Bei Smart Host entwickeln wir eine CRM- und Marketinglösung, die Hotels dabei unterstützt, ihre Gäste individueller zu betreuen als je zuvor - durch Technologie, die verbindet statt zu distanzieren. Unser B2B SaaS-Produkt macht aus verstreuten Gästedaten ein lebendiges Gastprofil, das Hotels hilft, ihre Kommunikation persönlicher, zielgerichteter und wirkungsvoller zu gestalten - über alle Kontaktpunkte hinweg. So schaffen wir die Grundlage für stärkere Beziehungen, mehr Direktbuchungen und zufriedene Gäste.
Wir sind profitabel, haben uns als Marktführer in der DACH-Region etabliert und erleben derzeit ein deutliches Wachstum. Mit über 35 Mitarbeitenden plus einem internationalen Offshore-Team möchten wir unsere internen HR-Strukturen nun gezielt professionalisieren. Deswegen suchen wir jetzt einen HR Manager (m/w/d).

In dieser Position hast du die Möglichkeit, den HR-Bereich von Grund auf mitzugestalten und Strukturen zu schaffen, die unser weiteres Wachstum unterstützen. Du bist Ansprechpartner*in für alle Teams und arbeitest eng mit der Geschäftsführung zusammen, um HR-Prozesse praxisnah und zukunftsfähig zu entwickeln. Dabei verbindest du strategisches Denken mit operativem Handeln und trägst aktiv dazu bei, unsere Unternehmenskultur zu prägen.

• Aufbau und Weiterentwicklung unserer HR-Strukturen wie Prozesse, Policies, L&D und HR-Tools
• Operatives HR-Management wie Recruiting, On- und Offboarding, Vertragswesen und Personaladministration
• Sparringspartner*in für Führungskräfte und Mitarbeitende in allen Personalfragen
• Unterstützung bei Themen wie Kultur, Mitarbeiterentwicklung, Feedbackprozessen und Performance Management
• Mitgestaltung von Mitarbeiterbindungs- und Engagement-Maßnahmen
• Zusammenarbeit mit unserem externen Payroll-Partner und Verantwortung für saubere Stammdatenpflege
• Mitgestaltung bei der Einbindung unseres Offshore-Teams in HR-Prozesse
• Unterstützung bei HR-Projekten und Initiativen zur Weiterentwicklung des Unternehmens

• Mehrere Jahre Erfahrung als HR-Generalist*in, idealerweise in kleineren Unternehmen, Start-ups oder Scale-ups
• Erfahrung mit unterschiedlichen HR-Strukturen und Arbeitsweisen in verschiedenen Unternehmen
• Freude daran, Strukturen aufzubauen, Prozesse zu verbessern und HR-Themen eigenverantwortlich zu gestalten
• Fundiertes Wissen im deutschen Arbeitsrecht und in der HR-Administration
• Erfahrung im Recruiting, Onboarding und Offboarding von Mitarbeitenden
• Sicherer Umgang mit HR-Tools und die Bereitschaft, neue Systeme einzuführen
• Deutsch und Englisch fließend in Wort und Schrift
• Organisationstalent, Kommunikationsstärke und ein gutes Gespür für Menschen
• Teamfähigkeit, Eigeninitiative und die Motivation, in einem schnell wachsenden, dynamischen Umfeld aktiv mitzugestalten

• Du erhältst die einmalige Chance, den Aufbau des Unternehmens zu begleiten und mitzugestalten
• Entwicklungsmöglichkeiten und Perspektive als Teil eines rapide wachsenden Unternehmens
• Internationales Umfeld mit Kolleg/innen aus verschiedenen Ländern
• Flexible Arbeitszeiten und hybrides Arbeiten
• Ein Büro im Herzen Berlins direkt neben der Museumsinsel
• Team-Events, Firmenreisen, Snacks und Getränke; und ja, auch unsere Bürohunde sind Teil des Teams

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GOKIXX ist die Plattform für die Fußball-Profis von morgen. Wir sind ein Team von Experten rund um digitalen Content und Fußball, das jungen Talenten eine exklusive Plattform zur Verfügung stellt, um sie auf ihren Weg in den Profifußball zu begleiten.

Du kannst unsere Redaktion im Tagesgeschäft zu vielfältigen Themen im Nachwuchsfußball unterstützen (Research, Texting und Review) sowie die Social Media-Kanäle von GOKIXX mitgestalten.

Was Du dafür mitbringen solltest:

• Begonnenes Studium in einem einschlägigen Studiengang (z.B. Journalistik, Kommunikationswissenschaft oder Germanistik – Sportwissenschaftlicher Hintergrund erwünscht)
• Gute Kenntnisse im Bereich Internet, Recherche und Social Media
• Kommunikationsstärke, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit

Was wir Dir bieten:

• Viele Tipps von unseren Redakteuren und Digital Media-Experten
• Die Chance immer neue Aufgaben zu übernehmen und in einem Arbeitsalltag, in dem sich alles nur um Fußball dreht, selbstständig zu arbeiten
• Ein großes Netzwerk bei Bundesligaklubs, Ausrüstern und anderen Marken im Profifußball

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GOKIXX ist die Plattform für die Fußball-Profis von morgen. Wir sind ein Team von Experten rund um digitalen Content und Fußball, das jungen Talenten eine exklusive Plattform zur Verfügung stellt, um sie auf ihren Weg in den Profifußball zu begleiten.

Du kannst uns bei der Planung, der Umsetzung und dem Reporting von Sponsoring-Kampagnen sowie kreativ die Weiterentwicklung der Zusammenarbeit mit den Sponsoren unterstützen. Darüber hinaus lernst Du die digitale Userbetreuung in der GOKIXX-Community kennen.

Was Du dafür mitbringen solltest:

• Begonnenes Studium der BWL oder Vergleichbares
• Gute Kenntnisse im Bereich Fußball, Marketing und Social Media
• Kommunikationsstärke, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit

Was wir Dir bieten:

• Viele Lernerfahrungen von unseren Marketing- und Digital Media-Experten
• Die Chance immer neue Aufgaben zu übernehmen und in einem Arbeitsalltag, in dem sich alles nur um Fußball dreht, selbstständig zu arbeiten
• Ein großes Netzwerk bei Bundesligaklubs, Ausrüstern und anderen Marken im Profifußball

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IT trifft auf Leidenschaft – werde Teil von 360 Consulting!

Wir sind ein wachsendes IT-Unternehmen aus Köln, das mittelständische Unternehmen bei der Digitalisierung ihrer Geschäftsprozesse mithilfe von Lösungen rund um Microsoft Dynamics 365 (CRM & ERP) von der Beratung bis zur Implementierung unterstützt.

Unser Team verbindet technisches Know-how mit echtem Teamgeist, denn unsere Mitarbeiter sind das Herzstück unseres Erfolgs.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort (oder nach Vereinbarung) einen:

ERP Developer mit Perspektive zum Consultant Microsoft Dynamics 365 Business Central (m/w/d) Vollzeit am Standort Berlin

• Du berätst unsere B2B-Kunden rund um smarte Dynamics ERP-Softwarelösungen und findest gemeinsam mit ihnen die besten Wege zur Digitalisierung
• Du teilst dein Wissen, vermittelst Begeisterung und machst komplexe Themen in Software-Trainings und Workshops verständlich
• Du bereitest Kundentermine souverän vor, führst sie professionell durch und sorgst mit einer guten Nachbereitung für nachhaltigen Erfolg
• Du erkennst, wo noch Potenzial steckt und optimierst die Kundenprozesse
• Du zeigst bei Präsentationen und Demos potenziellen Neukunden, was moderne Softwarelösungen wirklich können

• Du hast eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium im Bereich der Informatik oder einem vergleichbaren Fachbereich
• Du verfügst über mehrjährige Erfahrung als Entwickler, idealerweise mit dem Schwerpunkt Microsoft Dynamics NAV/ Business Central
• Du bringst fundierte Kenntnisse in der Entwicklung mit C#, AL, .NET und SQL
• Du besitzt idealerweise Erfahrung in den Modulen Produktion und Lager
• Dein Wissen teilen ist für dich selbstverständlich und du hast Spaß daran, dich im Microsoft Dynamics-Umfeld ständig weiterzuentwickeln
• Du besitzt sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie Dialogfähigkeit und Teamfähigkeit, um eng mit dem Team und Kunden zusammenzuarbeiten

• Raum zum Wachsen: Wir investieren in dich! Durch finanzierte Weiterbildungen, Zertifizierungen und sogar berufsbegleitende Studiengänge (Bachelor/Master) auf Firmenkosten
• Mitgestalten statt abwarten: Wir vertrauen dir vom ersten Tag an. Bring deine Ideen ein und gestalte Projekte von Tag eins mit, die wirklich etwas bewegen
• Faire Vergütung: Dich erwartet ein attraktives Fixgehalt mit erfolgsabhängigem Bonus, der deine Leistung wirklich widerspiegelt
• Extras: Genieße steuerfreie Sachbezüge (z. B. Gutscheine) für den privaten Konsum
• Modernes Arbeiten: Büro, Homeoffice oder hybrid, du entscheidest, wie dein Arbeitsalltag aussieht. Unsere IT macht’s einfach
• Team mit Herz: Wir sind per Du, auf allen Ebenen. In unserem Team zählt das Miteinander, nicht die Hierarchie. Offenheit, Vertrauen und Wertschätzung prägen unsere Zusammenarbeit
• Sichere Zukunft: Wachse mit uns, mit langfristigen Entwicklungsperspektiven

Klingt spannend?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung – gerne mit Lebenslauf und kurzem Motivationsschreiben.

Einstiegstermin: Ab sofort oder nach Absprache

Ansprechpartner:
Herr Najah El Bassi

Tel.: +49 (221) 99783106-69

360 Consulting GmbH

Thiemannstraße 1

12059 Berlin

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Du liebst es kreativ zu arbeiten, möchtest dein Gespür für digitale Texte erweitern und dein Wissen über professionelles Online- und Content-Marketing studienbegleitend ausbauen? – Dann bist du bei uns genau richtig!

Als Werkstudent im Organic Growth + Content Marketing (SEO) unterstützt du das Marketing als festes Teammitglied und wirkst an der Repräsentation von Küchenheld mit.

• Mehr Organic Traffic auf unserer Website generieren
• SEO-optimierte Texte für den Blog und weitere Bereiche der Website entwickeln
• Bedienung von Content-Management-Systemen und Websitebefüllung
• Betreuung unseres Rezensionsmanagement auf diversen Bewertungsplattformen
• Mitarbeit an unseren Social-Media-Kanälen, der Website und weiteren vielseitigen, digitalen Marketingprojekten
• Text- und Videoerstellung für Social Media, Webseite, Blog und Instagram usw.

• Du bist immatrikulierter Student in einem Studiengang der Betriebswirtschaft, Sozial- oder Kommunikationswissenschaft mit Schwerpunkt Marketing oder Public Relations
• Erste Erfahrung im Bereich Online Marketing, Content Marketing, SEO, Digital Publishing, für Studienprojekte oder in Onlineredaktionen
• Hohes Maß an Kreativität, Produktivität sowie ein Gespür für strategische Markenkommunikation, Ästhetik und zielgruppenspezifische Ansprache vorhanden
• Deutschkenntnisse auf muttersprachlichem Niveau in Wort und Schrift und sehr gute Englischkenntnisse

• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit hybrid zu arbeiten
• Ein Büro in bester Lage in München-Schwabing
• Ein kleines, vielfältiges Team mit viel Freiheitsgrad und Eigenverantwortlichkeit
• Möglichkeit, unterschiedliche Themen zu verantworten und weiterzuentwickeln
• Weiterentwicklung deiner eigenen Fähigkeiten im Bereich SEO, Content Marketing und Organic Growth
• Regelmäßiges Feedback und Austausch mit dem Team
• Zuschuss zum Urban Sports Club, regelmäßige Teamevents und Lunches

Wer wir sind:
Küchenheld ist das smarte Küchenstudio von heute. Wir durchbrechen die klassische Art des Küchenverkaufs und setzen auf Effizienz, Transparenz und Fairness sowohl für unsere Kunden als auch unsere KollegInnen. Mit modernster Technik und persönlicher Beratung bieten wir unseren Kunden ein einzigartiges Kauferlebnis ihrer Traumküche.

Bist du bereit, deine kreativen Ideen einzubringen und unser Team zu bereichern? Dann bewirb dich jetzt als Werkstudent im Team Marketing Manager bei uns!

Anna ist deine Ansprechpartnerin im Recruiting, sende ihr einfach eine E-Mail mit deinem CV an recruitment(at)kuechenheld.de.

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IT trifft auf Leidenschaft – werde Teil von 360 Consulting!

Wir sind ein wachsendes IT-Unternehmen aus Köln, das mittelständische Unternehmen bei der Digitalisierung ihrer Geschäftsprozesse mithilfe von Lösungen rund um Microsoft Dynamics 365 (CRM & ERP) von der Beratung bis zur Implementierung unterstützt.

Unser Team verbindet technisches Know-how mit echtem Teamgeist, denn unsere Mitarbeiter sind das Herzstück unseres Erfolgs.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort (oder nach Vereinbarung) einen:

ERP Developer mit Perspektive zum Consultant Microsoft Dynamics 365 Business Central (m/w/d) Vollzeit am Standort München

• Du berätst unsere B2B-Kunden rund um smarte Dynamics ERP-Softwarelösungen und findest gemeinsam mit ihnen die besten Wege zur Digitalisierung
• Du teilst dein Wissen, vermittelst Begeisterung und machst komplexe Themen in Software-Trainings und Workshops verständlich
• Du bereitest Kundentermine souverän vor, führst sie professionell durch und sorgst mit einer guten Nachbereitung für nachhaltigen Erfolg
• Du erkennst, wo noch Potenzial steckt und optimierst die Kundenprozesse
• Du zeigst bei Präsentationen und Demos potenziellen Neukunden, was moderne Softwarelösungen wirklich können

• Du hast eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium im Bereich der Informatik oder einem vergleichbaren Fachbereich
• Du verfügst über mehrjährige Erfahrung als Entwickler, idealerweise mit dem Schwerpunkt Microsoft Dynamics NAV/ Business Central
• Du bringst fundierte Kenntnisse in der Entwicklung mit C#, AL, .NET und SQL
• Du besitzt idealerweise Erfahrung in den Modulen Produktion und Lager
• Dein Wissen teilen ist für dich selbstverständlich und du hast Spaß daran, dich im Microsoft Dynamics-Umfeld ständig weiterzuentwickeln
• Du besitzt sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie Dialogfähigkeit und Teamfähigkeit, um eng mit dem Team und Kunden zusammenzuarbeiten

• Raum zum Wachsen: Wir investieren in dich! Durch finanzierte Weiterbildungen, Zertifizierungen und sogar berufsbegleitende Studiengänge (Bachelor/Master) auf Firmenkosten
• Mitgestalten statt abwarten: Wir vertrauen dir vom ersten Tag an. Bring deine Ideen ein und gestalte Projekte von Tag eins mit, die wirklich etwas bewegen
• Faire Vergütung: Dich erwartet ein attraktives Fixgehalt mit erfolgsabhängigem Bonus, der deine Leistung wirklich widerspiegelt
• Extras: Genieße steuerfreie Sachbezüge (z. B. Gutscheine) für den privaten Konsum
• Modernes Arbeiten: Büro, Homeoffice oder hybrid, du entscheidest, wie dein Arbeitsalltag aussieht. Unsere IT macht’s einfach
• Team mit Herz: Wir sind per Du, auf allen Ebenen. In unserem Team zählt das Miteinander, nicht die Hierarchie. Offenheit, Vertrauen und Wertschätzung prägen unsere Zusammenarbeit
• Sichere Zukunft: Wachse mit uns, mit langfristigen Entwicklungsperspektiven

Klingt spannend?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung – gerne mit Lebenslauf und kurzem Motivationsschreiben.

Einstiegstermin: Ab sofort oder nach Absprache

Ansprechpartner:
Herr Najah El Bassi

Tel.: +49 (221) 99783106-69

360 Consulting GmbH

Infanteriestraße 11a

80797 München

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IT trifft auf Leidenschaft – werde Teil von 360 Consulting!

Wir sind ein wachsendes IT-Unternehmen aus Köln, das mittelständische Unternehmen bei der Digitalisierung ihrer Geschäftsprozesse mithilfe von Lösungen rund um Microsoft Dynamics 365 (CRM & ERP) von der Beratung bis zur Implementierung unterstützt.

Unser Team verbindet technisches Know-how mit echtem Teamgeist, denn unsere Mitarbeiter sind das Herzstück unseres Erfolgs.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort (oder nach Vereinbarung) einen:

ERP Developer mit Perspektive zum Consultant Microsoft Dynamics 365 Business Central (m/w/d) Vollzeit am Standort Köln

• Du berätst unsere B2B-Kunden rund um smarte Dynamics ERP-Softwarelösungen und findest gemeinsam mit ihnen die besten Wege zur Digitalisierung
• Du teilst dein Wissen, vermittelst Begeisterung und machst komplexe Themen in Software-Trainings und Workshops verständlich
• Du bereitest Kundentermine souverän vor, führst sie professionell durch und sorgst mit einer guten Nachbereitung für nachhaltigen Erfolg
• Du erkennst, wo noch Potenzial steckt und optimierst die Kundenprozesse
• Du zeigst bei Präsentationen und Demos potenziellen Neukunden, was moderne Softwarelösungen wirklich können

• Du hast eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium im Bereich der Informatik oder einem vergleichbaren Fachbereich
• Du verfügst über mehrjährige Erfahrung als Entwickler, idealerweise mit dem Schwerpunkt Microsoft Dynamics NAV/ Business Central
• Du bringst fundierte Kenntnisse in der Entwicklung mit C#, AL, .NET und SQL
• Du besitzt idealerweise Erfahrung in den Modulen Produktion und Lager
• Dein Wissen teilen ist für dich selbstverständlich und du hast Spaß daran, dich im Microsoft Dynamics-Umfeld ständig weiterzuentwickeln
• Du besitzt sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie Dialogfähigkeit und Teamfähigkeit, um eng mit dem Team und Kunden zusammenzuarbeiten

• Raum zum Wachsen: Wir investieren in dich! Durch finanzierte Weiterbildungen, Zertifizierungen und sogar berufsbegleitende Studiengänge (Bachelor/Master) auf Firmenkosten
• Mitgestalten statt abwarten: Wir vertrauen dir vom ersten Tag an. Bring deine Ideen ein und gestalte Projekte von Tag eins mit, die wirklich etwas bewegen
• Faire Vergütung: Dich erwartet ein attraktives Fixgehalt mit erfolgsabhängigem Bonus, der deine Leistung wirklich widerspiegelt
• Extras: Genieße steuerfreie Sachbezüge (z. B. Gutscheine) für den privaten Konsum
• Modernes Arbeiten: Büro, Homeoffice oder hybrid, du entscheidest, wie dein Arbeitsalltag aussieht. Unsere IT macht’s einfach
• Team mit Herz: Wir sind per Du, auf allen Ebenen. In unserem Team zählt das Miteinander, nicht die Hierarchie. Offenheit, Vertrauen und Wertschätzung prägen unsere Zusammenarbeit
• Sichere Zukunft: Wachse mit uns, mit langfristigen Entwicklungsperspektiven

Klingt spannend?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung – gerne mit Lebenslauf und kurzem Motivationsschreiben.

Einstiegstermin: Ab sofort oder nach Absprache

Ansprechpartner:
Herr Najah El Bassi

Tel.: +49 (221) 99783106-69

360 Consulting GmbH

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Unser Kunde ist ein führendes Medien- und Verlagshaus, das als Digitalisierungs- und Innovationstreiber vorangeht. Wir suchen am Standort Düsseldorf für ein sympathisches Salesforce inhouse Team einen B2B-erfahrenen Kollegen (m/w/d).

• Du trägst gemeinsam mit den hauseigenen Kolleg:innen aus Software-Entwicklung, Marketing, Sales, Produkt und Data Analytics dazu bei das zentrale CRM-System auf Basis einer Salesforce-Infrastruktur auf das nächste Level zu heben
• Du arbeitest projektbezogen und agil in einem interdisziplinären Inhouse-Team aus weiteren Consultants, Salesforce-Developern, CRM Engineers, Product Ownern und mit Unterstützung externer Dienstleister an der Realisierung von Business Goals entlang der Stationen des jeweiligen Customer Lifecycles
• Du stellst mit dem gesamten Team sicher, dass User Experience sowie Usability im Entwicklungsprozess in Salesforce so implementiert werden, dass die knapp 300 Salesforce-User der verschiedenen Business Units daraus einen Mehrwert haben.
• Du misst den Erfolg von CRM-Maßnahmen anhand von quantitativen KPIs und qualitativem Kundenfeedback

• abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Ausbildung
• Projektmanagement-Erfahrung, gerne auch Erfahrung mit agilen Methoden
• praktische Kenntnisse im B2B-Bereich in Salesforce und Event-/Customer-Journey-Management
• Erfahrung mit Anforderungsaufnahme, Prozessanalyse, Lösungskonzeption und technischem Design
• Salesforce-Platform-Expertise (Sales Cloud, Service Cloud) inkl. Konfiguration, Customizing und Prozessautomatisierung
• Kenntnisse in Datenmigration, Data Quality und Data Architecture
• Erfahrung mit Jira und Confluence
• Kommunikationsstärke in verhandlungssicherem Deutsch
• Zertifizierungen wie Platform Administrator, Sales / Service Cloud Consultant oder vergleichbare Nachweise wünschenswert

• persönlich orientiertes Onboarding
• Radleasing, vergünstigte Fitnessstudio Mitgliedschaft
• hauseigene KITA sowie Kantine
• Zuschüsse zur Altersvorsorge
• innenstadtnahes Office mit entsprechend guter Anbindung mit den Öffentlichen sowie bezuschusstes Jobticket
• eigene Learning Plattform für deine Weiterentwicklung
• bis zu 80% HomeOffice und viele weitere

Klingt interessant? Dann melde dich per Mail oder rufe mich gerne an, dann besprechen wir die Details dazu: 0221 6700 2181

Ich würde mich sehr freuen.

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At Flix, we offer a dynamic work environment with competitive pay, strong growth opportunities, and a tech-driven approach to making travel more accessible, sustainable, and affordable.  

This role is positioned in the Digital Transformation function of People & Organization department at Flix. As a Senior Project Manager (m/f/d) in HR Digital Transformation area you will own the delivery of complex global HR technology projects, ensuring on-time delivery, effective management, and measurable impact of HR service & operating model. You will also drive major system and vendor transitions (e.g., payroll replacement) and manage complex global-local solution designs, ensuring HR technology landscape remains scalable, compliant, and future-ready. 

About the Role

• Technical Program Delivery: Lead delivery of high-impact global HR Tech projects with multiple workstreams (scope, plan, RAID, benefits, budgets, vendors) using Jira 
• Process Analysis & Solution Design: Strong understanding of HR process & system landscape analysis to identify inefficiencies, and design scalable to-be HR processes 
• Tech Evaluation & Adoption: Scout emerging HR technology solutions, create data-driven business cases to showcase benefits realization and partner with FlixTech to design solutions that meet global business needs while balancing local process deviations 
• Vendor Transitions: Drive large-scale vendor transitions, e.g. global payroll vendor 
• Project Structure & Reporting: Build agile project structure by maintaining complex Jira project plans on Jira, BPMN process flows, test plans, sign-off and hypercare readiness, change and impact-risk management frameworks 
• Governance: Embed processes in HR service delivery model, run project governance & stakeholder bodies, set internal control points, compliance and data privacy frameworks as per internal and external regulatory standards 

About You

• University degree in Business Administration, Human Resource Management, Information Systems, or Industrial Engineering (Master's preferred). 
• 7+ years of digital transformation project/program management in a top-tier consulting firm or in-house PMO. 
• Proven track record leading complex global HR Tech initiatives with hands-on experience with product strategy, hybrid/agile or stage-gate delivery and solution design 
• Hands-on experience managing Jira portfolios, Confluence documentation, BPMN process modelling and analysis and working with technology & system landscapes 
• Strong tech literacy in system architecture, cloud technologies, and integrations (e.g. API, SFTP, etc.), especially with HR systems like Workday is required 
• Certification in project management (PMP, SCRUM, SAFe, etc.) or business/process analysis like Six Sigma is a must-have 
• Fluent written and communication skills in English, German is a plus
• Experience delivering HR digital transformation, especially payroll vendor replacement and HRIS architecture redesign is a huge plus 

We recognize that everyone carries a unique set of valuable skills and experiences. If you think you could have an impact even though you don't meet 100% of the requirements, we still encourage you to apply. We want to hear from you!  

What We Offer

• Travel perks: 12 free Flix vouchers + 12 discount vouchers for friends & family. 
• Work from (M)Anywhere: Depending on your role, work from another location for up to 60 days per year. 
• Hybrid work model: We are an office-first company, but we offer flexibility to balance work and life. 
• Wellbeing support: Access confidential 1:1 counselling, courses, and stress management for yourself and up to four family members. 
• Learning & Development: Take advantage of language classes, training courses, and expert-led sessions to grow your skills. 
• Mentoring Program: Connect with experienced colleagues to gain insights and accelerate your career. 

To view more local benefits specific to each office location, please check out this link: Locations - Flix Career

Why Join Flix?

At Flix, you'll find teams that rally together to overcome challenges and spark creativity. We believe in ownership culture - giving you the freedom to take initiative, make an impact, and shape your own career path.
As we continue to expand across the globe, you can make a real difference in how we work.

If you're ready to grow and lead your journey, Flix is the place for you! 

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We help millions make smarter spending decisions across discovery, evaluation, and (re-)purchase by connecting people with the right brands and retailers.

Our 1,000+ team across 10 countries builds products used every day at global scale, where you'll have real ownership and see your impact. Want to shape the destinations people rely on to shop with confidence? Keep reading.

We're looking for a Working Student in Employer Branding to join our Talent Attraction & Engagement team in Berlin. Your work will help us shape how people discover, experience, and connect with our culture. You'll support initiatives that strengthen our reputation as an employer of choice, from content creation and referral campaigns to onboarding and event support.

This is an exciting opportunity to gain hands-on experience across employer branding, HR communications, and recruitment marketing, while learning how to bring a company's EVP (Employer Value Proposition) to life through data, creativity, and collaboration.

Work Hours : 20 hours/ week, flexible schedule

At Atolls, we believe in nurturing both your professional and personal growth. Here's what you can expect:

• 20 days of paid vacation 
• Access to a learning budget of 200 EUR and internal training to help you build skills.
• A cloud-based work environment that makes collaboration easy from anywhere.
• A flexible hybrid working scheme to support a healthy work-life balance.
• Mental health coaching to support your well-being.
• Regular global and local get-togethers to connect and celebrate with the team.

What you can look forward to as a full-time employee:

• 32 days of paid vacation plus your birthday off.
• A 1000 EUR learning budget

*These are global benefits that apply across Atolls, with additional local perks depending on your location.

In this role, you will:

• Support employer branding campaigns : Coordinate creative role promotions and help execute LinkedIn and internal campaigns.
• Contribute to our referral and onboarding programs : Keep data up to date, share ideas to improve the experience, and ensure smooth communication.
• Research and benchmark employer branding best practices, tools, and trends across markets.
• Help craft engaging internal content : Collect stories, visuals, and employee highlights for screensavers and seasonal campaigns.
• Assist with our university and internship outreach, identifying relevant fairs or partnerships to strengthen our early talent presence.
• Track and monitor job posting performance to ensure visibility and brand consistency.

We don't expect you to have all the answers; what matters is your curiosity, motivation, and eagerness to learn.

Here's what will help you succeed:

• Currently enrolled in a Bachelor's or Master's program in Marketing, Communications, HR, Business, or Psychology.
• Fluent in English with strong written and verbal communication skills.
• Organised and detail-oriented, with a hands-on approach and a creative mindset.
• Comfortable using tools like Excel, Google Sheets, Canva, or any content management tools (we'll teach you the rest!).
• A team player who enjoys collaborating and supporting others in fast-paced, international projects.

1. TA Call: Meet one of our Talent Experts and get to know Atolls better.
2. Technical Round: Focus on the technical aspects of the role (Through a Live Case), and meet your potential manager.
3. Final Round: Meet other Atollians 🏝️
   It varies from 1 to 3 interviews

*Some processes might slightly change according to needs

Be part of a destination where your work helps millions of people make better decisions every day. One focused application is all we need. If you truly fit more than one role, you're welcome to apply to up to three. This helps us match you with the right opportunity faster.

We review every application with equal care and will reach out if your profile aligns. Apply now with your CV in English.
*Portfolios, writing samples, or certifications may be requested based on the role.
#LI-SB1

At Atolls, we want to ensure that all employees can thrive in an inclusive environment. Our employment opportunities are open to every gender, race, religion, age, sexual orientation, ability, place of origin, or socioeconomic status. We remain committed to a culture of diversity, equity and belonging, where all employees are welcomed, respected, connected, and engaged. 

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