Are you ready to power the future?

At SolarEdge (NASDAQ: SEDG), we're a global leader in smart energy technology, with over 4,000 employees, offices in 34 countries, and millions of installations worldwide.

Our innovative solutions include solar inverters, battery storage, backup systems, EV charging, and AI-based energy management. We're committed to making clean, green energy the primary power source for homes, businesses, and beyond.

With the growing demand for electricity, the need for smart, clean energy sources is constantly rising. SolarEdge offers amazing opportunities to develop your skills in a multidisciplinary environment, covering everything from research and development to production and customer supply. Work with talented colleagues, tackle exciting challenges, and help create a sustainable future in an industry that's always evolving and innovating. Join us and be part of a company that values creativity, agility, and impactful work. 

For our service team we are looking for committed, friendly and technology-enthusiastic reinforcement. If you enjoy dealing with people, are highly motivated and a real team player, then this position is just right for you!

Location: DACH Region

Your tasks:

• You are a key point of contact for defined accounts and locations for internal departments such as service, logistics or sales
• You will work closely with technical support to solve (escalated) problems and to process and further develop proactive activities
• You will be in charge of developing tailor-made customer service solutions to support strategic customer goals and intensify cooperation
• They ensure that customers are regularly trained and meet the required qualifications
• Regular creation and presentation of account analyses to optimize processes and products
• You will work closely with Technical Support and Sales

Your profile:

• Committed and responsible personality with completed subject-specific studies in Electrical/Electronics Technologies, or comparable qualifications
• You have a high affinity for photovoltaics and have several years of experience in service, customer service or customer care
• They are customer-oriented, communicative and can convince complex facts and convey them in an understandable way. Always remain friendly to customers, colleagues and partners according to the situation
• You have mastered all common Microsoft Office products and can use them safely
• You have a good command of both Dutch and English
• Willingness to travel occasionally for customer or site visits

We offer you:

• Independent, demanding as well as varied activity
• Qualified induction and support in our Buddy System
• A detailed introduction to our products
• A high degree of responsibility and independent work
• Adequate pay and good social services
• Numerous further education measures/training courses
• A highly motivated team and a very colloquially environment
• Possibilities to work from home (optional)

Country:
Germany

City:
Hannover
Requirements

• Professional experience in Electrical/Electronics Technologies, Electrical Theory or Field Service. Solar Industry specific knowledge is a plus
• 3-5+ year of experience in a customer facing role
• Professional verbal and written communication skills in Dutch and English
• Demonstrated project management, account management, organizational skills, and analytical aptitude
• Understanding of Microsoft Office tools and CRM reporting
• Willingness to travel, as needed

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Wir bei SEtrade bauen das attraktivste virtuelle Kombikraftwerk Europas – eine KI-gesteuerte Handels- und Optimierungsplattform, die Photovoltaik, Wind, Batteriespeicher, Wasserstoffproduktion und Schnellladesysteme (HPCs) in Echtzeit steuert.

Bereits heute bewirtschaften wir über 350 MWp Solar, 100 MWp Wind, 100 MWh Speicher, 12 MW Wasserstoff und über 40 HPC-Ladestationen.

Aufgaben

Du passt perfekt zu uns, wenn …

• Du schon immer Märkte analysiert hast, um den besten Move zu finden – sei es beim Trading, bei dynamischen Preismodellen oder beim Wettkampf gegen Algorithmen. Während andere nach Bauchgefühl handeln, verlässt du dich auf Daten, Simulationen und Mustererkennung, um Chancen zu identifizieren und Risiken zu minimieren.
• Du es liebst, wenn sich Märkte bewegen. Ob Intraday-Preisschwankungen, PRL/SRL-Signale oder Arbitragemöglichkeiten zwischen Märkten – du erkennst Chancen nicht nur frühzeitig, sondern weißt auch, wie du sie blitzschnell in Ertrag verwandelst. Dein Ziel ist Gewinne zu maximieren, indem du intelligente Multi-Use-Strategien entwickelst, um Batteriespeicher, Erneuerbare und steuerbare Verbraucher dynamisch in den profitabelsten Märkten zu lenken.

Jetzt kannst du genau diese Fähigkeiten nutzen, um den Stromhandel auf das nächste Level zu bringen – mit hochautomatisierten Handelsalgorithmen, KI-gestützten Optimierungsmodellen und Strategien, die die Profitabilität unseres gesamten Portfolios maximieren.

Deine Mission:

Als Head of Trading (HoT) bist du der Architekt unserer Handelsstrategien. Dein Ziel: maximale Erträge aus Spot-, Intraday- und Regelenergiemärkten durch präzise, skalierbare und adaptive Handelsalgorithmen.

Dein Fokus liegt auf:

• Intraday- & Kurzfristhandel optimieren – Entwickle und verbessere Algorithmen, die den Energiehandel in Echtzeit steuern und flexibel auf Preissignale reagieren.
• Handelsalgorithmen & KI-Modelle entwickeln – Setze auf Machine Learning & Datenanalyse, um Preistrends vorherzusagen, Arbitragemöglichkeiten zu erkennen und unsere Handelsstrategie kontinuierlich zu optimieren.
• PRL/SRL-Integration & Multi-Use-Ansätze – Nutze unsere Assets (Batterien, Erneuerbare, steuerbare Verbraucher) optimal, indem du sie dynamisch zwischen Intraday, PRL, SRL und anderen Märkten allokierst.
• Automatisierung & Geschwindigkeit maximieren – Reduziere manuelle Eingriffe und stelle sicher, dass unser Handelssystem rund um die Uhr schneller, präziser und smarter agiert als die Konkurrenz.
• Risikomanagement & Performance-Steuerung – Überwache die Handelsperformance, optimiere Hedging-Strategien und sorge für ein stabiles Risiko-Ertrags-Profil.

Deine Erfolge werden so gemessen:

• Handelsertrag:
  Du übertriffst dein Ziel, wenn dein Revenue aus Spot-, Intraday- und Regelenergiemärkten mehr als 110 % des Zielwerts erreicht. Im Plan liegst du bei 100 %, das Mindestziel liegt bei 95 % der Vorgabe.
• Optimierung des Asset-Einsatzes:
  Ein zentraler Erfolgsfaktor ist, wie effektiv du unsere Assets einsetzt. Wenn du in über 85 % der Betriebsstunden eine Multi-Use-Strategie (PRL/SRL + Intraday) nutzt, liegst du auf Spitzen-Niveau. Werte über 75 % gelten als im Plan, alles über 65 % als Mindeststandard.
• Minimierung der Ausgleichsenergie:
  Dein Ziel ist es, unnötige Abweichungen zwischen Prognose und realem Verbrauch oder Einspeisung zu vermeiden. Ein herausragendes Ergebnis erzielst du mit weniger als 0,5 % Ausgleichsenergie der gehandelten Menge. Unter 1 % bedeutet „Plan erfüllt“, unter 2 % „akzeptabel“.
• Reaktionszeit auf Marktanomalien:
  Schnelligkeit zählt. Wenn du auf Markt- oder Preissignale in unter 5 Sekunden reagierst, gilt das als exzellent. Bis 15 Sekunden ist im Soll, bis 30 Sekunden das Mindestziel.
• Renditesteigerung durch Algorithmus-Optimierung:
  Du trägst aktiv zur Verbesserung der Handelsrendite durch Weiterentwicklung unserer KI-gestützten Strategien bei. Eine jährliche Steigerung von über 12 % gilt als außergewöhnlich, über 8 % als planmäßig und über 5 % als Mindestanforderung.

Deine Befugnisse:

• Handelsstrategien & Algorithmus-Anpassungen: Entscheidung über Anpassungen an Handelsmodellen, um Erträge zu maximieren.
• Marktzugang & Handelsinstrumente: Auswahl neuer Handelsprodukte, Marktsegmente und zusätzlicher Vermarktungsoptionen.
• Einsatz von Assets (Multi-Use-Optimierung): Dynamische Allokation von Batteriespeichern, Erneuerbaren und steuerbaren Verbrauchern zwischen PRL, SRL und Intraday-Markt.
• Risikomanagement & Hedging-Strategien: Steuerung von Absicherungsmechanismen zur Stabilisierung der Erträge.
• Technologie- & Datenstrategie für den Handel: Entscheidung über Machine-Learning-Modelle, Datenquellen und Handelsplattform-Upgrades.
• Teamführung & Ressourcenallokation: Aufbau und Weiterentwicklung des Trading-Teams, inklusive Budgetverantwortung für Trading-Tools & Marktdaten.

Qualifikation

Deine Kompetenzen (Was du mitbringen solltest):

Fachlich:

• Tiefes Marktverständnis: Erfahrung im Spot-, Intraday- und Regelenergiemarkt (PRL/SRL) mit Fokus auf Arbitrage & Multi-Use-Optimierung.
• Algorithmischer Handel & KI-Optimierung: Erfahrung in der Entwicklung, Optimierung und Umsetzung von automatisierten Handelsstrategien.
• Datenanalyse & Modellierung: Fähigkeit, große Datenmengen zu analysieren, Preissignale zu erkennen und Algorithmen basierend auf Backtests zu verbessern.
• Risikomanagement & Marktregeln: Kenntnisse über Hedging, Marktmechanismen und regulatorische Vorgaben im Stromhandel.
• Minimierung von Ausgleichsenergie: Erfahrung in der präzisen Steuerung von Prognosen, Handelsstrategien und Bilanzkreisen zur Reduktion ungeplanter Abweichungen.
• Ausbildung & Qualifikation:
  Abgeschlossenes Studium in Informatik, Mathematik, Wirtschaftsinformatik oder Wirtschaftsmathematik – alternativ eine vergleichbare Qualifikation mit nachgewiesener Erfahrung im algorithmischen Handel oder Energiemarkt.

Persönlich:

• Analytisch & strategisch: Du erkennst Muster, bevor der Markt sie sieht, und entwickelst Strategien mit messbarem Impact.
• Hands-on & entscheidungsstark: Du übernimmst Verantwortung für Ergebnisse und triffst datengetriebene Entscheidungen mit klarem Fokus auf Profitabilität.
• Innovativ & technologiegetrieben: Du hinterfragst bestehende Strategien und entwickelst neue Ansätze für maximalen Ertrag.
• Kommunikationsstark & durchsetzungsfähig: Du überzeugst mit Zahlen, Argumenten und Markt-Know-how – intern wie extern.
• Lernbereit & anpassungsfähig: Du passt Strategien dynamisch an Marktveränderungen an und setzt neue Erkenntnisse sofort um.

Benefits

Was wir dir bieten:

Wirkung mit echtem Impact

Als Spezialist für Bilanzkreismanagement & Marktkommunikation spielst du eine Schlüsselrolle in der Transformation von Energie und Mobilität.
Das Ergebnis? Gemeinsam beschleunigen wir den Ausstieg aus fossilen Energieträgern und schaffen eine nachhaltige, enkeltaugliche Zukunft.

Eine Arbeitsumgebung, die dich wachsen lässt

Wir leben eine offene Kultur, in der Ideen zählen – nicht Hierarchien.
Du hast echten Gestaltungsspielraum und kannst Dinge aktiv verbessern, statt nur auszuführen.
Flexible Arbeitszeiten und Vertrauensarbeitszeit sind für uns selbstverständlich.

Leistung, die sich auszahlt

Wir bieten dir eine performance-orientierte Vergütung, die deinen Erfolg widerspiegelt. Zusätzlich erwarten dich attraktive Benefits, darunter:

• Job-Bike & Carsharing
• Kostenlose Getränke & frisches Obst
• Sportangebote über Urban Sports

Standort: Berlin oder München
Unsere Büros in Berlin und München sind dein Basecamp für eine der spannendsten Herausforderungen der Energiewirtschaft.

Dein Ansprechpartner:

Lara-Theresa Masur

+49 151-27657632

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Recruiter (m/w/d) - bei Aramaz Digital Du kennst den Recruiting-Markt – wir haben die passende Mission.

Du bist Recruiter (m/w/d) mit Leidenschaft und bringst mindestens drei Jahre Erfahrung in der Personalvermittlung mit? Dann könnte das dein nächster Karriereschritt sein. Bei Aramaz Digital helfen wir Unternehmen aus Mittelstand, Industrie und Handel dabei, die passenden Talente zu finden – digital, effizient und mit Gespür für Menschen.

Als Recruiter / Talent Manager (m/w/d) übernimmst du eine Schlüsselrolle in unserem Recruiting-Team und trägst direkt zum Wachstum unserer Kunden und unseres Unternehmens bei.

Profitiere als Recruiter (m/w/d) von unseren Benefits:

• Strukturiertes Onboarding: Damit du schnell durchstartest, erhältst du eine umfassende Einarbeitung und professionelle Schulungen im Bereich Recruiting und Vertrieb.

• Kontinuierliche Weiterentwicklung: Regelmäßige Coachings und Feedback-Sessions helfen dir dabei, deine Fähigkeiten gezielt auszubauen.

• Top-Versorgung: Moderner Kaffeevollautomat, Faema E61-Siebträgermaschine und Julius Meinl-Kaffee, hochwertige Tees und ein flexibles Lunch-System von Meyer Menü warten auf dich.

• Zukunftssicherheit: Als marktführende Recruiting-Beratung im Lebensmittel-Mittelstand bieten wir dir langfristige Perspektiven – Digitalisierung ist unsere DNA.

• Design meets Funktion: Dein Arbeitsplatz mitten in der Bielefelder Innenstadt ist hochwertig ausgestattet.

• Stabilität & Entwicklung: Wir streben bei entsprechender Leistung eine unbefristete Anstellung an.

• Gesundheit im Fokus: Premium-Fitnessvertrag bei einem Studio deiner Wahl.

• Teamkultur & Wertschätzung: Kollegiale, leistungsorientierte Atmosphäre mit Fokus auf persönliches Wachstum.

• Attraktive Vergütung: Neben fairem Gehalt erwarten dich ungedeckelte Provisionszahlungen bei erfolgreicher Vermittlung.

• Technik & Ergonomie: Höhenverstellbare Tische, Herman Miller-Stühle und Apple-Technik (MacBook Air/Pro, iMac etc.).

Deine spannenden Aufgaben bei Aramaz Digital als Recruiter (m/w/d):

1. Active Sourcing: Du findest qualifizierte Talente über Plattformen wie Indeed, StepStone und LinkedIn.

2. Ganzheitliches Recruiting: Du begleitest den gesamten Auswahlprozess – von der Ausschreibung bis zur erfolgreichen Besetzung.

3. Profiling: Du erstellst aussagekräftige Kandidatenprofile und gibst unseren Kunden fundierte Entscheidungsgrundlagen.

4. Kommunikation auf Augenhöhe: Du führst strukturierte Interviews und weißt, wie man Talente überzeugt.

5. Prozesse mitgestalten: Du entwickelst unsere Candidate Journeys aktiv mit und bringst deine Ideen ein.

6. Datenpflege: Du hältst unseren Talentpool aktuell und strukturiert.

7. Kundenberatung: Du betreust Kunden professionell und erkennst Potenziale für Zusatzangebote.

Deine Rolle als Recruiter / Talent Manager (m/w/d) bei Aramaz Digital:

Du bist die erste Anlaufstelle für potenzielle Kandidaten und erkennst, was Menschen bewegt. Mit deinem Gespür für Talente bringst du ihre Stärken mit den Anforderungen unserer Kunden im Lebensmittel-Mittelstand zusammen – und sorgst dafür, dass die richtigen Menschen zueinanderfinden.

Das bringst du mit:

• Erfahrung: Mind. 3 Jahre Berufserfahrung in der Personalvermittlung oder im Recruiting – idealerweise mit Fokus auf KMU.

• Menschenkenntnis: Du erkennst Potenziale und weißt, worauf es ankommt.

• Eigeninitiative: Du arbeitest selbstständig, strukturiert und denkst unternehmerisch.

• Kommunikationsstärke: Du kannst andere für dich gewinnen – schriftlich und mündlich.

• Tool-Kompetenz: Du fühlst dich in Recruiting-Tools, CRM-Systemen und Plattformen zu Hause.

Qualifikationen

Ausbildung:
z. B. als

• Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d)

• Personalreferent (m/w/d)

• Kaufmann für Büromanagement (m/w/d)

• Industriekaufmann (m/w/d)

• Consultant (m/w/d)

Studium:
z. B. in

• Personalmanagement

• Human Resources Management

• Wirtschaftswissenschaften

Stärken: Du arbeitest strukturiert, kommunizierst sicher auf allen Ebenen und verstehst es, Menschen zu begeistern.
Leidenschaft: Für dich ist Recruiting mehr als ein Job – du willst Menschen und Unternehmen erfolgreich zusammenbringen.

Dein nächster Karriereschritt als Recruiter (m/w/d) wartet – wir freuen uns auf dich!

Job ID #104561246

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Jobbeschreibung Du hast Ehrgeiz, arbeitest smart und strebst nach Erfolg? Dann bist du bei Aramaz Digital richtig.

Bei Aramaz Digital bringen wir Unternehmen aus Mittelstand, Industrie und Handel mit den passenden Talenten zusammen – digital, effizient und mit echtem Gespür für Menschen.

Als Junior Personalberater (m/w/d) steigst du direkt ins operative Recruiting ein und wirst schnell zum festen Bestandteil unseres Teams. Du arbeitest an echten Projekten, lernst von erfahrenen Kollegen und trägst vom ersten Tag an zum Erfolg unserer Kunden bei.

Profitiere als Junior Personalberater (m/w/d) von unseren Benefits:

• Strukturiertes Onboarding: Damit du schnell durchstartest, erhältst du eine umfassende Einarbeitung und professionelle Schulungen im Bereich Recruiting und Vertrieb.
• Kontinuierliche Weiterentwicklung: Regelmäßige Coachings und Feedback-Sessions helfen dir dabei, deine Fähigkeiten gezielt auszubauen.
• Top-Versorgung: Moderner Kaffeevollautomat, Faema E61-Siebträgermaschine und Julius Meinl-Kaffee, hochwertige Tees und ein flexibles Lunch-System von Meyer Menü warten auf dich.
• Zukunftssicherheit: Als marktführende Recruiting-Beratung im Lebensmittel-Mittelstand bieten wir dir langfristige Perspektiven – Digitalisierung ist unsere DNA.
• Design meets Funktion: Dein Arbeitsplatz mitten in der Bielefelder Innenstadt ist hochwertig ausgestattet.
• Stabilität & Entwicklung: Wir streben bei entsprechender Leistung eine unbefristete Anstellung an.
• Gesundheit im Fokus: Premium-Fitnessvertrag bei einem Studio deiner Wahl.
• Teamkultur & Wertschätzung: Kollegiale, leistungsorientierte Atmosphäre mit Fokus auf persönliches Wachstum.
• Attraktive Vergütung: Neben fairem Gehalt erwarten dich ungedeckelte Provisionszahlungen bei erfolgreicher Vermittlung.
• Technik & Ergonomie: Höhenverstellbare Tische, Herman Miller-Stühle und Apple-Technik (MacBook Air/Pro, iMac etc.).

Das erwartet dich bei uns:

1. Active Sourcing: Du findest qualifizierte Talente über Plattformen wie Indeed, StepStone und LinkedIn.
2. Ganzheitliches Recruiting: Du begleitest den gesamten Auswahlprozess – von der Ausschreibung bis zur erfolgreichen Besetzung.
3. Profiling: Du erstellst aussagekräftige Kandidatenprofile und gibst unseren Kunden fundierte Entscheidungsgrundlagen.
4. Kommunikation auf Augenhöhe: Du führst strukturierte Interviews und weißt, wie man Talente überzeugt.
5. Prozesse mitgestalten: Du entwickelst unsere Candidate Journeys aktiv mit und bringst deine Ideen ein.
6. Datenpflege: Du hältst unseren Talentpool aktuell und strukturiert.
7. Kundenberatung: Du betreust Kunden professionell und erkennst Potenziale für Zusatzangebote.

Deine Rolle als Junior Personalberater (m/w/d) bei Aramaz Digital:

Du bist die erste Anlaufstelle für potenzielle Kandidaten und erkennst, was Menschen bewegt. Mit deinem Gespür für Talente bringst du ihre Stärken mit den Anforderungen unserer Kunden im Lebensmittel-Mittelstand zusammen – und sorgst dafür, dass die richtigen Menschen zueinanderfinden.

Das bringst du mit:

• Erfahrung: Mindestens 1 Jahr Berufserfahrung in der Personalvermittlung oder im Recruiting.
• Menschenkenntnis: Du erkennst Potenziale und weißt, worauf es ankommt.
• Eigeninitiative: Du arbeitest selbstständig, strukturiert und denkst unternehmerisch.
• Kommunikationsstärke: Du kannst andere für dich gewinnen – schriftlich und mündlich.
• Tool-Kompetenz: Du fühlst dich in Recruiting-Tools, CRM-Systemen und Plattformen zu Hause.

Qualifikationen

Ausbildung:
z. B. als

• Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d)
• Personalreferent (m/w/d)
• Kaufmann für Büromanagement (m/w/d)
• Industriekaufmann (m/w/d)
• Consultant (m/w/d)

Studium:
z. B. in

• Personalmanagement
• Human Resources Management
• Wirtschaftswissenschaften

Stärken: Du arbeitest strukturiert, kommunizierst sicher auf allen Ebenen und verstehst es, Menschen zu begeistern.
Leidenschaft: Für dich ist Recruiting mehr als ein Job – du willst Menschen und Unternehmen erfolgreich zusammenbringen.

Dein nächster Karriereschritt als Junior Personalberater (m/w/d) in Bielefeld wartet – bewirb dich jetzt!

Job ID #104561246

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Dein zukünftiger Arbeitgeber

Ein wachsendes Unternehmen im Bereich digitaler Dienstleistungen bietet Kunden moderne Lösungen, um ihre Produkte erfolgreich auf verschiedenen Online-Plattformen zu vermarkten.

Das Unternehmen setzt auf effiziente IT- und E-Commerce-Strukturen und entwickelt diese kontinuierlich weiter.

Zur Verstärkung des IT-Teams wird ein Systemadministrator (m/w/d) gesucht, der technische Verantwortung übernimmt und Freude an einem dynamischen Arbeitsumfeld hat.

Aufgaben

Deine Aufgaben

• Verantwortung für Auswahl, Einrichtung und Wartung der Arbeitsplatzausstattung
• Unterstützung von Kolleginnen und Kollegen bei Hard- und Softwareproblemen
• Überwachung und Verwaltung der Netzwerkinfrastruktur, inklusive Sicherheit und Performance
• Installation, Konfiguration und Pflege von Linux- und Windows-Servern
• Regelmäßige System- und Sicherheitsupdates sowie Monitoring zur Fehlervermeidung
• Dokumentation der IT-Systeme, Softwarelizenzen und technischen Prozesse
• Mitarbeit an IT-Projekten wie Upgrades, Migrationen oder Infrastrukturverbesserungen
• Planung und Durchführung von Datensicherungen, Backups und Notfallkonzepten

Qualifikation

Dein Profil

• Abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich (z. B. Fachinformatiker:in Systemintegration) oder vergleichbare Qualifikation
• Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in der Systemadministration oder IT-Infrastruktur
• Fundierte Kenntnisse in Windows 10/11, Windows Server und Linux-Systemen
• Erfahrung mit Netzwerkspeicherlösungen (z. B. QNAP NAS)
• Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke und Teamorientierung
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits

Das wird geboten

• Motiviertes Team mit offener Kommunikation und kurzen Entscheidungswegen
• Möglichkeit zum Homeoffice (1 Tag pro Woche, nach Absprache)
• Flexible Arbeitszeiten und gute Work-Life-Balance
• Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Moderne Arbeitsplätze mit aktueller Technik und ergonomischer Ausstattung
• Kostenlose Getränke, frisches Obst und Kaffee
• JobRad-Leasing oder Zuschuss zum Deutschlandticket
• Kostenloser Parkplatz sowie gute Anbindung an den ÖPNV
• Gesundheits- und Fitnessangebote inklusive mentaler Unterstützung
• Team-Events wie Sommerfeste, Weihnachtsfeiern oder gemeinsame Aktionen
• Langfristige berufliche Perspektive in einem stabilen, wachsenden Umfeld

Arbeitsweise

Teamorientiertes Arbeiten steht im Mittelpunkt. Wissen wird geteilt, Erfolge werden gemeinsam erzielt, Herausforderungen offen angesprochen und Lösungen partnerschaftlich entwickelt.

Vision

Ziel ist es, die Zukunft des digitalen Handels aktiv mitzugestalten – durch innovative IT-Strukturen und skalierbare Lösungen, die Unternehmen dabei unterstützen, Wachstumspotenziale voll auszuschöpfen und ihren Kunden ein optimales Einkaufserlebnis zu bieten.

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

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Wenn du beim Wort „SQL“ nicht an eine neue Automarke denkst und JTL-Wawi für dich kein Mysterium, sondern dein digitales Zuhause ist – dann lies unbedingt weiter.

Wir sind ein junges, schnell wachsendes Unternehmen mit rund 100 kreativen Köpfen, die gemeinsam daran arbeiten, Produkte unserer Kunden auf den großen Online-Marktplätzen Europas sichtbar zu machen.

Kurz gesagt: Wir bringen E-Commerce zum Leuchten.

Jetzt suchen wir dich – unseren neuen Datenbankhelden oder unsere Heldin der Abfragen – der/die Lust hat, mit uns Systeme zu optimieren, Prozesse zu digitalisieren und Daten tanzen zu lassen.

Aufgaben

Deine Mission

• Entwickle und optimiere unsere Datenbanken rund um das ERP-System JTL-Wawi
• Konfiguriere, erweitere und automatisiere unsere JTL-Umgebung – du weißt ja, wo man drehen muss
• Analysiere und verbessere Datenbankstrukturen, damit alles läuft wie geölt
• Schreibe SQL-Abfragen, die so effizient sind, dass andere Datenbanken neidisch werden
• Migriere Daten, integriere Systeme und halte unsere Prozesse sauber & konsistent
• Arbeite mit E-Commerce-Teams zusammen, um smarte Lösungen für echte Herausforderungen zu finden

Qualifikation

Das bringst du mit

• Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare Ausbildung – Hauptsache du kannst, was du tust
• Erfahrung mit JTL-Wawi und ein tiefes Verständnis des JTL-Datenmodells
• Mehrjährige Praxis in der Datenbankentwicklung (MSSQL / MySQL)
• SQL fließt bei dir durch die Adern – inklusive Performance-Tuning, Query-Optimierung und Indexing
• Nice to have: Erfahrung mit BI-Systemen, ETL-Tools oder Data Warehousing
• Analytisches Denken, lösungsorientiertes Arbeiten und ein strukturiertes Mindset
• Und ganz wichtig: Teamgeist, Humor und keine Angst vor neuen Ideen

Benefits

Was wir dir bieten

• Homeoffice-Möglichkeit (1x pro Woche – weil Teamgeist auch in echt Spaß macht)
• Ein motiviertes, hilfsbereites Team, das dich mit offenen Armen empfängt
• Fort- & Weiterbildungen, damit du immer auf dem neuesten Stand bleibst
• Eine Arbeitskultur, die „Sharing is caring“ wirklich lebt – Wissen wird geteilt, nicht gehortet
• Offene Kommunikation, Raum für Ideen und ein Arbeitsplatz, an dem du wirklich mitgestalten darfst

Unsere Vision?

E-Commerce neu denken. Wir wollen unseren Kunden helfen, das volle Potenzial ihrer Produkte auszuschöpfen – mit intelligenten, skalierbaren und maßgeschneiderten Lösungen, die echten Mehrwert schaffen.

Dabei zählt für uns nicht nur das Ergebnis, sondern der Weg dorthin:

• Wir arbeiten partnerschaftlich mit unseren Kunden zusammen
• Wir respektieren, was jeden von uns einzigartig macht
• Wir lachen, lernen und wachsen – auch mal über unsere eigenen Fehler
• Wir denken langfristig – mit unseren Kunden, Partnern und dir

Klingt nach dir?

Dann schick uns deine Bewerbung – und zeig uns, was du aus Daten machen kannst.

Wir freuen uns auf kluge Köpfe mit Humor, Herz und einem guten Händchen für Tabellen.

Join the Data Side.

Hier darfst du nicht nur entwickeln – sondern mitdenken, gestalten und wachsen.

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Digitl ist ein junges und innovatives Unternehmen im Bereich Marketing und Cloud-Technologie. In einem kollaborativen und funktionsübergreifenden Umfeld entwickeln wir neue Konzepte, um unsere Kunden aus den unterschiedlichsten Branchen in eine digital-getriebene Zukunft zu führen.

Sei Teil davon, und bring als Consultant im Bereich Digital Analytics deine eigenen frischen und zukunftsweisenden Ideen ein, um diese mit Experten aus deinem Team oder mit Google als direkten Ansprechpartner umzusetzen.

Aufgaben

• Als Consultant Digital Analytics erarbeitest du innovative Konzepte zur Sammlung und Aktivierung von App- und Website-Daten für unsere Kunden
• Du übernimmst die Rolle der Projektleitung auf Agenturseite, führst eigenständig Workshops durch und hilfst bei Supportanfragen mit deinem Fachwissen
• Du arbeitest interdisziplinär mit unserem Data Science-, Cloud- und AdTech-Teams zusammen, um neue Technologien in den Bereichen maschinelles Lernen, Data Governance, Data Privacy usw. zu entwickeln
• Du bist über neueste Trends und Entwicklungen informiert und gibst dein Wissen gerne weiter

Qualifikation

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder Ausbildung (z.B. im Bereich BWL, Marketing, oder Digitale Medien)
• Berufserfahrung im Bereich Digital Analytics
• Erfahrung mit führenden Digital Analytics Tools (im besten Fall Google Analytics, aber auch Adobe Analytics, Webtrekk und andere Tracking Tools sind von Vorteil) (GAIQ wünschenswert)
• Erfahrung im Projekt- und/oder Accountmanagement
• Klare Kommunikation in Wort und Schrift – in fließendem Deutsch und Englisch
• Teamplayer

Perks & Benefits

• Co-Working - dir steht ein Platz in den besten Co-Working Spaces in Düsseldorf, Zürich, Barcelona oder Hamburg zur Verfügung.
• Remote 1st - alle unsere Prozesse sind auf dezentrales Arbeiten ausgelegt. Du entscheidest, ob du lieber in deinem Home Office arbeiten oder deinen Tag in einem unserer Büros verbringen.
• Home Office Equipment - wir stellen dir einen Standard für deine dezentrale Arbeitsumgebung zur Verfügung.
• Animal Lovers - Wenn du einen Hund hast, kannst du ihn in jedes unserer Büros mitbringen.
• Skill Building - Als hochspezialisierter Technologiepartner unterstützen wir deine Entwicklung mit Zertifikaten, Konferenzbesuchen und Schulungen.

Das Mindestgehalt für diese Position beträgt je nach Qualifikation/Ausbildung ab 45.000 € brutto p.a. (Vollzeit) - eine weitere Überzahlung ist je nach Berufserfahrung selbstverständlich möglich und marktgerecht. Dein tatsächliches Gehalt vereinbaren wir individuell in einem persönlichen Gespräch!

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Über uns

Hey! Wir sind LoadUp – ein junges, dynamisches Unternehmen aus Berlin, das Logistik- und Speditionsunternehmen dabei unterstützt, das passende Fachpersonal zu finden. Mit unserer Software und unseren Marketinglösungen bringen wir Bewegung in eine Branche, die buchstäblich alles am Laufen hält.

Als Marketing & Growth Manager (m/w/d) bist du unser Motor für Wachstum und Markenaufbau – von Performance Marketing über Content Creation bis hin zu cleverer Leadgenerierung. Du sorgst dafür, dass unsere Produkte die richtige Zielgruppe erreichen – und LoadUp in der Branche sichtbar wird

Aufgaben

Deine Aufgaben

Performance & Growth

• Du entwickelst unser Performance Marketing weiter – von der Planung über die Umsetzung bis zur datengetriebenen Optimierung von Kampagnen
• Du analysierst Ergebnisse, leitest Learnings ab und nutzt sie, um unsere Reichweite und Leads kontinuierlich zu steigern

Content & Kommunikation

• Du konzipierst Content-Strategien für unsere Website, Social Media & Ads und setzt sie eigenständig um
• Du produzierst Video-, Bild- und Text-Content für Plattformen wie LinkedIn, Meta & TikTok
• Du betreust Newsletter- und E-Mail-Kampagnen – von der Texterstellung über das Designbriefing bis zur Automatisierung
• Du arbeitest eng mit Design, Sales und Produktmanagement zusammen, um ein konsistentes Markenbild sicherzustellen

Qualifikation

Tools & Skills

• CapCut oder Adobe Premiere: Du schneidest Reels, Shorts & Ads, fügst Texteinblendungen, Untertitel und Endscreens hinzu
• Figma: Du kannst bestehende Templates anpassen oder einfache Anzeigenvarianten selbst gestalten
• Google Ads & Meta Ads Manager: Du planst, erstellst und optimierst Kampagnen auf Basis von Daten und Performance-Zielen
• E-Mail-Marketing: Du schreibst starke Newsletter-Texte, arbeitest mit Tools wie HubSpot oder Loops und kennst Automatisierungen fürs Lead Nurturing

Das bringst du mit

• Du bist kreativ, neugierig und hast Lust, Neues auszuprobieren
• Du arbeitest strukturiert, eigenständig und bleibst auch unter Zeitdruck organisiert
• Du denkst analytisch, triffst Entscheidungen datenbasiert und lernst schnell
• Du kommunizierst proaktiv, klar und zielgruppengerecht
• Du verstehst, was ein junges Unternehmen braucht – und packst da an, wo’s nötig ist
• Du sprichst Deutsch auf C2 Niveau und bist fließend in Englisch

Benefits

Was dich bei uns erwartet

• Verantwortung von Tag 1 als erste Person im Marketing mit großem Gestaltungsspielraum
• Ein modernes Büro im Herzen von Berlin-Mitte – top angebunden mit S- und U-Bahn
• Wir übernehmen dein BVG-Ticket, damit du stressfrei ins Büro kommst
• Regelmäßige Teamevents & Offsites – wir feiern Erfolge gemeinsam
• Ein attraktives Gehaltspaket aus Fixgehalt mit erfolgsbasierter Provision

Rahmenbedingungen

• Art der Stelle: Vollzeit
• Start: Ab sofort
• Standort: Berlin (vor Ort)

Klingt nach dir? Lust, Teil unseres Teams zu werden? Dann bewirb dich jetzt - wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!

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Jobbeschreibung Du kennst den Recruiting-Markt – wir haben die passende Mission.

Du bist Recruiter*in bzw. Talent Acquisition Specialist (m/w/d) mit Leidenschaft und hast mindestens drei Jahre Erfahrung in der Personalvermittlung? Dann könnte das dein nächster Karriereschritt sein. Bei Aramaz Digital helfen wir Unternehmen aus Mittelstand, Industrie und Handel dabei, die passenden Talente zu finden – digital, effizient und mit Gespür für Menschen. Als Talent Acquisition Specialist (m/w/d) übernimmst du eine Schlüsselrolle in unserem Recruiting-Team und trägst direkt zum Wachstum unserer Kunden und unseres Unternehmens bei.

Deine Rolle im Recruiting bei Aramaz Digital:
Als Talentfinder bist du unser erster Ansprechpartner für potenzielle Kandidaten. Du verstehst, was Talente antreibt, und findest Wege, ihre Stärken mit den Bedürfnissen unserer Kunden im Lebensmittel-Mittelstand zu verbinden. Mit deinem Gespür für Menschen und deinem Engagement bist du die Schlüsselperson, die Kandidaten und Arbeitgeber erfolgreich zusammenbringt.

Profitiere von unseren Benefits:

• Strukturiertes Onboarding: Damit du schnell durchstartest, erhältst du eine umfassende Einarbeitung und professionelle Schulungen im Bereich Recruiting und Vertrieb.
• Kontinuierliche Weiterentwicklung: Regelmäßige Coachings und Feedback-Sessions helfen dir dabei, deine Fähigkeiten gezielt auszubauen.
• Top-Versorgung im Büro: Dich erwarten ein moderner Kaffeevollautomat mit vielfältiger Auswahl sowie hochwertige Teesorten – für den perfekten Start in den Tag und ein Lunch-Paket von Meyer Menü (flexibles Bestellsystem für dein individuelles Mittagessen)
• Zukunftssicherheit: Digitalisierung ist unsere DNA – und als marktführende Recruiting-Beratung im Lebensmittel-Mittelstand bieten wir dir langfristige Perspektiven.
• Design meets Funktion: Dein Arbeitsplatz in unserem modernen Büro nahe der Bielefelder Innenstadt ist mit hochwertigem Mobiliar (Cassina, USM) ausgestattet.
• Stabilität & Entwicklung: Bei entsprechender Leistung streben wir eine unbefristete Anstellung an. Klare Ziele und transparente Prozesse geben dir Orientierung.
• Gesundheit im Fokus: Du erhältst einen exklusiven Premium-Fitnessvertrag bei einem Fitness-Studio deiner Wahl sowie Zugang zu unserem Healthcare-Benefit-System mit über 300 Leistungen in Kooperation mit der AXA Versicherung.
• Teamkultur & Wertschätzung: Bei uns findest du eine leistungsorientierte, kollegiale Arbeitsatmosphäre, in der persönliches Wachstum gefördert wird.
• Attraktive Vergütung: Neben einem fairen Gehalt erwarten dich individuelle Karrierechancen – ob als Spezialist:in oder Führungskraft.
• Technik & Ergonomie: Dein Arbeitsplatz ist mit höhenverstellbaren Tischen, Herman Miller-Stühlen und moderner Apple-Technik (MacBook Air/Pro, iMac etc.) ausgestattet.

Deine spannenden Aufgaben bei Aramaz Digital:

1. Active Sourcing: Du identifizierst qualifizierte Talente über Plattformen wie Indeed, StepStone und LinkedIn – für unsere Kunden.

2. Ganzheitliches Recruiting: Du steuerst den gesamten Auswahlprozess – von der Stellenausschreibung über die Interviews bis hin zur erfolgreichen Besetzung und hast stets den Überblick.

3. Profiling: Du erstellst präzise Kandidatenprofile und gibst unseren Kunden eine fundierte Entscheidungsgrundlage.

4. Kommunikation auf Augenhöhe: Du führst strukturierte, gute Interviews und weißt, wie man Talente überzeugt.

5. Prozesse: Du gestaltest Candidate Journeys aktiv mit und bringst deine Ideen in die Weiterentwicklung unserer Prozesse ein.

6. Datenpflege: Du pflegst unseren Talentpool und hältst alle Informationen strukturiert und aktuell.

7. Beratung: Du stellst sicher, dass unsere Kunden während der gesamten Zusammenarbeit rundum zufrieden sind und erkennst dabei gezielt Potenziale für passende Zusatzangebote.

Deine Rolle als Talent Acquisition Specialist (m/w/d) bei Aramaz Digital:

Als Talent Acquisition Specialist (m/w/d) bist du die erste Anlaufstelle für potenzielle Kandidaten. Du erkennst, was Menschen bewegt, und bringst ihre Stärken gezielt mit den Anforderungen unserer Kunden im Lebensmittel-Mittelstand zusammen. Mit deinem Gespür für Talente und deinem Engagement sorgst du dafür, dass die richtigen Menschen zueinanderfinden.

Das bringst du idealerweise mit:

• Erfahrung: Mindestens drei Jahre Berufserfahrung in der Personalvermittlung oder im Recruiting – idealerweise mit Fokus auf KMU.
• Menschenkenntnis: Du erkennst Potenziale und weißt, worauf es bei der Auswahl wirklich ankommt.
• Eigeninitiative: Du arbeitest selbstständig, strukturiert und denkst unternehmerisch.
• Kommunikationsstärke: Du kannst andere für dich gewinnen – schriftlich wie mündlich.
• Tool-Kompetenz: Du fühlst dich in digitalen Recruiting-Tools, CRM-Systemen und Plattformen zu Hause.

Job ID #104561246

Stellenanforderungen Qualifikationen

Ausbildung: Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung – z. B. als

• Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d)
• Personalreferent (m/w/d)
• Kaufmann für Büromanagement (m/w/d)
• Industriekaufmann (m/w/d)
• Consultant (m/w/d)

Studium: Alternativ bringst du ein abgeschlossenes Studium mit, z. B. in

• Personalmanagement
• Human Resources Management
• Wirtschaftswissenschaften

Erfahrung: Du hast mindestens drei Jahre Erfahrung im Recruiting, in der Personalvermittlung oder im HR-Umfeld – idealerweise mit Bezug zum Mittelstand.

Stärken: Du arbeitest strukturiert, kommunizierst sicher auf allen Ebenen und verstehst es, Menschen zu begeistern und zu gewinnen.

Leidenschaft: Personalgewinnung ist für dich mehr als ein Job – du brennst dafür, Menschen und Unternehmen erfolgreich zusammenzubringen.

Dein nächster Karriereschritt wartet – wir freuen uns auf dich!

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QMH Consulting unterstützt Unternehmen aus Automotive, MedTech, Maschinenbau und Elektronik dabei, FMEA normkonform, auditfest und praxistauglich in ihre Prozesse zu integrieren.

Dafür suchen wir eine/-n FMEA-Moderator / Consultant (m/w/d), der/die Projekte methodensicher führt, Teams strukturiert durch die 7 Schritte leitet und Ergebnisse schafft, die Audits bestehen und im Alltag wirken.

Aufgaben

Aufgaben

• Moderation von Design- und Prozess-FMEA nach AIAG/VDA in Entwicklungs- und Serienprojekten
• Strukturierung und Durchführung der 7 Schritte inkl. Funktions-, Fehler-, Risiko- und Maßnahmenanalyse
• Dokumentation in APIS, PLATO oder kundenspezifischen Tools; Pflege von Struktur- und Netzansichten
• FMEA-Reviews: Plausibilitäts-, Vollständigkeits- und Wirksamkeitschecks; Ableitung von Verbesserungen
• FMEA-Prozessaufbau: Rollen, Templates, Timings, Schnittstellen (APQP, Control Plan, SPC)
• Training & Coaching von Fachabteilungen bis zur Moderatorenqualifikation
• Vorbereitung auf Kunden-/Auditorenanforderungen (z. B. VDA 6.3) und Unterstützung bei Freigaben
• Enge Zusammenarbeit mit Entwicklung, Qualität, Produktion, Lieferanten und Projektleitung

Qualifikation

Qualifikation

• Technisches Studium oder vergleichbare Qualifikation (z. B. Techniker:in/Meister:in)
• Praxis in FMEA-Moderation (D-/P-FMEA) nach AIAG/VDA – idealerweise in Automotive oder regulierten Branchen
• Sicherer Umgang mit APIS oder PLATO (alternativ schnelle Auffassungsgabe für neue Tools)
• Erfahrung in Prozess-/Produktentwicklung, Qualität oder Produktion
• Methodensicherheit, klare Kommunikation und stringente Moderation heterogener Teams
• Sehr gute Deutschkenntnisse; Reisebereitschaft für Workshops beim Kunden (nach Bedarf)

Benefits

Benefits

• Überdurchschnittliche Vergütung und attraktive Zusatzleistungen
• Flexible Arbeitszeiten, 100 % Remote möglich, klare Prozesse
• Unbefristeter Vertrag und strukturierte Einarbeitung
• Projekte mit Substanz bei OEMs, Tier-1 und Mittelstand
• Viel Gestaltungsspielraum: Prozessaufbau, Templates, Guidelines, Tool-Einführung
• Kollegiales Team, flache Hierarchien und direkter Draht zur Geschäftsführung

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Wir freuen uns auf dich – mit Methodensicherheit, Pragmatismus und Spaß an wirksamer Qualität.

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