Headquarters: Port of Spain, Trinidad and Tobago URL: http://thehivecareers.co Job Title: Web Developer Job Level: Full-Time Location: Trinidad and Tobago (Remote) Position Overview: We are seeking an experienced and motivated C# Web Developer with 5+ years of professional experience to join our dynamic development team. The ideal candidate will be responsible for designing, developing, and maintaining robust web applications while collaborating closely with cross-functional teams. A strong proficiency in C#, ASP.NET, and related technologies is essential, along with a proven track record of delivering scalable and high-performing web solutions. Key Skills: Strong problem-solving and analytical skills.Excellent written and verbal communication abilities.Excellent UX design.Ability to work both independently and as part of a collaborative team.Attention to detail and commitment to delivering high-quality code. To apply: https://weworkremotely.com/remote-jobs/thehivecareers-co-web-developer-remote

Headquarters: United States URL: http://akamai.com DescriptionAre you excited to work on innovative enterprise security products?Are you passionate about developing top of the line applications using cutting-edge technologies?Join our teamOur team operates within the Zero Trust Security Group, which develops and maintains leading-edge security solutions for Akamai enterprise customers. Through collaboration across the organization, our primary objective is to enable our business to produce top-tier secured products, enhance our security features, and ensure robust protection for our customers.Shape internet securityAs a Senior II DevOps Engineer, you will develop and maintain cloud infrastructures and web applications, focusing on FedRAMP standards. Working on top-notch network security projects with highly skilled colleagues, you will enjoy challenges in an exciting, dynamic learning environment.As a Senior II DevOps Engineer, you will be responsible for:Developing, configuring, and maintaining CI/CD pipelines to automate build, test, and deployment processes, ensuring seamless and reliable software deliveryMonitoring CI/CD pipeline performance, identify and resolve issues, and optimize pipelines for speed and reliabilityWorking closely with engineering teams to design and shape the product deploymentDocumenting CI/CD processes, pipeline configurations, and best practices to facilitate knowledge sharing and maintain clear operational guidelines.Staying up-to-date with the latest trends and technologies in CI/CD and DevOps, and implementing improvements to enhance pipeline efficiency and effectivenessDo what you loveTo be successful in this role you will:Have 8+ years of experience and a Bachelor's degree in Computer Science, Engineering, Management Information Systems, or other related fieldHave experience working on Linux based infrastructure, Bash/Python or any other programming languages used in DevOps scripting etc.Have hands-on experience in Kubernetes, Docker, Helm and an understanding of APIs and microservices architecturesHave an understanding of CI/CD and experience in GitOps with Argo CD, Jenkins, or similar toolsHave experience with VMware, data stacks, compliance (FIPS/FedRAMP), and AI/MLOps or AIOps exposureHave experience with CSP like AWS, GCP, or Azure and Terraform and IaC practicesBe eligible to obtain Secret Security Clearance Work in a way that works for youFlexBase, Akamai's Global Flexible Working Program, is based on the principles that are helping us create the best workplace in the world. When our colleagues said that flexible working was important to them, we listened. We also know flexible working is important to many of the incredible people considering joining Akamai. FlexBase, gives 95% of employees the choice to work from their home, their office, or both (in the country advertised). This permanent workplace flexibility program is consistent and fair globally, to help us find incredible talent, virtually anywhere. We are happy to discuss working options for this role and encourage you to speak with your recruiter in more detail when you apply. Learn what makes Akamai a great place to workConnect with us on social and see what life at Akamai is like! We power and protect life online, by solving the toughest challenges, together.At Akamai, we're curious, innovative, collaborative and tenacious. We celebrate diversity of thought and we hold an unwavering belief that we can make a meaningful difference. Our teams use their global perspectives to put customers at the forefront of everything they do, so if you are people-centric, you'll thrive here.Working for youAt Akamai, we will provide you with opportunities to grow, flourish, and achieve great things. Our benefit options are designed to meet your individual needs for today and in the future. We provide benefits surrounding all aspects of your life:Your healthYour financesYour familyYour time at workYour time pursuing other endeavorsOur benefit plan options are designed to meet your individual needs and budget, both today and in the future.About usAkamai powers and protects life online. Leading companies worldwide choose Akamai to build, deliver, and secure their digital experiences helping billions of people live, work, and play every day. With the world's most distributed compute platform from cloud to edge we make it easy for customers to develop and run applications, while we keep experiences closer to users and threats farther away.Join usAre you seeking an opportunity to make a real difference in a company with a global reach and exciting services and clients? Come join us and grow with a team of people who will energize and inspire you!Akamai Technologies is an Affirmative Action, Equal Opportunity Employer that values the strength that diversity brings to the workplace. All qualified applicants will receive consideration for employment and will not be discriminated against on the basis of gender, gender identity, sexual orientation, race/ethnicity, protected veteran status, disability, or other protected group status.If no date is displayed, applications are being accepted on an ongoing basis until the job is filled.CompensationAkamai is committed to fair and equitable compensation practices. For US based candidates only - the base salary for this position ranges from $112,500 - $202,500/year; a candidate’s salary is determined by various factors including, but not limited to, relevant work experience, skills, certifications and location. Compensation for candidates outside the US will vary. The compensation package may also include incentive compensation opportunities in the form of annual bonus or incentives, equity awards and an Employee Stock Purchase Plan (ESPP). Akamai provides industry-leading benefits including healthcare, 401K savings plan, company holidays, vacation (in the form of PTO), sick time, family friendly benefits including parental leave and an employee assistance program including a focus on mental and financial wellness; Eligibility requirements apply. To apply: https://weworkremotely.com/remote-jobs/akamai-senior-devops-engineer-ii

Headquarters: US, Remote URL: http://horizon3.ai Get to Know UsHorizon3.ai is a fast-growing, remote cybersecurity company dedicated to the mission of enabling organizations to proactively find and fix and verify exploitable attack vectors before criminals exploit them. Our flagship product, the NodeZeroTM platform, delivers production-safe autonomous pentests and other key assessment operations that scale across the largest internal, external, cloud, and hybrid cloud environments. NodeZero has been adopted by organizations of all sizes, from small educational institutions to government agencies and Global 100 enterprises. It is used by ITOps/SecOps teams, consulting pentesters, and MSSPs and MSPs. We are a fusion of former U.S. Special Operations cyber operators, startup engineers, and formerly frustrated cybersecurity practitioners. We're committed to helping solve our common security problems: ineffective security tools, false positives resulting in alert fatigue, blind spots, "checkbox” security culture, cybersecurity skills shortage, and the long lead time and expense of hiring outside consultants. Collectively, we are a team of learn it alls, committed to a culture of respect, collaboration, ownership, and results.SummaryWe're looking for an Offensive Security Software Engineer with extensive web application penetration testing experience and a growing interest in AI-enhanced security techniques. You will have a significant impact on how we deliver value to our customers by designing, developing, and integrating web application penetration testing content into the NodeZero platform. This position requires practical expertise in full-scope web application testing, proven software development skills, and enthusiasm for leveraging emerging AI technologies to advance offensive security capabilities. Essential FunctionsDesign, develop, and integrate web application offensive security content into the NodeZero platformDesign, develop, and integrate novel attack capabilities into the NodeZero platform, including offensive security tooling and AI-enhanced techniques.Research and implement AI-driven methods for vulnerability detection, exploitation, and workflow automation.Extend and maintain platform architecture, data models, and system design to support new product features.Monitor production for issues or missed opportunities and create or resolve Jira tickets as needed.Integrate open-source and in-house tools, ensuring quality through testing, code reviews, and production monitoring.Investigate, own, and resolve bugs in developed content.Collaborate cross-functionally to address customer and prospect concerns related to attack content.Author technical blog posts showcasing new research, exploits, or attack methodologies.Mentor junior engineers and contribute to continuous improvement of team processes and standardsCompetencies/RequirementsExperience conducting full scope web application pentestsExperience with proxy tools like Burp and with browser developer toolsProficient in object-oriented programming and test-driven development, with strong analytical and problem-solving skills.Experience applying AI-assisted development tools to security research and automation tasksCuriosity about emerging AI technologies.Skilled in designing, evaluating, and communicating technical solutions across systems, APIs, algorithms, and data structures.Familiarity with relational and graph databases, particularly Postgres and Neo4j.Strong written and verbal communication, including technical documentation.Ability to manage multiple priorities, work independently, and mentor teammates of varying experience levels.Quick to learn and adopt new technologies as needed.History of recognized security research, including documented CVE discoveries and responsible disclosureTrack record of successful bug bounty contributionsDesired/Nice to HaveExperience developing software and automation to aid in web application pentestingBackground in large-scale software development projects.Experience fine-tuning language models or implementing retrieval-augmented generation (RAG) for security-focused applications.Experience with AI/LLM tools for building agentic workflows (e.g., LangChain, LangFlow) and integrating contextual data using protocols like Model Context Protocol (MCP).Expectations:Outstanding problem-solving aptitude.Be self-motivated and highly energetic to have the ability to operate effectively with limited supervision and guidance.Work with our security researchers to understand the technical aspects of reverse engineered exploits and weaponizing these exploits into the product.Strong technical documentation and communication skills.Document findings, methodologies, and recommendations for both technical and non-technical stakeholders.Proficient in designing, presenting, and evaluating technical solutions.What makes you stand out:Demonstrated examples of using AI to enhance or automate exploit developmentOSCP (Offensive Security Certified Professional) CertificationTravel Required We are a fully remote company, and this job may require up to 15% of travel to be successful. Job-related travel expenses are reviewed and must be approved by your manager. Perks of Horizon3.aiInclusive Team: We value diversity and promote an inclusive culture where everyone can thrive.Growth Opportunities: Be part of a dynamic and growing team with numerous career development opportunities.Innovative Culture: Work in a collaborative environment that encourages creativity and out-of-the-box thinking.Remote Work: We are a 100% remote company. Enjoy the convenience and work-life balance that comes with remote work. Competitive Compensation: We offer competitive salary, equity and benefits. Our benefits include health, vision & dental insurance for you and your family, a flexible vacation policy, and generous parental leave.Compensation and ValuesAt Horizon3, we believe that our people are our greatest asset, and our compensation philosophy reflects this core value. We are committed to fostering an environment where all employees feel valued, respected, and rewarded for their contributions. Our compensation structure is designed to be fair, competitive, and transparent, ensuring that every team member is recognized and compensated equitably across roles, levels, and locations.In accordance with various State’s transparency regulations, we provide the following salary range information for this position:Base salary range: $185,000 - $240,000 annually. The exact salary will be determined based on the selected candidate’s location, qualifications, experience, and relevant skills.Additional compensation: All full-time roles are eligible for an equity package in the form of stock options.You Belong HereHorizon3 is not just an equal opportunity employer - we are a community that values diversity, equity, and inclusion as fundamental principles of our culture and success. We are dedicated to fostering a workplace where everyone feels welcome and respected, regardless of race, color, religion, sex, national origin, age, disability, veteran status, sexual orientation, gender identity or expression, genetic information, marital status, or any other legally protected status by law.Our commitment to diversity and inclusion means we strive to attract, develop, and retain a workforce that reflects the varied communities we serve. We believe that diverse perspectives drive innovation and strengthen our ability to create cutting-edge cybersecurity solutions. At Horizon3, every team member is valued and supported in an environment that encourages personal and professional growth.We welcome candidates from all backgrounds and experiences, and we encourage all qualified individuals to apply. Come be a part of Horizon3, where your unique contributions are recognized, and your potential is limitless.Other DutiesPlease note this job description is not designed to cover or contain a comprehensive listing of activities, duties or responsibilities that are required of the employee. Duties, responsibilities, and activities may change at any time with or without notice.  To apply: https://weworkremotely.com/remote-jobs/horizon3-ai-webapp-offensive-security-software-engineer

Headquarters: Ukraine URL: http://developex.com Developex is looking for an experienced Project Manager to help provide excellent service to our clients and participate in presale activities. Requirements: 4+ years of experience as an IT Project Manager. Ability to organize work of the team (5+ employees) and customer cooperation. Understanding of the development process: release management, engineering infrastructure, Agile/SCRUM. Experience in preparing project documentation (PRD, Roadmap, effort estimation, WBS, team workload plan etc.). Experience in presale is a must! Familiar with system design, ability to do research on possible technical solutions for a business goal, or on a new technology - will be a great plus! Excellent written and spoken English, perfect communication skills. Good understanding of the technical side of projects. Experience and understanding of at least some of the technical domains and OS platforms: embedded, desktop, web (frontend), cloud, host-device communication, AI/ML. Soft skills: Perfect communication skills. Independent thinking. Motivation for quality and results. Flexible, inventive, creative mind. Good multi-tasking skills and ability to switch. Good problem-solving skills. Good to have: BA background is a great plus.A Product Owner/Marketing mindset and ability to research potential technical solutions or new technologies. Experience in presale activities is a plus: Prepare effort estimation for a future project with engineering team. Ability to research a client or possible technical solutions for a business goal, or new technologies. Profound knowledge in one or more of the listed business domains is a plus: gaming, healthcare, consumer electronics or audio. We offer: Competitive compensation commensurate with your experience and contribution to the company. Attractive benefits package including paid vacations, sick leave, medical insurance, and other perks. Convenient and flexible work schedule allowing for an ideal work-life balance. Opportunities for professional growth and realization of potential within promising projects. Paid training and seminars for continuous learning and development. Friendly atmosphere and healthy relationships within a team of professionals. Stability and reliability of the company. Join Developex and become part of our innovative team! To apply: https://weworkremotely.com/remote-jobs/developex-project-and-presale-manager

Headquarters: BR URL: http://qive.com.br Quem somos Na Qive, simplificamos o complexo para impulsionar o crescimento das empresas no Brasil. Transacionamos mais de 3,8 bilhões de notas fiscais e conectamos mais de 140 mil empresas, criando um elo poderoso entre o fiscal e o financeiro. Desde o início, projetamos soluções digitais que revolucionam o dia a dia das pessoas e empresas, sempre com a missão de tornar processos complexos mais simples, eficientes e eficazes. Sonhamos grande e agimos rápido, enfrentando desafios com entusiasmo e transformando problemas em oportunidades. Valorizamos o trabalho em equipe, a colaboração e o senso de urgência, sempre buscando a excelência em nossas entregas. Aqui, cada pessoa, seja cliente, líder ou colega, desempenha um papel essencial no nosso sucesso coletivo. Na Qive, estamos comprometidos em mudar a forma como o mercado se relaciona com Documentos Fiscais Eletrônicos (DFes), reduzindo horas operacionais, conomizando custos e mitigando riscos. Nossa cultura é orientada pela inovação, responsabilidade e agilidade, sempre com o objetivo de liderar o mercado e oferecer soluções que impulsionem o crescimento de nossos clientes. Venha fazer parte dessa revolução e seja o nosso elo para ajudar a construir um futuro mais simples e descomplicado para as empresas brasileiras! Responsabilidades e objetivos da vaga Atuar como analista SAP MM/Fiscal; Atuar em projetos de implementação de nossas soluções no SAP; Atuar em melhoria contínua dos nossos produtos; Atuar no mapeamento e desenho de processos MM principalmente o processo P2P; Conduzir, apoiar e participar de discussões de negócio com o cliente e time interno; Atuar com produtos da QIVE, que tem foco na captura, interpretação e lançamento de documentos relacionados a escrituração da nota fiscal, com projetos, sustentação e melhorias; Elaboração de Especificação Funcional para time técnico. Requisitos Experiência em projetos SAP (MM); Conhecimento do Processo de P2P (Procure-to-Pay) e seus lançamentos no SAP; Ser proativo, analítico e com excelente comunicação; Perfil Resolutivo. Capacidade de analisar problemas complexos e propor soluções escaláveis; Capacidade de trabalhar de forma autônoma e em equipe, mesmo à distância. Pontos a mais se você possui Experiencia com gestão de documentos fiscais (NFE, CTE, NFSE); Experiência com S/4HANA ou Cloud; Noções de metodologias ágeis (Scrum/Kanban). Benefícios Plano de saúde Unimed com cobertura nacional, sem desconto de mensalidade ou coparticipação para nossos Qivers e seus filhos; Plano odontológico com cobertura nacional, sem descontos em folha e possibilidade de inclusão de filhos, parentes, pais e sogros; Benefício Flash Flex com um valor bem competitivo, aceito em restaurantes, supermercados, padarias, mobilidade, bem-estar, saúde, educação, cultura e entretenimento, sem nenhum desconto; Se nós crescemos, nossos Qivers também vem com a gente! Temos um Programa de Participação nos Resultados da empresa (PPR) competitivo com o mercado; Licença maternidade e paternidade estendidas, inclusive para adoção e casais homoafetivos; Ajuda de custo ao qiver nos 03  primeiros meses  após o nascimento ou adoção no valor de R$ 1.000,00 avançados; Auxílio creche ou babá para filhos de até 06 anos de idade; Total Pass; Cartão Alelo Multibenefícios; Seguro de vida. E mais Trabalho remoto, liberdade geográfica em qualquer lugar do país; Enviamos todos os equipamentos necessários para montar o seu escritório em casa, mas se você preferir temos uma sede com estacionamento gratuito, lanches e bebidas liberadas e um ambiente super descontraído.; Ambiente de aprendizado e desenvolvimento constante, incentivando o crescimento individual, feedbacks e trabalho em equipe; Valorizamos o bem-estar, por isso temos aulas online e gratuitas de Yoga, Meditação e Ginástica Laboral; Pensando na saúde mental e no desenvolvimento, também temos parceiros como Ana Health, Vamos Escrever e Cambly. Diversidade é aprendizado e inclusão é necessária na Qive Estamos em constante aprendizado para garantir que  todas as pessoas possuam liberdade e respeito para falar e ouvir e sentir em seu dia a dia as experiências positivas apresentadas pela Qive! Isso é mais do que resolver uma dor em comum, queremos ser melhores sempre, queremos mudar o jogo seja ele qual for. E contamos com você para fazer a diferença e isso independe de sua crença, gênero, orientação sexual, cor de pele, deficiência ou classe social. Privacidade dos Dados Pessoais Em nossos processos seletivos coletamos e tratamos os dados pessoais fornecidos no formulário de candidatura da vaga (o que inclui tanto os dados informados em cada campo do formulário, quanto os que estiverem presentes no currículo anexado) e dados que podem ser solicitados nas próximas etapas. A Qive não terá acesso a nenhum outro dado que esteja fora destas hipóteses. A finalidade de coleta é tão somente para identificação, comunicação e análise das pessoas candidatas. Informamos ainda que realizamos toda a gestão das vagas por meio do sistema InHire, não possuindo vínculo com outras plataformas em que as nossas vagas são espelhadas. Logo, caso você esteja se candidatando às nossas vagas por um meio que não seja o nosso site oficial ou pela InHire, recomenda-se a leitura dos termos e políticas próprias de cada um. Em caso de dúvidas sobre dados pessoais, entre em contato através dos meios informados em nossa Política de Privacidade. To apply: https://weworkremotely.com/remote-jobs/qive-analista-funcional-sap-senior

Headquarters: BR URL: http://qive.com.br Quem somos Na Qive, simplificamos o complexo para impulsionar o crescimento das empresas no Brasil. Somos a plataforma que redefine o Contas a Pagar, integrando e automatizando a gestão de pagamentos, documentos e fornecedores com segurança, inteligência e eficiência de ponta a ponta. Conectamos mais de 210 mil CNPJs e contamos com mais de 300 profissionais em uma operação que atende empresas em todo o país. Nada disso seria possível sem pessoas que sonham grande, executam com agilidade e constroem juntas o futuro do Contas a Pagar. Aqui, você vai trabalhar com tecnologia de alta performance, desafios reais de escala e um time que aprende rápido e entrega impacto.  Vem com a gente redefinir o Contas a Pagar e a sua carreira! Objetivos da vaga Atuar como referência técnica na operação de Faturamento, Cobrança e Atendimento Financeiro, garantindo a execução, evolução e escalabilidade dos fluxos da área. Contribuir diretamente para a redução de inadimplência, aumento da eficiência operacional, melhoria da previsibilidade de faturamento e qualidade da experiência dos clientes internos e externos. Liderar iniciativas de melhoria contínua, automação, padronização e análise de dados, conectando processos, sistemas e áreas parceiras para resolver problemas estruturais da operação. Responsabilidades da vaga Liderar a evolução dos fluxos de faturamento, cobrança e atendimento financeiro, garantindo maior eficiência, rastreabilidade, qualidade e redução de retrabalho. Atuar como referência técnica no uso e organização das informações em HubSpot, Vindi e demais sistemas da operação, assegurando consistência dos registros e confiabilidade dos dados. Analisar causas raiz de inadimplência, falhas de faturamento, gargalos operacionais e recorrências de atendimento, propondo melhorias estruturais para mitigar riscos e aumentar a eficiência da operação. Conduzir projetos de automação, padronização e melhoria contínua com impacto em escala, produtividade, qualidade operacional, previsibilidade de receita e experiência do cliente. Atuar como ponto focal em temas críticos envolvendo contas estratégicas, divergências financeiras relevantes, atrasos de faturamento, cobrança, bloqueios, desbloqueios ou tratativas sensíveis. Construir, revisar e acompanhar indicadores de faturamento, inadimplência, atendimento, produtividade, retrabalho e eficiência operacional. Traduzir dados operacionais e financeiros em diagnósticos, direcionamentos e planos de ação claros para tomada de decisão e priorização da área. Estruturar processos escaláveis combinando dados, documentação, automação, sistemas e boas práticas operacionais. Interagir com áreas parceiras como Produto, Tech, Financeiro, Controladoria, CX, CS e Comercial para destravar temas que impactem faturamento, cobrança e atendimento financeiro. Definir e evoluir padrões operacionais, critérios de execução, playbooks, templates, fluxos de trabalho e boas práticas para o time. Apoiar a priorização estratégica da área com base em impacto financeiro, risco operacional, esforço de execução e experiência do cliente. Liderar projetos ponta a ponta, desde diagnóstico, definição de escopo, execução, testes, acompanhamento, comunicação de status e mensuração de resultados. Requisitos Forte capacidade analítica aplicada a dados operacionais e indicadores de performance. Experiência com estruturação, documentação e melhoria de processos operacionais. Domínio avançado de planilhas para análise, organização, conferência e tratamento de dados. Vivência com indicadores operacionais, dashboards, análise de produtividade, SLA, retrabalho, inadimplência ou eficiência operacional. Experiência na condução de projetos de melhoria contínua, automação, padronização ou ganho de escala operacional. Capacidade de atuar com autonomia em problemas complexos, conectando causa raiz, impacto financeiro, risco operacional e plano de ação. Boa comunicação com stakeholders internos, com habilidade para alinhar áreas parceiras, registrar acordos e traduzir análises em encaminhamentos práticos. Organização, senso de prioridade e responsabilidade ponta a ponta sobre entregas, prazos, dependências e resultados. Mentalidade de eficiência, com foco em reduzir retrabalho, aumentar previsibilidade e tornar processos mais escaláveis. Pontos a mais se você possui Conhecimento ou experiência com HubSpot, Vindi, sistemas de billing, CRM, ERP, backoffice ou ferramentas similares. Conhecimento em SQL, Python, BI, Looker, BigQuery, Power BI ou ferramentas de visualização e manipulação de dados. Experiência em empresas SaaS, fintechs, operações B2B, ambientes de escala ou áreas com alto volume de atendimento. Vivência com automações, integrações entre sistemas, workflows, APIs, Apps Script, Zapier, Make ou n8n. Experiencia prática com metodologias de melhoria contínua, como Lean, PDCA, Six Sigma ou similares. Uso de IA aplicada à análise de dados, padronização de comunicações, documentação, produtividade ou otimização operacional.   Benefícios Plano de saúde Unimed com cobertura nacional, sem desconto de mensalidade ou coparticipação para nossos Qivers e seus filhos; Plano odontológico com cobertura nacional, sem descontos em folha e possibilidade de inclusão de filhos, parentes, pais e sogros; Benefício Flash Flex com um valor bem competitivo, aceito em restaurantes, supermercados, padarias, mobilidade, bem-estar, saúde, educação, cultura e entretenimento, sem nenhum desconto; Se nós crescemos, nossos Qivers também vem com a gente! Temos um Programa de Participação nos Resultados da empresa (PPR) competitivo com o mercado; Licença maternidade e paternidade estendidas, inclusive para adoção e casais homoafetivos; Ajuda de custo ao qiver nos 03  primeiros meses  após o nascimento ou adoção no valor de R$ 1.000,00 avançados; Auxílio creche ou babá para filhos de até 06 anos de idade; Total Pass; Cartão Alelo Multibenefícios; Seguro de vida. E mais Trabalho remoto, liberdade geográfica em qualquer lugar do país; Enviamos todos os equipamentos necessários para montar o seu escritório em casa, mas se você preferir temos uma sede com estacionamento gratuito, lanches e bebidas liberadas e um ambiente super descontraído.; Ambiente de aprendizado e desenvolvimento constante, incentivando o crescimento individual, feedbacks e trabalho em equipe; Valorizamos o bem-estar, por isso temos aulas online e gratuitas de Yoga, Meditação e Ginástica Laboral; Pensando na saúde mental e no desenvolvimento, também temos parceiros como Ana Health, Vamos Escrever e Cambly. Diversidade é aprendizado e inclusão é necessária na Qive Estamos em constante aprendizado para garantir que  todas as pessoas possuam liberdade e respeito para falar e ouvir e sentir em seu dia a dia as experiências positivas apresentadas pela Qive! Isso é mais do que resolver uma dor em comum, queremos ser melhores sempre, queremos mudar o jogo seja ele qual for. E contamos com você para fazer a diferença e isso independe de sua crença, gênero, orientação sexual, cor de pele, deficiência ou classe social. Privacidade dos Dados Pessoais Em nossos processos seletivos coletamos e tratamos os dados pessoais fornecidos no formulário de candidatura da vaga (o que inclui tanto os dados informados em cada campo do formulário, quanto os que estiverem presentes no currículo anexado) e dados que podem ser solicitados nas próximas etapas. A Qive não terá acesso a nenhum outro dado que esteja fora destas hipóteses. A finalidade de coleta é tão somente para identificação, comunicação e análise das pessoas candidatas. Informamos ainda que realizamos toda a gestão das vagas por meio do sistema InHire, não possuindo vínculo com outras plataformas em que as nossas vagas são espelhadas. Logo, caso você esteja se candidatando às nossas vagas por um meio que não seja o nosso site oficial ou pela InHire, recomenda-se a leitura dos termos e políticas próprias de cada um. Em caso de dúvidas sobre dados pessoais, entre em contato através dos meios informados em nossa Política de Privacidade. To apply: https://weworkremotely.com/remote-jobs/qive-analista-de-operacoes-senior-faturamento

Headquarters: BR URL: http://cashme.com.br Engenheiro de Inteligência Artificial (IA) - 100% Remoto Buscamos perfis de alta senioridade que assumam com propriedade e protagonismo a nossa fronteira de IA, combinando diferentes arquiteturas de dados, modelos de linguagens e integração de ferramentas para criar agentes inteligentes. Aqui, você terá liberdade e autonomia para explorar tecnologias de ponta, mas também a responsabilidade de ser o motor que faz as soluções saírem do papel e gerarem valor real.  A vaga é 100% remota!  Estamos investindo cada vez mais em Inteligência Artificial. E para acelerar ainda mais nosso crescimento, buscamos pessoas que queiram ser felizes na carreira Tech.  O que esperamos de um perfil Sênior/Especialista aqui:  Protagonismo: Você não espera o "card" chegar refinado. Você investiga o problema de negócio, realiza POC’s, propõe a arquitetura do agente, escolhe o modelo, executa, testa e valida, garantindo o alinhamento com os stakeholders.  Resiliência e Autonomia: Integrações complexas ou falta de acessos não são impeditivos, são etapas. Esperamos que você articule com times de Cloud, Segurança e Engenharia de Dados para destravar barreiras e viabilizar seus experimentos em produção.  Visão End-to-End: Você entende desde a captura do dado bruto (via Scraping, APIs ou Snowflake) até o impacto do custo de tokens e a experiência final do usuário (exemplo: WhatsApp ou sistemas internos).  Liderança Técnica: Como referência, você eleva a barra do time, trazendo boas práticas de engenharia, sugerindo novas ferramentas e mentorando perfis mais juniores.    Como engenheiro de IA, você focará em:  Desenvolver agentes autônomos inteligentes utilizando frameworks modernos como LangChain e Agno, criando fluxos que combinem múltiplas ferramentas.  Criar agentes conversacionais com memória de curto e longo prazo, garantindo rastreabilidade e personalização para o cliente.  Experimentar e integrar diferentes LLMs (OpenAI, Gemini, DeepSeek, etc.), avaliando tecnicamente os cenários de uso e trade-offs de performance/custo.  Estruturar e otimizar bancos vetoriais (ChromaDB, FAISS) e implementar técnicas avançadas de RAG, conectando agentes aos dados corporativos no Snowflake ou em sistemas internos.  Mecanismos de extração inteligente: Usar web scraping (Crawl4AI) e parsing de documentos complexos (Docling) para alimentar pipelines de conhecimento.  Automação de Ações: Integrar agentes a APIs para que eles não apenas respondam, mas executem tarefas e atualizem sistemas de forma autônoma.  Cultura de Engenharia: Montar pipelines de experimentação, versionamento e publicação (MLOps) sempre com foco em escalabilidade e código limpo.  Atuar junto às áreas de negócio para entender necessidades e transformá-las em soluções práticas utilizando agentes de IA.  Requisitos:  Ensino superior completo em Engenharias, Estatística, Matemática e Área  de Tecnologia.  Domínio de Python e familiaridade com bibliotecas voltadas a IA e dados como Transformers, Agno/LangChain/LlamaIndex e scikit-learn.  Experiência com frameworks voltados para agentes autônomos e arquiteturas de ferramentas;  Experiência com NLP e vivência em integrar LLMs de mercado (OpenAI, Gemini, DeepSeek, Cohere) em aplicações produtivas.  Vivência com integrações de APIs (requests e FastAPI), manipulação de dados e conexão a bancos de dados (Snowflake preferencial).  Vivência com bancos vetoriais para busca semântica e RAG.  Boas práticas de engenharia de software, versionamento colaborativo com GitHub e arquitetura de soluções escaláveis.  Conhecimento em deployment de LLMs em produção e técnicas de prompt engineering.    Diferenciais:  Experiência em Machine Learning (aprendizado supervisionado, não supervisionado e por reforço)  Experiência em MLOps para automação do ciclo de vida de modelos.  Conhecimento sobre otimização de LLMs (quantização, fine-tuning, etc.).  Experiência com projetos de IA conversacional integrados ao WhatsApp.  Atuação prévia como referência técnica em equipes multidisciplinares.  To apply: https://weworkremotely.com/remote-jobs/cashme-engenheiro-de-ia-100-remoto

Headquarters: US-Remote URL: http://onesourcevirtual.com OneSource Virtual (OSV) has helped more than 1,000 Workday customers take their teams from transactional to transformational with innovative technology and services for HR, payroll, and finance. Founded in 2008, OSV is the leading exclusive provider of Business-Process-as-a-Service (BPaaS) solutions for Workday, delivering services with unparalleled choice, unwavering commitment, and uncompromising support. OneSource Virtual’s global headquarters is located in Dallas, Texas, with additional locations across North America and Europe. Find your company’s solution at www.onesourcevirtual.com.SummaryThe Garnishment Specialist I is responsible for ensuring our customers’ employees have accurate and timely wage garnishment payments. This position is responsible to ensure the process automation is successful, and when necessary resolve processing automation failures. Requires the ability to work within established service level deadlines, multi-task, analyze legal orders, work efficiently and accurately. You will engage in low frequency of regular telephone interactions with garnishment agencies.  Strong attention to detail and excellent analytical skills are necessary.ResponsibilitiesResponsible for review and set-up for all garnishment orders including preparation of orders and correspondence for scanning.Maintain garnishment rules in payroll system including research and testing with Sr. Payroll Systems Support Specialist to determine proper withholding from employee wages according to state rules and garnishment type.Write, review and process reports to automate answer letters and interrogatory responses.Maintain garnishment screens by entering applicable start and stop dates for each order in a timely manner according to information contained within order and applicable deadlines.Answer and resolve payroll and garnishment questions to provide accurate information in a timely and concise manner to courts, agencies, and employees.Interact with various departments within and outside the company to answer questions and resolve issues (external contacts include check collection agencies, courts, lawyers)Process lump sum payments and interact with agencies to determine amount to be withheld for quarterly and annual bonus payments and all other lump sum payments.lWork on special projects as assigned including account reconciliations, accruals and journal entries as well as cross train with other team members.CompetenciesTroubleshooting & Analysis SkillsProject Management SkillsProbing & Problem Solving SkillsStrong Interpersonal SkillsProcess OrientedPolished communicator with the ability to speak using appropriate vocabulary and grammar to obtain information, explain procedures, and persuade others to accept or adapt to new processesAbility to maintain professionalism in the face of resistance from customersTeam playerCustomer service drivenSuperior organizational skillsRequiredGeneral knowledge of payroll functions and processing, including bookkeeping, payroll tax, fringe benefits and garnishmentsProficient use of PC spreadsheet applications#LI-REMOTEYou are encouraged to learn and share ideas when you join the OneSource Virtual team. We reward innovative thinking, fresh perspectives, creative collaboration, and hard work. As an organization experiencing routine strategic growth, we are always on the lookout for intelligent, talented, and forward-thinking professionals to join our team. OSV employees enjoy a values-based culture, upward mobility, and professional development with opportunities of all kinds. To apply: https://weworkremotely.com/remote-jobs/onesource-virtual-garnishment-specialist-i

Headquarters: BR URL: http://alura.com.br Descrição da vaga A Alura é a maior plataforma de ensino em tecnologia do Brasil e você pode fazer parte dessa história de sucesso através dessa posição!  Quer trabalhar em uma empresa que investe na sua carreira e, ainda, valoriza a educação e a tecnologia? Então #VemPraAlura #MergulheEmTecnologia É importante dizer que valorizamos a diversidade e estamos buscando tornar o nosso ambiente mais plural e inclusivo, por isso, incentivamos que mulheres, pessoas negras e indígenas e pessoas LGBTQIA+ se inscrevam. Se fez sentido para você, esperamos sua inscrição! Em sua atuação como.... Responsabilidades e atribuições Realizar prospecção ativa via telefone, e-mail, LinkedIn e WhatsApp. Identificar e mapear leads qualificados dentro do perfil ideal de cliente (ICP). Utilizar técnicas de vendas consultivas para engajar potenciais clientes e entender suas necessidades. Alimentar e atualizar o CRM (HubSpot) com informações precisas e estratégicas. Criar cadências de contato personalizadas e realizar follow-ups de qualidade. Colaborar com o time de Growth e Marketing para otimizar estratégias de prospecção. Gerar SQLs (Sales Qualified Leads) para o time de vendas, garantindo um pipeline consistente e qualificado. Requisitos e qualificações Experiência prévia como BDR, SDR ou em funções comerciais relacionadas (mínimo de 6 meses). Conhecimento em técnicas de prospecção e vendas consultivas (SPIN, BANT, etc.). Experiência no uso de CRMs (HubSpot é um diferencial). Habilidade para trabalhar com ferramentas de prospecção, como LinkedIn Sales Navigator, Ramper ou similares. Familiaridade com KPIs de prospecção (número de leads trabalhados, taxa de conversão, etc.).XXXX Não é obrigatório, mas seria legal se você tivesse: Certificações ou cursos na área de vendas (Inbound Sales, Outbound Sales, etc.). Experiência com prospecção em empresas do segmento de tecnologia ou educação. Habilidade para personalizar cadências de prospecção e abordagens estratégicas. Vivência em um ambiente comercial 100% remoto. Conhecimento em marketing digital e estratégias de Growth. Informações adicionaisSalário, saúde, alimentação e bem estar: Vale-Refeição: R$710,00 por mês (depositado em cartão de benefício flexível); Vale-Alimentação: R$167,00 por mês; Apoio home-office, que você poderá usar como preferir: R$90,00 por mês; Convênio médico (cobertura de 70%) e odontológico (opcional) da SulAmérica Saúde; Licenças maternidade e paternidade estendidas; Seguro de vida;  Gympass; Day off no mês do seu aniversário; Suporte de equipamentos para o seu local de trabalho ser o mais confortável possível. Ambiente de trabalho: Horários de trabalho flexíveis; Dress code criado por você; Cultura de trabalho humanizada que respeita e valoriza todas as pessoas, incentivando a diversidade e a inclusão; Meio colaborativo e com abertura para propor ideias e ajudar na construção de projetos e ações; Eventos internos que abordam temáticas de grande relevância para a sociedade, favorecendo a disseminação do conhecimento. Desenvolvimento profissional e pessoal: One on One com a sua liderança, um momento para falar sobre sua carreira e/ou sua vida pessoal. A ideia é que seja um espaço aberto e acolhedor para você levar o que quiser; Ambiente horizontal, ou seja, não contamos com uma progressão de carreira em escadinha. No lugar disso, queremos que você foque no seu desenvolvimento pessoal e daremos todo o incentivo para que você possa crescer e ter oportunidades em suas áreas de interesse; Networking com grandes profissionais da área da educação e da tecnologia; Acesso gratuito às plataformas de educação e tecnologia do Grupo Alura (Alura, Alura Língua, PM3 e e-books da Casa do Código) para que você se desenvolva em todos os âmbitos que deseja e explore novos horizontes. Desconto em graduação, pós-graduação e MBA na FIAP; E aí, você quer colaborar com a gente para transformar vidas e carreiras? Se inscreva em nossa vaga! MAIS SOBRE NÓS: Artigo sobre nossa cultura e valores: https://www.alura.com.br/artigos/grupo-alura Artigo sobre nosso ambiente de trabalho: https://www.alura.com.br/artigos/5-curiosidades-como-e-trabalhar-grupo-alura   To apply: https://weworkremotely.com/remote-jobs/fiap-bdr-outbound-pre-vendas

Headquarters: BR URL: http://cubos.io Sobre a Cubos:  Existimos para transformar a realidade ao nosso redor por meio de tecnologia. Somos um hub de conhecimento e inovação, criamos nossas próprias empresas digitais e apoiamos empresas na tomada de decisão, desenvolvimento e resolução de desafios técnicos complexos. Nós acreditamos que podemos mudar o mundo, mas também acreditamos que:  Não temos medo de cair 😎 Cuidamos e respeitamos as pessoas 💕 Buscamos sair do padrão 🚀Fazemos entregas fodas 🎁 Focamos nos usuários 🔍 Somos um hub de conhecimento 🧠 Sobre a vaga:  Responsabilidades:  Participar ativamente das etapas de ideação, planejamento e desenvolvimento dos produtos dos nossos clientes; Participar de discussão das tecnologias que serão utilizadas nos projetos; Desenvolvimento de aplicações web responsivas com React.js (ou outras bibliotecas), consumindo web services, baseadas em layouts feitos por nossos designers, visando uma UX de excelência; Deploy com continuous integration / continuous deployment; Ser uma pessoa curiosa e estar disposta a se arriscar em novas tecnologias; Disposição para ajudar e compartilhar conhecimento. Requisitos e Qualificações:  Experiência com React; Experiência com Nodejs; Proficiência em Javascript (ES6+); Proficiência em HTML e CSS; Conhecimento em Typescript; Conhecimento em versionamento com Git; Experiência fazendo interfaces de usuário complexas para a Web; Diferenciais: Experiência com Vue.js;  Experiência com testes automatizados no frontend; Conhecimento em acessibilidade e SEO; Conhecimento com backend, Node em especial; Apresentação de portfólio, Github ou similares; Habilidades em padrões de design de interface e experiência de usuário; Conhecimento em pré-processadores de CSS (Sass, Stylus, Less, etc) ou CSS in JS (styled-components, emotion, etc). To apply: https://weworkremotely.com/remote-jobs/cubos-tecnologia-banco-de-talentos-pessoa-desenvolvedora-frontend-junior