Gestalte aktiv die IT von morgen.

Du bist kein reiner „Feuerlöscher“, sondern jemand, der Strukturen aufbaut, Systeme versteht und Dinge wirklich voranbringt?

Dann ist das deine Chance.

Wir suchen einen erfahrenen IT-Administrator (m/w/d), der Verantwortung übernimmt, mitdenkt und Lust hat, in einem modernen Umfeld IT-Landschaften mitzugestalten – technisch stark, menschlich souverän und mit Spaß an neuen Technologien.

Was dich erwartet

• Betrieb, Administration & Weiterentwicklung von Windows- und Linux-Systemen (v. a. Windows Server, Debian, Ubuntu)
• Betreuung von Server-, Netzwerk- und Virtualisierungsumgebungen (VMware, idealerweise Proxmox)
• Verwaltung von Active Directory, Benutzer- & Rechtekonzepten
• Einrichtung & Wartung von LAN, WLAN, WAN, VPN, Firewalls, Routing, Switchen & Routern
• 2nd- & 3rd-Level-Support inkl. Fehleranalyse und Entstörung
• Planung und Aufbau neuer IT-Infrastrukturen
• Projektarbeit mit Gestaltungsfreiheit – von Systemoptimierung bis KI-Initiativen

Was du mitbringst

• Abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich (z. B. Fachinformatiker Systemintegration) oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung in der IT-Administration (mind. 3–4 Jahre, ideal 8+)
• Fundiertes Wissen in Windows, Linux & Virtualisierung (VMware, Proxmox von Vorteil)
• Starke Kenntnisse in Netzwerktechnik, Firewalls, Storage & Backup
• Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise – du packst an, statt zu warten
• Kommunikationsstärke, Teamgeist & Serviceorientierung
• Belastbar, ruhig & lösungsorientiert – auch wenn’s mal brennt 🔥
• Lust auf neue Technologien und die Chance, Dinge aktiv mitzugestalten

Attraktive Vergütung + Sonderzahlungen & vermögenswirksame Leistungen

Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten & moderne Ausstattung

Viele Benefits: Restaurantschecks, ÖPNV-Ticket, Dienstradleasing, Firmenfitness, OpenUp (mentale Gesundheit)

Offenes, wertschätzendes Team mit flachen Hierarchien

Interne & externe Weiterbildungen

Langfristige Perspektive in einem wachsenden Unternehmen

Klingt nach dir?

Dann lass uns sprechen!

Hier hast du die Chance, deine Handschrift in einer modernen IT-Landschaft zu hinterlassen – mit Eigenverantwortung, Gestaltungsspielraum und einem Team, das wirklich zusammenhält.

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Wachse mit uns. Und wachse über dich hinaus.

2020 in Berlin-Mitte gegründet, begleitet unsere Agentur StoryMachine New Classic nationale und internationale Unternehmen, Verbände, Startups, Banken, Family Offices und öffentliche Stellen bei ihrer Kommunikation. Wir erzählen die Geschichte unserer Kunden auf besondere Weise, schützen ihren guten Ruf – oder bauen ihn wieder auf. Unsere Kundinnen und Kunden haben die Themen, über die Deutschland spricht. Sie ziehen uns vertrauensvoll zu Rat, wenn es kommunikativ kompliziert wird. Wir sind nicht noch eine PR-Agentur. Wir sind Deutschlands Public Emotions Agentur.

Unser wachsendes Unternehmen sucht stets außergewöhnliche Persönlichkeiten, die unser Team bereichern, Spaß am Leben haben und sich mit uns weiterentwickeln wollen. Exzellenz, Engagement, Resilienz, Kreativität und Präzision prägen unseren Anspruch an uns selbst – ideal für Menschen, die über das Übliche hinaus denken und handeln. Niemand braucht einen müden Berater, deswegen achten wir besonders darauf, dass es bei uns allen gut geht.

In der Rolle als Public Relations Consultant (Senior-Level) bist du ein unterstützender und erfahrener Ansprechpartner für unsere Kunden, arbeitest eng mit unserem C-Level zusammen und übernimmst vielseitige und anspruchsvolle Aufgaben.

• Du erarbeitest Kommunikationsstrategien, formulierst zielgerichtete Botschaften und verfasst eigenständig pointierte Texte, die Interesse wecken.
• Du bist eine verlässliche Ansprechperson für unsere Kunden, berätst sie gemeinsam mit dem C-Level in allen Fragen der strategischen Kommunikation und sorgst dafür, dass sie sich bei uns bestens betreut fühlen.
• Du bringst bereits ein gutes Journalistennetzwerk mit, baust dieses aber kontinuierlich weiter aus, pflegst den Kontakt zu Medien verschiedenster Bereiche und machst aktives Networking zu deiner Aufgabe.
• Du analysierst die Ausgangssituation, definierst gemeinsam mit unseren Kunden klare Ziele und entwickelst maßgeschneiderte Kommunikationspläne, die ihre Interessen optimal unterstützen.
• Du erkennst nicht nur potenzielle Reputationsrisiken, sondern vor allem auch Chancen für unsere Kunden.
  Nur eines musst du bei uns definitiv nicht: Pressemitteilungen schreiben.

Wir erzählen die Geschichten unserer Kunden – Was ist deine Geschichte?

Unsere Kunden und ihre Themen sind alles außer 0815. Entsprechend suchen wir eine besondere Persönlichkeit, die unser großartiges, junges Team bereichert.

Grundsätzlich ist Charakter wichtiger als Abschlüsse. Auf ein paar Punkte legen wir dennoch Wert.

• Erfahrung: Mindestens dreijährige Praxiserfahrung, idealerweise in einer Agentur für Public Relations oder Kommunikation. Auch InteressentInnen aus Kommunikationsabteilungen von Unternehmen, aus dem Bereich Public Affairs oder aus Redaktionen sind herzlich willkommen.
  Kurz: Du erkennst die Geschichte – und weißt, wie du sie erzählen musst, damit andere sie gerne hören oder lesen.
• Sprachkenntnisse: Deutsch auf muttersprachlichem Niveau, fließend in Englisch (mind. C1); Kenntnisse einer weiteren Weltsprache sind ein Plus, aber kein Muss.
• Flexibilität: Bereitschaft, nach Absprache auch außerhalb üblicher Arbeitszeiten zu arbeiten, wenn es die Projekte erfordern.
• Struktur und Präzision: Organisiertes, selbstständiges Arbeiten und hohe Zuverlässigkeit zeichnen dich aus.
• Diskretion: Vertrauen ist bei uns Grundlage. Du gehst mit sensiblen Informationen diskret, respektvoll und professionell um.
• Kommunikationsstärke: Klarheit und Präzision in der Kommunikation – sowohl schriftlich als auch mündlich. Du weißt, wie man Botschaften formuliert und worauf es ankommt, damit aus einem Text eine Geschichte wird, die Interesse weckt.
• Hands-on-Mentalität: Du packst gerne an und liebst es, loszulegen? Wir schätzen lösungsorientiertes, unkompliziertes Denken und proaktives Handeln.
• Beziehungen: Du bringst Kontakte zu relevanten Medien mit und freust dich darauf, stetig neue aufzubauen.
• Künstliche Intelligenz: KI ist für dich kein Buzzword, sondern ein Werkzeug. Du weißt, wie du es sinnvoll einsetzt, um Ideen, Prozesse und Kommunikation smarter zu machen.
• Einzigartige Stärken: Wir sind gespannt auf deine „Superpower“ – das besondere Talent, das dich auszeichnet und unser Team bereichert.

Unser Versprechen

Ein überdurchschnittliches Gehalt, ein außergewöhnliches Office (in das man gerne geht), ein Deutschlandticket und ein Arbeitsumfeld, das deine persönliche und berufliche Entwicklung fördert. Unser Team schätzt Eigenverantwortung und erwartet Impulse, die unser gemeinsames Ziel unterstützen. Wenn du das Besondere suchst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen, freuen wir uns auf deine Bewerbung.

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Du willst in einem Jahr mehr lernen als andere in drei Studiengängen?
Dann bist du bei unserer Agentur aus Ehrenfeld genau richtig!

Wir sind Doubledouble Ads - eine schnell wachsende Creative Agency mitten in Köln. Wir entwickeln Social-first-Werbung und organischen Content (Reels und Co.) für Marken, die du definitiv kennst (Mobile.de, ESN).

Unser Team besteht aus rund 10 jungen, ehrgeizigen Leuten und wir skalieren gerade auf das nächste Level.

Wir suchen einen Founder Associate (m/w/d) – nicht, um irgendwem Kaffee zu bringen, sondern um zu verstehen, wie man eine Agentur führt, skaliert und groß macht. Du arbeitest eng mit dem Management-Team, lernst alle Bereiche kennen und übernimmst eigene Projekte, die echten Impact haben.

Du arbeitest direkt mit den Gründern zusammen, bekommst Einblicke in alle Bereiche der Agentur und lernst, was es heißt, ein Unternehmen wirklich aufzubauen: von Marketing, Strategie und Content Creation bis hin zu Business Development und Operations.

Wenn du Bock hast, in einem Jahr mehr zu lernen als woanders in drei, Verantwortung zu übernehmen und echten Impact zu haben – dann ist das hier dein Spot.

Was du bei uns machst (grob gesagt):

Du bist der Mensch, der den Überblick behält, Dinge vorantreibt und Chaos in Struktur verwandelt.
Du bringst Projekte ins Rollen, hältst Deadlines im Blick, denkst mit – und packst überall dort an, wo’s gerade brennt.

Du wirst in alles reingezogen, was uns als Agentur weiterbringt:
Kunden, Kampagnen, Planung, Strategie, Content, Social Media, Business Development – du bist mittendrin statt außen vor.

Kurz gesagt: Du arbeitest direkt mit den Gründern, übernimmst Verantwortung und lernst dabei alles, was es braucht, um eine erfolgreiche Agentur zu führen.

Was du mitbringst:

• Du bist krank motiviert und willst richtig Impact haben.
• Du liebst Social Media, Werbung und TikTok – nicht nur als Konsument*in, sondern du verstehst, wie Trends, Inhalte und Marken funktionieren.
• Du bist super organisiert, strukturiert und zuverlässig – egal wie viel los ist, du behältst den Überblick.
• Du bist intelligent, wissbegierig und willst verstehen, wie Business, Marketing und Strategie zusammenhängen.
• Du hast keine Angst vor Calls, Terminen, Verantwortung oder Deadlines – Stress treibt dich an, nicht weg.
• Du arbeitest gerne in einem jungen, schnellen Umfeld, in dem man nicht einfach Aufgaben abarbeitet, sondern Dinge baut.

Wenn du dich in dem Text wiederfindest und bei jeder Zeile denkst „das bin ich“, dann bist du genau richtig.

Egal ob du jahrelang Erfahrung hast, oder gerade erst Startest: Zeig uns, dass du Bock hast!

• Riesen Lernkurve: Du bist direkt an der Seite der Gründer und siehst aus erster Hand, wie man eine Agentur aufbaut und skaliert.
• Echter Einfluss: Deine Arbeit macht sofort einen Unterschied – intern und bei großen Brands.
• Abwechslung pur: Kein Tag ist wie der andere. Du bekommst Einblicke in alle Bereiche – Strategie, Content, Organisation, Kundenkommunikation, Social Media.
• Flache Hierarchien & Vertrauen: Du bekommst viel Verantwortung, kannst Fehler machen und wirst ernst genommen.
• Ein Team, das nach vorne will: Wir sind klein, aber laut – und unsere Kampagnen laufen für Marken, die Millionen von Views generieren.
• Büro im Herzen von Köln – mit guter Stimmung, kurzen Wegen und dem süßesten Bürohund überhaupt!

Das ist ein Job zum Gas geben, aber auch zum Wachsen. Wenn du bei uns mit Vollgas mitziehst, bist du bald weiter als alle anderen um dich herum, versprochen.

Wenn du denkst, dass du zu uns passt:

Schreib uns, ein schnelles "Hey Jan & Ben" reicht! – Hauptsache, du erklärst uns, warum genau du für diesen Job motiviert bist.

Wenn du willst, schick gern etwas, das dich beschreibt – egal ob ein Video, dein Insta, oder einfach ein paar Zeilen über dich.

Kurz gesagt:
Wenn du smart bist, Social Media liebst, Verantwortung willst und in einem Umfeld arbeiten möchtest, das so schnell wächst, dass du gar nicht anders kannst als mitzuwachsen – dann bist du bei uns richtig.

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Dein Einfluss

Um unsere Vision zu verwirklichen und weiter zu wachsen, suchen wir eine*n Product Manager (m/w/d) Web Applications für unser Team. In dieser Rolle arbeitest du eng mit unserem CTPO als Teil des Product-Teams zusammen.

Du übernimmst die Verantwortung für unsere webbasierten Anwendungen – darunter Webshop, Kundenportal und Backoffice – und gestaltest aktiv Prozesse sowie die Customer Experience. Dies ist eine Hands-on-Rolle mit Ownership und Drive. Dein Fachwissen wirkt sich direkt darauf aus, wie unsere Kund*innen mit Patronus interagieren und wie reibungslos unsere internen Abläufe funktionieren.

• Übernimm die volle Verantwortung für unsere Web-Anwendungen (Webshop, Kundenportal, Backoffice) und treibe deren kontinuierliche Weiterentwicklung voran.
• Plane, übersetze und transformiere Business- und Kundenbedürfnisse in die bestmöglichen Ergebnisse für unsere Kund*innen.
• Führe Research und Kundengespräche durch, um Bedürfnisse zu identifizieren und Lösungen zu validieren.
• Übersetze High-Level-Anforderungen in detaillierte User Stories, Akzeptanzkriterien und ein strukturiertes Backlog.
• Agiere als Brücke zwischen Stakeholdern und Tech-Team und sorge für Alignment und Klarheit bei den Zielen.
• Arbeite eng mit anderen Product Managern und Engineers zusammen, um Lösungen zu definieren, Releases zu managen, Blocker zu lösen und effektiv zu priorisieren.
• Etabliere einen datengetriebenen Ansatz für Produktentscheidungen und nutze Analytics sowie Customer Insights.
• Designe und optimiere Prozesse sowie API-Integrationen, um nahtlose Workflows zwischen Systemen sicherzustellen.
• Bringe Erfahrung mit Subscription-Modellen und Abrechnungssystemen (z. B. Stripe, Adyen) ein und hilf uns, diese effizient zu skalieren.
• Unterstütze aktiv beim Troubleshooting für den Customer Support und teste Features hands-on.
• Bleibe neugierig und experimentiere mit AI-Tools, um Prototyping zu erleichtern und Ideenfindung zu beschleunigen.

• 5+ Jahre Erfahrung als Product Manager oder in einer vergleichbaren Rolle, idealerweise mit Fokus auf Webanwendungen.
• Exzellente Kommunikationsfähigkeiten im Stakeholder-Management, um Alignment und Klarheit zu sichern.
• Hands-on, proaktiv, mit Ownership und dem Antrieb, Dinge voranzubringen.
• Datengetriebene Arbeitsweise: Du nutzt Daten, KPIs und User Feedback zur Entscheidungsfindung.
• Nachgewiesene Erfahrung mit Prozessen und API-Integrationen.
• Vertrautheit mit Subscription-Modellen und Abrechnungssystemen (z. B. Stripe, Adyen) ist ein großes Plus.
• Erfahrung im E-Commerce/Webshop-Umfeld ist von Vorteil.
• Sicherer Umgang mit modernen Produkt-, Design- und Analytics-Tools (z. B. Figma, Hotjar, Miro, GA4, Mixpanel, ProductBoard).
• Neugier, AI-Tools auszuprobieren und im Produktentwicklungsprozess einzusetzen.
• Fließendes Deutsch (mind. C1) und sehr gutes Englisch (C1).

• Urban Sports Club-Mitgliedschaft für deine Fitness
• Family & Friends Coupon für die Patronus Uhr
• 26 Urlaubstage im ersten Jahr, 28 Tage im zweiten Jahr und 30 Tage ab dem dritten Jahr

• Jährliches Learning & Development Budget für individuelles Lernen und Wachstum
• Klar strukturiertes Career Framework für deine berufliche Weiterentwicklung
• 360-Grad-Feedbackgespräche zur kontinuierlichen Verbesserung

• Exklusive Corporate Benefits für deine Vorteile
• Rabatte in Restaurants in der Nähe des Büros
• Freie Wahl der Hardware

• Voll- oder Teilzeit möglich - wir passen uns deinen Bedürfnissen an.
• Modernes Büro im pulsierenden Friedrichshain
• Job Ticket für eine stressfreie tägliche Anreise
• Bis zu 2 Tage pro Woche im Homeoffice arbeiten

• Regelmäßige Company- und Teamevents fördern unseren Zusammenhalt
• Teamgeist statt Ellenbogenmentalität – gemeinsam erreichen wir mehr
• Entwickle ein Produkt, das gesellschaftlich einen echten Mehrwert bietet
• Quartalsweise Company-Brunches zum Vernetzen und Feiern

Einfach. Sicher. Leben.

Mit Patronus.

Wir sind mehr als nur ein Anbieter für intelligente Notruf-Uhren. Wir sind echte Visionäre.

Als modernes Healthcare Start-up aus Berlin mit finanzstarken Investoren im Rücken sind wir fest dazu entschlossen, den Alltag von Seniorinnen und Senioren überall auf der Welt sicherer und unabhängiger zu machen. Damit in Zukunft jeder Mensch sein Leben so leben kann, wie er es möchte.

Genau das erreichen wir mit unserer revolutionären Patronus-Uhr.

Auf den ersten Blick nicht als Notruf zu erkennen, ermöglicht sie Nutzerinnen und Nutzern, ab sofort immer und überall unkompliziert Hilfe zu rufen. Damit sorgen wir für die Extraportion Sicherheit und retten im wahrsten Sinne des Wortes Leben. Die Patronus-Uhr selbst ist jedoch nur der Türöffner. Sie gibt uns die Chance, zahlreiche weitere wegweisende Produkte zu entwickeln, die das Leben älterer Menschen sowie deren Angehöriger und Pflegepersonen verbessern. Unsere Vision ist es, die enormen Möglichkeiten der modernen Technologie zu nutzen, um unserer Kundschaft die beste Gesundheitsversorgung zu bieten. So machen wir das Gesundheitssystem effektiver - und ihr Leben lebenswerter.

Klingt nach einer perfekten Stelle für dich?

Wir freuen uns auf deine Bewerbung und darauf, dich kennenzulernen!

Patronus ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit und Vielfalt fördert. Wir bemühen uns, ein freundliches, sicheres und einladendes Umfeld für alle unsere Mitarbeiter:innen zu schaffen, unabhängig von ethnischer Herkunft, Geschlecht, Geschlechtsidentität und -ausdruck, sexueller Orientierung, Einschränkungen und Begabungen jeglicher Art, körperlicher Erscheinung, sozialem Hintergrund, Familienstand, Alter oder Religion (oder deren Fehlen).

Bei deiner Bewerbung konzentrieren wir uns ausschließlich auf deine Erfahrung und Motivation. DU entscheidest selbst, welche zusätzliche Informationen du preisgeben möchtest (Foto, Familienstand, Religion, Geschlecht, Nationalität, usw.). Wir schätzen und behandeln alle Bewerbungen gleich.

Auch wenn du unserem Anforderungsprofil nicht zu 100 % entsprichst, ermutigen wir dich trotzdem, dich bei uns zu bewerben.

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"Für ein erfülltes Leben, unabhängig vom Lebensalter"

Unter diesem Motto entwickeln wir bei Health Routine natürliche Gesundheitsprodukte, die Menschen helfen, sich in jedem Lebensabschnitt wohlzufühlen. Wir sind ein 35-köpfiges dynamisches Team, welches sowohl an unserem Firmenstandort in Innsbruck, als auch Remote quer durch Deutschland & Österreich verteilt arbeitet.

Um unsere Vision weiter voranzutreiben, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n E-Commerce-Manager*in in Vollzeit (40h/Woche), der/die unseren Online-Shop (Shopify) ganzheitlich betreut**.**

Deine Mission bei Health Routine

Du bist die treibende Kraft hinter unserem Online-Shop. Du stellst sicher, dass unsere Produkte optimal präsentiert werden, der Shop reibungslos läuft und unsere Kunden die beste User Experience erhalten. Dabei arbeitest Du eng mit Marketing, Design und Tech zusammen, analysierst, testest und optimierst.

• Gesamtverantwortung für unseren Shopify-Shop
• Laufende Optimierung der Customer Journey, Landingpages und Produktseiten
• Planung, Durchführung und Auswertung von A/B-Tests zur kontinuierlichen Conversion-Steigerung
• Eigenständige Umsetzung von Änderungen in Shopify (Themes, Templates, Sections, Liquid, HTML, CSS)

• Du hast mehrjährige Erfahrung im E-Commerce mit Shopify
• Du greifst auf solide Kenntnisse in HTML, CSS, Liquid und idealerweise JavaScript zurück**.**
• Du verfügst über fließende Deutschkenntnisse und grundlegende Englischkenntnisse, um mit Tools, Plattformen und internationalen Partnern sicher umgehen zu können

• Kompetitives Gehalt & Aufstiegschancen: Du erhältst ein kompetives Gehalt + monatliche leistungsbasierte Bonuszahlungen.
• 100 % Remote & maximale Freiheit: Arbeite von überall auf der Welt. Zweimal im Jahr treffen wir uns an inspirierenden Orten, um uns auszutauschen, zu wachsen und gemeinsam neue Ideen zu entwickeln.
• Weiterbildung: Ob Online-Kurse, Marktplatz-Trainings oder E-Commerce-Workshops: Wir fördern Deine Entwicklung.
• Eigenverantwortung & Mitgestaltung: Du bekommst Raum, eigene Ideen umzusetzen und Prozesse aktiv mitzugestalten.
• Dynamisches Team: Wir sind aktuell ein 35-köpfiges Team, die alle sehr gesundheitsbewusst leben und die Welt zu einem besseren Ort machen wollen. Mit Leidenschaft, Expertise und Teamgeist entwickeln wir Lösungen, die das Leben unserer Kunden nachhaltig bereichern.

Okay, ich habe mich beworben, was passiert als Nächstes?

• Wir sichten Deine Bewerbung und melden uns innerhalb von 48 Stunden bei Dir.
• Wir haben ein kurzes Telefon-Gespräch, um uns kennenzulernen.
• Wir laden Dich zu einer Probeaufgabe ein, um Deine Arbeitsweise besser kennenzulernen.
• Wenn alles passt, onboarden wir Dich und Du wirst Teil des Teams.

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Als IT-Dienstleister treiben wir die Digitalisierung des öffentlichen Sektors voran und schaffen echten Mehrwert für Millionen Menschen in Deutschland. Wir können vieles richtig gut, aber eben noch nicht alles. Darum suchen wir immer wieder neue Kolleg:innen, die mit ihren Ideen, ihrem Können und Engagement etwas bewegen wollen. Fühlst du dich angesprochen? Dann gestalte Deine Welt zum Besseren und werde Teil unseres Customer Clusters Finance.

DEINE MISSION

Als Fullstack Developer (m/w/d) trägst du maßgeblich zum Erfolg unseres Entwickler-Teams bei und bist verantwortlich für folgende zentrale Aufgaben: 

• Du entwickelst moderne, skalierbare Anwendungen im Fullstack-Bereich, basierend auf Java (EE) im Backend und modernen Webtechnologien wie TypeScript, HTML/CSS und React im Frontend.

• Du implementierst und gestaltest Schnittstellen (REST und SOAP) und sorgst für eine zuverlässige Kommunikation zwischen Systemen.

• Die Einbindung von CI/CD-Pipelines mit Jenkins sowie der Einsatz gängiger Build- und Versionierungstools wie Maven, Gradle und Git gehören für dich zur täglichen Arbeit.

• Du verwaltest relationale Datenbanken wie Oracle oder PostgreSQL, integrierst Datenzugriffe performant und entwickelst deine Services so, dass sie stabil und wartbar sind.

• Du begleitest Projekte bei der Transformation monolithischer Anwendungen hin zu Microservices und bringst dich aktiv in Architekturentscheidungen ein.

• Mit Unit- und Integrationstests (z. B. mit JUnit) stellst du die Qualität deiner Arbeit sicher und trägst zur kontinuierlichen Weiterentwicklung des Tech-Stacks bei.

DAS IST UNS WICHTIG

• Du verfügst über gute Kenntnisse in Java/JEE sowie in modernen Frameworks wie Spring Boot.

• PrimeFaces und React gehören idealerweise zu deinem Frontend-Toolkit – du kannst dich in beide Technologien einarbeiten oder bringst bereits Projekterfahrung mit.

• CI/CD, Jenkins, Git, Maven oder Gradle sind feste Bestandteile deiner täglichen Entwicklungsumgebung.

• Du hast Erfahrung mit relationalen Datenbanken (z. B. Oracle oder PostgreSQL) und der Entwicklung von REST- und SOAP-Webservices.

• Frontendseitig bringst du Kenntnisse in TypeScript, HTML und CSS mit und hast ein gutes Verständnis für saubere UI-Architektur.

• Erste Erfahrung mit Microservices, Code Reviews oder Accessibility sind von Vorteil, aber kein Muss.

• Du bist bereit, ca. 3–5 Mal im Monat ins Büro nach Hamburg zu kommen – den Großteil deiner Arbeit kannst du flexibel und remote erledigen.

• Sehr gute Deutschkenntnisse (C1-Niveau) sowie Englischkenntnisse auf Konversationsniveau 

DEIN NEUER ARBEITSPLATZ

• Was bei uns zählt? Klar definierte Rollen, echtes Miteinander und ein gemeinsames Ziel. Wir nennen das Responsiveness – transparent, wertschätzend und zielorientiert.

• Hier bist du am Wandel direkt beteiligt, wenn du möchtest. – Nimm Teil an Projekten, die uns als Unternehmen weiterentwickeln.

• Flexible Arbeitszeiten und Remote Work? – Sind selbstverständlich.

• Individuelles Hardware-Budget? – Stell dir deinen Arbeitsplatz so zusammen, wie du dich am wohlsten fühlst.

• Mental Health? – Dein mentales Wohlbefinden ist uns wichtig. Mit OpenUp unterstützen wir dich und bieten dir jederzeit kostenlosen Zugang zu professioneller psychologischer Unterstützung.

• Individuelles Weiterbildungsbudget? – Egal ob die nächste Zertifizierung oder ein lang ersehnter Sprachkurs – du entscheidest, worin und wann du dich weiterbildest.

• Mitarbeiter:innen-PC-Programm? – Lease dir dein nächstes Device zur rein privaten Nutzung einfach über virtual7.

• JobRad oder Firmenwagen? – Wir helfen dir dabei, so mobil zu sein, wie du es brauchst.

Erzähl mir, wer du bist und wann du anfangen kannst. Gerne auch über

Als IT-Dienstleister treiben wir die Digitalisierung des öffentlichen Sektors voran und schaffen echten Mehrwert für Millionen Menschen in Deutschland. Wir können vieles richtig gut, aber eben noch nicht alles. Darum suchen wir immer wieder neue Kolleg:innen, die mit ihren Ideen, ihrem Können und Engagement etwas bewegen wollen. Fühlst du dich angesprochen? Dann gestalte Deine Welt zum Besseren und werde Teil unseres Customer Clusters Finance.

DEINE MISSION

Als Java Developer (m/w/d) trägst du maßgeblich zum Erfolg unseres Entwickler-Teams bei und bist verantwortlich für folgende zentrale Aufgaben: 

• Du entwickelst robuste und skalierbare Backend-Komponenten mit Java (EE) – von der Datenverarbeitung bis hin zur Schnittstellenlogik.

• Du verfügst über fundierte Oracle-Kenntnisse, die du gezielt einsetzt, um relationale Datenbanken effizient in bestehende Systemlandschaften zu integrieren und stabile Datenflüsse sicherzustellen.

• Mit Hilfe von CI/CD-Tools wie Jenkins automatisierst du Build-, Test- und Deployment-Prozesse, um stabile und wartbare Anwendungen zu gewährleisten.

• Du testest deinen Code mit JUnit und Mockito und sorgst mit durchdachten Unit- und Integrationstests für eine hohe Softwarequalität.

• In agilen Projekten bringst du dich mit deinem Wissen in Architekturentscheidungen und technische Weiterentwicklung ein.

DAS IST UNS WICHTIG

• Du hast mindestens 5 Jahre fundierte Erfahrung mit Java und Spring (Java EE) – Clean Code und nachhaltige Architektur sind für dich selbstverständlich.

• Du bringst nachweisbare Oracle-Kenntnisse mit und kannst komplexe Datenbankabfragen sowie performante Integrationen entwickeln.

• Du hast Erfahrung mit CI/CD-Prozessen und setzt diese routiniert um – idealerweise unter Einsatz von Jenkins in Kombination mit JBoss.

• Du verfügst über Grundkenntnisse in JavaScript/TypeScript, um auch im Fullstack-Umfeld ein gewisses Verständnis mitzubringen.

• Du bist bereit, ca. 3–5 Mal im Monat ins Büro nach Hamburg zu kommen – den Großteil deiner Arbeit kannst du flexibel und remote erledigen.

• Sehr gute Deutschkenntnisse (C1-Niveau) sowie Englischkenntnisse auf Konversationsniveau 

DEIN NEUER ARBEITSPLATZ

• Was bei uns zählt? Klar definierte Rollen, echtes Miteinander und ein gemeinsames Ziel. Wir nennen das Responsiveness – transparent, wertschätzend und zielorientiert.

• Hier bist du am Wandel direkt beteiligt, wenn du möchtest. – Nimm Teil an Projekten, die uns als Unternehmen weiterentwickeln.

• Flexible Arbeitszeiten und Remote Work? – Sind selbstverständlich.

• Individuelles Hardware-Budget? – Stell dir deinen Arbeitsplatz so zusammen, wie du dich am wohlsten fühlst.

• Mental Health? – Dein mentales Wohlbefinden ist uns wichtig. Mit OpenUp unterstützen wir dich und bieten dir jederzeit kostenlosen Zugang zu professioneller psychologischer Unterstützung.

• Individuelles Weiterbildungsbudget? – Egal ob die nächste Zertifizierung oder ein lang ersehnter Sprachkurs – du entscheidest, worin und wann du dich weiterbildest.

• Mitarbeiter:innen-PC-Programm? – Lease dir dein nächstes Device zur rein privaten Nutzung einfach über virtual7.

• JobRad oder Firmenwagen? – Wir helfen dir dabei, so mobil zu sein, wie du es brauchst.

Erzähl mir, wer du bist und wann du anfangen kannst. Gerne auch über

• Bearbeitung des Bewerbermanagementprozesses von der Anforderungsanalyse bis zur Einstellung
• Durchführung von Interviews (telefonisch, online und persönlich) sowie Begleitung im Rahmen der Candidate Journey
• Pflege und Steuerung des Bewerbermanagements im HR-System zur Sicherstellung einer positiven Candidate Experience
• Identifikation und Ansprache geeigneter Kandidat:innen über Active Sourcing, zum Beispiel LinkedIn oder XING
• Enge Zusammenarbeit mit den Fachbereichen und den HR Teamkollegen
• Eigenständige Organisation von Recruiting-Events (wie zum Beispiel Jobmessen)
• Unterstützung beim Onboarding und der Optimierung bestehender Prozesse
• Mitarbeit im operativen Personalwesen sowie Unterstützung und Vertretung der HR-Teammitglieder in verschiedenen Aufgabenbereichen

• Abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Personalmanagement, Betriebswirtschaft, Psychologie oder eine vergleichbare Ausbildung mit mehreren Jahren Berufserfahrung
• Mindestens 1-2 Jahre relevante Erfahrung
• Sicherer Umgang mit HR- und IT-Systemen, idealerweise mit Personio oder SAP
• Interesse an modernen Recruiting-Trends und digitalen Tools
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Organisationsgeschick, Eigeninitiative und strukturierte Arbeitsweise
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Gleitzeit ohne Kernarbeitszeit
• 30 Tage Urlaub
• Gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch mobiles Arbeiten / Workation möglich
• Individuelle Förderung mit regelmäßigen Weiterbildungsmaßnahmen
• Arbeiten in internationalen Teams
• Möglichkeit zur Nutzung von Jobrad, Wellpass, Deutschlandticket und Corporate Benefits

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We are looking for you as an addition to our tech-team in Berlin, Munich or Hamburg. 1KOMMA5° is building Germany's largest one-stop-shop for sale, installation and services related to solar, heat pumps, electricity and charging infrastructure. And they are all connected! Be a part of our mission!

Become a part of our mission and learn about our Product & Tech team!

At 1KOMMA5°, we connect and manage distributed energy devices at scale. Our IoT Platform Team powers the fleet of 1k5 gateways - the core of our energy management solution. We’re looking for a Product Manager to shape the future of this platform and ensure our devices are reliable, secure, and scalable.

Key responsibilities include but are not limited to:

• Own and drive the technical roadmap for our IoT solution powering thousands of gateways in the field.
• Coordinate and prioritize tasks, ensuring that teams are working efficiently to meet project milestones.
• Foster communication between teams, including developers, product managers, and external partners, to ensure everyone is aligned and moving towards common objectives.
• Cover domains such as IoT connectivity services, gateway OTA updates, device security, and hardware integration.
• Collaborate with the supply chain team on gateway hardware design, BOM management, and certification processes.

Other responsibilities include:

• Managing the expectations and requirements of internal and external stakeholders, ensuring projects are delivered on time and meet the highest quality standards.
• Analyzing and testing potential features with developers, making data-driven decisions based on KPIs and market analyses.
• Iterative Development & Data Use: Highlight responsibilities around leveraging user feedback and analytics throughout the product lifecycle, fostering continuous improvement and pivoting features based on insights.
• Crafting precise user stories and structuring development workflows according to SCRUM methodology to ensure efficient delivery processes.
• Regularly presenting project progress to maintain transparency and keep all stakeholders informed.
• Ensuring that projects are documented, well-coordinated, and regularly updated for transparency and progress tracking.

The successful candidate will have:

• Several years of experience as a Product Manager, in product management, ideally with exposure to IoT platforms, embedded systems, or energy management solutions.
• Familiar with cloud-to-edge technologies, IoT solutions or HEMS systems, OTA update frameworks, and gateway security technologies.
• Proven expertise in managing timelines, addressing bottlenecks, and fostering seamless collaboration across multiple departments.
• A proactive mindset and a true team player, willing to go the extra mile to ensure the success of your product.
• Proficiency in standard digital project and product management tools such as Linear (or Jira), Figma, Miro, or Power-BI, with a strong understanding of agile methodologies like Scrum or Kanban.
• Exceptional communication and facilitation skills, making it easy for you to connect and collaborate effectively across the organization
• Very strong written and spoken English skills, German is a plus

Bonus points for:

• Experience scaling IoT fleets in production.
• Experience in B2C end-customers environment.
• Experience in renewables/energy sector.

• You are part of a dynamic team with people who prove every day that they can make things happen and move companies forward with great positive impact
• You move in flat hierarchies and have short decision-making paths. You can learn a lot quickly and get involved at different levels
• You will be welcomed by a friendly and familiar team
• You are part of the energy transition and recognize in your daily work what purpose it serves
• You can work in one of our offices in Hamburg, Berlin or Munich
• You create a healthy balance alongside your work and enjoy all the benefits of the EGYM Wellpass
• Benefits and discounts are yours with Futurebens
• Whether city bike or e-bike - be flexible with our job bike leasing and do something good for the environment at the same time

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Im Auftrag unseres Kunden, einem produzierenden Unternehmen mit solider Marktposition und gesundem Wachstum, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen erfahrenen Kaufmännischen Leiter (m/w/d). In dieser zentralen Funktion übernehmen Sie die Verantwortung für alle kaufmännischen Bereiche und sind enger Partner der Werksleitung und der Geschäftsführung.

• Gesamtverantwortung für die kaufmännischen Bereiche Finanzen, Personalwesen, Einkauf und IT
• Führung und Weiterentwicklung der zugeordneten Teams sowie Sicherstellung effizienter Strukturen und Prozesse
• Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen nach HGB und Mitwirkung an der Unternehmensplanung
• Budgetierung, Forecasts und Liquiditätsmanagement sowie laufende Kosten-, Ergebnis- und Abweichungsanalysen
• Weiterentwicklung des internen Berichtswesens und der betriebswirtschaftlichen Steuerungsinstrumente
• Sparringspartner für Werksleitung und Geschäftsführung bei wirtschaftlichen und strategischen Entscheidungen
• Verantwortung für Kalkulationen, Investitionsrechnungen und Wirtschaftlichkeitsanalysen
• Steuerung und Optimierung der Einkaufsprozesse
• Weiterentwicklung der IT-Systemlandschaft in enger Zusammenarbeit mit internen und externen Dienstleistern
• Sicherstellung der Einhaltung von Compliance-, Datenschutz- und Governance-Vorgaben

• Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare Qualifikation, idealerweise mit Schwerpunkt Finanzen / Controlling
• Mehrjährige Erfahrung in leitender kaufmännischer Funktion, bevorzugt in einem produzierenden Umfeld
• Fundierte Kenntnisse in Rechnungswesen, Controlling und idealerweise auch in HR- und Einkaufsprozessen
• Führungserfahrung sowie Freude an der Weiterentwicklung von Teams und Strukturen
• Analytische Stärke, unternehmerisches Denken und ein hohes Maß an Entscheidungsfreude
• Kommunikationsstark, souverän im Auftritt und verlässlicher Partner für Geschäftsführung und Produktion

• Unbefristete Festanstellung
• 30 Tage Urlaub
• Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Eine verantwortungsvolle Schlüsselrolle in einem Produktionsunternehmen
• Direkter Austausch mit Geschäftsführung und Werksleitung auf Augenhöhe
• Breiter Gestaltungsspielraum in allen kaufmännischen Themen
• Attraktive Vergütung mit langfristiger Perspektive

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

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Die Trigon Unternehmensgruppe ist seit Jahrzehnten erfolgreich in der Entwicklung, Realisierung und Verwaltung von Wohn- und Gewerbeimmobilien sowie Hotels in zentralen City-Lagen tätig. Wir betreuen rund 4.000 Wohn- und 300 Gewerbeeinheiten samt Stellplätzen und sichern mit unserem Facilitymanagement und der Gebäudetechnik den langfristigen Werterhalt unseres Immobilienbestands.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort eine engagierte Fachkraft im Bereich Steuerwesen / Bilanzbuchhaltung (w/m/d), die mit Fachkenntnis, Verantwortungsbewusstsein und Sorgfalt zur finanziellen Stabilität unseres Unternehmens beiträgt und sich dabei kontinuierlich fachlich weiterentwickeln möchte.

• Erstellung von Jahresabschlüssen nach HGB für Personen- und Kapitalgesellschaften
• Erstellung von Steuererklärungen aller unternehmensrelevanten Steuerarten
• Prüfung und Bearbeitung von Steuerbescheiden
• Betriebswirtschaftliche Analysen
• Enge Zusammenarbeit mit dem Steuerberater und den Mandanten

• Abgeschlossene Ausbildung zum Steuerfachangestellte/r, Steuerfachwirt/in, Bilanzbuchhalter/in oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im Steuer- und Handelsrecht, sowie im Rechnungswesen
• Sicherer Umgang mit DATEV und MS-Office-Programmen
• Analytisches Denken, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
• Freundliches, souveränes Auftreten und Freude an Teamarbeit

• Ein kollegiales, professionelles und wertschätzendes Umfeld
• Abwechslungsreiche, verantwortungsvolle und selbständige Tätigkeit
• Attraktive Vergütung
• Flexible Arbeitszeitgestaltung durch Gleitzeit
• Kostenlose Getränke und frisches Obst am Arbeitsplatz

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

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Du hast Lust an der Digitalisierung des Mittelstands im E-Commerce aktiv mitzuwirken, selbst Hands-On Erfahrung zu sammeln und Kunden durch gezielte Beratung im Bereich Suchmaschinenoptimierung und Generative Engine Optimization auf das nächste Level zu bringen?

Dann suchen wir genau dich als Senior SEO/GEO Consultant (m/w/d) für unsere E-Commerce Beratung. Bei uns bist du Teil eines wachsenden Unternehmens und das in früher Phase. Du arbeitest in einem Team von Consultants mit jahrzehntelanger Erfahrung im Bereich Organic Search und unterstützt unsere Kunden mit ihren Online-Shops und Websites überdurchschnittliche Ergebnisse über organische Suchmaschinen und AI-basierte Suchsysteme, wie dem Google AI Mode oder ChatGPT, zu erzielen.

Deine Beratung spielt eine entscheidende Rolle beim Auf- und Ausbau der Online-Shops und Online-Marketing-Aktivitäten verschiedener deutscher Mittelständlern, und dabei wirst du selbst stetig wachsen. Sei ein Schlüsselakteur in unserem Streben, Online-Shops zu nachhaltigem Wachstum und mehr Umsatz über die organische Suche zu verhelfen.

Hast du Lust auf diese Herausforderung? Dann bewirb dich jetzt!

• E-Commerce SEO Beratung: Du bist verantwortlich für die persönliche Betreuung unserer Kunden mit dem Schwerpunkt E-Commerce SEO und Optimierung für AI-basierte Suchsysteme.
• Exzellente Kundenerfahrung: Du bist proaktiver Sparringspartner und Berater, der eine herausragende Customer Experience generiert und sein Wissen gerne weiter gibt.
• Operative Umsetzung mit Hands-On-Mentalität: Du erstellst Analysen und Konzepte im Bereich SEO und AI-Search, packst mit an, wenn der Kunde operative Unterstützung benötigt, und erstellst Tickets für Entwickler und technische Dienstleister.
• Zielorientierte Zusammenarbeit: Gemeinsam mit unseren Kunden erarbeitest du Maßnahmenpläne und Strategien zur effektiven Zielerreichung. Du unterstützt unsere Kunden in regelmäßigen Meetings, um sicherzustellen, dass sie ihre gesetzten Ziele erreichen.
• Persönliche und berufliche Weiterentwicklung: Bei uns hast du nicht nur die Chance auf beruflichen Erfolg, sondern auch die Gelegenheit, in kurzer Zeit über dich hinauszuwachsen, eine Menge zu lernen und dich sowohl persönlich als auch beruflich weiterzuentwickeln.

• Branchen Know-How: Du bringst mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im SEO Bereich mit. Mindestens 3 Jahre davon als beratender Dienstleister (z.B. im Agenturumfeld).
• Komplexe Projekte: Du hast in der Vergangenheit bereits mehrfach E-Commerce Projekte betreut, die über klassische "WooCommerce- oder Shopify-Projekte" mit wenigen 100 Seiten hinaus gehen.
• Digital-Affinität: Du besitzt eine hohe Affinität zum Internet und Interesse an Themen wie Online Marketing, SEO und E-Commerce
• Kommunikationsstark und souverän: Du bist in der Lage, komplexe Sachverhalte verständlich zu vermitteln und legst dabei besonderen Fokus auf Kundenzufriedenheit.
• Strukturiert und organisiert: Dank deiner strukturierten Arbeitsweise und deinem Organisationstalent behältst du stets den Überblick über deine Aufgaben
• Lösungsorientiert: Deine Arbeitsweise ist lösungsorientiert, und du bist begeistert davon, anderen zu helfen.
• Ownership-Mentalität: Ein hohes Verantwortungsbewusstsein ist für dich selbstverständlich. Auf dich kann man sich immer verlassen.

• 30 Tage Urlaub
• Flexible Arbeitszeiten (Kernarbeitszeit 10-15 Uhr)
• Die Option vollständig remote aus dem Home-Office zu arbeiten
• Einen erfüllenden Job, mit flachen Hierarchien und hoher Eigenverantwortung
• Die Chance, den deutschen Mittelstand bei der Digitalisierung zu unterstützen und tiefe Einblicke in verschiedene Bereiche und Themenfeldern mit Bezug zum E-Commerce zu bekommen
• Enge Zusammenarbeit und Einarbeitung mit unserer Geschäftsführung, die dich trainiert, coached und challenged
• Ein Job, bei dem du täglich anderen zum Erfolg verhelfen kannst und bei dem du dich auf Montage freuen wirst
• Zahlreiche Benefits, wie afs+ Mitgliedschaft, 1.000€ jährliches Weiterbildungsbudget, berufliche Krankenversicherung, Deutschland-Ticket, Corporate Benefits uvm.
• Regelmäßige Team- und Unternehmensevents

Wer sollte sich NICHT bewerben?

• Pessimisten und »Das Glas ist halb leer« Menschen
• Personen, die keine Verantwortung für sich übernehmen und unzuverlässig sind
• Personen, die Probleme mit klaren Prozessen und festen Abläufen haben
• Personen, die ausschließlich Inhouse Erfahrung haben

Bitte nur bewerben, wenn Du:

• mindestens 5 Jahre Erfahrung im Bereich SEO hast
• umfassende Erfahrung in der Beratung von komplexeren Projekten (>10.000 indexierte URLs) hast. Unsere Kunden haben zum Teil über 5 Mio. indexierte Seiten mit anspruchsvollen hreflang-Konstrukten.
• An einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist
• Lust hast, durch deine Beratung E-Commerce Unternehmern zu mehr Erfolg zu verhelfen

Möchtest du direkt durchstarten und freust dich auf diese Herausforderung?

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

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Bei Smart Host entwickeln wir eine CRM- und Marketinglösung, die Hotels dabei unterstützt, ihre Gäste individueller zu betreuen als je zuvor - durch Technologie, die verbindet statt zu distanzieren. Unser B2B SaaS-Produkt macht aus verstreuten Gästedaten ein lebendiges Gastprofil, das Hotels hilft, ihre Kommunikation persönlicher, zielgerichteter und wirkungsvoller zu gestalten - über alle Kontaktpunkte hinweg. So schaffen wir die Grundlage für stärkere Beziehungen, mehr Direktbuchungen und zufriedene Gäste.
Wir sind profitabel, haben uns als Marktführer in der DACH-Region etabliert und erleben derzeit ein deutliches Wachstum. Mit über 35 Mitarbeitenden plus einem internationalen Offshore-Team möchten wir unsere internen HR-Strukturen nun gezielt professionalisieren. Deswegen suchen wir jetzt einen HR Manager (m/w/d).

In dieser Position hast du die Möglichkeit, den HR-Bereich von Grund auf mitzugestalten und Strukturen zu schaffen, die unser weiteres Wachstum unterstützen. Du bist Ansprechpartner*in für alle Teams und arbeitest eng mit der Geschäftsführung zusammen, um HR-Prozesse praxisnah und zukunftsfähig zu entwickeln. Dabei verbindest du strategisches Denken mit operativem Handeln und trägst aktiv dazu bei, unsere Unternehmenskultur zu prägen.

• Aufbau und Weiterentwicklung unserer HR-Strukturen wie Prozesse, Policies, L&D und HR-Tools
• Operatives HR-Management wie Recruiting, On- und Offboarding, Vertragswesen und Personaladministration
• Sparringspartner*in für Führungskräfte und Mitarbeitende in allen Personalfragen
• Unterstützung bei Themen wie Kultur, Mitarbeiterentwicklung, Feedbackprozessen und Performance Management
• Mitgestaltung von Mitarbeiterbindungs- und Engagement-Maßnahmen
• Zusammenarbeit mit unserem externen Payroll-Partner und Verantwortung für saubere Stammdatenpflege
• Mitgestaltung bei der Einbindung unseres Offshore-Teams in HR-Prozesse
• Unterstützung bei HR-Projekten und Initiativen zur Weiterentwicklung des Unternehmens

• Mehrere Jahre Erfahrung als HR-Generalist*in, idealerweise in kleineren Unternehmen, Start-ups oder Scale-ups
• Erfahrung mit unterschiedlichen HR-Strukturen und Arbeitsweisen in verschiedenen Unternehmen
• Freude daran, Strukturen aufzubauen, Prozesse zu verbessern und HR-Themen eigenverantwortlich zu gestalten
• Fundiertes Wissen im deutschen Arbeitsrecht und in der HR-Administration
• Erfahrung im Recruiting, Onboarding und Offboarding von Mitarbeitenden
• Sicherer Umgang mit HR-Tools und die Bereitschaft, neue Systeme einzuführen
• Deutsch und Englisch fließend in Wort und Schrift
• Organisationstalent, Kommunikationsstärke und ein gutes Gespür für Menschen
• Teamfähigkeit, Eigeninitiative und die Motivation, in einem schnell wachsenden, dynamischen Umfeld aktiv mitzugestalten

• Du erhältst die einmalige Chance, den Aufbau des Unternehmens zu begleiten und mitzugestalten
• Entwicklungsmöglichkeiten und Perspektive als Teil eines rapide wachsenden Unternehmens
• Internationales Umfeld mit Kolleg/innen aus verschiedenen Ländern
• Flexible Arbeitszeiten und hybrides Arbeiten
• Ein Büro im Herzen Berlins direkt neben der Museumsinsel
• Team-Events, Firmenreisen, Snacks und Getränke; und ja, auch unsere Bürohunde sind Teil des Teams

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GOKIXX ist die Plattform für die Fußball-Profis von morgen. Wir sind ein Team von Experten rund um digitalen Content und Fußball, das jungen Talenten eine exklusive Plattform zur Verfügung stellt, um sie auf ihren Weg in den Profifußball zu begleiten.

Du kannst unsere Redaktion im Tagesgeschäft zu vielfältigen Themen im Nachwuchsfußball unterstützen (Research, Texting und Review) sowie die Social Media-Kanäle von GOKIXX mitgestalten.

Was Du dafür mitbringen solltest:

• Begonnenes Studium in einem einschlägigen Studiengang (z.B. Journalistik, Kommunikationswissenschaft oder Germanistik – Sportwissenschaftlicher Hintergrund erwünscht)
• Gute Kenntnisse im Bereich Internet, Recherche und Social Media
• Kommunikationsstärke, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit

Was wir Dir bieten:

• Viele Tipps von unseren Redakteuren und Digital Media-Experten
• Die Chance immer neue Aufgaben zu übernehmen und in einem Arbeitsalltag, in dem sich alles nur um Fußball dreht, selbstständig zu arbeiten
• Ein großes Netzwerk bei Bundesligaklubs, Ausrüstern und anderen Marken im Profifußball

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GOKIXX ist die Plattform für die Fußball-Profis von morgen. Wir sind ein Team von Experten rund um digitalen Content und Fußball, das jungen Talenten eine exklusive Plattform zur Verfügung stellt, um sie auf ihren Weg in den Profifußball zu begleiten.

Du kannst uns bei der Planung, der Umsetzung und dem Reporting von Sponsoring-Kampagnen sowie kreativ die Weiterentwicklung der Zusammenarbeit mit den Sponsoren unterstützen. Darüber hinaus lernst Du die digitale Userbetreuung in der GOKIXX-Community kennen.

Was Du dafür mitbringen solltest:

• Begonnenes Studium der BWL oder Vergleichbares
• Gute Kenntnisse im Bereich Fußball, Marketing und Social Media
• Kommunikationsstärke, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit

Was wir Dir bieten:

• Viele Lernerfahrungen von unseren Marketing- und Digital Media-Experten
• Die Chance immer neue Aufgaben zu übernehmen und in einem Arbeitsalltag, in dem sich alles nur um Fußball dreht, selbstständig zu arbeiten
• Ein großes Netzwerk bei Bundesligaklubs, Ausrüstern und anderen Marken im Profifußball

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IT trifft auf Leidenschaft – werde Teil von 360 Consulting!

Wir sind ein wachsendes IT-Unternehmen aus Köln, das mittelständische Unternehmen bei der Digitalisierung ihrer Geschäftsprozesse mithilfe von Lösungen rund um Microsoft Dynamics 365 (CRM & ERP) von der Beratung bis zur Implementierung unterstützt.

Unser Team verbindet technisches Know-how mit echtem Teamgeist, denn unsere Mitarbeiter sind das Herzstück unseres Erfolgs.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort (oder nach Vereinbarung) einen:

ERP Developer mit Perspektive zum Consultant Microsoft Dynamics 365 Business Central (m/w/d) Vollzeit am Standort Berlin

• Du berätst unsere B2B-Kunden rund um smarte Dynamics ERP-Softwarelösungen und findest gemeinsam mit ihnen die besten Wege zur Digitalisierung
• Du teilst dein Wissen, vermittelst Begeisterung und machst komplexe Themen in Software-Trainings und Workshops verständlich
• Du bereitest Kundentermine souverän vor, führst sie professionell durch und sorgst mit einer guten Nachbereitung für nachhaltigen Erfolg
• Du erkennst, wo noch Potenzial steckt und optimierst die Kundenprozesse
• Du zeigst bei Präsentationen und Demos potenziellen Neukunden, was moderne Softwarelösungen wirklich können

• Du hast eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium im Bereich der Informatik oder einem vergleichbaren Fachbereich
• Du verfügst über mehrjährige Erfahrung als Entwickler, idealerweise mit dem Schwerpunkt Microsoft Dynamics NAV/ Business Central
• Du bringst fundierte Kenntnisse in der Entwicklung mit C#, AL, .NET und SQL
• Du besitzt idealerweise Erfahrung in den Modulen Produktion und Lager
• Dein Wissen teilen ist für dich selbstverständlich und du hast Spaß daran, dich im Microsoft Dynamics-Umfeld ständig weiterzuentwickeln
• Du besitzt sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie Dialogfähigkeit und Teamfähigkeit, um eng mit dem Team und Kunden zusammenzuarbeiten

• Raum zum Wachsen: Wir investieren in dich! Durch finanzierte Weiterbildungen, Zertifizierungen und sogar berufsbegleitende Studiengänge (Bachelor/Master) auf Firmenkosten
• Mitgestalten statt abwarten: Wir vertrauen dir vom ersten Tag an. Bring deine Ideen ein und gestalte Projekte von Tag eins mit, die wirklich etwas bewegen
• Faire Vergütung: Dich erwartet ein attraktives Fixgehalt mit erfolgsabhängigem Bonus, der deine Leistung wirklich widerspiegelt
• Extras: Genieße steuerfreie Sachbezüge (z. B. Gutscheine) für den privaten Konsum
• Modernes Arbeiten: Büro, Homeoffice oder hybrid, du entscheidest, wie dein Arbeitsalltag aussieht. Unsere IT macht’s einfach
• Team mit Herz: Wir sind per Du, auf allen Ebenen. In unserem Team zählt das Miteinander, nicht die Hierarchie. Offenheit, Vertrauen und Wertschätzung prägen unsere Zusammenarbeit
• Sichere Zukunft: Wachse mit uns, mit langfristigen Entwicklungsperspektiven

Klingt spannend?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung – gerne mit Lebenslauf und kurzem Motivationsschreiben.

Einstiegstermin: Ab sofort oder nach Absprache

Ansprechpartner:
Herr Najah El Bassi

Tel.: +49 (221) 99783106-69

360 Consulting GmbH

Thiemannstraße 1

12059 Berlin

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Du liebst es kreativ zu arbeiten, möchtest dein Gespür für digitale Texte erweitern und dein Wissen über professionelles Online- und Content-Marketing studienbegleitend ausbauen? – Dann bist du bei uns genau richtig!

Als Werkstudent im Organic Growth + Content Marketing (SEO) unterstützt du das Marketing als festes Teammitglied und wirkst an der Repräsentation von Küchenheld mit.

• Mehr Organic Traffic auf unserer Website generieren
• SEO-optimierte Texte für den Blog und weitere Bereiche der Website entwickeln
• Bedienung von Content-Management-Systemen und Websitebefüllung
• Betreuung unseres Rezensionsmanagement auf diversen Bewertungsplattformen
• Mitarbeit an unseren Social-Media-Kanälen, der Website und weiteren vielseitigen, digitalen Marketingprojekten
• Text- und Videoerstellung für Social Media, Webseite, Blog und Instagram usw.

• Du bist immatrikulierter Student in einem Studiengang der Betriebswirtschaft, Sozial- oder Kommunikationswissenschaft mit Schwerpunkt Marketing oder Public Relations
• Erste Erfahrung im Bereich Online Marketing, Content Marketing, SEO, Digital Publishing, für Studienprojekte oder in Onlineredaktionen
• Hohes Maß an Kreativität, Produktivität sowie ein Gespür für strategische Markenkommunikation, Ästhetik und zielgruppenspezifische Ansprache vorhanden
• Deutschkenntnisse auf muttersprachlichem Niveau in Wort und Schrift und sehr gute Englischkenntnisse

• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit hybrid zu arbeiten
• Ein Büro in bester Lage in München-Schwabing
• Ein kleines, vielfältiges Team mit viel Freiheitsgrad und Eigenverantwortlichkeit
• Möglichkeit, unterschiedliche Themen zu verantworten und weiterzuentwickeln
• Weiterentwicklung deiner eigenen Fähigkeiten im Bereich SEO, Content Marketing und Organic Growth
• Regelmäßiges Feedback und Austausch mit dem Team
• Zuschuss zum Urban Sports Club, regelmäßige Teamevents und Lunches

Wer wir sind:
Küchenheld ist das smarte Küchenstudio von heute. Wir durchbrechen die klassische Art des Küchenverkaufs und setzen auf Effizienz, Transparenz und Fairness sowohl für unsere Kunden als auch unsere KollegInnen. Mit modernster Technik und persönlicher Beratung bieten wir unseren Kunden ein einzigartiges Kauferlebnis ihrer Traumküche.

Bist du bereit, deine kreativen Ideen einzubringen und unser Team zu bereichern? Dann bewirb dich jetzt als Werkstudent im Team Marketing Manager bei uns!

Anna ist deine Ansprechpartnerin im Recruiting, sende ihr einfach eine E-Mail mit deinem CV an recruitment(at)kuechenheld.de.

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IT trifft auf Leidenschaft – werde Teil von 360 Consulting!

Wir sind ein wachsendes IT-Unternehmen aus Köln, das mittelständische Unternehmen bei der Digitalisierung ihrer Geschäftsprozesse mithilfe von Lösungen rund um Microsoft Dynamics 365 (CRM & ERP) von der Beratung bis zur Implementierung unterstützt.

Unser Team verbindet technisches Know-how mit echtem Teamgeist, denn unsere Mitarbeiter sind das Herzstück unseres Erfolgs.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort (oder nach Vereinbarung) einen:

ERP Developer mit Perspektive zum Consultant Microsoft Dynamics 365 Business Central (m/w/d) Vollzeit am Standort München

• Du berätst unsere B2B-Kunden rund um smarte Dynamics ERP-Softwarelösungen und findest gemeinsam mit ihnen die besten Wege zur Digitalisierung
• Du teilst dein Wissen, vermittelst Begeisterung und machst komplexe Themen in Software-Trainings und Workshops verständlich
• Du bereitest Kundentermine souverän vor, führst sie professionell durch und sorgst mit einer guten Nachbereitung für nachhaltigen Erfolg
• Du erkennst, wo noch Potenzial steckt und optimierst die Kundenprozesse
• Du zeigst bei Präsentationen und Demos potenziellen Neukunden, was moderne Softwarelösungen wirklich können

• Du hast eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium im Bereich der Informatik oder einem vergleichbaren Fachbereich
• Du verfügst über mehrjährige Erfahrung als Entwickler, idealerweise mit dem Schwerpunkt Microsoft Dynamics NAV/ Business Central
• Du bringst fundierte Kenntnisse in der Entwicklung mit C#, AL, .NET und SQL
• Du besitzt idealerweise Erfahrung in den Modulen Produktion und Lager
• Dein Wissen teilen ist für dich selbstverständlich und du hast Spaß daran, dich im Microsoft Dynamics-Umfeld ständig weiterzuentwickeln
• Du besitzt sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie Dialogfähigkeit und Teamfähigkeit, um eng mit dem Team und Kunden zusammenzuarbeiten

• Raum zum Wachsen: Wir investieren in dich! Durch finanzierte Weiterbildungen, Zertifizierungen und sogar berufsbegleitende Studiengänge (Bachelor/Master) auf Firmenkosten
• Mitgestalten statt abwarten: Wir vertrauen dir vom ersten Tag an. Bring deine Ideen ein und gestalte Projekte von Tag eins mit, die wirklich etwas bewegen
• Faire Vergütung: Dich erwartet ein attraktives Fixgehalt mit erfolgsabhängigem Bonus, der deine Leistung wirklich widerspiegelt
• Extras: Genieße steuerfreie Sachbezüge (z. B. Gutscheine) für den privaten Konsum
• Modernes Arbeiten: Büro, Homeoffice oder hybrid, du entscheidest, wie dein Arbeitsalltag aussieht. Unsere IT macht’s einfach
• Team mit Herz: Wir sind per Du, auf allen Ebenen. In unserem Team zählt das Miteinander, nicht die Hierarchie. Offenheit, Vertrauen und Wertschätzung prägen unsere Zusammenarbeit
• Sichere Zukunft: Wachse mit uns, mit langfristigen Entwicklungsperspektiven

Klingt spannend?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung – gerne mit Lebenslauf und kurzem Motivationsschreiben.

Einstiegstermin: Ab sofort oder nach Absprache

Ansprechpartner:
Herr Najah El Bassi

Tel.: +49 (221) 99783106-69

360 Consulting GmbH

Infanteriestraße 11a

80797 München

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Wir sind ein wachsendes IT-Unternehmen aus Köln, das mittelständische Unternehmen bei der Digitalisierung ihrer Geschäftsprozesse mithilfe von Lösungen rund um Microsoft Dynamics 365 (CRM & ERP) von der Beratung bis zur Implementierung unterstützt.

Unser Team verbindet technisches Know-how mit echtem Teamgeist, denn unsere Mitarbeiter sind das Herzstück unseres Erfolgs.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort (oder nach Vereinbarung) einen:

ERP Developer mit Perspektive zum Consultant Microsoft Dynamics 365 Business Central (m/w/d) Vollzeit am Standort Köln

• Du berätst unsere B2B-Kunden rund um smarte Dynamics ERP-Softwarelösungen und findest gemeinsam mit ihnen die besten Wege zur Digitalisierung
• Du teilst dein Wissen, vermittelst Begeisterung und machst komplexe Themen in Software-Trainings und Workshops verständlich
• Du bereitest Kundentermine souverän vor, führst sie professionell durch und sorgst mit einer guten Nachbereitung für nachhaltigen Erfolg
• Du erkennst, wo noch Potenzial steckt und optimierst die Kundenprozesse
• Du zeigst bei Präsentationen und Demos potenziellen Neukunden, was moderne Softwarelösungen wirklich können

• Du hast eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium im Bereich der Informatik oder einem vergleichbaren Fachbereich
• Du verfügst über mehrjährige Erfahrung als Entwickler, idealerweise mit dem Schwerpunkt Microsoft Dynamics NAV/ Business Central
• Du bringst fundierte Kenntnisse in der Entwicklung mit C#, AL, .NET und SQL
• Du besitzt idealerweise Erfahrung in den Modulen Produktion und Lager
• Dein Wissen teilen ist für dich selbstverständlich und du hast Spaß daran, dich im Microsoft Dynamics-Umfeld ständig weiterzuentwickeln
• Du besitzt sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie Dialogfähigkeit und Teamfähigkeit, um eng mit dem Team und Kunden zusammenzuarbeiten

• Raum zum Wachsen: Wir investieren in dich! Durch finanzierte Weiterbildungen, Zertifizierungen und sogar berufsbegleitende Studiengänge (Bachelor/Master) auf Firmenkosten
• Mitgestalten statt abwarten: Wir vertrauen dir vom ersten Tag an. Bring deine Ideen ein und gestalte Projekte von Tag eins mit, die wirklich etwas bewegen
• Faire Vergütung: Dich erwartet ein attraktives Fixgehalt mit erfolgsabhängigem Bonus, der deine Leistung wirklich widerspiegelt
• Extras: Genieße steuerfreie Sachbezüge (z. B. Gutscheine) für den privaten Konsum
• Modernes Arbeiten: Büro, Homeoffice oder hybrid, du entscheidest, wie dein Arbeitsalltag aussieht. Unsere IT macht’s einfach
• Team mit Herz: Wir sind per Du, auf allen Ebenen. In unserem Team zählt das Miteinander, nicht die Hierarchie. Offenheit, Vertrauen und Wertschätzung prägen unsere Zusammenarbeit
• Sichere Zukunft: Wachse mit uns, mit langfristigen Entwicklungsperspektiven

Klingt spannend?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung – gerne mit Lebenslauf und kurzem Motivationsschreiben.

Einstiegstermin: Ab sofort oder nach Absprache

Ansprechpartner:
Herr Najah El Bassi

Tel.: +49 (221) 99783106-69

360 Consulting GmbH

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Unser Kunde ist ein führendes Medien- und Verlagshaus, das als Digitalisierungs- und Innovationstreiber vorangeht. Wir suchen am Standort Düsseldorf für ein sympathisches Salesforce inhouse Team einen B2B-erfahrenen Kollegen (m/w/d).

• Du trägst gemeinsam mit den hauseigenen Kolleg:innen aus Software-Entwicklung, Marketing, Sales, Produkt und Data Analytics dazu bei das zentrale CRM-System auf Basis einer Salesforce-Infrastruktur auf das nächste Level zu heben
• Du arbeitest projektbezogen und agil in einem interdisziplinären Inhouse-Team aus weiteren Consultants, Salesforce-Developern, CRM Engineers, Product Ownern und mit Unterstützung externer Dienstleister an der Realisierung von Business Goals entlang der Stationen des jeweiligen Customer Lifecycles
• Du stellst mit dem gesamten Team sicher, dass User Experience sowie Usability im Entwicklungsprozess in Salesforce so implementiert werden, dass die knapp 300 Salesforce-User der verschiedenen Business Units daraus einen Mehrwert haben.
• Du misst den Erfolg von CRM-Maßnahmen anhand von quantitativen KPIs und qualitativem Kundenfeedback

• abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Ausbildung
• Projektmanagement-Erfahrung, gerne auch Erfahrung mit agilen Methoden
• praktische Kenntnisse im B2B-Bereich in Salesforce und Event-/Customer-Journey-Management
• Erfahrung mit Anforderungsaufnahme, Prozessanalyse, Lösungskonzeption und technischem Design
• Salesforce-Platform-Expertise (Sales Cloud, Service Cloud) inkl. Konfiguration, Customizing und Prozessautomatisierung
• Kenntnisse in Datenmigration, Data Quality und Data Architecture
• Erfahrung mit Jira und Confluence
• Kommunikationsstärke in verhandlungssicherem Deutsch
• Zertifizierungen wie Platform Administrator, Sales / Service Cloud Consultant oder vergleichbare Nachweise wünschenswert

• persönlich orientiertes Onboarding
• Radleasing, vergünstigte Fitnessstudio Mitgliedschaft
• hauseigene KITA sowie Kantine
• Zuschüsse zur Altersvorsorge
• innenstadtnahes Office mit entsprechend guter Anbindung mit den Öffentlichen sowie bezuschusstes Jobticket
• eigene Learning Plattform für deine Weiterentwicklung
• bis zu 80% HomeOffice und viele weitere

Klingt interessant? Dann melde dich per Mail oder rufe mich gerne an, dann besprechen wir die Details dazu: 0221 6700 2181

Ich würde mich sehr freuen.

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At Flix, we offer a dynamic work environment with competitive pay, strong growth opportunities, and a tech-driven approach to making travel more accessible, sustainable, and affordable.  

This role is positioned in the Digital Transformation function of People & Organization department at Flix. As a Senior Project Manager (m/f/d) in HR Digital Transformation area you will own the delivery of complex global HR technology projects, ensuring on-time delivery, effective management, and measurable impact of HR service & operating model. You will also drive major system and vendor transitions (e.g., payroll replacement) and manage complex global-local solution designs, ensuring HR technology landscape remains scalable, compliant, and future-ready. 

About the Role

• Technical Program Delivery: Lead delivery of high-impact global HR Tech projects with multiple workstreams (scope, plan, RAID, benefits, budgets, vendors) using Jira 
• Process Analysis & Solution Design: Strong understanding of HR process & system landscape analysis to identify inefficiencies, and design scalable to-be HR processes 
• Tech Evaluation & Adoption: Scout emerging HR technology solutions, create data-driven business cases to showcase benefits realization and partner with FlixTech to design solutions that meet global business needs while balancing local process deviations 
• Vendor Transitions: Drive large-scale vendor transitions, e.g. global payroll vendor 
• Project Structure & Reporting: Build agile project structure by maintaining complex Jira project plans on Jira, BPMN process flows, test plans, sign-off and hypercare readiness, change and impact-risk management frameworks 
• Governance: Embed processes in HR service delivery model, run project governance & stakeholder bodies, set internal control points, compliance and data privacy frameworks as per internal and external regulatory standards 

About You

• University degree in Business Administration, Human Resource Management, Information Systems, or Industrial Engineering (Master's preferred). 
• 7+ years of digital transformation project/program management in a top-tier consulting firm or in-house PMO. 
• Proven track record leading complex global HR Tech initiatives with hands-on experience with product strategy, hybrid/agile or stage-gate delivery and solution design 
• Hands-on experience managing Jira portfolios, Confluence documentation, BPMN process modelling and analysis and working with technology & system landscapes 
• Strong tech literacy in system architecture, cloud technologies, and integrations (e.g. API, SFTP, etc.), especially with HR systems like Workday is required 
• Certification in project management (PMP, SCRUM, SAFe, etc.) or business/process analysis like Six Sigma is a must-have 
• Fluent written and communication skills in English, German is a plus
• Experience delivering HR digital transformation, especially payroll vendor replacement and HRIS architecture redesign is a huge plus 

We recognize that everyone carries a unique set of valuable skills and experiences. If you think you could have an impact even though you don't meet 100% of the requirements, we still encourage you to apply. We want to hear from you!  

What We Offer

• Travel perks: 12 free Flix vouchers + 12 discount vouchers for friends & family. 
• Work from (M)Anywhere: Depending on your role, work from another location for up to 60 days per year. 
• Hybrid work model: We are an office-first company, but we offer flexibility to balance work and life. 
• Wellbeing support: Access confidential 1:1 counselling, courses, and stress management for yourself and up to four family members. 
• Learning & Development: Take advantage of language classes, training courses, and expert-led sessions to grow your skills. 
• Mentoring Program: Connect with experienced colleagues to gain insights and accelerate your career. 

To view more local benefits specific to each office location, please check out this link: Locations - Flix Career

Why Join Flix?

At Flix, you'll find teams that rally together to overcome challenges and spark creativity. We believe in ownership culture - giving you the freedom to take initiative, make an impact, and shape your own career path.
As we continue to expand across the globe, you can make a real difference in how we work.

If you're ready to grow and lead your journey, Flix is the place for you! 

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Atolls is the world's largest community-driven shopping platform, active in 20+ markets. 

We help millions make smarter spending decisions across discovery, evaluation, and (re-)purchase by connecting people with the right brands and retailers.

Our 1,000+ team across 10 countries builds products used every day at global scale, where you'll have real ownership and see your impact. Want to shape the destinations people rely on to shop with confidence? Keep reading.

About This Role:

We're looking for a Working Student in Employer Branding to join our Talent Attraction & Engagement team in Berlin. Your work will help us shape how people discover, experience, and connect with our culture. You'll support initiatives that strengthen our reputation as an employer of choice, from content creation and referral campaigns to onboarding and event support.

This is an exciting opportunity to gain hands-on experience across employer branding, HR communications, and recruitment marketing, while learning how to bring a company's EVP (Employer Value Proposition) to life through data, creativity, and collaboration.

Work Hours : 20 hours/ week, flexible schedule

Our Benefits:

At Atolls, we believe in nurturing both your professional and personal growth. Here's what you can expect:

• 20 days of paid vacation 
• Access to a learning budget of 200 EUR and internal training to help you build skills.
• A cloud-based work environment that makes collaboration easy from anywhere.
• A flexible hybrid working scheme to support a healthy work-life balance.
• Mental health coaching to support your well-being.
• Regular global and local get-togethers to connect and celebrate with the team.

What you can look forward to as a full-time employee:

• 32 days of paid vacation plus your birthday off.
• A 1000 EUR learning budget

*These are global benefits that apply across Atolls, with additional local perks depending on your location.

Your impact:

In this role, you will:

• Support employer branding campaigns : Coordinate creative role promotions and help execute LinkedIn and internal campaigns.
• Contribute to our referral and onboarding programs : Keep data up to date, share ideas to improve the experience, and ensure smooth communication.
• Research and benchmark employer branding best practices, tools, and trends across markets.
• Help craft engaging internal content : Collect stories, visuals, and employee highlights for screensavers and seasonal campaigns.
• Assist with our university and internship outreach, identifying relevant fairs or partnerships to strengthen our early talent presence.
• Track and monitor job posting performance to ensure visibility and brand consistency.

Your Profile:

We don't expect you to have all the answers; what matters is your curiosity, motivation, and eagerness to learn.

Here's what will help you succeed:

• Currently enrolled in a Bachelor's or Master's program in Marketing, Communications, HR, Business, or Psychology.
• Fluent in English with strong written and verbal communication skills.
• Organised and detail-oriented, with a hands-on approach and a creative mindset.
• Comfortable using tools like Excel, Google Sheets, Canva, or any content management tools (we'll teach you the rest!).
• A team player who enjoys collaborating and supporting others in fast-paced, international projects.

Our hiring process:

1. TA Call: Meet one of our Talent Experts and get to know Atolls better.
2. Technical Round: Focus on the technical aspects of the role (Through a Live Case), and meet your potential manager.
3. Final Round: Meet other Atollians 🏝️
   It varies from 1 to 3 interviews

*Some processes might slightly change according to needs

Ready to apply?

Be part of a destination where your work helps millions of people make better decisions every day. One focused application is all we need. If you truly fit more than one role, you're welcome to apply to up to three. This helps us match you with the right opportunity faster.

We review every application with equal care and will reach out if your profile aligns. Apply now with your CV in English.
*Portfolios, writing samples, or certifications may be requested based on the role.
#LI-SB1

At Atolls, we want to ensure that all employees can thrive in an inclusive environment. Our employment opportunities are open to every gender, race, religion, age, sexual orientation, ability, place of origin, or socioeconomic status. We remain committed to a culture of diversity, equity and belonging, where all employees are welcomed, respected, connected, and engaged. 

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Baldmöglichst, bis zum 01.11.2026, mit Option auf Übernahme | 38 Stunden pro Woche | Hamburg | Transport & Verkehr | Berufseinsteiger, Berufserfahrener | 50000 bis 60000 € im Jahr | Projekt-ID A202551472_1S

univativ ist ein Projekt- und Personaldienstleister, der Studenten und Absolventen spannende Jobs bei renommierten Unternehmen bietet. Deine Karriere ist unsere Mission, denn Deine Entwicklung liegt uns am Herzen.

Du bringst Erfahrung in der Versorgung und Steuerung technischer Modifikationen mit? Zudem fällt es Dir leicht, komplexe Materialflüsse zu organisieren und Entscheidungen sicher zu treffen? Dann bist Du bei uns als Supply Chain Manager (m/w/d) Modifikationskampagnen Luftfahrt genau richtig! In dieser Rolle sorgst Du dafür, dass Geräte für weltweite Kunden rechtzeitig und vertragskonform modifiziert werden können – inklusive Bewertung der technischen Vorgaben, Analyse von Engpässen, Versorgungsplanung und Koordination der Leihgeräte. Die Hauptsprache im Job ist Deutsch, daher benötigst Du verhandlungssichere Deutschkenntnisse auf C1-Niveau.

Dich erwartet ein spannendes Aufgabenfeld in der Luftfahrtindustrie, in dem Du unmittelbar Einfluss auf die technische Einsatzbereitschaft von Geräten hast. Du arbeitest eng mit internen Teams, Herstellern und globalen Kunden zusammen und entwickelst die Prozesse rund um Modifikationen weiter. Klingt nach einer Aufgabe, bei der Du Deine Stärken einbringen kannst? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung!

• In Deiner Rolle stellst Du die Versorgung und Durchführung von Modifikationskampagnen an Geräten und Bauteilen sicher und koordinierst die dafür notwendigen Maßnahmen gemeinsam mit internen und externen Schnittstellen
• Du prüfst Empfehlungen des Herstellers zu Verbesserungen und Upgrades, Informationen zu Nachrüstungen von Bauteilen und verpflichtende Sicherheitsmaßnahmen der Behörden und triffst darauf basierende Entscheidungen zur Materialversorgung
• Zudem übernimmst Du die Steuerung der Leihgeräteversorgung – von der Verfügbarkeitsprüfung über Konditionsverhandlungen bis hin zur Koordination der Leihgeräterückführung über SAP
• Ein weiterer wesentlicher Bestandteil Deiner Tätigkeit ist die Analyse von Materialengpässen, die Ableitung von Maßnahmen und die Sicherstellung einer kostenoptimalen Bewirtschaftung
• Du erkennst strukturelle Probleme der Modifikationskampagne, bewertest sie fachlich und steuerst notwendige Prozessänderungsanträge ein
• Abschließend behältst den Überblick über den Fortschritt technischer Modifikationen, steuerst die termingerechte Umsetzung und übernimmst die Kommunikation und die Rolle als zentrale Ansprechperson für operative Fragestellungen rund um Modifikationskampagnen

• Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, Ingenieurwesen oder in einer wirtschaftswissenschaftlichen Fachrichtung mit starkem technischen Verständnis
• Praktische Erfahrung in der Flugzeug- und Geräteinstandhaltung
• Ein fundiertes Verständnis der Geräteversorgung sowie der wirtschaftlichen Zusammenhänge in der Materialbewirtschaftung, idealerweise mit Erfahrung in Modifikationsprozessen
• Ein fundiertes technisches sowie betriebswirtschaftliches Know-How
• Ein sicher im Umgang mit SAP/R3 und SAP BW von Vorteil
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (C1-Niveau) sowie fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Stark ausgeprägte Fähigkeiten im Bereich Analyse, Strukturierung und Priorisierung komplexer Themen, gepaart mit Entscheidungsstärke sowie klarem und souveränen Kommunikationsverhalten
• Bereitschaft zu berufsbezogenen Weiterbildungen und gelegentlichen Dienstreisen im In- und Ausland

• Ein Jahreslohn zwischen 50000 € und 60000 €
• Während Deines Einsatzes hast Du einen persönlichen Ansprechpartner, der als Dein Karrierebegleiter für Dich da ist
• Mit uns sammelst Du Erfahrung und baust durch verschiedene Projekte Dein berufliches Netzwerk bei verschiedenen Kunden auf
• Nutze Deine Chance auf eine attraktive Prämie von bis zu 2.000 Euro für unser „Recruit a Friend“-Programm
• Bei uns erhältst Du Corporate Shopping Vorteile sowie Rabatte für ausgewählte Fitnessstudios
• Dein Arbeitsplatz bietet eine besondere Airport Kulisse
• Darüber hinaus hast Du die Möglichkeit die Kantine zu nutzen

Wir konnten Dein Interesse wecken? Klasse!

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung

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Searchperts ist eine spezialisierte Agentur für SEA- und Google Ads mit Fokus auf datengetriebenes Performance Marketing. Wir arbeiten mit führenden Marken aus E-Commerce und Mittelstand zusammen und steuern große Werbebudgets mit klarer Wachstumsstrategie.

Zur Unterstützung unseres Digital Teams und der Geschäftsführung suchen wir eine engagierte Werkstudentin bzw. einen engagierten Werkstudenten im Bereich HR & Recruiting, der Lust hat, Einblicke in die Welt des digitalen Marketings und des Personalmanagements zu gewinnen.

Recruiting & Talent Sourcing

• Screening und Vorauswahl von Kandidat:innen auf verschiedenen Plattformen (LinkedIn, Join, Indeed etc.)
• Aktive Ansprache potenzieller Bewerber:innen (Active Sourcing)
• Unterstützung bei Terminvereinbarungen, Interviews und Bewerbungsmanagement

HR & Organisation

• Mitarbeit bei der Optimierung unserer Recruiting-Prozesse
• Unterstützung bei Employer Branding Initiativen und HR-Kommunikation
• Dokumentation und Pflege von Kandidat:innen-Prozessen in unseren Tools (Slack, Close, Notion)

Team Support

• Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung bei operativen und strategischen HR-Themen

Dein Profil

• Du studierst BWL, Wirtschaftspsychologie, HR-Management oder Marketing (ab dem 2. Semester)
• Du arbeitest selbstständig, zuverlässig und strukturiert
• Du bringst eine proaktive Arbeitsweise und hohe Lernbereitschaft mit
• Du hast gute Kenntnisse in MS Office und den gängigen Google-Tools
• Du kommunizierst sicher in deutscher Sprache (Wort & Schrift)

Praxisnaher Einstieg

Du erhältst einen klaren Einblick in Recruiting, HR-Prozesse und Performance Marketing – ideal als Sprungbrett für deine Karriere.

Mentoring & Entwicklung

Ein erfahrener Mentor begleitet dich fachlich und persönlich. Du lernst, wie moderne Recruiting-Prozesse in einer digitalen Agentur funktionieren.

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Zentrale Lage**

Unser Büro im japanischen Viertel in Düsseldorf Stadtmitte ist modern, zentral und gut erreichbar.

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Perspektive**

Wenn es fachlich und menschlich passt, hast du die Möglichkeit, später in unser Trainee-Programm einzusteigen.

• Du arbeitest verantwortungsbewusst, lösungsorientiert und eigenständig
• Du übernimmst Ownership für deine Themen – von Anfang bis Ende
• Eine steile Lernkurve? Genau das suchst du – kein Problem, sondern Antrieb.

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Bei docleads sorgen wir dafür, dass Arztpraxen und Kliniken online sichtbarer werden, langfristig mehr Wunschpatienten gewinnen und nachhaltigen Praxiserfolg erlangen.

Als inhabergeführte Online-Marketing-Agentur aus München entwickeln wir Strategien und Kampagnen, die wirken – von SEO und Webdesign bis hin zu Social Media und Performance Marketing.

Damit unsere Kampagnen weiter skalieren und unsere Kunden nachhaltig mehr Wunschpatienten gewinnen, suchen wir einen Performance Marketing Manager in Teil- oder Vollzeit.

Wenn du Erfahrung mit Ads-Strategien, Kampagnensteuerung und datengetriebenem Arbeiten hast – und Lust, in einem starken Team Verantwortung zu übernehmen – dann bist du bei uns genau richtig!

• Du bist verantwortlich für die Planung, Umsetzung und Optimierung von Meta- und Google-Ads-Kampagnen für unsere Kunden.
• Du analysierst Zielgruppen, entwickelst Kampagnenstrategien und setzt diese eigenständig um – von der ersten Idee bis zum Reporting.
• Du überwachst die Performance deiner Kampagnen, leitest Optimierungspotenziale ab und präsentierst Ergebnisse transparent und verständlich.
• Du arbeitest eng mit unseren Projektmanagement- und Social-Media-Teams zusammen, um Kampagnen ganzheitlich zu gestalten und maximale Wirkung zu erzielen.
• Du bringst neue Ideen, Trends und Impulse ein, um unsere Performance-Marketing-Strategien kontinuierlich weiterzuentwickeln.

• Du hast mehrere Jahre Erfahrung im Performance Marketing, insbesondere mit Meta- und Google Ads.
• Du verfügst über ein tiefes Verständnis für Zielgruppen, Funnels und datengetriebenes Marketing.
• Du arbeitest analytisch, strukturiert und behältst auch bei mehreren Projekten den Überblick.
• Du bringst technisches Know-how mit – etwa im Umgang mit dem Meta Business Manager, Google Ads, Google Analytics sowie Tracking-Tools.
• Du bist neugierig, proaktiv und hast Lust, in einem ambitionierten Team Verantwortung zu übernehmen.

• Attraktives Gehaltspaket
• 30 Urlaubstage
• Wellpass & Corporate Benefits
• Hybrides Arbeiten & flexible Arbeitszeiten
• Bis zu 30 Tage Remote Work pro Jahr von überall
• Edenred Ticket Plus City Karte
• Übernahme des Deutschland-Tickets
  Weiterbildungsbudget von 1.000 € jährlich
• Flache Hierarchien, offener Austausch und echtes Teamgefühl

Klingt nach dir? Dann bewirb dich jetzt und werde Teil unseres Teams – wir freuen uns auf dich!

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Stellenanzeige: SAP ABAP Entwickler (m/w/d) – Remote / Vollzeit

Standort: Remote (innerhalb Deutschlands)

Sprachanforderung: Deutsch B2

Erfahrung: ab 3 Jahren Berufserfahrung

Du hast Freude daran, intelligente und nachhaltige Softwarelösungen zu entwickeln?

Unser Kunde – ein etabliertes SAP-Partnerberatungsunternehmen mit über 20 Jahren Markterfahrung – sucht einen SAP ABAP Entwickler (m/w/d) zur Verstärkung des wachsenden Remote-Teams.

In dieser Rolle gestaltest du aktiv Lösungen mit, die Nachhaltigkeit, Effizienz und Innovation in der Circular Economy und darüber hinaus fördern.

Deine Aufgaben

Als SAP ABAP Entwickler (m/w/d) übernimmst du die technische Verantwortung für anspruchsvolle Entwicklungsprojekte, die unsere Kunden bei der Umsetzung ihrer Geschäfts- und Nachhaltigkeitsziele unterstützen.

Du arbeitest mit modernen SAP-Technologien und stellst sicher, dass Codequalität, Skalierbarkeit und Performance stimmen – und dass bestehende Prozesse kontinuierlich verbessert werden.

Je nach Interesse und Erfahrung kannst du auch mit Fiori, SAP BTP oder Cloud-Lösungen arbeiten – eine hervorragende Möglichkeit, dein technisches Profil weiterzuentwickeln.

Dein Profil

• Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung als SAP ABAP Entwickler
• Sehr gute Kenntnisse in ABAP und objektorientierter Programmierung
• Erfahrung oder Interesse an Fiori, SAP BTP oder Cloud-Technologien (von Vorteil, aber kein Muss)
• Gute Kenntnisse in Softwarearchitektur, Performance-Optimierung und Integrationskonzepten
• Erfahrung mit agilen Methoden und entsprechenden Tools
• Fließende Deutschkenntnisse (B2)
• Analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie Teamgeist und Kommunikationsstärke

Was dich erwartet

• 100 % Remote-Arbeit innerhalb Deutschlands (Büros stehen bei Bedarf zur Verfügung)
• Flexible Arbeitszeiten und moderne Arbeitskultur
• Wahlweise Mac oder Windows – du entscheidest, womit du am liebsten arbeitest
• JobRad-Leasing und Gesundheitsinitiativen
• Strukturiertes Onboarding und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
• Regelmäßige Team-Events, Sommer- und Weihnachtsfeiern
• Ein stabiles, wachstumsorientiertes Unternehmen mit Fokus auf Nachhaltigkeit, Innovation und Mitarbeiterentwicklung

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Für ein international agierendes Unternehmen aus dem Maschinenbau mit ca. 800 Mitarbeitenden und einem Umsatz von ca. 250 Millionen Euro p.a. suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als

Leiter der Finanzabteilung (w/m/d).

In der Stelle arbeiten Sie mit einem top Team zusammen, das aus sechs Mitarbeitenden besteht.

Der Sitz des Unternehmens liegt im Raum Göppingen.

Die Stelle bietet Ihnen einen Homeoffice-Anteil von bis zu zwei Tagen pro Woche und ist im Rahmen der Personalvermittlung zu besetzen. Bedeutet also: Sie haben von Anfang an ein festes Anstellungsverhältnis mit Ihrem neuen Arbeitgeber, der Sie gerne viele Jahre beschäftigen möchte.

Der besseren Lesbarkeit wegen richten sich alle folgenden Bezeichnungen an alle Geschlechter.

Voilà, so sieht Ihr neuer Job aus!

• Sie erstellen sowohl die Einzelabschlüsse (HGB) als auch zwei Konzernabschlüsse (IFRS) inkl. der Konzernkonsolidierung
• Ebenso konsolidieren und erstellen Sie die Monatsreportings der europäischen und der amerikanischen Gruppe (jeweils IFRS)
• Sie verantworten Konzernbudgetierung, -forecasting und -planung
• Für Gesellschafter, Geschäftsleitung und Steakholder fertigen Sie Präsentationen und Analysen an
• Den Konzerngesellschaften im In- und Ausland sind Sie ein kompetenter Ansprechpartner, auch bei steuerlichen Fragen, ebenso den Wirtschaftsprüfern
• Sie koordinieren das Transferpricing steuerlich
• Sie führen ein Team von 6 Mitarbeitenden fachlich wie disziplinarisch
• Weitere Aufgaben im Detail dann gerne im weiteren Austausch.

Das bringen Sie mit:

• Gute Laune sowie Lust auf nette Kollegen und Teamarbeit!
• Sie verfügen über mehrere Jahre hands-on Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position in einem international agierenden Produktionsunternehmen
• Dazu bringen Sie belastbare Anwenderkenntnisse in einem der großen ERP-Systeme mit, idealerweise in SAP, dazu Kenntnisse in Hyperion o.vglb.
• Sie kommunizieren mündlich und schriftlich in sehr gutem Deutsch sowie in verhandlungssicherem Englisch
• Wir verzichten gerne auf weitere an dieser Stelle übliche persönliche Attribute und möchten Sie als Person kennenlernen. Wichtig ist zunächst, dass Sie Lust auf ein kompetentes Team haben und ein absoluter Teamplayer sind.

In 3 einfachen Schritten zu Ihrer neuen Anstellung:

1.) Bewerbungsunterlagen als PDF abspeichern (Verzichten Sie gerne und guten Gewissens auf ein Anschreiben).
2.) Bewerbung absenden
3.) Wir setzen uns sehr zeitnah mit Ihnen in Verbindung.

Für Rückfragen steht Ihnen unser Senior Personalberater Finance & Controlling Uli Davidsson unter der Rufnummer 0711 / 528 509 - 16 jederzeit gerne zur Verfügung.

Kann man uns vertrauen? Wir meinen JA!

Fischer & Partner ist zum besten Personalvermittler der DACH-Region (Deutschland, Österreich, Schweiz) ausgezeichnet worden. Weiterempfehlungsrate: glatte 100%. Weitere Informationen unter:

https://www.kununu.com/de/fischer-partner-gesellschaft-fuer-personal-mbh/bewerbung?sort=newest

Für Sie als Bewerber arbeiten wir kostenfrei und mit höchster Diskretion. Bevor wir Sie bei potenziellen Arbeitgebern in anonymisierter Form vorschlagen, sprechen wir immer zuerst mit Ihnen über die jeweilige Stelle! Ohne Ihre Zustimmung unternehmen wir keinen Schritt. Ihre Daten sind bei uns sicher!

Unser Qualitätsversprechen: Wir beantworten jede Bewerbung sehr zuverlässig innerhalb von max. zwei Werktagen, i.d.R. schneller. Wenn Sie also nach zwei Tagen nichts von uns gehört haben, kann es technische Gründe dafür geben. Bitte haken Sie in diesem Fall bei uns nach.

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Du bist ein erfahrener Elektroniker und suchst eine neue Herausforderung im Bereich Service und Instandhaltung? Bei unsere partner hast du die Möglichkeit, in einem innovativen Team zu arbeiten und zusammen nachhaltige Lösungen für die Baubranche zu entwickeln.

Als Servicetechniker wirst du für die Wartung, Instandhaltung und Reparatur moderner Transportbetonanlagen verantwortlich sein. Du planst sowohl präventive als auch zustandsorientierte Instandhaltungsmaßnahmen und führst diese eigenständig durch. Dein Aufgabenbereich umfasst nicht nur elektrotechnische Arbeiten, sondern auch kleinere mechanische Tätigkeiten wie Schweißen und die Durchführung von Messungen im Rahmen des Energiemanagements.

• Durchführung von elektrischen Installations-, Wartungs- und Instandsetzung arbeiten an Transportbetonanlagen
• Selbstständige Planung und Durchführung vorbeugender und zustandsorientierter Instandhaltungsmaßnahmen
• Kleinere mechanische Instandhaltung arbeiten wie Schweißen direkt vor Ort
• Messungen und Dokumentation im Rahmen des Energiemanagements
• Regelmäßiger Austausch mit elektrotechnischen Teams an anderen Standorten
• Identifikation und Beseitigung von Störungen und Fehlern an Anlagen
• Sicherstellung der Einhaltung von Sicherheitsvorgaben und Normen
• Dokumentation der Arbeitsergebnisse und Berichterstattung

• Abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker, Elektriker, Mechatroniker oder in einem vergleichbaren Beruf
• Berufserfahrung im Bereich Servicetechnik oder Instandhaltung
• Erfahrung im Umgang mit Computer-Anwendungen sowie Kenntnisse in Steuerungstechnik und Prozessautomation
• Idealerweise Erfahrung im Elektroschweißen
• Bereitschaft, in der Höhe zu arbeiten
• Führerscheinklasse B (Klasse BE von Vorteil)
• Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sowie ein kühler Kopf in stressigen Situationen
• Hohe Eigenmotivation und Teamfähigkeit

Wir von Evoke haben es uns zur Aufgabe gemacht mit Dir zusammen herauszufinden was Dir wirklich wichtig ist und wie Du es erreichen kannst. Bei uns kannst Du Dich weiterentwickeln, Dich beruflich ausprobieren und auf bestimmte Zeit verschiedene Arbeitsgebiete und Arbeitgeber aus Deinem Fachbereich praktisch kennenlernen.

Von uns erhältst du einen unbefristeten Arbeitsvertrag und das Versprechen, dass wir uns um Dich kümmern. Dein persönlicher Agent & Karrierecoach - Dein „Evoketeer“ - steht Dir dabei stets zur Seite und unterstützt Dich in Deinem Vorhaben. Wir wollen, dass Du Deinen eigenen Weg gehst und Deine Karriere weiterentwickelst, um den Job zu bekommen der zu Dir passt und Dich glücklich macht – was das konkret für Dich bedeutet finden wir gemeinsam heraus. Lern uns kennen und mach Dir selbst ein Bild. Wir freuen uns von Dir zu hören!

Evoke ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert. Wir beurteilen qualifizierte Bewerber unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Kultur, Behinderung, Religion und sexueller Orientierung.

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Bei docleads sorgen wir dafür, dass Arztpraxen und Kliniken online sichtbarer werden, langfristig mehr Wunschpatienten gewinnen und nachhaltigen Praxiserfolg erlangen.

Als inhabergeführte Online-Marketing-Agentur aus München entwickeln wir Social-Media-Strategien und Paid-Kampagnen, die messbar Wirkung zeigen – vor allem über Meta- und TikTok-Ads.

Damit unsere Social-Kampagnen noch stärker performen, suchen wir einen Paid Social Media Manager mit Fokus auf Meta Ads in Teil- oder Vollzeit.

Wenn du dich in der Welt von Meta und TikTok zuhause fühlst, kreative Kampagnen mit Performance-Anspruch liebst und deine Zielgruppen genau verstehst, dann passt du perfekt zu uns!

• Du planst, steuerst und optimierst Paid-Social-Kampagnen auf Meta und TikTok – eigenständig und mit Fokus auf Performance.
• Du entwickelst Zielgruppenstrategien, Kampagnenstrukturen und kreative Ad-Setups, die messbare Ergebnisse liefern.
• Du analysierst Kampagnendaten, interpretierst Ergebnisse und leitest konkrete Handlungsempfehlungen ab.
• Du arbeitest eng mit unserem Social-Media-Team zusammen, um starke Creatives und Ads zu entwickeln.
• Du bringst neue Ideen, Trends und Best Practices ein, um unsere Paid-Social-Strategien laufend zu verbessern.

• Du hast mehrere Jahre Erfahrung im Schalten, Analysieren und Optimieren von Paid-Social-Kampagnen – insbesondere auf Meta und TikTok.
• Du hast ein gutes Gespür für Zielgruppen, Creatives und die Mechaniken der jeweiligen Plattform.
• Du arbeitest datengetrieben, organisiert und eigenverantwortlich.
• Du bringst technisches Know-how mit (Meta Business Manager, TikTok Ads Manager, ggf. Google Analytics & Tag Manager).
• Du hast Lust auch andere Plattformen wie Google Ads kennenzulernen und dich weiterzuentwickeln.
• Du bist kreativ, neugierig und hast Lust, mit deinen Kampagnen echten Einfluss auf den Erfolg unserer Kunden zu nehmen.

• Attraktives Gehaltspaket
• 30 Urlaubstage
• Wellpass & Corporate Benefits
• 2-3 Tage Home-Office
• Jährlich bis zu 30 Tage Remote Work von überall
• Edenred Ticket Plus City Karte
• Übernahme des Deutschland-Tickets
• Jährliches Weiterbildungsbudget für Konferenzen, Fortbildungen, Seminare etc.
• Flache Hierarchien, coole Events, guter Teamzusammenhalt & viele Gestaltungsmöglichkeiten

Klingt nach dir? Dann bewirb dich jetzt und werde Teil unseres Teams – wir freuen uns auf dich!

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FSQ Experts ist ein Team erfahrener Spezialist:innen, das hochwertige Beratungsleistungen zur Integration moderner und tragfähiger Safety-Prozesse anbietet. Wir bieten unseren Kunden aus verschiedenen Branchen – wie Automotive und Medizintechnik – konkrete und praxisnahe Lösungen für Know-how- und Kapazitätsengpässe in den Bereichen Produktsicherheit, Qualitätsmanagement und Cyber Security, ohne dabei die wirtschaftliche Realität und den geschäftlichen Mehrwert aus den Augen zu verlieren. Wir lieben Technologie – wir stärken Safety und Security!

Als Teil des Wertefest GmbH arbeiten wir werteorientiert. Unser Team lebt die Prinzipien unseres Werte-Manifest: Fairness, Professionalität, Respekt und gemeinsame Verantwortung. Wir wachsen mit unseren Kund:innen – und miteinander. Wenn das nach dir klingt, freuen wir uns auf deine Bewerbung.

• Du unterstützt aktiv die Entwicklung regelkonformer Produkte in verschiedenen Branchen wie der Automobilindustrie und Medizintechnik – aber nicht ausschließlich dort.
• Du setzt deine technischen und sozialen Kompetenzen flexibel ein, um je nach Situation als Consultant, Cyber Security Engineer, Prozessentwickler:in, Moderator:in oder Coach zu agieren.
• Du führst Gap-Analysen, Reviews, Assessments und Audits zu normativen Anforderungen, Best Practices und Industriestandards durch.
• Als Consultant befähigst du unsere Kund:innen, Cyber-Security-kritische Produkte (auf System-, Hardware- und Software-Ebene) zu entwickeln, indem du Cyber-Security-Strategien, -Prozesse und -Richtlinien entwirfst und implementierst, um deren interne Infrastruktur zu schützen.
• Du unterstützt unsere FSQ Brand Leads bei der Weiterentwicklung der Cyber-Security-Geschäftsstrategie.

• Du hast ein abgeschlossenes Hochschulstudium in Informatik, Software Engineering, Elektrotechnik, Physik oder einem vergleichbaren Studiengang.
• Du verfügst über mindestens 5 Jahre fundierte Berufserfahrung im Bereich Cyber Security.
• Du kennst aktuelle Cyber-Security-Trends und Marktentwicklungen und kannst diese innovativ in Beratungsleistungen integrieren.
• Du hast Erfahrung mit Cyber-Security-Methoden und -Konzepten wie Threat Modeling, Verschlüsselung und sicherer Kommunikation.
• Du bist mit mindestens einem branchenrelevanten Cyber-Security-Standard vertraut (z. B. ISO 21434 für Automotive oder IEC 81001-5-1 für Medizintechnik) sowie mit allgemeinen Cybersecurity-Frameworks wie NIST2.
• Du beherrschst Deutsch und Englisch verhandlungssicher (mindestens Niveau C1 in beiden Sprachen).
• Du reist gerne gelegentlich und arbeitest gerne in Kundenprojekten innerhalb Deutschlands und im Ausland mit.

• Faire Gehälter.
• Home Office-Einrichtung.
• Modernste Arbeitsmittel.
• Flexible Arbeitszeiten.
• EGYM-Wellpass.
• JobRad.
• Eine offene und wertschätzende Art und Weise miteinander zu kommunizieren.
• Werde Teil eines motivierten Teams.

Wann treffen wir uns?

Wir freuen uns auf die Übersendung deine Bewerbungsunterlagen (Anschreiben und Lebenslauf).

Mach mit uns gemeinsam die Technik für den Menschen sicherer!

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We co-founded and led Viafintech (Barzahlen) to 100+ FTE , one of the most successful German fintechs, active in 17 markets across the EU and USA, and sold it in 2021 for a € three-digit million amount to NYSE-listed Paysafe Group.

Now we’re off to our next venture. This time we’re building a global champion for prepaid products: gift cards (Apple, Amazon, Google), airtime and eCash all in one simple API. Think of finperks as a stripe/adyen for all prepaid products and payments.

We started in summer 2025 and in just a few months we have already onboarded 700+ brands, and our first client goes live by the end of the year.

Many people completely underestimate the market size: about €600bn sold per year today, going to €1.8tn by 2028.

Instead of 5 players in the chain (brand → issuing tech provider → global distributor → local distributor → client), we connect brands directly with clients via the finperks platform. Today 95% of prepaid is still sold in the Global North; we believe that for the gig economy to monetize the Global South, prepaid will be key - from Netflix and Google to Apple and Uber.

We’re a team of 8 in Berlin-Charlottenburg. A mix of our best people from the last journey and brilliant new joiners. High ownership. Low ego. Kind humans. We ship fast, help each other, and celebrate wins.

Join early. Help build the global champion for prepaid.

As a Founders Associate, you’ll work directly with our founding team across all key areas - from strategy and business development to operations and growth. You’ll act as an entrepreneurial right hand, driving projects end-to-end and pushing forward initiatives that shape Finperks’ trajectory. This is a full-time role designed for ambitious individuals eager to take ownership and make a visible impact in a fast-moving fintech startup.

You will:

• Lead and execute cross-functional projects across product, go-to-market, and operations
• Collaborate closely with the founders on strategic priorities, fundraising, and growth initiatives
• Research and analyze markets, competitors, and business models in fintech, APIs, and prepaid ecosystems
• Prepare investor materials, client presentations, and data-driven analyses for strategic decisions
• Manage and improve internal processes to enable scalability and growth efficiency
• Coordinate with partners and clients (e.g., major brands and distributors) to refine product-market fit
• Take ownership of operational challenges and turn ideas into actionable results

• 6–12 months of relevant work experience in startups, consulting, investment, or fintech
• Proven ability to manage projects independently and take full ownership from planning to execution
• Strong analytical and problem-solving skills with proficiency in PowerPoint, Excel, and modern tools (e.g., Notion, Airtable, AI tools)
• Excellent written and verbal communication skills in English; German fluency is a plus
• Entrepreneurial mindset with a hands-on mentality and willingness to learn fast
• Passion for entrepreneurship, venture building, and technology

• Direct mentorship from serial fintech entrepreneurs
• High autonomy and exposure to strategic decisions from day one
• Opportunity to shape and scale a venture at an early stage
• Access to Berlin’s vibrant fintech and VC ecosystem
• A steep learning curve with real ownership and meaningful responsibility
• Competitive salary and the chance to grow into a leadership role as the company scales

Ready to build the next Unicorn in FinTech?

Join us at finperks and help us financially empower people across Europe. We are looking forward hearing from you!

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💡 Du denkst in Prozessen, hast ein Auge fürs Detail und liebst es, wenn alles nach Plan läuft? Dann bist du hier genau richtig! Unser Kunde, ein pharmazeutisches Unternehmen mit höchsten Qualitätsansprüchen, sucht einen Spezialisten in der Qualifizierung / Softwarevalidierung (Mensch), der mit technischem Know-how und GMP-Expertise Anlagen und Prozesse auf ein neues Level hebt.

⚙️ Deine Mission

• Du stellst sicher, dass Bestandsanlagen in der pharmazeutischen Produktion (z. B. Abfüllanlagen, Reinmedienanlagen, Autoklaven) den GMP-Vorgaben entsprechen.

• Du erstellst und pflegst wiederkehrende Bewertungen, jährliche Requalifizierungen und Audit-Trail-Reviews.

• Du übernimmst die Planung, Durchführung und Dokumentation von Qualifizierungen und Requalifizierungen.

• Du entwickelst URS (User Requirement Specifications) und führst Risikoanalysen gemäß GMP-Richtlinien durch.

• Du schreibst und aktualisierst SOPs zur Bedienung und Reinigung von Anlagen.

• Du begleitest Audits, erstellst Abweichungsberichte, Change-Control-Anträge und CAPAs.

• Du treibst die Optimierung der GMP-Compliance voran und unterstützt bei Behörden-Audits.

🏆 Das bringst du mit

• Ein abgeschlossenes Studium als Pharmaingenieur oder Chemieingenieur – oder eine technische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung (z. B. Pharmakant, Chemikant mit Techniker-Fortbildung).

• Erfahrung in der pharmazeutischen Produktion und solide Kenntnisse in GMP-Compliance & Qualifizierungssystemen.

• Erfahrung in der Computersoftwarevalidierung.

• Expertise in Audit-Trail-Reviews, URS-Erstellung und Risikoanalysen (z. B. FMEA).

• Sicherer Umgang mit MS-Office sowie sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse.

• Eigeninitiative, eine strukturierte Arbeitsweise und Verantwortungsbewusstsein.

• Technisches Verständnis mit einer pragmatischen, lösungsorientierten Herangehensweise.

• Eine kommunikative, teamorientierte und belastbare Persönlichkeit.

Das erwartet dich

✅ Freundliche Kollegen & kleine Teams – Hier zählt der Mensch!
✅ Gute Work-Life-Balance – Homeoffice teilweise möglich.
✅ Attraktive Vergütung plus betriebliche Altersvorsorge & Krankenzusatzversicherung.
✅ Flache Hierarchien & viel Gestaltungsspielraum – Deine Ideen sind gefragt!
✅ Top-Weiterbildungsmöglichkeiten & moderne Arbeitsplätze.
✅ Zusätzliche Benefits wie kostenloser Kaffee & Wasser, Verpflegungszuschuss, Corporate Benefits & Parkmöglichkeiten vor Ort.

🚀 Bereit für eine spannende Herausforderung? Dann bewirb dich jetzt – wir freuen uns auf dich!

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Du stellst dich Herausforderungen wie

• der Optimierung neuartiger Plattformen für Bremsregelsysteme und der Weiterentwicklung von Prototypen

• der Analyse von Markt- und Kundenanforderungen sowie dem Abgleich mit technischen Lösungsmöglichkeiten während der Innovations- und Serienentwicklungsphasen

• dem Applizieren komplexer Software-Regelfunktionen im Bereich Antiblockiersysteme (ABS) inklusive der Kalibrierung von Funktions- und Modulgruppen mit zahlreichen sich gegenseitig beeinflussenden Parametern

• der Erprobung und dem Test gemeinsam mit internen und externen Entwicklungspartnern sowie der Optimierung von Messstrategien

• der Sicherstellung der Konformität zu den Produktanforderungen

• der Optimierung der in der Entwicklung eingesetzten Tools und der Verbesserung von Abläufen und Prozessen in der Software-Applikation

• der Koordinierung von Entwicklungspartnern innerhalb und außerhalb des Konzerns

Du begeisterst uns durch

• ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Fachrichtung Elektrotechnik, Informatik, Physik, Mechatronik, Maschinenbau, Luft- und Raumfahrttechnik oder eines vergleichbaren Studiengangs

• sehr gute Kenntnisse in Matlab/Simulink und/oder ASCET sowie Kenntnisse in C, in Regelungstechnik und Signalverarbeitung und ein breites technisches Grundverständnis

• eine hohe Affinität zum Fahrradfahren und ein hohes fahrerisches Können zur subjektiven und objektiven Bewertung der Fahrdynamik

• ein hohes Maß an Eigenverantwortung, ausgeprägte analytische Fähigkeiten, Einsatzbereitschaft und interkulturelle Kompetenz im internationalen Entwicklungsumfeld

• sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Better Living nicht nur im Engineering - dich erwarten

• vielfältige Karrierewege und individuelle Entwicklungsperspektiven in einem zukunftsorientierten Unternehmen

• Mentoringprogramme, Feedbackgespräche und Weiterbildungen

• modern ausgestattete Büros

• flexible Arbeitsmodelle und mobiles Arbeiten in Abhängigkeit der Projektsituation

• attraktive Zusatzleistungen wie Kita- und Kiga-Zuschuss, betriebliche Altersvorsorge, betriebliche Krankenversicherung

• Mitarbeiterangebote wie Firmenfitness, JobRad, PC-Leasing, Einkaufsrabatte und Team-Events

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Du bist ein erfahrener C++‑Entwickler und hast Lust, komplexe Softwareprojekte aktiv mitzugestalten?
Du möchtest deine Expertise in Architektur, Performance‑Optimierung und modernem C++ in einem motivierten, agilen Team einsetzen?
Dann bist du bei uns genau richtig – wir freuen uns auf deine Bewerbung als Senior Software Engineer C++ (all genders)!

Als Senior Software Engineer C++ (all genders) gestaltest du mit deinem Know-how maßgeblich die technologische Basis unserer Produkte und sorgst dafür, dass unsere Lösungen zuverlässig, schnell und innovativ erfolgreich im Einsatz sind.

• Du entwickelst moderne und performante Softwarelösungen in C++17/20 und bringst eigene Ideen aktiv ein.
• Du konzipierst und implementierst Architektur‑ und Kernkomponenten, die die Basis unserer Produkte bilden.
• Du analysierst Performance, führst Debugging durch und stellst die Codequalität durch Reviews sicher.
• Du arbeitest eng mit Product Ownern, Architekten und interdisziplinären Teams in einem agilen Umfeld zusammen und treibst technische Entscheidungen voran.

• Du hast ein abgeschlossenes Studium der Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Du verfügst über mindestens 4 Jahre Erfahrung in der professionellen Softwareentwicklung mit modernem C++ (idealerweise C++17 oder neuer).
• Du beherrschst objektorientierte Programmierung, Design Patterns sowie Multithreading und Speicheroptimierung aus dem Effeff.
• Du fühlst dich sicher im Tooling mit Git, Microsoft Visual Studio Professional, CMake, Jira und Confluence.
• Du kommunizierst fließend auf Deutsch und sicher in Englisch.

• Dein Arbeitsplatz: Büros im Herzen von Starnberg, unweit des Starnberger Sees.
• Hoher Gestaltungsspielraum: Unsere Flexibilität und Offenheit bieten dir die Chance, deine eigenen Ideen in die Projekte einfließen zu lassen - Entscheidungen werden schnell getroffen.
• Umfangreiches Onboarding: Du bekommst einen Buddy an die Seite und durchläufst ein strukturiertes Onboarding.
• estos-Spirit: Kurze Kommunikationswege, Du-Kultur und ein sehr dynamisches Arbeitsumfeld, das offen für Verbesserungen ist.
• Vertrauen und Eigenständigkeit: Flexibles und mobiles Arbeiten mit viel Freiraum in der Arbeitszeiteinteilung sowie die Möglichkeit bis zu 10 Tage jährlich Workation innerhalb der EU.

Standort: Starnberg
Start: Ab sofort
Beschäftigungsart: Unbefristet in Vollzeit

Hand aufs Herz: Hast du Lust Teil des estos Teams zu werden? Dann freuen wir uns über deine Bewerbung! Wir sind gespannt dich kennen zu lernen!

**Dein persönlicher Kontakt: HR-Team
+49 (8151) 36856-479

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We co-founded and led Viafintech (Barzahlen) to over 100 employees - one of Germany’s most successful fintechs, active in 17 markets across the EU and US, and sold in 2021 to the NYSE-listed Paysafe Group.

Now we’re building our next venture: finperks - the global platform for prepaid products: gift cards (Apple, Amazon, Google), airtime, e-SIMs and prepaid creditcards, all accessible through one API.

Think of finperks as the “Stripe for Prepaid.”

Since launching in summer 2025, we’ve already onboarded 700+ brands, with our first client going live by the end of the year.

We’re a small, fast-moving team based in Berlin-Charlottenburg - experienced founders, passionate builders, and curious minds who like to move fast, stay kind, and celebrate wins.

As our Social Media & Brand Growth Working Student, you’ll help shape how finperks shows up in the world - especially on LinkedIn.

You’ll create content that tells our story, shares insights, and helps us connect with fintech founders, partners, and future team members.

Your main tasks:

• Develop and schedule content ideas for LinkedIn (and possibly other channels)
• Write short, engaging posts that reflect our tone and brand voice
• Support in creating visuals, graphics, and short videos for posts
• Monitor engagement and help grow our follower base
• Work closely with founders on storytelling, tone, and campaign ideas

We’re not looking for a polished social media expert - we’re looking for someone curious, creative, and eager to learn.

• You’re a student in business, communication, media, or a related field
• You enjoy writing and have a good feeling for tone and storytelling
• You’re active on LinkedIn and other social media platforms
• You’re comfortable working independently and taking ownership
• You speak and write fluent English (German is a plus)
• You’re interested in startups, tech, and fintech topics

• Ownership: Your work shapes how the world sees finperks
• Learning: Deep insights into brand communication, content strategy, and B2B storytelling
• Flexibility: 16–20 hours per week, hybrid or remote
• Real impact: Direct collaboration with the founding team and measurable outcomes
• Startup vibe: Flat hierarchies, smart people, and a fast-moving environment

Join us early - help build the voice of the next global prepaid champion. We are looking forward hearing from you!

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Bei docleads sorgen wir dafür, dass Arztpraxen und Kliniken online sichtbarer werden, langfristig mehr Wunschpatienten gewinnen und nachhaltigen Praxiserfolg erlangen.

Als inhabergeführte Online-Marketing-Agentur aus München entwickeln wir Strategien und Inhalte, die wirken – von SEO und Ads bis hin zu Social Media und Webdesign.

Damit unsere Kunden langfristig erfolgreich bleiben, suchen wir eine Persönlichkeit mit Organisationstalent, Durchsetzungsstärke und Herz fürs Online-Marketing: jemanden, der Projekte führt, Kunden professionell begleitet und gleichzeitig Lust hat, selbst aktiv im Online-Marketing mitzugestalten.

• Du bist der zentrale Ansprechpartner für deine Kunden: du führst sie souverän durch Projekte, hältst sie informiert und schaffst Vertrauen durch Klarheit.
• Du übernimmst die Steuerung, Koordination und Priorisierung deiner Online-Marketing-Projekte – von der Planung bis zur Umsetzung.
• Du kommunizierst klar und professionell – auch in herausfordernden Situationen – und zeigst Kunden Grenzen auf, wenn es nötig ist.
• Du koordinierst interne Fachbereiche und stellst sicher, dass Projekte termingerecht umgesetzt werden.
• Du setzt selbst klassische Online-Marketing-Aufgaben im Rahmen deiner Projekte um – etwa Reportings, Recherchen, Analysen oder Website-Anpassungen.
• Du analysierst Ergebnisse, erkennst Potenziale und bringst Vorschläge ein, um die Projekte deiner Kunden stetig weiterzuentwickeln.

• Du hast Erfahrung im Projektmanagement und Customer Succes Management, idealerweise im Online-Marketing und Agenturumfeld.
• Du kommunizierst sicher, empathisch und klar – auch, wenn es mal herausfordernd wird.
• Du kannst Kunden führen, Erwartungen steuern und Entscheidungen souverän vertreten.
• Du hast ein gutes Verständnis für digitales Marketing und zeigst die Bereitschaft, dich darin weiterzuentwickeln.
• Du bist hands-on, übernimmst Verantwortung und denkst im Sinne deiner Projekte, deines Teams und von docleads.
• Du arbeitest zuverlässig, strukturiert sowie strategisch und bringst dich aktiv in das Team ein – mit der richtigen Mischung aus Professionalität, Humor und Motivation.

• Attraktives Gehaltspaket
• 30 Urlaubstage
• Wellpass & Corporate Benefits
• 2-3 Tage Home-Office
• Jährlich bis zu 30 Tage Remote Work von überall
• Edenred Ticket Plus City Karte
• Übernahme des Deutschland-Tickets
• Jährliches Weiterbildungsbudget für Konferenzen, Fortbildungen, Seminare etc.
• Flache Hierarchien, coole Events, guter Teamzusammenhalt & viele Gestaltungsmöglichkeiten

Klingt genau nach dir? Dann bewirb dich jetzt und werde Teil unseres Teams – wir freuen uns auf dich!

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Tangany, based in Munich, is a highly innovative technology company with a market-leading B2B solution for the custody of digital assets on the blockchain (e.g. cryptocurrencies, tokenized assets, NFTs). Our solution is already used by more than 40 institutional customers. Tangany is regulated by the German federal financial supervisory authority, BaFin.

Using our modern blockchain API, we enable our customers to easily and securely integrate blockchain functionalities into their systems. This white-label solution saves high development costs and time, enabling fast market access and easy usability for end users. Regulatory requirements can be covered for appropriate assets via Tangany's crypto custody license if required. For our continued growth, we are looking for a (Senior) Backend Developer (f/m/d) to join our team.

• Collaborate with a team of experienced developers on enhancing and maintaining the foundational custody platform.
• Support our product owner and other stakeholders by providing technical expertise during the design process of new products & features, especially in the area of API design.
• Make independent decisions about architecture, software design, and implementations.
• Develop scalable and secure backend services and APIs based on node.js using TypeScript.
• Bring in your DevOps mindset to implement and maintain Microsoft Azure CI/CD pipelines, ensuring the highest quality standards while continuously delivering customer value.
• Be responsible for testing, rollout, and go-live of product increments.
• Develop and maintain standards for our software development, especially regarding code quality, clean code, automated testing and deployment, diagnostics, and monitoring.

• Proven experience in designing and developing REST APIs using TypeScript and node.js. Experience using NestJS is an advantage.
• Ideally, proven experience in the Microsoft Azure ecosystem, including Azure Functions and Azure DevOps CI/CD pipelines.
• Knowledge of databases such as MSSQL/PostgreSQL, CosmosDB, and/or Mongo DB
• In-depth knowledge of web architectures, as well as API design and communication with OAuth2-based authentication methods.
• Ideally, experience in the areas of software security and automated testing.
• Experience with low-code platforms like Retool is a plus.
• Interest in blockchain technology is essential; technical blockchain know-how is an advantage.
• Fluency in English (at least B2); German is a plus.

Flexibility & Work-Life-Balance:

• 30 days of vacation plus ½ day off December 24th and December 31st and additional unpaid leave if needed to recharge your battery.
• Two weeks of extra paid vacation for new parents.
• Possibility to work from home or any other place within Germany (depending on the role) or in our beautiful and fun office located in the heart of Munich.
• Possibility to go on workation for up to 40 days per year.
• Flexible working hours, you work when you are most productive.

Your development:

• It starts from day one: With our onboarding that is tailored to your needs, you will receive a structured onboarding plan and feedback talks within the probation period (and of course after).
• We grow and we want you to grow with us. Learning on the job, becoming a blockchain expert, exchanging knowledge with our highly motivated, well-rehearsed team with diverse skill sets, as well as taking part in individual training - our learning culture enables you to bring you personal and professional development to the next level.
• Regular feedback meetings: Twice a year we evaluate your career pathway and take the next steps in the right direction.

Wellbeing:

• We offer free yoga classes on Thursdays.
• Fun at work: A match with a colleague at our ping pong table, enjoy an after-work drink with your colleagues on our amazing rooftop terrace, take part in our team events.

Remuneration and additional benefits:

• An attractive annual salary in line with the market standards.
• The possibility of virtual shares (ESOP) in the company.
• Your choice of hardware: Mac or Windows.
• Your choice between EGYM Wellpass subsidy or Job Ticket.

We are looking for professionals from the following fields: Backend Engineer (f/m/d), Software Developer (f/m/d), Full Stack Developer (f/m/d)

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VEOVITA steht für qualitativ hochwertige und effiziente therapeutische Angebote.
Unser Ziel ist es, Ärzt*innen und Therapeut*innen in Deutschland eine moderne und qualitativ hochwertige Versorgung zu ermöglichen. Dafür schließen wir Partnerschaften mit Krankenkassen, bringen motivierte Ärzt*innen und Therapeut*innen in ganz Deutschland zusammen und entlasten sie - wo immer möglich - von organisatorischen Aufgaben, damit sie sich auf die rein medizinischen Aufgaben fokussieren können, wie z.B. die gemeinsame Versorgung der Patient*innen durch eine enge Kooperation von Haus- und Fachärzt*innen.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n

• Als Project Manager arbeitest Du verantwortlich an der Planung, Umsetzung und Steuerung von Projekten und Aufgaben unserer Partnerschaften mit Krankenkassen

• Du bist die Schnittstelle zu unseren Kunden und leitest alle Projekte und Aufgaben für unsere Kassenpartner entlang der gesamten Wertschöpfungskette und sorgst dafür, dass alles reibungslos läuft

• Kern deiner Aufgabe ist Project Management; dafür behältst Du Termine und Fristen fest im Blick (Berichterstattung, Statusverfolgung, Termintracking) und kommunizierst fortlaufend mit den internen und externen Projektbeteiligten

• Du führst selbständig Analysen durch und nutzt Kundenfeedback, um Verbesserungspotentiale zu identifizieren und umzusetzen

• Projekt-Management Tools hast Du bereits in der Praxis erfolgreich eingesetzt

• Digitalisierung von Projekten und Prozessen sind Deine Leidenschaft

• Du übernimmst schnell mehr Verantwortung für große und komplexe Projekte und Aufgaben

Wir denken nicht in schwarz-weiß Mustern oder Schubladen. Unser Team ist bunt, leistungsstark und durch die Überzeugung vereint, vielen Patient*innen durch schnellen Zugang zu niedrigschwelligen, klinisch erprobten Therapiekonzepten zu helfen. Mit kundenorientiertem und unternehmerischem Denken, Hands-on-Mentalität und einem digitalen Mindset findest du dich schnell bei uns ein.

Darüber hinaus suchen wir folgende Qualifikationen zur optimalen Ergänzung unseres Teams:

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Gesundheitsmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation

• Teamfähigkeit und Erfahrung in der Arbeit mit interdisziplinären Teams und in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern.

• Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten, ein sicheres Auftreten gegenüber internen und externen Partnern, sowie eine hohe Patient*innen- und Kundenorientierung

• Selbständige Arbeitsweise, Disziplin, eine hohe Lernbereitschaft und Eigenmotivation.

• Digitale Kompetenz und digitaler Mindset

• Begeisterung für digitale Gesundheitslösungen und die Bereitschaft, sich in diesem dynamischen Bereich weiterzuentwickeln

• Bereitschaft schnell mehr Verantwortung zu übernehmen

• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung unter Angabe Deiner Gehaltsvorstellung sowie des frühestmöglichen Eintrittstermins.

Wir bieten moderne Arbeitsplätze in Hamburg-Winterhude sowie ein hybrides Arbeitsmodell.

Deine Bewerbung werden wir selbstverständlich vertraulich behandeln.

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In a nutshell:

Wir suchen dich als Accounting Manager*in, wenn du richtig Lust auf Buchhaltung hast. Arbeite mit uns in Berlin im Office oder flexibel hybrid, Vollzeit. Starte ab sofort oder in den nächsten 4 Monaten.

Deine Rolle bei Matera:

• Du übernimmst die Buchhaltung der Kund*innen (dafür erhältst du bei deiner Ankunft eine strukturierte Schulung)
• Die Ergebnisse überträgst du auf die Matera-Plattform und richtest diese individuell ein
• Du gibt's unseren Kund*innen einen Überblick über ihre aktuelle Buchhaltung und erklärst ihnen, wo sie gerade stehen
• Du bist an der Weiterentwicklung unseres Produktes beteiligt, indem du bei unserem Produkt- und Techteam Verbesserungsvorschläge einbringst

Du bist neugierig geworden und möchtest schon einmal einen genaueren Einblick in die Aufgaben bekommen? Den findest du im Interview mit Jorge aus unserem Team!

Das bringst du mit:

• Du hast Spaß am Umgang mit Zahlen
• Du bist sehr genau und auch im Detail sorgfältig
• Erste Erfahrungen oder Kenntnisse in der Buchhaltung sind von Vorteil
• Du sprichst Deutsch auf gutem Niveau und kannst sicher auf Englisch kommunizieren

Bei Matera garantieren wir Chancengleichheit und Vielfalt. Hier bist du so willkommen, wie du bist!

Deine Aussichten:

• Vergütung bis zu 45.000€ zum Einstieg mit klaren Entwicklungsperspektiven anhand von Careerpaths
• Attraktive Anteilsoptionen am Unternehmen
• Vergünstigte Mitgliedschaft für den Urban Sports Club, Lunch-Gutscheine und ÖPNV-Zuschuss
• Abwechslungsreicher Arbeitsalltag mit langfristigen Weiterentwicklungsmöglichkeiten
• Ein wertschätzendes Umfeld, in dem der Spaß auch nicht zu kurz kommt:)

Unsere Mission:

Unsere Mission bei Matera ist es, Wohnungseigentümer*innen glücklich zu machen! Durch uns können sie ihre Immobilie transparent und einfach selbst verwalten und dadurch eine Menge Zeit und Geld sparen. Seit 2017 sind wir auf dem französischen Markt aktiv und machen bereits jeden Tag das Leben von mehr als 100.000 Wohnungseigentümer*innen besser. In Deutschland haben seit 2021 ebenfalls einen großartigen Start mit einem ambitionierten Team hingelegt.

Hast du Lust die Skalierung des deutschen Marktes mit uns gemeinsam anzugehen? Dann bewirb dich jetzt!:)

Um unser Team kennenzulernen und Eindrücke von unserer Kultur zu bekommen, schaue gerne bei uns auf LinkedIn oder auf Instagram vorbei!

Hier vorab aber schonmal ein kleiner Einblick von unserem CEO Raphaël aus Frankreich:

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Als Teamlead Application Development (m/w/d) bist Du Ansprechpartner, Vorantreiber, Ideengeber, Visionär, Coach, Vorbild, Analyst, Teamplayer, Motivator, Förderer und vieles mehr in der täglichen Arbeit mit Deinem Team. Ganz nebenbei implementiert Dein Team unsere E-Commerce-Plattform „TradePro“ qualitätsbewusst und serviceorientiert bei unseren Kunden.

• Fachliche Führung des Application Development-Teams, bestehend aus 5 Mitarbeitern
• Verantwortung des Teams in der täglichen Arbeit (Dailys, Aufwandsschätzungen, etc.)
• Selbstständige Planung und Abwicklung der komplexen Implementierungs-Projekte
• Stakeholdermanagement
• Enge Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen; insbesondere mit der Entwicklung sowie den Business Consultants
• (Weiter)-Entwicklung des eigenen Teams und der eigenen Prozesse

• Eine fachbezogene, abgeschlossene Ausbildung oder ein abgeschlossenes Studium (z.B. im Bereich Informatik oder Wirtschaft)
• Erfahrung im Bereich der Software Entwicklung, wünschenswert im E-Commerce Bereich mit PHP Symfony oder Sylius / Shopware
• Gute Kenntnisse im Projektmanagement, PRINCE2, Scrum, etc. sind von Vorteil
• Erste Leitungserfahrung sind ein Pluspunkt, aber keine Must-Have!
• Folgende Soft-Skills: Kommunikationsstärke, sympathisches Auftreten, Lösungsorientierung, Verantwortungsbewusstsein

• Gestaltungsspielraum: Effiziente Entscheidungswege, Eigenverantwortung, Mitgestaltung der Anforderungen und des Technologie-Stacks
• Optimale Work-Life Balance: Flexibles Modell der Arbeitszeit, bis zu drei Tage Remote-Arbeit, Überstundenkonto zum Abfeiern oder Auszahlen, individuelle Gestaltungsmöglichkeiten
• Standort Kamp-Lintfort: Modernster Arbeitsplatz, lichtdurchflutetes Gebäude im Naturschutzgebiet, in 5 Minuten auf der A57 und A42
• Standort Remote: Eingespielte Remote-Prozesse im ganzen Team, stabile Technik und direkter IT-Support
• Gaumenfreude: Genieße 1x in der Woche ein kostenlos, frisch zubereitetes Mittagessen von unserer Köchin
• Zwischenmenschlichkeit: Offene Feedbackkultur, kooperatives Miteinander, Duz-Kultur, wöchentlicher Mittagstisch, Teamevents, Weihnachtsfeiern, Sommerfeste
• Weiterentwicklung: Weiterbildungen, interne Schulungen und Besuche bei Entwicklerkonferenzen bringen Dich persönlich weiter
• Gutes Gewissen: Klimabewusst, sozial engagiert, gesundheitsbewusst (z.B. Job-Rad)

Wir freuen uns auf Deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Deiner Gehaltsvorstellung und Deines frühestmöglichen Eintrittstermins. Ein separates Anschreiben ist nicht notwendig!

Innerhalb von zwei Werktagen nach Bewerbungseingang erhältst Du eine Antwort auf Deine Bewerbung und innerhalb von fünf Werktagen bieten wir Dir bei einer positiven Antwort das erste Gespräch an.

Wir sind stolz auf unsere Mission – bist Du dabei?

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Wir sind ITB! Unsere Mission? Mit einem dynamischen Team von 75 talentierten Experten revolutionieren wir seit 1996 die Welt des Produktdatenmanagements. Bei uns sind Kunden nicht nur Kunden, sondern Partner auf Augenhöhe. Als Team arbeiten wir selbstverständlich auch auf Augenhöhe, mit Leidenschaft und einem hohen Qualitätsanspruch in Allem, was wir machen. Zu der Mission gehören auch Menschlichkeit, Vertrauen und Spaß an der Arbeit – Bei uns arbeiten Menschen, keine Maschinen.

Als Frontend Developer (m/w/d) bist Du ein wichtiger Baustein an unserem Standort in Kamp-Lintfort! Du gestaltest bei uns die Entwicklung neuer Software aktiv mit und hebst die Qualität mit aktuellen Technologien auf das nächste Level.

• Entwicklung einer komplexen Web-Anwendung aus Basis von HTML, CSS und TypeScript (Vue.js)
• Abstimmung mit Backend-Entwicklern zu Erweiterung der REST-API und Datenbank
• Evaluierung neuer Technologien und Frameworks
• Ausarbeitung und Umsetzung von UX-Konzepten zusammen mit externen Designern
• Schulung anderer Entwickler

• Eine fachbezogene, abgeschlossene Ausbildung oder ein abgeschlossenes Studium (z.B. Wirtschaftsinformatik)
• Mehrjährige Erfahrung im Bereich der Web-Entwicklung mit Front-End-Frameworks wie Vue.js (bevorzugt), Angular oder React
• Sehr gute Kenntnisse in TypeScript, HTML und CSS
• Wünschenswert: Kenntnisse in Azure DevOps, Build-Tools, Visual Studio Code
• Gute Englischkenntnisse
• Folgende Soft-Skills: Lösungsorientierung, Analytisches Denken, und Sympathisches Auftreten

• Gestaltungsspielraum: Effiziente Entscheidungswege, Eigenverantwortung, Mitgestaltung der Anforderungen und des Technologie-Stacks
• Optimale Work-Life Balance: Flexibles Modell der Arbeitszeit, bis zu drei Tage Remote-Arbeit, Überstundenkonto zum Abfeiern oder Auszahlen, individuelle Gestaltungsmöglichkeiten
• Standort Kamp-Lintfort: Modernster Arbeitsplatz, lichtdurchflutetes Gebäude im Naturschutzgebiet, in 5 Minuten auf der A57 und A42
• Standort Remote: Eingespielte Remote-Prozesse im ganzen Team, stabile Technik und direkter IT-Support
• Gaumenfreude: Genieße 1x in der Woche ein kostenlos, frisch zubereitetes Mittagessen von unserer Köchin
• Zwischenmenschlichkeit: Offene Feedbackkultur, kooperatives Miteinander, Duz-Kultur, wöchentlicher Mittagstisch, Teamevents, Weihnachtsfeiern, Sommerfeste
• Weiterentwicklung: Weiterbildungen, interne Schulungen und Besuche bei Entwicklerkonferenzen bringen Dich persönlich weiter
• Gutes Gewissen: Klimabewusst, sozial engagiert, gesundheitsbewusst (z.B. Job-Rad)

Wir freuen uns auf Deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Deiner Gehaltsvorstellung und Deines frühestmöglichen Eintrittstermins. Ein separates Anschreiben ist nicht notwendig!

Innerhalb von zwei Werktagen nach Bewerbungseingang erhältst Du eine Antwort auf Deine Bewerbung und innerhalb von fünf Werktagen bieten wir Dir bei einer positiven Antwort das erste Gespräch an.

Wir sind stolz auf unsere Mission – bist Du dabei?

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Als Teil eines cross-funktionalen Teams trägst du maßgeblich dazu bei, Schüttflix zur relevantesten und kundenfreundlichsten digitalen Plattform der Baubranche in Deutschland und Europa zu machen. Hierfür suchen wir dich als Inhouse Salesforce Consultant (m/w/d) an unserem Standort in Gütersloh oder Krefeld (oder auch Köln).

• Prozessstratege: Du schöpfst das volle Potenzial von Salesforce für Schüttflix aus und digitalisiert und automatisiert damit unsere internen Abläufe - von der Entwicklung der Systemstrategie und Konzeptionierung bis zur Umsetzung.
• Flowgrammer: Auch komplexe Flows baust du eigenständig, für Entwicklungstätigkeiten in Salesforce oder angrenzenden Systemen arbeitest du eng mit internen Developern oder Agenturen und Freelancern zusammen.
• User Experience Champion: Du bist Enabler für unsere regionalen Vertriebsteams, denn du hilfst bei der Klärung von Fragen zur Nutzung, Verwaltung von Salesforce-Profilen, Rollen und Berechtigungen. Damit sorgst du für den besten Support und eine positive Nutzererfahrung.
• Wissensvermittler: Durch dich bleiben unsere Teams immer auf dem neuesten Stand zu unserem
  CRM - auch in Form von dir entwickelten und durchgeführten Schulungen.

• Ausbildung: Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-) Informatik, Mathematik, Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Ausbildung.
• Know-How: Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung mit Salesforce, idealerweise mit dem Schwerpunkt in der Sales & Service Cloud, sind vorhanden. Ein aussagekräftiges Trailblazer-Profil oder sonstige relevante Zertifizierungen sind willkommen.
• Zusammenarbeit: Du hast ein Gespür für den Umgang mit Menschen und bist stets daran interessiert, innovative Technologien und Trends zu entdecken.
• Persönliche Stärken: Technische Affinität und Hands-on-Mentalität sind Beschreibungen, mit denen du dich identifizieren kannst.
• Kommunikation: Deine Kommunikationsfähigkeit ist – sowohl auf Deutsch wie auch auf Englisch – hervorragend.

Vor allem eine Aufgabe, bei der du nachhaltig etwas bewegen kannst. Aber wir haben noch mehr für dich:

• Ein attraktives Paket: Neben einer attraktiven Vergütung gibt’s bei uns einen Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, vermögenswirksamen Leistungen und diverse private Kranken-Zusatzversicherungen.
• Eine volle Ladung Extras: Flexible Urlaubsregelung, Dienstrad, Fitnessstudio-Mitgliedschaft, Mitarbeiter-Rabatte, NRW-Ticket… such dir was aus oder schnapp dir alles.
• Eine optimale IT-Ausstattung: Damit du deine Fähigkeiten bestmöglich entfalten und entwickeln kannst, schnüren wir ein State-of-the-art IT-Paket.
• Eine authentische Unternehmenskultur: Wir sind leidenschaftlich, authentisch und packen gerne mit an.

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📍 Standort: Berlin-Charlottenburg oder Remote
🕒 Arbeitszeit: 15–20 Stunden pro Woche
🚀 Start: Ab sofort oder nach Vereinbarung

Dein Part im Team:

• Unterstützung beim Aufbau und der Weiterentwicklung unseres Data-Warehouse Systems
• Mitwirkung bei der Datenmodellierung und -integration aus verschiedenen Quellsystemen
• Erstellung und Optimierung von ETL-Prozessen (z. B. mit SQL, Python oder Tools wie Talend, Airflow)
• Unterstützung bei der Qualitätssicherung und Dokumentation der Datenprozesse
• Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachbereichen zur Anforderungsanalyse und Umsetzung von Reportings

Das bringst du mit:

• Eingeschriebener Student (m/w/d) in Informatik, Wirtschaftsinformatik, Data Science oder einem vergleichbaren Studiengang
• Erste Erfahrungen mit relationalen Datenbanken und SQL
• Interesse an Datenarchitektur, ETL-Prozessen und Business Intelligence
• Analytisches Denkvermögen und eine strukturierte, eigenständige Arbeitsweise
• Idealerweise erste Berührungspunkte mit Tools wie Snowflake, Power BI, Tableau oder ähnlichen Plattformen

Was wir bieten

• Zusammenarbeit in einem kleinen Team
• Strukturierte Einarbeitung und einen festen Ansprechpartner
• Flexible Arbeitszeiten, die sich gut mit deinem Studium vereinbaren lassen
• Einblicke in moderne Data-Warehouse-Architekturen und BI-Lösungen
• Mitarbeit in einem erfahrenen, hilfsbereiten Team mit flachen Hierarchien
• Raum für deine fachliche und persönliche Weiterentwicklung
• Moderne Arbeitsumgebung mit Option auf Remote-Arbeit

Über uns

Seit über 50 Jahren ist die LDB Gruppe der vertrauensvolle Partner für mittelständische Unternehmen, wenn es darum geht, Kundenkommunikation und Vertrieb durch digitale Lösungen neu zu gestalten. Mit Sitz in Berlin betreuen wir über 1.000 Autohäuser, bearbeiten jährlich mehr als 5 Millionen Kundenkontakte.

Unsere cloudbasierte Plattform CXBox vereint Telefonerreichbarkeit, kanalübergreifende Zusammenarbeit, Bewertungsmanagement und digitale Kundenverwaltung in einem integrierten System. Auf Basis von Millionen realer Kundeninteraktionen aus fünf Jahrzehnten ermöglicht unsere Voicebot-Technologie eine menschenähnliche Kommunikation über Telefon, SMS, WhatsApp und E-Mail.

Als Technologieführer im Automobilsektor sind wir die klare Nummer eins in Deutschland. Auf diesem starken Fundament treiben wir nun unsere internationale Expansion in Europa voran – und gestalten die Zukunft der Kundenkommunikation.

Neugierig geworden?

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!

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Du liebst Technik, hast Spaß an spannenden Anlagen und willst einen Job, bei dem du wirklich was bewegen kannst? Dann haben wir genau das Richtige für dich – mit Entwicklungspotenzial, nettem Team und sicherem Arbeitsplatz!

Als Elektroniker für Betriebstechnik (m/w/d) bist du mitten im Geschehen – kein Bürojob, sondern echte Technik zum Anfassen. Du sorgst dafür, dass unsere Maschinen zuverlässig laufen, führst Wartungen und Reparaturen durch und dokumentierst alles sauber. Dabei arbeitest du in einem motivierten Team, das sich gegenseitig unterstützt, und profitierst von einer modernen Arbeitsumgebung mit abwechslungsreichen Aufgaben.

• Durchführung von elektrischen Installationsarbeiten an Maschinen und Anlagen
• Regelmäßige Wartung und Instandhaltung der Betriebstechnik
• Durchführung von Kontrollen, Prüfungen und Inspektionen
• Dokumentation von Anlagenänderungen und Erweiterungen
• Fehleranalyse und Störungsbehebung an elektrischen Systemen
• Mitwirkung bei Modernisierungen und Optimierungen von Anlagen
• Unterstützung bei weltweiten Projekten im technischen Bereich
• Enge Zusammenarbeit mit anderen technischen Fachbereichen

• Abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker für Betriebstechnik oder Elektriker (m/w/d)
• Erste Berufserfahrung in einem ähnlichen Bereich von Vorteil
• Technisches Verständnis und handwerkliches Geschick
• Eigenständige und strukturierte Arbeitsweise
• Teamgeist und Zuverlässigkeit
• Bereitschaft zur Einarbeitung in neue Technik und Systeme
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Flexibilität und Lernbereitschaft

Wir von Evoke haben es uns zur Aufgabe gemacht mit Dir zusammen herauszufinden was Dir wirklich wichtig ist und wie Du es erreichen kannst. Bei uns kannst Du Dich weiterentwickeln, Dich beruflich ausprobieren und auf bestimmte Zeit verschiedene Arbeitsgebiete und Arbeitgeber aus Deinem Fachbereich praktisch kennenlernen.

Von uns erhältst du einen unbefristeten Arbeitsvertrag und das Versprechen, dass wir uns um Dich kümmern. Dein persönlicher Agent & Karrierecoach - Dein „Evoketeer“ - steht Dir dabei stets zur Seite und unterstützt Dich in Deinem Vorhaben. Wir wollen, dass Du Deinen eigenen Weg gehst und Deine Karriere weiterentwickelst, um den Job zu bekommen der zu Dir passt und Dich glücklich macht – was das konkret für Dich bedeutet finden wir gemeinsam heraus. Lern uns kennen und mach Dir selbst ein Bild. Wir freuen uns von Dir zu hören!

Evoke ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert. Wir beurteilen qualifizierte Bewerber unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Kultur, Behinderung, Religion und sexueller Orientierung.

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Du bist ein erfahrener Zerspanungsmechaniker und suchst einen sicheren Job mit fairer Bezahlung und tollen Zusatzleistungen? Dann starte jetzt bei uns in einem innovativen Unternehmen in Oelde! Wir bieten dir einen modernen Arbeitsplatz, eine unbefristete Anstellung und echte Perspektiven für deine berufliche Zukunft.

In deinem neuen Job als Zerspanungsmechaniker arbeitest du an hochmodernen CNC-Dreh- und Fräsmaschinen und fertigst präzise Bauteile nach technischen Zeichnungen. Du erstellst CNC-Programme, prüfst die Qualität der produzierten Teile und sorgst für eine reibungslose Maschinenwartung. In einem engagierten Team trägst du aktiv zur Optimierung der Fertigungsprozesse bei und stellst sicher, dass die hohen Qualitätsstandards jederzeit eingehalten werden.

• Selbstständiges Einrichten und Bedienen von CNC-Dreh- und Fräsmaschinen
• Erstellen und Optimieren von CNC-Programmen nach technischen Zeichnungen
• Maß- und Qualitätskontrollen der gefertigten Bauteile
• Wartung und Pflege der Maschinen und Werkzeuge
• Mitwirkung bei der kontinuierlichen Prozessverbesserung
• Dokumentation der Produktionsprozesse
• Einhaltung von Sicherheits- und Qualitätsvorgaben
• Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen und dem Team

• Abgeschlossene Ausbildung als Zerspanungsmechaniker (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation
• Erfahrung in der CNC-Bearbeitung (Drehen und/oder Fräsen)
• Sicheres Lesen und Umsetzen technischer Zeichnungen
• Sorgfältige, verantwortungsbewusste Arbeitsweise
• Idealerweise Erfahrung mit NILES-Maschinen (kein Muss)
• Bereitschaft zur Arbeit im Schichtsystem (35-Stunden-Woche)
• Teamfähigkeit und Flexibilität
• Gute Deutschkenntnisse

Wir von Evoke haben es uns zur Aufgabe gemacht mit Dir zusammen herauszufinden was Dir wirklich wichtig ist und wie Du es erreichen kannst. Bei uns kannst Du Dich weiterentwickeln, Dich beruflich ausprobieren und auf bestimmte Zeit verschiedene Arbeitsgebiete und Arbeitgeber aus Deinem Fachbereich praktisch kennenlernen.

Von uns erhältst du einen unbefristeten Arbeitsvertrag und das Versprechen, dass wir uns um Dich kümmern. Dein persönlicher Agent & Karrierecoach - Dein „Evoketeer“ - steht Dir dabei stets zur Seite und unterstützt Dich in Deinem Vorhaben. Wir wollen, dass Du Deinen eigenen Weg gehst und Deine Karriere weiterentwickelst, um den Job zu bekommen der zu Dir passt und Dich glücklich macht – was das konkret für Dich bedeutet finden wir gemeinsam heraus. Lern uns kennen und mach Dir selbst ein Bild. Wir freuen uns von Dir zu hören!

Evoke ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert. Wir beurteilen qualifizierte Bewerber unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Kultur, Behinderung, Religion und sexueller Orientierung.

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Die GAIA AG zählt zu den weltweit führenden Unternehmen im Bereich Digital Health. Wir arbeiten erfolgreich mit namhaften Industrieunternehmen, Krankenkassen, Ärzteorganisationen sowie führenden Universitäten in Europa, den USA und Asien zusammen und vereinen wissenschaftliche, technologische und therapeutische Kompetenz unter einem Dach. Mit Therapiesoftware wie deprexis® setzen wir den weltweiten Standard für Innovation und Evidenz.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

• Führung eines Teams von Healthcare Mitarbeitern anhand von Kennzahlen, das Patienten im Bereich der Nutzung von digitalen Therapien unterstützt

• Personalplanung und Koordination der täglichen Arbeitsabläufe und Sicherstellung der Qualität der psychologischen Betreuung unter Anwendung digitaler Gesundheitslösungen

• Mentoring und Weiterentwicklung des Teams in Richtung einer Performance-Kultur, Förderung der fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung der Mitarbeiter um mehr Patienten zu versorgen

• Sicherstellung einer hohen Betreuungsqualität und Einhaltung relevanter Standards und Richtlinien

• Evaluierung der Patientenfeedbacks und Ableitung von Verbesserungsmaßnahmen, um eine effektive und nachhaltige Betreuung zu gewährleisten

• Berichterstattung an das Management über die Performance des Teams anhand von Kennzahlen inkl. Verbesserungsmaßnahmen

Wir denken nicht in schwarz-weiß Mustern oder Schubladen. Unser Team ist bunt, leistungsstark und durch die Überzeugung vereint, vielen Patienten durch schnellen Zugang zu niedrigschwelligen, klinisch erprobten Therapiekonzepten zu helfen. Mit unternehmerischem Denken, Hands-on-Mentalität und einem digitalen Mindset findest du dich schnell bei uns ein.

Darüber hinaus suchen wir folgende Qualifikationen zur optimalen Ergänzung unseres Teams:

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Gesundheitsmanagement, Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation

• Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten und sicheres Auftreten gegenüber Kollegen

• Eigenverantwortliche, strukturierte Arbeitsweise und hohe Problemlösungskompetenz

• Hohe Eigenmotivation und Begeisterung für die Digitalisierung im Gesundheitswesen

• Hybrides Arbeiten: Kombination aus Office und Remote Work

• Moderne Büroräume in Hamburg direkt am Fleet, mit Grillmöglichkeit, Dachterrasse

• Flache Hierarchien

• EGYM Wellpass (Firmenfitness)

• Bikeleasing

• Betriebliche Altersvorsorge

• Kostenlose Getränke, Snacks sowie Social Events

Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung unter Angabe Deiner Gehaltsvorstellung sowie des frühestmöglichen Eintrittstermins.
Deine Bewerbung werden wir selbstverständlich vertraulich behandeln.

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Tangany, based in Munich, is a highly innovative technology company with a market-leading B2B solution for the custody of digital assets on the blockchain (e.g. cryptocurrencies, tokenized assets, NFTs). Our solution is already used by more than 40 institutional customers. Tangany is regulated by the German federal financial supervisory authority, BaFin.

Using our modern blockchain API, we enable our customers to easily and securely integrate blockchain functionalities into their systems. This white-label solution saves high development costs and time, enabling fast market access and easy usability for end users. Regulatory requirements can be covered for appropriate assets via Tangany's crypto custody license if required.

For our continued growth, we are looking for a Cloud Platform Engineer (f/m/d) to join our team and play a key role in a highly efficient, cross-functional environment. As part of the Tangany Platform Engineering Team, you will design and develop a scalable and reliable Internal Developer Platform (IDP), significantly streamlining operations and enhancing productivity across our product services.

• Manage and configure core Microsoft Azure services to ensure a robust and scalable infrastructure.
• Automate provisioning, testing, and deployment using advanced CI/CD pipelines with GitHub and Azure DevOps.
• Implement end-to-end observability solutions with tools like Azure Monitor, Grafana, Prometheus, and OpsGenie.
• Champion infrastructure excellence by ensuring security, reliability, performance, and cost-efficiency.
• Collaborate closely with API and Blockchain development teams to enhance developer productivity and user experience.
• Advise product owners, technical leads, and other stakeholders on best practices in release management, deployment automation, and testing strategies to effectively support new product designs.

• Several years of experience in software development, DevOps, and release management.
• Deep knowledge of Microsoft Azure, including service design, deployment, and management.
• Proven experience with Kubernetes, ideally Azure Kubernetes Services (AKS).
• Proficiency in Terraform, Shell scripting, and Git-based workflows.
• Strong experience in monitoring and alerting with Log Analytics Workspaces, Application Insights, Prometheus, Grafana, and OpsGenie.
• Solid expertise in Azure networking (VNETs, NAT, Firewalls, Private Link, Front Door, WAF, DNS).
• A strong focus on implementing and maintaining security best practices.
• Hands-on experience with CI/CD pipelines in Azure DevOps.
• Ideally: in-depth experience with APIs, automated API testing, staging/blue-green deployments, and static code analysis tools.
• Enthusiasm for blockchain technologies; blockchain knowledge is a plus.
• Excellent communication skills and a collaborative mindset.
• Fluent in English (> B2); German is a plus.

Flexibility & Work-Life-Balance:

• 30 days of vacation plus ½ day off December 24th and December 31st and additional unpaid leave if needed to recharge your battery.
• Two weeks of extra paid vacation for new parents.
• Possibility to work from home or any other place within Germany (depending on the role) or in our beautiful and fun office located in the heart of Munich.
• Possibility to go on workation for up to 40 days per year.
• Flexible working hours, you work when you are most productive.

Your development:

• It starts from day one: With our onboarding that is tailored to your needs, you will receive a structured onboarding plan and feedback talks within the probation period (and of course after).
• We grow and we want you to grow with us. Learning on the job, becoming a blockchain expert, exchanging knowledge with our highly motivated, well-rehearsed team with diverse skill sets, as well as taking part in individual training - our learning culture enables you to bring you personal and professional development to the next level.
• Regular feedback meetings: Twice a year we evaluate your career pathway and take the next steps in the right direction.

Wellbeing:

• We offer free yoga classes on Thursdays.
• Fun at work: A match with a colleague at our ping pong table, enjoy an after-work drink with your colleagues on our amazing rooftop terrace, take part in our team events.

Remuneration and additional benefits:

• An attractive annual salary in line with the market standards.
• The possibility of virtual shares (ESOP) in the company.
• Your choice of hardware: Mac or Windows.
• Your choice between EGYM Wellpass subsidy or Job Ticket.

We are looking for professionals from the following fields: Cloud Infrastructure Engineer (f/m/d), DevOps Engineer (f/m/d), Infrastructure Engineer (f/m/d), Platform Engineer (f/m/d), Cloud Solutions Engineer (f/m/d)

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Festanstellung | Vollzeit/ Teilzeit | Hybrid | Pulsnitz

Als People Development Spezialist gestalten Sie die Entwicklung unserer Mitarbeitenden aktiv mit und treiben Lernkultur sowie Veränderungsprozesse im Unternehmen voran. Dabei verbinden Sie strategisches Denken mit operativer Umsetzung und schaffen nachhaltige Impulse für Wachstum und Zusammenarbeit.

• Sie konzipieren und steuern Programme zur Weiterbildung, Talentförderung und Nachfolgeplanung
• Sie beraten alle Mitarbeiter zu Entwicklungsfragen und begleiten Veränderungsprozesse
• Sie implementieren moderne Lernformate und evaluieren deren Wirksamkeit
• Sie führen Bedarfsanalysen durch und leiten gezielte Maßnahmen ab
• Sie wirken an strategischen HR-Projekten mit
• Sie unterstützen im Recruiting, beim Onboarding und bei Jahresgesprächen
• Sie analysieren Entwicklungsbedarfe und erstellen individuelle Zielvereinbarungen

• Sie verfügen über fundierte Kenntnisse in der Personal- und Organisationsentwicklung oder einschlägige Erfahrung als Personalentwickler bzw. Berater
• Sie haben ein abgeschlossenes Studium der Psychologie, Erziehungswissenschaften oder Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Personal bzw. Wirtschaftspädagogik – oder über eine vergleichbare Qualifikation
• Sie konzipieren und moderieren Lernformate sicher und zielgerichtet
• Sie nutzen digitale Lernlösungen und Learning-Management-Systeme souverän
• Sie steuern Projekte strukturiert und begleiten Veränderungsprozesse aktiv
• Sie kommunizieren klar, beraten empathisch und präsentieren überzeugend
• Sie arbeiten analytisch, konzeptionell und lösungsorientiert
• Sie bringen gute Englischkenntnisse und verhandlungssicheres Deutsch mit
• Sie zeigen Eigeninitiative, Serviceorientierung und Freude an Zusammenarbeit
• Sie kennen idealerweise Systeme wie Jira, Confluence, Sage und Online-Schulungstools
• Sie verfügen vorzugsweise über Zusatzqualifikationen im Bereich Training, Coaching oder Organisationsentwicklung

• Vertrauen! Arbeitszeit selbstverantwortlich gestaltbar
• Die Mischung macht‘s! Mobiles Arbeiten, auch langfristig möglich, mit wöchentlichen Treffen im Büro
• Geschichte! Arbeitsplatz in Pulsnitz (Anbindung ÖPNV: S8 aus Dresden) in einem historischen Gebäude mit moderner Ausstattung
• Lebenslanges Lernen! Bedarfsorientierte Zertifizierungen und Weiterbildungen
• Kultur! Wertschätzendes Miteinander, offene Kommunikation und dynamische Teams
• Work-Life-Balance! 30 Tage Basis-Urlaub

Auf Sie wartet eine anspruchsvolle, abwechslungsreiche Tätigkeit mit Perspektive in einem spannenden und wachstumsstarken Unternehmen. Wir haben Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über ihre vollständigen Unterlagen, inkl. Gehaltsvorstellung und frühestem Starttermin

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Unser Kunde ist ein international agierendes, familiengeführtes Industrieunternehmen aus dem Norden Bayerns, das in seinem Segment zu den weltweit führenden Anbietern zählt. Mit über 10.000 Mitarbeitenden und einem engmaschigen Vertriebs- und Servicenetz ist das Unternehmen in mehr als 100 Ländern aktiv und beliefert Kunden aus nahezu allen Bereichen der produzierenden Industrie.

Als OT Security Specialist (m/w/d) übernimmst Du die federführende Verantwortung für die Umsetzung und Überprüfung regulatorischer Anforderungen sowie gesetzlicher Vorgaben im Bereich der OT-Security von Produktionsanlagen.
Dabei kombinierst Du technisches Know-how aus dem produzierenden Gewerbe mit der Bereitschaft, Dich kontinuierlich über neue Gesetze, Reformen und Entwicklungen im Bereich der Betriebstechnologie-Sicherheit weiterzubilden.

• Aufbau, Weiterentwicklung und Steuerung von OT-Security-Prozessen und -Standards (IEC 62443, DIN EN 18031, etc.)
• Durchführung von Sicherheitsbewertungen, Risiko- und Schwachstellenanalysen
• Koordination sicherheitsrelevanter Entwicklungsaktivitäten und Maßnahmen zur Absicherung von Maschinen
• Unterstützung bei Cyber-Security-Audits, Incident-Response und Compliance-Prüfungen

• Abgeschlossenes Studium im Bereich IT, Elektrotechnik oder vergleichbare Qualifikation
• Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Bereich OT-Security
• technisches know-how als auch einschlägige Kenntisse im regulatorischen Umfeld (CRA, IEC 62443, DIN EN 18031)

• 35h-Woche
• Mobiles Arbeiten
• Flexible Arbeitszeiten
• 30 Tage Urlaub
• Weiter- und Fortbildungsmöglichkeiten

Für Rückfragen steht Dir Mike Bagdonas unter 06131 - 8945 215 gerne zur Verfügung. Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen.

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01.01.2026, Langfristig, mit Option auf Übernahme | 20 Stunden pro Woche | Hannover | Personaldienstleistung | Werkstudent | Projekt-ID P202344946_4S

univativ ist ein Projekt- und Personaldienstleister, der Studenten und Absolventen spannende Jobs bei renommierten Unternehmen bietet. Deine Karriere ist unsere Mission, denn Deine Entwicklung liegt uns am Herzen.

Du suchst nach einem Praxispartner für Dein duales Studium im Personalmanagement und hast ein ausgeprägtes Interesse an HR-Themen und insbesondere am Recruiting? Darüber hinaus arbeitest Du strukturiert, bist kommunikativ und Genauigkeit ist für Dich mehr Credo statt Floskel? Dann ist dieser Job genau richtig für Dich! Als Dualer Student (m/w/d) im Personalmanagement und Recruiting unterstützt Du im gesamten Bewerbermanagement, von der Kontaktaufnahme mit Kandidaten bis zur Durchführung von Vorstellungsgesprächen. Zudem bist Du für die Sichtung und Pflege von Daten aus dem Personalbereich im internen CRM-System verantwortlich. Hierfür stimmst Du Dich regelmäßig mit den internen HR-Mitarbeitern zu aktuellen Themen ab.

Wir suchen perspektivisch für Januar 2026 einen dualen Studenten (m/w/d) zur Unterstützung unserer Personalabteilung. Du hast bei uns die Möglichkeit, einen spannenden Einblick in die Personaldienstleistungsbranche zu bekommen und in einem Team mit familiärer Arbeitsatmosphäre im Herzen Hannovers zu arbeiten! Du bekommst umfassende Einblicke in die gängigen Personalprozesse eines Personaldienstleisters, profitierst von der Expertise Deiner Kollegen und hast die Möglichkeit nach der Einarbeitung vielfältige weitere Themen zu übernehmen. Du hast Interesse mit uns durchzustarten? Worauf wartest Du noch? Bewirb Dich jetzt!

• Die Mitarbeit im Bewerbermanagement und bei der Pflege der Bewerbungseingangskanäle gehört zu Deinen Hauptaufgaben
• Hierbei sichtest Du unter anderem einkommende Verfügbarkeitsinformationen der Bewerber im System und übernimmst die Pflege von Kandidatenprofilen
• Auch die Begleitung und Durchführung von Vorstellungsgesprächen mit Bewerbern gehört zu Deinem Aufgabenbereich
• Bei der Bearbeitung von neuen Jobanfragen unterstützt Du unter anderem bei der Erstellung von Stellenausschreibungen und bei der Suche und Ansprache passender Kandidaten für den Job
• Abschließend bist Du zudem für viele weitere administrative Tätigkeiten im Personalbereich verantwortlich und je nach Interessen auch in anderen Themenfeldern wie zum Beispiel dem Hochschulmarketing

• Ein angestrebtes duales Studium im Personalmanagement oder vergleichbar
• Erste praktische Erfahrung im Bereich Büroorganisation, Assistenztätigkeiten und / oder HR wünschenswert
• Eine ausgeprägtes Interesse für den Personalbereich
• Eine sorgfältige, strukturierte und proaktive Arbeitsweise
• Eine hohe Kommunikationsstärke

• Wir bieten Dir die Möglichkeit nach Deinem von uns finanziertem dualen Studium in Festanstellung bei uns weiter zu arbeiten
• Du hast die Möglichkeit, nach Absprache gelegentlich remote von zu Hause zu arbeiten, der Hauptarbeitsort ist allerdings in unserem Büro in Hannover
• Durch eine sehr gute Anbindung an die öffentlichen Verkehrsmittel, ist unser Büro ideal zu erreichen
• Bei uns erhältst Du zudem Corporate Shopping Vorteile sowie Rabatte für ausgewählte Fitnessstudios
• Im Rahmen Deines dualen Studiums hast Du die Möglichkeit auch mal in andere Bereiche bei uns reinzuschnuppern, z.B. in den Vertrieb, ins Projekt- und Changemanagement, die Kunden- und Mitarbeiterbetreuung oder das (Hochschul-)Marketing

Wir konnten Dein Interesse wecken? Klasse!

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung

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Baldmöglichst, bis zum 01.04.2027, mit Option auf Übernahme | 38 Stunden pro Woche | Hamburg | Transport & Verkehr | Berufseinsteiger, Berufserfahrener | 50000 bis 68000 € im Jahr | Projekt-ID A202551473_1S

univativ ist ein Projekt- und Personaldienstleister, der Studenten und Absolventen spannende Jobs bei renommierten Unternehmen bietet. Deine Karriere ist unsere Mission, denn Deine Entwicklung liegt uns am Herzen.

Du bringst erste Erfahrung im Projektmanagement mit? Zudem macht es Dir Spaß, technische Entwicklungsprojekte zu strukturieren und voranzubringen? Dann bist Du bei uns als Technischer (Junior) Projektmanager (m/w/d) in der Luftfahrt genau richtig! Du planst und steuerst ein technologisch anspruchsvolles Projekt in der Luftfahrtindustrie, koordinierst Schnittstellen, begleitest das Engineering und behältst den Projektfortschritt laufend im Blick. Dabei nutzt Du Deine analytische Stärke, um Herausforderungen früh zu erkennen und geeignete Maßnahmen abzuleiten. Die Hauptsprache in diesem Job ist Deutsch, daher benötigst Du verhandlungssichere Deutschkenntnisse auf C1-Niveau.

Starte im faszinierenden Umfeld der Luftfahrtindustrie durch – dort, wo Innovation, Präzision und Sicherheit zusammenkommen. Du erhältst die Chance, aktiv an Zukunftstechnologien mitzuwirken und wertvolle Erfahrung im operativen und strategischen Projektmanagement zu sammeln. Klingt nach Deinem nächsten Schritt? Dann bewirb Dich noch heute!

• In Deiner Rolle im Projektmanagement verantwortest Du die Planung und Koordination eines technisch anspruchsvollen Geräteentwicklungs- und Systemintegrationsprojekts in Zusammenarbeit mit einem externen Industriepartner
• Du stimmst eigenständig Termine, Meilensteine und Abläufe ab – im Projektteam sowie mit internen und externen Schnittstellen
• Die Erstellung und kontinuierliche Aktualisierung komplexer Terminpläne in MS Project zählt zu Deinen täglichen Aufgaben
• Du behältst den Überblick über Projektfortschritt und Abweichungen und leitest daraus notwendige Maßnahmen und Empfehlungen ab
• Zudem übernimmst Du die Organisation, Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Projektmeetings und sorgst für eine klare Kommunikation
• Abgerundet wird Dein Aufgabenprofil durch die Erstellung von Auswertungen und Fortschrittsberichten sowie die Unterstützung im Änderungsmanagement zur Sicherstellung reibungsloser Projektabläufe

• Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen oder Ingenieurwesen – idealerweise Maschinenbau oder Luft- und Raumfahrttechnik – oder vergleichbar
• Erste praktische Erfahrung im Projektmanagement sowie Begeisterung für technische Entwicklungsprojekte
• Grundlegende Kenntnisse im Umgang mit MS Project
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse auf C1-Niveau sowie idealerweise fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Eine hohe Bereitschaft, Dich in neue Prozesse einzuarbeiten und notwendige projektbezogene Maßnahmen zu erarbeiten
• Bereitschaft zum Abschluss der erweiterten Sicherheitsüberprüfung gemäß Sicherheitsüberprüfungsgesetz (SÜG)
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, ein hohes Verständnis für komplexe technische Abläufe sowie eine kommunikationsstarke, strukturierte und proaktive Arbeitsweise

• Ein Jahreslohn zwischen 50000 € und 68000 €
• Während Deines Einsatzes hast Du einen persönlichen Ansprechpartner, der als Dein Karrierebegleiter für Dich da ist
• Mit uns sammelst Du Erfahrung und baust durch verschiedene Projekte Dein berufliches Netzwerk bei verschiedenen Kunden auf
• Nutze Deine Chance auf eine attraktive Prämie von bis zu 2.000 Euro für unser „Recruit a Friend“-Programm
• Bei uns erhältst Du Corporate Shopping Vorteile sowie Rabatte für ausgewählte Fitnessstudios
• Dein Arbeitsplatz bietet eine besondere Airport Kulisse
• Darüber hinaus hast Du die Möglichkeit die Kantine zu nutzen

Wir konnten Dein Interesse wecken? Klasse!

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung

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🚀 Baue mit uns eines der größten Energieunternehmen Europas auf!

encosa steht für „energy cost savings“ – und genau das ist unsere Mission.

Wir helfen Unternehmen mit Batteriespeichern und intelligenter Software, ihre Stromkosten zu senken und CO₂-Emissionen zu vermeiden.

Als Full-Service-Anbieter übernehmen wir alles: von Wirtschaftlichkeitsberechnung und Netzanschluss über Installation bis zum Betrieb. So ermöglichen wir eine nachhaltige, planbare und wirtschaftliche Energiewende für Gewerbe und Industrie.

Unsere Software bildet dabei das Rückgrat unserer Projekte – von Energiemanagement und Monitoring bis zur Projektplanung und Integration von Echtzeitdaten.

💡 Deine Rolle

Als Senior Softwareentwickler (m/w/d) bist du verantwortlich für den Aufbau, die Weiterentwicklung und die Skalierung unserer Software- und Datenplattform.

Du entwickelst nicht nur robuste Systeme, sondern gestaltest aktiv Architektur, Schnittstellen und Zukunftsfähigkeit unserer Produkte mit.

Du arbeitest eng mit unseren Engineering- und Operations-Teams zusammen, um reale Energieprojekte digital abzubilden – von Batteriespeichersteuerung bis zur Energieanalyse.

⚡ Deine Aufgaben

• Gestalten: Verantwortung für Architektur, Design und Entwicklung skalierbarer Cloud-Softwarelösungen (Frontend & Backend)
• Entscheiden: Analyse von Anforderungen aus Operations, Engineering und Business und Überführung in leistungsfähigen Code
• Betreiben: Sicherstellung von Qualität, Performance und Sicherheit über den gesamten Lebenszyklus hinweg
• Führen: Mentoring von Entwickler*innen durch das Vorleben gemeinsamer Werte
• Integrieren: Zusammenarbeit mit externen Partnern und Anbindung von Schnittstellen (z. B. Energiemanagement, IoT, GIS)

🎯 Dein Profil

• Mehrjährige Berufserfahrung in der Softwareentwicklung
• Erfahrung im Design, Aufbau und Betrieb von Backend-Systemen in der Cloud (AWS, GCP oder Azure) inkl. Infrastructure-as-Code
• Sehr gute Kenntnisse in Java oder C# (.NET) sowie in TypeScript und React
• Ausgeprägtes Verständnis von Softwarearchitektur und Clean Code-Prinzipien
• Bereitschaft im Team Verantwortung zu übernehmen
• Analytisches Denken, strukturierte Arbeitsweise und Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit
• Sehr gute Deutschkenntnisse (C1+) und gute Englischkenntnisse
• Ein Plus: Interesse an Energiedaten, IoT-Systemen oder GIS-Integration

🔥 Was wir bieten

💡 High Impact & Verantwortung – Deine Software steuert reale Energieprojekte

⚡ Technische Freiheit – Moderne Tools, Cloud-Umgebungen & produktnahe Arbeit

📍 Flexibles Arbeiten – Hybrides Modell & Büro im Herzen Münchens

📈 Entwicklungsmöglichkeiten – In Richtung Tech Lead oder Team Lead

💸 Attraktives Vergütungspaket – Fixgehalt + Bonus + VSOP (Virtual Stock Option Program)

💪 Startup-Kultur mit Haltung – Offene Kommunikation, Wellpass-Fitness & Teamspirit

📩 Let’s build the next Energy-Unicorn together!

Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen! ⚡

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Bei Zenon verbinden wir Top-Talente mit führenden Tier-1-Unternehmen und spannenden Tech-Projekten. Unser Anspruch ist stetiges Wachstum für unsere Kunden, unsere Kandidat:innen und unser Team.

Wir setzen auf echte Beziehungen, Transparenz und spürbaren Impact. Wir kennen den Markt, erkennen Chancen und platzieren Expert:innen dort, wo sie den größten Unterschied machen.

Für unser Team suchen wir nun jemanden, der neue Märkte erschließt und Projekte aktiv zum Erfolg führt.

• Aufbau echter Beziehungen zu Führungskräften in führenden Tech-Unternehmen
• Erkennen von Chancen und Positionierung von Zenon als strategischer Partner
• Betreuung und Ausbau von Kundenaccounts
• Ansprache und Begleitung von Tech-Talenten mit hohem Potenzial
• Eigenständige Steuerung von Prozessen zwischen Kandidat:innenansprache und Vertragsabschluss
• Eigenverantwortliche Betreuung von Projekten und Aufbau eines belastbaren Netzwerks

• Bachelorabschluss in wirtschaftsnahen Bereichen
• Motivation, Eigeninitiative und Freude an Kommunikation
• Interesse an Tech und Menschen gleichermaßen
• Mut, selbstständig Entscheidungen zu treffen und Verantwortung zu übernehmen

• Leistungsorientiertes Umfeld mit klaren Entwicklungsmöglichkeiten
• Bonus ohne Limit, dein Beitrag zählt
• Voll ausgestattete Apple-Geräte, auch für private Nutzung
• Teamevents, Workations und ein starkes Miteinander
• Modernes Büro mitten in Hamburg
• Direkter Einstieg ohne Traineeprogramm
• Aufbau von Skills in Marktanalyse, Projektsteuerung und Verhandlungsführung
• Mentoring durch erfahrene Kolleg:innen und klare Perspektiven bis zur Führungsrolle
• Klar strukturiertes Entwicklungsprogramm bis Director

Wenn das spannend klingt, dann sende uns gerne deine Bewerbungsunterlagen zu.

Wir freuen uns darauf, gemeinsam mit dir Projekte zu gestalten und die Zukunft von Tech zu bewegen.

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Rund 800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter arbeiten in der SIERA Alliance an der Vision für eine bessere Zukunft in den Bereichen Umweltschutz und Klima, Wasser und Ökosysteme, Kreislaufwirtschaft, städtische Nachhaltigkeit und Infrastruktur sowie Impact-Technologie.

Die seecon Ingenieure gehören mit ca. 60 Mitarbeitenden an den Standorten Leipzig, Halle, Dresden, Gotha, Berlin, Nürnberg und München zu den führenden Ingenieurgesellschaften in der Etablierung nachhaltiger Stadtentwicklungsprozesse. Seit über 30 Jahren sind wir auf die Entwicklung von interdisziplinären Lösungen für private und öffentliche Auftraggebende spezialisiert.

Der Fachbereich Stadt und Raum entwickelt und steuert zukunftsorientierte Planungsprozesse für eine nachhaltige Stadt- und Regionalentwicklung.

Zur fachlichen und strategischen Leitung des Bereichs suchen wir eine erfahrene und visionäre Führungspersönlichkeit, die mit planerischem Sachverstand, Führungsstärke und Innovationsgeist die nachhaltige Stadtentwicklung sowie die Integration von Wind- und Photovoltaikfreiflächenanlagen aktiv vorantreibt.

• Strategisches Denkvermögen, Organisationsstärke und ein hohes Maß an Entscheidungsfreude
• Ausgeprägte Kommunikations- und Führungskompetenz sowie sicheres Auftreten im politischen und öffentlichen Raum
• Erfahrung in der Steuerung interdisziplinärer Prozesse und der Zusammenarbeit mit verschiedenen Interessensgruppen
• Ausgeprägte Beratungskompetenz und Affinität für digitale Arbeitsweisen
• Souveränes, teamorientiertes Auftreten

• Abgeschlossenes Studium der Stadtplanung, Raumplanung, Geografie, Architektur oder vergleichbar
• Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in der Bauleitplanung, idealerweise mit Leitungserfahrung
• Fundiertes Fachwissen im Bau- und Planungsrecht, insbesondere BauGB, sowie nachhaltige Stadtentwicklung und erneuerbare Energien

• Eine verantwortungsvolle Führungsposition mit großem Gestaltungsspielraum in einem zukunftsorientierten Aufgabenfeld
• Mitarbeit in einem engagierten, interdisziplinären Team mit hoher Fachkompetenz
• Spannende Projekte an der Schnittstelle von Stadtplanung, Energiewende und Klimaschutz
• Ein Arbeitsumfeld, das innovative Ideen und nachhaltige Ansätze begeistert aufnimmt und fördert
• Eine familienfreundliche, verbindliche und wertschätzende Unternehmenskultur
• Kontinuierlich persönlich und fachlich Weiterentwickelungsmöglichkeiten sowie eine attraktive, leistungsorientierte Vergütung
• Einen strukturierten, intensiven und zielorientierten Onboardingprozess mit viel Raum für Austausch und Feedback

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Der Schlüssel zum Erfolg von Trescal liegt im täglichen Engagement seiner Mitarbeiter und ihrer Leidenschaft für den Beruf.

Unsere Tätigkeit besteht primär darin, unterschiedlichsten Industrien technische Dienstleistung zu bieten. Unabhängig von geographischer Lage und Wirtschaftssektor kooperieren wir mit KMUs und großen internationalen Unternehmen aus der Luft- und Raumfahrt, der Verteidigung, des Energiesektors, der Pharmazie und Medizin, aus dem Fahrzeugbau und der Automobilindustrie sowie aus der Kosmetikbranche und der Telekommunikation.

Bei Trescal setzen wir uns für die Bewahrung von Unternehmergeist, Leidenschaft für den Beruf und Teamgeist ein.

Zur Verstärkung unseres Teams in Kiel direkt beim Kunden vor Ort suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Mitarbeiter in der Administration/ Logistik (m/w/d) für eine Festanstellung in Vollzeit. Auch Quereinsteiger sind bei uns willkommen!

• Sie sind zuständig für die Annahme und Ausgabe von Waren- und Auftragslieferungen
• Sie koordinieren selbstständig die Aufträge zu externen Unternehmen
• Dabei stimmen Sie die Aufträge mit unserem Team vor Ort und direkt mit Kunden und Lieferanten ab
• Sie steuern aktiv und überwachen den Prüfmittelbestand, die Prüfmittelfälligkeiten sowie die Neubeschaffung
• Sie reinigen Messmittel für die Übergabe an die Kollegen im Labor
• Gemeinsam im Team bewältigen Sie die täglichen Aufgaben mit Professionalität und Freude bei der Arbeit

• Als Quereinsteiger*in bringen Sie relevante Berufserfahrungen mit oder verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Kauffrau/mann für Büromanagement bzw. vergleichbar
• Sie haben bereits Erfahrungen mit Warenwirtschaftssystemen und im Bestell- und Rechnungswesen gesammelt und kennen sich in den MS-Office-Programmen (Excel, Word) gut aus
• Ihre Arbeitsweise ist selbstständig, ziel- und kundenorientiert, Sie arbeiten sehr gut im Team zusammen, sind zuverlässig und körperlich belastbar
• Sie verfügen idealerweise bereits über allgemeine Kenntnisse im Bereich der Messtechnik
• Eine sehr gute Ausdrucksweise in deutscher Sprache in Wort und Schrift rundet Ihr Profil ab

• Wir bieten Ihnen eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem krisensicheren Unternehmen
• Wir ermöglichen Ihnen berufliche Weiterbildungen und die Chance gute Ideen ins Unternehmen einzubringen
• Wir bieten Ihnen einen unbefristeten Arbeitsvertrag, eine faire und pünktliche Vergütung sowie zusätzliche Altersvorsorge
• Wir schaffen flexible Arbeitszeit durch Gleitzeit
• Sie erhalten 30 Tage Urlaub im Jahr unterstützt durch Sonderurlaube
• Wir beteiligen uns an den Kita-Betreuungskosten für Ihren Nachwuchs
• Profitieren Sie auch von unseren Corporate Benefits mit hochwertigen Sonderkonditionen namhafter Hersteller und Marken
• Wir stellen Ihnen einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz, Arbeitskleidung sowie kostenlos Kaffee und Mineralwasser zur Verfügung
• Nutzen Sie auch unser Angebot des Fahrradleasings

Auf Sie wartet ein Job mit abwechslungsreichen Arbeitsaufgaben und familienfreundlichen Arbeitszeiten!

Wenn wir Ihre Neugierde geweckt haben, bewerben Sie sich noch heute, bevorzugt online (mx. 5 MB) unter dem Betreff „Kiel“.

Wir freuen uns darauf Sie kennenzulernen!

Trescal GmbH
Personalabteilung
Heinrich-Hertz-Straße 1
01844 Neustadt in Sachsen

Tel.: +49 (0) 3596 - 50771 16
Tel.: +49 (0) 151 50288564

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Rund 800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter arbeiten in der SIERA Alliance an der Vision für eine bessere Zukunft in den Bereichen Umweltschutz und Klima, Wasser und Ökosysteme, Kreislaufwirtschaft, städtische Nachhaltigkeit und Infrastruktur sowie Impact-Technologie.

Die seecon Ingenieure gehören mit ca. 60 Mitarbeitenden an den Standorten Leipzig, Halle, Dresden, Gotha, Berlin, Nürnberg und München zu den führenden Ingenieurgesellschaften in der Etablierung nachhaltiger Stadtentwicklungsprozesse. Seit über 30 Jahren sind wir auf die Entwicklung von interdisziplinären Lösungen für private und öffentliche Auftraggebende spezialisiert. Der Fachbereich Stadt und Raum entwickelt und steuert zukunftsorientierte Planungsprozesse für eine nachhaltige Stadt- und Regionalentwicklung.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine engagierte Fachkraft, die Freude daran hat, die räumlichen Rahmenbedingungen für die Energiewende und eine klimaangepasste Stadtentwicklung aktiv mitzugestalten.

• Sicherer Umgang mit Planungssoftware (z. B. GIS, CAD) und MS Office
• Hohes Maß an Eigenverantwortung, strukturiertes Arbeiten und Teamgeist
• Kommunikationsstärke und Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit
• Ausgeprägte Beratungskompetenz und Affinität für digitale Arbeitsweisen
• Souveränes, teamorientiertes Auftreten

• Abgeschlossenes Studium der Stadtplanung, Raumplanung, Geografie, Architektur oder vergleichbar
• Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in der Bauleitplanung
• Kenntnisse im Bereich erneuerbare Energien und nachhaltiger Stadtentwicklung sind von Vorteil

• Spannende Projekte an der Schnittstelle von Stadtplanung, Energiewende und Klimaschutz
• Mitarbeit in einem zukunftsgerichteten, interdisziplinären Team in Voll- oder Teilzeit
• Ein Arbeitsumfeld, das innovative Ideen und nachhaltige Ansätze begeistert aufnimmt und fördert
• Die Möglichkeit, von Beginn an Verantwortung zu übernehmen
• Eine familienfreundliche, verbindliche und wertschätzende Unternehmenskultur
• Kontinuierlich persönlich und fachlich Weiterentwickelungsmöglichkeiten sowie eine attraktive, leistungsorientierte Vergütung
• Einen strukturierten, intensiven und zielorientierten Onboardingprozess mit viel Raum für Austausch und Feedback

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Unser Mandant ist ein etabliertes Personaldienstleistungsunternehmen mit über 25 Jahren Markterfahrung, exzellentem Ruf und einem stabilen Kundenstamm in Industrie, Handwerk und Technik. Das Unternehmen steht für Qualität, Menschlichkeit und nachhaltige Partnerschaften, sowohl mit Kunden als auch mit Mitarbeiter/-innen.

Im Zuge des kontinuierlichen Wachstums suchen wir exklusiv eine engagierte Persönlichkeit, die Lust hat, Erfolge zu gestalten und Verantwortung zu übernehmen.

Du bist die Brücke zwischen Unternehmen und Fachkräften. In Deinem Verantwortungsbereich sorgst Du dafür, dass die richtigen Menschen an den richtigen Orten wirken.

• Aufbau und Pflege langfristiger Kundenbeziehungen im gewerblich-technischen Umfeld
• Gewinnung neuer Projekte und Mandate durch aktiven Vertrieb und Dein Netzwerk
• Betreuung des gesamten Vermittlungsprozesses – von der Bedarfsermittlung bis zur erfolgreichen Besetzung
• Nutzung moderner Recruiting-Methoden und Active Sourcing
• Markt- und Wettbewerbsanalyse zur optimalen Positionierung Deiner Kandidaten und Kunden

• Abgeschlossene Ausbildung oder Studium
• Erste Erfahrung in der Direktvermittlung oder Arbeitnehmerüberlassung im gewerblich-technischen Bereich
• Begeisterung für Vertrieb, Recruiting und Kundenkommunikation
• Eine offene, verbindliche Persönlichkeit mit unternehmerischem Denken
• Freude am Netzwerken, Mut zur Eigeninitiative und Lust auf Erfolge im Team
• Fließende Deutschkenntnisse und ein positives Mindset

• Umfassende Einarbeitung mit Mentoring durch erfahrene Kollegen/-innen
• Dienstwagen (auch zur privaten Nutzung) + Tankkarte ab dem ersten Tag
• 30 Tage Urlaub + moderne Arbeitsausstattung (iPhone, Laptop, modernes Büro)
• Homeoffice-Möglichkeit nach der Probezeit (1 Tag pro Woche)
• Attraktives Vergütungspaket: hohes Fixum + leistungsstarke Provision
• Vermögenswirksame Leistungen, Corporate Benefits und regelmäßige Teamevents
• Flache Hierarchien, offene Duz-Kultur, schnelle Entscheidungen
• Ein Umfeld, in dem Leistung, Humor und Teamgeist zusammengehören

Klingt das nach Dir?

Dann gestalte Deine Zukunft in einem Unternehmen, das Professionalität mit Herz verbindet.

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung mit Angabe Deines Gehaltswunsches und frühestmöglichen Starttermins.

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Die 3D-aero GmbH ist ein Tech-Unternehmen aus Hamburg mit etwa 60 Mitarbeitenden und ist seit Dezember 2024 ein stolzer Teil der MTU Aero Engines AG – einem der weltweit führenden Unternehmen der Luftfahrtindustrie. Wir entwickeln kundenspezifische Automatisierungslösungen für die Flugzeugproduktion und andere Industriebereiche. Dabei nutzen wir optische Sensorik und moderne Industrieroboter zusammen mit KI-basierter Datenverarbeitung, um maßgeschneiderte Systeme für unsere Kunden zu entwickeln.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Industriemechaniker (gn). Wenn Dich moderne Fertigungstechnologien begeistern und Du Freude daran hast, präzise mechanische Baugruppen und Anlagenkomponenten herzustellen und zusammenzusetzen, dann bist Du bei uns genau richtig. Bewirb Dich und werde Teil des 3D-aero-Teams!

• Montage und Justierung von mechanischen Baugruppen, Vorrichtungen und Anlagen
• Einrichtung und Inbetriebnahme unserer Sonderanlagen
• Instandhaltung, Reparatur und Fehlerdiagnose von Maschinen und Produktionsanlagen
• Anfertigung von Einzelteilen nach technischen Zeichnungen (konventionell und CNC-gestützt)
• Kontrollieren und Optimieren von Fertigungsprozessen, um reibungslose Abläufe sicherzustellen
• Dokumentation der Arbeiten und enge Abstimmung mit Konstruktion und Produktion

• Abgeschlossene Ausbildung als Industriemechaniker (gn), Werkzeugmechaniker (gn) oder eine vergleichbare Qualifikation
• Berufserfahrung in der Montage, Instandhaltung oder mechanischen Fertigung
• Kenntnisse in CNC- oder konventioneller Bearbeitung von Vorteil
• Technisches Verständnis, sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise
• Teamgeist, Zuverlässigkeit und Begeisterung für innovative Fertigungstechnologien
• Sehr gute Deutschkenntnisse

• Eine attraktive und vielseitige Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung sowie einen zukunftssicheren Arbeitsplatz
• Viele Gestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten in einem unterstützenden und respektvollen Umfeld
• Firmenparkplätze und Zuschuss zu Kita-Gebühren
• Kostenlose Getränke: Wasser- und Kaffeeflatrate sowie ein Angebot an diversen Soft- und Erfrischungsgetränken
• Flexibles Benefit-Budget für Fahrtkostenzuschuss, Fitnessangebot, Sachbezüge und Dienstrad
• 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten

Bist Du bereit, ein innovatives Tech-Unternehmen mit Deiner Expertise und Deinen Ideen voranzubringen? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung.

Diese Vakanz passt nicht ganz zu Deinen Vorstellungen, Du hast Fragen oder erfüllst das Anforderungsprofil vielleicht nicht zu 100 Prozent? Dann schreibe uns eine Mail oder buche direkt ein kurzes Telefongespräch mit unserer HR-Abteilung über die Karriere-Seite unserer Homepage.

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Are you an Account Manager with a background in social or influencer? Want to work for one of the biggest and best car brands in the world? We’re looking for someone driven and dynamic to step in and take ownership of a part of the business. You will work with our talented creative and design team build, grow and further develop the client’s social presence.

• You take ownership of a small client within our ecosystem, giving you an opportunity to lead and grow the client with a good balance of autonomy and support. It’s a great opportunity for a driven and ambitious account manager who’s keen to learn and grow.
• You’ll play an essential role in ensuring the smooth and effective running of the social media channels, and will manage the client day-today– from taking briefs from clients, booking internal resource, managing briefings, client comms, reviewing and delivering content across all channels
• Day-to-day you’ll work with a seasoned Business Director, expert social creatives, and the wider account management team when supporting on larger projects and taking the helm on small-medium scale projects and productions.
• You combine your extensive understanding of social media with knowledge of the client’s business and objectives to provide helpful guidance alongside the creative team throughout the process
• You ensure that work is of the highest quality and KPIs are met
• You are responsible for coordinating status meetings, presentations, reporting, budget management and overall key account issues
• You use your communication skills to produce clear, concise and accurate verbal and written communications to service clients - from formulating expectations and required actions to all relevant implications (e.g. time and cost) with a level of detail appropriate to the audience.

• You have +3 years professional experience in advertising / social media / influencers & creators, and a keen interest in the field
• You have a healthy self-confidence, and a willingness to learn and grow
• You have excellent communication skills – you know how to interact both internally and with clients, learning how to get the best out of everyone
• You have a strong attention to detail and time management
• You have solid project management skills, and are a trusted pair of hands
• You understand the importance of good financial management, process management and billing on-time
• You have your finger on the pulse when it comes to social – you know what good looks like, and what the latest trends are
• You have experience working in Social (ideally Instagram and YouTube) and collaborating with influencers/creators
• You have experience managing small social shoots end-to-end
• Fluent written and spoken English is essential for our daily business
• Proficiency in German is a plus

• Working in an international and interdisciplinary team with top talents from different fields.
• Not only supporting and advising one of the strongest global brands in the automotive industry, but having the chance to take automotive communication to the next level.
• Meaning plenty of opportunities to create big ideas, for big projects, with big impact.
• Thriving in a new environment with opportunities to develop your career in a flat structure.
• Flexibility to work remotely within your monthly working time - whether from home, the north pole or somewhere warmer. We encourage warmer.
• Fair pay in an attractive work environment with good projects, teams and vibes.
• Structured onboarding (Groove-In Buddy, Feedback talks, state of the art IT Equipment and most importantly - a great coffee machine).
• Lovely lunch buddies, including lovely lunch meal vouchers from Hrmony supporting your monthly munchies.
• A working environment that ensures fair and equal opportunities for all. We live and support diversity, openness and mutual respect and welcome new colleagues - regardless of nationality, ethnicity, origin, religion, age, gender, gender identity and sexual orientation. You should too. It’s the 21st century.

Apply now!
We'd love to hear from you even if you do not fully meet all requirements listed above. Get in touch.

Let´s MaSH!

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Who we are

Softr is a no-code platform that allows users to build custom, flexible internal tools and client portals powered by data sources like Airtable, Google Sheets, Hubspot, Monday.com, Notion, SQL databases and more—without writing any code.

If you’re interested in being on the cutting edge of technology and advancing your career at a fast-growing, lean, impact-driven company, then read on…

Our mission is to empower billions of knowledge workers to create their own software, for their work and life.

Since our launch in 2021, over 1,000,000+ teams have built client portals, employee intranets, project management tools, dashboards, CRMs, inventory management systems, and other custom business apps on Softr. Global innovators like Google, Make, Clay, Hulk, MIT, and thousands of SMBs worldwide leverage Softr to build apps that solve mission-critical workflows in record time.

We’re a fully remote, distributed and diverse team of curious, ambitious, hungry and humble individuals.

Who we’re looking for

An experienced growth marketer to help us design, implement and scale a high-impact marketing strategy at Softr.
This is a rare opportunity to help define and execute core company growth strategies and build drivers for consistent growth patterns. You’ll report to our Head of Marketing and work with the broader marketing team.

In this role you will:

• Design, implement and scale our growth marketing strategies for all marketing channels (both B2B and B2C).
• Help increase customer acquisition, engagement and retention.
• Run experiments in different marketing channels to help identify what works best for Softr's business and product.
• Be knowledgeable of online advertising platforms and analytics tools for online channels (Google Ads, Facebook Ads, Google Analytics, etc.)
• Be analytical and measure the success of our GTM strategy in user acquisition, retention, engagement and monetization. Define and report on metrics regularly to the leadership team.
• Collaborate and partner with the product team on in-product growth topics, and with the community on community-driven initiatives.
• Grow the Softr customer base through co-marketing opportunities with other companies and partnerships (e.g. with third-party communities, agencies, educational institutions, incubators/accelerators, tech newsletters/podcasts), in collaboration with our Community Lead.

What you bring to the table

• Experienced with horizontal, PLG-type SaaS companies. Ideally, you have helped early-stage companies figure out scalable and defensible marketing acquisition channels and helped grow to the Series B stage and beyond.
• Have breadth across all areas of growth marketing, with depth in some of these areas: content & SEO, email/lifecycle marketing, website management & conversion rate optimizations, marketing ops and analytics. Help us scale channels that work for us, and figure out what other channels we should experiment and find fit.
• Passion for no-code and automation and the audience we serve. We’re looking for someone excited about the no-code space and who wants to dive deep into understanding our audience. Bonus points if you’ve used no-code and automation platforms meaningfully (for work, side projects, we want to learn about them all).
• Excellent written and verbal communication skills. We’re a 100% remote team, and writing is our primary means of communication at Softr. And we talk to customers a lot, so you must be strong in communicating with them and gathering insights in real-time.
• Love for solving problems. Our customers range from individuals to some of the Fortune 500 companies, and they are all unique. You are able to understand their specific needs, answer questions, and solve problems on the fly.
• You care deeply about users. You are customer-centric and have experience building and maintaining relationships with complex, multi-geographical customers. You are a customer-focused marketer and want to understand and connect with our audience deeply to inform our marketing strategy.
• Urgency is your mindset. We look for people who act with speed in everything they do, yet never lose sight of the bigger picture. As a part of a fast-growing company, you’ll juggle a variety of initiatives at once, and as a part of a distributed team, you’ll be trusted to work with minimal supervision. You’re organized, outstanding at multitasking and able to operate effectively with ambiguity and change. You will also have strong decision-making skills.
• Strategic and scrappy. As an early-stage company, we are still building out our growth engine, you should be excited about the opportunity to get in on the ground floor. You’ll be hands-on building and executing in
  tools, but you’ll also need to set goals and budgets, prioritize initiatives, and report on key metrics to the entire company.

• Fast-growing company and opportunity to make an impact on a large scale.
• Competitive startup salary and equity options.
• Fully remote and flexible work schedule.
• High ownership, zero bureaucracy.
• Annual company retreat and team gatherings.
• Opportunity to shape the future of our partnerships function from the ground up.
• Work directly with the founders and leadership team.
• Our customers love Softr! A daily dose of customer love and positive feedback that rewards your work..

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Du willst:

• arbeiten und verdienen wie ein Selbstständiger, aber risikofrei in Deutschland festangestellt sein?
• Deine Arbeitszeiten selbst bestimmen?
• von zuhause aus arbeiten (remote)?
• mehr managen als selber machen?
• den nächsten Schritt in Deiner Karriere gehen und lernen, wie man Teams leitet und ein Unternehmen führt?
• einen Arbeitgeber, der Dich leistungs- und ergebnisorientiert bezahlt (Zielgehalt: 110.000 € - 180.000 €)?

Du:

• bist seit 5-10 Jahren berufstätig im Bereich Softwareentwicklung?
• hast einen starken Fokus auf eine oder mehrere Programmiersprachen wie z.B. Java (Spring Boot), C# .NET, Rust, Python oder Go und bist dort ein absoluter Experte?
• hast Erfahrung in Cloud-Infrastrukturen und Deployment-Prozessen gesammelt?
• bringst einige Jahre Erfahrung in mindestens einem der großen Cloud-Dienstleister (AWS, Azure, GCP) mit?
• bist nicht kontaktscheu und kommunikationsfreudig?
• bist bereit als Team Lead Verantwortung für Dein Team und Deine Kunden zu übernehmen?
• bist gesegnet mit einem Growth Mindset und willst im Leben immer weiterkommen?
• bist überzeugt davon, dass Dein Potenzial noch lange nicht ausgeschöpft ist?

• Fixum: 80.000 € - 92.000 €
• Zielgehalt: 110.000 € - 180.000 € (Umsatzbeteiligung, quartalsweise Ausschüttung, realistisch ca. 130.000 € ab dem 2. Quartal)
• 30 Tage Urlaub
• IT Equipment
• Gelebter interner Expertenaustausch und Support
• Flexible Arbeitszeit und Homeoffice
• Remote-Arbeit im Ausland (GF war Co-Founder von rhome)
• Sparring und Zusammenarbeit mit dem Gründer

Dann melde Dich bei uns!

Wir sind eine Gruppe von jungen und hungrigen Entwicklern, die gemeinsam die Firma betreiben, in der wir immer arbeiten wollten, die aber nicht existent war!

Wir:

• unterstützen unsere Kunden in Software Development Projekten
• bauen Startups und gründen sie aus
• arbeiten an und mit Top Notch Technologien (AI, Quantum Computing)
• sind ein geiles Team

LET’S ROCK!

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Die creativestyle GmbH zählt zu den Top 10 E‑Commerce-Agenturen im deutschsprachigen Raum. Mit über 110 Mitarbeitenden an fünf Standorten in Deutschland, Polen und der Schweiz realisieren wir erfolgreiche digitale Lösungen. Dabei durften wir schon für führende Brands wie MediaMarkt Saturn, NKD, Mammut, Falke, Brax oder ProSiebenSat.1 arbeiten. Als Teil der Smile Gruppe mit rund 2.000 Digital-Nerds setzen wir seit 25 Jahren auf Innovation. Jährliches Wachstum im zweistelligen Prozentbereich zeichnet uns ebenso aus wie schlanke Hierarchien und ein internationales Arbeitsumfeld.

Du weißt, wie du die Sichtbarkeit unserer Agentur weiter voranbringen kannst? Dann lies weiter.

Du gestaltest als kreative:r Kopf und strategische:r Sparringspartner:in unser Marketing und bringst die Sichtbarkeit unserer Agentur kanalübergreifend voran. Dein Impact ist messbar, Deine Konzepte inspirieren.

Dich erwartet bei uns eine Menge Verantwortung und Spielraum für eigene Visionen:

• Entwickle und veröffentliche ganzheitliche Kreativ- und Marketingstrategien (Campaigns, Brand, Content, Demand Gen, SEO/SEM)
• Steuere Budgets inklusive Planung, Controlling und ROI-Optimierung
• Gestalte Markenauftritte über alle Touchpoints (Website, Social Media, E‑Mail u.a.)
• Organisiere unsere Auftritte auf den wichtigsten Branchen-Events (Dmexco, K5, OMR, Score u.a.)
• Manage interne Teams & externe Partner – von Briefing bis Qualitätssicherung
• Führe innovative Marketing-Technologien und Tools ein, um unsere Kampagnen effektiver zu skalieren

Dieses Profil macht Dich zum perfekten Kandidaten:

• Mindestens 5 Jahre einschlägige Erfahrung im B2B‑/Tech-/E‑Commerce-Marketing
• Selbstbewusstes Auftreten und Entscheidungsfreude
• Nachweislich erfolgreich verantwortete (digitale) Kampagnen mit messbarem Impact
• Fundierte Kenntnisse in Demand Gen, SEO/SEM, Content, MarTech/Analytics
• Du kannst die Ärmel hochkrempeln und anpacken, aber genauso gut delegieren
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Das erwartet dich bei creativestyle:

• Ein interdisziplinäres und internationales Umfeld mit viel Raum für eigene Ideen.
• Modernes Büro (inkl. Dachterrasse) nahe Donnersberger Brücke
• Modernste Ausstattung (MacBook Pro und iPhone inklusive)
• Regelmäßige Team-Events in Deutschland und Polen
• Ein individuelles Weiterbildungsbudget
• Eine verantwortungsvolle Rolle in einem wachsenden Unternehmen – mit viel Gestaltungsspielraum
• Ticket für MVV oder Dienstrad
• Kostenloser Kaffee, Getränke, frisches Obst und verschiedene Eissorten

Bereit, mit uns durchzustarten?

Dann bewirb dich jetzt! Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!

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Für einen E-Commerce Dienstleister im Großraum Heilbronn / Neckarsulm suchen wir einen IT-Administrator mit Schwerpunkt MS 365 zur direkten Anstellung in einem unbefristeten Arbeitsvertrag.

Das sind deine Aufgaben:

Betreuung und Wartung der IT-Infrastruktur

- Verwaltung von MS Servern, Netzwerken und Clients
( inklusive 1st and 2nd Level Support)

- Optimierung aktueller Systeme , vor allem im Hinblick auf Perfomance

IT-Projekte mitgestalten

- In Absprache mit PreSales arbeitest du intern und bei Kundenprojekten mit an Cloud-Lösungen

• Eine abgeschlossene IT-Ausbildung oder vergleichbare Erfahrung
• Fundierte Kenntnisse in MS Server sowie Netzwerktechnik
• Linux Affinität
• Sehr gute Erfahrung im Bereich MS AD, MS 365 und Netzwerktechnik

Es gibt einen unbefristeten Arbeitsvertrag
Ein Gehalt um die 60.000€

Zuschuss zum Job-Ticket
30 Tage Urlaub

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Du bist ein kreativer Kopf mit Auge fürs Detail und Leidenschaft für wirkungsvolles Design, verlierst bei den Projekten aber nicht den Bezug zum Business Impact sowie Messbarkeit deiner Projekte? Perfekt!

Als (Senior) Grafikdesigner bei MOVESELL gestaltest Du überzeugende Amazon-Auftritte für starke Marken und bringst Deine Ideen von der Konzeptphase bis zum Live-Gang ein.

Wir sind eine führende Unternehmensberatung für Online-Marktplätze mit Fokus auf Amazon und gehören seit 2017 durch strategische Beratung, Marketing und unsere Analyse-Software ROPT® zu den stärksten Partnern für Marken auf Amazon & Co.

Deine Kreativität ist gefragt, um Content für namhafte Kund:innen (u. a. Calvin Klein, Carlsberg, Vaude & Trixie) auf Amazon sowie auf OTTO und Kaufland zu entwickeln – mit besonderem Schwerpunkt auf Amazon-spezifischen Formaten und Best Practices.

• Amazon-Content entwickeln: Produktbilder/PDP-Galerien, Infografiken, Lifestyle-Visuals, A+ Content, Brand Stores, Advertising-Assets.
• Kundenkommunikation: Direkter Austausch mit Kunden, regelmäßige Status-Updates, Briefings präzise übersetzen, Feedback sauber aufnehmen, Erwartungsmanagement betreiben und in klare To-dos übersetzen.
• Strategie & Customer centric: Du hilfst Marken dabei, sich strategisch - mit Content der performt - auf Amazon zu platzieren und erarbeitest gemeinsam mit den Kunden eine klare Positionierung, Branding und Markenstrategie entlang der gesamten Customer Journey aus. Dabei ist Deine Kundenfokussierung genauso wichtig, wie der Blick für das große Ganze sowie Detail & Performance.
• Projektmanagement: Dir gelingt es auch unter Zeitdruck mehrere Projekte gleichzeitig zu managen, Timings und Deadlines einzuhalten und siehst das als Challenge und Möglichkeit zu wachsen.
• Marken konsistent führen: CI/CD unserer Kunden auf Marktplätzen sicherstellen – kanal- und touchpointübergreifend.
• Bildbearbeitung & Retusche: Composings, Freisteller, Farbkorrekturen, Mockups und maßhaltige Template-Arbeit.
• Conversion im Blick: Layouts gestalten, die Nutzen klar kommunizieren, Vertrauen schaffen und zum Kauf führen.
• Richtlinien & Qualität: Amazon-Spezifikationen (Größen, Safe Areas, Kontrast, Textanteile) und Policies einhalten; saubere Datenstruktur, Versionierung und QA.
• Eng zusammenarbeiten: Mit Projektmanagern, Brand-/Content- und Advertising-Teams sowie SEO/Copy für schlüssige Produktstorys.

• Must-have Amazon: Nachweisbare Erfahrung in der Konzeption und Erstellung von Amazon-Assets (PDP-Galerien, A+ Content, Brand Stores, Ad-Creatives) inkl. Templates, Variantenlogik und länderspezifischen Anforderungen.
• Erfahrung: mind. 3 Jahre relevante Praxis als Grafikdesigner (Agentur, Inhouse oder Marktplatz-Umfeld).
• Toolset: Sehr sicher in Adobe CC (v. a. Photoshop, Illustrator, InDesign), Routine in Canva für schnelle Iterationen.
• Digitaler Schwerpunkt: Stark in Typografie, Layout, Bildsprache und Informationshierarchie für
  E-Commerce.
• Technisches Verständnis: Für Online-Medien, Dateiformate, Export-Settings, Barrierearmut/Lesbarkeit; idealerweise Grundverständnis Seller/Vendor Central-Workflows.
• Arbeitsweise: Strukturiert, eigenverantwortlich, pragmatisch: mit hohem Qualitätsanspruch und Blick für Details und Deadlines.
• Ausbildung/Studium: Kommunikationsdesign, Mediengestaltung Digital & Print oder vergleichbar.

Track Record: zeige uns Deine bisherigen Ergebnisse und überzeuge durch Best Practices und wie Du bereits erfolgreich Kundenstrategien und Content Projekte umgesetzt hast.

Grown-Up-Feeling & echtes Miteinander
Bei uns arbeitest du eigenverantwortlich und auf Augenhöhe – in einem motivierten Team, das dich wirklich weiterbringt. Wir feiern Erfolge gemeinsam und wachsen zusammen.

Flexibilität, die zu deinem Leben passt
Ob Frühaufsteher:in oder Nachteule: Dank flexibler Arbeitszeiten und der Möglichkeit zum Home-Office gestaltest du deinen Arbeitstag so, wie er für dich am besten funktioniert.

Mentale & körperliche Gesundheit im Fokus
Wir unterstützen dich ganzheitlich: mit Wellpass-Zugang, Gesundheits-App, Office-Yoga, einem Sportraum zum Dehnen, Walking Pad, Sitzbällen und einer Kooperation mit unserem Physiotherapeut.

Tägliches Frühstück – wir sorgen für deinen Energie-Boost
Wir stellen sicher, dass du gut genährt und mit klarem Kopf in den Tag startest: mit frischen Brötchen, Aufschnitt, Obst und Gemüse, einer Müslibar mit Nüssen, Leinsamen, Haferflocken & Joghurt. (& köstlichen Kaffee gibt’s natürlich auch).

Teamevents, die wirklich Spaß machen
Ob Sommerparty, Kart fahren oder spontan zusammen ein Feierabendgetränk – bei uns wird gelacht, gefeiert und wertgeschätzt.

Dein persönlicher Entwicklungsplan
Weiterbildung ist bei uns keine Floskel, sondern Teil deiner Reise: mit individuellem Plan und echtem Support.

Modernes Office mit Fördeblick & Raum für Ideen
Unser Büro ist mehr als nur ein Arbeitsplatz: hell, stilvoll eingerichtet und mit Blick auf die Kieler Förde. Hier findest du kreative Rückzugsorte, ergonomische Ausstattung und jede Menge Platz für produktives Arbeiten (oder eine entspannte Pause zwischendurch).

Flache Hierarchien & kurze Entscheidungswege
Wir arbeiten agil und lösungsorientiert: ohne endlose Abstimmungsschleifen. Deine Ideen zählen, egal ob du am ersten Tag startest oder schon lange Teil des Teams bist.

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About the Role

Snacks, stories, and smart ideas – sounds like you?

Join KoRo and help us bring our brand to life with words, concepts, and creativity!

As a Working Student – Content & Copy, you’ll join our international Content Team in Berlin and support the creation, optimization, and organization of content for our DACH, French, and Italian markets. You’ll work closely with our Copywriter & Content Manager, the SEO Team, and our Traffic Manager – gaining hands-on experience in brand storytelling, content marketing, and how we bring our favorite snacks to life.

• Support the creation and editing of website content (e.g., product pages, banners, blog posts, campaign copy).
• Assist with copywriting tasks across different channels (website, CRM, ads, landing pages).
• Help update and maintain content in our Content Management System.
  Conduct keyword and topic research together with the Content and SEO teams.
• Contribute to guideline creation, workflow documentation, and process improvements.
• Provide organizational and project support – including planning, overviews, briefings, and status tracking.
• Explore and test AI tools to make content creation more efficient and creative.

• You’re an enrolled student in Communication, Marketing, Media, Journalism, Linguistics, or a related field.
• You already have some experience from previous internships or part-time jobs, ideally in content, marketing, or editorial work.
• You’re organized, reliable, and detail-oriented, even when juggling multiple projects.
• You have a strong sense of language and enjoy writing and storytelling.
• You’re curious about content marketing, SEO, and brand communication.
• You speak fluent English and at least one language at an excellent level (German, French, or Italian).
• You’re curious, hands-on, and eager to learn how content and copy processes work in an international environment.

• Our diverse team is ready to be enriched and inspired by your ideas: help building the future of food retailing in our fast-growing start-up!
• Extensive onboardings which will prepare you for your various and challenging tasks
• Flexible working hours and home office options to ensure a good work-life balance
• A beautiful and modern office in Berlin Schöneberg, easy to reach by public transport.
• Optimal performance thanks to a modern MacBook.
• Well equipped office kitchen with fresh fruit, delicious KoRo snacks, coffee and tea
• 20 % discount in our KoRo online store
• Regular team events and joint activities as well as legendary company parties
• Find your way (back) to the gym thanks to fitness cooperations with Urban Sports Club or FitX Your salary: During Bachelors 14,00 € per hour/ During Masters or with completed training 16,00 € per hour.

Then send us your application and all other relevant documents (in English) via our website.
We are looking for team members, not just co-workers! We are curious to know who you are and what moves you, so feel free to tell us in a few introductory sentences.

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Über die Rolle

Du willst mit Worten etwas bewegen, kreative Ideen umsetzen und gleichzeitig in die Welt von Snacks, Stories und Strategie eintauchen? Willkommen bei KoRo!

Als Werkstudent:in Content & Copy unterstützt du unser internationales Content-Team in Berlin bei der Erstellung, Optimierung und Organisation von Inhalten für unsere Märkte DACH, Frankreich und Italien. Dabei arbeitest du eng mit unserem Copywriter & Content Manager, dem SEO-Team und dem Traffic Manager zusammen – und bekommst spannende Einblicke in Brand, Storytelling und Content-Marketing rund um unsere Lieblingssnacks.

• Unterstützung bei der Erstellung und Überarbeitung von Website-Content (z. B. Produkttexte, Banner, Blogbeiträge, Kampagnentexte).
• Mitarbeit an Copywriting-Aufgaben für verschiedene Kanäle (Website, CRM, Ads, Landing Pages).
• Unterstützung bei der Pflege und Aktualisierung von Inhalten im Content Management System..
• Keyword- und Themenrecherche in Zusammenarbeit mit dem Content- und SEO-Team.
• Mitwirkung bei der Erstellung und Weiterentwicklung von Guidelines, Workflows und Dokumentationen.
• Organisation und Projekt-Support: Themenplanung, Übersichtslisten, Briefings und Statuspflege.
• Einsatz und Test von AI-Tools zur Effizienzsteigerung in der Content-Erstellung.

• Du bist eingeschriebene:r Student:in im Bereich Kommunikation, Marketing, Medien, Journalismus, Sprachwissenschaft oder einem vergleichbaren Studiengang.
• Du wohnst in Berlin/Umgebung oder hast Lust, für Deinen neuen Job nach Berlin zu kommen
• Du bringst bereits Erfahrung aus vorherigen Praktika oder Nebenjobs mit – idealerweise im Bereich Content, Marketing oder Redaktion.
• Du arbeitest strukturiert, zuverlässig und detailorientiert, auch wenn mehrere Projekte parallel laufen.
• Du hast ein gutes Sprachgefühl und Spaß an kreativem Schreiben und Storytelling.
• Du interessierst dich für Content Marketing, SEO und Markenkommunikation.
• Du hast sehr gute Englischkenntnisse und beherrscht mindestens eine weitere Sprache auf exzellentem Niveau (Deutsch, Französisch oder Italienisch).
• Du bist neugierig, hands-on und möchtest lernen, wie Content- und Copy-Prozesse in einem internationalen Umfeld funktionieren.

• Mit Deinen Ideen kannst Du unser vielfältiges Team bereichern und so die Zukunft des Lebensmittelhandels in einem stark wachsenden Start-up aktiv mitgestalten!
• Umfangreiches Onboarding sowie abwechslungsreiche, anspruchsvolle Aufgaben
• Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum Home Office sorgen für eine gute Work-Life-Balance.
• Modernes Office in Berlin Schöneberg, sehr gut mit den öffentlichen Verkehrsmitteln zu erreichen.
• Optimale Performance mit Hilfe eines aktuellen MacBooks
• Perfekt ausgestattete Küche mit frischem Obst, leckeren KoRo-Naschereien & Kaffee sowie Tee inklusive.
• 20 % Discount in unserem KoRo-Online Shop
• Regelmäßige Team-Events und gemeinsame Aktivitäten sowie legendäre Firmenpartys
• Finde den Weg (zurück) ins Gym dank Fitness-Kooperationen wie Urban Sports Club oder FitX. Deine Vergütung: Im Bachelor 14,00 € pro Stunde/ Im Master oder mit abgeschlossener Ausbildung 16,00 € pro Stunde

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Wir suchen Dich: Marketing and Community Management Internship (m/w/d)

Du suchst eine spannende Praktikumsstelle, in der du direkten Einfluss auf unsere Community hast?
Du willst lernen, wie modernes Marketing and Community Management funktioniert, Diskussionen auf Social Media moderieren und verstehen, wie AI im Customer Care & Moderation-Bereich eingesetzt wird? Dann bist du bei uns genau richtig!
Diese Rolle ist ideal für ambitionierte Talente, die ihre Zukunft im Marketing und im Customer Success Bereich sehen – und die Lust haben, beide Welten miteinander zu verbinden.

Diese Rolle ist ideal für ambitionierte Talente, die schnell und umfassend lernen möchten, wie ein modernes Consumer Business funktioniert – von operativen Details bis hin zu strategischen Hebeln.

Über uns:
every steht für gesunde Ernährung ohne Kompromisse - kein Verzicht, sondern purer Genuss. Mit unseren frischen, nährstoffreichen Mahlzeiten im flexiblen Abo unterstützen wir Menschen dabei, sich im Alltag mühelos gesund zu ernähren. Von Berlin aus wollen wir den Tiefkühlmarkt aufmischen – mit hochwertigen Zutaten, ausgewogener Ernährung und einem starken Fokus auf Nachhaltigkeit. Werde Teil des Teams und bringe unsere Customer Experience auf das nächste Level!

Mit diesen Aufgaben trägst Du zum Erfolg bei:

• Betreuung und Moderation unserer Social-Media-Kanäle (Instagram, TikTok, LinkedIn usw.) – z. B. durch erste Antworten in Kommentaren oder Diskussionen
• Moderation von Kommentaren, um eine positive und respektvolle Community-Atmosphäre zu fördern
• Ausprobieren und Anwenden von AI-Tools im Bereich Customer Care, Community-Management und Content-Moderation
• Bearbeitung von Kundenanfragen und Support-Tickets gemeinsam mit dem Team
• Aufbereitung von Community-Feedback und Trends für Marketing- und Product-Teams
• Analyse von Support-Ticketdaten zur Erkennung von Verbesserungspotenzialen
• Mitarbeit an Projekten zur Optimierung interner Abläufe in der KundInnenbetreuung
• Beteiligung an Initiativen zur Steigerung der Kundenzufriedenheit (z. B. beim Aufbau von Self-Service-Formaten oder Content-Strategien)
• Enge Zusammenarbeit mit Marketing- und Operations-Teams, um KundInnenfeedback in interne Prozesse einfließen zu lassen
• Erstellung von regelmäßigen Übersichten und kleinen Reports zu wichtigen Service-Kennzahlen

Das bringst du mit:

• Du machst gerade deinen Bachelor oder hast bereits einen abgeschlossenen Bachelorabschluss in Betriebswirtschaft, Kommunikationswissenschaften oder in einem verwandten Fachgebiet
• Du sprichst fließend Deutsch und Englisch
• Erfahrung im Bereich Customer Support oder Customer Care von Vorteil
• Analytisches Denkvermögen und die Fähigkeit, Prozesse datenbasiert zu optimieren
• Hohe Serviceorientierung und Freude an der Kommunikation mit Kunden
• Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
• Hands-on-Mentalität und Teamgeist

Das bieten wir dir:

• Eigenverantwortung ab Tag 1 – gestalte aktiv mit und setze neue Standards
• Tiefe Einblicke in alle Bereiche eines wachsenden Consumer Startups und eine steile Lernkurve
• Ganz viel Raum für dich zum Lernen und Wachsen – persönlich und professionell
• Eine moderne Arbeitsumgebung mit Remote-Optionen
• Ein wunderbares Büro im Herzen von Berlin, direkt am Kanal
• Immer wieder was leckeres zum testen :)
• Saftige Discounts für dich und deine Freunde in unserem Online-Shop
• Coole Team-Events und Networking-Möglichkeiten mit unserer wachsenden Community

Klingt nach der perfekten Herausforderung für dich? Dann bewirb dich jetzt und werde Teil unseres Teams!
Wir freuen uns auf dich!

Bitte lade dafür deinen Lebenslauf und ein Motivationsschreiben hoch.

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Die Pantegra Ingenieure GmbH erbringt Planungsdienstleistungen auf dem Gebiet der Technischen Gebäudeausrüstung. Das Leistungsspektrum umfasst dabei die Analyse, Konzeptionierung, Planung, Realisierung und Bewertung versorgungs- und energietechnischer Anlagen. Dabei entwickelt das Unternehmen kundenspezifische Gesamtkonzepte für Neubau, Umbau, Erweiterung, Neustrukturierung oder Sanierung. Die Pantegra ist als technischer Gesamtplaner Partner ihrer Kunden und Anbieter aller versorgungstechnischen Gewerke, bis hin zum ganzheitlichen Management komplexer Projekte entlang der gesamten Wertschöpfungskette. Der Schwerpunkt liegt dabei im Bereich der Planung von energetisch komplexen und technisch anspruchsvollen Gebäuden mit dem Ziel der technischen und energetischen Optimierung.

Als (Senior) Projektleiter übernehmen Sie die Leitung und Koordination von TGA-Projekten im Gewerk Heizung, Kälte, Lüftung, Sanitär und Sprinkleranlagen über alle Leistungsphasen nach HOAI.

Ihre Hauptaufgaben umfassen:

• Leitung, Koordination und technische Planung von TGA-Projekten in den Bereichen Heizung, Kälte, Lüftung, Sanitär und Sprinkler.
• Fachtechnische Beratung von Bauherren in frühen Leistungsphasen.
• Selbstsichere Abwicklung von Projekten hinsichtlich interner Kostenplanung sowie Honorar- und Nachtragsmanagement.
• Entwicklung und Erstellung detaillierter technischer Konzepte und Planungsunterlagen unter Berücksichtigung der Kundenanforderungen, örtlichen Gegebenheiten und gesetzlichen Vorgaben.
• Erstellung von Kostenschätzungen und Kostenberechnungen für TGA-Projekte.
• Dimensionierung und Auswahl von Komponenten und Systemen für Heizungs-, Kälte-, Lüftungs-, Sanitär- und Sprinkleranlagen unter Berücksichtigung von Effizienz, Nachhaltigkeit und Wirtschaftlichkeit.
• Erstellung von Durchbruchplänen, technischen Zeichnungen und Abstimmung von Flächenbedarf.
• Kommunikation mit Auftraggebern, Auftragnehmern, Architekten und anderen Projektbeteiligten.
• Erstellung von Leistungsverzeichnissen, Ausschreibungsunterlagen und technischen Spezifikationen.
• Enge Zusammenarbeit mit anderen Fachbereichen und Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben und Normen.
• Zusammenarbeit mit Bauleitern zur Überwachung der Baustelle hinsichtlich Einhaltung von Zeitplänen, Qualitätsstandards und Kosten.

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium Diplom-Ingenieur / Master / Bachelor mit Schwerpunkt Versorgungstechnik oder gleichwertig im Bereich Heizung, Kälte, Lüftung, Sanitär oder vergleichbar.
• Langjährige Berufserfahrung (mind. 6 Jahre) in der Planung, Ausschreibung und Umsetzung von Projekten im TGA-Bereich sowie der HOAI
• Fundierte Kenntnisse der relevanten Gesetze, Vorschriften, Normen und Richtlinien.
• Sicherer Umgang mit relevanten Softwaretools (AVA, Office365, Auslegungs- und Berechnungssoftware, CAD Programm Revit).
• Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie selbstständige, strukturierte Arbeitsweise.
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (C1-Niveau) und einen gültigen Führerschein

Offene Kommunikation – Wir pflegen eine respektvolle, wertschätzende und offene Kommunikation über Hierarchieebenen hinweg

Perspektive – Die Welt ist im stetigen Wandel. Damit wir immer dabei sind, fördern wir die persönliche Weiterentwicklung unserer Kolleginnen und Kollegen und zeigen Perspektiven in der Gruppe auf

Jobsicherheit – Als Teil eines großen Konzerns profitieren Sie von einem sicheren Arbeitsplatz mit langfristigen Perspektiven.

Gesundheit & Wohlbefinden - Mit dem Wellpass oder einer bKV unterstützen wir die Gesundheit und das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter

Urlaubstage – 30 Urlaubstage sowie den 24.12. und 31.12. als freie Tage

Mitarbeiterrabatte / Corporate Benefits – Rabatte auf Produkte oder Dienstleistungen

Gehalt – Unser Anspruch ist es, unseren Kolleginnen und Kollegen ein attraktives und faires Gehalt zu zahlen

Werden Sie Teil von Pantegra Ingenieure GmbH und gestalten Sie die Zukunft der Gebäudeautomation mit. Profitieren Sie von unserer Expertise in einem dynamischen Team als Projektingenieur. Bewerben Sie sich jetzt!

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Du liebst Social Media, hast ein Gespür für Trends und willst lernen, wie professionelle Social-Media-Strategien entwickelt und umgesetzt werden? Dann bist du bei uns genau richtig!

Bei uns bekommst du die Chance, aktiv an der Betreuung von Kund:innen mitzuwirken, Redaktionspläne zu gestalten, Content-Produktionen zu begleiten und Einblicke in datenbasierte Auswertungen und strategische Konzepte zu gewinnen.

Ob Community Management, Content Creation, Performance-Analyse oder das Briefing von Designteams – du bist von Anfang an mitten drin und lernst praxisnah, wie erfolgreiche Markenkommunikation auf Social Media funktioniert.

Klingt nach deinem Ding? Dann werde Teil unseres Teams und gestalte Social Media mit uns – kreativ, datengetrieben und mit jeder Menge Raum für eigene Ideen!

• Unterstützung bei der Beratung und Betreuung von Kunden im Bereich Social Media
• Support bei der Entwicklung von Social-Media-Konzepten und strategischen Ansätzen
• Unterstützung bei der Redaktionsplanung sowie beim Briefing von Design- und Produktionsteams
• Support im Community Management (reaktiv & proaktiv)
• Unterstützung bei der Planung und Durchführung von Content-Produktionen
• Unterstützung bei der Erstellung von Reportings und der Ableitung von Handlungsempfehlungen

• Eingeschriebene:r Student:in in Marketing, Kommunikation, Medienwissenschaften, Digital Business, Journalismus oder ähnlichem
• Erste Erfahrungen mit Social Media Content (Instagram, TikTok, LinkedIn) sind super, aber kein Muss
• Interesse an digitalen Trends, Content-Erstellung und Redaktionsplanung
• Grundkenntnisse in Social Media KPIs und Performance-Analysen von Vorteil
• Erfahrung mit Planungstools (Meta Business Suite, Hootsuite) oder Bild-/Videobearbeitung (Canva, Adobe, CapCut) gerne gesehen
• Teamplayer:in und neugierig auf Paid Social Kampagnen (Meta Ads, TikTok Ads)

• Top-Equipment für dich – Damit du produktiv arbeiten kannst, stellen wir dir modernste Technik zur Verfügung
• Offene Unternehmenskultur & Lernmöglichkeiten – Wir leben eine transparente Feedback-Kultur und bieten dir die Chance, dich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln
• Legendäre Team-Events & Offsites – Ob After-Work, Team-Retreat oder große Offsites – wir feiern unsere Erfolge und stärken den Teamgeist
• Hands-on Erfahrung ab Tag 1 – Übernimm Verantwortung, bring eigene Ideen ein und arbeite an echten Projekten mit
• Hundefreundliches Büro im Herzen Berlins – Dein Vierbeiner ist bei uns herzlich willkommen und freut sich auf neue Büro-Buddys

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Evident Inspection Technologies, a Wabtec company, is a world leader in the manufacture of innovative inspection equipment used in industrial and research applications in the aerospace, power generation, petrochemical, civil infrastructure, automotive and consumer products industries. We offer a wide range of ultrasonic and eddy current flaw detection software and equipment. Our equipment is used, among other things, to inspect welds, detect hidden cracks, voids, porosity, and other internal irregularities in various materials.

We are seeking a dynamic and experienced global social media strategist to lead Evident Industrial’s social media programs. The ideal candidate will be passionate about leveraging social media platforms to enhance brand awareness, engage with our target audience, and drive tangible business results. This role requires a creative thinker with a hands-on mindset, strong influencing abilities to lead in a cross-functional matrix organization, and a proven track record of executing successful social media campaigns that amplify our brand and deliver new business opportunities.

• Lead, develop and execute comprehensive global social media strategies to amplify our brand, grow engaged followership within our target customer segments, and measurably increase leads for campaigns and new product introductions.
• Lead the social media programs with a cross-functional team of campaign marketeers, agency, and business SMIs to build engaging and orchestrated content that tells the Evident story and educates across various social media platforms.
• Build our brand on social media. Develop and maintain the social media content calendar, ensuring alignment with brand voice, messaging, and themes.
• Analyze market trends, consumer insights, competitor activity and industry best practices, to improve strategies and tactics for growth and innovation in social media.
• Oversee the planning, execution, and optimization of paid social media advertising campaigns to maximize ROI and report out on key performance indicators (KPIs).
• Monitor and analyze social media performance metrics to track progress, identify and drive areas for improvement, and report on campaign effectiveness to management.
• Manage relationships with influencers and partners to amplify brand presence and reach. Media train our organization to drive social advocacy from within.
• Provide guidance, mentorship, and professional development opportunities for team members to foster growth and excellence in social media marketing.

• Bachelor’s degree in Marketing, Communications, Business Administration, or related field; Master’s degree preferred.
• Minimum of 7-10 years of experience in social media strategy, content creation, customer experience, lead generation and brand building, preferably in a team management role.
• Proven track record of developing and executing successful social media campaigns that drive engagement, amplify brand awareness, and tangible business results.
• Strong leadership abilities with experience leading and managing cross-functional teams in a matrix organization. Knows how to manage and influence internal stakeholders for the best customer outcome.
• Strong understanding of social media algorithms and best practices for organic and paid content distribution.
• Excellent analytical skills with the ability to interpret data, draw insights, and make data-driven decisions to optimize campaign performance.
• Exceptional communication and copy writing skills with the ability to effectively present strategies and influence stakeholders at all levels of the organization.
• Creative thinker with a strategic mindset and the ability to think outside the box to develop innovative social media marketing initiatives that set-ups apart from others.
• Proficiency in social media management tools, analytics platforms, and advertising platforms (e.g., Facebook Ads Manager, LinkedIn, Google Analytics, Hootsuite).
• Agency experience a plus.
• Proven experience working independently and with agencies to activate revenue-generating campaigns across various global social channels.
• Demonstrated ability to work collaboratively with agencies, global marketing leads, regional marketeers and cross-functional business stakeholders to define social media strategy and impactful execution.
• Develop and execute social media strategies that deliver measurable results, maximizing return on investment (ROI).
• Tried and true experience with an ongoing cadence with cross-function team and stakeholders for strategic sharing, insight to social content calendar, and campaign performance results.
• Expertise in analyzing campaign performance data to identify areas for improvement and implement changes that enhance overall effectiveness.
• Utilize data-driven insights to refine audiences and tactics, resulting in increased engagement, lead generation, and conversion rates.
• Excellent written and verbal communication skills, with the ability to effectively interact with all levels of management.

• 30 days of holiday per year
• 13,5 salaries a year
• Modern office and inspiring working environment
• Subsidized meals in the neighborhood of our office (Stadtküche)
• Public transport ticket (100% subsidized) or free parking space
• Bike leasing
• Subsidy fitness first gym
• Employee Assistance Program to support your health, mental and emotional well-being
• Comprehensive company pension scheme
• Joint company events and activities

Evident Inspection Technologies Germany GmbH is an equal opportunities employer and we look forward to receiving your application.

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Your Mission

Together, we work every day on customized solutions for large online retailers and marketplaces and design the payment solutions of tomorrow.

As a  Senior Risk Manager (m/f/d) in our risk department, you understand risk management as an area of tension between merchant satisfaction, end customer satisfaction and risk mitigation. In doing so, you prevent merchants, their buyers and Ratepay from fraud and credit risk defaults and thus have a significant influence on our contribution margin.

• Monitoring and steering key performance indicators such as probabilities of defaults, fraud rates and acceptance rates are part of your daily work.
• You continuously optimize the automated scoring process through risk analyses in Python and SQL in close collaboration with other teams like Data Science, Business Analytics, IT, Commercial and Legal.
• You are the go-to partner for internal teams and merchants/partners when it comes to managing consumer risk. This involves evaluating risks in new product developments, contributing risk insights to pricing calculations, and supporting business growth through guidance on improving traffic quality and conversion performance.
• You specify the business requirements for the further development of the systems and tools your department use as well as optimize processes within your team in terms of scalability and operational excellence.

• You have working experience in the ecommerce, payment or banking industry and relevant experience in credit- and/ or fraud risk management.
• Striving for operational excellence while maintaining a strategic, holistic view and considering the impact of decisions on the team and stakeholders is part of your approach.
• Experience in cross functional work/projects as well as data analysis skills in SQL (advanced) and Python (beginner) complement your profile.
• It is easy for you to communicate clearly and effective with team members, merchants/partners and other departments in English (German is a plus).

• We're more than just a workplace – we're a vibrant community of innovators, collaborators, and visionaries who love what we do and reward those who work with us. Here, your career isn't just a job. It's an opportunity to thrive, learn, and make a difference. Take a look at these great personalised benefits of working at Ratepay. On a monthly basis, you can choose between mobility, fitness, food, training and much more.
  Flexible working hours
• Work remotely (Up to 8 weeks a year)
• 28 vacation days per annum (+ 24th&31st Dec free)
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• Monthly lunches
• Learning and development (Access to various self-development platforms such as language learning and skills enhancement
• Gym membership or public transport allowance
• Ratepaw community: Our office has a floor which is dog-friendly. So, bring your pawsome pet to work when needed.

We value our diversity and welcome everyone to our team. Regardless of ethnic and social background, religious beliefs, worldview, gender, sexual orientation, physical and mental limitations, age, marital status, educational background and nationality. With over 200 employees and 40 different nationalities, we take our values seriously. These include ownership, growth, integrity, collaboration, customer centricity and inclusion.

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Wir, Michael Krohn Consulting, gehören zu den erfolgreichsten Personalvermittlern im Automobilhandel. Wir vermitteln ausschließlich in Festanstellung beim Auftraggeber.

Hier suchen wir im Auftrag einer Autohandelsgruppe einen

Wagenpfleger (m/w/d) für unseren Standort in Braunschweig-Rautheim

Ihre Aufgaben:

• Bedienung der Waschanlage und waschen der Kundenfahrzeuge während der normalen Öffnungszeiten.
• einfache Innenreinigung (aussaugen) von Fahrzeugen
• teilweise Hol- und Bringservice für Kunden
• Kein Wochenenddienst und keine Nachtarbeit.
• Pflege und Reinigung des Fuhrparks
• Kleinst- / Schönheitsreparaturen durchführen

Ihre Qualifikation

• Führerschein der Klasse 3 oder B
• Pünktlichkeit und Einsatzbereitschaft
• Serviceorientierung
• sehr gute Deutschkenntnisse
• Zuverlässigkeit, Gewissenhaftigkeit und Teamfähigkeit
• Erfahrung in der Wagenpflege wünschenswert, aber kein Muss
• Körperlich belastbar

Unser Angebot

• Unbefristeter, sicherer Arbeitsplatz in einer Unternehmensgruppe
• Familiäres Arbeitsumfeld in einem netten Team
• keine Wochenendarbeit, keine Nachtschicht
• tarifliches Gehalt entsprechend der Erfahrung = faire Vergütung
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• 30 Tage Urlaub
• Mitarbeiterrabatte für die Produkte und Dienstleistungen des Unternehmens
• u.v.m.

Interesse ?

Dann nehmen Sie Kontakt mit unserem Ansprechpartner Herrn Michael Krohn +49 1715527829 auf oder senden uns direkt Ihre unterlagen.

Wir würden uns freuen Sie kennenzulernen !

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Unser Kunde ist, national und international, einer der führenden Unternehmen im Bereich Wirtschaftsprüfung und Steuerberatung. Wir suchen zur Direktvermittlung und in Festanstellung in Düsseldorf, Hamburg, Hannover, Köln, München oder Stuttgart einen Senior Consultant (w/m/d) im Bereich Risk Advisory.

• Beratung von Kunden bei der Entwicklung, Implementierung und Transformation interner Kontrollsysteme, Risikomanagementsysteme, Risikofrüherkennungssysteme und Interne Revisionssysteme
• Durchführung von Risikoanalysen und -bewertungen und Einleitung geeigneter Maßnahmen zur Risikominimierung
• Unterstützung bei der Gestaltung und Umsetzung interner Revisionen
• Bewertung der Geschäfts- und Managementprozesse hinsichtlich Effizienz, Wirksamkeit und Compliance mit regulatorischen Anforderungen
• Beratung zur Optimierung von Aufbau- und Ablauforganisationen
• strategische und operative Umsetzung von regulatorischen Anforderungen

• abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, -informatik oder -ingenieurwesen
• praktische Erfahrung im Bereich interne Kontrollsysteme, Risikomanagementsysteme, Risikomanagementsysteme, Risikofrüherkennungssysteme, Rechnungswesen oder Interne Revision
• Berufserfahrung aus Unternehmensberatung oder Wirtschaftsprüfungsgesellschaft
• Teamfähigkeit, strukturierte Arbeitsweise und analytische Fähigkeit
• MS Office
• sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

• 30 Tage Urlaub
• flexible Arbeitszeitmodelle
• fast 100% Homeoffice möglich
• Onboarding Programm
• Weiterbildungsmöglichkeiten SAP
• kurze Entscheidungswege und interdisziplinäre Teams
• JobRad

Habe ich Ihr Interesse geweckt?

Dann freue ich mich auf Ihre Nachricht oder rufen Sie mich unverbindlich an (0151 5711 0633).

Selbstverständlich behandle ich Ihre Kontaktaufnahme vertraulich. Mein Team und ich begleiten und beraten Sie gerne im gesamten Bewerbungsprozess.

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Unser Klient bietet globale maßgeschneiderte Business-Service-Lösungen an. Das Unternehmen wächst dynamisch und ist sehr erfolgreich in seiner Branche positioniert. Effiziente und nachhaltige Lösungen bringen seine Kunden ans Ziel. Um das Wachstum auch in Zukunft zu sichern, suchen wir eine führungsstarke Persönlichkeit, die die Compensation & Benefits-Strategie gestaltet und operativ zum Leben erweckt.

• Führung und Weiterentwicklung des Teams
• Entwicklung, Pflege und Implementation von Vergütungsstrategien und -richtlinien, inkl. fixer und variabler Vergütung (z. B. Grundgehalt, Boni, Leistungszulagen) in Zusammenarbeit mit der Konzernzentrale und dem Betriebsrat
• Aufbau und Weiterentwicklung eines Job-Grading / Stellenbewertungssystems (z. B. basierend auf etablierten Modellen wie Mercer, Hay, ERA etc.), Transparenz der Stellenprofile und -level
• Sicherstellung der Einhaltung von nationalen gesetzlichen Vorgaben, Tarifverträgen, Betriebsvereinbarungen; Beobachtung von rechtlichen Änderungen (z. B. bei Arbeitszeit, Entgelttransparenz)
• Laufende Marktstudien / Benchmarking sowie Analyse interner Daten, Gap-Analysen, Trends identifizieren
• Entwicklung eines relevanten KPI-Dashboards (z. B. Kosten der Vergütungsprogramme, Vergleich intern vs. Markt, Effektivität der Benefits)
• Initiieren und leiten von Projekten, z. B. Vereinheitlichung , Einführung oder Optimierung von C&B Systemen oder Tools (z. B. SAP-HCM, SuccessFactors oder andere Systeme)

• Abgeschlossenes Studium, idealerweise in Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaft, Personalmanagement, Volkswirtschaft oder vergleichbar
• Mehrjährige (mind. 8-10 Jahre) Führungserfahrung im Bereich Compensation & Benefits / Vergütungsmanagement
• Erfahrung mit Job-Grading / Stellenbewertungssystemen
• Gute Kenntnisse in nationalem Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht in Deutschland
• Erfahrung mit Tarifverträgen, Betriebsvereinbarungen, Vergütungs- und Bonusmodellen.
• Erfahrung mit HR-Systemen / Tools: z. B. SAP HCM, SuccessFactors, Excel/Power BI, ggf. Gehaltsbenchmark-Tools
• Analytisches Denken, hohe Zahlenaffinität, Fähigkeit, Daten zu interpretieren und in Handlungsempfehlungen umzusetzen
• Fähigkeit, Stakeholder zu integrieren und zu überzeugen
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Fixum, Bonus und weitere Benefits
• Entwicklung & Perspektiven: Flache Hierarchie, internationaler Kontext, langfristige Führungschancen, Teamausbau
• Finanzielle & Zusatzleistungen: Risikoabsicherung, JobRad, Gastro-Benefits, Mitarbeiterrabatte
• Flexibilität & Infrastruktur: Gleitzeit, Homeoffice, sehr gute Verkehrsanbindung, Parkplätze
• Arbeitskultur & Wachstum: Vielfalt, Eigenverantwortung & Innovation in einem dynamischen Umfeld

Wir benötigen kein Anschreiben und melden uns zeitnah bei Ihnen zurück.

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Unser Kunde ist ein Dienstleistungsunternehmen für das übergreifende kaufmännische, technische und infrastrukturelle Management von Gebäuden. Für das Team in Kiel suchen wir zur Direktvermittlung in Vollzeit (Festanstellung) einen einen Teamleiter (w/m/d) Leitwarte und Fördertechnik

• fachliche Führung der Leit- und Sicherheitszentrale (2- und 3-Schicht-System) sowie Erstellung von Dienst-, Urlaubs- und Schulungsplänen
• Sicherstellung der Funktions- und Betriebsbereitschaft der zugeordneten Gebäudetechnik sowie der Anlagen- und Baufunktionsteile inkl. Steuerung des Funktionsdienstes und des Notdienstes
• Sicherstellung der Beseitigung von Mängeln und Betriebsstörungen sowie Umsetzung erforderlicher Maßnahmen im Not- und Krisenfall
• Vorbereitung, Organisation und Dokumentation wiederkehrender Prüfungen, einschließlich der Abarbeitung festgestellter Mängel
• Verantwortung der Planung, Überwachung und Durchführung von üblichen, gewerkspezifischen Wartungsarbeiten inklusive der Abstimmung mit den jeweiligen Gewerken und Abteilungen
• Unterstützung des Einkaufs bei Wartungsverträgen, Standardisierung von Ersatzteilen, etc.
• regelmäßige, arbeitssicherheitsrelevante Unterweisungen der Mitarbeiter der Leitwarte

• Meister- oder Technikerausbildung (Industrie, Elektrotechnik, Maschinenbau)
• mehrjährige Erfahrung im Bereich Personalführung und der Personalplanung
• Kommunikationsstärke sowie eine verantwortungsbewusste, zuverlässige Arbeitsweise
• gute EDV Kenntnisse, insbesondere MS Office
• Führerschein Klasse B

• unbefristete, krisensichere Festanstellung (langfristige Kunden-Verträge)
• 30 Tage Urlaub plus den 24. und 31.12. als arbeitsfreie Tage
• zahlreiche Förder- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
• Leasing eines „JobRads“ möglich
• vergünstigtes „Jobticket“ zur Nutzung des ÖPNV
• flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten durch Gleitzeit-Modell und eine konsequente Zeiterfassung

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Selbstverständlich behandle ich Ihre Kontaktaufnahme vertraulich. Mein Team und ich begleiten und beraten Sie gerne im gesamten Bewerbungsprozess.

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Unser Kunde ist, national und international, einer der führenden Unternehmen im Bereich Wirtschaftsprüfung und Steuerberatung. Wir suchen zur Direktvermittlung und in Festanstellung in Frankfurt am Main, Düsseldorf, Berlin, Hamburg, Köln, Hannover, München oder Stuttgart einen Wirtschaftsprüfer (w/m/d) Financial Services Banking.

• Führungsverantwortung für ein Team
• Ansprechpartner für Kollegen und Kunden bei Fachthemen wie: Rechnungslegung, Aufsichtsrecht, Riskomanagement
• Jahres- und Konzernabschlussprüfungen nach HGB & IFRS inklusive aufsichtsrechtlicher Themen
• Präsentation der Ergebnisse beim Kunden
• Akquise und dem Ausbau von Kundenbeziehungen

• abgeschlossenes Wirtschaftsprüfung-Examen
• langjährige, praktische Berufserfahrung im Bereich Finanzbranche
• unternehmerisches Denken
• hohe Sozialkompetenz
• sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• analytisches Denken und strukturiertes Arbeiten
• Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke

• 30 Tage Urlaub
• flexible Arbeitszeiten
• HomeOffice inkl. Equipment möglich
• Corporate Benefits
• JobRad
• Sonderurlaub (u.a. für Umzug)
• …

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Unser Kunde ist ein innovatives Systemhaus mit ca. 500 Mitarbeitern. Es gehört zu den am schnellsten wachsenden und besten Technology-Unternehmen Deutschlands seiner Branche mit mehreren Standorten. Zur Direktvermitllung in Festanstellung suchen wir für den Standort in Frankfurt beim Kunden vor Ort einen Systemtechniker (w/m/d).

• Troubleshooting (2nd & 3rd Level) von technischen Service- & Supportfragen beim Kunden vor Ort für onPremise und Cloud Umgebungen
• Bearbeitung von Problemen, Change-Requests und Incident Anfragen
• Unterstützung im täglichen Betrieb
• direkter und kontinuierlicher Telefon- und Email-Kontakt
• selbstständige Bearbeitung von Anfragen

• abgeschlossene Ausbildung oder eine vergleichbare praktische Erfahrung im IT-Bereich, gerne auch Quereinsteiger mit IT-Know-how
• mind. 3 Jahre Berufserfahrung
• Erfahrung mit Virtualisierungstechnologien, vorzugsweise VMware
• fundiertes Wissen mit Microsoftumgebungen
• Microsoft (M365/ Azure / Exchange/ Sharepoint/…)
• Kenntnisse im Bereich Systemintegration und Netzwerkinfrastruktur
• Erfahrungen im Umgang mit Firewalls
• Kenntnisse oder erste Erfahrungen mit der Installation und Administration von Storage Systemen von Vorteil
• ITIL v3 Foundation oder höher von Vorteil
• verhandlungssicher in Deutsch und Englisch (Wort und Schrift)

• moderne Arbeitsumgebung/ flexible Arbeitszeiten
• viele Weiterbildungsmöglichkeiten (inkl. Zertifizierung)
• Mentorenprogramm
• Fahrtkostenerstattung
• Job-Rad
• Corporate Benefits
• betriebliche Altersvorsorge

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Unser Kunde ist ein innovatives Systemhaus mit ca. 400 Mitarbeitern. Es gehört zu den am schnellsten wachsenden und besten Technology-Unternehmen Deutschlands seiner Branche mit mehreren Standorten. Zur Direktvermittlung in die Festanstellung suchen wir in Wiesbaden einen Service Desk Mitarbeiter (w/m/d).

• Unterstützung und Beratung von Kunden bei technischen Problemen
• Bearbeitung von Supportanfragen per Telefon, E-Mail und Ticketsystem
• Installation, Konfiguration und Wartung von Microsoft Windows Clients und Servern (Versionen 2008-2022, 2025 von Vorteil)
• Administration und Pflege von Servern und virtuellen Umgebungen (Hyper-V, VMware vSphere/vCloud)
• Sicherstellung der Einhaltung von ITIL-Prozessen

• abgeschlossene Ausbildung oder ein abgeschlossenes Studium in der IT
• ITIL v3 Foundation oder höher von Vorteil
• Erfahrung mit Microsoft Betriebssystemen (Clients/Server)
• Kenntnisse in Virtualisierungstechnologien (Hyper-V, VMware vSphere/vCloud)
• Erfahrungen mit Microsoft Exchange Administration von Vorteil
• Kenntnisse in Microsoft Azure/Entra/INTUNE/Exchange Online/M365
• Erfahrung mit der Administration von MS Teams von Vorteil
• gute Kenntnisse in Microsoft Active Directory
• Erfahrung in Netzwerktechnologien (TCP/IP, Routing, Switching, Firewalls) von Vorteil
• Zertifizierungen im Microsoft/Sophos/Netzwerk Umfeld von Vorteil
• Führerschein
• Selbstständigkeit, Kundenorientierung und Organisationstalent
• verhandlungssicher in Deutsch und Englisch (Wort und Schrift)

• moderne Arbeitsumgebung
• Mentorenprogramm
• Workation
• viele Weiterbildungsmöglichkeiten (inkl. Zertifizierung)
• Homeoffice
• Handy/Firmenwagen
• attraktives Gehaltsmodell
• innovative, abwechslungsreiche Projekte
• betriebliche Altersvorsorge

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Hauptaufgaben und Verantwortungsbereiche

• Unterstützung bei allen Aufgaben im Rahmen des Bewerbungs- und Auswahlverfahrens für Lehrkräfte und nicht-akademisches Personal
• Kommunikation mit Bewerberinnen und Bewerbern sowie externen Partnern (z. B. Vermittlungsagenturen) per Telefon, E-Mail und im persönlichen Gespräch
• Terminierung und Koordination von Bewerbungsgesprächen, sowie der Versand von Einladungen
• Veröffentlichung von Stellenausschreibungen auf verschiedenen Plattformen
• Pflege und Aktualisierung von Bewerbungsunterlagen und Personaldaten in den internen Personalmanagementsystemen
• Bearbeitung von Reisekosten- und Aufwandsentschädigungen von Bewerberinnen und Bewerbern

Ihr Qualifikationsprofil

• Sie bringen ein abgeschlossenes Studium oder eine einschlägige kaufmännische Ausbildung mit dem Schwerpunkt Personal, Wirtschaft, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbar mit
• Sie verfügen über fundierte Berufserfahrung im Bereich Recruiting oder ähnlichen Berufsbereichen
• Sie verfügen über sehr gute Kenntnisse in den gängigen MS Office-Anwendungen, sowie Personalmanagementprogrammen
• „Lösungsorientiert“, „kommunikativ“ und eine „can-do attitude“ beschreiben Sie als Person
• Sie besitzen ausgezeichnete Deutsch und Englischkenntnisse in Wort und Schrift und fühlen sich sicher in der aktiven Kommunikation in unserem internationalen Kollegium

Was wir bieten

Sie erwartet ein anspruchs- und verantwortungsvolles internationales Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und einer leistungsgerechten Vergütung

• Mehr Flexibilität durch planbare Arbeitszeiten und die Möglichkeit, im Home-Office zu arbeiten
• Sie dürfen sich auf kostenlose Getränke, Obst und gesunde Snacks, sowie eine vergünstigte Verpflegung in unserer Kantine vor Ort freuen
• Sie erhalten eine Bezuschussung Ihrer privaten Internetverbindung oder Ihres ÖPNV-Tickets, sowie attraktive Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits
• Um das Ganze abzurunden, bieten wir auch kostenlose Parkmöglichkeiten direkt vor der Tür, sowie das Angebot zu einer betrieblichen Altersvorsorge an

Wenn Sie Teil unseres Teams werden möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe Ihres möglichen Eintrittsdatums und Ihrer Gehaltsvorstellung an:

Frau Baiker - Head of HR & Governmental Affairs

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WILLKOMMEN im Buchhaltungs-Team von SKR!

Als weltweit tätiger Reiseveranstalter erhalten wir internationale Rechnungen von Hotels, Reiseleiter:innen, Fluggesellschaften und vielen anderen Partnern.

Durch Deine selbständige und zuverlässige Prüfung der eingehenden, internationalen Rechnungen stellst Du sicher, dass wir nur vertragsgemäße Zahlungen leisten. So trägst Du maßgeblich zum finanziellen Erfolg von SKR Reisen und damit zur Zufriedenheit Deiner Kolleg/innen bei.

Du hast Lust Einblicke in die Strukturen eines stark wachsenden Reiseveranstalters zu bekommen?

Du bist ein Organisationstalent und hast Spaß an eigenverantwortlichen arbeiten?

Du möchtest mit einem motivierten und tollen Team arbeiten?

Dann bewirb dich jetzt!

Deine Reise mit uns

• Du unterstützt maßgeblich in der Prüfung von internationalen Rechnungen auf ihre Richtigkeit
• Du bist die Schnittstelle zwischen unseren weltweiten Partnern, dem Produktmanagement und unserer Buchhaltung
• Du übernimmst die Klärung von Differenzen mit unseren internationalen Partnern
• Du schaust auf die fristgerechten Zeitlinien für die Zahlung der Rechnungen durch die Buchhaltung
• Kommunikation auf Englisch und Deutsch, per Email oder telefonisch
• Du gestaltest die Prozesse in unserer Rechnungsprüfung mit

Was du einpackst

• Die oben genannten Aufgaben erfüllen dich mit „Ja! Ja! Ja!“
• Du hast Lust, den führenden Reiseveranstalter für nachhaltigen Tourismus zu unterstützen
• Du lebst die Hands-on Mentalität: Zuverlässiges, eigenverantwortlich und teamorientiertes Arbeiten
• Idealerweise bringst Du bereits erste relevante Erfahrungen für diesen Aufgabenbereich mit
• Du bist aktuell in einen Bachelor- oder Masterstudiengang eingeschrieben
• Du verlierst auch bei einem hohen Arbeitsaufkommen nicht den Überblick und deine positive Grundeinstellung

Wir nehmen für dich mit

• Du trägst maßgeblich zum Unternehmenserfolg bei und spürst das auch!
• Super nette, engagierte und motivierte Kolleg:innen
• Ehrliches Feedback und kontinuierliche Weiterentwicklung
• New Work-Kultur mit zeitlicher und räumlicher Flexibilität
• Helles, modernes Büro mit viel Glas im Szeneveedel „Belgisches Viertel“ im Herzen Kölns
• Jederzeit kostenlos frisches Obst, Kaffee, Tee & Wasser
• Regelmäßige Teamevents und Afterworks
• Bezuschussung Deiner Urban Sports Club Mitgliedschaft und eigene SKR-Sportangebote
• Wir leben Reise! Starke Vergünstigungen für deine private Reise über unser Touristik-Netzwerk!

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Unser Kunde ist eine weltweit agierende, eigentümergeführte Unternehmensgruppe in der Kunststoff-Industrie. Mit über 3.000 Mitarbeitern in 23 Ländern ist unser Kunde ein vielseitiger Arbeitgeber. Zur Direktvermittlung in Festanstellung suchen wir bei Zweibrücken einen Senior Controller (w/m/d).

• Erstellung und Analyse der internen Reportings
• Erstellung von Forecasts, Budgets und kritische Würdigung von Business Cases
• Durchführung von Projekten im internationalen Kontext
• Aufbau und Weiterentwicklung vorhandener Contolling-System
• Unterlagen für verschiedene Stakeholder-Gruppen erstellen und strukturieren

• betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Finanzen und/oder Controlling
• mehrjährige Berufserfahrung im Controlling Umfeld, gerne auch in international agierenden Unternehmen
• ausgeprägte analytische Fähigkeiten, sehr gutes Zahlenverständnis und eine strukturierte, genaue Arbeitsweise
• SAP Kenntnisse
• Durchsetzungsvermögen sowie Konfliktfähigkeit
• verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Gleitzeitmodell / Lebensarbeitszeitkonten
• 30 Tage Urlaub
• Homeoffice 2 Tage pro Woche
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• betriebliche Altersvorsorge
• Karrierechancen

Habe ich Ihr Interesse geweckt?

Dann freue ich mich auf Ihre Nachricht oder rufen Sie mich unverbindlich an (0151 5711 0633).

Selbstverständlich behandle ich Ihre Kontaktaufnahme vertraulich. Mein Team und ich begleiten und beraten Sie gerne im gesamten Bewerbungsprozess.

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Job Title: UI/UX Designer

Location: Remote

Employment Type: Full-Time (40 hours/week)

Compensation: $2,000/month

About Us

KU Europe GmbH is a family-owned D2C company behind KU2 Cosmetics, dedicated to helping people “grow older, look younger.” With our own fulfillment center, we serve millions across the DACH region, ensuring top-quality products, fast delivery, and an exceptional customer experience. Embracing a remote-first culture and collaborating with global talent, we create innovative beauty and anti-aging products that deliver real, lasting results.

Role Overview:

We are looking for a talented UI/UX Designer who can combine creativity with strong technical and design skills to deliver exceptional digital experiences. The ideal candidate is highly proficient in Figma and WordPress, with a keen eye for detail and a deep understanding of user-centered design. Experience with Shopify will be a strong advantage.

Key Responsibilities:

• Design user-friendly and visually appealing interfaces for web and mobile applications.
• Create and maintain design systems, wireframes, and interactive prototypes in Figma.
• Collaborate closely with cross-functional teams, including marketing, product, and development.
• Implement and customize designs directly on WordPress platforms.
• (Optional but preferred) Work on Shopify design and customization projects.
• Continuously iterate and improve designs based on user feedback and analytics.
• Ensure consistency and high-quality visual design across all digital touchpoints

• Proven experience as a UI/UX Designer with a strong portfolio showcasing your work.
• Figma and WordPress proficiency are mandatory.
• Shopify experience is an advantage.
• Expert-level skills in Figma — including components, auto-layout, prototyping, and design system management.
• Knowledge of HTML, CSS, and basic JavaScript is a plus.
• Strong understanding of user-centered design principles and best practices.
• Excellent communication and collaboration skills

Why Join Us:

100% Remote – work from anywhere.

Fixed compensation of $2,000/month.

Opportunity to work in a dynamic, fast-growing international company.

Long-term position with room for growth.

Portfolio Requirement:

Submission of a portfolio along with the resume is mandatory for this position. Applicants must include a link to their design portfolio (preferably Figma projects) when applying. Applications without a portfolio will not be considered

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Wir als DeltaValue GmbH suchen neue Teammitglieder (m/w/d) als Investment Analyst im Bereich Kapitalmärkte.

Als Investment Analyst (m/w/d) unterstützt du unsere Research-Prozesse, die Betreuung und Weiterentwicklung unserer Produkte, die Strukturierung von Kundenportfolios und Evaluierung konkreter Handelsideen in den Bereichen Aktien-, Options- und Futurehandel. Darüberhinaus stehst du im Austausch mit unseren Kunden zur Unterstützung unserer Strategien.

Als staatlich geprüftes und zugelassenes Ausbildungsunternehmen vermitteln wir unseren Kunden Wissen rund um die erfolgreiche Kapitalanlage. Jährlich begleiten wir hunderte Kunden aus Deutschland, Österreich und der Schweiz auf diesem Weg und sind damit einer der führenden Anbieter.

• Erstellung regelmäßiger Aktienscreenings und Unternehmensanalysen
• Betreuung unserer Strategien in den Bereichen Aktien-, Options-, und Futurehandel
• Unterstützung unserer Kunden bei der Portfoliostrukturierung und Assetallokation
• Betreuung unseres Kundenstammes bei technischen und didaktischen Fragen rund um die Umsetzung unserer Strategien
• Erstellung von Präsentationen, Reports, Auswertungen, Checklisten und Leitfäden für Kunden mit gängigen Office-Anwendungen
• Kontinuierliche Weiterentwicklung des eigenen Wissens und eigener Fähigkeiten im Gesamtbereich "Kapitalmärkte"

• Schnelle Auffassungsgabe und ausgeprägtes Gespür für Präzision
• Die Fähigkeit, bestehenden Prozessen zu folgen und diese zuverlässig auszuführen
• Motivation, jeden Tag für unsere Kunden dein Bestes zu geben
• Professionelles Auftreten sowie stilsicheres Erscheinungsbild
• Verhandlungssicheres Deutsch in Wort und Schrift
• Erfahrungen in der eigenen Kapitalanlage an der Börse
• Abgeschlossenes Studium in den Bereichen Finance oder Asset Management von Vorteil
• Erfahrungen in der Kundenbetreuung von Vorteil

• Sicherer Arbeitsplatz: Wir bieten das Potenzial, gemeinsam langfristig zu wachsen.
• Gute Bezahlung und Karrierechancen: Gute Arbeit wird mit guter Bezahlung entlohnt. Dein Gehalt ist explizit nicht auf das Niveau begrenzt, das in der Branche üblich ist.
• Positive Arbeitsatmosphäre: Unser Team begeistert täglich unsere Kunden aufs Neue. Dies ist nur mit einer positiven Atmosphäre im Team möglich. Daher herrscht bei uns ein kollegiales Verhältnis, welches wir aktiv fördern.
• Vollständig digitalisiertes Unternehmen: Keine unnötigen Abläufe und bürokratische Hürden. Bei uns findest du ein digitalisiertes Unternehmen, das dir reibungslose Arbeitsabläufe ermöglicht.
• Remote-Arbeit möglich: Hohe Flexibilität durch die Möglichkeit vor Ort in unserem Büro in Essen oder dem Home Office arbeiten zu können.
• Kontinuierliche Weiterbildung: Persönliches Wachstum ist uns sehr wichtig. Daher bieten wir dir auf Wunsch regelmäßige Weiterbildungen in den verschiedensten Bereichen - damit du langfristig zum Experten in deinem Bereich werden kannst.
• Zentrales Büro & Fahrtkostenzuschüsse: Zentrale Lage und optimale Verkehrsanbindung, auch für Pendler. Wir beteiligen uns auf Wunsch auch an den Fahrtkosten. Unser Büro ist zentral in Essen und nur wenige Meter vom Limbecker Platz entfernt.

Exzellentes sowie zielorientiertes Arbeiten, ein gutes Arbeitsklima und eine Tätigkeit, mit der du etwas bewirkst, sind genau dein Ding?

Du suchst einen zuverlässigen Arbeitgeber, der gleichzeitig Raum für individuelles Wachstum bietet? Dann bewirb dich jetzt!

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Sie möchten anspruchsvolle Prüfungsmandate betreuen und suchen ein Team, das Wert auf fachliche Exzellenz und kollegiales Miteinander legt? Dann könnte das hier genau passen.
Wir sind eine Kanzlei mit über 50 Jahren Erfahrung – aber bei uns zählt nicht die Vergangenheit, sondern die Zusammenarbeit im Alltag. Rund 100 Kolleginnen und Kollegen arbeiten an unseren Standorten in Duisburg, Oberhausen, Düsseldorf und Neukirchen-Vluyn – mal im Büro, mal im Homeoffice.

Ob Sie bereits als Wirtschaftsprüfer bestellt sind oder als erfahrener Prüfungsleiter Verantwortung übernehmen möchten: Bei uns finden Sie den Raum, Ihr Wissen einzubringen und sich langfristig weiterzuentwickeln.

Ihre Aufgaben

• Sie leiten Jahresabschlussprüfungen bei unseren mittelständischen Mandanten
• Sie übernehmen Verantwortung für Planung, Durchführung und Qualitätssicherung der Prüfungen
• Sie begleiten Due-Diligence-Prüfungen und betriebswirtschaftliche Beratungen
• Sie führen und entwickeln ein Team von Prüfungsassistenten und Fachkollegen
• Sie gestalten moderne Prüfungsprozesse aktiv mit und bringen eigene Ideen ein

Ihr Profil

• Idealerweise sind Sie Wirtschaftsprüfer – oder Sie verfügen über mehrjährige Erfahrung als Prüfungsleiter mit dem Ziel, diesen Weg zu gehen
• Sie haben ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium – die Grundlage für Ihre Tätigkeit in der Prüfung und Beratung
• Sie bringen fundierte Kenntnisse im Rechnungswesen und in der Bilanzierung mit – weil präzise Analysen die Basis für unsere Arbeit sind
• Idealerweise verfügen Sie über Erfahrung im Umgang mit DATEV-Prüfsoftware – das erleichtert Ihnen den Einstieg in unsere Prozesse
• Sie sind sicher im Umgang mit Microsoft Office – weil moderne Arbeitsweise und Dokumentation zum Alltag gehören
• Sie arbeiten strukturiert, zuverlässig und lösungsorientiert – denn Qualität und Verlässlichkeit sind für unsere Mandanten entscheidend
• Sie denken unternehmerisch und sind teamorientiert – weil wir gemeinsam mehr erreichen

Wir bieten Ihnen

• **Pure Freiheit am Morgen:
  **Dank Gleitzeit entscheiden Sie selbst, ob Sie früh durchstarten oder lieber etwas später in den Tag kommen.
• **Arbeiten, wo Sie sich wohlfühlen:
  **Bis zu 2–3 Tage die Woche können Sie im Homeoffice arbeiten – und erhalten dafür von uns die komplette Ausstattung.
• **Weiterbildung? Auf jeden Fall!:
  **Ob Fachseminar oder neuer Schwerpunkt – wir übernehmen die Kosten und begleiten Sie auf Ihrem Lernweg.
• **Nachhaltig unterwegs:
  **Mit dem E-Bike-Leasing fahren Sie gesund, umweltfreundlich und entspannt an Staus vorbei ins Büro.
• **Kleine Extras, große Wirkung:
  **Mit 50 € Gutscheinen haben Sie jeden Monat ein kleines Plus für die Dinge, die Ihnen Freude machen.
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  **Bei uns finden Sie direkt vor Ort kostenfreie Parkplätze – stressfrei und bequem.
• **Kaffee, Wasser & mehr:
  **Sie müssen nicht an die nächste Kaffeemaschine denken – Getränke und Kaffee gehen aufs Haus.
• **Mehr freie Tage, mehr Erholung:
  **Neben 29 Urlaubstagen schenken wir Ihnen noch 3 zusätzliche freie Tage: Rosenmontag, Weihnachten und Silvester gehören Ihnen.
• **Start mit Sicherheit:
  **Wir nehmen uns Zeit für Ihre Einarbeitung und sorgen dafür, dass Sie sich wohlfühlen – fachlich und persönlich.

Bewerbungsprozess

Bitte senden Sie uns Ihren Lebenslauf zu. Wir werden uns innerhalb von 24 Stunden bei Ihnen melden. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen.

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Duales Studium bei Swiss Life Select

Du bist neugierig auf die Finanzbranche? ​Dann starte ab dem 01.09 oder 01.03. deine Karriere!

Dein schnellster Weg zur Führungskraft*führt über ein Duales Studium an der FOM​, mit dem Dualen Studium im Bereich:

• Business Administration (B. A.)
• Betriebswirtschaft und Wirtschaftspsychologie (B. Sc.)

sicherst Du Dir mehr als nur einen begehrten Hochschulabschluss. Du gewinnst schon ab dem ersten Tag wertvolle Praxiserfahrungen im Team und mit Swiss Life Select-Mandanten.

Auf Deinen Weg in Richtung „Top-Führungskraft von morgen" erlangst Du in kürzester Zeit neben dem Bachelor-Abschluss sogar noch zwei renommierte IHK-Abschlüsse „obendrauf”. Mit der Weiterbildung zum
• geprüfte/r Fachfrau/-mann für Versicherungsvermittlung (IHK) (w/m/d)
• und dem/der Finanzanlagenfachfrau/-mann (IHK) (w/m/d)

Das erwartet dich bei uns: • Parallel zum Studium durchläufst du praxisnahe Weiterbildungen zum geprüften Versicherungsfachmann (IHK) (m/w/d) und Finanzanlagenfachmann (IHK) (m/w/d). • Als dualer Student bei Swiss Life Select erhältst du unterschiedliche Trainings und Seminare, die deiner Persönlichkeitsentwicklung dienen. • Dich erwartet ein kunden- und vertriebsorientiertes Traineeprogramm mit einem Schwerpunkt in der bedarfsorientierten Beratung unserer Mandanten. • Ebenso lernst du Zeitmanagement und Präsentationstechniken kennen, die dir im täglichen Kundenkontakt helfen werden. • Du erhältst Fähigkeiten und Fertigkeiten im Bereich Führung und Coaching sowie Seminare an der hausinternen Management-Akademie in Hannover. • Dabei wirst du von einem Team unterstützt, das mit Spaß und Leidenschaft bei der Sache ist. Auch nach dem Studium bieten wir dir vielfältige Einstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten in einer selbstständigen Tätigkeit.

Und das Beste: Für all das zahlst Du keinen Cent, sondern profitierst vielmehr von einer attraktiven und leistungsgerechten erfolgsabhängigen Vergütung!

Was du mitbringst: • Du bist ein aufgeschlossener, engagierter Teamplayer • Interesse an wirtschaftlichen und finanziellen Themen • Abitur oder einen gleichwertigen Schulabschluss • Ehrgeiz und Leistungsbereitschaft • Du hast Freude an Kommunikation und an späteren Führungsaufgaben

• Flexibilität und Freiräume • Leistungsgerechtes Einkommen • Qualifizierte Aus- und Weiterbildung • Erfahrung eines internationalen Konzerns • Kompetenz: ganzheitliche Beratung • Umfangreiche Produktauswahl • Beruf mit Zukunft • Finanzberatung mit System • Spannender Arbeitsalltag • Corporate Benefits, mit Sonderkonditionen bis zu 40 % bei bis zu 800 Unternehmen:

Noch Fragen?

Bei Rückfragen stehen wir dir jederzeit gerne zur Verfügung.

Oliver Walkenhorst

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Wer sind wir?

Active Nutrition International GmbH (ANI) ist ein dynamisches wachstumsorientiertes Unternehmen in der Sporternährungsbranche, das mit seinen drei starken Marken – Powerbar, Dymatize und Premier Protein – weltweit Athleten und Fitnessbegeisterte mit hochwertigen, innovativen Produkten unterstützt. Seit über 30 Jahren prägen wir den Markt für Sportnahrung, insbesondere in Zentral- und Westeuropa und setzen stets neue Maßstäbe in der Branche.

🚴‍♂️ Powerbar: Energiegeladene Produkte für Ausdauersportler

🏋️‍♂️ Dymatize: Proteine und Nahrungsergänzungen für Deine Erfolge im Fitnessstudio

🍫 Premier Protein: Leckere Lean-Protein-Produkte für den Alltag

Als Teil von BellRing Brands, einem globalen Player im Bereich der Sporternährung, ist Active Nutrition International mit Sitz in München und eigener Produktionsstätte in Voerde, eine wichtige Tochtergesellschaft für den internationalen Markt.

Als Senior Accountant (m/w/d) bist du Teil des 5-köpfigen Accounting Teams. Du verantwortest die Debitoren-sowie Kreditorenbuchhaltung, arbeitest eng mit internen Abteilungen sowie Wirtschaftsprüfern und externen Partnern zusammen und trägst dazu bei dass unsere Systeme und Prozesse weiterentwickelt werden.

Deine Rolle bei uns 🚀

• Finanzbuchhaltung: Eigenverantwortliche Mitarbeit in der Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung inkl. Mahnlauf sowie Klärung offener Posten
• Buchungen & Meldungen: Du übernimmst die Verbuchung von Kontoauszügen und Avisen, die Erstellung von Umsatzsteuervoranmeldungen (AT & CH) sowie die Intrastat-Meldungen
• Anlagenbuchhaltung: Du verantwortest die korrekte Verwaltung und Buchung des Anlagevermögens.
• Abschlüsse & Reportings: Du unterstützt bei den Monats- und Jahresabschlüssen inkl. Rückstellungen, Fremdwährungsbewertungen, SOX-Dokumentationen sowie Reporting an die USA
• Kommunikation & Schnittstellen: Du übernimmst die Kommunikation mit Wirtschaftsprüfern, Steuerberatern und Betriebsprüfern

Deine Erfahrungen & Skills 💪

• Qualifikation: Du hast ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine kaufmännische Ausbildung sowie eine Weiterbildung als Bilanzbuchhalter
• Praktische Erfahrungen: Du bringst fundierte Berufserfahrung in der Bilanzbuchhaltung und im Steuerrecht mit (UstG, HGB, US GAAP)
• Technische Skills: Du hast ein tiefes Verständnis von ERP-Systemen (Infor von Vorteil), idealerweise Key User Erfahrung im ERP-Einführungsprojekt
• Hands-on Mentalität & Proaktivität: Du bringst eine selbstständige Arbeitsweise mit, hast den Drive Dinge anzupacken und bist lösungs- und zielorientiert.
• Sprachkenntnisse: Du bringst verhandlungssichere Deutschkenntnisse und Englischkenntnisse mit.

Warum Active Nutrition International?

• 💰 Attraktive Vergütung: Ein wettbewerbsfähiges Gehaltspaket inklusive Unternehmensbonus
• 🕒 Flexibilität: Hybrides Arbeiten und flexible Arbeitszeiten sind bei uns Standard.
• 🎁 Attraktive Benefits: 30 Tage Urlaub + Sonderurlaub, Weihnachtsgeld, monatliche Wertgutscheine, Geburtstagsgutschein, Bike Leasing, betriebliche Altersvorsorge sowie Kantinenzuschuss
• 💝 Mitarbeiterrabatte: Vergünstigungen für Produkte von uns für dich, Family & Friends
• 🎯 Entwicklungsmöglichkeiten: Die Gelegenheit, Expertise in einem wachsenden und innovativen Unternehmen einzubringen und dessen Zukunft aktiv mitzugestalten.
• 🎉 Teamgeist: Freu dich auf regelmäßige Team- und Firmenevents.
• 🤝 Flache Hierarchien: Wir setzen auf transparente Kommunikation, enge Zusammenarbeit zwischen den Teams und eine offene Du-Kultur.

Das klingt nach deinem nächsten Step?

Dann freuen wir uns Dich kennenzulernen! Bitte sende uns dafür Deinen CV oder Dein Linkedin Profil inkl. Eintrittsdatum und Gehaltsvorstellung.

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Your Impact

To support our mission, we’re looking for a Technical Lead to take full ownership of our mobile, web and backend applications, drive architectural decisions, and lead delivery efforts across teams. In this role you will collaborate directly with the CTPO, the Product team, the Operations team, and external partners. You’ll play a key role in aligning system architecture with business goals and creating scalable, resilient solutions. This is a unique opportunity to leave your mark on a meaningful product while mentoring a highly skilled team.

• Take full technical ownership of a modern, multi-platform architecture, including:

  • Web Applications: Webshop, Customer Portal, Backoffice (Angular + Kotlin/Java + AWS Lambda)
  • Smartwatch: WearOS / Android
  • Mobile Applications: Android / iOS

• Lead and mentor a cross-functional engineering team (backend, frontend, mobile, DevOps)

• Provide architectural guidance, technical mentorship, code reviews, and support best practices

• Develop and maintain scalable systems and software architecture with a focus on fault tolerance and performance

• Drive the design and implementation of middleware solutions to orchestrate communication between internal services, CRMs, and third-party tools

• Manage critical third-party integrations, such as Salesforce and Chargebee, ensuring reliable and seamless operation

• Stay hands-on to drive implementation, remove blockers, set technical standards, and enable execution velocity

• Translate business requirements into clear technical tickets, priorities, and delivery timelines

• Collaborate closely with the CTPO, product managers, operations, and external partners

• Act as a key interface between engineering and the broader business

• Continuously improve code quality, development workflows, and infrastructure reliability

• Own and maintain documentation for technical decisions, architectural patterns, and system integrations

• 6+ years of experience in software engineering, including 3+ years in a technical leadership role managing cross-functional teams (6+ developers).
• Proven success designing and scaling backend systems in cloud-native environments such as AWS and GCP.
• Deep expertise in Kotlin and Java, with extensive hands-on development using Spring Boot.
• Strong background in system design, microservice architecture, and scalable, distributed, event-driven systems.
• Solid understanding of middleware, asynchronous communication, and event-driven patterns.
• Skilled in building and managing complex integrations across third-party APIs, internal services, and CRMs.
• Experienced with PostgreSQL and key AWS services including Lambda, SQS, EventBridge, and API Gateway.
• Proficient in DevOps practices: CI/CD pipelines, Docker, Terraform, and infrastructure-as-code.
• Effective at translating complex business requirements into actionable technical strategies.
• Strong track record in managing technical scope, setting engineering priorities, and aligning stakeholder expectations.
• Familiar with frontend architecture and development workflows, especially with Angular.
• Exposure to mobile development (Android/iOS) and cross-platform fundamentals.
• Nice to have: Initial experience with AI/ML-powered platforms and intelligent applications.

• Urban Sports Club membership for your fitness
• Family & Friends Coupon for the Patronus watch
• 26 vacation days in the first year, 28 days in the second year, and 30 days from the third year onwards

• Annual Learning & Development Budget
• Clearly structured Career Framework for your professional development
• 360-degree feedback sessions for continuous improvement

• Exclusive corporate benefits for your advantage
• Discounts at restaurants near the office
• Freedom to choose your hardware

• Modern office in the vibrant district of Friedrichshain
• Job Ticket for a stress-free daily commute
• Up to 2 days per week of working from home

• Regular company and team events strengthen our sense of community
• Team spirit over elbow mentality – achieving more together
• Contribute to developing a product that offers genuine societal value
• Quarterly company brunches to connect and celebrate

The simple way to live safely. We are Patronus.

We are more than just a provider of smart emergency watches. We are true visionaries.

As a modern healthcare start-up from Berlin with strong investors behind us, we are determined to improve the everyday lives of elderly people around the world, to make it safer and more independent.

That's what we achieve with our revolutionary Patronus watch.

Although not recognizable as an emergency device at first glance, it enables users to call for help easily and immediately, anytime and anywhere. This way, we provide an extra dose of safety and we can save lives in the truest sense of the word. However, the Patronus watch itself is only the door opener to develop numerous other groundbreaking products to improve the lives of older people, their relatives and their caregivers. Our vision is to use the enormous possibilities of modern technology to provide the best possible healthcare for our customers. In this way, we contribute to making the healthcare system more effective - and ensure a life worth living.

Sounds like the perfect job for you?
We look forward to your application and to getting to know you!

At Patronus, we are an equal opportunity employer and are committed to fostering a diverse and inclusive workplace. We strive to create a friendly, safe, and welcoming environment for all our employees, regardless of ethnicity, gender, gender identity and expression, sexual orientation, disability and abilities of any kind, physical appearance, social background, marital status, age, or religion (or lack thereof).

In your application, we focus solely on your experience and motivation. You decide which additional information you want to share (e.g., photo, marital status, religion, gender, nationality, etc.). We value and treat all applications equally.

Even if you don’t meet 100% of the requirements, we still encourage you to apply.

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Tekpoint ist ein international führender Distributor in den Bereichen Consumer Electronics und Micromobility, der mit Leidenschaft Marken aufbaut, weiterentwickelt und betreut. Unser Ziel ist es, nachhaltiges Wachstum zu schaffen und starke Partnerschaften mit unseren Markenpartnern zu pflegen.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine/n erfahrene/n und motivierte/n Brand Manager (m/w/d), der/die mit Expertise und Kreativität die Betreuung und Weiterentwicklung unserer Marken verantwortet.

• Strategische Markenführung: Entwicklung und Umsetzung von Strategien zur Weiterentwicklung definierter Marken in unserem Portfolio.
• Strategische Planung: Entwicklung langfristiger Markenstrategien basierend auf Markt- und Zielgruppenanalysen.
• Kommunikation: Koordination aller Maßnahmen, die die Marke betreffen, sowohl intern als auch extern.
• Schnittstellenmanagement: Enge Zusammenarbeit mit internen Abteilungen (z. B. Vertrieb, Marketing, Controlling) und externen Markenpartnern zur Sicherstellung einer optimalen Zusammenarbeit.
• Produktportfolio-Management: Strategische Planung und Optimierung des Produktportfolios.
• Preis- und Vertriebsstrategie: Entwicklung und Implementierung von Preisstrategien sowie Unterstützung bei der Planung und Umsetzung von Vertriebsmaßnahmen.
• Budget- und Mengenplanung: Erstellung von Forecasts und Planung der Budgets in Zusammenarbeit mit relevanten Abteilungen.
• Analyse und Optimierung: Überwachung der Markenleistung durch KPIs und Ableitung von Optimierungsmaßnahmen.
• Marktanalyse: Durchführung von Markt- und Wettbewerbsanalysen, um Trends zu identifizieren und Handlungsempfehlungen abzuleiten.
• Positionierung und Weiterentwicklung: Sicherstellung einer klaren Markenpositionierung und Identifizierung neuer Wachstumschancen.

• Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, oder eine vergleichbare Qualifikation mit dem Schwerpunkt Consumer Electronics / Micromobility
• Mehrjährige Erfahrung im Category Management, Brand Development, Brand Management, idealerweise in einem internationalen Umfeld.
• Strategische Denkweise und ausgeprägte analytische Fähigkeiten.
• Starkes Kommunikations- und Verhandlungsgeschick sowie Teamfähigkeit.
• Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise.
• Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise Kenntnisse in Tools zur Marktanalyse.
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse.

• Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum
• Ein dynamisches und motiviertes Team, das sich auf Ihre Unterstützung freut
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und berufliche Entwicklungsperspektiven
• Ein modernes Arbeitsumfeld und attraktive Zusatzleistungen
• Modernes Bürogebäude in Düsseldorf
• Home-Office Möglichkeit
• Firmenevents

Wenn Sie Leidenschaft für Marken mitbringen und in einem innovativen Umfeld arbeiten möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

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Baldmöglichst, 18 Monate | 40 Stunden pro Woche | Frankfurt am Main | Energiewirtschaft | Berufserfahrener | Projekt-ID A202551465_1S

univativ ist ein Projekt- und Personaldienstleister, der Studenten und Absolventen spannende Jobs bei renommierten Unternehmen bietet. Deine Karriere ist unsere Mission, denn Deine Entwicklung liegt uns am Herzen.

Du möchtest die Zukunft der elektrischen Energietechnik aktiv mitgestalten und übernimmst gerne Verantwortung für komplexe Projekte? Dann erwartet Dich bei uns eine spannende Aufgabe mit viel Gestaltungsspielraum und direktem Einfluss auf die Energiewende!

Wir geben Deiner Karriere den Kick! Starte erfolgreich bei unserem Kunden aus der Energiebranche durch! In einem innovativen Team hast du die Möglichkeit, an spannenden Projekten mitzuarbeiten und Dein Wissen stetig zu erweitern! Das klingt nach einer faszinierenden Berufsperspektive? Dann bewirb Dich noch heute!

• Du trägst die Gesamtverantwortung für anspruchsvolle Großkundenprojekte – von der Planung bis zur erfolgreichen Abnahme
• Als Projektmanager (m/w/d) und PMO steuerst Du Teilprojekte, planst Ressourcen effizient und sorgst für eine reibungslose Umsetzung
• Du entwickelst und pflegst Projektpläne, Reportings und technische Dokumentationen, um jederzeit Transparenz zu gewährleisten
• Mit Deinem Fachwissen übernimmst Du Abnahmen, Aufmaße sowie das Nachtrags- und Claimmanagement souverän
• In der Rolle als zentrale Ansprechperson koordinierst Du interne Teams und externe Partner und stellst sicher, dass Kunden (m/w/d) bestens betreut werden
• Zudem unterstützt Du den Vertrieb durch technische Expertise, präzise Kalkulationen und eine professionelle Vertragsvorbereitung

• Du hast ein technisches Studium im Bereich Ingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation erfolgreich abgeschlossen
• Mehrjährige Erfahrung im Projektmanagement großer technischer Projekte – idealerweise im energietechnischen Umfeld – bringst Du bereits mit
• Unternehmerisches Denken, Organisationstalent und Kommunikationsstärke zeichnen Dich aus
• Du bist sicher im Umgang mit MS Office, SAP R/3 und gängigen Projektmanagementsystemen und kennst Dich mit HOAI, VOB und relevanten VDE/DIN-Normen aus
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden Dein Profil ab

• Bei uns erhältst Du Corporate Shopping Vorteile sowie Rabatte für ausgewählte Fitnessstudios
• Mit uns sammelst Du Erfahrung und baust durch verschiedene Projekte Dein berufliches Netzwerk bei verschiedenen Kunden auf
• Wir bilden Dich zum Experten aus und bieten Dir vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten on und off the Job an (z.B. verschiedene Zertifizierungen, univativ e-academy und individuelle Weiterbildungen)
• Während Deines Einsatzes hast Du einen persönlichen Ansprechpartner, der als Dein Karrierebegleiter für Dich da ist

Wir konnten Dein Interesse wecken? Klasse!

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung

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Wer sind wir?

Active Nutrition International GmbH (ANI) ist ein dynamisches wachstumsorientiertes Unternehmen in der Sporternährungsbranche, das mit seinen drei starken Marken – Powerbar, Dymatize und Premier Protein – weltweit Athleten und Fitnessbegeisterte mit hochwertigen, innovativen Produkten unterstützt. Seit über 30 Jahren prägen wir den Markt für Sportnahrung, insbesondere in Zentral- und Westeuropa und setzen stets neue Maßstäbe in der Branche.

🚴‍♂️ Powerbar: Energiegeladene Produkte für Ausdauersportler

🏋️‍♂️ Dymatize: Proteine und Nahrungsergänzungen für Deine Erfolge im Fitnessstudio

🍫 Premier Protein: Leckere Lean-Protein-Produkte für den Alltag

Als Teil von BellRing Brands, einem globalen Player im Bereich der Sporternährung, ist Active Nutrition International mit Sitz in München und eigener Produktionsstätte in Voerde, eine wichtige Tochtergesellschaft für den internationalen Markt.

Als Manager (m/w/d) Accounting übernimmst du die Verantwortung für das 4-köpfige Accounting Team und berichtest an unseren Director Finance. In der Rolle kombinierst du deine Führungstätigkeit mit operativer Umsetzung im Tagesgeschäft der Buchhaltung. Du bist zentrale Schnittstelle zu internen Abteilungen und externen Partnern und trägst dazu bei, die finanzielle Stabilität und Compliance unserer Unternehmens zu gewährleisten.

Deine Rolle bei uns 🚀

• Teamführung: Du übernimmst die fachliche und disziplinarische Leitung des Buchhaltungsteams und stellst effiziente Zusammenarbeit sowie Weiterentwicklung der Mitarbeitenden sicher
• Finanzbuchhaltung: Du bist für die ordnungsgemäße Buchführung nach HGB sowie die Erstellung von Jahresabschlüssen und Steuererklärungen in mehreren Ländern zuständig
• Reporting: Du übernimmst das monatlichen Reporting nach US-GAAP für unseren Mutterkonzern sowie die Sicherstellung der Einhaltung von SOX-Kontrollen
• Cash-Management: Die Steuerung der Liquiditätsplanung und des Zahlungsverkehrs liegen in deiner Hand
• Payroll: Du verantwortest die Organisation und Abwicklung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen sowie der Zahlungen in Deutschland, Österreich und der Schweiz.

Deine Erfahrungen & Skills 💪

• Qualifikation & Praktische Erfahrungen: Du hast ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine kaufmännische Ausbildung sowie eine Weiterbildung als Bilanzbuchhalter und bringst fundierte Berufserfahrung in internationaler Rechnungslegung, im Steuerrecht sowie in der Bilanzbuchhaltung mit
• Leadership-Skills: Du hast bereits Erfahrung als Teamlead im Accounting Umfeld mit oder möchtest als nächsten Schritt Führungserfahrung sammeln
• Technische Skills: Tiefes Verständnis von ERP-Systemen (Infor von Vorteil), idealerweise Key User Erfahrung im ERP-Einführungsprojekt
• Hands-on Mentalität & Proaktivität: Du bringst eine selbstständige Arbeitsweise mit, hast den Drive Dinge anzupacken und bist lösungs- und zielorientiert.
• Sprachkenntnisse: Du bringst verhandlungssichere Deutschkenntnisse und Englischkenntnisse mit.

Warum Active Nutrition International?

• 💰 Attraktive Vergütung: Ein wettbewerbsfähiges Gehaltspaket inklusive Unternehmensbonus
• 🕒 Flexibilität: Hybrides Arbeiten und flexible Arbeitszeiten sind bei uns Standard.
• 🎁 Attraktive Benefits: 30 Tage Urlaub + Sonderurlaub, Weihnachtsgeld, monatliche Wertgutscheine, Geburtstagsgutschein, Bike Leasing, betriebliche Altersvorsorge sowie Kantinenzuschuss
• 💝 Mitarbeiterrabatte: Vergünstigungen für Produkte von uns für dich, Family & Friends
• 🎯 Entwicklungsmöglichkeiten: Die Gelegenheit, Expertise in einem wachsenden und innovativen Unternehmen einzubringen und dessen Zukunft aktiv mitzugestalten.
• 🎉 Teamgeist: Freu dich auf regelmäßige Team- und Firmenevents.
• 🤝 Flache Hierarchien: Wir setzen auf transparente Kommunikation, enge Zusammenarbeit zwischen den Teams und eine offene Du-Kultur.

Das klingt nach deinem nächsten Step?

Dann freuen wir uns Dich kennenzulernen! Bitte sende uns dafür Deinen CV oder Dein Linkedin Profil inkl. Eintrittsdatum und Gehaltsvorstellung.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow