Als Teil eines cross-funktionalen Teams trägst du maßgeblich dazu bei, Schüttflix zur relevantesten und kundenfreundlichsten digitalen Plattform der Baubranche in Deutschland und Europa zu machen. Hierfür suchen wir dich als Inhouse Salesforce Consultant (m/w/d) an unserem Standort in Gütersloh oder Krefeld (oder auch Köln).

• Prozessstratege: Du schöpfst das volle Potenzial von Salesforce für Schüttflix aus und digitalisiert und automatisiert damit unsere internen Abläufe - von der Entwicklung der Systemstrategie und Konzeptionierung bis zur Umsetzung.
• Flowgrammer: Auch komplexe Flows baust du eigenständig, für Entwicklungstätigkeiten in Salesforce oder angrenzenden Systemen arbeitest du eng mit internen Developern oder Agenturen und Freelancern zusammen.
• User Experience Champion: Du bist Enabler für unsere regionalen Vertriebsteams, denn du hilfst bei der Klärung von Fragen zur Nutzung, Verwaltung von Salesforce-Profilen, Rollen und Berechtigungen. Damit sorgst du für den besten Support und eine positive Nutzererfahrung.
• Wissensvermittler: Durch dich bleiben unsere Teams immer auf dem neuesten Stand zu unserem
  CRM - auch in Form von dir entwickelten und durchgeführten Schulungen.

• Ausbildung: Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-) Informatik, Mathematik, Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Ausbildung.
• Know-How: Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung mit Salesforce, idealerweise mit dem Schwerpunkt in der Sales & Service Cloud, sind vorhanden. Ein aussagekräftiges Trailblazer-Profil oder sonstige relevante Zertifizierungen sind willkommen.
• Zusammenarbeit: Du hast ein Gespür für den Umgang mit Menschen und bist stets daran interessiert, innovative Technologien und Trends zu entdecken.
• Persönliche Stärken: Technische Affinität und Hands-on-Mentalität sind Beschreibungen, mit denen du dich identifizieren kannst.
• Kommunikation: Deine Kommunikationsfähigkeit ist – sowohl auf Deutsch wie auch auf Englisch – hervorragend.

Vor allem eine Aufgabe, bei der du nachhaltig etwas bewegen kannst. Aber wir haben noch mehr für dich:

• Ein attraktives Paket: Neben einer attraktiven Vergütung gibt’s bei uns einen Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, vermögenswirksamen Leistungen und diverse private Kranken-Zusatzversicherungen.
• Eine volle Ladung Extras: Flexible Urlaubsregelung, Dienstrad, Fitnessstudio-Mitgliedschaft, Mitarbeiter-Rabatte, NRW-Ticket… such dir was aus oder schnapp dir alles.
• Eine optimale IT-Ausstattung: Damit du deine Fähigkeiten bestmöglich entfalten und entwickeln kannst, schnüren wir ein State-of-the-art IT-Paket.
• Eine authentische Unternehmenskultur: Wir sind leidenschaftlich, authentisch und packen gerne mit an.

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📍 Standort: Berlin-Charlottenburg oder Remote
🕒 Arbeitszeit: 15–20 Stunden pro Woche
🚀 Start: Ab sofort oder nach Vereinbarung

Dein Part im Team:

• Unterstützung beim Aufbau und der Weiterentwicklung unseres Data-Warehouse Systems
• Mitwirkung bei der Datenmodellierung und -integration aus verschiedenen Quellsystemen
• Erstellung und Optimierung von ETL-Prozessen (z. B. mit SQL, Python oder Tools wie Talend, Airflow)
• Unterstützung bei der Qualitätssicherung und Dokumentation der Datenprozesse
• Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachbereichen zur Anforderungsanalyse und Umsetzung von Reportings

Das bringst du mit:

• Eingeschriebener Student (m/w/d) in Informatik, Wirtschaftsinformatik, Data Science oder einem vergleichbaren Studiengang
• Erste Erfahrungen mit relationalen Datenbanken und SQL
• Interesse an Datenarchitektur, ETL-Prozessen und Business Intelligence
• Analytisches Denkvermögen und eine strukturierte, eigenständige Arbeitsweise
• Idealerweise erste Berührungspunkte mit Tools wie Snowflake, Power BI, Tableau oder ähnlichen Plattformen

Was wir bieten

• Zusammenarbeit in einem kleinen Team
• Strukturierte Einarbeitung und einen festen Ansprechpartner
• Flexible Arbeitszeiten, die sich gut mit deinem Studium vereinbaren lassen
• Einblicke in moderne Data-Warehouse-Architekturen und BI-Lösungen
• Mitarbeit in einem erfahrenen, hilfsbereiten Team mit flachen Hierarchien
• Raum für deine fachliche und persönliche Weiterentwicklung
• Moderne Arbeitsumgebung mit Option auf Remote-Arbeit

Über uns

Seit über 50 Jahren ist die LDB Gruppe der vertrauensvolle Partner für mittelständische Unternehmen, wenn es darum geht, Kundenkommunikation und Vertrieb durch digitale Lösungen neu zu gestalten. Mit Sitz in Berlin betreuen wir über 1.000 Autohäuser, bearbeiten jährlich mehr als 5 Millionen Kundenkontakte.

Unsere cloudbasierte Plattform CXBox vereint Telefonerreichbarkeit, kanalübergreifende Zusammenarbeit, Bewertungsmanagement und digitale Kundenverwaltung in einem integrierten System. Auf Basis von Millionen realer Kundeninteraktionen aus fünf Jahrzehnten ermöglicht unsere Voicebot-Technologie eine menschenähnliche Kommunikation über Telefon, SMS, WhatsApp und E-Mail.

Als Technologieführer im Automobilsektor sind wir die klare Nummer eins in Deutschland. Auf diesem starken Fundament treiben wir nun unsere internationale Expansion in Europa voran – und gestalten die Zukunft der Kundenkommunikation.

Neugierig geworden?

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!

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Du liebst Technik, hast Spaß an spannenden Anlagen und willst einen Job, bei dem du wirklich was bewegen kannst? Dann haben wir genau das Richtige für dich – mit Entwicklungspotenzial, nettem Team und sicherem Arbeitsplatz!

Als Elektroniker für Betriebstechnik (m/w/d) bist du mitten im Geschehen – kein Bürojob, sondern echte Technik zum Anfassen. Du sorgst dafür, dass unsere Maschinen zuverlässig laufen, führst Wartungen und Reparaturen durch und dokumentierst alles sauber. Dabei arbeitest du in einem motivierten Team, das sich gegenseitig unterstützt, und profitierst von einer modernen Arbeitsumgebung mit abwechslungsreichen Aufgaben.

• Durchführung von elektrischen Installationsarbeiten an Maschinen und Anlagen
• Regelmäßige Wartung und Instandhaltung der Betriebstechnik
• Durchführung von Kontrollen, Prüfungen und Inspektionen
• Dokumentation von Anlagenänderungen und Erweiterungen
• Fehleranalyse und Störungsbehebung an elektrischen Systemen
• Mitwirkung bei Modernisierungen und Optimierungen von Anlagen
• Unterstützung bei weltweiten Projekten im technischen Bereich
• Enge Zusammenarbeit mit anderen technischen Fachbereichen

• Abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker für Betriebstechnik oder Elektriker (m/w/d)
• Erste Berufserfahrung in einem ähnlichen Bereich von Vorteil
• Technisches Verständnis und handwerkliches Geschick
• Eigenständige und strukturierte Arbeitsweise
• Teamgeist und Zuverlässigkeit
• Bereitschaft zur Einarbeitung in neue Technik und Systeme
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Flexibilität und Lernbereitschaft

Wir von Evoke haben es uns zur Aufgabe gemacht mit Dir zusammen herauszufinden was Dir wirklich wichtig ist und wie Du es erreichen kannst. Bei uns kannst Du Dich weiterentwickeln, Dich beruflich ausprobieren und auf bestimmte Zeit verschiedene Arbeitsgebiete und Arbeitgeber aus Deinem Fachbereich praktisch kennenlernen.

Von uns erhältst du einen unbefristeten Arbeitsvertrag und das Versprechen, dass wir uns um Dich kümmern. Dein persönlicher Agent & Karrierecoach - Dein „Evoketeer“ - steht Dir dabei stets zur Seite und unterstützt Dich in Deinem Vorhaben. Wir wollen, dass Du Deinen eigenen Weg gehst und Deine Karriere weiterentwickelst, um den Job zu bekommen der zu Dir passt und Dich glücklich macht – was das konkret für Dich bedeutet finden wir gemeinsam heraus. Lern uns kennen und mach Dir selbst ein Bild. Wir freuen uns von Dir zu hören!

Evoke ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert. Wir beurteilen qualifizierte Bewerber unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Kultur, Behinderung, Religion und sexueller Orientierung.

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Du bist ein erfahrener Zerspanungsmechaniker und suchst einen sicheren Job mit fairer Bezahlung und tollen Zusatzleistungen? Dann starte jetzt bei uns in einem innovativen Unternehmen in Oelde! Wir bieten dir einen modernen Arbeitsplatz, eine unbefristete Anstellung und echte Perspektiven für deine berufliche Zukunft.

In deinem neuen Job als Zerspanungsmechaniker arbeitest du an hochmodernen CNC-Dreh- und Fräsmaschinen und fertigst präzise Bauteile nach technischen Zeichnungen. Du erstellst CNC-Programme, prüfst die Qualität der produzierten Teile und sorgst für eine reibungslose Maschinenwartung. In einem engagierten Team trägst du aktiv zur Optimierung der Fertigungsprozesse bei und stellst sicher, dass die hohen Qualitätsstandards jederzeit eingehalten werden.

• Selbstständiges Einrichten und Bedienen von CNC-Dreh- und Fräsmaschinen
• Erstellen und Optimieren von CNC-Programmen nach technischen Zeichnungen
• Maß- und Qualitätskontrollen der gefertigten Bauteile
• Wartung und Pflege der Maschinen und Werkzeuge
• Mitwirkung bei der kontinuierlichen Prozessverbesserung
• Dokumentation der Produktionsprozesse
• Einhaltung von Sicherheits- und Qualitätsvorgaben
• Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen und dem Team

• Abgeschlossene Ausbildung als Zerspanungsmechaniker (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation
• Erfahrung in der CNC-Bearbeitung (Drehen und/oder Fräsen)
• Sicheres Lesen und Umsetzen technischer Zeichnungen
• Sorgfältige, verantwortungsbewusste Arbeitsweise
• Idealerweise Erfahrung mit NILES-Maschinen (kein Muss)
• Bereitschaft zur Arbeit im Schichtsystem (35-Stunden-Woche)
• Teamfähigkeit und Flexibilität
• Gute Deutschkenntnisse

Wir von Evoke haben es uns zur Aufgabe gemacht mit Dir zusammen herauszufinden was Dir wirklich wichtig ist und wie Du es erreichen kannst. Bei uns kannst Du Dich weiterentwickeln, Dich beruflich ausprobieren und auf bestimmte Zeit verschiedene Arbeitsgebiete und Arbeitgeber aus Deinem Fachbereich praktisch kennenlernen.

Von uns erhältst du einen unbefristeten Arbeitsvertrag und das Versprechen, dass wir uns um Dich kümmern. Dein persönlicher Agent & Karrierecoach - Dein „Evoketeer“ - steht Dir dabei stets zur Seite und unterstützt Dich in Deinem Vorhaben. Wir wollen, dass Du Deinen eigenen Weg gehst und Deine Karriere weiterentwickelst, um den Job zu bekommen der zu Dir passt und Dich glücklich macht – was das konkret für Dich bedeutet finden wir gemeinsam heraus. Lern uns kennen und mach Dir selbst ein Bild. Wir freuen uns von Dir zu hören!

Evoke ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert. Wir beurteilen qualifizierte Bewerber unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Kultur, Behinderung, Religion und sexueller Orientierung.

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Die GAIA AG zählt zu den weltweit führenden Unternehmen im Bereich Digital Health. Wir arbeiten erfolgreich mit namhaften Industrieunternehmen, Krankenkassen, Ärzteorganisationen sowie führenden Universitäten in Europa, den USA und Asien zusammen und vereinen wissenschaftliche, technologische und therapeutische Kompetenz unter einem Dach. Mit Therapiesoftware wie deprexis® setzen wir den weltweiten Standard für Innovation und Evidenz.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

• Führung eines Teams von Healthcare Mitarbeitern anhand von Kennzahlen, das Patienten im Bereich der Nutzung von digitalen Therapien unterstützt

• Personalplanung und Koordination der täglichen Arbeitsabläufe und Sicherstellung der Qualität der psychologischen Betreuung unter Anwendung digitaler Gesundheitslösungen

• Mentoring und Weiterentwicklung des Teams in Richtung einer Performance-Kultur, Förderung der fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung der Mitarbeiter um mehr Patienten zu versorgen

• Sicherstellung einer hohen Betreuungsqualität und Einhaltung relevanter Standards und Richtlinien

• Evaluierung der Patientenfeedbacks und Ableitung von Verbesserungsmaßnahmen, um eine effektive und nachhaltige Betreuung zu gewährleisten

• Berichterstattung an das Management über die Performance des Teams anhand von Kennzahlen inkl. Verbesserungsmaßnahmen

Wir denken nicht in schwarz-weiß Mustern oder Schubladen. Unser Team ist bunt, leistungsstark und durch die Überzeugung vereint, vielen Patienten durch schnellen Zugang zu niedrigschwelligen, klinisch erprobten Therapiekonzepten zu helfen. Mit unternehmerischem Denken, Hands-on-Mentalität und einem digitalen Mindset findest du dich schnell bei uns ein.

Darüber hinaus suchen wir folgende Qualifikationen zur optimalen Ergänzung unseres Teams:

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Gesundheitsmanagement, Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation

• Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten und sicheres Auftreten gegenüber Kollegen

• Eigenverantwortliche, strukturierte Arbeitsweise und hohe Problemlösungskompetenz

• Hohe Eigenmotivation und Begeisterung für die Digitalisierung im Gesundheitswesen

• Hybrides Arbeiten: Kombination aus Office und Remote Work

• Moderne Büroräume in Hamburg direkt am Fleet, mit Grillmöglichkeit, Dachterrasse

• Flache Hierarchien

• EGYM Wellpass (Firmenfitness)

• Bikeleasing

• Betriebliche Altersvorsorge

• Kostenlose Getränke, Snacks sowie Social Events

Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung unter Angabe Deiner Gehaltsvorstellung sowie des frühestmöglichen Eintrittstermins.
Deine Bewerbung werden wir selbstverständlich vertraulich behandeln.

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Tangany, based in Munich, is a highly innovative technology company with a market-leading B2B solution for the custody of digital assets on the blockchain (e.g. cryptocurrencies, tokenized assets, NFTs). Our solution is already used by more than 40 institutional customers. Tangany is regulated by the German federal financial supervisory authority, BaFin.

Using our modern blockchain API, we enable our customers to easily and securely integrate blockchain functionalities into their systems. This white-label solution saves high development costs and time, enabling fast market access and easy usability for end users. Regulatory requirements can be covered for appropriate assets via Tangany's crypto custody license if required.

For our continued growth, we are looking for a Cloud Platform Engineer (f/m/d) to join our team and play a key role in a highly efficient, cross-functional environment. As part of the Tangany Platform Engineering Team, you will design and develop a scalable and reliable Internal Developer Platform (IDP), significantly streamlining operations and enhancing productivity across our product services.

• Manage and configure core Microsoft Azure services to ensure a robust and scalable infrastructure.
• Automate provisioning, testing, and deployment using advanced CI/CD pipelines with GitHub and Azure DevOps.
• Implement end-to-end observability solutions with tools like Azure Monitor, Grafana, Prometheus, and OpsGenie.
• Champion infrastructure excellence by ensuring security, reliability, performance, and cost-efficiency.
• Collaborate closely with API and Blockchain development teams to enhance developer productivity and user experience.
• Advise product owners, technical leads, and other stakeholders on best practices in release management, deployment automation, and testing strategies to effectively support new product designs.

• Several years of experience in software development, DevOps, and release management.
• Deep knowledge of Microsoft Azure, including service design, deployment, and management.
• Proven experience with Kubernetes, ideally Azure Kubernetes Services (AKS).
• Proficiency in Terraform, Shell scripting, and Git-based workflows.
• Strong experience in monitoring and alerting with Log Analytics Workspaces, Application Insights, Prometheus, Grafana, and OpsGenie.
• Solid expertise in Azure networking (VNETs, NAT, Firewalls, Private Link, Front Door, WAF, DNS).
• A strong focus on implementing and maintaining security best practices.
• Hands-on experience with CI/CD pipelines in Azure DevOps.
• Ideally: in-depth experience with APIs, automated API testing, staging/blue-green deployments, and static code analysis tools.
• Enthusiasm for blockchain technologies; blockchain knowledge is a plus.
• Excellent communication skills and a collaborative mindset.
• Fluent in English (> B2); German is a plus.

Flexibility & Work-Life-Balance:

• 30 days of vacation plus ½ day off December 24th and December 31st and additional unpaid leave if needed to recharge your battery.
• Two weeks of extra paid vacation for new parents.
• Possibility to work from home or any other place within Germany (depending on the role) or in our beautiful and fun office located in the heart of Munich.
• Possibility to go on workation for up to 40 days per year.
• Flexible working hours, you work when you are most productive.

Your development:

• It starts from day one: With our onboarding that is tailored to your needs, you will receive a structured onboarding plan and feedback talks within the probation period (and of course after).
• We grow and we want you to grow with us. Learning on the job, becoming a blockchain expert, exchanging knowledge with our highly motivated, well-rehearsed team with diverse skill sets, as well as taking part in individual training - our learning culture enables you to bring you personal and professional development to the next level.
• Regular feedback meetings: Twice a year we evaluate your career pathway and take the next steps in the right direction.

Wellbeing:

• We offer free yoga classes on Thursdays.
• Fun at work: A match with a colleague at our ping pong table, enjoy an after-work drink with your colleagues on our amazing rooftop terrace, take part in our team events.

Remuneration and additional benefits:

• An attractive annual salary in line with the market standards.
• The possibility of virtual shares (ESOP) in the company.
• Your choice of hardware: Mac or Windows.
• Your choice between EGYM Wellpass subsidy or Job Ticket.

We are looking for professionals from the following fields: Cloud Infrastructure Engineer (f/m/d), DevOps Engineer (f/m/d), Infrastructure Engineer (f/m/d), Platform Engineer (f/m/d), Cloud Solutions Engineer (f/m/d)

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Festanstellung | Vollzeit/ Teilzeit | Hybrid | Pulsnitz

Als People Development Spezialist gestalten Sie die Entwicklung unserer Mitarbeitenden aktiv mit und treiben Lernkultur sowie Veränderungsprozesse im Unternehmen voran. Dabei verbinden Sie strategisches Denken mit operativer Umsetzung und schaffen nachhaltige Impulse für Wachstum und Zusammenarbeit.

• Sie konzipieren und steuern Programme zur Weiterbildung, Talentförderung und Nachfolgeplanung
• Sie beraten alle Mitarbeiter zu Entwicklungsfragen und begleiten Veränderungsprozesse
• Sie implementieren moderne Lernformate und evaluieren deren Wirksamkeit
• Sie führen Bedarfsanalysen durch und leiten gezielte Maßnahmen ab
• Sie wirken an strategischen HR-Projekten mit
• Sie unterstützen im Recruiting, beim Onboarding und bei Jahresgesprächen
• Sie analysieren Entwicklungsbedarfe und erstellen individuelle Zielvereinbarungen

• Sie verfügen über fundierte Kenntnisse in der Personal- und Organisationsentwicklung oder einschlägige Erfahrung als Personalentwickler bzw. Berater
• Sie haben ein abgeschlossenes Studium der Psychologie, Erziehungswissenschaften oder Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Personal bzw. Wirtschaftspädagogik – oder über eine vergleichbare Qualifikation
• Sie konzipieren und moderieren Lernformate sicher und zielgerichtet
• Sie nutzen digitale Lernlösungen und Learning-Management-Systeme souverän
• Sie steuern Projekte strukturiert und begleiten Veränderungsprozesse aktiv
• Sie kommunizieren klar, beraten empathisch und präsentieren überzeugend
• Sie arbeiten analytisch, konzeptionell und lösungsorientiert
• Sie bringen gute Englischkenntnisse und verhandlungssicheres Deutsch mit
• Sie zeigen Eigeninitiative, Serviceorientierung und Freude an Zusammenarbeit
• Sie kennen idealerweise Systeme wie Jira, Confluence, Sage und Online-Schulungstools
• Sie verfügen vorzugsweise über Zusatzqualifikationen im Bereich Training, Coaching oder Organisationsentwicklung

• Vertrauen! Arbeitszeit selbstverantwortlich gestaltbar
• Die Mischung macht‘s! Mobiles Arbeiten, auch langfristig möglich, mit wöchentlichen Treffen im Büro
• Geschichte! Arbeitsplatz in Pulsnitz (Anbindung ÖPNV: S8 aus Dresden) in einem historischen Gebäude mit moderner Ausstattung
• Lebenslanges Lernen! Bedarfsorientierte Zertifizierungen und Weiterbildungen
• Kultur! Wertschätzendes Miteinander, offene Kommunikation und dynamische Teams
• Work-Life-Balance! 30 Tage Basis-Urlaub

Auf Sie wartet eine anspruchsvolle, abwechslungsreiche Tätigkeit mit Perspektive in einem spannenden und wachstumsstarken Unternehmen. Wir haben Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über ihre vollständigen Unterlagen, inkl. Gehaltsvorstellung und frühestem Starttermin

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Unser Kunde ist ein international agierendes, familiengeführtes Industrieunternehmen aus dem Norden Bayerns, das in seinem Segment zu den weltweit führenden Anbietern zählt. Mit über 10.000 Mitarbeitenden und einem engmaschigen Vertriebs- und Servicenetz ist das Unternehmen in mehr als 100 Ländern aktiv und beliefert Kunden aus nahezu allen Bereichen der produzierenden Industrie.

Als OT Security Specialist (m/w/d) übernimmst Du die federführende Verantwortung für die Umsetzung und Überprüfung regulatorischer Anforderungen sowie gesetzlicher Vorgaben im Bereich der OT-Security von Produktionsanlagen.
Dabei kombinierst Du technisches Know-how aus dem produzierenden Gewerbe mit der Bereitschaft, Dich kontinuierlich über neue Gesetze, Reformen und Entwicklungen im Bereich der Betriebstechnologie-Sicherheit weiterzubilden.

• Aufbau, Weiterentwicklung und Steuerung von OT-Security-Prozessen und -Standards (IEC 62443, DIN EN 18031, etc.)
• Durchführung von Sicherheitsbewertungen, Risiko- und Schwachstellenanalysen
• Koordination sicherheitsrelevanter Entwicklungsaktivitäten und Maßnahmen zur Absicherung von Maschinen
• Unterstützung bei Cyber-Security-Audits, Incident-Response und Compliance-Prüfungen

• Abgeschlossenes Studium im Bereich IT, Elektrotechnik oder vergleichbare Qualifikation
• Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Bereich OT-Security
• technisches know-how als auch einschlägige Kenntisse im regulatorischen Umfeld (CRA, IEC 62443, DIN EN 18031)

• 35h-Woche
• Mobiles Arbeiten
• Flexible Arbeitszeiten
• 30 Tage Urlaub
• Weiter- und Fortbildungsmöglichkeiten

Für Rückfragen steht Dir Mike Bagdonas unter 06131 - 8945 215 gerne zur Verfügung. Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen.

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01.01.2026, Langfristig, mit Option auf Übernahme | 20 Stunden pro Woche | Hannover | Personaldienstleistung | Werkstudent | Projekt-ID P202344946_4S

univativ ist ein Projekt- und Personaldienstleister, der Studenten und Absolventen spannende Jobs bei renommierten Unternehmen bietet. Deine Karriere ist unsere Mission, denn Deine Entwicklung liegt uns am Herzen.

Du suchst nach einem Praxispartner für Dein duales Studium im Personalmanagement und hast ein ausgeprägtes Interesse an HR-Themen und insbesondere am Recruiting? Darüber hinaus arbeitest Du strukturiert, bist kommunikativ und Genauigkeit ist für Dich mehr Credo statt Floskel? Dann ist dieser Job genau richtig für Dich! Als Dualer Student (m/w/d) im Personalmanagement und Recruiting unterstützt Du im gesamten Bewerbermanagement, von der Kontaktaufnahme mit Kandidaten bis zur Durchführung von Vorstellungsgesprächen. Zudem bist Du für die Sichtung und Pflege von Daten aus dem Personalbereich im internen CRM-System verantwortlich. Hierfür stimmst Du Dich regelmäßig mit den internen HR-Mitarbeitern zu aktuellen Themen ab.

Wir suchen perspektivisch für Januar 2026 einen dualen Studenten (m/w/d) zur Unterstützung unserer Personalabteilung. Du hast bei uns die Möglichkeit, einen spannenden Einblick in die Personaldienstleistungsbranche zu bekommen und in einem Team mit familiärer Arbeitsatmosphäre im Herzen Hannovers zu arbeiten! Du bekommst umfassende Einblicke in die gängigen Personalprozesse eines Personaldienstleisters, profitierst von der Expertise Deiner Kollegen und hast die Möglichkeit nach der Einarbeitung vielfältige weitere Themen zu übernehmen. Du hast Interesse mit uns durchzustarten? Worauf wartest Du noch? Bewirb Dich jetzt!

• Die Mitarbeit im Bewerbermanagement und bei der Pflege der Bewerbungseingangskanäle gehört zu Deinen Hauptaufgaben
• Hierbei sichtest Du unter anderem einkommende Verfügbarkeitsinformationen der Bewerber im System und übernimmst die Pflege von Kandidatenprofilen
• Auch die Begleitung und Durchführung von Vorstellungsgesprächen mit Bewerbern gehört zu Deinem Aufgabenbereich
• Bei der Bearbeitung von neuen Jobanfragen unterstützt Du unter anderem bei der Erstellung von Stellenausschreibungen und bei der Suche und Ansprache passender Kandidaten für den Job
• Abschließend bist Du zudem für viele weitere administrative Tätigkeiten im Personalbereich verantwortlich und je nach Interessen auch in anderen Themenfeldern wie zum Beispiel dem Hochschulmarketing

• Ein angestrebtes duales Studium im Personalmanagement oder vergleichbar
• Erste praktische Erfahrung im Bereich Büroorganisation, Assistenztätigkeiten und / oder HR wünschenswert
• Eine ausgeprägtes Interesse für den Personalbereich
• Eine sorgfältige, strukturierte und proaktive Arbeitsweise
• Eine hohe Kommunikationsstärke

• Wir bieten Dir die Möglichkeit nach Deinem von uns finanziertem dualen Studium in Festanstellung bei uns weiter zu arbeiten
• Du hast die Möglichkeit, nach Absprache gelegentlich remote von zu Hause zu arbeiten, der Hauptarbeitsort ist allerdings in unserem Büro in Hannover
• Durch eine sehr gute Anbindung an die öffentlichen Verkehrsmittel, ist unser Büro ideal zu erreichen
• Bei uns erhältst Du zudem Corporate Shopping Vorteile sowie Rabatte für ausgewählte Fitnessstudios
• Im Rahmen Deines dualen Studiums hast Du die Möglichkeit auch mal in andere Bereiche bei uns reinzuschnuppern, z.B. in den Vertrieb, ins Projekt- und Changemanagement, die Kunden- und Mitarbeiterbetreuung oder das (Hochschul-)Marketing

Wir konnten Dein Interesse wecken? Klasse!

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung

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Baldmöglichst, bis zum 01.04.2027, mit Option auf Übernahme | 38 Stunden pro Woche | Hamburg | Transport & Verkehr | Berufseinsteiger, Berufserfahrener | 50000 bis 68000 € im Jahr | Projekt-ID A202551473_1S

univativ ist ein Projekt- und Personaldienstleister, der Studenten und Absolventen spannende Jobs bei renommierten Unternehmen bietet. Deine Karriere ist unsere Mission, denn Deine Entwicklung liegt uns am Herzen.

Du bringst erste Erfahrung im Projektmanagement mit? Zudem macht es Dir Spaß, technische Entwicklungsprojekte zu strukturieren und voranzubringen? Dann bist Du bei uns als Technischer (Junior) Projektmanager (m/w/d) in der Luftfahrt genau richtig! Du planst und steuerst ein technologisch anspruchsvolles Projekt in der Luftfahrtindustrie, koordinierst Schnittstellen, begleitest das Engineering und behältst den Projektfortschritt laufend im Blick. Dabei nutzt Du Deine analytische Stärke, um Herausforderungen früh zu erkennen und geeignete Maßnahmen abzuleiten. Die Hauptsprache in diesem Job ist Deutsch, daher benötigst Du verhandlungssichere Deutschkenntnisse auf C1-Niveau.

Starte im faszinierenden Umfeld der Luftfahrtindustrie durch – dort, wo Innovation, Präzision und Sicherheit zusammenkommen. Du erhältst die Chance, aktiv an Zukunftstechnologien mitzuwirken und wertvolle Erfahrung im operativen und strategischen Projektmanagement zu sammeln. Klingt nach Deinem nächsten Schritt? Dann bewirb Dich noch heute!

• In Deiner Rolle im Projektmanagement verantwortest Du die Planung und Koordination eines technisch anspruchsvollen Geräteentwicklungs- und Systemintegrationsprojekts in Zusammenarbeit mit einem externen Industriepartner
• Du stimmst eigenständig Termine, Meilensteine und Abläufe ab – im Projektteam sowie mit internen und externen Schnittstellen
• Die Erstellung und kontinuierliche Aktualisierung komplexer Terminpläne in MS Project zählt zu Deinen täglichen Aufgaben
• Du behältst den Überblick über Projektfortschritt und Abweichungen und leitest daraus notwendige Maßnahmen und Empfehlungen ab
• Zudem übernimmst Du die Organisation, Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Projektmeetings und sorgst für eine klare Kommunikation
• Abgerundet wird Dein Aufgabenprofil durch die Erstellung von Auswertungen und Fortschrittsberichten sowie die Unterstützung im Änderungsmanagement zur Sicherstellung reibungsloser Projektabläufe

• Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen oder Ingenieurwesen – idealerweise Maschinenbau oder Luft- und Raumfahrttechnik – oder vergleichbar
• Erste praktische Erfahrung im Projektmanagement sowie Begeisterung für technische Entwicklungsprojekte
• Grundlegende Kenntnisse im Umgang mit MS Project
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse auf C1-Niveau sowie idealerweise fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Eine hohe Bereitschaft, Dich in neue Prozesse einzuarbeiten und notwendige projektbezogene Maßnahmen zu erarbeiten
• Bereitschaft zum Abschluss der erweiterten Sicherheitsüberprüfung gemäß Sicherheitsüberprüfungsgesetz (SÜG)
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, ein hohes Verständnis für komplexe technische Abläufe sowie eine kommunikationsstarke, strukturierte und proaktive Arbeitsweise

• Ein Jahreslohn zwischen 50000 € und 68000 €
• Während Deines Einsatzes hast Du einen persönlichen Ansprechpartner, der als Dein Karrierebegleiter für Dich da ist
• Mit uns sammelst Du Erfahrung und baust durch verschiedene Projekte Dein berufliches Netzwerk bei verschiedenen Kunden auf
• Nutze Deine Chance auf eine attraktive Prämie von bis zu 2.000 Euro für unser „Recruit a Friend“-Programm
• Bei uns erhältst Du Corporate Shopping Vorteile sowie Rabatte für ausgewählte Fitnessstudios
• Dein Arbeitsplatz bietet eine besondere Airport Kulisse
• Darüber hinaus hast Du die Möglichkeit die Kantine zu nutzen

Wir konnten Dein Interesse wecken? Klasse!

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung

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