MGRP ist eine Top-Managementberatungsboutique für IT-Strategie und Sourcing.

Wir bieten eine offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien, herausfordernde Projekte in verschiedenen Branchen, flexible Zeiteinteilung (verteilt auf 4,5-Tage-Woche), mobiles Arbeiten und die Möglichkeit, sich regelmäßig weiterzubilden.

• In der IT-Leitung treibst du den Wandel unserer internen IT-Infrastruktur und unserer Organisation durch Optimierung, Planung und Umsetzung bestehender und neuer Prozesse im Beratungsumfeld voran
• Du baust ein effizientes Vendor/Provider Management auf und überblickst dabei sowohl die regulatorischen Anforderungen als auch das Governance, Risk und Compliance-Management
• Durch Hands-on-Performance-Management (inkl. der Kennzahlen SLAs, OLAs, KPIs), weißt du stets, was wann und wo funktioniert und kannst durch aktive Steuerung der vertraglich vereinbarten Provider Services vor- und nachsteuern
• Du setzt dich regelmäßig mit den neuesten IT-Trends auseinander (AI, Office365) und bindest diese in unsere interne Themenentwicklung ein.
• Du und dein Team unterstützt die Anwender in allen IT-Fragen (in Kooperation mit externen Dienstleistern) und ihr kümmert euch um die Beschaffung von Hard- und Software sowie um die Sicherstellung der Dokumentationen
• Zudem gehören Administration, Wartung und Anwendung von Microsoft 365 sowie Sicherstellung von DSGVO-Vorgaben, maximaler Sicherheitsstandards und Informationssicherheitsanforderungen zu deinem Aufgabenbereich

• Du hast Lust die interne IT von MGRP mit derzeit rund 60 Mitarbeitenden weiter auszubauen und unsere Organisation sowohl strategisch als auch prozessual auf das nächste Level zu heben. Dazu gehören auch regelmäßige Office-Besuche bei unseren Standorten in Frankfurt und Crailsheim dazu.
• Du hast eine abgeschlossene IT-Ausbildung oder Studium oder vergleichbare Qualifikation (idealerweise Kenntnisse bzw. den Wunsch zur Weiterentwicklung zum Datenschutz- /Informationssicherheitsbeauftragten
• Du verfügst über mehrjährige Erfahrung in der Gestaltung und Optimierung von IT-Prozessen und hast sehr gute Kenntnisse in der Administration, Wartung und Anwendung von Microsoft 365
• Profunde Kenntnisse in Betriebssystemen (Server & Client, Hardware, Software, Netzwerke, mobile Endgeräte) und im Bereich Collaboration zeichnen dich aus
• Du bringst Lust auf Innovation und ein hohes Maß an IT-Affinität mit, zeigst Einsatzbereitschaft sowie Koordinations- und Organisationsfähigkeit
• Du bist vertrauenswürdig, belastbar, kooperationsfähig sowie lern- und weiterbildungsbereit
• Deine Arbeitsweise ist geprägt durch starkes eigenverantwortliches Handeln sowie von Proaktivität, Genauigkeit, Termintreue sowie eine strukturierte und analytische Vorgehensweise mit einer ausgeprägten Serviceorientierung
• Erste Führungserfahrungen von Vorteil, um ein Team von 2-3 Personen zu leiten
• Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Etwaige Office-Besuche an unseren Standorten in Frankfurt und Crailsheim stellen für dich kein Problem dar

• Offene Unternehmenskultur, flache Hierarchien und Zusammenarbeit auf Augenhöhe
• Mobiles Arbeiten – zeitweise auch aus dem EU-Ausland sowie Sabbatical-Möglichkeiten
• Flexible Zeiteinteilung und eine 4,5 Tage-Woche für die perfekte Work-Life-Balance
• Beste (Homeoffice) Ausstattung
• Permanente Aus- und Weiterbildung sowie 360‘ Feedback-Kultur
• MentorInnen-Programm für einen perfekten Start und Unterstützung bei der persönlichen Entwicklung
• Regelmäßige Workshops, After Works und Firmenevents mit allen KollegInnen

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Über ProzessX – Mehr als nur ein Job

ProzessX ist ein aufstrebendes KI-Startup mit Sitz in Nagold. Unsere Vision: den Mittelstand digital transformieren

– intelligent, ethisch und praxisnah. Wir bauen keine Luftschlösser, sondern intelligente Systeme: von Self-hosted

Chatbots über automatisierte Angebotsprozesse bis zur AI ACADEMY, unserer eigenen Lernplattform.

Was uns besonders macht?

Wir setzen auf Bindung, Beteiligung und echte Verantwortung. Wer von Anfang an dabei ist, wächst mit –

persönlich wie unternehmerisch. Langfristig mitdenken, mitverdienen, mitgestalten: Das ist unser Versprechen.

Ihre Aufgaben bei uns

• Entwicklung und Umsetzung performanter Content-Strategien (LinkedIn, Newsletter, Blog, Landingpages)
• Aufbau und Automatisierung von Marketingprozessen (z. B. via n8n, Notion, ChatGPT)
• KPI-getriebene Optimierung von Kampagnen (z. B. Conversion, Engagement, Leadqualität)
• Enge Zusammenarbeit mit Geschäftsführung, Vertrieb & Produktentwicklung

Ihr Profil – worauf wir achten

• Erste praktische Erfahrung im Bereich digitales Marketing, Content oder Social Media
• Interesse an Automatisierungstools und datengetriebenem Arbeiten
• Selbständige, strukturierte und kreative Arbeitsweise
• Sehr gute Deutschkenntnisse; Englisch von Vorteil

> Abschlüsse sind kein Muss – wir suchen Talente mit Praxis, Motivation und Lernwille. Werkstudent:innen,

Quereinsteiger:innen und Autodidakt:innen sind ausdrücklich willkommen.

Was wir bieten (nach erfolgreicher Eignungsphase)

• Modernes Equipment & technisches Setup
• Eigener Arbeitsplatz im HQ Nagold + Remote-/Hybrid-Option
• Gleitzeit & Ergebnisorientierung statt Präsenzkultur
• Umsatzbeteiligung und Boni bei Projekterfolg
• Ein Startup-Spirit, in dem Ihre Arbeit zählt und Ihre Ideen umgesetzt werden

Bei ProzessX fördern wir nicht nur Leistung, sondern auch Potenzial.

Wir investieren gezielt in Weiterbildungen und Entwicklungsmöglichkeiten – denn das beste Investment ist das in sich selbst.

Warum wir mit einer Eignungsphase starten – und was Sie davon haben

Wir glauben nicht an standardisierte Bewerbungsgespräche – wir glauben an echte Zusammenarbeit. Deshalb

beginnen wir jede potenzielle Festanstellung mit einer zweiwöchigen, bezahlten Eignungsphase.

Was Sie erwartet:

• Ein reales Projekt mit Verantwortung und Ziel
• Einblick in unsere Arbeitsweise, unsere Tools, unser Team
• Klare Rückmeldungen, faire Einschätzung und ehrlicher Austausch

Was Sie gewinnen:

Wenn Sie Leistung, Haltung und Potenzial zeigen, folgt ein Angebot zur Festanstellung mit klarer Perspektive:

Wer mit uns startet, wird Teil von etwas Großem.

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Mit einer Bilanzsumme von über 12 Mrd. €, ca. 1.300 Mitarbeitende und einer über 212-jährigen Unternehmensgeschichte sind wir eines der größten und das älteste selbstständige Finanzdienstleistungsinstitut unserer Region. Gemessen an der Bilanzsumme ist die Sparkasse Karlsruhe die fünftgrößte Sparkasse in Baden-Württemberg und gehört zu den 25 größten Sparkassen in Deutschland. Wir überzeugen unsere Kunden vor Ort und digital mit individueller Beratung und bestem Service. Unser Erfolgsrezept? Der Mensch. Die Nähe zu unseren Kunden und unseren Mitarbeitenden ist unser wichtigstes Ziel.

In einem Team mit fünf weiteren Firmenkundenberatern und Vertriebsunterstützerinnen betreuen Sie die Firmenkunden der Sparkasse Karlsruhe.

Kommen Sie zur Sparkasse Karlsruhe – werden Sie Teil unseres Teams.

Ihre Aufgaben:

• Proaktive ganzheitliche Betreuung zugeordneter Firmenkunden
• Betriebswirtschaftliche Analyse der eingereichten Unterlagen
• Auswahl und Abschluss der Produkte aus Produktpalette FK
• Früherkennung von Kreditrisiken, ggf. Intensivbetreuung
• Aktive Einbindung und Koordination von Fachberatern, Spezialisten und Netzwerkpartner im Rahmen der ganzheitlichen Beratung
• Betreuung der gewerblichen Aktivbedarfe der Kunden, insbesondere die zielgerichtete und effiziente Erstellung von Kreditbeschlüssen
• NeukundenakquisitionRepräsentation der Sparkasse bei Veranstaltungen

Ihr Profil:

• Bankbetriebswirt oder vergleichbare Qualifikation
• Erfolgreiche Tätigkeit im gewerblichen Kreditgeschäft

Ihre Vorteile:

• eine krisensichere Anstellung bei einem starken regionalen Arbeitgeber
• eine den Aufgaben entsprechende Vergütung im Rahmen des TVöD-Sparkassen (je nach Erfahrung und Qualifikation bis zu TVöD-S 11 von ca. 63.300 € bis 85.600 €) mit ca. 14 Monatsgehältern inkl. Höchstbetrag vermögenswirksamen Leistungen
• Möglichkeit einer leistungsorientierten Vertriebsprämie
• 39 Stunden-Woche bei Vollzeit
• Flexible Arbeitszeitgestaltung
• 32 Urlaubstage (ab 2027: 33 Tage) + bezahlte Freistellung am 24.12. und 31.12.
• Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Betriebliche Altersvorsorge
• Betriebliche Krankenversicherung
• Unterstützung Ihrer beruflichen Aus- und Weiterbildung
• Fahrradleasing
• 50% Zuschuss zum Jobticket
• Weitere Vergünstigungen bei Finanzprodukten sowie exklusive Mitarbeiterangebote zu Top-Konditionen über "corporate benefits" – Mitarbeiterrabatte bei über 1.500 Shops

Weitere Benefits finden Sie auf unserer Homepage.

**Interessiert?**Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung (bezogen auf Vollzeit) und Ihres möglichen Eintrittstermins. Bewerben Sie sich bis zum 30.11.2025.

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Role : Domain Architect- Dynamics 365- CRM

Location: Brussels

Exp:7 yrs and above

Employment type: Contract

We are seeking an experienced Domain Architect – Customer Engagement to lead the architecture of our customer-facing platforms and services. In this key role, you will define and drive the technology roadmap across CRM, contact centers, and customer master systems—ensuring they support seamless processes, high-quality data, and exceptional customer experiences.

The ideal candidate will work closely with business and IT stakeholders to translate customer service, sales, and operational needs into scalable, secure, and integrated technical solutions. You will shape architectural decisions across platforms such as Microsoft Dynamics 365, contact center systems, and enterprise data hubs to enable omnichannel engagement, operational excellence, and enterprise-wide customer data consistency.

Key Responsibilities:

Architectural Leadership:

• Define and maintain the architectural vision and roadmap for CRM, contact center, and customer master platforms.
• Lead initiatives to modernize customer engagement systems and establish a unified customer master that supports end-to-end business processes.
• Ensure customer solutions are secure, scalable, and enable omnichannel experiences (voice, email, chat, social, self-service).

Solution Design & Guidance:

• Translate business and operational requirements into scalable, reusable, and process-aligned technical architectures.
• Provide guidance on CRM and master data system design, integrations, data governance, and workflow automation.
• Ensure systems are designed to support data accuracy, availability, and consistency across business functions.

Operational Systems & Data Integration:

• Design and oversee customer master data models to ensure alignment with enterprise data architecture.
• Support integration of customer data into key operational systems and processes (via API & event driven patterns)

Collaboration & Stakeholder Engagement:

• Partner with business units (Customer Care, Marketing, Sales, Operations) to align technology with process and service goals.
• Work with enterprise architects, data teams, and delivery partners to drive architectural cohesion.
• Participate in vendor evaluations and architectural due diligence for customer systems and platforms.

Governance & Best Practices:

• Establish architecture that complies with privacy (e.g., GDPR), data quality, and security standards.
• Participate in architectural governance forums and contribute to enterprise-wide integration and MDM strategies.
• Stay informed about emerging technologies in customer engagement, data management, and automation.

Experience:

• 7+ years in IT architecture, with deep experience in CRM, contact center platforms, and enterprise system integration.
• Proven track record in Microsoft Dynamics and operational CRM transformations.
• Strong background in customer master data management, data modeling, and integration into operational systems.
• Hands-on experience with integration technologies (APIs, event driven systems), workflow tools, and platforms like Power Platform or RPA.

Technical Skills:

• Strong understanding of customer master system architecture and MDM principles.
• Solid grasp of architectural concerns such as scalability, fault tolerance, security, and compliance.
• Proficiency in designing scalable, integrated platforms across CRM, contact center, and enterprise systems.
• Knowledge of cloud deployment, platform integration, identity/access management, and data privacy/security.
• Familiarity with customer analytics, chatbot/AI solutions, and omnichannel experience platforms is a plus.

Soft Skills:

• Excellent communication and stakeholder engagement capabilities.
• Strategic mindset with strong problem-solving, decision-making, and leadership skills.
• Ability to bridge business strategy and technical architecture with clarity and influence.
• Demonstrated leadership in guiding teams, mentoring engineers, and influencing technical direction.

Preferred Skills:

• Certifications in Microsoft Dynamics, Power Platform, MDM tools, or Azure architecture.
• Industry experience in logistics, or similar domains.
• Experience working in Agile or SAFe delivery environments.· Understanding of customer KPIs, reporting, and enterprise data governance practices.

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Über ProzessX – Technologie mit Sinn und System

Wir bei ProzessX entwickeln technische Lösungen, die Mittelstandsprozesse intelligenter, effizienter und

zukunftsfähig machen. Ob LLM-Integration, Self-hosted Workflows oder interne Automatisierung: Wir denken in

Systemen, handeln praxisnah und setzen auf Sicherheit, Souveränität und Nachhaltigkeit.

Als Startup suchen wir keine Bausteine – sondern Architekten. Menschen, die mit uns wachsen wollen. Wer von

Beginn an dabei ist, wird nicht nur belohnt – sondern prägt mit.

Ihre Aufgaben

• Aufbau und Weiterentwicklung unserer Self-hosted Infrastruktur (z. B. n8n, Docker, Linux)
• Automatisierung von Prozessen für Vertrieb, Marketing, interne Abläufe
• Integration von KI-Diensten über APIs und Custom-Flows
• Testing, Dokumentation und Monitoring von stabilen Architekturen

Ihr Profil – was zählt

• Erste technische Erfahrung mit Workflows, APIs oder Automatisierungstools (z. B. n8n, Zapier, Python)
• Verständnis für systemisches Arbeiten und technische Prozessoptimierung
• Offenheit für neue Tools & agile Umsetzung
• Sehr gute Deutschkenntnisse, gute Dokumentationsfähigkeit

> Sie haben keinen Abschluss, aber relevante Skills? Dann sind Sie bei uns richtig. Werkstudierende,

Selbstlerner:innen und motivierte Einsteiger:innen sind willkommen.

Was wir bieten (nach erfolgreicher Eignungsphase)

• Technisches Premium-Setup (MacBook, Server-Zugänge etc.)
• Flexibles Arbeiten im modernen Office oder Remote
• Beteiligung an Projektumsätzen & langfristige Bonusmodelle
• Zugang zu neuesten Technologien & schneller persönlicher Entwicklung
• Die Chance, eine tragende Rolle in einem skalierenden Tech-Team zu übernehmen

Bei ProzessX fördern wir nicht nur Leistung, sondern auch Potenzial.

Wir investieren gezielt in Weiterbildungen und Entwicklungsmöglichkeiten – denn das beste Investment ist das in sich selbst.

Ihre Eignungsphase – Ihre Bühne

Bei uns beginnt jede Festanstellung mit einer zweiwöchigen, bezahlten Eignungsphase. Das ist kein Testlauf,

sondern ein echter Einstieg.

Was Sie tun:

• Übernehmen Sie ein technisches Mini-Projekt mit klarem Ziel
• Arbeiten Sie im echten Setup, mit echtem Team und echtem Einfluss
• Zeigen Sie uns, was Sie draufhaben – und wie Sie mitdenken

Was wir tun:

• Wir geben Ihnen ehrliches Feedback, Klarheit & schnelle Entscheidung
• Wenn Sie überzeugen, folgt ein konkretes Angebot zur Festanstellung
• Mit Perspektive, Beteiligung und Gestaltungsspielraum

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Baldmöglichst, Unbefristet, In Festanstellung | 40 Stunden pro Woche | Braunschweig | IT-Branche | Berufseinsteiger, Berufserfahrener | 48000 bis 58000 € im Jahr | Projekt-ID P202551456_1S

univativ ist ein Projekt- und Personaldienstleister, der Studenten und Absolventen spannende Jobs bei renommierten Unternehmen bietet. Deine Karriere ist unsere Mission, denn Deine Entwicklung liegt uns am Herzen.

Du hast Deine Ausbildung zu Fachinformatiker erfolgreich abgeschlossen und konntest schon umfangreiche Erfahrung in der Softwareentwicklung oder als Fullstackentwickler sammeln? Zudem hast Du bereits mit PHP gearbeitet und arbeitest gerne im Team? Dann suchen wir Dich als Webentwickler (m/w/d) mit Schwerpunkt PHP. Du bist verantwortlich für die stetige Weiterentwicklung unserer internen Schulplattform und sorgst dafür, dass sie mit neuen Modulen und Funktionen immer auf dem neuesten Stand bleibt. Neben der Wartung und Verbesserung bestehender Systeme arbeitest Du auch an der Entwicklung eigenständiger Produkte, die unser Angebot erweitern. Ein wichtiger Teil Deiner Tätigkeit ist die Umsetzung neuer Module sowie die Arbeit in der Webentwicklung – vor allem mit PHP und dem Symfony-Framework. Darüber hinaus achtest Du auf eine sorgfältige technische Dokumentation und stellst durch gründliche Qualitätssicherung sicher, dass unsere Lösungen zuverlässig und effizient funktionieren.

Unser Kunde, ein Softwareunternehmen, der führende Schulen in Deutschland besser machen will, sucht zeitnah Deine tatkräftige Unterstützung. Auf Dich wartet ein spannendes Aufgabenfeld, in dem Du Deine Kenntnisse einbringen und weiter vertiefen kannst. Wir haben Dich überzeugt? Dann bewirb Dich noch heute und gehe den nächsten Schritt in Deiner Karriere!

• Du arbeitest an der kontinuierlichen Weiterentwicklung der unternehmensinternen Schulplattform und bringst neue Module und Funktionen ein
• Dabei kümmerst Du Dich nicht nur um die Pflege und Optimierung bestehender Systeme, sondern entwickelst auch eigenständige Produkte
• Zu Deinen Aufgaben gehört außerdem die Implementierung neuer Module sowie die Arbeit in der Webentwicklung – hauptsächlich mit PHP und dem Symfony-Framework
• Auch technische Dokumentation und Qualitätssicherung sind Teil Deines Verantwortungsbereichs

• Eine abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker für Anwendungsentwicklung oder vergleichbar
• Mehrjährige praktische Erfahrung in der Softwareentwicklung oder als Fullstackentwickler
• Fundierte Kenntnisse mit PHP (bestenfalls Symfony)
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Ein hohes Maß an Motivation sowie Wissbegierde und Freude an der Arbeit im Team

• Ein Jahreslohn zwischen 48000 € und 58000 €
• Eine Festanstellung direkt bei unserem Kunden
• Du hast die Möglichkeit 3 Tage die Woche remote von zu Hause aus zu arbeiten
• Weiterhin hast Du flexible Arbeitszeiten sowie eine betriebliche Altersvorsorge
• Zudem hast Du die Möglichkeit Dich regelmäßig und individuell weiterzubilden

Wir konnten Dein Interesse wecken? Klasse!

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung

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Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Online Marketing Trainee (m/w/d) in Vollzeit für unseren Standort in Köln.

• Beratung und operative Betreuung unserer Kunden im Bereich Paid Advertising (Google- und Social Media Ads) sowie weiteren Online-Marketing-Kanälen.
• Planung, Strategieentwicklung und Durchführung von Werbemaßnahmen für uns und unsere Kunden.
• Eigenständige Organisation und Verantwortung für deine Projekte und Kunden.
• Datenanalyse mit Tools wie Google Ads, Google Analytics, Facebook Ads und SEMrush.
• Proaktives Erkennen von Potenzialen und eigenständiges Lösen von Herausforderungen.
• Marktbeobachtungen und Analysen zu Trends, Plattformen, Werbeformen, Prozessen und Wettbewerb.
• Unterstützung des Teams beim Erreichen unserer Unternehmensziele.

• Fähigkeit zum selbständigen, verantwortungsvollen Arbeiten und der Wunsch, aktiv Verantwortung zu übernehmen.
• Ausgeprägtes Zahlenverständnis und die Fähigkeit, fundierte Entscheidungen zu treffen.
• Internetaffinität, schnelle Auffassungsgabe und Offenheit für neue Ansätze.
• Freude an der Zusammenarbeit und Kommunikation mit Kunden.
• Begeisterungsfähigkeit, Teamgeist und die Lust, ständig Neues zu lernen.

• Flexible Arbeitszeiten: Gestalte deinen Arbeitstag so, dass er zu deinem Lebensrhythmus passt, mit Vertrauensarbeitszeit und Gleitzeit.
• Urban Sports Club Mitgliedschaft: Bleibe aktiv und fit mit Zugang zu unzähligen Sport- und Wellnessangeboten.
• Deutschland Ticket: Nutze öffentliche Verkehrsmittel bundesweit, flexibel und umweltfreundlich.
• Moderne Ausstattung: Wir bieten dir die neueste Technologie, ergonomische Arbeitsplätze und eine produktive Arbeitsumgebung.

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We

• laugh together about everything, including ourselves.
• contribute our own ideas and implement them together
• work together, making onpier a little better every day.
• meet with the entire company (15 nationalities, currently residing in Germany, Austria, Italy, Spain, and Estonia) wice a year in Munich for workshops and socializing.

You

• would like to leave Germany and work from somewhere else? After consulting with your lead, you can work (at your own expense) from several other countries (worldwide) for a limited period per year.
• Looking forward to cool and useful goodies? You'll receive various goodies from us at the start and during our "onpier Onshore Days."

You

• love freedom? We support you with our flexible and trust-based working hours in a 100% remote work model (100% mobile work from Germany).
• want to progress and not stand still? We support your personal development with customized training options of your choice.
• prefer to make your own decisions? You have the choice and can choose between Mac and Linux.
• know someone we absolutely need at onpier who would be a perfect match? Then look forward to a referral bonus.
• want to immerse yourself in a different environment for breaks and relaxation from your daily work routine? We support this with 30 vacation days per year.
• have a special event coming up, such as your wedding, the birth of your child, or are you moving? We'll give you one day of special leave for each of these.
• would like to have additional financial resources available later on? We'll help you with this with a company pension plan.

• AWS and GCP
• Kafka, Postgres and MongoDB
• Java Spring applications with Angular frontends
• Tekton, ArgoCD and GitHub for deployment
• Terraform for IaC
• Python and Golang for tools

• lead the development of Angular applications, from project setup to deployment.
• design scalable and maintainable solutions while adhering to best practices.
• collaborate with cross-functional teams to integrate front-end and back-end systems.
• write clean, efficient, and reusable code for components, services, and utilities – we love code complexity below 4.
• implement testing strategies to ensure code quality and reliability.
• optimize application performance and responsiveness through efficient rendering and bundling techniques.
• document codebases, APIs, and architectural decisions.
• conduct code reviews and provide mentoring to junior developers.
• monitor application performance and bug tracking to ensure an optimal user experience.
• stay up to date on the latest Angular developments and industry trends.

• have successfully completed a degree in IT or equivalent experience.
• have +3 years of professional experience as a Java developer.
• are familiar with technologies such as Spring, REST API, Kafka or MongoDB.
• have fun when you have to solve complex problems and have a desire to learn new things.
• enjoy ownership, are absolutely reliable, proactive, self-organized and a team player.
• have a solution-oriented way of thinking and the ability to explain complex relationships in an understandable way.
• speak and write English fluently, German skills is an advantage.

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TL;DR

Evolute = Validiertes SaaS-Modell, AI-first Rebuild, echtes Gründerteam.

Du = Ex-Founder / Product Builder, UX-Fanatiker, Designer, KI-Neugierig.

Gemeinsam = Neues Produkt, alte Fehler vermeiden, großes Ding bauen.

Über Evolute

Wir, Evolute, sind ein ambitioniertes Team mit einer klaren Mission: Wir bauen den europäischen Marktführer für Customer Centricity im Produktmanagement.

Drei Jahre nach der Gründung wachsen wir profitabel UND schnell. Unsere Software ist bei über 20 Hidden Champions wie WAGO, OBO Bettermann und ABB im Einsatz.

Und dennoch wollen wir uns wieder neu erfinden: Wir bauen unser Produkt von Grund auf neu – als AI-first SaaS-Plattform, basierend auf allem, was wir in den letzten Jahren gelernt haben.

Unsere Produktvision: Wir machen Kundenverständnis so einfach und schnell, dass jedes Produktteam ohne Marktforschungs-Know-how seine Kunden verstehen und in Stunden statt Wochen handeln kann.

Wenn du schon mal gegründet hast, weißt du, wie selten diese Kombination ist: Validierte Idee, echte Nachfrage, kleines Team, neues Produkt, kein Bullshit.

Die Rolle

Wir suchen einen erfahrenen Product Owner (m/w/x) - (Mid-Level / Senior) mit Gründermentalität – also jemanden, der:

• Verantwortung nicht scheut,
• Dinge lieber baut als diskutiert,
• und der versteht, dass 80% Klarheit oft besser ist als 100% später.

Deine Mission

Aus Erkenntnissen, Kundenproblemen und Ideen ein Produkt formen, das Benutzer begeistert – und ein Geschäftsmodell befeuert.

Das ist keine „Tickets schieben“-Rolle.

Das ist Build. Measure. Learn. Repeat.

• Den kompletten Produktentwicklungszyklus verantworten – von Discovery bis Delivery
• Features definieren, priorisieren, schneiden, verwerfen – du entscheidest mit
• Neue Funktionen definieren: PRD’s, User Stories, Workflows und UI/UX-Designs erstellen - dabei immer den Fokus auf außergewöhnliche UX und alle Edge Cases im Blick.
• Roadmap & Priorisierung moderieren – nach Impact, nicht Lautstärke
• Produktmeetings, Refinements, Sprint-Kick-Offs & Review-Meetings führen (wir haben keinen Scrum Master)
• User Research mit echten Kunden durchführen und Analysen nutzen, um Benutzerbedürfnisse und -prozesse zu verstehen und zu verbessern.
• Fehleranalysen auf hohem Niveau durchführen und kritische Probleme reproduzieren
• Manuelles QA & Testing als letzter Qualitätsfilter
• Mit KI-Tools experimentieren, um Discovery, Analysis & Delivery zu beschleunigen
• Kontinuierliche Verbesserung unserer Produktabläufe und Teamprozesse

• PO, Designer, Scrum Master und QA in einer Person, also einen Generalisten mit breitem Skillset auf dem Gebiet der Produktentwicklung.
• Du hast Erfahrung als Product Owner / Product Manager in einem SaaS-Startup oder Scale-up (idealerweise B2B)
• Nachgewiesene Erfolgsbilanz beim Aufbau/Wiederaufbau von Produkten von Grund auf und deren erfolgreiche Markteinführung
• Starke UI/UX-Fähigkeiten: Sicherheit bei der Erstellung von Wireframes, Mockups und Design-Flows
• Praktische User Research Erfahrung und ein analytisches Denkvermögen
• Ausgezeichnete Fähigkeit zur Priorisierung und zum Management von Kompromissen in einem schnelllebigen Umfeld
• Neugier und KI-orientiertes Denken: Bereitschaft, neue Tools auszuprobieren, das KI-Ökosystem zu verfolgen und es auf deine Arbeit anzuwenden
• Technische Expertise: übergeordnetes Verständnis von APIs, Systemintegrationen und SaaS-Architektur; Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit Entwicklern bei technischen Diskussionen
• Starker Kommunikator, der mit Gründern, Entwicklern und Kunden gleichermaßen zusammenarbeiten kann
• Im Raum Düsseldorf ansässig (oder bereit, regelmäßig zu reisen) – hybrides Arbeiten mit Flexibilität
• Fließend in Deutsch in Wort und Schrift

• Gestaltungsfreiheit und Eigenverantwortung
• Die Chance, das Produktmanagement in einem wachsenden Startup zu verantworten und unseren Produktneuaufbau direkt zu gestalten
• Enge Zusammenarbeit mit den Gründern und einem ambitionierten Entwicklungsteam
• Eine Startup-Kultur: schnelles Lernen, hohe Wirkung, keine Bürokratie
• Hybrides Setup: vorzugsweise in Düsseldorf ansässig, mit flexiblen Remote-Optionen
• Wettbewerbsfähiges Gehalt + Equity-Optionen – wachse mit uns, während wir Evolute gemeinsam weiterentwickeln

Klingt passend? Wir würden gerne von dir hören.

Bitte sende uns deinen Lebenslauf und Portfolio (falls verfügbar).

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Anio ist ein wachsendes Tech-Unternehmen aus Bremen. Wir bauen Kinder-Smartwatches für sichere Familienkommunikation – bewusst ohne ablenkende Features.

Du hast Social Media im Blut und willst Teil von etwas Größerem werden? Perfekt! Bei uns zählt Motivation vor Perfektion: Du bekommst Verantwortung, lernst schnell dazu und baust mit uns einen starken Instagram-Auftritt auf. Wir arbeiten gern gemeinsam im Bremer Office (Homeoffice möglich) – Ziel ist ein eingespieltes Team vor Ort.

Hinweis: Du musst nicht alles schon perfekt können. Entscheidend sind Motivation, Drive und Lernbereitschaft. Tools (z. B. Meta Business Suite) und Abläufe bringen wir dir bei – wichtig ist, dass du Verantwortung übernehmen willst und dich schnell einarbeitest.

• Content-Plan erstellen (4–6 Wochen) und umsetzen
• 2–3 Feed-Posts/Woche, 2–4 Reels/Monat, 3–5 Stories/Woche veröffentlichen (Meta Business Suite)
• Community-Management: DMs & Kommentare freundlich, schnell, lösungsorientiert
• UGC & Mentions kuratieren, Reposts rechtssicher einholen
• Mini-Shootings/Asset-Organisation (Canva/Adobe, CapCut)
• Influencer-Kooperationen planen & durchführen
• Monatsreport mit KPIs, Learnings & Next Steps
• Enge Abstimmung mit E-Com/Marketing zu Aktionen & Landingpages
• Gemeinsames Ziel: eine projekt- & reporting-orientierte Arbeitsweise im E-Com/Marketing zu etablieren (Microsoft Teams für die tägliche Kommunikation/Termine; Projekte strukturiert in ClickUp – klappt noch nicht immer, aber immer besser)

Wichtig: Niemand erfüllt 100 % der Punkte. Wenn ~70 % passen, du Social Media im Blut hast und Lust auf Wachstum im Team hast, bewirb dich! Haltung, Eigeninitiative und Zuverlässigkeit sind uns wichtiger als perfekte Tool-Listen.

• Eingeschriebene:r Student:in, 12–20 Std./Woche
• Sehr gutes Deutsch, Gespür für Hooks & Storytelling
• Sicher mit Instagram (Reels/Stories), Meta Business Suite
• Canva/Adobe-Basics, einfacher Videoschnitt (z. B. CapCut)
• Analytisches Verständnis für Reichweite/Engagement/Retention
• Nice-to-have: Erfahrung mit Produkt-/People-Shootings, Grundkenntnisse Paid Social (Meta Ads), UTM-Tracking.

• Du legst die Arbeitszeiten angepasst an deine Vorlesungen
• Viel Ownership im kleinen, dynamischen Team
• Schnelle Lernkurve mit viel Austausch
• Direkter Impact: Deine Inhalte erreichen jeden Tag Eltern
• Hybrides Arbeiten mit regelmäßigen Office-Tagen in Bremen
• Faire Vergütung, klare Ziele & ehrliches Feedback

Wenn dir große Benefit-Pakete wichtig sind, sind wir nicht die Richtigen.
Wenn du für Purpose, Ownership und Wachstum brennst – dann schon.

Bewirb dich gern auch ohne perfekten Lebenslauf oder lange Berufserfahrung. Schick uns kurz dein Profil, 2–3 Dinge, auf die du stolz bist (Posts/Reels/Uni-Projekt), plus 3 Format-Ideen für Anio.

Optional: Mini-Case mitschicken (1 Post + 1 Reel-Idee) – gibt Bonuspunkte.

Wir freuen uns auf dich!

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