Digitale Leute ist die Plattform für Produktmanagement, UX-Design und Engineering. Über Konferenzen, Bootcamps und unsere Community vernetzen wir Fach- und Führungskräfte der Digitalbranche. Gemeinsam mit Partnern wie Airbnb, Porsche Digital, Atlassian oder Rewe Digital gestalten wir die Software-Entwicklung von morgen.

Mit der Digitale Leute School bieten wir praxisnahe Weiterbildungen für die Tech-Branche an. Ein Highlight ist unser Product Design Bootcamp – die ideale Chance für den Einstieg als UX/UI Designer.
Unsere Trainer kommen aus führenden Tech-Unternehmen und vermitteln dir topaktuelles Know-How für Product Designer.

Nach dem Bootcamp unterstützen wir dich aktiv bei der Jobsuche über unser starkes Hiring-Network.

Für Arbeitssuchende mit Bildungsgutschein ist die Teilnahme sogar komplett kostenlos.

Der nächste Kurs startet bald – und es gibt noch freie Plätze!

Diese Inhalte erwarten dich:

Was dich im Bootcamp erwartet

• User Research: Verstehen, was Nutzer:innen wirklich brauchen
• Prototyping & Wireframing: Ideen visuell und interaktiv greifbar machen
• Usability-Tests: Designs testen, Feedback sammeln, Lösungen verbessern
• Interface Design: moderne, nutzerfreundliche Oberflächen gestalten
• Agile Methoden: Arbeiten mit Scrum & Kanban im TeamPraxisnahes Lernen: Du arbeitest in Projekten wie in echten Produktteams

Dein Profil

• Begeisterung für Design, Technologie & digitale Produkte
• Teamorientiert, kommunikativ und offen für Feedback
• Gute Deutschkenntnisse (Kurs und Projekte finden größtenteils auf Deutsch statt)
• Quereinsteiger:in, Junior:in oder Umsteiger:in – du brauchst kein Vorwissen im Design, nur Motivation & Lernbereitschaft

Deine Vorteile
✅ Kompakte 4-monatige Online-Weiterbildung (deutschsprachig, auch berufsbegleitend möglich)
✅ Zertifikat als Product Designer / UX/UI Designer
✅ Persönliches Mentoring & enge Betreuung
✅ Arbeiten in simulierten Product Teams – wie in der Praxis
✅ Unterstützung bei der Bewerbung & Einstieg in digitale Produktteams

👉 Bewirb dich jetzt und sichere dir einen Platz im nächsten Bootcamp.
Starte deine Karriere als UX/UI Designer und gestalte die digitale Welt von morgen!

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Digitale Leute ist die Plattform für Produktmanagement, UX-Design und Engineering. Über Konferenzen, Bootcamps und unsere Community vernetzen wir Fach- und Führungskräfte der Digitalbranche. Gemeinsam mit Partnern wie Airbnb, Porsche Digital, Atlassian oder Rewe Digital gestalten wir die Software-Entwicklung von morgen.

Mit der Digitale Leute School bieten wir praxisnahe Weiterbildungen für die Tech-Branche an. Ein Highlight ist unser Product Design Bootcamp – die ideale Chance für den Einstieg als UX/UI Designer.
Unsere Trainer kommen aus führenden Tech-Unternehmen und vermitteln dir topaktuelles Know-How für Product Designer.

Nach dem Bootcamp unterstützen wir dich aktiv bei der Jobsuche über unser starkes Hiring-Network.

Für Arbeitssuchende mit Bildungsgutschein ist die Teilnahme sogar komplett kostenlos.

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Diese Inhalte erwarten dich:

Was dich im Bootcamp erwartet

• User Research: Verstehen, was Nutzer:innen wirklich brauchen
• Prototyping & Wireframing: Ideen visuell und interaktiv greifbar machen
• Usability-Tests: Designs testen, Feedback sammeln, Lösungen verbessern
• Interface Design: moderne, nutzerfreundliche Oberflächen gestalten
• Agile Methoden: Arbeiten mit Scrum & Kanban im TeamPraxisnahes Lernen: Du arbeitest in Projekten wie in echten Produktteams

Dein Profil

• Begeisterung für Design, Technologie & digitale Produkte
• Teamorientiert, kommunikativ und offen für Feedback
• Gute Deutschkenntnisse (Kurs und Projekte finden größtenteils auf Deutsch statt)
• Quereinsteiger:in, Junior:in oder Umsteiger:in – du brauchst kein Vorwissen im Design, nur Motivation & Lernbereitschaft

Deine Vorteile
✅ Kompakte 4-monatige Online-Weiterbildung (deutschsprachig, auch berufsbegleitend möglich)
✅ Zertifikat als Product Designer / UX/UI Designer
✅ Persönliches Mentoring & enge Betreuung
✅ Arbeiten in simulierten Product Teams – wie in der Praxis
✅ Unterstützung bei der Bewerbung & Einstieg in digitale Produktteams

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Festanstellung | Vollzeit/ Teilzeit | Hybrid | Pulsnitz

Als Personalsachbearbeiter gestalten Sie die zentralen Prozesse rund um den Mitarbeitenden aktiv mit – von der Personaladministration über die Beratung bis zur vertrauensvollen Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat.

• Sie betreuen personalbezogene Prozesse entlang des gesamten Mitarbeiterlebenszyklus – von Eintritt bis Austritt
• Sie übernehmen die Personaladministration inkl. Vertragswesen, digitaler und physischer Aktenführung u.a.
• Sie beraten Führungskräfte und Mitarbeitende in arbeitsrechtlichen und zwischenmenschlichen Fragen
• Sie unterstützen im Recruiting und gestalten ein positives Bewerbererlebnis
• Sie pflegen Stammdaten und administrieren die Zeiterfassung im System (Sage)
• Sie arbeiten vertrauensvoll mit dem Betriebsrat zusammen und achten auf gesetzliche Vorgaben

• Sie beherrschen die operative Personalarbeit und verfügen über fundierte Berufserfahrung
• Sie wenden arbeitsrechtliche und gesetzliche Vorgaben sicher und praxisnah an
• Sie haben idealerweise Erfahrung mit Sage und JIRA, sowie Confluence zur digitalen Zusammenarbeit und Prozessdokumentation
• Sie erstellen und verwalten HR-Dokumente strukturiert, termingerecht und revisionssicher
• Sie pflegen Personalstammdaten und administrieren Zeiterfassungsdaten im System
• Sie kommunizieren klar, empathisch und zielgerichtet – schriftlich wie mündlich
• Sie verfügen über verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse

• Vertrauen! Arbeitszeit selbstverantwortlich gestaltbar
• Die Mischung macht‘s! Mobiles Arbeiten, auch langfristig möglich, mit wöchentlichen Treffen im Büro
• Geschichte! Arbeitsplatz in Pulsnitz (Anbindung ÖPNV: S8 aus Dresden) in einem historischen Gebäude mit moderner Ausstattung
• Lebenslanges Lernen! Bedarfsorientierte Zertifizierungen und Weiterbildungen
• Kultur! Wertschätzendes Miteinander, offene Kommunikation und dynamische Teams
• Work-Life-Balance! 30 Tage Basis-Urlaub

Auf Sie wartet eine anspruchsvolle, abwechslungsreiche Tätigkeit mit Perspektive in einem spannenden und wachstumsstarken Unternehmen. Wir haben Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über ihre vollständigen Unterlagen, inkl. Gehaltsvorstellung und frühestem Starttermin.

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Wir sind eine dynamische, smarte Strategie- und Unternehmensberatung und bringen unsere Kunden

mit IT-gestützter Produktionsoptimierung auf ein völlig neues Level. Wir suchen nicht nur kluge Köpfe,

sondern echte Macher! Mit unserer selbst entwickelten cleveren Software für die Produktionsplanung

und -steuerung (PPS) spüren wir Engpässe bei unseren Kunden auf und lösen sie effektiv. So machen wir

die Produktionsprozesse unserer Auftraggeber effizienter, profitabler und zukunftssicher.

Unsere Kunden? Großartige Unternehmen aus dem produzierenden Gewerbe, die uns seit Jahren ihr

Vertrauen schenken.

In deinem Studium lernst du, wie IT-Lösungen Unternehmen effizienter machen. Du bist von Anfang an

in spannende IT- und Beratungsprojekte eingebunden, entwickelst an unserer eigenen Software für

die Produktionsplanung und -steuerung mit und implementierst sie direkt beim Kunden. Theorie und

Praxis sind perfekt verzahnt – du sammelst wertvolle Berufserfahrung, während du studierst!

✔Allgemeine oder fachgebundene Hochschulreife

✔ Interesse an IT, Softwareentwicklung, betriebswirtschaftlichen und Produktions-Prozessen

✔ Erste Programmierkenntnisse (z. B. Java, Webentwicklung) sind toll, aber kein Muss

✔ Analytisches Denken, Teamgeist und eine „Lass-uns-das-angehen“-Einstellung

✔ Deutsch (C1), Englisch von Vorteil

✅ Duales Studium mit Praxisbezug: Theorie an der Hochschule, direktes Umsetzen bei uns

✅ Kleine, feine Teams mit direktem Impact & persönlicher Betreuung

✅ Spannende Aufgaben: von der Softwareentwicklung bis zur IT-Beratung

✅ Top-Entwicklungschancen - und eine hammermäßige Dachterrasse!🌅

✅ Dein neues Zuhause in Rottweil mit Lebensqualität pur: Schwarzwald, Bodensee,

Schwäbische Alb warten auf Dich!

Klingt nach Deinem Traumjob? Dann werde Teil

unseres Teams und hilf uns, Unternehmen noch

erfolgreicher zu machen 🚀

👉 Jetzt bewerben und durchstarten!

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Deine Mission
Als Teil unseres People & Culture Teams gestaltest du aktiv die Employee Journey — von der Candidate Experience bis zur Betreuung unserer Teams als Business Partner. Du kombinierst strategisches Denken mit Hands-on-Mentalität und hast Freude daran, Impact zu schaffen.

• Talent Acquisition: Du übernimmst die Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses – von der Anzeigenerstellung über Interviews bis hin zur Einstellung. Dabei sorgst du für eine erstklassige Candidate Experience und ein reibungsloses Preboarding.
• Business Partnering: Du betreust ausgewählte Fachbereiche entlang des gesamten Employee Lifecycles – berätst Führungskräfte in allen personalrelevanten Themen, von Arbeitsrecht über Personalentwicklung bis hin zu Change-Prozessen.
• People Operations & Projekte: Du stellst sicher, dass unsere Prozesse effizient laufen, unterstützt bei der Personaladministration (z. B. Vertragserstellung, Änderungen, Offboarding) und arbeitest an übergreifenden Projekten zur Weiterentwicklung unserer P&C-Arbeit mit.
• Team Collaboration: Gemeinsam mit deinen Teamkolleg:innen arbeitest du daran, unsere Kultur und Prozesse stetig weiterzuentwickeln.

• Ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Psychologie, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Rolle oder im HR Business Partnering
• Erfahrung im Recruiting (von der Stellenschaltung bis zur Einstellung) sowie idealerweise im Active Sourcing
• Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und in der operativen Personalbetreuung
• Eine proaktive, lösungsorientierte und strukturierte Arbeitsweise, gepaart mit Empathie, Kommunikationsstärke und einem guten Gespür für Menschen
• Gute Kenntnisse im Umgang mit HR-Tools, idealerweise Personio, sowie mit Asana oder Confluence
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (mind. C1), um mit unseren internationalen Teams sicher zu kommunizieren

• Wir fördern Chancengleichheit und schätzen Vielfalt. Wir verpflichten uns, ein integratives Umfeld für alle Mitarbeitende zu schaffen.
• yfood wächst international: Obwohl Deutschland unsers „Home Base“ ist, haben wir mit unseren internationalen Märkten ein dynamisches und buntes Umfeld geschaffen, in dem viele spannende Themen auf Dich warten.
• Agilität ist uns wichtig. Daher arbeiten wir in einem hybriden Arbeitsmodell und bieten dir die Möglichkeit mit Workation aus dem EU-Ausland zu arbeiten.
• Urlaub ist wichtig. Daher erhältst du bei uns 30 Tage bezahlten Urlaub im Jahr.
• yfood hält dich fit. Mit einer subventionierten Mitgliedschaft bei EGYM-Wellpass kannst du dir für nur 29€ im Monat Gutes tun. Dazu bieten wir im Rahmen unseres Gesundheitsmanagements Workshops und Aktionen (z.B. Schrittechallenge für den guten Zweck) an.
• Weg vom Fleck. Wir steuern 30€ zu deinem ÖPNV-Ticket bei und bieten dir über JobRad die Möglichkeit, vergünstigt ein Fahrrad zu leasen.
• Trainiere deine Geschmacksnerven. Bei uns ist jeder der Lust hat Teil unseres Sensory-Teams. Probiere also neue Produkte, Sorten oder Geschmäcker vor allen anderen. Ansonsten gibt es so viel yfood wie du tragen kannst, natürlich auch für dich gratis.
• Als Start-Up hat man oft mit Klischees zu kämpfen. Manche sind aber auch wahr. Daher gibt es bei uns natürlich auch einen Obstkorb, deinen gratis Koffein-Kick oder das stille Wässerchen.
• Come as you are. Ob im Anzug oder Einhorn-Onesie. Einen Dresscode kennen wir nicht.

Katharina Bauer
Talent Acquisition Manager

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At Wolt, we create technology that brings joy, simplicity and earnings to the neighborhoods of the world. In 2014 we started with delivery of restaurant food. Now we're building the delivery of (almost) everything and you'll find us in over 500 cities in 30 countries around the world. In 2022 we joined forces with DoorDash and together we keep on dreaming big and expanding across the globe.

Working at Wolt isn't always easy, but it's definitely exciting. Here you'll learn more, build more, and ship more than in most other companies. You'll be challenged a lot, but also have a lot of fun on the way. So, if you're a self-starter with drive and entrepreneurial spirit, this could be the ride of your life.

Our Merchant Services team lies at the heart and soul of Wolt, ensuring that we set all of our merchants up for success by providing a seamless experience for them. We are currently looking for a team member for our newly established department of Post Activation. This department ensures that newly onboarded restaurants to the Wolt platform perform well. It includes assisting partners with proper equipment training, guiding them on order acceptance improvement as well as outside the box thinking - how else can we make sure that our partners are performing excellently?

Please note: This role requires you to be located in Leipzig.

We are looking for a proactive team member to analyze partner performance data, track improvement workflows in Monday.com, and deliver in-person training to newly onboarded restaurant partners. This role involves clear communication across written and verbal channels, close collaboration with cross-functional teams, and continuous refinement of partner coaching and support strategies.

• Analyze partner performance data and act on key performance indicators to make sure partner performance can be improved. 
• Monitor multiple workflows of partner performance improvement and track progress through Monday.com.
• Visit newly onboarded restaurant partners and provide in person training for hardware and app usage 
• Proactively reach out to partners in order to solve issues, whether it is written or verbal communication.
• Experience working with cross-functional teams and able to formulate requests and tasks clearly
• Polish and improve on approaches on partner & vendor communication, coaching and training.

• You have experience with partner support or communication heavy job.
• You have an overall positive demeanor with a good amount of patience.
• You have excellent organizational skills, able to multitask and track progress of numerous open tickets on the basis of multiple workflows
• You are an Outstanding communicator in German and English, both verbal and written.
• You have a keen eye for detail - every small one counts!
• You are an outside of the box thinker - ready to propose relevant solutions to issues and creatively approach workflow improvement. 
• Experience in gastronomy or the food industry is a plus.
• Experience with Google Suite is a plus

🌍 Flexible & supportive work culture — enjoy generous 30‑day PTO, remote/hybrid work options, flexible hours, and an employee assistance program focused on mental health
💻 Best-in-class tools & home-office setup — get equipped with a MacBook, trackpad, and a budget to set up your remote workspace.
💰 Equity & competitive compensation — receive meaningful Wolt equity as part of your total rewards package.
🤝 Inclusive, autonomous environment — thrive in a no-politics culture that values ownership, learning, and respectful collaboration careers.wolt.com.
🚀 Career growth & continuous development — build more, learn more, and ship more in a fast‑paced company with countless opportunities across 500+ cities and 30+ countries

Once you apply, our team will review your application. If selected, you'll be invited to a recruiter screening call followed by a conversation with the hiring manager. Successful candidates will then receive a short assignment to complete as part of the evaluation process.

We're committed to growing and empowering a more inclusive community within our company, industry, and cities. That's why we hire and cultivate diverse teams of people from all backgrounds, experiences, and perspectives. We believe that true innovation happens when everyone has room at the table and the tools, resources, and opportunity to excel.

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At Wolt, we create technology that brings joy, simplicity and earnings to the neighborhoods of the world. In 2014 we started with delivery of restaurant food. Now we're building the delivery of (almost) everything and you'll find us in over 500 cities in 30 countries around the world. In 2022 we joined forces with DoorDash and together we keep on dreaming big and expanding across the globe.

Working at Wolt isn't always easy, but it's definitely exciting. Here you'll learn more, build more, and ship more than in most other companies. You'll be challenged a lot, but also have a lot of fun on the way. So, if you're a self-starter with drive and entrepreneurial spirit, this could be the ride of your life.

On the Global Merchant team, our mission is to provide best-in-class merchant selection—spanning restaurants and other verticals—to deliver exceptional value to consumers while empowering merchants to grow their businesses profitably on Wolt. We achieve this by building world class operations, launching innovative products and collaborating closely with commercial teams across our 30+ countries.

Our five global subteams focus on distinct areas of the merchant lifecycle and experience but also our internal efficiency related to reaching our mission:

• The Merchant S&O (Strategy & Operations) team is responsible for our merchant and selection strategy, merchant experience, planning and performance tracking, operating model design as well as commercial go-to-market approaches
• The Revenue S&O team owns and develops the revenue strategy, goaling, sales operations processes, tools and enablement programs to support and improve the productivity of our countries' sales & account management teams.
• The Merchant Operations subteam focuses on smooth execution of core processes such as onboarding, in-store flows, self-service tooling and integrations - this in a very tight collaboration with our product teams
• The Enterprise team works directly with global current and prospective merchant partners to unlock and grow our joint business
• The B2B subteam owns and develops some of our newer service offerings for merchants - such as logistics as a service (Drive)

We are looking for a Compliance & Systems Enablement Senior Manager to join the Merchant Strategy & Operations (S&O) team. This role operates at the critical intersection of compliance governance, cost optimization, and operational excellence. You will play a key part in embedding compliance into merchant lifecycle processes, driving adoption of merchant systems, and ensuring we scale responsibly — both in terms of risk and cost.

This is a cross-functional leadership role with visibility across Legal, Product, Finance, and regional teams — ideal for someone who thrives in complex, global environments and can translate compliance requirements into practical, system-level solutions.

• Embed Compliance by Design: Integrate SOX, KYB/C, DAC7, and other regulatory requirements into merchant systems and processes from the ground up.
• Support Audits & Risk Reviews: Own internal audit readiness, compliance checks, and proactively flag non-compliant initiatives. And prepare short & long term strategy to mitigate any compliance risk highlighted by auditors.
• Ensure IT & Data Compliance: Oversee that business systems and processes adhere to critical IT compliance requirements such as GDPR, ITGC, and access control standards—ensuring data protection, user governance, and auditability are consistently maintained across tools and workflows.
• Drive Tool Adoption & Enablement: Champion the rollout, onboarding, and training for systems like Salesforce,AI powered tools, and Ops Tool across all Wolt  countries.
• Optimize System Performance & Vendor Accountability: Manage bugs, enhancements, and user support across core tools; maintain relationships with externally procured systems to ensure product performance, SLA adherence, and delivery of agreed-upon solutions.
• Track & Reduce Tooling Costs: Monitor external system expenses, identify optimization opportunities, and align with Finance on budget management.
• Design Scalable Processes: Build structured, compliant merchant lifecycle workflows with clear governance, access control, and preventive measures.
• Collaborate Cross-Functionally: Work closely with Legal, Product, Finance, and regional teams to ensure alignment and accountability across compliance and systems.

• Deep understanding of compliance frameworks including SOX, KYB/C, DAC7, and how they apply to system and process design
• Proven ability to lead cross-functional alignment and programs and act as a thought partner to Product, Legal, Sales, Systems and Ops teams
• Strong judgment and the ability to thoughtfully challenge or guide initiatives that may introduce regulatory or reputational risk.
• Experience driving compliance programs in complex, fast-paced, and multi-market environments
• Comfortable translating legal and regulatory requirements into practical, scalable operational controls, and productizing them into system-driven solutions.
• Clear communicator with a structured approach to documentation, governance, and stakeholder enablement.

We're committed to growing and empowering a more inclusive community within our company, industry, and cities. That's why we hire and cultivate diverse teams of people from all backgrounds, experiences, and perspectives. We believe that true innovation happens when everyone has room at the table and the tools, resources, and opportunity to excel.

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Unser Kunde ist eine etablierte Genossenschaftsbank und ist bekannt für ihre kundenorientierten Finanzdienstleistungen. Die Bank bietet ein umfassendes Portfolio an Produkten und Services, das von der Kontoführung über Kreditvergabe bis hin zur Vermögensberatung reicht. Mit einer starken lokalen Verwurzelung und einem hohen Engagement für die regionale Wirtschaft unterstützt unser Kunde seine Mitglieder und Kunden in allen finanziellen Angelegenheiten. Verlässlichkeit, individuelle Beratung und nachhaltiges Wirtschaften stehen dabei im Mittelpunkt ihres Handelns

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung als

Firmenkundenberater (m/w/d) in VZ/TZ

• Vertiefung und Pflege bestehender Geschäftsbeziehungen im Firmenkundenbereich
• Aufbau und Entwicklung von Verbindungen zu potenziellen Neukunden
• Laufende Überprüfung der Bonität und Risikoeinschätzung
• Ganzheitliche, umfassende und zielorientierte Beratung von Firmenkunden
• Begleitung und Förderung der geschäftlichen Entwicklung unserer Firmenkunden
• Erstellung maßgeschneiderter, umfassender und fachkundiger Finanzlösungen
• Selbstständige Kreditbewilligungen und Entscheidungen innerhalb vorgegebener Richtlinien

• Abgeschlossene Ausbildung im Bankwesen oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige, erfolgreiche Berufserfahrung im Firmenkundengeschäft von Vorteil
• Starke Durchsetzungsfähigkeit, ausgezeichnete Kommunikations- und Organisationskompetenz sowie sicheres Auftreten

• Sie bewerben sich einmal bei uns und wir übernehmen die Suche nach einem passenden Job für Sie
• Zugang zum sog. verdeckten Stellenmarkt (nicht ausgeschriebene Stellen)
• Persönliches Interview mit anschließendem individuellem Karrierecoaching
• Eine Vielzahl an Stellen, die kurzfristig besetzt werden müssen
• Persönliche Kontakte zu Entscheidern und hilfreiche Informationen
• Beratung zum Arbeitsvertrag des neuen Arbeitgebers
• Selbstverständlich behandeln wir Ihre persönlichen Daten und Bewerbungsunterlagen absolut vertraulich und diskret
• Unsere Leistung ist für Sie als Bewerber (m/w/d) absolut kostenlos

Wir freuen uns darauf, Dich kennen zu lernen! Sende Deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (mit Angaben zu Deinem Gehaltswunsch sowie Deinem nächstmöglichen Eintrittstermin).

Gemeinsam finden wir heraus, ob diese Position die Richtige für Dich ist und ob wir Dir außerdem noch andere Perspektiven anbieten können.

DEIN ANSPRECHPARTNER:

Herr Marcus Widmann | Tel.: 0162/7202898

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01.11.2025, 4 Monate | 20 Stunden pro Woche | Hannover | Transport & Verkehr | Werkstudent | 15 bis 17 € pro Stunde | Projekt-ID D202446678_16S

univativ ist ein Projekt- und Personaldienstleister, der Studenten und Absolventen spannende Jobs bei renommierten Unternehmen bietet. Deine Karriere ist unsere Mission, denn Deine Entwicklung liegt uns am Herzen.

Du studierst Maschinenbau und hast erste Kenntnisse mit einer ERP Software und CAD? Dann suchen wir genau Dich als Werkstudenten (m/w/d) im Industrial Engineering! Im Rahmen Deiner Tätigkeit bist Du für die Überprüfung und Bearbeitung von Arbeitsanweisungen zuständig, dokumentierst Deine Ergebnisse und gibst sie anschließend in SAP frei.

Als spezialisierter Projektdienstleister liegt unser Fokus bei MAT3 auf der Förderung akademischer Nachwuchskräfte. Wir bieten Dir nicht nur spannende Projekte in unterschiedlichen Branchen, sondern auch die Möglichkeit, wertvolle Berufserfahrung zu sammeln. Darüber hinaus unterstützen wir Dich mit gezielten Weiterbildungen und eröffnen Dir langfristig die Möglichkeit verschiedene Karrierewege einzuschlagen. Das klingt nach der perfekten Karriereperspektive für Dich? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung und darauf Dich bald bei uns im Team begrüßen zu dürfen!

• Zu Deinen Aufgaben gehören die Revision und Anpassung von Arbeitsanweisungen gemäß des Unternehmensstandards
• Zudem bist Du für die Erfassung und Aufzeichnung der Ergebnisse verantwortlich
• Die Freigabe von Arbeitsplänen in SAP gehört ebenfalls zu Deinen Aufgaben
• Abgerundet wird Dein Profil mit der Überprüfung von Stücklisten anhand von 3D-Modellen

• Ein laufendes Studium des Maschinenbaus
• Erste Kenntnisse im Umgang mit einer ERP-Software sowie mit einem CAD-Programm
• Kenntnisse in einer PLM-Software von Vorteil
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (C1-Niveau)
• Ein hohes Maß an Qualitätsbewusstsein und eigenständigen Arbeiten

• Einen Stundenlohn zwischen 15 € und 17 €
• Wir bieten Dir eine potentiell langfristige Festanstellung beim spezialisierten Projektdienstleister MAT3 sowie die Möglichkeit Erfahrung in unterschiedlichen Branchen, Unternehmen und Projekten zu sammeln
• Du hast die Möglichkeit anteilig auch remote von zu Hause aus zu arbeiten oder aus unserem MAT3 Büro in Hannover
• Während Deines Einsatzes hast Du einen persönlichen Ansprechpartner, der als Dein Karrierebegleiter für Dich da ist
• Nutze Deine Chance auf eine attraktive Prämie von bis zu 2.000 Euro für unser „Recruit a Friend“-Programm

Wir konnten Dein Interesse wecken? Klasse!

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung

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Für unseren Kunden, eine renommierte Direktbank mit langjähriger Erfahrung im Wertpapierumfeld, suchen wir einen zuverlässigen Sachbearbeiter im Wertpapierbereich (m/w/d). Sie möchten in einer angenehmen Arbeitsatmosphäre mit abwechslungsreichen Aufgaben eine neue und spannende Herausforderung annehmen? Dann suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Sachbearbeiter Wertpapierbereich (m/w/d)

• Sie sind erster Ansprechpartner für Kunden und internen Fachabteilungen für alle administrativen Fragen rund um Wertpapierabwicklung
• Sie nehmen Handelsaufträge telefonisch entgegen
• Sie sorgen für die reibungslose Vorerfassung von Wertpapieraufträgen
• Sie sind verantwortlich für die Erstellung von Handelstickets, Kauforder und Abrechnungen

• Berufsausbildung zum/zur Bankkaufmann Bankkauffrau (m/w/d) oder betriebswirtschaftliches Studium
• Erste Berufserfahrung bei einer Depotbank oder einem Finanzdienstleistungsunternehmen von Vorteil
• Sehr gute EDV Kenntnisse
• Sorgfältige und selbstständige Arbeitsweise

Das Unternehmen hat sich spezialisiert auf innovative Depot- und Kontolösungen. Das Besondere, als eine der ersten Direktbanken konnte sich die Bank fest am Markt etablieren und solides Wachstum verzeichnen. Das Leistungsspektrum ist breit angelegt und orientiert sich an innovativen IT Lösungen, die maßgeschneidert sind für alle Kunden. Die hohe Kundenzufriedenheit ist die Basis für den Erfolg. Eine genauso hohe Zufriedenheit erzielt das Unternehmen als moderner Arbeitgeber. Mit diesem Anspruch möchte unser Kunde Sie für die anspruchsvolle Tätigkeit im Wertpapierumfeld gewinnen. Wir begleiten Sie sehr gerne auf dem Weg dorthin.

SO PROFITIEREN SIE MIT UNS

• Sie bewerben sich einmal bei uns und wir übernehmen die Suche nach einem passenden Job für Sie
• Zugang zum sog. verdeckten Stellenmarkt (nicht ausgeschriebene Stellen)
• Persönliches oder telefonisches Interview mit anschließendem Karrierecoaching
• Eine Vielzahl an Stellen, die kurzfristig besetzt werden müssen
• Persönliche Kontakte zu Entscheidern und hilfreiche Informationen
• Beratung zum Arbeitsvertrag des neuen Arbeitgebers

Selbstverständlich behandeln wir Ihre persönlichen Daten und Bewerbungsunterlagen absolut vertraulich und diskret. Unsere Leistung ist für Sie als Bewerber (m/w/d)  absolut kostenlos.

Werden Sie aktiv! Wir freuen uns darauf, Sie kennen zu lernen! Senden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (mit Angaben zu Ihrem Gehaltswunsch sowie Ihrem nächstmöglichen Eintrittstermin).

Gemeinsam finden wir heraus, ob diese Position die Richtige für Sie ist und ob wir Ihnen außerdem noch andere Perspektiven anbieten können.

IHR ANSPRECHPARTNER

Herr Florian Fendt
Tel.: 0162/7201896

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