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The Social Media Manager will be the driving force behind Crypto.com’s digital presence and community engagement. You will conceptualize, implement, and manage high-impact social strategies for our brands. You are someone who blends creativity with data-driven insights to identify and execute winning content strategies.Responsibilities Strategy & execution: Help inform and execute social growth strategy, ensuring all content is locally resonant and operationally sound.Operational excellence: Develop clear strategic guidelines for each social media channel to ensure consistency in content themes and clear audience targeting.Trend harvesting: Create up-to-trend initiatives and viral posts to ensure our products and community stories are marketed to the fullest extent. Cross-Functional collaboration: Work alongside XFN partners to ensure a unified brand voice and consistent quality.Data-Driven Optimization: Define social goals, OKRs, and success metrics; conduct data-driven post-mortems to continuously improve impact and ROI.RequirementsAt least 5 years of experience as a Social Media Manager, Specialist or similar role.AI-native with a deep understanding of the current AI tooling landscape.Strong project management skills with the ability to supervise multiple projects.Hands-on experience using social media management/posting tools.Has knowledge and experience of executing the following: content management, campaign management, video production, photoshoots, and social media management.Able to create, edit ; repurpose content. Knowledge of design tools is a plus.Has an interest for the financial services industry, including staying up to date on news, trends and all key happenings in the industry.Be an excellent team player, well organised and keep cool when working to tight deadlines.We may use artificial intelligence tools to analyze the content of your Resume/CV against the specific requirements for the position. The purpose is to support our recruitment team in reviewing applications more effectively. These tools assist our recruitment team in their evaluation of your application by providing recommendations, but they do not replace human judgment. Final hiring decisions are ultimately made by humans who consider the insights generated by the tools along with other relevant information. If you would like more details about how your personal information is processed, please contact us.

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Sobre nós: A Talent’s Club é uma consultoria de RH, especializada em recrutamento e seleção, com forte atuação nos segmentos de tecnologia e telecom. Nossa cultura é centrada em diversidade, inclusão e liderança responsável, valorizando práticas conscientes, representatividade e ambientes colaborativos que impulsionam resultados.ResponsabilidadeTriagem de currículos: análise inicial de perfis de candidatos conforme requisitos das vagas.Entrevistas: condução de entrevistas online, incluindo agendamento e acompanhamento.Elaboração de parecer técnico: produção de relatório técnico sobre candidatos avaliados, destacando pontos fortes e aderência ao perfil da vaga.Reuniões de alinhamento: participação eventual em encontros com clientes para entender necessidades de contratação.Rotinas administrativas: atualização e organização de documentos relacionados aos processos seletivos na plataforma de ATS e sistemas internos.Gestão de múltiplas demandas: acompanhamento simultâneo de diferentes vagas e etapas, mantendo organização, calma e atenção aos detalhes.RequisitosRequisitos Obrigatórios:Estar cursando o 3º ou 4º período de Administração ou Psicologia.Familiaridade com ferramentas digitais: ATS, redes sociais (LinkedIn e Instagram), Canva, Google Meet,Google Workspace e Pacote Office intermediário (principalmente Word e PowerPoint).Noções de recrutamento e seleção, atendimento ao cliente e rotinas administrativas.Organização e gestão de prioridades, com capacidade de acompanhar múltiplas demandas simultaneamente.Boa comunicação verbal e escrita para interação com clientes e candidatos.Atenção aos detalhes e precisão na execução das atividades.Proatividade e senso de dono, com iniciativa equilibrada e responsabilidade pelas entregas.Capacidade analítica para elaboração de pareceres e interpretação de informações.Capacidade de trabalhar sob pressão, mantendo postura profissional, empatia, cordialidade e qualidade nas entregas.Possuir notebook próprio.Inglês avançado para condução de entrevistas em inglês.Requisitos DesejaveisExperiência prévia em RH, mesmo que em projetos acadêmicos ou voluntários.

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RecruiterPosition Type: Full-Time, Remote Working Hours: U.S. Client Business Hours Location: Remote (LATAM, Pakistan, Philippines, South Africa Preferred)About the RoleOur client is seeking a highly driven and relationship-focused Recruiter to manage ...

About UsAt Zyte, we eat data for breakfast and you can eat your breakfast anywhere and work for Zyte. Founded in 2010, we are a globally distributed team of over 250 Zytans working from over 28 countries who are on a mission to enable our customers to ...