AccueilOffres d'emploiAssistant de formation F/H TéléchargerPDF – 27.95Ko Assistant de formation F/HPartager la pageVeuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.Partager sur Facebook Partager sur X (anciennement Twitter) - nouvelle fenêtrePartager sur LinkedInPartager par emailRéf. Référence : 2026-2325489Fonction publique : Fonction publique de l'ÉtatEmployeur : Université de BordeauxLocalisation : 35 avenue abadie bordauxDomaine : Enseignement et formationPostuler par mailDate limite de candidature : 16/08/2026 TéléchargerPDF – 27.95Ko Partager la pageVeuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.Partager sur Facebook Partager sur X (anciennement Twitter) - nouvelle fenêtrePartager sur LinkedInPartager par email Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels Nature du contrat CDD d'1 an Expérience souhaitée Non renseigné Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire) Management Non Télétravail possible Oui Vos missions en quelques motsDepuis janvier 2025, le budget de l’Unité d’Apprentissage est intégré au budget global de l’IAE, permettant une meilleure visibilité financière et un suivi administratif complet des contrats via un logiciel dédié.L’assistant(e) de formation est pleinement intégré(e) au service Formation Tout au Long de la Vie et placé(e) sous l’autorité directe de la responsable du service. À ce titre, il ou elle contribue à la bonne gestion des contrats d’apprentissage, au développement des ressources propres ainsi qu’à la promotion des actions de formation continue.Le poste comprend également des missions administratives variées. Deux jours de télétravail par semaine peuvent être envisagés. Un plan de formation interne est prévu, notamment sur les sites de Pessac et Talence.MissionsL’assistant(e) de formation assure la gestion administrative complète des formations, depuis l’inscription des étudiants jusqu’à la délivrance du diplôme. Il ou elle intervient notamment dans la planification des calendriers pédagogiques, l’organisation des examens et l’accompagnement des candidats, dans le respect des procédures universitaires et internes (notamment en matière d’archivage).L’activité implique l’utilisation de logiciels métiers propres à l’établissement.L’assistant(e) de formation gère un portefeuille de formations et constitue l’interlocuteur privilégié des étudiants, des enseignants et des responsables pédagogiques dans ce périmètre.Des missions complémentaires peuvent également être confiées, telles que :le soutien logistique aux activités pédagogiquesl’information des usagers et plus précisément l’accompagnement des prospectsla valorisation de l’offre de formationActivités principales Gestion matérielle et administrative d’un parcours de formation Saisie et suivi des plannings d’enseignement, organisation des soutenances, suivi de l’émargement Recensement des besoins liés aux enseignements et aux examens Gestion des campagnes d’admission Accompagnement des candidats, des prospects dans leurs démarches de reconversion Suivi des dossiers de validation des acquis, jurys de délibération, publication des résultats Envoi et traitement des questionnaires satisfaction, calculs des taux d’admission, de satisfaction Suivi administratif des contrats d’apprentissage Gestion administrative et financière via l’outil dédié Gestion administrative et financière des avenants et des ruptures de contrat Participation aux mécanismes de facturation (en lien avec le service financier) Mission transverse Vérification de la conformité des maquettes pédagogiques, contrôle de la réalisation des heures prévues Contribution à l’archivage et à la structuration documentaire sur le réseau Participation à la préparation des audits qualité, contribution à des groupes de travail internesParticipation à des salons, à des évènements pédagogiquesProfil recherchéTitulaire a minima d’un diplôme de niveau 4, vous disposez idéalement d’une expérience professionnelle dans le domaine administratif ou associatif, dans le secteur public ou privé. Un diplôme de niveau BTS est souhaitée et serait un atout.Compétences techniquesMaîtrise des techniques de communication et d’expression écriteBonne utilisation des outils bureautiquesCapacité à concevoir et alimenter des tableaux de bord et outils de suiviCompétences comportementalesAutonomie et sens de l’organisationRigueur et fiabilitéCapacité à travailler en équipe et dans un environnement mutualiséRéactivité et polyvalenceIntérêt pour les outils numériquesSensibilité aux enjeux environnementauxVous Êtes dynamique, autonome, avez le sens des initiatives tout en sachant respecter le cadre réglementaire, avez une appétence pour l’accompagnement à la pédagogie, êtes polyvalent(e) et rigoureux(se) au quotidien, aimez la relation à l’usager et savez répondre / prendre en compte leurs sollicitationsNiveau d'études minimum requisNiveau Niveau 4 BaccalauréatLocalisation+−Leaflet | ©️️ les contributeurs d’OpenStreetMapLocalisation : 35 avenue abadie bordeauxFlèche gauche : déplacer la carte vers la gaucheFlèche droite : déplacer la carte vers la droiteFlèche bas : déplacer la carte vers le basFlèche haut : déplacer la carte vers le hautÉléments de candidatureDocuments à transmettrePour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoireQui sommes-nous ?Le collège droit, science politique, économie et gestion (DSPEG) impulse une politique de formation innovante, ambitieuse en interaction permanente avec l’environnement socio-économique.Le collège droit, science politique, économie et gestion assure la coordination de l’offre de formation initiale et continue dans les domaines du droit, de la science politique, de l'économie, de la gestion, de l'administration économique et sociale ainsi que du management.Il regroupe 2 facultés, 2 instituts, 2 départements, 2 antennes délocalisées, un service des sports et des services internes. Ces différentes structures sont réparties sur 5 sites : Pessac, Bordeaux Bastide, Bordeaux Pey-Berland, Agen et Périgueux.Les étudiants bénéficient d’enseignements de pointe adossés à la recherche.Résolument tourné vers l’international, le collège est un acteur majeur de son territoire et un vecteur d’attractivité de l’université de Bordeaux.Descriptif du serviceL’IAE Bordeaux est une composante autonome de l’Université de Bordeaux qui forme chaque année plus de 1 000 étudiants et professionnels au niveau Master (Bac+4/Bac+5) dans les différents domaines des sciences de gestion : marketing, finance, contrôle de gestion, comptabilité, ressources humaines, management, entrepreneuriat, etc.Plusieurs formations sont proposées en apprentissage ou en formation continue. Les ressources propres générées par ces dispositifs sont gérées directement par l’IAE, ce qui lui confère une autonomie importante en matière de choix pédagogiques et d’organisation.Le suivi de ces ressources constitue donc un enjeu central pour l’établissement.Le poste s’inscrit dans un environnement caractérisé par de nombreuses interactions institutionnelles, notamment avec les entreprises partenaires et les organismes de financement.À propos de l'offreBasé à Bordeaux - accès tram A, bus, vélo.CDD de 12 mois.Salaire mensuel brut : entre 2 000 € et 2 135 € (selon profil et expérience et selon grilles des agents contractuels Université de Bordeaux)Ce que nous vous offronsUn parcours de formation adapté pour accompagner votre prise de poste et votre évolution professionnelleJusqu’à 50 jours de congés annuels dès la première année (au prorata de la date d’arrivée)Télétravail possible selon l’organisation du serviceParticipation à la protection sociale complémentaire et accès à des dispositifs d’action sociale75 % de prise en charge de l’abonnement aux transports en commun en GirondeForfait mobilités durables pour les trajets domicile–travailOffres de loisirs, sport et culture pour l’ensemble des personnelsUn environnement de travail attentif à votre développement professionnel et à votre équilibre de vie.Processus de recrutement : à l’issue de la période de publication de l’annonce, nous contacterons les candidats présélectionnés pour un entretien.Conseil : votre lettre de motivation est lue avec attention et nous apporte des informations complémentaires essentielles à votre CV !Information importante : En raison de la fermeture administrative estivale de l'université de Bordeaux, du 27 juillet au 16 août inclus, les délais du processus de recrutement pourront être allongés. Nous vous remercions par avance pour votre compréhension.Vacant à partir du 01/10/2026 Gestionnaire de scolarité Des offres d'emplois recommandées pour vousResponsable du pôle scolarité H/FEnseignement et formationLocalisation : Gironde (33)Fonction publique : Fonction publique de l'ÉtatEmployeur : Bordeaux SciencesAgroEn ligne depuis le 23 juin 2026Assistant d'enseignement artistique formation musicale chorale danse et chorale enfants-ados F/HEnseignement et formationLocalisation : Gironde (33)Fonction publique : Fonction publique TerritorialeEmployeur : CommunesEn ligne depuis le 23 juin 2026FonctionpubliqueTerritorialeRESPONSABLE FORMATIONEnseignement et formationLocalisation : Gironde (33)Fonction publique : Fonction publique de l'ÉtatEmployeur : Armée de terreEn ligne depuis le 22 juin 2026Professeur de dans contemporaine - MAIRIE DE BLANQUEFORTEnseignement et formationLocalisation : Gironde (33)Fonction publique : Fonction publique TerritorialeEmployeur : CommunesEn ligne depuis le 22 juin 2026FonctionpubliqueTerritorialeenseignant accompagnement piano - MAIRIE DE VILLENAVE D'ORNONEnseignement et formationLocalisation : Gironde (33)Fonction publique : Fonction publique TerritorialeEmployeur : CommunesEn ligne depuis le 17 juin 2026FonctionpubliqueTerritorialeEnseignant violon - MAIRIE DE VILLENAVE D'ORNONEnseignement et formationLocalisation : Gironde (33)Fonction publique : Fonction publique TerritorialeEmployeur : CommunesEn ligne depuis le 17 juin 2026FonctionpubliqueTerritoriale

At Fortress our purpose is to “save lives by providing the best safety solutions”. Our culture fosters creativity, innovation, and continuous improvement. Our employees are encouraged to develop and learn new skills to reach their maximum potential. We believe diversity is an asset, we don’t just accept difference, we celebrate and genuinely value it for the benefit it brings to our culture, our employees, our products, and the local communities in which we are based. We care about the environment, and we are on the way to becoming carbon neutral. We take an active role in supporting our local community, charities, and partner with schools.For more information visit : http://fortress-safety.com/

Are you a talented Senior DevOps looking for a remote job that lets you show your skills and get decent compensation? Look no further than Lemon.io — the marketplace that connects you with hand-picked startups in the US and Europe.What we offer:The rate depends on your seniority level, skills and experience. We've already paid out over $11M to our engineers.No more hunting for clients or negotiating rates — let us handle the business side of things so you can focus on what you do best.We'll manually find the best project for you according to your skills and preferences.Choose a schedule that works best for you. It’s possible to communicate async or minimally overlap within team working hours.We respect your seniority so you can expect no micromanagement or screen trackers.Communicate directly with the clients. Most of them have technical backgrounds. Sounds good, yeah?We will support you from the time you submit the application throughout all cooperation stages.Most of our projects involve working in a fast-paced startup environment. We hope you like it as much as we do.Through our community, we will connect you with the best developers from more than 75 countries.We have several openings for Senior DevOps Engineers, Site Reliability Engineers, Platform Engineers.Requirements – DevOps with Azure DevOps:4+ years of experience as a DevOps EngineerAt least 3 years of experience with Azure DevOpsExperience in at least 2 commercial projects using Microsoft Azure or Kubernetes is requiredRequirements – DevOps with AWS/GCP/SQL:4+ years of experience as a DevOps EngineerAt least 3 years of experience with AWS/GCPAt least 3 years of commercial experience with Python/BashExperience in at least 2 commercial projects using Terraform, Kubernetes or SQL is requiredStrong technical skills: as a Senior DevOps, you are expected to be able to create projects from scratch and have a deep understanding of application architecture.Clear and effective communication in English — advanced ability to discuss business tasks, justify decisions, and communicate issues. Good self-presentation is also essential for upcoming client calls.Strong self-organizational skills — ability to work full-time remotely with no supervision.Reliability — we want to trust you and expect that you won’t let us and the client down.Adaptability and Flexibility — the ability to onboard the project promptly after accepting it and start delivering results quickly.Sounds good for you? Apply now and join the Lemon.io community!NOT YOUR TECH STACK?We have a variety of projects, so if you have 4+ years of commercial software development experience and are proficient in AI Agent Architecture, AI Automation Architecture, AI Engineering, Site Reliability Engineering, Platform Engineering, React & Python, React & Golang, Golang, React & Java, React & Ruby, Ruby, PHP & Vue, Vue & Node.js, React & .NET, Android & iOS, Flutter, Blockchain (Ethereum/Ethers.js/Wagmi/Viem/Solana), Angular & Node.js, Vue & .NET, Python & Vue, MLOps, Data Science, Angular & PHP, Angular & .NET, Symfony & React, Symfony & Vue, Symfony & Angular, Python, Symfony & JavaScript & Next.js & TypeScript, Data Analysis, React & PHP, Data Engineering, Project Management, Product Management, QA Automation, QA Manual, Embedded Software Engineering, React Native & Node, React Native & React, React Native & Ruby, React Native & Python, WordPress, Android, Data Annotation, Angular, Python & Node, React & Node.js, Java & Spring, Svelte & Python, Svelte & Node.js, Svelte & TypeScript, Rust, Shopify & JavaScript, Vue & Nuxt, PHP & Laravel, UI/UX Design, Animation, Graphic Design, React & Node & React Native, .NET & C#, Electron, Scala, C++, Unreal Engine & C++, Python & LLM, Unity, or Machine Learning Engineering, we would be happy to connect with you and match you with a project that fits your experience.We do not provide visa assistance, and our cooperation model does not include the benefits typically offered with direct hire.We work with developers from 75+ countries across Europe, Latin America, North America (the U.S. and Canada), selected countries in Asia (Japan, Singapore, South Korea, the Philippines, Indonesia, Malaysia, Vietnam, Thailand, and Israel), Oceania (Australia, New Zealand, and Papua New Guinea), and Africa (including Morocco and South Africa).

Our Vision & Products🚀 EverAI — Building the Future of AI CompanionshipOne of the Top 15 Largest & Fastest-Growing AI Companies in the World50 Million Users in 2 years — Help Us Reach 100M first, 500M nextAt EverAI, we’re shaping what it means to connect with AI. With 50 million users and counting, we're not just building products — we're creating entirely new categories.Our flagship product is the world’s largest AI companionship platform, redefining relationships for millions. It is governed by our proprietary moderation system, EverGuard — an internal AI designed to ensure everything we build is safe, ethical, and human-first.And we’re only just getting started!Our TeamWe are an enthusiastic, passionate and hardworking team of ≈ 75 people. Our founding team has strong entrepreneurial experience building and scaling web products from 0 to IPO.Alexis Soulopoulos [CEO]• 10+ years in Tech Executive Leadership• Co-Founder Mad Paws Holdings (from 0 to IPO)• Forbes 30 under 30 + Deloitte TechFast50 ’22 & ‘23Michael Monin [Co-founder & CTO]• 10+ years as CTO / COO (web2/web3), 1+ year in AI/LLM• Serial-entrepreneur: MTK Digital (exited / 0->$20m revenue) and Zipchat (AI Chatbot for E-commerce brands)Thomas Lacroix [Co-founder & CMO]• 8+ years in Customer Acquisition & E-commerce Growth• Serial-entrepreneur: Curatible (sold to Blackstone) and MTK Digital (exited / 0->$20m revenue)Maruša Fasano [CFO/Legal]• 25+ years in Finance, Strategy, M&A• Ex-CFO/M&A @Curatible (exited to Blackstone)• Ex-President of the Board @SotremoSA (exited)• Co-founder/CFO @SoftOne (exited)Your RoleWe are looking for a Mid/Senior AI Cinematic Video Editor who is deeply embedded in generative video workflows and can independently craft high-quality, narrative-driven content from concept to final output.You are a sharp-eyed video editor comfortable operating at the intersection of creativity and emerging technology, building visually compelling long-form videos using AI-first pipelines. You take ownership of the entire production stack — from prompting and generation to editing, compositing, graphic design work and final delivery. You thrive in a high-performance environment where your quick wits and passion for story-telling shine.Reporting to your Content Lead, this is what you'll be doing:Key ResponsibilitiesConceptualise scripts based on current production needs and centred around existing AI characters (our own IPs)Create narrative-driven, longform video content, including stylized and explicit NSFW visuals, with a strong focus on storytelling, atmosphere, and visual coherence throughoutOwn and manage end-to-end AI video production workflows, from ideation and prompting to generation, editing, and post-productionUtilise tools such as Kling, Seedance, Happy Horse and other AI video models/platforms to produce high-quality visual sequencesDevelop and maintain consistent character appearance, style, and scene continuity across longer narratives using advanced techniquesIntegrate motion graphic design and colour correction to deliver cohesive final outputsExperiment rapidly with new AI models, tools, and techniques, incorporating them into production workflows and sharing skills with the rest of the teamAlign with your Content Lead’s creative direction while maintaining a high degree of autonomy in execution and technical decision-makingContinuously refine workflows for efficiency, scalability, and output qualityYour QualificationsHard Skills4–6+ years of experience in video production, VFX, or digital art, with a strong portfolio (AI-driven video work is a must)Hands-on experience with the latest AI video tools and models (e.g., Kling, Seedance, Happy Horse, and similar emerging options)Solid understanding of AI image/video generation pipelines, including prompting, batching, consistency techniques, and post-processingExperience with traditional tools like Premiere Pro, After Effects or similar for final assembly and polishStrong grasp of visual storytelling, pacing, composition, and cinematic languageAbility to maintain character and scene consistency across sequences in AI-generated contentSoft Skills🗣 Strong communication & collaboration skills (fluent in English)🎯 High ownership — able to take ideas from concept to completion independently⚡️ Experimental mindset — comfortable navigating ambiguity and evolving tools⏱️ Fast iteration cycles — able to test, fail, refine, and improve quickly🧠 Curious and self-driven — constantly exploring new AI capabilities and workflows🧢 Open to feedback and continuous improvement🍭 #NSFW — Comfortable working with uncensored models and explicit adult contentBonus PointsExperience in AI-native storytelling or filmmakingBackground in 3D, VFX, technical art or as a colouristFamiliarity with training/customizing models (LoRAs, embeddings, fine-tuning)Prior experience in adult, dating, or adjacent creative industries a huge bonusExperience with ComfyUIExperience with Stable Diffusion / AUTOMATIC1111 and related tooling (Advanced prompting, working with trained LoRAs, refining, upscaling, inpainting etc.)Why EverAI?📈 Exponential Growth: From 50M users in 2 years, to 100M next — and 500M beyond🚀 Track Record of Category-Creating Innovation: We consistently launch world-first AI applications — setting the pace, not following it🌍 Global Impact: Top-tier user growth, real-world adoption, and cultural relevance🧠 Proven Leadership: A senior team that’s launched, scaled, and exited & IPO’d multiple scale ups — now fully focused on reshaping AI companionship👥 Elite Remote Team: 100% remote and built to win — world-class talent from Tier 1 tech companies, with a culture of ownership, velocity, and radical creativity🛡️ Ethical Core: Our AI ecosystem is governed by EverGuard, our proprietary AI moderation technology, ensuring responsible development at scaleWhat We Offer✍️ Contract Type: We prefer B2B, but we’re flexible, what matters is long-term commitment and impact📍 Work From Anywhere: Fully remote. Choose the environment where you do your best work🏝️ Paid Time Off: 4 weeks (20 working days) of PTO per year to recharge and reset👨‍👩‍👧‍👦 Annual Gathering: A yearly in-person meetup to connect, brainstorm, and celebrate wins together❤️‍🩹 Health & Wellness Support: Monthly allowance of 100 USD for health insurance expenses🏢 Co-Working Space Budget: Work from a co-working space up to twice per month (35 EUR / 40 USD per visit) to stay inspired and connected📚 Learning Budget: Dedicated funds to support your professional growth: courses, books, conferences, events, or certifications💻 Equipment: Company laptop provided + monitor budget up to 250 USD for your workspace setup⚡ AI Tools Access: Premium access to ChatGPT, Cursor, Hugging Face, Claude Code, and any other tool needed to excel at your job, power your ideas and workflows* 💸 Compensation: Our salary ranges are set based on role level, scope, location, and market data, and applied consistently regardless of candidate background or negotiation history. The final offer within the published range reflects assessed experience and scope🎯 Top Tier Talent Is Our MultiplierWe’re a fully remote group of A-players from Tier 1 tech, led by an exec team who’ve launched, scaled, and exited multiple companies. We move fast, and care deeply about what we build — and who we build it with.We’re looking for exceptional talent ready to ship & distribute world-first AI products at scale, fast, and co-create with us this category-defining business.If that’s you — reach out and apply!💡 External Referral ProgramKnow someone who could be a great fit for this role? You can refer them through the EverAI External Referral Program and earn a bonus of up to 2,500 USD if they’re hired. Submit a referral here.

Posted 9:24:15 PM. Full-time · Remote (U.S.) · $70,000 - $90,000About Mavida HealthMavida Health is an online therapy…See this and similar jobs on LinkedIn.

Posted 2:43:34 PM. Unless otherwise noted, all positions are fully remote with work permitted from the following…See this and similar jobs on LinkedIn.

Headquarters: Germany Kassel Du suchst nach vielfältigen Projekten? Unser Spektrum reicht vom historischen Fachwerkhaus bis zur Reinraum-Halbleiterfabrik mit GMP-Anforderung. Dabei suchen wir eine agile Persönlichkeit, die Lust hat die rechtlichen, wirtschaftlichen und umwelttechnische bauphysikalischen Aspekte projektspezifisch mit uns zu optimieren! Zur Verstärkung unseres Planungsteams suchen wir Dich als: Fachingenieur Bauphysik (m/w/d) Wir sind RSE+ Architekten Ingenieure: 100 interdisziplinäre Kolleg:innen. 55 Jahre erfolgreiche Projekte. 3 Standorte: Kassel, Stuttgart, Göttingen. Bundesweite Projekte, namhafte Kunden. Aufgaben Erbringung von Planungs- und Beratungsleistungen der Bauphysik nach HOAI und AHO Durchführung von bauphysikalischen Berechnungen und Simulationen nach GEG und DIN 18599 in den Bereichen Wärmeschutz, Energieeinsparung, Schallschutz, Raumakustik und Feuchteschutz Bauphysikalische Begehung von Bestandsgebäuden und Erstellung von Sanierungs-/Modernisierungskonzepten Erstellung von Bauteilkatalogen in Abstimmung mit unseren Planungsteams und den Gebäudeanforderungen Unterstützung im Bereich der Nachhaltigkeitsberatung, Gebäudezertifizierungen und Ökobilanzen Unterstützung und Begleitung bei der Erstellung von Förderanträgen Erläuterung von bauphysikalischen Belangen bei Auftraggebern und anderen Projektverantwortlichen Aufbau eines Fachbereiches Nachhaltigkeit bei RSE+. Qualifikation Abgeschlossenes Studium im Ingenieurwesen im Bereich Bauphysik mit 5- bis 10-jähriger Berufserfahrung in der Planungs- und Beratungsleistung in den Bereichen Wärme-, Schall- und Feuchteschutz Erfahrung mit komplexen, industriellen Gebäuden und der Modernisierung von Bestandsgebäuden Sicherer Umgang mit den einschlägigen Rechts- und Regelwerken, insbesondere mit dem Gebäudeenergiegesetz Guten Kenntnisse bei der Gebäudesimulation, der Wärmebrückenberechnung, der Bewertung des sommerlichen Wärmeschutzes und der Berechnung zum baulichen Schallschutz sowie der Raumakustikberechnung Selbständige Organisationsfähigkeit von Planungs- und Projektabläufen und -strukturen Verhandlungssichere Deutschkenntnisse Reisebereitschaft zu unseren Standorten bzw. Kunden sowie ein hohes Maß an Flexibilität Eine ausgeprägte Kommunikations- und Koordinationsfähigkeit und Freude am konstruktiven Austausch im Team, mit den zuständigen Behörden und den Auftraggebern Teamgeist sowie selbstständige, engagierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise runden Dein Profil ab. Benefits Komplexe Herausforderungen und spannende vielfältige Projekte Projekte, die einen sinnvollen Beitrag in einer modernen Gesellschaft leisten Arbeiten auf Augenhöhe und Freiraum für Eigenverantwortung Förderung Deiner individuellen Entwicklung mit internen und externen Schulungen Flexible Arbeitsplatzgestaltung Ein interdisziplinäres Team, das mit Dir gemeinsam jede Herausforderung annimmt. Du hast Lust Teil unseres Teams zu werden? Dann schicke uns Deine Bewerbung an. Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen. To apply: https://weworkremotely.com/remote-jobs/rse-architekten-ingenieure-gmbh-fachingenieur-bauphysik-m-w-d

Headquarters: Germany Kassel Du magst das Spannungsfeld zwischen Gebäudeplanung, Industriebaurichtlinie und Brandschutzkonzept, bist erfahren in Großprojekten, liebst die Herausforderungen von Neubauprojekten aus dem Industriebereich ebenso wie die konstruktive Lösungsfindung für die Modernisierung von Bestandsgebäuden? Unser Spektrum reicht dabei vom historischen Fachwerkhaus bis zur Reinraum-Halbleiterfabrik mit GMP-Anforderung. Zur Verstärkung unseres Planungsteams suchen wir Dich als: **Fachingenieur vorbeugender Brandschutz (m/w/d) **Wir sind RSE+ Architekten Ingenieure: 100 interdisziplinäre Kolleg:innen. 55 Jahre erfolgreiche Projekte. 3 Standorte: Kassel, Stuttgart, Göttingen. Bundesweite Projekte, namhafte Kunden. Aufgaben Selbständige Erstellung und Einreichung von Brandschutzkonzepten Durchführung von Brandschutzbegehungen und projektspezifischen Brandschutzplanungen Erstellung von Gutachten und Sachverständigentätigkeiten im Bereich vorbeugender Brandschutz. Unterstützung unseres Planungsteams zur optimalen Umsetzung von Brandschutzmaßnahmen. Klärung von brandschutztechnischen Belangen mit Behörden und anderen relevanten Verantwortlichen. Aufbau eines Fachbereiches Brandschutz bei RSE+. Qualifikation Abgeschlossenes Studium im Ingenieurwesen mit 5- bis 10-jähriger Berufserfahrung in der Erstellung von Brandschutzkonzepten und Brandschutzplanungen Bundesweit qualifiziert als „Entwurfsverfasser Brandschutz“ Sicherer Umgang mit den einschlägigen Rechts- und Regelwerken, insbesondere Industriebaurichtlinie und GMP Selbständige Organisationsfähigkeit von Planungs- und Projektabläufen und -strukturen Verhandlungssichere Deutschkenntnisse Reisebereitschaft zu unseren Standorten bzw. Kunden sowie ein hohes Maß an Flexibilität Eine ausgeprägte Kommunikations- und Koordinationsfähigkeit und Freude am konstruktiven Austausch im Team, mit den zuständigen Behörden und den Auftraggebern Teamgeist sowie selbstständige, engagierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise runden Dein Profil ab. Benefits Komplexe Herausforderungen und spannende vielfältige Projekte Projekte, die einen sinnvollen Beitrag in einer modernen Gesellschaft leisten Arbeiten auf Augenhöhe und Freiraum für Eigenverantwortung Förderung Deiner individuellen Entwicklung mit internen und externen Schulungen Flexible Arbeitsplatzgestaltung Ein interdisziplinäres Team, das mit Dir gemeinsam jede Herausforderung annimmt. Du hast Lust Teil unseres Teams zu werden? Dann schicke uns Deine Bewerbung. Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen. To apply: https://weworkremotely.com/remote-jobs/rse-architekten-ingenieure-gmbh-fachingenieur-vorbeugender-brandschutz-m-w-d

Posted 4:30:41 PM. IntellaTriage continues to GROW!IntellaTriage Nurses enjoy the benefits of working from home…See this and similar jobs on LinkedIn.

We are a growing organization committed to fostering a professional, inclusive, and employee-focused workplace. Our Human Resources team plays a critical role in supporting our workforce and ensuring that employees receive the resources, guidance, and support needed to succeed. We are currently seeking a highly organized and detail-oriented Human Resources Assistant to join our team and contribute to the smooth operation of our HR department. The Human Resources Assistant will provide comprehensive administrative and operational support across various HR functions, including recruitment, onboarding, employee relations, record management, compliance, and internal communications. This role is ideal for an individual who enjoys working with people, has strong organizational skills, and is passionate about supporting employee success while maintaining accurate and confidential HR records. As a key member of the HR team, you will assist with day-to-day human resources activities and help ensure that HR processes are carried out efficiently and in accordance with company policies and employment regulations.   Key Responsibilities:   Recruitment & Hiring Support Assist with the recruitment process by posting job advertisements, screening applications, and coordinating interviews.Schedule interviews and communicate with candidates throughout the hiring process.Prepare offer letters, employment contracts, and onboarding documentation.Maintain recruitment records and applicant tracking systems. Employee Onboarding & Administration Coordinate new employee onboarding and orientation activities.Prepare employee files and ensure all required documentation is completed and maintained.Assist employees with HR-related inquiries and requests.Maintain accurate employee records, databases, and filing systems. HR Operations & Compliance Ensure employee records remain current, accurate, and compliant with company policies and legal requirements.Assist in monitoring HR procedures and compliance standards.Support the preparation of HR reports, metrics, and documentation.Help administer employee policies, handbooks, and workplace procedures. Employee Engagement & Support Support employee engagement initiatives, training programs, and company events.Assist with performance review administration and employee development activities.Coordinate internal communications related to HR programs and announcements.Foster positive relationships with employees across all departments. General Administrative Duties Manage HR correspondence, calendars, and meeting schedules.Prepare reports, presentations, and HR-related documents.Organize and maintain confidential personnel records.Provide administrative support to the HR Manager and wider leadership team as required.   Qualifications: High school diploma, Associate's or Bachelor's degree.Strong organizational and multitasking abilities.Excellent verbal and written communication skills.Proficiency in Microsoft Office Suite, including Word, Excel, Outlook, and PowerPoint.Ability to maintain confidentiality and handle sensitive information with discretion.Strong attention to detail and accuracy.Professional, approachable, and team-oriented attitude.   What We Offer: Competitive salary package.Professional development and career advancement opportunities.Supportive and collaborative work environment.Employee training and development programs.Comprehensive onboarding and ongoing support.Opportunity to make a meaningful contribution to employee success and organizational growth.   If you are passionate about human resources, enjoy supporting people, and thrive in a fast-paced professional environment, we invite you to apply and become an important part of our HR team.