Für unseren Kunden, eine renommierte Direktbank mit langjähriger Erfahrung im Wertpapierumfeld, suchen wir einen zuverlässigen Sachbearbeiter im Wertpapierbereich (m/w/d). Sie möchten in einer angenehmen Arbeitsatmosphäre mit abwechslungsreichen Aufgaben eine neue und spannende Herausforderung annehmen? Dann suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Sachbearbeiter Wertpapierbereich (m/w/d)

• Sie sind erster Ansprechpartner für Kunden und internen Fachabteilungen für alle administrativen Fragen rund um Wertpapierabwicklung
• Sie nehmen Handelsaufträge telefonisch entgegen
• Sie sorgen für die reibungslose Vorerfassung von Wertpapieraufträgen
• Sie sind verantwortlich für die Erstellung von Handelstickets, Kauforder und Abrechnungen

• Berufsausbildung zum/zur Bankkaufmann Bankkauffrau (m/w/d) oder betriebswirtschaftliches Studium
• Erste Berufserfahrung bei einer Depotbank oder einem Finanzdienstleistungsunternehmen von Vorteil
• Sehr gute EDV Kenntnisse
• Sorgfältige und selbstständige Arbeitsweise

Das Unternehmen hat sich spezialisiert auf innovative Depot- und Kontolösungen. Das Besondere, als eine der ersten Direktbanken konnte sich die Bank fest am Markt etablieren und solides Wachstum verzeichnen. Das Leistungsspektrum ist breit angelegt und orientiert sich an innovativen IT Lösungen, die maßgeschneidert sind für alle Kunden. Die hohe Kundenzufriedenheit ist die Basis für den Erfolg. Eine genauso hohe Zufriedenheit erzielt das Unternehmen als moderner Arbeitgeber. Mit diesem Anspruch möchte unser Kunde Sie für die anspruchsvolle Tätigkeit im Wertpapierumfeld gewinnen. Wir begleiten Sie sehr gerne auf dem Weg dorthin.

SO PROFITIEREN SIE MIT UNS

• Sie bewerben sich einmal bei uns und wir übernehmen die Suche nach einem passenden Job für Sie
• Zugang zum sog. verdeckten Stellenmarkt (nicht ausgeschriebene Stellen)
• Persönliches oder telefonisches Interview mit anschließendem Karrierecoaching
• Eine Vielzahl an Stellen, die kurzfristig besetzt werden müssen
• Persönliche Kontakte zu Entscheidern und hilfreiche Informationen
• Beratung zum Arbeitsvertrag des neuen Arbeitgebers

Selbstverständlich behandeln wir Ihre persönlichen Daten und Bewerbungsunterlagen absolut vertraulich und diskret. Unsere Leistung ist für Sie als Bewerber (m/w/d)  absolut kostenlos.

Werden Sie aktiv! Wir freuen uns darauf, Sie kennen zu lernen! Senden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (mit Angaben zu Ihrem Gehaltswunsch sowie Ihrem nächstmöglichen Eintrittstermin).

Gemeinsam finden wir heraus, ob diese Position die Richtige für Sie ist und ob wir Ihnen außerdem noch andere Perspektiven anbieten können.

IHR ANSPRECHPARTNER

Herr Florian Fendt
Tel.: 0162/7201896

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01.11.2025, bis zum 30.09.2026, mit Option auf Verlängerung | 40 Stunden pro Woche | Wiesbaden | Öffentlicher Dienst | Berufserfahrener | 48000 bis 50000 € im Jahr | Projekt-ID D202551191_1S

univativ ist ein Projekt- und Personaldienstleister, der Studenten und Absolventen spannende Jobs bei renommierten Unternehmen bietet. Deine Karriere ist unsere Mission, denn Deine Entwicklung liegt uns am Herzen.

Egal welche Störung beim Anwender auftritt, Du kennst die passende Lösung? Wenn Du Erfahrungen in der Anwender- und Kundenberatung hast und Kenntnisse der gängigen Datenbanken und Server mitbringst, sind unsere Projekte im IT-Support genau das Richtige für Dich.

Unser Kunde ist im öffentlichen Dienst tätig und sucht aktuell Verstärkung im Projekt. Du suchst einen Einstieg in den öffentlichen Dienst? Dann bist Du bei uns richtig. Bewirb dich jetzt und profitiere von unseren umfassenden Entwicklungsmöglichkeiten.

• Du unterstützt Anwender: innen bei Hard- und Softwareproblemen am Arbeitsplatz (PCs, Notebooks, Tablets, Drucker, Kopierer, Peripheriegeräte).
• Du analysierst und behebst Störungen eigenständig – schnell, präzise und nachhaltig.
• Du installierst, konfigurierst und integrierst Arbeitsplatzsysteme und sorgst dafür, dass alles am Arbeitsplatz funktioniert.
• Du übernimmst Aufgaben in der OU-Administration, z. B. Verwaltung von Active-Directory-Benutzern, Gruppen, E-Mail-Konten und Zugriffsrechten.
• Du spielst Daten bei Verlusten wieder ein und installierst Software, die nicht zentral verteilt wird.
• Du unterstützt Anwenderinnen bei Fragen zu Microsoft Office, Adobe-Produkten und der Standardsoftware.
• Du betreust mobile Endgeräte und übernimmst zeitweise die hausinterne IT-Support-Hotline.
• Du richtest Clients mit Sonderausstattungen ein und dokumentierst deine Arbeiten im Ticket-System (z. B. BMC Remedy).
• Du pflegst und erstellst Dokumentationen und Betriebshandbücher, damit Wissen dauerhaft gesichert ist.
• Du unterstützt beim Software- und Patchmanagement, bei Datensicherungen und Wiederherstellungen.
• Du arbeitest bei Änderungen, Updates und der Inbetriebnahme neuer Systeme aktiv mit.

• Du hast mindestens 3 Jahre Erfahrung mit Betriebsprozessen nach ITIL bzw. ITSM.
• Du verfügst über mindestens 3 Jahre Erfahrung im IT-Service Desk.
• Du bringst mindestens 3 Jahre Erfahrung im Anwender- und Clientsupport mit.
• Du hast mindestens 3 Jahre Erfahrung in den Betriebsprozessen des Incident-, Problem-, Change-, Release- und Availability-Managements nach ITIL/ITSM, unterstützt durch ein Ticket-System (z. B. BMC Remedy).
• Du hast mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Installation und Einrichtung von IT-Clients (Notebooks, PCs, Tablets etc.) sowie IT-Serversystemen.
• Du kannst auf mindestens 3 Jahre Erfahrung im Verwalten von Dateiablagesystemen verweisen.
• Du hast mindestens 3 Jahre Erfahrung mit Microsoft Active Directory.
• Du arbeitest sicher mit MS Office 365, MS Office 2021 ff. und Adobe-Produkten.
• Du kennst dich mit komplexen IT-Strukturen aus (mehr als 2 Verfahren, über 10 Fachanwendungen, mehr als 2 Standorte).
• Du hast mindestens 3 Jahre Erfahrung mit aktuellen Betriebssystemen (Microsoft Server 2016 ff. oder Linux-Derivaten wie Ubuntu oder SUSE).
• Du verfügst über Erfahrungen mit Microsoft Hyper-V, Windows Terminal Server (Remote Desktop Services) und Citrix-Umgebungen.
• Du bringst Berufserfahrung im IT-Umfeld öffentlicher Auftraggeber mit.
• Du hast mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Erstellung und Prüfung von Dokumentationen.
• Du verfügst über gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie Englischkenntnisse, um Herstellerinformationen oder Internet-Fachforen sicher zu nutzen.
• Du besitzt gute Kenntnisse im Bereich IT-Sicherheit gemäß BSI.

• Ein Jahreslohn zwischen 48000 € und 50000 €
• Durch eine sehr gute Anbindung an die öffentlichen Verkehrsmittel, ist Dein Arbeitsort ideal zu erreichen
• Wir bilden Dich zum Experten aus und bieten Dir vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten on und off the Job an (z.B. verschiedene Zertifizierungen, univativ e-academy und individuelle Weiterbildungen)
• Mit uns sammelst Du Erfahrung und baust durch verschiedene Projekte Dein berufliches Netzwerk bei verschiedenen Kunden auf
• Auf Dich wartet die Möglichkeit, Dich durch abwechslungsreiche Projekte bei verschiedenen Kunden persönlich und beruflich weiterzuentwickeln

Wir konnten Dein Interesse wecken? Klasse!

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung

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Sie wollen Menschen und Unternehmen zusammenbringen und Sie suchen eine Karriere mit Zukunft? Dann sind Sie bei uns genau richtig.

Wir wachsen weiter und suchen motivierte Persönlichkeiten, die als Personalberater/Headhunter Teil unseres Erfolgs werden möchten.

Diese Stelle ist eine Reine freiberufliche Tätigkeit.

• Aktive Suche und Ansprache von Top-Kandidaten
• Führen professioneller Interviews
• Aufbau und Pflege von Kundenbeziehungen
• Betreuung des gesamten Recruiting-Prozesses
• Entwicklung eigener Strategien und Projekte

Wir suchen keine Standard-Bewerber – wir suchen Macher. Menschen, die Verantwortung übernehmen und beruflich weiterkommen wollen. Als Personalberater betreust du Unternehmen bei der Besetzung offener Positionen und findest durch clevere Direktansprache die passenden Kandidaten.

• Karrierelaufbahn
• attraktive Leistungsbasierte Vergütung (Jahres Zielgehalt im ersten Jahr bis zu 120.000 Euro)
• Workation bis zu 365 Tage im Jahr
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Bereit Ihr Leben komplett zu verändern?

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ABOUT FUTURAIL

Futurail is a deeptech startup building the autonomy stack for self-driving trains. Our mission is to make rail the most attractive form of transport, by enabling frequent, reliable, low-carbon services powered by autonomous technology.

With our AI-based software stack, we help rail operators and manufacturers run safer and more efficient services, starting in depots and on branch lines, and expanding to mainline operations. Founded by experts in autonomous systems, we're rethinking how millions of people and goods move every day.

We’re backed by leading European investors and already working with mobility players across Europe and the US. As we enter our next phase of growth, this is your opportunity to join a high-trust, high-talent team that’s reshaping rail.

DESCRIPTION

We are looking for a People & Culture Lead to build Futurail’s people muscle from the ground up. As we enter our next phase of growth, you’ll take full ownership of how we attract, grow, and support exceptional individuals.

This is a true zero-to-one builder role, split between Talent Acquisition and broader People & Culture topics. You’ll work closely with the leadership team and report directly to the CCO, shaping everything from hiring to building a high-performance, mission-aligned, and industry-defining workplace.

KEY RESPONSIBILITIES

• Talent Acquisition & Employer Branding – Manage the end-to-end recruitment process, from job posting to interviews and finally hiring decisions. Build up our employer brand, showcasing our commitment to a positive and inclusive workplace

• People Operations & Onboarding – Establish and manage HR processes, ensuring smooth on- and offboarding. Maintain policies, contracts, and systems aligned with local labor laws. Identify and implement improvements to enhance efficiency and employee experience.

• Organizational & Team Development – Design and roll out development frameworks, performance cycles, and feedback systems that support employee growth and engagement.

• Culture & Internal Engagement – Promote our company culture by driving initiatives and organizing internal events like team-building activities and company celebrations to foster a strong sense of community and collaboration within the team.

REQUIREMENTS

• You bring at least 5 years of experience in People/HR roles at high-growth startups or tech companies.

• You’ve worked across the full HR spectrum, from recruitment and onboarding to contracts and people development

• You have experience supporting a company’s growth from early stage to 50+ employees (preferably)

• You genuinely care about people, building trust, supporting growth, and creating an environment where everyone can thrive

• You’re an exceptional communicator who enjoys connecting with others

• You’re organized, proactive, and not afraid to roll up your sleeves when things move fast.

• You stay calm and adaptable when priorities shift, keeping a positive mindset

• You’re fluent in English

BENEFITS

• High-impact role: Have real ownership and visibility from Day 1

• Learning & development: We are committed to your continuous development and offer support tailored to your role and growth path

• Competitive compensation package: We offer a competitive salary, including a virtual stock option program for full-time employees

• Office in Werk1 - the most start-up friendly space in Munich: A cool and modern office in Munich's Werksviertel, with regular community events like weekly team lunches, monthly breakfasts, after-work events, and much more!

• Gym Club membership: We cover part of your Egym Wellpass subscription - for when your brain needs a cooldown and your legs need a warm-up.

Join us as a People & Culture Lead in our Munich office and help accelerate the shift from road to rail. If you're excited about real-world impact, cutting-edge autonomy, and building from zero-to-one, we’d love to hear from you.

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Wer sind wir?

Wir, die XLETIX GmbH, sind Marktführer für Hindernislaufveranstaltungen in Europa mit Sitz in Berlin. Wir organisieren und vermarkten die Sportveranstaltungen XLETIX Challenge presented by MaxiNutrition, schauinsland Muddy Angel Run und XLETIX Kids für jährlich über 250.000 Sportbegeisterte in Deutschland, Österreich und der Schweiz. Unsere Mission ist es, Menschen durch Sport zu begeistern.

Wir suchen Unterstützung!

Du willst ab April/Mai 2026 ein 5- bis 6-monatiges Praktikum absolvieren und hast Lust, als Praktikant/in im Bereich Kommunikation und Marketing echte Praxiserfahrung zu sammeln? Darüber hinaus bist du hoch motiviert und kommunikationsstark, arbeitest strukturiert und ergebnisorientiert und bringst eine gute Portion Teamgeist mit? Dann bist du bei uns bestens aufgehoben! Hier kannst du richtig mit anpacken; sowohl in der Planung (Büro), als auch bei der Umsetzung (on Event).

Wir bieten dir ein spannendes und vergütetes Praktikum mit abwechslungsreichen Aufgaben und hoher Eigenverantwortung in einem kreativen Team, in dem du deine Ideen voll einbringen kannst.

Deine Aufgaben

Du

• erstellst die Inhalte für verschiedene Social Media Kanäle (Facebook, Instagram, TikTok) mit deinen kreativen und innovativen Ideen

• lernst selbstständig Fotos und Videos zu bearbeiten und unsere Teilnehmenden mit deinen Inhalten zu begeistern

• kommentierst und unterstützt in unserer stetig wachsenden Community auf allen Social Media Kanälen

• überwachst, analysierst und optimierst unsere Marketingkampagnen

• unterstützt das Team bei der Erstellung von Inhalten, direkt und live vor Ort bei unseren Events in der DACH Region

• übernimmst die Kommunikation mit Teilnehmenden mittels E-Mailkampagnen

Dein Profil

Du

• bist Student/in im Bereich Marketing, Betriebswirtschaft oder Kommunikation und musst ein 6-monatiges Pflichtpraktikum absolvieren (oder ggf. 4-5 Monate Pflichtpraktikum plus 1-2 Monate Verlängerung als freiwilliges Praktikum).

• verfolgst digitale Trends und bist neugierig darauf diese umzusetzen.

• kennst dich mit Social Media und gängigen Onlinetools aus.

• kannst selbstständig, verantwortungsbewusst und strukturiert arbeiten.

• hast Lust auch auf den Events am Wochenende mit anzupacken (Mai-September) und mit unserem Foto-Video-Team Inhalte zu kreieren. (Für Wochenendarbeit erhältst du selbstverständlich Ausgleichstage.).

• sprichst fließend Deutsch (mind. C1-Level).

Wir bieten dir

• Abwechslungsreiche Aufgaben und Möglichkeiten der Mitgestaltung im Büroalltag und bei den Events.

• Diverse Möglichkeiten für persönliche und fachliche Weiterentwicklung, um den Verantwortungsbereich auszubauen.

• Spielraum für eigenverantwortliches Handeln in einem aufgeschlossenen Team.

• Einen Platz in einem stylischen Büro im Herzen Berlins, in dem sich auch regelmäßig ein Vierbeiner (Hund) zu uns gesellt, sowie der Möglichkeit zum hybriden Arbeiten.

• Eine gute Mischung aus Schreibtisch-Job und unterstützenden Tätigkeiten auf unseren Sportveranstaltungen

• Eine kostenlose Mitgliedschaft beim Urban Sports Club (Paket M) mit freiem Zugang zu über 6.500 Sportmöglichkeiten (europaweit)

• Eine Bahncard 25

• Corporate Benefits- Vergünstigungen bei verschiedenen Dienstleistern und Einzelhändlern

• Family & Friends Tickets für unsere Veranstaltungen.

• Regelmäßige Firmenevents.

Wir freuen uns auf dich!

Wie ermutigen jede Person, sich zu bewerben, unabhängig vom Alter, Geschlechtsidentität, ethnischer Zugehörigkeit, sexueller Orientierung, Behinderung oder Religion. Wir schätzen Vielfalt und freuen uns darauf Teams aufzubauen, die eine Vielzahl von Hintergründen, Perspektiven und Fähigkeiten repräsentieren. Alle Einstellungen werden auf der Grundlage von Qualifikationen und Erfordernissen entschieden.

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Du bist organisiert, sorgfältig und hast Spaß daran, dich in neue Themen einzuarbeiten? Du möchtest wissen, worauf es ankommt, wenn Mitarbeitende weltweit tätig werden? Dann bist du bei uns genau richtig! Als Werkstudent*in (w/m/d) People & Culture / Global Mobility unterstützt du uns in allen Bereichen rund um das Thema Mitarbeiterentsendungen und erhältst darüber hinaus spannende Einblicke in das vielseitige Tagesgeschäft des People & Culture Teams.

Wann? Ab sofort. Wo? An unserem Hauptstandort in Hamburg.

Deine Aufgaben:

• Du bearbeitest und erstellst wichtige Dokumente wie Visa, Arbeitserlaubnisse und Entsendemeldungen und stehst in Kontakt mit Sozialversicherungsträgern und Behörden

• Du recherchierst zu arbeits-, steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Anforderungen weltweit und bereitest deine Ergebnisse strukturiert auf

• Du entwickelst gemeinsam mit dem Team Standards & Abläufe für reibungslose internationale Mobilität

• Du unterstützt bei der Reiseplanung und kulturellen Vorbereitung internationaler Einsätze

• Du arbeitest darüber hinaus bei vielfältigen administrativen und organisatorischen Tätigkeiten im People & Culture Tagesgeschäft mit

Dein Profil:

• Du bist aktuell an einer Hochschule immatrikuliert – z. B. im Bereich Wirtschafts-, Sozial-, Rechtswissenschaften

• Du hast eine gewissenhafte sowie strukturierte Arbeitsweise und Freude daran, Neues zu lernen

• Du arbeitest gerne im Team, kannst aber auch eigenständig deine Themen vorantreiben

• Du interessierst dich für arbeits-, steuer- und sozialversicherungsrechtliche Fragestellungen, besonders im internationalen Kontext – vielleicht hattest du hier sogar schon erste Berührungspunkte

• Du gehst sicher mit MS Office um

• Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Was wir Dir bieten

• Flache Hierarchien mit kurzen Entscheidungswegen in einer familiären und wertschätzenden Unternehmenskultur

• Mittagessensangebot: unsere selbst gekochten SkySails Nudeln und Gemüse-Curry

• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit 30 Tagen Jahresurlaub (bei einer 5-Tage-Woche)

• Hohe Eigenverantwortung und Gestaltungsfreiraum

• Maximale Flexibilität und Familienfreundlichkeit

• Herausfordernde und abwechslungsreiche Aufgaben

• Die Gelegenheit aktiv Deinen Teil zur Energiewende und einer nachhaltigen Zukunft beizutragen

Konnten wir Dein Interesse wecken?

Dann freuen wir uns über Deine Bewerbung. Bitte fülle hierzu das Online-Bewerbungsformular aus und denke daran Deine vollständigen Unterlagen (Lebenslauf, Immatrikulationsbescheinigung, Zeugnisse) hochzuladen. Darüber hinaus freuen wir uns über ein kurzes Motivationsschreiben.

Deine Ansprechpartnerin ist:

Jacqueline Biell

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Die PAUL Tech AG ist Technologieführer der Immobilienwirtschaft mit der Mission, Bestandsgebäude klimaneutral zu machen. Unsere Lösung PAUL Net Zero kombiniert KI, IoT-Geräte und Wärmepumpen zu einem intelligenten Gesamtsystem für CO₂-neutrale Wärme – ganz ohne Sanierungsaufwand oder Investitionsrisiko.

Du möchtest komplexe Kundenprojekte von der Planung bis zur erfolgreichen Umsetzung steuern?

Dann suchen wir dich für unsere Skalierung als

Deine Kernaufgaben

Onboarding-Vorbereitung

• Du prüfst und strukturierst Kundenportfolios und Objektlisten

• Du holst alle relevanten Informationen ein – z. B. Ansprechpartner, Facility Manager oder technische Gebäudedaten

• Du stellst sicher, dass alle wichtigen Gewerke und Unterlagen für den Projektstart vollständig vorliegen

Planung & Durchführung von Kickoffs

• Du bereitest Projektpläne und RACI-Matrizen vor

• Du organisierst Kickoff-Termine mit unseren Kund:innen und schaffst erste „Wow-Momente“ – z. B. durch Einblicke ins Kundenportal, Ticket-System und Projektdokumentation

Organisation & Leitung Jour Fixes

• Du moderierst regelmäßige Projekt-Meetings mit unseren Kund:innen

• Du berichtest über Baufortschritte, Projektstatus und identifizierst mögliche Hindernisse, um sie aktiv aus dem Weg zu räumen

Entscheidungsmanagement & Eskalation

• Du klärst Entscheidungsthemen in Abstimmung mit Eigentümer:innen oder Projektverantwortlichen – z. B. bei Themen wie Denkmalschutz oder fehlenden Aufstellflächen

• Du koordinierst Eskalationen bis zur Lösung und stellst sicher, dass das Projekt erfolgreich weiterläuft

Konzeptarbeit & Sparring

• Du entwickelst Konzepte für Onboarding-Prozesse, Jour Fixes und Projektmanagement-Strukturen weiter

• Du analysierst Daten, führst Auswertungen durch und bereitest Informationen für Entscheidungen auf

• Du arbeitest eng mit der Leitung Customer Success zusammen, nutzt Feedback- und Sparringsrunden als Qualitätshebel und stellst sicher, dass deine Ergebnisse praxistauglich und wirkungsvoll sind

• Erfahrung im Projektmanagement oder Customer Success, idealerweise im technischen, immobiliennahen oder digitalen Umfeld

• Kenntnisse in Genehmigungsverfahren und technischen Normen

• Strukturierte Arbeitsweise, Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen

• Reisebereitschaft und Führerschein Klasse B

• Eine sinnstiftende Tätigkeit, welche weltweit zur CO2-Einsparung beiträgt

• Eine kollegiale Arbeitsatmosphäre mit kurzen Entscheidungswegen

• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit überdurchschnittlichem Gehalt

• 30 Tage Urlaub pro Kalenderjahr sowie zusätzlich der 24.12. und der 31.12. frei

• Betriebliche private Krankenzusatzversicherung und Altersvorsorgezuschuss

• Zuschuss für Firmenfitness in deiner Region

• Regelmäßige Firmenevents, zu denen Du herzlich Willkommen bist

• Deutschlandticket sowie Getränke und Obst in unseren Büros

Du hast Lust Teil von uns zu werden? Dann direkt hier bewerben.

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Zur Unterstützung unseres Teams bei unserem Kunden aus dem Bereich Funk und Kommunikation suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Application Development (Qt/C++) (m/w/x) zur Festanstellung bei K-tronik. Das klingt interessant? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

• Weiterentwicklung einer (bereits bestehenden) Anwendung in Qt - Eigenständige Erarbeitung der Anforderungen gemeinsam mit Anwendern und Schnittstellenpartnern - Abstimmung mit Schnittstellenpartnern - Dokumentation und Erstellung von Benutzeranleitungen

• Sehr gute Kenntnisse in Qt (QML und Qt Widgets) sowie in C++ - Gute Kenntnisse in Git - Kenntnisse in Visual Studio - Kenntnisse in CMake - Erfahrung mit Embedded-Anwendungen ist von Vorteil - Sehr gute Deutschkenntnisse

• Kollegiales und freundschaftliches Arbeitsklima
• Flexible Arbeitszeiten
• 30 Urlaubstage und flexible Urlaubsplanung
• Regelmäßige Team-Events
• Auszeichnung als Kununu TOP Company
• Corporate Benefits (Mitarbeiterangebote)
• Kostenlose Getränke
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
• 360° Betreuung: Feedbackgespräche, Karriereplanung, Unterstützung bei Umzug, etc.

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Zur Unterstützung unseres Teams bei unserem Kunden aus dem Bereich Funk und Kommunikation suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Scrum Master (m/w/x) zur Festanstellung bei K-tronik. Das klingt interessant? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

• Als Scrum Master förderst du die agile Transformation und unterstützt mehrere Teams bei der Anwendung von Scrum-Prinzipien und agilen Methoden - Du moderierst Scrum-Events (z. B. Sprint Planning, Daily Scrum, Sprint Review, Retrospektive) sowie Workshops zur Förderung von Zusammenarbeit und Entscheidungsfindung - Du identifizierst und beseitigst Hindernisse, die den Fortschritt der Teams beeinträchtigen, und skalierst bei Bedarf an das Management - Du analysierst und optimierst kontinuierlich Prozesse und Arbeitsweisen, um Effizienz, Qualität und Zusammenarbeit zu verbessern - Du stellst Transparenz und Kommunikation zwischen Teams und Stakeholdern sicher und förderst den Wissensaustausch über Abteilungsgrenzen hinweg - Du initiierst und begleitest den Aufbau einer agilen Community, um Best Practices zu verbreiten und die agile Kultur zu stärken

• Du hast ein Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation/Ausbildung erfolgreich abgeschlossen - Du verfügst über mehrjährige Berufserfahrung als Scrum Master in komplexen, interdisziplinären Projektumgebungen - Du besitzt fundierte Kenntnisse in agilen Frameworks (Scrum, Kanban, XP) sowie in Skalierungsmodellen (z. B. SAFe, LeSS) - Du bist zertifizierter Scrum Master (z. B. CSM, PSM) oder bringst die Bereitschaft mit, eine entsprechende Zertifizierung zu erwerben - Du zeichnest dich durch Kommunikations-, Moderations- und Konfliktlösungskompetenz aus und verstehst es, Teams zu motivieren und zu inspirieren - Du bringst gute Deutsch- und Englischkenntnisse mit und bist vertraut im Umgang mit Tools wie Jira, Confluence oder Azure DevOps

• Kollegiales und freundschaftliches Arbeitsklima
• Flexible Arbeitszeiten
• 30 Urlaubstage und flexible Urlaubsplanung
• Regelmäßige Team-Events
• Auszeichnung als Kununu TOP Company
• Corporate Benefits (Mitarbeiterangebote)
• Kostenlose Getränke
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
• 360° Betreuung: Feedbackgespräche, Karriereplanung, Unterstützung bei Umzug, etc.

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We believe in the everyday hero — those who have the courage to follow their passion and the determination to realise their dreams.

Small business owners are at the heart of everything we do, so we're creating powerful, easy-to-use financial solutions to help them run their businesses. With a founder's mentality and a 'team-first' attitude, our diverse teams across Europe, South America and the United States work together to ensure that small business owners can be successful doing what they love.

You'll join our Partnerships Team, a key growth driver within SumUp's EU Go-To-Market organisation. The team focuses on building and scaling strategic collaborations through Integration/ISV, Referral, and Reseller partnerships. As part of the Partner Acquisition function, you'll focus on identifying, engaging, and closing new ISV partnerships that integrate SumUp's payments via our API and SDK solutions –enabling thousands of merchants to accept payments seamlessly.

• Identify and target high-potential ISVs that would benefit from SumUp's API/SDKs and build a robust acquisition pipeline through research, networking, and direct outreach
  
  
• Lead end-to-end partnership discussions, understanding ISV needs, presenting SumUp's solutions, and negotiating win-win commercial agreements
  
  
• Facilitate smooth API/SDK integrations by collaborating with partners and internal engineering, product, and legal teams to ensure fast and high-quality onboarding
  
  
• Collaborate cross-functionally to share market insights, represent partner needs, and contribute to the evolution of our partnership strategy
  
  

• You have a strong commercial background with proven experience in partner acquisition, business development, or sales, ideally within FinTech or the POS industry
  
  
• You have hands-on experience with ISVs and API integrations, and you're comfortable discussing technical solutions with both business and technical stakeholders
  
  
• You bring excellent negotiation, communication, and presentation skills and can manage complex sales cycles independently
  
  
• You're proactive, results-driven, and thrive in a fast-paced environment where persistence and ownership lead to success
  
  

🌎 Opportunity to work with SumUppers globally on large-scale fintech products used by millions of businesses worldwide, from our Berlin office. This involves an office-first setup
🌈 Commitment to Diversity and Inclusion: be part of a workplace that values and promotes diversity, fostering an inclusive environment where everyone's perspectives are respected and embraced
🚀 Enrolment onto our VSOP program: you will own a stake in SumUp's future success
📚 A dedicated annual L&D budget of €2000 for attending conferences and/or advancing your career through further education
💶 A corporate pension scheme where we match up to 20% of your contributions
🏖 Generous time off: enjoy 28 days of paid leave plus public holidays and special leave days
 Numerous other benefits such as Urban Sports Club subsidy, Kita placement assistance, and subsidised office lunches
🌴 Break4me: 1-month sabbatical after 3 years of service
🔗 Referral Bonus: earn additional rewards by referring talented individuals to join the SumUp team

At SumUp, we're on a mission to empower small businesses around the world with simple, affordable tools to help them start, run, and grow. More than 4 million merchants across 36 markets trust us as their financial partner — and we're just getting started.

We're a global team of 3,000+ people from over 90 nationalities, united by curiosity, collaboration, and care. Our core values and culture shape everything we do, fostering inclusion, learning, and belonging.

SumUp is proud to be an Equal Employment Opportunity employer, committed to building a safe, respectful, and diverse workplace where everyone can thrive.

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SumUp is an Equal Employment Opportunity employer that proudly pursues and hires a diverse workforce. SumUp does not make hiring or employment decisions on the basis of race, colour, religion or religious belief, ethnic or national origin, nationality, sex, gender, gender identity, sexual orientation, disability, age or any other basis protected by applicable laws or prohibited by company policy. SumUp also strives for a healthy and safe workplace and strictly prohibits harassment of any kind.

SumUp will not accept unsolicited resumes from any source other than directly from a candidate.

Job Application Tip

We recognise that candidates feel they need to meet 100% of the job criteria in order to apply for a job. Please note that this is only a guide. If you don't tick every box, it's ok too because it means you have room to learn and develop your career at SumUp.

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