produktteams.

Dein Profil

Hard Skills & Erfahrungen

• Kaufmännische Ausbildung mit entsprechnder Berufserfahrung (im Bereich Steuerberatung, Rechnungswesen, Finanzen oder Controlling) oder ein abgeschlossenes Studium in BWL, Finance, Accounting oder einem vergleichbaren Bereich.
• Praktische Erfahrung im Finance-/Controlling-Umfeld (Startup, Beratung, WP/StB, Industrie etc.).
• Sehr gute Excel-Skills; Erfahrung mit DATEV oder Ähnlichem sind von Vorteil.
• Analytisches Denken und hohe Detailgenauigkeit.
• Sehr gute Deutsch- und ggf. zusätzlich Englischkenntnisse.

Soft Skills & Einstellung

• Strukturierte, zuverlässige und eigenständige Arbeitsweise.
• Freude an Zahlen, Klarheit und Effizienz.
• Unternehmerisches Verständnis und hohe Lernbereitschaft.
• Hands-on-Mentalität und Verantwortungsbewusstsein.

Was wir dir bieten

• Direkter Einfluss und Mitgestaltung im Finance-Team eines wachsenden KI-Startups.
• Enge Zusammenarbeit mit dem Gründerteam.
• Flexible Arbeitsbedingungen (Remote-Option, Gleitzeit, moderne Tools)
• Faire Vergütung und Perspektive auf Beteiligung (VSOP.)
• Ein motiviertes Team, offene, wertschätzende Teamkultur mit kurzen Entscheidungswegen.

Dauer und Einstieg

Ziel: unbefristete Festanstellung (oder 24-Monate-Trainee-Pfad mit Entwicklungsmöglichkeit in andere Bereiche)
Start: so bald wie möglich

Ready to shape the future with us?

Bitte sende uns:

• Ein kurzes Motivationsschreiben, warum Du bei OMMM mitwirken möchtest.
• Deinen Lebenslauf.

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung und darauf, gemeinsam mit Dir das nächste Kapitel von OMMM zu schreiben!

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Wir entwickeln uns aktuell rasant zu einem führenden Anbieter im Bereich Dienstleistungen für Ingenieurbüros und Tiefbauunternehmen. Um unsere bestehenden Projekte oder auch Projektbereiche weiter auszubauen, suchen wir erfahrene Unterstützung.

Du planst Windkraftanlagen schneller als der Wind? Du hast Bock bei der Planung von großen, deutschlandweiten Windkraft-Projekten mitzuwirken? Du konntest bereits Erfahrung im Projektmanagement sammeln, bist praxisorientiert und behältst auch in stressigen Situationen den Überblick?

Dann bist du bei uns genau richtig! Bewirb dich noch heute und unterstütze unser Team!

• Verantwortung für Windenergieprojekte von der Beratung bis zum Auftragsabschluss
• Erstellung von Lageplänen, Konzepten und Planungsvarianten für potenzielle Windparks einschließlich Erschließungskonzepten
• Betreuung und Beratung von Kunden
• Entwurfs- und Genehmigungsplanung von Windparkprojekten
• Fachliche Beurteilung der Projekte unter Beachtung der rechtlichen Vorschriften sowie der für die Erlangung der Genehmigungsfähigkeit erforderlichen Planungsschritte
• Erstellung von Genehmigungsanträgen
• Ansprechpartner für Genehmigungsbehörden und Gutachter, sowie für Kunden und fachbezogene Fragen
• Präsentationen in Gemeinderäten und bei Bürgerversammlungen
• Bearbeitung von Informationsmaterial für Kunden
• Verwaltung technischer Unterlagen und Projektdokumentation

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Architektur, Geografie, erneuerbare Energien, Bauingenieurwesen oder abgeschlossene Ausbildung als Bauzeichner mit entsprechender Berufserfahrung oder eine ähnliche Qualifikation
• Du bist ein Organisationstalent und Teamplayer und übernimmst gerne Verantwortung
• Erfahrung in der Kundenbetreuung und im Umgang mit Genehmigungsbehörden wünschenswert
• Sehr gutes Ausdrucksvermögen und Verhandlungsgeschick
• Erfahrung mit CAD oder GIS-Progammen, bestenfalls schon Erfahrung mit Programmen wie WindPRO und Windographer
• Gute MS-Office Kenntnisse

• Flexible Arbeitszeiten
• Mobiles Arbeiten
• Erholungsbeihilfe
• Betriebliche Altersvorsorge
• Dienstrad - Leasing
• Firmenfitnessprogramm (Hansefit)
• Vollverpflegung im Office
• Corporate Benefits
• Viele gemeinsame Events und Veranstaltungen
• Unternehmen mit Start-up-Flair

Wir freuen uns auf DICH!

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Eine spannende Herausforderung für die nächsten Jahre in Deutschland wird ohne Frage die Etablierung Erneuerbare Energien sein.

Du hast Lust, Deinen entscheidenden Beitrag dazu zu leisten? Dann bist Du bei uns genau richtig! Bewirb Dich noch heute und unterstütze unser Team!

Wir sind ein erfolgreiches Beratungsunternehmen, welches auch eigene Projekte im Wind- und PV-Bereich durch eigengesicherte Flächen realisiert und benötigen daher Deine Unterstützung.

• Gesamtverantwortung für ein Projektportfolio, das den gesamten Entwicklungszyklus abdeckt: Grundstückssicherung, Beauftragung von Studien, Analyse des optimalen Layouts und WEA Typs, Beantragung von Genehmigungen, Nachbereitung der Genehmigungen
• Vorbereitung und Begleitung von Genehmigungsverfahren nach BImSchG
• Regelmäßige Reisetätigkeit zu möglichen Wind- und PV-Parkstandorten
• Stakeholder-Management entlang des Entwicklungszyklus
• Vorbereitung von Entscheidungen für die Geschäftsleitung mit entsprechender Berichterstattung
• Projektüberwachung in Bezug auf Zeit, Budget und Qualität
• Management von Projektrisiken

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium in den Bereichen Geographie, Ingenieurwesen oder Wirtschaftswissenschaften oder auch andere vergleichbare Qualifikationen oder Berufserfahrungen
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Projektentwicklung, vorzugsweise in der Wind- oder PV-Branche mit Schwerpunkt Genehmigungsplanung
• Vertiefte Kenntnisse der wirtschaftlichen und rechtlichen Rahmenbedingungen für den Bereich Windenergie insbesondere im Bereich des Planungsrechts (BauGB, BImSchG, ROG, EEG, TA Lärm, BNatSchG, WindBG etc.)
• Erfahrung im Umgang mit Grundstückseigentümern, Dienstleistern, Genehmigungsbehörden und Gemeinden
• Erfahrung im Umgang mit geografischen Informationssystemen (GIS) im Kontext von Wind- und PV-Parks
• Sichere Anwendungskenntnisse in MS-Office sind von Vorteil
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Reisebereitschaft, deutscher Führerschein Klasse B

• Flexible Arbeitszeiten
• Mobiles Arbeiten
• Erholungsbeihilfe
• Betriebliche Altersvorsorge
• Dienstrad - Leasing
• Firmenfitnessprogramm (Hansefit)
• Vollverpflegung im Office
• Corporate Benefits
• Viele gemeinsame Events und Veranstaltungen
• Unternehmen mit Start-up-Flair

Wir freuen uns auf Dich!

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Mein Mandant ist ein innovatives Maschinenbau-Unternehmen aus Magdeburg mit klarem Fokus auf Steuerungstechnik, Reibschweißen und Messtechnik. Unter dem Leitsatz „Solutions 4 Machines“ werden Sonder- und Werkzeugmaschinen entwickelt, gebaut und weltweit in Betrieb genommen. Seit 2024 arbeitet das Team am neuen Hauptsitz, Verwaltung, Entwicklung, Konstruktion, Steuerungstechnik und Maschinenbau unter einem Dach für kurze Wege und starke Zusammenarbeit.

• Du übernimmst die Programmierung und Inbetriebnahme von CNC- und SPS-Steuerungen für hochkomplexe Maschinen im Sonder- und Werkzeugmaschinenbau.
• Du führst Einweisungen und Schulungen bei Kunden durch – Du bist der Ansprechpartner für Steuerungstechnik, erklärst, sorgst dafür, dass die Systeme zuverlässig laufen.
• In enger Zusammenarbeit mit Konstruktion, Elektro-/Automatisierungstechnik und Service bist Du Teil unseres interdisziplinären Teams.
• Du bringst Dein Know-how ein, um bestehende Anlagen weiterzuentwickeln, Prozesse zu optimieren und technische Lösungen mitzugestalten.

• Abgeschlossene Ausbildung als Techniker ODER abgeschlossenes Ingenieurstudium (Elektrotechnik, Maschinenbau oder artverwandt)
• Erfahrung im Sondermaschinen- oder Werkzeugmaschinenbau
• Wünschenswert: Kenntnisse in Elektro- und Medienprojektierung mit EPLAN bzw. EPLAN Fluid
• Wünschenswert: Erfahrung in CNC-Programmierung

• Attraktive Vergütung
• Flexible Arbeitszeiten & 30 Tage Urlaub
• Betriebliche Altersvorsorge
• Modernes, professionelles Umfeld mit vollklimatisierten Büros am neuen Standort Magdeburg
• Sehr gutes Betriebsklima – wertschätzend, dynamisch, partnerschaftlich
• Spannende Projekte mit internationaler Sichtbarkeit
• Kontinuierliche Weiterbildung/Entwicklung

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Mehr als ein Job sondern eine wirkliche Chance, wirklich etwas zu bewegen!

Werden Sie ein entscheidender Teil des Erfolges und übernehmen Sie als Einsatzleiter (m/w/d) / Führungskraft (m/w/d) eine wichtige Führungsrolle in einem der renommiertesten Unternehmen im Bereich Sicherheitsdienstleistungen in Düsseldorf, welches unter anderem für die Bundesregierung, namhafte Bundesligaclubs sowie für die Deutsche Fußballnationalmannschaft im Einsatz ist.

Gesucht wird kein Einzelkämpfer, sondern Führungspersönlichkeiten, die Verantwortung übernehmen, Orientierung geben und den Erfolg mitgestalten.

• Sie planen, steuern und überwachen die Einsätze und behalten dabei jederzeit den Überblick.
• Mit Fingerspitzengefühl disponieren Sie das Personal und sorgen dafür, dass die richtigen Menschen am richtigen Ort sind.
• Sie besuchen regelmäßig die betreuten Objekte, stehen im direkten Austausch mit Kunden und Teams und sorgen für reibungslose Abläufe.
• Als Bindeglied zwischen Mitarbeitern, Auftraggebern und Management tragen Sie entscheidend zur Qualität und Weiterentwicklung bei.

• Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute englische Grundkenntnisse
• Fundierte Erfahrungen im Bereich des Sicherheitsgewerbes
• Erste Führungserfahrung oder den Wunsch, Verantwortung zu übernehmen
• Auch bei komplexen Abläufen behalten Sie den Überblick und einen kühlen Kopf
• Sicherer Umgang mit MS-Office
• Im Besitz des Führerscheins Klasse B (3)
• Unternehmerisches Denken, Verantwortungsbewusstsein und Entscheidungsstärke
• Hohe soziale Kompetenz und die Fähigkeit, Teams zu motivieren und mitzunehmen
• Kommunikationsstärke und dienstleistungsorientiertes Denken runden Ihr Profil ab.

• Ein professionelles und hochspannendes Arbeitsumfeld mit echten Gestaltungsmöglichkeiten
• Attraktive Vergütung sowie zusätzliche Bonuszahlungen nach erfolgreichen Großveranstaltungen
• Aktive Mitarbeit und Zusammenarbeit auf Augenhöhe - Ihr Beitrag wird gesehen und geschätzt
• Individuelle Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten
• Eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit Verantwortung, bei der kein Tag wie der andere ist

Sie möchten Teil eines dynamischen und wirtschaftlich starken Unternehmens werden?

Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung.

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Wir suchen dich!
Du bist erfahren in professioneller WordPress-Entwicklung und möchtest regelmäßig vor Ort in Hamburg in einer jungen Agentur arbeiten?
Dann bist du bei uns richtig, denn Remote ist leider keine Option.

Wer wir sind:
Wir sind COMMWORK – eine Kreativagentur mit Haltung.
Unser Fokus liegt auf Projekten mit gesellschaftlicher Relevanz, vor allem für den Bildungs- und Sozialbereich. Neben vielseitigen Webprojekten implementieren und entwickeln wir mit DidaPress ein modulares WordPress-Template, das Schulen moderne, barrierefreie Websites ermöglicht.
Dafür suchen wir eine*n erfahrene*n WordPress-Entwickler*in, der/die regelmäßig vor Ort in Hamburg arbeitet.

• Weiterentwicklung unseres WordPress-Templates DidaPress Schulwebsites
• Umsetzung individueller Kunden-Websites mit WordPress
• Technische Optimierung (Performance, Struktur, UX)
• Umsetzung von Designs aus Figma in sauberes HTML/CSS/JS/PHP
• Entwicklung modularer Komponenten (Formulare, Schnittstellen, Kalender)
• Wartung & Weiterentwicklung bestehender Webprojekte

• Erfahrung in professioneller WordPress-Entwicklung
• Sehr gute Kenntnisse: PHP, JavaScript, HTML, CSS/SASS
• Erfahrung mit Gutenberg, ACF, Custom Themes & Plugins
• Strukturiertes, eigenständiges Arbeiten
• Technologisches Know-how & Gespür für UX

Was uns wichtig ist

• Du sprichst und schreibst Deutsch auf C2-Niveau
• Du kannst regelmäßig vor Ort in Hamburg arbeiten
• Erfahrung in WordPress-Entwicklung (Themes, Plugins, Gutenberg, ACF)
• Erfahrung mit Figma und ein Auge für gutes Webdesign

Was wir bieten:

• Kreative Projekte mit gesellschaftlicher Relevanz
• Arbeit und Aufbau an einem eigenen Produkt (DidaPress) + abwechslungsreiche Kundenprojekte
• Moderner Standort im Herzen Hamburgs
• Flexible Arbeitszeiten & faire Bezahlung
• Deutschland-Ticket, flache Hierarchien, junges Team

Interesse?

Dann freuen wir uns sehr auf deine Bewerbung. Gerne mit Projektbeispielen oder Referenzen (Link oder PDF).

Wenn du nicht nur entwickeln, sondern auch mitdenken und mitgestalten möchtest, bist du bei uns genau richtig.

Lass uns kennenlernen!

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MGRP ist eine Top-Managementberatungsboutique für IT-Strategie und Sourcing.

Wir bieten eine offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien, herausfordernde Projekte in verschiedenen Branchen, flexible Zeiteinteilung (verteilt auf 4,5-Tage-Woche), mobiles Arbeiten und die Möglichkeit, sich regelmäßig weiterzubilden.

• In der IT-Leitung treibst du den Wandel unserer internen IT-Infrastruktur und unserer Organisation durch Optimierung, Planung und Umsetzung bestehender und neuer Prozesse im Beratungsumfeld voran
• Du baust ein effizientes Vendor/Provider Management auf und überblickst dabei sowohl die regulatorischen Anforderungen als auch das Governance, Risk und Compliance-Management
• Durch Hands-on-Performance-Management (inkl. der Kennzahlen SLAs, OLAs, KPIs), weißt du stets, was wann und wo funktioniert und kannst durch aktive Steuerung der vertraglich vereinbarten Provider Services vor- und nachsteuern
• Du setzt dich regelmäßig mit den neuesten IT-Trends auseinander (AI, Office365) und bindest diese in unsere interne Themenentwicklung ein.
• Du und dein Team unterstützt die Anwender in allen IT-Fragen (in Kooperation mit externen Dienstleistern) und ihr kümmert euch um die Beschaffung von Hard- und Software sowie um die Sicherstellung der Dokumentationen
• Zudem gehören Administration, Wartung und Anwendung von Microsoft 365 sowie Sicherstellung von DSGVO-Vorgaben, maximaler Sicherheitsstandards und Informationssicherheitsanforderungen zu deinem Aufgabenbereich

• Du hast Lust die interne IT von MGRP mit derzeit rund 60 Mitarbeitenden weiter auszubauen und unsere Organisation sowohl strategisch als auch prozessual auf das nächste Level zu heben. Dazu gehören auch regelmäßige Office-Besuche bei unseren Standorten in Frankfurt und Crailsheim dazu.
• Du hast eine abgeschlossene IT-Ausbildung oder Studium oder vergleichbare Qualifikation (idealerweise Kenntnisse bzw. den Wunsch zur Weiterentwicklung zum Datenschutz- /Informationssicherheitsbeauftragten
• Du verfügst über mehrjährige Erfahrung in der Gestaltung und Optimierung von IT-Prozessen und hast sehr gute Kenntnisse in der Administration, Wartung und Anwendung von Microsoft 365
• Profunde Kenntnisse in Betriebssystemen (Server & Client, Hardware, Software, Netzwerke, mobile Endgeräte) und im Bereich Collaboration zeichnen dich aus
• Du bringst Lust auf Innovation und ein hohes Maß an IT-Affinität mit, zeigst Einsatzbereitschaft sowie Koordinations- und Organisationsfähigkeit
• Du bist vertrauenswürdig, belastbar, kooperationsfähig sowie lern- und weiterbildungsbereit
• Deine Arbeitsweise ist geprägt durch starkes eigenverantwortliches Handeln sowie von Proaktivität, Genauigkeit, Termintreue sowie eine strukturierte und analytische Vorgehensweise mit einer ausgeprägten Serviceorientierung
• Erste Führungserfahrungen von Vorteil, um ein Team von 2-3 Personen zu leiten
• Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Etwaige Office-Besuche an unseren Standorten in Frankfurt und Crailsheim stellen für dich kein Problem dar

• Offene Unternehmenskultur, flache Hierarchien und Zusammenarbeit auf Augenhöhe
• Mobiles Arbeiten – zeitweise auch aus dem EU-Ausland sowie Sabbatical-Möglichkeiten
• Flexible Zeiteinteilung und eine 4,5 Tage-Woche für die perfekte Work-Life-Balance
• Beste (Homeoffice) Ausstattung
• Permanente Aus- und Weiterbildung sowie 360‘ Feedback-Kultur
• MentorInnen-Programm für einen perfekten Start und Unterstützung bei der persönlichen Entwicklung
• Regelmäßige Workshops, After Works und Firmenevents mit allen KollegInnen

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Über ProzessX – Mehr als nur ein Job

ProzessX ist ein aufstrebendes KI-Startup mit Sitz in Nagold. Unsere Vision: den Mittelstand digital transformieren

– intelligent, ethisch und praxisnah. Wir bauen keine Luftschlösser, sondern intelligente Systeme: von Self-hosted

Chatbots über automatisierte Angebotsprozesse bis zur AI ACADEMY, unserer eigenen Lernplattform.

Was uns besonders macht?

Wir setzen auf Bindung, Beteiligung und echte Verantwortung. Wer von Anfang an dabei ist, wächst mit –

persönlich wie unternehmerisch. Langfristig mitdenken, mitverdienen, mitgestalten: Das ist unser Versprechen.

Ihre Aufgaben bei uns

• Entwicklung und Umsetzung performanter Content-Strategien (LinkedIn, Newsletter, Blog, Landingpages)
• Aufbau und Automatisierung von Marketingprozessen (z. B. via n8n, Notion, ChatGPT)
• KPI-getriebene Optimierung von Kampagnen (z. B. Conversion, Engagement, Leadqualität)
• Enge Zusammenarbeit mit Geschäftsführung, Vertrieb & Produktentwicklung

Ihr Profil – worauf wir achten

• Erste praktische Erfahrung im Bereich digitales Marketing, Content oder Social Media
• Interesse an Automatisierungstools und datengetriebenem Arbeiten
• Selbständige, strukturierte und kreative Arbeitsweise
• Sehr gute Deutschkenntnisse; Englisch von Vorteil

> Abschlüsse sind kein Muss – wir suchen Talente mit Praxis, Motivation und Lernwille. Werkstudent:innen,

Quereinsteiger:innen und Autodidakt:innen sind ausdrücklich willkommen.

Was wir bieten (nach erfolgreicher Eignungsphase)

• Modernes Equipment & technisches Setup
• Eigener Arbeitsplatz im HQ Nagold + Remote-/Hybrid-Option
• Gleitzeit & Ergebnisorientierung statt Präsenzkultur
• Umsatzbeteiligung und Boni bei Projekterfolg
• Ein Startup-Spirit, in dem Ihre Arbeit zählt und Ihre Ideen umgesetzt werden

Bei ProzessX fördern wir nicht nur Leistung, sondern auch Potenzial.

Wir investieren gezielt in Weiterbildungen und Entwicklungsmöglichkeiten – denn das beste Investment ist das in sich selbst.

Warum wir mit einer Eignungsphase starten – und was Sie davon haben

Wir glauben nicht an standardisierte Bewerbungsgespräche – wir glauben an echte Zusammenarbeit. Deshalb

beginnen wir jede potenzielle Festanstellung mit einer zweiwöchigen, bezahlten Eignungsphase.

Was Sie erwartet:

• Ein reales Projekt mit Verantwortung und Ziel
• Einblick in unsere Arbeitsweise, unsere Tools, unser Team
• Klare Rückmeldungen, faire Einschätzung und ehrlicher Austausch

Was Sie gewinnen:

Wenn Sie Leistung, Haltung und Potenzial zeigen, folgt ein Angebot zur Festanstellung mit klarer Perspektive:

Wer mit uns startet, wird Teil von etwas Großem.

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Mit einer Bilanzsumme von über 12 Mrd. €, ca. 1.300 Mitarbeitende und einer über 212-jährigen Unternehmensgeschichte sind wir eines der größten und das älteste selbstständige Finanzdienstleistungsinstitut unserer Region. Gemessen an der Bilanzsumme ist die Sparkasse Karlsruhe die fünftgrößte Sparkasse in Baden-Württemberg und gehört zu den 25 größten Sparkassen in Deutschland. Wir überzeugen unsere Kunden vor Ort und digital mit individueller Beratung und bestem Service. Unser Erfolgsrezept? Der Mensch. Die Nähe zu unseren Kunden und unseren Mitarbeitenden ist unser wichtigstes Ziel.

In einem Team mit fünf weiteren Firmenkundenberatern und Vertriebsunterstützerinnen betreuen Sie die Firmenkunden der Sparkasse Karlsruhe.

Kommen Sie zur Sparkasse Karlsruhe – werden Sie Teil unseres Teams.

Ihre Aufgaben:

• Proaktive ganzheitliche Betreuung zugeordneter Firmenkunden
• Betriebswirtschaftliche Analyse der eingereichten Unterlagen
• Auswahl und Abschluss der Produkte aus Produktpalette FK
• Früherkennung von Kreditrisiken, ggf. Intensivbetreuung
• Aktive Einbindung und Koordination von Fachberatern, Spezialisten und Netzwerkpartner im Rahmen der ganzheitlichen Beratung
• Betreuung der gewerblichen Aktivbedarfe der Kunden, insbesondere die zielgerichtete und effiziente Erstellung von Kreditbeschlüssen
• NeukundenakquisitionRepräsentation der Sparkasse bei Veranstaltungen

Ihr Profil:

• Bankbetriebswirt oder vergleichbare Qualifikation
• Erfolgreiche Tätigkeit im gewerblichen Kreditgeschäft

Ihre Vorteile:

• eine krisensichere Anstellung bei einem starken regionalen Arbeitgeber
• eine den Aufgaben entsprechende Vergütung im Rahmen des TVöD-Sparkassen (je nach Erfahrung und Qualifikation bis zu TVöD-S 11 von ca. 63.300 € bis 85.600 €) mit ca. 14 Monatsgehältern inkl. Höchstbetrag vermögenswirksamen Leistungen
• Möglichkeit einer leistungsorientierten Vertriebsprämie
• 39 Stunden-Woche bei Vollzeit
• Flexible Arbeitszeitgestaltung
• 32 Urlaubstage (ab 2027: 33 Tage) + bezahlte Freistellung am 24.12. und 31.12.
• Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Betriebliche Altersvorsorge
• Betriebliche Krankenversicherung
• Unterstützung Ihrer beruflichen Aus- und Weiterbildung
• Fahrradleasing
• 50% Zuschuss zum Jobticket
• Weitere Vergünstigungen bei Finanzprodukten sowie exklusive Mitarbeiterangebote zu Top-Konditionen über "corporate benefits" – Mitarbeiterrabatte bei über 1.500 Shops

Weitere Benefits finden Sie auf unserer Homepage.

**Interessiert?**Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung (bezogen auf Vollzeit) und Ihres möglichen Eintrittstermins. Bewerben Sie sich bis zum 30.11.2025.

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Role : Domain Architect- Dynamics 365- CRM

Location: Brussels

Exp:7 yrs and above

Employment type: Contract

We are seeking an experienced Domain Architect – Customer Engagement to lead the architecture of our customer-facing platforms and services. In this key role, you will define and drive the technology roadmap across CRM, contact centers, and customer master systems—ensuring they support seamless processes, high-quality data, and exceptional customer experiences.

The ideal candidate will work closely with business and IT stakeholders to translate customer service, sales, and operational needs into scalable, secure, and integrated technical solutions. You will shape architectural decisions across platforms such as Microsoft Dynamics 365, contact center systems, and enterprise data hubs to enable omnichannel engagement, operational excellence, and enterprise-wide customer data consistency.

Key Responsibilities:

Architectural Leadership:

• Define and maintain the architectural vision and roadmap for CRM, contact center, and customer master platforms.
• Lead initiatives to modernize customer engagement systems and establish a unified customer master that supports end-to-end business processes.
• Ensure customer solutions are secure, scalable, and enable omnichannel experiences (voice, email, chat, social, self-service).

Solution Design & Guidance:

• Translate business and operational requirements into scalable, reusable, and process-aligned technical architectures.
• Provide guidance on CRM and master data system design, integrations, data governance, and workflow automation.
• Ensure systems are designed to support data accuracy, availability, and consistency across business functions.

Operational Systems & Data Integration:

• Design and oversee customer master data models to ensure alignment with enterprise data architecture.
• Support integration of customer data into key operational systems and processes (via API & event driven patterns)

Collaboration & Stakeholder Engagement:

• Partner with business units (Customer Care, Marketing, Sales, Operations) to align technology with process and service goals.
• Work with enterprise architects, data teams, and delivery partners to drive architectural cohesion.
• Participate in vendor evaluations and architectural due diligence for customer systems and platforms.

Governance & Best Practices:

• Establish architecture that complies with privacy (e.g., GDPR), data quality, and security standards.
• Participate in architectural governance forums and contribute to enterprise-wide integration and MDM strategies.
• Stay informed about emerging technologies in customer engagement, data management, and automation.

Experience:

• 7+ years in IT architecture, with deep experience in CRM, contact center platforms, and enterprise system integration.
• Proven track record in Microsoft Dynamics and operational CRM transformations.
• Strong background in customer master data management, data modeling, and integration into operational systems.
• Hands-on experience with integration technologies (APIs, event driven systems), workflow tools, and platforms like Power Platform or RPA.

Technical Skills:

• Strong understanding of customer master system architecture and MDM principles.
• Solid grasp of architectural concerns such as scalability, fault tolerance, security, and compliance.
• Proficiency in designing scalable, integrated platforms across CRM, contact center, and enterprise systems.
• Knowledge of cloud deployment, platform integration, identity/access management, and data privacy/security.
• Familiarity with customer analytics, chatbot/AI solutions, and omnichannel experience platforms is a plus.

Soft Skills:

• Excellent communication and stakeholder engagement capabilities.
• Strategic mindset with strong problem-solving, decision-making, and leadership skills.
• Ability to bridge business strategy and technical architecture with clarity and influence.
• Demonstrated leadership in guiding teams, mentoring engineers, and influencing technical direction.

Preferred Skills:

• Certifications in Microsoft Dynamics, Power Platform, MDM tools, or Azure architecture.
• Industry experience in logistics, or similar domains.
• Experience working in Agile or SAFe delivery environments.· Understanding of customer KPIs, reporting, and enterprise data governance practices.

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Über ProzessX – Technologie mit Sinn und System

Wir bei ProzessX entwickeln technische Lösungen, die Mittelstandsprozesse intelligenter, effizienter und

zukunftsfähig machen. Ob LLM-Integration, Self-hosted Workflows oder interne Automatisierung: Wir denken in

Systemen, handeln praxisnah und setzen auf Sicherheit, Souveränität und Nachhaltigkeit.

Als Startup suchen wir keine Bausteine – sondern Architekten. Menschen, die mit uns wachsen wollen. Wer von

Beginn an dabei ist, wird nicht nur belohnt – sondern prägt mit.

Ihre Aufgaben

• Aufbau und Weiterentwicklung unserer Self-hosted Infrastruktur (z. B. n8n, Docker, Linux)
• Automatisierung von Prozessen für Vertrieb, Marketing, interne Abläufe
• Integration von KI-Diensten über APIs und Custom-Flows
• Testing, Dokumentation und Monitoring von stabilen Architekturen

Ihr Profil – was zählt

• Erste technische Erfahrung mit Workflows, APIs oder Automatisierungstools (z. B. n8n, Zapier, Python)
• Verständnis für systemisches Arbeiten und technische Prozessoptimierung
• Offenheit für neue Tools & agile Umsetzung
• Sehr gute Deutschkenntnisse, gute Dokumentationsfähigkeit

> Sie haben keinen Abschluss, aber relevante Skills? Dann sind Sie bei uns richtig. Werkstudierende,

Selbstlerner:innen und motivierte Einsteiger:innen sind willkommen.

Was wir bieten (nach erfolgreicher Eignungsphase)

• Technisches Premium-Setup (MacBook, Server-Zugänge etc.)
• Flexibles Arbeiten im modernen Office oder Remote
• Beteiligung an Projektumsätzen & langfristige Bonusmodelle
• Zugang zu neuesten Technologien & schneller persönlicher Entwicklung
• Die Chance, eine tragende Rolle in einem skalierenden Tech-Team zu übernehmen

Bei ProzessX fördern wir nicht nur Leistung, sondern auch Potenzial.

Wir investieren gezielt in Weiterbildungen und Entwicklungsmöglichkeiten – denn das beste Investment ist das in sich selbst.

Ihre Eignungsphase – Ihre Bühne

Bei uns beginnt jede Festanstellung mit einer zweiwöchigen, bezahlten Eignungsphase. Das ist kein Testlauf,

sondern ein echter Einstieg.

Was Sie tun:

• Übernehmen Sie ein technisches Mini-Projekt mit klarem Ziel
• Arbeiten Sie im echten Setup, mit echtem Team und echtem Einfluss
• Zeigen Sie uns, was Sie draufhaben – und wie Sie mitdenken

Was wir tun:

• Wir geben Ihnen ehrliches Feedback, Klarheit & schnelle Entscheidung
• Wenn Sie überzeugen, folgt ein konkretes Angebot zur Festanstellung
• Mit Perspektive, Beteiligung und Gestaltungsspielraum

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Baldmöglichst, Unbefristet, In Festanstellung | 40 Stunden pro Woche | Braunschweig | IT-Branche | Berufseinsteiger, Berufserfahrener | 48000 bis 58000 € im Jahr | Projekt-ID P202551456_1S

univativ ist ein Projekt- und Personaldienstleister, der Studenten und Absolventen spannende Jobs bei renommierten Unternehmen bietet. Deine Karriere ist unsere Mission, denn Deine Entwicklung liegt uns am Herzen.

Du hast Deine Ausbildung zu Fachinformatiker erfolgreich abgeschlossen und konntest schon umfangreiche Erfahrung in der Softwareentwicklung oder als Fullstackentwickler sammeln? Zudem hast Du bereits mit PHP gearbeitet und arbeitest gerne im Team? Dann suchen wir Dich als Webentwickler (m/w/d) mit Schwerpunkt PHP. Du bist verantwortlich für die stetige Weiterentwicklung unserer internen Schulplattform und sorgst dafür, dass sie mit neuen Modulen und Funktionen immer auf dem neuesten Stand bleibt. Neben der Wartung und Verbesserung bestehender Systeme arbeitest Du auch an der Entwicklung eigenständiger Produkte, die unser Angebot erweitern. Ein wichtiger Teil Deiner Tätigkeit ist die Umsetzung neuer Module sowie die Arbeit in der Webentwicklung – vor allem mit PHP und dem Symfony-Framework. Darüber hinaus achtest Du auf eine sorgfältige technische Dokumentation und stellst durch gründliche Qualitätssicherung sicher, dass unsere Lösungen zuverlässig und effizient funktionieren.

Unser Kunde, ein Softwareunternehmen, der führende Schulen in Deutschland besser machen will, sucht zeitnah Deine tatkräftige Unterstützung. Auf Dich wartet ein spannendes Aufgabenfeld, in dem Du Deine Kenntnisse einbringen und weiter vertiefen kannst. Wir haben Dich überzeugt? Dann bewirb Dich noch heute und gehe den nächsten Schritt in Deiner Karriere!

• Du arbeitest an der kontinuierlichen Weiterentwicklung der unternehmensinternen Schulplattform und bringst neue Module und Funktionen ein
• Dabei kümmerst Du Dich nicht nur um die Pflege und Optimierung bestehender Systeme, sondern entwickelst auch eigenständige Produkte
• Zu Deinen Aufgaben gehört außerdem die Implementierung neuer Module sowie die Arbeit in der Webentwicklung – hauptsächlich mit PHP und dem Symfony-Framework
• Auch technische Dokumentation und Qualitätssicherung sind Teil Deines Verantwortungsbereichs

• Eine abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker für Anwendungsentwicklung oder vergleichbar
• Mehrjährige praktische Erfahrung in der Softwareentwicklung oder als Fullstackentwickler
• Fundierte Kenntnisse mit PHP (bestenfalls Symfony)
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Ein hohes Maß an Motivation sowie Wissbegierde und Freude an der Arbeit im Team

• Ein Jahreslohn zwischen 48000 € und 58000 €
• Eine Festanstellung direkt bei unserem Kunden
• Du hast die Möglichkeit 3 Tage die Woche remote von zu Hause aus zu arbeiten
• Weiterhin hast Du flexible Arbeitszeiten sowie eine betriebliche Altersvorsorge
• Zudem hast Du die Möglichkeit Dich regelmäßig und individuell weiterzubilden

Wir konnten Dein Interesse wecken? Klasse!

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung

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Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Online Marketing Trainee (m/w/d) in Vollzeit für unseren Standort in Köln.

• Beratung und operative Betreuung unserer Kunden im Bereich Paid Advertising (Google- und Social Media Ads) sowie weiteren Online-Marketing-Kanälen.
• Planung, Strategieentwicklung und Durchführung von Werbemaßnahmen für uns und unsere Kunden.
• Eigenständige Organisation und Verantwortung für deine Projekte und Kunden.
• Datenanalyse mit Tools wie Google Ads, Google Analytics, Facebook Ads und SEMrush.
• Proaktives Erkennen von Potenzialen und eigenständiges Lösen von Herausforderungen.
• Marktbeobachtungen und Analysen zu Trends, Plattformen, Werbeformen, Prozessen und Wettbewerb.
• Unterstützung des Teams beim Erreichen unserer Unternehmensziele.

• Fähigkeit zum selbständigen, verantwortungsvollen Arbeiten und der Wunsch, aktiv Verantwortung zu übernehmen.
• Ausgeprägtes Zahlenverständnis und die Fähigkeit, fundierte Entscheidungen zu treffen.
• Internetaffinität, schnelle Auffassungsgabe und Offenheit für neue Ansätze.
• Freude an der Zusammenarbeit und Kommunikation mit Kunden.
• Begeisterungsfähigkeit, Teamgeist und die Lust, ständig Neues zu lernen.

• Flexible Arbeitszeiten: Gestalte deinen Arbeitstag so, dass er zu deinem Lebensrhythmus passt, mit Vertrauensarbeitszeit und Gleitzeit.
• Urban Sports Club Mitgliedschaft: Bleibe aktiv und fit mit Zugang zu unzähligen Sport- und Wellnessangeboten.
• Deutschland Ticket: Nutze öffentliche Verkehrsmittel bundesweit, flexibel und umweltfreundlich.
• Moderne Ausstattung: Wir bieten dir die neueste Technologie, ergonomische Arbeitsplätze und eine produktive Arbeitsumgebung.

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We

• laugh together about everything, including ourselves.
• contribute our own ideas and implement them together
• work together, making onpier a little better every day.
• meet with the entire company (15 nationalities, currently residing in Germany, Austria, Italy, Spain, and Estonia) wice a year in Munich for workshops and socializing.

You

• would like to leave Germany and work from somewhere else? After consulting with your lead, you can work (at your own expense) from several other countries (worldwide) for a limited period per year.
• Looking forward to cool and useful goodies? You'll receive various goodies from us at the start and during our "onpier Onshore Days."

You

• love freedom? We support you with our flexible and trust-based working hours in a 100% remote work model (100% mobile work from Germany).
• want to progress and not stand still? We support your personal development with customized training options of your choice.
• prefer to make your own decisions? You have the choice and can choose between Mac and Linux.
• know someone we absolutely need at onpier who would be a perfect match? Then look forward to a referral bonus.
• want to immerse yourself in a different environment for breaks and relaxation from your daily work routine? We support this with 30 vacation days per year.
• have a special event coming up, such as your wedding, the birth of your child, or are you moving? We'll give you one day of special leave for each of these.
• would like to have additional financial resources available later on? We'll help you with this with a company pension plan.

• AWS and GCP
• Kafka, Postgres and MongoDB
• Java Spring applications with Angular frontends
• Tekton, ArgoCD and GitHub for deployment
• Terraform for IaC
• Python and Golang for tools

• lead the development of Angular applications, from project setup to deployment.
• design scalable and maintainable solutions while adhering to best practices.
• collaborate with cross-functional teams to integrate front-end and back-end systems.
• write clean, efficient, and reusable code for components, services, and utilities – we love code complexity below 4.
• implement testing strategies to ensure code quality and reliability.
• optimize application performance and responsiveness through efficient rendering and bundling techniques.
• document codebases, APIs, and architectural decisions.
• conduct code reviews and provide mentoring to junior developers.
• monitor application performance and bug tracking to ensure an optimal user experience.
• stay up to date on the latest Angular developments and industry trends.

• have successfully completed a degree in IT or equivalent experience.
• have +3 years of professional experience as a Java developer.
• are familiar with technologies such as Spring, REST API, Kafka or MongoDB.
• have fun when you have to solve complex problems and have a desire to learn new things.
• enjoy ownership, are absolutely reliable, proactive, self-organized and a team player.
• have a solution-oriented way of thinking and the ability to explain complex relationships in an understandable way.
• speak and write English fluently, German skills is an advantage.

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TL;DR

Evolute = Validiertes SaaS-Modell, AI-first Rebuild, echtes Gründerteam.

Du = Ex-Founder / Product Builder, UX-Fanatiker, Designer, KI-Neugierig.

Gemeinsam = Neues Produkt, alte Fehler vermeiden, großes Ding bauen.

Über Evolute

Wir, Evolute, sind ein ambitioniertes Team mit einer klaren Mission: Wir bauen den europäischen Marktführer für Customer Centricity im Produktmanagement.

Drei Jahre nach der Gründung wachsen wir profitabel UND schnell. Unsere Software ist bei über 20 Hidden Champions wie WAGO, OBO Bettermann und ABB im Einsatz.

Und dennoch wollen wir uns wieder neu erfinden: Wir bauen unser Produkt von Grund auf neu – als AI-first SaaS-Plattform, basierend auf allem, was wir in den letzten Jahren gelernt haben.

Unsere Produktvision: Wir machen Kundenverständnis so einfach und schnell, dass jedes Produktteam ohne Marktforschungs-Know-how seine Kunden verstehen und in Stunden statt Wochen handeln kann.

Wenn du schon mal gegründet hast, weißt du, wie selten diese Kombination ist: Validierte Idee, echte Nachfrage, kleines Team, neues Produkt, kein Bullshit.

Die Rolle

Wir suchen einen erfahrenen Product Owner (m/w/x) - (Mid-Level / Senior) mit Gründermentalität – also jemanden, der:

• Verantwortung nicht scheut,
• Dinge lieber baut als diskutiert,
• und der versteht, dass 80% Klarheit oft besser ist als 100% später.

Deine Mission

Aus Erkenntnissen, Kundenproblemen und Ideen ein Produkt formen, das Benutzer begeistert – und ein Geschäftsmodell befeuert.

Das ist keine „Tickets schieben“-Rolle.

Das ist Build. Measure. Learn. Repeat.

• Den kompletten Produktentwicklungszyklus verantworten – von Discovery bis Delivery
• Features definieren, priorisieren, schneiden, verwerfen – du entscheidest mit
• Neue Funktionen definieren: PRD’s, User Stories, Workflows und UI/UX-Designs erstellen - dabei immer den Fokus auf außergewöhnliche UX und alle Edge Cases im Blick.
• Roadmap & Priorisierung moderieren – nach Impact, nicht Lautstärke
• Produktmeetings, Refinements, Sprint-Kick-Offs & Review-Meetings führen (wir haben keinen Scrum Master)
• User Research mit echten Kunden durchführen und Analysen nutzen, um Benutzerbedürfnisse und -prozesse zu verstehen und zu verbessern.
• Fehleranalysen auf hohem Niveau durchführen und kritische Probleme reproduzieren
• Manuelles QA & Testing als letzter Qualitätsfilter
• Mit KI-Tools experimentieren, um Discovery, Analysis & Delivery zu beschleunigen
• Kontinuierliche Verbesserung unserer Produktabläufe und Teamprozesse

• PO, Designer, Scrum Master und QA in einer Person, also einen Generalisten mit breitem Skillset auf dem Gebiet der Produktentwicklung.
• Du hast Erfahrung als Product Owner / Product Manager in einem SaaS-Startup oder Scale-up (idealerweise B2B)
• Nachgewiesene Erfolgsbilanz beim Aufbau/Wiederaufbau von Produkten von Grund auf und deren erfolgreiche Markteinführung
• Starke UI/UX-Fähigkeiten: Sicherheit bei der Erstellung von Wireframes, Mockups und Design-Flows
• Praktische User Research Erfahrung und ein analytisches Denkvermögen
• Ausgezeichnete Fähigkeit zur Priorisierung und zum Management von Kompromissen in einem schnelllebigen Umfeld
• Neugier und KI-orientiertes Denken: Bereitschaft, neue Tools auszuprobieren, das KI-Ökosystem zu verfolgen und es auf deine Arbeit anzuwenden
• Technische Expertise: übergeordnetes Verständnis von APIs, Systemintegrationen und SaaS-Architektur; Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit Entwicklern bei technischen Diskussionen
• Starker Kommunikator, der mit Gründern, Entwicklern und Kunden gleichermaßen zusammenarbeiten kann
• Im Raum Düsseldorf ansässig (oder bereit, regelmäßig zu reisen) – hybrides Arbeiten mit Flexibilität
• Fließend in Deutsch in Wort und Schrift

• Gestaltungsfreiheit und Eigenverantwortung
• Die Chance, das Produktmanagement in einem wachsenden Startup zu verantworten und unseren Produktneuaufbau direkt zu gestalten
• Enge Zusammenarbeit mit den Gründern und einem ambitionierten Entwicklungsteam
• Eine Startup-Kultur: schnelles Lernen, hohe Wirkung, keine Bürokratie
• Hybrides Setup: vorzugsweise in Düsseldorf ansässig, mit flexiblen Remote-Optionen
• Wettbewerbsfähiges Gehalt + Equity-Optionen – wachse mit uns, während wir Evolute gemeinsam weiterentwickeln

Klingt passend? Wir würden gerne von dir hören.

Bitte sende uns deinen Lebenslauf und Portfolio (falls verfügbar).

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Anio ist ein wachsendes Tech-Unternehmen aus Bremen. Wir bauen Kinder-Smartwatches für sichere Familienkommunikation – bewusst ohne ablenkende Features.

Du hast Social Media im Blut und willst Teil von etwas Größerem werden? Perfekt! Bei uns zählt Motivation vor Perfektion: Du bekommst Verantwortung, lernst schnell dazu und baust mit uns einen starken Instagram-Auftritt auf. Wir arbeiten gern gemeinsam im Bremer Office (Homeoffice möglich) – Ziel ist ein eingespieltes Team vor Ort.

Hinweis: Du musst nicht alles schon perfekt können. Entscheidend sind Motivation, Drive und Lernbereitschaft. Tools (z. B. Meta Business Suite) und Abläufe bringen wir dir bei – wichtig ist, dass du Verantwortung übernehmen willst und dich schnell einarbeitest.

• Content-Plan erstellen (4–6 Wochen) und umsetzen
• 2–3 Feed-Posts/Woche, 2–4 Reels/Monat, 3–5 Stories/Woche veröffentlichen (Meta Business Suite)
• Community-Management: DMs & Kommentare freundlich, schnell, lösungsorientiert
• UGC & Mentions kuratieren, Reposts rechtssicher einholen
• Mini-Shootings/Asset-Organisation (Canva/Adobe, CapCut)
• Influencer-Kooperationen planen & durchführen
• Monatsreport mit KPIs, Learnings & Next Steps
• Enge Abstimmung mit E-Com/Marketing zu Aktionen & Landingpages
• Gemeinsames Ziel: eine projekt- & reporting-orientierte Arbeitsweise im E-Com/Marketing zu etablieren (Microsoft Teams für die tägliche Kommunikation/Termine; Projekte strukturiert in ClickUp – klappt noch nicht immer, aber immer besser)

Wichtig: Niemand erfüllt 100 % der Punkte. Wenn ~70 % passen, du Social Media im Blut hast und Lust auf Wachstum im Team hast, bewirb dich! Haltung, Eigeninitiative und Zuverlässigkeit sind uns wichtiger als perfekte Tool-Listen.

• Eingeschriebene:r Student:in, 12–20 Std./Woche
• Sehr gutes Deutsch, Gespür für Hooks & Storytelling
• Sicher mit Instagram (Reels/Stories), Meta Business Suite
• Canva/Adobe-Basics, einfacher Videoschnitt (z. B. CapCut)
• Analytisches Verständnis für Reichweite/Engagement/Retention
• Nice-to-have: Erfahrung mit Produkt-/People-Shootings, Grundkenntnisse Paid Social (Meta Ads), UTM-Tracking.

• Du legst die Arbeitszeiten angepasst an deine Vorlesungen
• Viel Ownership im kleinen, dynamischen Team
• Schnelle Lernkurve mit viel Austausch
• Direkter Impact: Deine Inhalte erreichen jeden Tag Eltern
• Hybrides Arbeiten mit regelmäßigen Office-Tagen in Bremen
• Faire Vergütung, klare Ziele & ehrliches Feedback

Wenn dir große Benefit-Pakete wichtig sind, sind wir nicht die Richtigen.
Wenn du für Purpose, Ownership und Wachstum brennst – dann schon.

Bewirb dich gern auch ohne perfekten Lebenslauf oder lange Berufserfahrung. Schick uns kurz dein Profil, 2–3 Dinge, auf die du stolz bist (Posts/Reels/Uni-Projekt), plus 3 Format-Ideen für Anio.

Optional: Mini-Case mitschicken (1 Post + 1 Reel-Idee) – gibt Bonuspunkte.

Wir freuen uns auf dich!

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Wir sind die Consilium Vermögensmanagement GmbH – ein unabhängiges Beratungsunternehmen in Dortmund für ganzheitliche Finanzplanung und bankenneutrale Anlageberatung. Dabei setzen wir auf individuelle Betreuung, persönliche Beratung und konsequente Kundenorientierung, um passgenaue Lösungen zu bieten.

Für unseren Standort in Dortmund suchen wir schnellstmöglich einen engagierten Finanzberater / Financial Advisor (m/w/d) Vermögensaufbau & Investment.

Du möchtest Menschen bei der Entwicklung durchdachter Anlagestrategien begleiten – unabhängig, individuell und mit echtem Gestaltungsspielraum? Du suchst den nächsten Schritt raus aus starren Strukturen – hin zu freier Finanzberatung mit Weitblick? Dann bist Du bei uns genau richtig.

• Individuelle Investmentberatung: Du berätst Deine Kunden zu Geldanlage, Depotstruktur und langfristigem Vermögensaufbau
• Strategische Vermögensplanung: Du entwickelst eigenverantwortlich individuelle Vermögensstrategien
• Kundenberatung: Ob Neukunden oder Bestandsmandaten - Du führst Beratungsgespräche souverän und baust Deinen Kundenstamm aktiv aus
• Depotanalysen & Research: Mit einem sicheren Gespür für Zahlen, Logik und Märkte analysierst Du Portfolios und erkennst Potenziale

• Eine abgeschlossene Ausbildung im Bankwesen oder Finanzsektor – z. B. Bankkaufmann/-frau (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation
• Alternativ verfügst Du über ein abgeschlossenes Studium mit wirtschaftlichem Schwerpunkt oder aus dem Bankenbereich, z.B. in Betriebswirtschaftslehre, Finanzmanagement oder Finance & Banking
• Idealerweise hat Du bereits eine Erlaubnis als Finanzanlagenberater und -vermittler (gemäß §34f GewO)
• Erste Berufserfahrung in der Investment- oder Finanzberatung ist ein Plus – aber kein Muss: Deine Motivation und Lernbereitschaft zählen
• Du hast ein echtes Interesse am Kapitalmarkt und bist in der aktuellen Finanzwelt zu Hause
• Du bist zuverlässig, vertrauenswürdig und hast Spaß am Umgang mit Menschen
• Deine Kommunikation ist sicher, klar und professionell – schriftlich wie mündlich
• Mit Microsoft Office gehst Du routiniert um

• Flexible Arbeitszeiten & Homeoffice-Möglichkeit - für mehr Freiraum in Deinem Alltag
• Tätigkeit in Vollzeit & 30 Tage Jahresurlaub
• Monatliches Extra zum Gehalt
• Top-moderner Arbeitsplatz – mit allem, was Du für reibungslose Abläufe brauchst
• Entwicklungsperspektiven – wir wachsen nur, wenn Du mit uns wächst
• Echtes Teamgefühl – flache Hierarchien, kurze Wege, respektvoller Umgang
• Top-Anbindung an den ÖPNV – Du kommst entspannt an
• Kostenlose Getränke – Kaffee, Wasser & Co. gehen bei uns aufs Haus

Deine Bewerbung an uns

Du möchtest Kunden mit Deiner Expertise individuell beraten und aktiv zum Wachstum unseres Unternehmens beitragen? Dann freuen wir uns auf Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen.

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