Wir, Michael Krohn Consulting, gehören zu den erfolgreichsten Personalvermittlern im Automobilhandel. Wir vermitteln ausschließlich in Festanstellung beim Auftraggeber.

Hier suchen wir im Auftrag einer Autohandelsgruppe einen

Wagenpfleger (m/w/d) für unseren Standort in Braunschweig-Rautheim

Ihre Aufgaben:

• Bedienung der Waschanlage und waschen der Kundenfahrzeuge während der normalen Öffnungszeiten.
• einfache Innenreinigung (aussaugen) von Fahrzeugen
• teilweise Hol- und Bringservice für Kunden
• Kein Wochenenddienst und keine Nachtarbeit.
• Pflege und Reinigung des Fuhrparks
• Kleinst- / Schönheitsreparaturen durchführen

Ihre Qualifikation

• Führerschein der Klasse 3 oder B
• Pünktlichkeit und Einsatzbereitschaft
• Serviceorientierung
• sehr gute Deutschkenntnisse
• Zuverlässigkeit, Gewissenhaftigkeit und Teamfähigkeit
• Erfahrung in der Wagenpflege wünschenswert, aber kein Muss
• Körperlich belastbar

Unser Angebot

• Unbefristeter, sicherer Arbeitsplatz in einer Unternehmensgruppe
• Familiäres Arbeitsumfeld in einem netten Team
• keine Wochenendarbeit, keine Nachtschicht
• tarifliches Gehalt entsprechend der Erfahrung = faire Vergütung
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• 30 Tage Urlaub
• Mitarbeiterrabatte für die Produkte und Dienstleistungen des Unternehmens
• u.v.m.

Interesse ?

Dann nehmen Sie Kontakt mit unserem Ansprechpartner Herrn Michael Krohn +49 1715527829 auf oder senden uns direkt Ihre unterlagen.

Wir würden uns freuen Sie kennenzulernen !

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Unser Kunde ist, national und international, einer der führenden Unternehmen im Bereich Wirtschaftsprüfung und Steuerberatung. Wir suchen zur Direktvermittlung und in Festanstellung in Düsseldorf, Hamburg, Hannover, Köln, München oder Stuttgart einen Senior Consultant (w/m/d) im Bereich Risk Advisory.

• Beratung von Kunden bei der Entwicklung, Implementierung und Transformation interner Kontrollsysteme, Risikomanagementsysteme, Risikofrüherkennungssysteme und Interne Revisionssysteme
• Durchführung von Risikoanalysen und -bewertungen und Einleitung geeigneter Maßnahmen zur Risikominimierung
• Unterstützung bei der Gestaltung und Umsetzung interner Revisionen
• Bewertung der Geschäfts- und Managementprozesse hinsichtlich Effizienz, Wirksamkeit und Compliance mit regulatorischen Anforderungen
• Beratung zur Optimierung von Aufbau- und Ablauforganisationen
• strategische und operative Umsetzung von regulatorischen Anforderungen

• abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, -informatik oder -ingenieurwesen
• praktische Erfahrung im Bereich interne Kontrollsysteme, Risikomanagementsysteme, Risikomanagementsysteme, Risikofrüherkennungssysteme, Rechnungswesen oder Interne Revision
• Berufserfahrung aus Unternehmensberatung oder Wirtschaftsprüfungsgesellschaft
• Teamfähigkeit, strukturierte Arbeitsweise und analytische Fähigkeit
• MS Office
• sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

• 30 Tage Urlaub
• flexible Arbeitszeitmodelle
• fast 100% Homeoffice möglich
• Onboarding Programm
• Weiterbildungsmöglichkeiten SAP
• kurze Entscheidungswege und interdisziplinäre Teams
• JobRad

Habe ich Ihr Interesse geweckt?

Dann freue ich mich auf Ihre Nachricht oder rufen Sie mich unverbindlich an (0151 5711 0633).

Selbstverständlich behandle ich Ihre Kontaktaufnahme vertraulich. Mein Team und ich begleiten und beraten Sie gerne im gesamten Bewerbungsprozess.

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Unser Klient bietet globale maßgeschneiderte Business-Service-Lösungen an. Das Unternehmen wächst dynamisch und ist sehr erfolgreich in seiner Branche positioniert. Effiziente und nachhaltige Lösungen bringen seine Kunden ans Ziel. Um das Wachstum auch in Zukunft zu sichern, suchen wir eine führungsstarke Persönlichkeit, die die Compensation & Benefits-Strategie gestaltet und operativ zum Leben erweckt.

• Führung und Weiterentwicklung des Teams
• Entwicklung, Pflege und Implementation von Vergütungsstrategien und -richtlinien, inkl. fixer und variabler Vergütung (z. B. Grundgehalt, Boni, Leistungszulagen) in Zusammenarbeit mit der Konzernzentrale und dem Betriebsrat
• Aufbau und Weiterentwicklung eines Job-Grading / Stellenbewertungssystems (z. B. basierend auf etablierten Modellen wie Mercer, Hay, ERA etc.), Transparenz der Stellenprofile und -level
• Sicherstellung der Einhaltung von nationalen gesetzlichen Vorgaben, Tarifverträgen, Betriebsvereinbarungen; Beobachtung von rechtlichen Änderungen (z. B. bei Arbeitszeit, Entgelttransparenz)
• Laufende Marktstudien / Benchmarking sowie Analyse interner Daten, Gap-Analysen, Trends identifizieren
• Entwicklung eines relevanten KPI-Dashboards (z. B. Kosten der Vergütungsprogramme, Vergleich intern vs. Markt, Effektivität der Benefits)
• Initiieren und leiten von Projekten, z. B. Vereinheitlichung , Einführung oder Optimierung von C&B Systemen oder Tools (z. B. SAP-HCM, SuccessFactors oder andere Systeme)

• Abgeschlossenes Studium, idealerweise in Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaft, Personalmanagement, Volkswirtschaft oder vergleichbar
• Mehrjährige (mind. 8-10 Jahre) Führungserfahrung im Bereich Compensation & Benefits / Vergütungsmanagement
• Erfahrung mit Job-Grading / Stellenbewertungssystemen
• Gute Kenntnisse in nationalem Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht in Deutschland
• Erfahrung mit Tarifverträgen, Betriebsvereinbarungen, Vergütungs- und Bonusmodellen.
• Erfahrung mit HR-Systemen / Tools: z. B. SAP HCM, SuccessFactors, Excel/Power BI, ggf. Gehaltsbenchmark-Tools
• Analytisches Denken, hohe Zahlenaffinität, Fähigkeit, Daten zu interpretieren und in Handlungsempfehlungen umzusetzen
• Fähigkeit, Stakeholder zu integrieren und zu überzeugen
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Fixum, Bonus und weitere Benefits
• Entwicklung & Perspektiven: Flache Hierarchie, internationaler Kontext, langfristige Führungschancen, Teamausbau
• Finanzielle & Zusatzleistungen: Risikoabsicherung, JobRad, Gastro-Benefits, Mitarbeiterrabatte
• Flexibilität & Infrastruktur: Gleitzeit, Homeoffice, sehr gute Verkehrsanbindung, Parkplätze
• Arbeitskultur & Wachstum: Vielfalt, Eigenverantwortung & Innovation in einem dynamischen Umfeld

Wir benötigen kein Anschreiben und melden uns zeitnah bei Ihnen zurück.

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Unser Kunde ist ein Dienstleistungsunternehmen für das übergreifende kaufmännische, technische und infrastrukturelle Management von Gebäuden. Für das Team in Kiel suchen wir zur Direktvermittlung in Vollzeit (Festanstellung) einen einen Teamleiter (w/m/d) Leitwarte und Fördertechnik

• fachliche Führung der Leit- und Sicherheitszentrale (2- und 3-Schicht-System) sowie Erstellung von Dienst-, Urlaubs- und Schulungsplänen
• Sicherstellung der Funktions- und Betriebsbereitschaft der zugeordneten Gebäudetechnik sowie der Anlagen- und Baufunktionsteile inkl. Steuerung des Funktionsdienstes und des Notdienstes
• Sicherstellung der Beseitigung von Mängeln und Betriebsstörungen sowie Umsetzung erforderlicher Maßnahmen im Not- und Krisenfall
• Vorbereitung, Organisation und Dokumentation wiederkehrender Prüfungen, einschließlich der Abarbeitung festgestellter Mängel
• Verantwortung der Planung, Überwachung und Durchführung von üblichen, gewerkspezifischen Wartungsarbeiten inklusive der Abstimmung mit den jeweiligen Gewerken und Abteilungen
• Unterstützung des Einkaufs bei Wartungsverträgen, Standardisierung von Ersatzteilen, etc.
• regelmäßige, arbeitssicherheitsrelevante Unterweisungen der Mitarbeiter der Leitwarte

• Meister- oder Technikerausbildung (Industrie, Elektrotechnik, Maschinenbau)
• mehrjährige Erfahrung im Bereich Personalführung und der Personalplanung
• Kommunikationsstärke sowie eine verantwortungsbewusste, zuverlässige Arbeitsweise
• gute EDV Kenntnisse, insbesondere MS Office
• Führerschein Klasse B

• unbefristete, krisensichere Festanstellung (langfristige Kunden-Verträge)
• 30 Tage Urlaub plus den 24. und 31.12. als arbeitsfreie Tage
• zahlreiche Förder- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
• Leasing eines „JobRads“ möglich
• vergünstigtes „Jobticket“ zur Nutzung des ÖPNV
• flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten durch Gleitzeit-Modell und eine konsequente Zeiterfassung

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Selbstverständlich behandle ich Ihre Kontaktaufnahme vertraulich. Mein Team und ich begleiten und beraten Sie gerne im gesamten Bewerbungsprozess.

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Unser Kunde ist, national und international, einer der führenden Unternehmen im Bereich Wirtschaftsprüfung und Steuerberatung. Wir suchen zur Direktvermittlung und in Festanstellung in Frankfurt am Main, Düsseldorf, Berlin, Hamburg, Köln, Hannover, München oder Stuttgart einen Wirtschaftsprüfer (w/m/d) Financial Services Banking.

• Führungsverantwortung für ein Team
• Ansprechpartner für Kollegen und Kunden bei Fachthemen wie: Rechnungslegung, Aufsichtsrecht, Riskomanagement
• Jahres- und Konzernabschlussprüfungen nach HGB & IFRS inklusive aufsichtsrechtlicher Themen
• Präsentation der Ergebnisse beim Kunden
• Akquise und dem Ausbau von Kundenbeziehungen

• abgeschlossenes Wirtschaftsprüfung-Examen
• langjährige, praktische Berufserfahrung im Bereich Finanzbranche
• unternehmerisches Denken
• hohe Sozialkompetenz
• sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• analytisches Denken und strukturiertes Arbeiten
• Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke

• 30 Tage Urlaub
• flexible Arbeitszeiten
• HomeOffice inkl. Equipment möglich
• Corporate Benefits
• JobRad
• Sonderurlaub (u.a. für Umzug)
• …

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Unser Kunde ist ein innovatives Systemhaus mit ca. 500 Mitarbeitern. Es gehört zu den am schnellsten wachsenden und besten Technology-Unternehmen Deutschlands seiner Branche mit mehreren Standorten. Zur Direktvermitllung in Festanstellung suchen wir für den Standort in Frankfurt beim Kunden vor Ort einen Systemtechniker (w/m/d).

• Troubleshooting (2nd & 3rd Level) von technischen Service- & Supportfragen beim Kunden vor Ort für onPremise und Cloud Umgebungen
• Bearbeitung von Problemen, Change-Requests und Incident Anfragen
• Unterstützung im täglichen Betrieb
• direkter und kontinuierlicher Telefon- und Email-Kontakt
• selbstständige Bearbeitung von Anfragen

• abgeschlossene Ausbildung oder eine vergleichbare praktische Erfahrung im IT-Bereich, gerne auch Quereinsteiger mit IT-Know-how
• mind. 3 Jahre Berufserfahrung
• Erfahrung mit Virtualisierungstechnologien, vorzugsweise VMware
• fundiertes Wissen mit Microsoftumgebungen
• Microsoft (M365/ Azure / Exchange/ Sharepoint/…)
• Kenntnisse im Bereich Systemintegration und Netzwerkinfrastruktur
• Erfahrungen im Umgang mit Firewalls
• Kenntnisse oder erste Erfahrungen mit der Installation und Administration von Storage Systemen von Vorteil
• ITIL v3 Foundation oder höher von Vorteil
• verhandlungssicher in Deutsch und Englisch (Wort und Schrift)

• moderne Arbeitsumgebung/ flexible Arbeitszeiten
• viele Weiterbildungsmöglichkeiten (inkl. Zertifizierung)
• Mentorenprogramm
• Fahrtkostenerstattung
• Job-Rad
• Corporate Benefits
• betriebliche Altersvorsorge

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Unser Kunde ist ein innovatives Systemhaus mit ca. 400 Mitarbeitern. Es gehört zu den am schnellsten wachsenden und besten Technology-Unternehmen Deutschlands seiner Branche mit mehreren Standorten. Zur Direktvermittlung in die Festanstellung suchen wir in Wiesbaden einen Service Desk Mitarbeiter (w/m/d).

• Unterstützung und Beratung von Kunden bei technischen Problemen
• Bearbeitung von Supportanfragen per Telefon, E-Mail und Ticketsystem
• Installation, Konfiguration und Wartung von Microsoft Windows Clients und Servern (Versionen 2008-2022, 2025 von Vorteil)
• Administration und Pflege von Servern und virtuellen Umgebungen (Hyper-V, VMware vSphere/vCloud)
• Sicherstellung der Einhaltung von ITIL-Prozessen

• abgeschlossene Ausbildung oder ein abgeschlossenes Studium in der IT
• ITIL v3 Foundation oder höher von Vorteil
• Erfahrung mit Microsoft Betriebssystemen (Clients/Server)
• Kenntnisse in Virtualisierungstechnologien (Hyper-V, VMware vSphere/vCloud)
• Erfahrungen mit Microsoft Exchange Administration von Vorteil
• Kenntnisse in Microsoft Azure/Entra/INTUNE/Exchange Online/M365
• Erfahrung mit der Administration von MS Teams von Vorteil
• gute Kenntnisse in Microsoft Active Directory
• Erfahrung in Netzwerktechnologien (TCP/IP, Routing, Switching, Firewalls) von Vorteil
• Zertifizierungen im Microsoft/Sophos/Netzwerk Umfeld von Vorteil
• Führerschein
• Selbstständigkeit, Kundenorientierung und Organisationstalent
• verhandlungssicher in Deutsch und Englisch (Wort und Schrift)

• moderne Arbeitsumgebung
• Mentorenprogramm
• Workation
• viele Weiterbildungsmöglichkeiten (inkl. Zertifizierung)
• Homeoffice
• Handy/Firmenwagen
• attraktives Gehaltsmodell
• innovative, abwechslungsreiche Projekte
• betriebliche Altersvorsorge

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Hauptaufgaben und Verantwortungsbereiche

• Unterstützung bei allen Aufgaben im Rahmen des Bewerbungs- und Auswahlverfahrens für Lehrkräfte und nicht-akademisches Personal
• Kommunikation mit Bewerberinnen und Bewerbern sowie externen Partnern (z. B. Vermittlungsagenturen) per Telefon, E-Mail und im persönlichen Gespräch
• Terminierung und Koordination von Bewerbungsgesprächen, sowie der Versand von Einladungen
• Veröffentlichung von Stellenausschreibungen auf verschiedenen Plattformen
• Pflege und Aktualisierung von Bewerbungsunterlagen und Personaldaten in den internen Personalmanagementsystemen
• Bearbeitung von Reisekosten- und Aufwandsentschädigungen von Bewerberinnen und Bewerbern

Ihr Qualifikationsprofil

• Sie bringen ein abgeschlossenes Studium oder eine einschlägige kaufmännische Ausbildung mit dem Schwerpunkt Personal, Wirtschaft, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbar mit
• Sie verfügen über fundierte Berufserfahrung im Bereich Recruiting oder ähnlichen Berufsbereichen
• Sie verfügen über sehr gute Kenntnisse in den gängigen MS Office-Anwendungen, sowie Personalmanagementprogrammen
• „Lösungsorientiert“, „kommunikativ“ und eine „can-do attitude“ beschreiben Sie als Person
• Sie besitzen ausgezeichnete Deutsch und Englischkenntnisse in Wort und Schrift und fühlen sich sicher in der aktiven Kommunikation in unserem internationalen Kollegium

Was wir bieten

Sie erwartet ein anspruchs- und verantwortungsvolles internationales Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und einer leistungsgerechten Vergütung

• Mehr Flexibilität durch planbare Arbeitszeiten und die Möglichkeit, im Home-Office zu arbeiten
• Sie dürfen sich auf kostenlose Getränke, Obst und gesunde Snacks, sowie eine vergünstigte Verpflegung in unserer Kantine vor Ort freuen
• Sie erhalten eine Bezuschussung Ihrer privaten Internetverbindung oder Ihres ÖPNV-Tickets, sowie attraktive Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits
• Um das Ganze abzurunden, bieten wir auch kostenlose Parkmöglichkeiten direkt vor der Tür, sowie das Angebot zu einer betrieblichen Altersvorsorge an

Wenn Sie Teil unseres Teams werden möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe Ihres möglichen Eintrittsdatums und Ihrer Gehaltsvorstellung an:

Frau Baiker - Head of HR & Governmental Affairs

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WILLKOMMEN im Buchhaltungs-Team von SKR!

Als weltweit tätiger Reiseveranstalter erhalten wir internationale Rechnungen von Hotels, Reiseleiter:innen, Fluggesellschaften und vielen anderen Partnern.

Durch Deine selbständige und zuverlässige Prüfung der eingehenden, internationalen Rechnungen stellst Du sicher, dass wir nur vertragsgemäße Zahlungen leisten. So trägst Du maßgeblich zum finanziellen Erfolg von SKR Reisen und damit zur Zufriedenheit Deiner Kolleg/innen bei.

Du hast Lust Einblicke in die Strukturen eines stark wachsenden Reiseveranstalters zu bekommen?

Du bist ein Organisationstalent und hast Spaß an eigenverantwortlichen arbeiten?

Du möchtest mit einem motivierten und tollen Team arbeiten?

Dann bewirb dich jetzt!

Deine Reise mit uns

• Du unterstützt maßgeblich in der Prüfung von internationalen Rechnungen auf ihre Richtigkeit
• Du bist die Schnittstelle zwischen unseren weltweiten Partnern, dem Produktmanagement und unserer Buchhaltung
• Du übernimmst die Klärung von Differenzen mit unseren internationalen Partnern
• Du schaust auf die fristgerechten Zeitlinien für die Zahlung der Rechnungen durch die Buchhaltung
• Kommunikation auf Englisch und Deutsch, per Email oder telefonisch
• Du gestaltest die Prozesse in unserer Rechnungsprüfung mit

Was du einpackst

• Die oben genannten Aufgaben erfüllen dich mit „Ja! Ja! Ja!“
• Du hast Lust, den führenden Reiseveranstalter für nachhaltigen Tourismus zu unterstützen
• Du lebst die Hands-on Mentalität: Zuverlässiges, eigenverantwortlich und teamorientiertes Arbeiten
• Idealerweise bringst Du bereits erste relevante Erfahrungen für diesen Aufgabenbereich mit
• Du bist aktuell in einen Bachelor- oder Masterstudiengang eingeschrieben
• Du verlierst auch bei einem hohen Arbeitsaufkommen nicht den Überblick und deine positive Grundeinstellung

Wir nehmen für dich mit

• Du trägst maßgeblich zum Unternehmenserfolg bei und spürst das auch!
• Super nette, engagierte und motivierte Kolleg:innen
• Ehrliches Feedback und kontinuierliche Weiterentwicklung
• New Work-Kultur mit zeitlicher und räumlicher Flexibilität
• Helles, modernes Büro mit viel Glas im Szeneveedel „Belgisches Viertel“ im Herzen Kölns
• Jederzeit kostenlos frisches Obst, Kaffee, Tee & Wasser
• Regelmäßige Teamevents und Afterworks
• Bezuschussung Deiner Urban Sports Club Mitgliedschaft und eigene SKR-Sportangebote
• Wir leben Reise! Starke Vergünstigungen für deine private Reise über unser Touristik-Netzwerk!

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Unser Kunde ist eine weltweit agierende, eigentümergeführte Unternehmensgruppe in der Kunststoff-Industrie. Mit über 3.000 Mitarbeitern in 23 Ländern ist unser Kunde ein vielseitiger Arbeitgeber. Zur Direktvermittlung in Festanstellung suchen wir bei Zweibrücken einen Senior Controller (w/m/d).

• Erstellung und Analyse der internen Reportings
• Erstellung von Forecasts, Budgets und kritische Würdigung von Business Cases
• Durchführung von Projekten im internationalen Kontext
• Aufbau und Weiterentwicklung vorhandener Contolling-System
• Unterlagen für verschiedene Stakeholder-Gruppen erstellen und strukturieren

• betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Finanzen und/oder Controlling
• mehrjährige Berufserfahrung im Controlling Umfeld, gerne auch in international agierenden Unternehmen
• ausgeprägte analytische Fähigkeiten, sehr gutes Zahlenverständnis und eine strukturierte, genaue Arbeitsweise
• SAP Kenntnisse
• Durchsetzungsvermögen sowie Konfliktfähigkeit
• verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Gleitzeitmodell / Lebensarbeitszeitkonten
• 30 Tage Urlaub
• Homeoffice 2 Tage pro Woche
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• betriebliche Altersvorsorge
• Karrierechancen

Habe ich Ihr Interesse geweckt?

Dann freue ich mich auf Ihre Nachricht oder rufen Sie mich unverbindlich an (0151 5711 0633).

Selbstverständlich behandle ich Ihre Kontaktaufnahme vertraulich. Mein Team und ich begleiten und beraten Sie gerne im gesamten Bewerbungsprozess.

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