Headquarters: Seattle, WA URL: https://howie.ai/ Full job description Great role for those who are interested in AI! Must be fluent in English. Only candidates with native or native-level proficiency in English, both written and spoken, will be considered. Grammar, spelling, and accurate punctuation are key components of the role. Who We Are We're a technology company creating a new type of scheduling assistant. Our intuitive interface allows our team of scheduling coordinators to serve the scheduling needs of many customers. To excel in this role you need strong attention to detail, professional communication/writing skills, and a strong/quick computer skills. What You'll Do Calendar & Scheduling Management: Coordinate and schedule meetings and appointments for multiple clients using our custom platform. Communication: Professionally communicate via email and messaging with clients and their contacts to confirm scheduling details. Data Accuracy: Maintain high-quality data entry to ensure our system continues to improve and deliver great results. Team Collaboration: Work closely with our small, remote team to share ideas, best practices, and feedback that continually improves our scheduling processes. Why This Role is Different Competitive Pay: Earn between $20 and $26 per hour. Clear Responsibilities: Your role is specifically focused on scheduling and data accuracy—no extra tasks or unrelated responsibilities. Fully Remote: Enjoy the flexibility of working remotely from anywhere in the world Working Hours: We need coverage across the day but also early mornings and late nights—perfect for early birds or night owls. We very much need late, early and overnight so please specify if you are willing to do so. Tech-Friendly: While our platform is easy to learn, comfort and curiosity with adopting new technology and tools are essential.   You're the Perfect Fit If You: Have exceptional skills at learning new software and using a computer. Are able to pay attention to the smallest details when in complex scheduling scenarios. Communicate clearly, professionally, and effectively. Are a power user of AI Job Type: Contract Pay: $20.00 - $26.00 per hour Application Question(s): Do you own a Macbook that you can use for this role? Please share the model details. Do you have access to reliable wifi and a quiet place to work? Education: Bachelor's (Required) Work Location: Remote Apply here: https://howie-ai.notion.site/1f30d2e8ed6e80529de1ccabfad4797d?pvs=143 To apply: https://weworkremotely.com/remote-jobs/howie-ai-remote-scheduling-calendar-assistant-1

Headquarters: Boston URL: https://skedda.com Compensation: $75,000 to $85,000 USD per year (Depending on experience and qualifications) __________________________________________________________________________ Skedda is a leading global booking management platform dedicated to streamlining venue and space reservations and scheduling. We serve over 7,000 customers and nearly two million users across the world. Today, the product includes functionality such as floor plan visualizations, venue booking, pricing and payments capabilities, and utilization reports and analytics. Skedda has won awards from G2, Capterra, and SoftwareAdvice. We are seeking a senior full-stack developer to take on a key role in delivering new features across the stack, from concept to launch. This role involves owning the technical aspects of projects, implementing full test automation, and solving complex, interesting challenges. You will research, test, and implement new technologies while collaborating closely with the team on design, coding standards, and best practices.  Responsibilities Provide senior-level implementation for new features across the full-stack Implement full test automation for your work (we have a culture of ownership and quality) Own projects from a technical perspective, from conceptualization to launch Solve complex, but fun, technical challenges Research, propose, test, and implement new techniques and technologies Collaborate with team members on design techniques and coding standards Skills & Experience 7+ years of full stack development with C# and .NET/Core (ideally SaaS products) Strong experience with front end JavaScript frameworks Strong experience developing Web APIs Strong SQL skills (SQL Server preferred) Strong TDD and test automation skills (both unit and integration testing) Hands-on experience with Azure Cloud Azure DevOps experience is a plus About you You honor your word and own whatever you take on You love to build intuitive software You make mistakes and learn fast You like small teams You’re not afraid to ask questions You pay attention to detail You want to make a difference in the real world You’re self-driven You follow your intuition and sync when needed You strive for excellence in everything you do Benefits Competitive salary, benefits package, and paid time off Compensation:The salary for this position is competitive, with a range of $75,000 to $85,000 USD per year, depending on experience and qualifications. Flexible schedule  Creative and collaborative work environment Direct exposure to the leadership team across departments Be empowered to leave a significant mark on the product and the customers A thorough, organized engineering onboarding process for quick learning Hardware of your choice - PC or Mac Develop with the latest platforms, frameworks, tooling and standards Work in, and maintain, a near zero technical debt environment Enjoy not having to support IE or Safari < 13 Our Tech Stack: Azure, .NET 8.x, C# 12, Ember.js 5.7 (Octane), Bootstrap 5.x,Selenium, Entity Framework 8.x, SQL Server 2022, Azure DevOps,  To apply: https://weworkremotely.com/remote-jobs/skedda-senior-full-stack-software-engineer-remote-1

Headquarters: Florida URL: http://www.speechify.com Overview With the growth of our iOS app, being the #18 productivity app in the App Store category and also our recent recognition as Apple's 2025 Design Award for inclusivity, we find the need for a Senior iOS Engineer to help us support the new user base as well as work on new and exciting projects to push our missing forward.    This is a key role and ideal for someone who thinks strategically, enjoys fast-paced environments, passionate about making product decisions, and has experience building great user experiences that delight users. We are a flat organization that allows anyone to become a leader by showing excellent technical skills and delivering results consistently and fast. Work ethic, solid communication skills, and obsession with winning are paramount.  Our interview process involves several technical interviews and we aim to complete them within 1 week.  What You’ll Do Opportunity to lead key engineering and product decisions Actively shipping production code for the Speechify iOS app Work within a dedicated product team Participate in product discussions to shape the product roadmap Maintain and enhance the existing complex app architecture An Ideal Candidate Should Have Experience. You've worked on products that scaled to a large user base Track record. You have worked on various products from inception to decent traction. You have been responsible for engineering the product Customer obsession. We expect every team member whose responsibilities directly impact customers to be constantly obsessed about providing the best possible experience Product thinking. You make thoughtful decisions about the evolution of your product and support internal teams and designers into taking the right direction Speed. You work quickly to generate ideas and know how to decide which things can ship now and what things need time Focus. We’re a high-growth startup with a busy, remote team. You know how and when to engage or be heads down Technical skills. Swift, SwiftUI Technical Requirements: Swift Programming Language SwiftUI experience Experience in Multithreading Programming Working with CI/CD infrastructure Experience with Fastlane SOLID principles, the ability to write every single class according to SOLID Experience with Git and understanding of different Git strategies What We offer: A fast-growing environment where you can help shape the company and product An entrepreneurial crew that supports risk, intuition, and hustle The opportunity to make a big impact in a transformative industry A competitive salary, a collegiate atmosphere, and a commitment to building a great asynchronous culture Work on a product that millions of people use and where daily feedback includes users sharing that they cried when they first found the product because it was so impactful on their lives Support people with learning differences like Dyslexia, ADD, Low Vision, Concussions, Autism, and Second Language Learners, and give reading superpowers to professionals all over the world Work in one of the fastest growing sectors of tech: Intersection of Artificial Intelligence and Audio Think you’re a good fit for this job?  Tell us more about yourself and why you're interested in the role when you apply.And don’t forget to include links to your portfolio and LinkedIn. Not looking but know someone who would make a great fit?  Refer them!  Speechify is committed to a diverse and inclusive workplace.  Speechify does not discriminate on the basis of race, national origin, gender, gender identity, sexual orientation, protected veteran status, disability, age, or other legally protected status. To apply: https://weworkremotely.com/remote-jobs/speechify-inc-software-engineer-ios-core-product

Headquarters: Raleigh, NC, USA URL: https://www.nutrient.io Who We Are… At Nutrient, we equip developers and innovators with cutting-edge tools to simplify workflows and accelerate impactful software creation. We’re on a mission to redefine how documents are created, shared, and experienced. Our software development kits enable companies to work smarter and faster, saving time and expenses along the way, while effectively replacing the need for paper processes. Your Role at Nutrient… The team you will be joining is responsible for the Nutrient Web SDK. Take a look at its API docs to get an understanding of the scope involved: It is a toolbox for web engineers and application developers who need a painless way to render, edit and process documents. It either runs client-side using WebAssembly or connects to the Nutrient Document Engine. This means that our SDK has to work for diverse use cases we constantly keep learning about from our customers. It needs to be convenient to use and easy to integrate; well architected, tested and documented; and loved by LLMs. Your day to day work ranges (depending on your personal preferences and the current priorities) from writing code and documentation to talking directly with customers in order to understand their use cases and devise solutions for them, which you will incorporate into the evolving architecture of the product. If you think you have the aptitude to contribute to building this product we would like to hear from you. You'll have autonomy, learn a lot and will shape the future of this product. What You’ll Bring… Strong General Programming Skills: You're well versed in OOP & FP, data structures & algorithms and understand that even a client-side SDK forms part of a larger distributed system. You’re driven by a curiosity to understand how things work. Passion for Building in the B2D Space:  You don't write code for the sake of it, but to provide value to our customers by getting the user/developer experience right Collaborative and Self-Managing: You don't need hand-holding, and you're gaining energy from exchanging ideas, both async and sync. Bias towards Shipping: You move fast and take ownership for solving problems from start to finish. What We'll Bring… We are a globally distributed company, backed by Insight Partners. We embrace a low-meeting culture and prioritize asynchronous communication to provide flexibility and focus. Working hours overlap with most of the team across the US, Europe, and Asia. We offer competitive salaries, comprehensive benefits, and an annual global retreat to celebrate achievements and foster connections. Past retreats have taken place in locations like Croatia, Spain, and Greece.  Nutrient believes in equal opportunity, we employ people from many different cultures and countries. We celebrate diversity and are committed to building a team that represents a variety of backgrounds, skill sets, perspectives, as well as providing our employees with a work environment free of harassment. We do not discriminate on the basis of race, color, religion, age, marital status, national origin, ancestry, physical or mental disability, medical condition, sexual orientation, gender identity or expression, or any other non-merit factor.  We are a remote company. To ensure overlap with most of the team across the US, Europe and Asia, we’re looking for someone who will have a significant overlap with US and European working hours.  If working from the US, you must be located in Florida, Indiana, North Carolina, Ohio, Pennsylvania, South Carolina, Tennessee, Texas, or Virginia for payroll processing. To apply: https://weworkremotely.com/remote-jobs/nutrient-senior-typescript-sdk-engineer

Headquarters: Toronto, Canada URL: https://starvoxent.com About our company:Starvox Entertainment & Lighthouse Immersive have been producing and delivering exciting and ground-breaking shows and live entertainment experiences throughout North America and globally since 2005. Canada’s fastest growing live entertainment company, Starvox, has been placed on Canadian Business Magazine's Profit500 Growth companies in 2013 and 2014- no other live entertainment company has ever made the list. Starvox Entertainment’s innovative approach to audience engagement takes live entertainment to a whole new level.    The Role: We're looking for a UX/UI Designer who can own the end-to-end design process — from initial research and wireframes to polished UI and handoff. You’ll craft experiences that are not only functional but visually striking and on-brand. If you’re a creative problem solver who thrives on turning complex ideas into simple, beautiful interfaces, we’d love to meet you.    What You’ll Do: Collaborate with product managers, developers, and stakeholders to define user problems and design solutions Conduct user research, competitive analysis, and usability testing Create wireframes, journey maps, and prototypes to explore ideas and validate concepts Design high-fidelity interfaces that balance aesthetics with usability Maintain and evolve our design system for consistency and scalability Work closely with developers to ensure the smooth implementation of designs   What We’re Looking For: 3+ years of experience in UX/UI or product design roles A strong portfolio showcasing both UX thinking and polished UI execution Proficiency in design tools like Figma, Adobe XD, Sketch, or similar Deep understanding of design principles, interaction design, and usability Familiarity with responsive design, mobile-first principles, and accessibility best practices Excellent communication and collaboration skills   Nice to Have: Experience with motion/animation design (After Effects, Lottie, Framer, etc.) Basic understanding of HTML/CSS Experience working with agile product teams Background in branding or visual storytelling A background in graphic design   To apply: https://weworkremotely.com/remote-jobs/starvox-entertainment-ux-ui-designer-remote

Headquarters: New York, NY URL: https://mobena.co/ Mobena is a three-person, remote-first startup building the “evolution” of multi-generational tax/estate planning software, targeting the advisors of America’s 2 million wealthiest families. We’re currently hiring our first dedicated UI Engineer to “own” the frontend of our flagship product, Mobena Evolution, for which we have little to no frontend code. You’ll work directly with our backend/algorithm-focused CTO, as well as our designer-founder, to turn evolving Figma concepts into fast, maintainable, and scalable user interfaces. What You’ll Do Choose and justify the frameworks and tools that best fit our needs. We have some holdover prototype code in Vite JS, but you can take it or leave it; all of our Figma concepts are new. The backend is a standard HTTP API. We are open to everything from established web stacks (React, Angular, Svelte, Vite) to cross-platform or native solutions (Qt, WASM, .NET MAUI, Tauri, Electron, Tk)—literally anything, if you can convince us it’s the right choice. Build our UI from the ground up, establishing clear, maintainable patterns for components, state management, styling, testing, performance, and accessibility. Collaborate to refine and sometimes re-frame existing screen designs in Figma. Connect the frontend to our APIs (REST, GraphQL, or similar). Lay groundwork for future mobile clients; however, experience in this regard is a plus rather than a requirement. About You You’ve shipped an interactive application—web, desktop, or mobile—via coursework, open source, side project or professional work. You care about usability and design quality. (That is, you care about the user.) You learn by doing: building things rather than sitting in committee. You are happy to say I don’t know. We try to cultivate “beginner’s mind” at Mobena—it helps us avoid conventional traps and groupthink. The first step of thinking like a beginner is acknowledging your own ignorance! 😊 You can defend your technical choices in clear English, and can take credit for your successes as well your mistakes. You are comfortable in an early-stage, collaborative environment. To apply: https://weworkremotely.com/remote-jobs/mobena-frontend-engineer

Headquarters: Los Angeles URL: http://forager.ai We're seeking a dynamic and results-oriented Growth Lead to drive our user acquisition and, most importantly, maximize the conversion of free users to paid subscriptions on our new web application. You’ll be the architect of our conversion funnel, leveraging data-driven strategies to optimize user engagement and accelerate revenue growth. Responsibilities: Develop and execute comprehensive strategies focused on converting free users to paid subscriptions. This includes identifying key conversion points, designing targeted campaigns, and implementing effective messaging and incentives. Analyze user behavior and identify opportunities to improve conversion rates. Utilize analytics tools to track key metrics, conduct A/B testing, and optimize the user journey. Design and implement targeted email marketing campaigns, in-app messaging, and other communication strategies to nurture free users and drive conversions. Craft compelling copy and personalized offers to resonate with different user segments. Collaborate with the product and engineering teams to optimize the onboarding process and improve the overall user experience. Ensure a seamless transition from free to paid. Create and manage compelling marketing content, including landing pages, blog posts, and social media campaigns, to support conversion efforts. Highlight the value proposition of our paid subscription and address potential user objections. Develop and manage paid advertising campaigns (e.g., Google Ads, social media ads) to drive targeted traffic to our free trial and subscription pages. Optimize campaigns for conversion and ROI. Monitor and report on key performance indicators (KPIs) related to user acquisition, conversion rates, and revenue growth. Provide regular updates and insights to the leadership team.   Stay up-to-date on the latest growth marketing trends and best practices, particularly in the SaaS subscription space. Continuously experiment and iterate to improve conversion performance. Implement and optimize referral programs and other strategies to leverage existing users for acquisition and conversion. Develop and implement customer segmentation strategies to tailor marketing messaging and offers for different user groups, with a focus on maximizing conversion potential. Requirements Proven track record of driving user acquisition and significantly improving free-to-paid subscription conversion rates. Strong analytical skills and experience using data to inform marketing decisions. Proficiency in marketing automation tools, CRM systems, and analytics platforms (e.g., Google Analytics, Mixpanel, HubSpot). Excellent written and verbal communication skills. Experience in the SaaS or B2B space is a plus. Experience with A/B testing, and funnel optimization. Deep understanding of customer lifecycle marketing. Benefits Work in a fast-paced, collaborative, and supportive environment. Opportunity to grow and advance your career. Opportunity to be on the ground floor of a fast-growing startup Competitive salary and benefits package To apply: https://weworkremotely.com/remote-jobs/forager-growth-lead

Headquarters: Hurst, TX URL: http://bbemarketing.com/   We're looking for a creative and data-savvy Graphic Designer & Social Media Manager to lead the charge in transforming our internal entertainment industry data into thumb-stopping Reels, insightful infographics, and viral social content. This role blends design, video editing, content strategy, and data analysis — and is perfect for someone who lives on social media, spots trends before they happen, and knows how to craft stories that engage and convert. If you're equal parts graphic designer, video editor, and trend hunter — with a love for digging into data to uncover compelling insights — this role is for you. Key Responsibilities: Create engaging short-form video content (IG Reels, TikTok, YouTube Shorts), including face overlay explainers, voiceovers, and trend-based video storytelling. Analyze internal data to find trends, uncover interesting insights, and develop stories that matter to our audience. Design high-impact infographics and visual content to communicate complex information in a clear and compelling way. Manage our social media accounts (Instagram, TikTok, LinkedIn), including scheduling, posting, community engagement, and performance tracking. Develop content ideas and campaigns that connect our data with our audience in smart, surprising, and fun ways. Test new content formats and social strategies to continuously improve engagement and growth. Write captions and creative hooks that match each platform’s style and voice. Requirements: 2+ years of experience in content creation, social media strategy, or graphic/video design. Proficiency with tools like Adobe Creative Suite, Canva, CapCut, or similar. Strong experience creating video content for Instagram Reels, TikTok, or similar platforms. Basic data analysis skills — you know how to read a spreadsheet and spot interesting stories. Ability to translate data and insights into visual and narrative content. Excellent sense of design, motion, storytelling, and what works on social. Strong organizational and time management skills — able to juggle multiple projects.   To apply: https://weworkremotely.com/remote-jobs/bbe-marketing-inc-graphic-designer-social-media-manager

Headquarters: Orlando, FL URL: http://thelawgicalfirm.com We are seeking a Virtual Legal Assistant to join our fully remote team. This position is perfect for a highly organized and detail-oriented professional who thrives in a fast-paced legal environment and wants to contribute to the success of a growing modern legal practice. Fluency in both Vietnamese (spoken and written) and English is required. Candidates who can speak and understand all three Vietnamese dialects (Northern, Central, and Southern) are strongly encouraged to apply. Experience working with a North American law firm is a significant advantage. The role requires availability to work Monday through Friday, from 7:00 AM to 5:00 PM Eastern Standard Time. Key Responsibilities Calendar & Schedule Management: Coordinate and manage appointments, court dates, and internal meetings. Ensure efficient time allocation and avoid scheduling conflicts. Document & File Management: Maintain electronic files, organize legal documents, and manage case-related databases. Legal Forms & Templates: Draft, edit, and maintain legal templates and forms to align with firm standards. Client Intake: Assist with onboarding new clients by collecting and organizing essential information and documentation. Correspondence & Communication: Prepare and format legal letters, memos, emails, and other professional communication. Legal Research: Conduct online research including public records and legal databases as needed. Soft Skills We Value Strong verbal and written communication skills Flexible, adaptable, and eager to learn Professional, client-service mindset Proactive and responsive in a fast-paced, changing environment Collaborative team player with the ability to work independently Hard Skills & Qualifications Fluent in English and Vietnamese (spoken and written) – Required Minimum of 2 years of experience in a legal assistant, administrative support, or logistics coordination role (remote experience preferred) Strong time-management, prioritization, and organizational skills Proficiency with legal or office management software and tools Ability to tailor and modify templates for a variety of legal needs To apply: https://weworkremotely.com/remote-jobs/the-lawgical-firm-p-a-virtual-assistant-bilingual-with-vietnamese-and-english-required

Looking to advance your career in the digital and tech sector? Bubble Jobs has compiled a fresh selection of exciting opportunities from leading companies across the UK. Whether you’re interested in digital transformation, software development, cybersecurity, or project management, we’ve […] The post Job Roundup – This Week’s Top Digital & Tech Jobs: Exciting Opportunities at Nestlé, IBM, and More appeared first on Bubble Jobs.

Headquarters: New York URL: https://lumenalta.com/ A career at Lumenalta means the freedom to continue your tech career on your terms. Build exceptional things from wherever you might be. At Lumenalta, we create impactful software solutions that drive innovation and transform businesses. Since 2000, we’ve partnered with visionary leaders to build cutting-edge tech, solve complex challenges, and deliver results faster through our elite teams and tech-driven approach. Join us in shaping the future of technology. With over 20 years of fully remote experience, Lumenalta offers: Fully remote work Rapid growth opportunities Self-Improvement Industry-leading clients Nurturing engineers’ career paths What You Will Work On Collaborate with visionary enterprise clients Create transformative digital products Learn how to handle difficult situations Tackle complex challenges at scale Push boundaries with emerging technologies Requirements Expertise in React, Node, Express, Mongo, SQL We have a 2-hour assessment High-level English proficiency (written & verbal) Show up as a proactive, team-oriented self-starter on Zoom Why Lumenalta? Work on meaningful, impactful projects. Collaborate with a talented, supportive team Enjoy a flexible, remote-first environment Join a company that values your growth If you’re a passionate, career-focused developer ready to make a lasting impact, we want to hear from you! What's it like to work at Lumenalta? Ongoing recruitment – no set deadline. To apply: https://weworkremotely.com/remote-jobs/lumenalta-javascript-fullstack-engineer-senior

Looking for your next career move in the digital and tech sector? Bubble Jobs has a fresh selection of exciting opportunities this week! From project coordination to system engineering and software development, we’ve curated the most interesting positions recently posted […] The post Job Roundup – Tech Career Spotlight: Top Digital & IT Jobs This Week on Bubble Jobs appeared first on Bubble Jobs.

Headquarters: California URL: https://clipboardhealth.com About the Role Clipboard Health is looking for highly motivated, customer-focused individuals to join our team as B2B Support Specialists (HCF Agents). This is not a traditional call center role—you will be the frontline account manager for our most valuable business clients: healthcare facilities (HCFs). Your job is to proactively solve client issues, prevent churn, and ensure a seamless experience for our customers. We don’t measure success by any 1-2 metric scores alone—we care about whether you truly solve problems and help our business customers succeed. What You’ll Do ✅ Own and resolve customer issues end-to-end – Act as the primary support contact for healthcare facilities, handling phone calls and emails with urgency and precision.✅ Prevent churn & drive retention – Identify potential issues before they escalate and work closely with internal teams to retain customers.✅ Engage in real-time problem-solving – Handle at least 30 calls and 15 email tickets daily, ensuring that each customer interaction results in a real solution, not just a quick fix.✅ Work independently in a fast-paced environment – We seek self-starters who can think on their feet and don’t require micromanagement. What We Look For Customer-Centric Mindset – You genuinely care about helping customers and take ownership of their problems. Strong Communication Skills – Clear, professional English (both spoken and written) is critical for success in this role. Proactive Problem-Solving – You don’t just follow scripts—you think critically and find long-term solutions for customers. High Accountability – We value people who hold themselves to high standards and consistently deliver results. Who Can Apply? Experience Level: Open to candidates of all experience levels—what matters most is your ability to handle business customers professionally and solve problems effectively. Education: No specific degree required—we care about what you can do, not just what’s on your résumé. Why Join Clipboard Health? ✅ 100% Remote – Always. Work from anywhere in the world.✅ Fast-Paced Startup Environment. Join a company that values curiosity, independence, and growth.✅ A Hiring Process That Rewards Skills, Not Just Experience. Every applicant gets a fair shot—our selection is based on real-world problem-solving ability, not just credentials. Next Steps After Application: The application form also includes basic customer support skill-based questions. Getting any of these questions wrong will result in automatic rejection—these assess your ability to handle real client situations. If you pass the initial screening, you will receive an email with case study instructions within 2-3 days. Check your spam folder! If you don’t see the email, make sure it hasn’t been filtered. System Requirements To succeed in this role, you must have:✅ A reliable laptop/desktop (no Chromebooks or Linux OS).✅ Minimum 20 Mbps wired internet connection.✅ Wired headset for clear communication.✅ A quiet, distraction-free workspace.✅ Stable power and internet connectivity. Ready to Make an Impact? Apply Now! If you're passionate about helping customers, solving complex issues, and working in a high-growth startup, we’d love to hear from you! To apply: https://weworkremotely.com/remote-jobs/clipboard-health-client-support-specialist-healthcare-facilities-b2b-1

Headquarters: Tallinn, Estonia URL: https://toggl.com/jobs/ We are looking for an experienced, forward-thinking, and results-driven Head of Product to lead Toggl’s product organisation through a transformational phase. As Head of Product, you will play a pivotal role in driving Toggl’s growth from $20M to $50M ARR by leading its transition from a time-tracking-centric tool to an integrated suite of products, ensuring each aligns with company objectives, market trends, and customer needs. The annual salary for this role is €170,000 with yearly increases based on performance You can work from anywhere in Europe. Your ability to balance strategic leadership with hands-on expertise, particularly in product-led growth and B2B SaaS, will be critical. You will align diverse product teams, ensure impactful product initiatives, and guide Toggl’s evolution into a cohesive suite of products.   About the Team We are a global team of 130+ awesome people working from over 40 countries around the globe. We hire globally, you work locally—in the heart of London, a beach outside of Río de Janeiro, or a quiet village near Florence, the choice is yours. Every few months we travel to meet up somewhere in the world and spend some quality time together. We place a huge amount of trust in our people, and we measure the outcomes rather than the work itself. Our values fuel our results. The Role As the Head of Product at Toggl, you will: Define and execute a product strategy driving Toggl’s short and long term revenue goals and company mission. Identify opportunities to expand into upmarket segments while retaining a strong foothold in SMBs. Optimise growth through data-driven decision-making, leveraging product analytics, A/B testing, and customer insights to identify opportunities and enhance user engagement. Champion lean research methodologies to ensure efficient, evidence-based decision-making without overburdening teams with unnecessary processes. Balance data-driven methods with an instinctive understanding of, and obsession for, beautiful customer experiences. Partner with Marketing, Sales, and Customer Success to optimise customer acquisition, retention, and expansion. Collaborate with the executive team to define go-to-market and revenue strategies. Lead by example: Be hands-on when necessary, offering direct guidance to identify and resolve product issues efficiently. Mentor a diverse group of product managers and designers, cultivating a culture of strategic partnership where both roles play a key role in user research and discovery Improve execution speed while maintaining high standards, instilling a culture of delivering thoughtful, ambitious MVPs and creating scalable, repeatable processes for experimentation and implementation that reduce ambiguity and facilitate effective decision-making. About You We’d love to hear from you if you have: Proven experience in B2B SaaS and PLG environments, ideally in companies scaling between $20M-$50M ARR. Strong product sense, with an instinctive ability to identify what makes a great product and guide teams to execute accordingly. Proven success balancing upmarket expansion with SMB self-serve growth in a SaaS environment, with a nuanced understanding of their differing needs. Excellent situational leadership skills, knowing when to delegate, coach, or step in to address challenges. Comfortable navigating both strategic and tactical aspects of product leadership, with the ability to zoom in and out as needed. A confident yet pragmatic approach to experimentation, where decisions are made boldly, validated thoughtfully, and where outcomes, whether success or failure, are owned and learned from. An expert communicator, capable of translating complex product strategies into clear, actionable plans for diverse audiences within the company. Benefits Freedom to choose when and how much you work - we only measure results 24 days of paid time off a year, plus your local holidays Unlimited sick leave In-person meetups for team-building (expenses covered) 4-6 weeks paid sabbatical (depending on the tenure) Laptop budget up to €2,500 and it renews every 3 years €2,000 budget to set up your home office, and additional €300 every year after 3 years of tenure €3,000 per year for co-working space membership and/or internet service at home €4,000 per year contribution to use for training, workshops, and conferences €2,400 per year contribution for any equipment or services to improve and/or maintain your physical and mental health Support for buying tools you need for doing your best work (even eyeglasses if you need a new pair) To apply: https://weworkremotely.com/remote-jobs/toggl-head-of-product

Headquarters: Cambridge, MA URL: https://proton.ai About Us:The wholesale distribution industry is ready for a revolution, and Proton is leading the charge. The world relies on distributors to sell nearly every physical product, but despite its massive contribution to the global economy, this industry has been left behind in terms of technology. Proton is changing that. With AI-powered sales software, we’re breaking through the complexity of selling millions of products and making it easier for distributors to anticipate customer needs. Our mission is to bring the distribution industry into the modern age and the results speak for themselves. Distributors using Proton see 10x ROI, faster new hire ramp-up, and happier sales teams.In 2022, we raised a $20M Series A backed by Felicis Ventures (investors in Twitch, Shopify, Opendoor, and many others) and Battery Ventures. This year, we’re laser-focused on driving customer growth. If you’re excited about the opportunity to wear multiple hats, and continuously learn and experiment, now’s the time to join the Proton team.The Role:Proton is looking for an experienced Senior Backend Engineer to join our fast-growing SaaS team! Reporting directly to the Director of Engineering, the Senior Backend Engineer will drive the technical development of the Proton.ai product and platform. In this role, you will be working with the engineering team to help us build a scalable, customizable, performant and secure application.We're looking for someone technical with a deep understanding and curiosity of modern tech stacks and systems that will help us choose and implement solutions that benefit the future of our engineering.  Proton collaborates with Oyster HR to hire international employees as full time (long term) contractors within our company. Gross Salary range is $50,000 - $70,000  USD annually, based on experience level.  What you’ll do: Feature Development:  Spearhead the backend coding of new features while helping the Product team understand complexity and tradeoffs. Developing across the entire full stack of our product, driving features from idea to production and rapidly delivering value to our customers that makes a real impact.  Team Collaboration: Be part of a cross-functional team, including software engineering, infrastructure, backend, frontend, and devops, to provide architectural guidance, making sure the stack decisions being made support our future growth. Enterprise Customizability: Leverage your experience with enterprise applications to tailor our solutions to the unique needs of our corporate customers.Performance and Reliability: Share your expertise in building high-performance, reliable applications, contributing to end-to-end architecture and data flow discussions. You'll be a great fit for this role if: Proven experience as a principal engineer or similar in startup environments, with a focus on building scalable SaaS solutions. 7+ years of experience building and deploying scalable SaaS applications5+ years of experience with backend technologies preferably Python or Go, but C# or Java are acceptableTrack record of successful product architecture decisions and system improvements with a large focus on secure coding practices and standards to meet the needs of enterprise class customers and their data.Deep understanding of cloud-native technologies and concepts such as cloud providers, databases, application performance, scalability and securityCuriosity for new technologies. You’re someone who actively seeks to stay informed about the latest frameworks, software advancements, and tools utilized by industry peers. You like contrasting and comparing technologies to find why one fits better for certain use-cases than the other. Experience with enterprise applications is highly preferred.Exceptional communication skills for conveying complex technical concepts to diverse stakeholders.Current Tech StackBackend Elasticsearch & Redis as the main databasesActively migrating to SQL as primary database API service in Python running in Kubernetes Daily pre-computations run in Airflow Machine learning  AI models - neural networks  Machine Learning Eng focused on experimenting with ways to improve existing models, building new models - training and developing models and deploying them Frontend Vue.js 3/Nuxt 3Migrating Vue Component frameworks from ElementPlus/iView to VuetifyDocker and kubernetes to deploy Github Actions for CIWhile we have a well-established tech stack, we welcome highly skilled developers who are passionate about learning and expanding their skill set. Don't have experience with everything listed here, but eager to learn? If so, we encourage you to apply!Benefits:Competitive Salaries + Company Stock Options - we want to pay you well (and equitably!) and make you feel like an owner.  Flexible Schedule - we think high levels of autonomy, responsibility, and working asynchronously foster an amazing workplace.Biannual Company Paid Off-sites - time for us to be together, brainstorm, and make magic happen. To apply: https://weworkremotely.com/remote-jobs/proton-ai-senior-backend-engineer

Headquarters: New York URL: https://prowritersites.com ProWriterSites is a highly-rated professional portfolio design and hosting service catering to freelancers. Our mission is to make professional portfolio websites easy and affordable to all freelancers. Will you help us help thousands of freelancers elevate their careers and online presence? About the Role:As a content writer, you'll play a pivotal role in shaping the voice and messaging across our platform and marketing channels. Your words will inspire freelancers to dream big and trust in our service to showcase their talents. This role is ideal for someone who thrives in a creative, fast-paced environment and is passionate about storytelling, branding, and the freelance lifestyle.Key Responsibilities:- Develop, write, and edit content for website pages, blog posts, email campaigns, and social media that resonates with our target audience of freelance professionals.- Edit and proofread content with a keen eye for detail, ensuring high-quality and consistency across all platforms.What We Offer:- A fully remote role with flexible working hours to suit your lifestyle.- Competitive salary and performance-based bonuses.- Opportunities for professional growth and creative freedom.- A supportive and collaborative work environment that values new ideas and innovation.Compensation:We would like to engage with a skilled content writer on a per-project or hourly basis of $75-80 per hour, however, our ultimate goal is to bring on a full-time copywriter for a $75K to $100K annual salaried role.  To apply: https://weworkremotely.com/remote-jobs/prowritersites-freelance-writer

Headquarters: Remote URL: https://www.wealthbox.com We are seeking a QA Analyst in our Product department, reporting to our Head of Product. This role is responsible for working closely with our product and engineering teams to analyze requirements, write test plans, and perform testing, all to improve software quality for our customers. Responsibilities Conduct regression testing to ensure functionality, performance and usability for upcoming feature releases. Write detailed test plans based on requirements for new features or bug fixes.  Manually test specific functionality for individual pull requests.  Document test results, testing procedures, and steps to reproduce bugs or defects.   Provide feedback to improve the testing process and recommend improvements based on test results and team collaboration.  Desired skills and experience 3-5 years of QA experience with software product quality assurance testing web-based software applications on desktop operating systems; including, but not limited to manual testing, writing test plans, regression testing, documenting steps to reproduce, submitting bugs, and documenting issues. Deep technical knowledge and aptitude for a wide variety of software applications and platforms, including modern operating systems, browsers, and common screenshot and video capture tools. Strong attention to detail, a love of technology, and a desire to solve problems. Quick to notice improvements or defects often missed by others. Adept communicator; verbally and in writing. Familiarity (and opinion) of various testing frameworks. Experience with automated testing (Optional). Strong ability to evaluate, maintain and prioritize multiple objectives simultaneously in a dynamic, fast-paced environment.  Excited to work in a high-energy, collaborative, high-growth environment.  Work Schedule Weekdays, during business hours No travel required  Benefits Competitive salary and bonus compensation Comprehensive health plan 401k plan Paid time off   Interested? Email us a note that speaks directly to this position, along with your resume, and a link to your Linkedin profile to jobs@wealthbox.com.   Other Fraudulent recruiting activities may use our name and branding to target job seekers. If you receive a suspicious email or job offer claiming to be from Wealthbox, please do not engage. We only communicate from official Wealthbox email addresses. We do not use emails such as @wealthboxcareers.com, @wealthboxjobs.com, or similar lookalike email domains. We never extend an offer without a formal team interview process. We will never ask you to send personal or financial information (e.g., social security number, bank info) via email or before an offer is made and accepted through official channels. To apply: https://weworkremotely.com/remote-jobs/wealthbox-crm-qa-analyst

Picture this: You're standing in a room full of strangers, clutching a drink you don't really want, and wondering why on earth you thought attending this networking event was a good idea. Your palms are sweaty, your heart is racing, and you're considering making a beeline for the exit. Sound familiar? If so, you're The post From Wallflower to Networking Events Pro: A Job Hunter’s Survival Guide appeared first on Distinctive Career Services.

Headquarters: NYC, SF, and TLV URL: https://build.a.team/wwrfastrackreferral Imagine choosing your projects, collaborating with the best, and keeping every dollar you earn.At A·Team, we’ve turned this vision into reality for top-tier independent software builders. Since May 2020, A·Teamers have earned over $108 million working on high-impact projects for companies backed by a16z, YC, Insight Partners, Tiger Global, Softbank, General Catalyst, and more.Why A·Team?High-paying, meaningful missions: Earn $90-$170/hr with over 500 companies—from trailblazing startups like Sightful, D-ID, and Apprentice to enterprise innovators like Lyft, Google X, and HCA.Collaborate with trusted peers: Work in small, elite teams for high-impact projects, ensuring top-tier collaboration.Full autonomy: Choose projects that excite you. Join when you're ready, and take breaks as needed.Exclusive gatherings: Participate in off-the-record events and connect with top builders.Transparent earnings: Keep 100% of your rate.How to Join:Visit A·Team Application and mention WWR under "how you heard about A·Team." No cover letter needed – we value your portfolio.What to Expect:As an A·Teamer, you’ll be invited to projects matching your interests. Work with startups, well-funded companies, or non-tech giants, building ambitious software from scratch in 3-4 person teams. Scope, strategize, and execute, often guiding clients who need direction.Who We're Looking For:Senior developers who left large companies to pursue their craft with autonomy.Those preferring consistent contract work over full-time roles, eager to create innovative products with other top-tier builders.Independent workers, full-time employees exploring client work, bootstrapping side projects, or searching for their next big thing.Not for:People seeking small gigs.Builders focused on simple WordPress/Wix/Squarespace sites.Early-career professionals and recent grads.Our Vision:A·Team is for the "unhirables" – exceptional builders whom traditional companies can’t hire full-time. We empower you to do meaningful work with your favorite people in small, autonomous, expert teams.A.Team is forging a new vision for the future of work that’s backed by $60M in funding from investors like Insight Partners, Tiger Global, and Spruce House, future-of-work pioneers like Adam Grant, Dan Ariely and Joseph Fuller, cultural leaders like Jay-Z’s RocNation, and founders and execs from CAA, Apollo, Upwork, Fiverr, and SpaceX.Ready to join a team where your talent is valued, and your work is meaningful? Apply now and start your next great mission with A·Team. To apply: https://weworkremotely.com/remote-jobs/a-team-senior-independent-product-manager-product-designer-90-170-hr

Headquarters: NYC and TLV URL: http://a.team/ai-talent?utm_source=wwr&utm_medium=post&utm_campaign=wwrai Senior Independent AI Engineer / Architect Remote | Americas, Europe, or Israel Most AI engineers can find work. Finding work worth doing is harder. A.Team is an invite-only network of senior AI engineers, ML engineers, and AI architects working on production AI systems for startups, scale-ups, and global companies. Since 2020, builders in the network have earned more than $200M working with companies including Lyft, Google X, HCA, Unilever, Sightful, D-ID, and others. The Work You'll join small teams tackling problems that matter. Not demos. Not prototypes that never ship. Not another chatbot wrapper. Real systems. Real users. Real outcomes. Recent work has included: - LLM-powered products and workflows- Agent architectures and orchestration systems- Retrieval, evaluation, and reliability infrastructure- Enterprise AI deployments- AI-native products built from zero to one- Machine learning platforms operating at scale You'll work directly with founders, CTOs, and product leaders, helping shape both the technical approach and the outcome. Why Builders Join Most independent engineers eventually run into the same problem: The best opportunities rarely make it to the open market. A.Team exists to solve that. No bidding. No prospecting. No competing with thousands of other freelancers. Just access to ambitious companies, difficult problems, and experienced peers. Who Thrives Here People who have already shipped. Engineers who have deployed AI systems into production, understand the tradeoffs behind the hype, and know how to turn research into business value. You might be an: - AI Architect- AI Engineer- MLOps- Deep Learning Engineer- Data Scientist- Applied AI Engineer- ML Engineer- AI Researcher- Staff+ Engineer focused on AI- Technical founder with deep AI experience What matters is a track record of building and shipping. The Details Typical rates: $120-$170/hr Remote (almost all roles) You keep 100% of your rate Not a Fit Early-career engineers People without production AI experience Small gig seekers Developers focused primarily on simple AI wrappers or templated implementations Apply Tell us what you've built. We'll take it from there. build.a.team/AI-Builders To apply: https://weworkremotely.com/remote-jobs/a-team-senior-independent-ai-engineer-architect

Headquarters: NYC and TLV URL: http://a.team/ai-jobs?utm_source=wwr&utm_medium=post&utm_campaign=wwrai Senior Independent AI Engineer / Architect Remote | Americas, Europe, or Israel Most AI engineers can find work. Finding work worth doing is harder. A.Team is an invite-only network of senior AI engineers, ML engineers, and AI architects working on production AI systems for startups, scale-ups, and global companies. Since 2020, builders in the network have earned more than $200M working with companies including Lyft, Google X, HCA, Unilever, Sightful, D-ID, and others. The Work You'll join small teams tackling problems that matter. Not demos. Not prototypes that never ship. Not another chatbot wrapper. Real systems. Real users. Real outcomes. Recent work has included: - LLM-powered products and workflows- Agent architectures and orchestration systems- Retrieval, evaluation, and reliability infrastructure- Enterprise AI deployments- AI-native products built from zero to one- Machine learning platforms operating at scale You'll work directly with founders, CTOs, and product leaders, helping shape both the technical approach and the outcome. Why Builders Join Most independent engineers eventually run into the same problem: The best opportunities rarely make it to the open market. A.Team exists to solve that. No bidding. No prospecting. No competing with thousands of other freelancers. Just access to ambitious companies, difficult problems, and experienced peers. Who Thrives Here People who have already shipped. Engineers who have deployed AI systems into production, understand the tradeoffs behind the hype, and know how to turn research into business value. You might be an: - AI Architect- AI Engineer- MLOps- Deep Learning Engineer- Data Scientist- Applied AI Engineer- ML Engineer- AI Researcher- Staff+ Engineer focused on AI- Technical founder with deep AI experience What matters is a track record of building and shipping. The Details Typical rates: $120-$170/hr Remote (almost all roles) You keep 100% of your rate Not a Fit Early-career engineers People without production AI experience Small gig seekers Developers focused primarily on simple AI wrappers or templated implementations Apply Tell us what you've built. We'll take it from there. build.a.team/AI-Builders To apply: https://weworkremotely.com/remote-jobs/a-team-senior-independent-ai-engineer-architect

Headquarters: NYC and TLV URL: https://build.a.team/wwrfastrackreferral Imagine choosing your projects, collaborating with the best, and keeping every dollar you earn.At A·Team, we’ve turned this vision into reality for top-tier independent software builders. Since May 2020, A·Teamers have earned over $108 million working on high-impact projects for companies backed by a16z, YC, Insight Partners, Tiger Global, Softbank, General Catalyst, and more.Why A·Team?High-paying, meaningful missions: Earn $90-$170/hr with over 500 companies—from trailblazing startups like Sightful, D-ID, and Apprentice to enterprise innovators like Lyft, Google X, and HCA.Collaborate with trusted peers: Work in small, elite teams for high-impact projects, ensuring top-tier collaboration.Full autonomy: Choose projects that excite you. Join when you're ready, and take breaks as needed.Exclusive gatherings: Participate in off-the-record events and connect with top builders.Transparent earnings: Keep 100% of your rate.How to Join:Visit A·Team Application and mention WWR under "how you heard about A·Team." No cover letter needed – we value your portfolio.What to Expect:As an A·Teamer, you’ll be invited to projects matching your interests. Work with startups, well-funded companies, or non-tech giants, building ambitious software from scratch in 3-4 person teams. Scope, strategize, and execute, often guiding clients who need direction.Who We're Looking For:Senior developers who left large companies to pursue their craft with autonomy.Those preferring consistent contract work over full-time roles, eager to create innovative products with other top-tier builders.Independent workers, full-time employees exploring client work, bootstrapping side projects, or searching for their next big thing.Not for:People seeking small gigs.Builders focused on simple WordPress/Wix/Squarespace sites.Early-career professionals and recent grads.Our Vision:A·Team is for the "unhirables" – exceptional builders whom traditional companies can’t hire full-time. We empower you to do meaningful work with your favorite people in small, autonomous, expert teams.A.Team is forging a new vision for the future of work that’s backed by $60M in funding from investors like Insight Partners, Tiger Global, and Spruce House, future-of-work pioneers like Adam Grant, Dan Ariely and Joseph Fuller, cultural leaders like Jay-Z’s RocNation, and founders and execs from CAA, Apollo, Upwork, Fiverr, and SpaceX.Ready to join a team where your talent is valued, and your work is meaningful? Apply now and start your next great mission with A·Team. To apply: https://weworkremotely.com/remote-jobs/a-team-senior-independent-software-developer-90-170-hr

Headquarters: Brooklyn, NY URL: https://resources.storetasker.com/become-an-expert?apply=true&source=weworkremotely_best_2021 Shopify developers love to freelance with Storetasker.Endless, quality clients: from well known DTC brands to top agencies. Fully remote, flexible: work as much or as little as you want, wherever you want. A talented and helpful community: it's freelance (with a team).Earn $100-$200 per hour: pick your clients, and send your own quotes or retainers. We've connected our community of Shopify developers to over 32,000 e-commerce brands. From new brands pre-launch, to some of the most successful Shopify Plus sites, to top creative agencies. Clients include: Alpha Industries, Boll & Branch, Superfluid, Jack Henry, Plenaire, and Fulton among many more. Why Storetasker?Endless clients & project opportunities: you’ll see between 5 - 50 new opportunities per day and can pick any lead you want. You’ll earn more: some experts are making $250k+ per year. A high quality community: we carefully select about 5% of those who apply. Remote: work from anywhere, anytime. Flexible: take on as many clients as you want.No external ratings: you’re already a professional. No need to prove it. Great Software: that makes it easy to manage more clients and increase billable hours.Support when you need it: we offer project support 7 days per week. Community (not competition): you pick your clients, projects, and never compete against other Experts in the community. Learn more and join! It’s confidential, and takes less than 5 minutes. Here's who we're looking for:Ambitious part time and full-time freelancers and boutique agencies.Who have 3+ years of Shopify experience, and 5+ years of web development experience. And who have managed projects, deadlines, and communication successfully. Especially people with some of these skills:Front-end or full-stack Shopify developmentHeadless e-commerce developmentConversion rate optimizationE-commerce expertise and strategySEO Site SpeedBuilder and/or ShogunIt takes just a few minutes to join.Here's what a few current members have to say:"Storetasker has changed my life - I'm not only making more, but I'm getting quality leads, a diverse slate of projects, and access to an amazing group of developers. Plus, I love the HQ team!" - Adan, United States, Storetasker Expert since March 2020"Storetasker has connected me with clients that would never have been possible without them. That combined with an incredible support network and community makes joining an amazing opportunity for any developer”" - Mark, England, Storetasker Expert since 2019"Storetasker has allowed me to live out my dreams as an independent developer - to move to Toronto and continue doing what I love: solving interesting problems and helping apparel companies grow." - Siah, Canada, Storetasker Expert since 2017Our Mission: We're a company built by ex-freelancers who know the ins and outs of being an independent entrepreneur. We've experienced first-hand the shortcomings of other freelance platforms and the pain-points of being fully independent. Our mission is to empower e-commerce entrepreneurs by giving them the experts, insights, and resources to succeed.  Questions? Reach out at experts@storetasker.com. To apply: https://weworkremotely.com/remote-jobs/storetasker-senior-shopify-developer-remote-flexible-3

You've almost surely heard the age-old adage, "It's not what you know, but who you know." And there is a reason this saying endures: it captures the essential truth that job search and career success often hinges not just on your skills and knowledge but also on the breadth and depth of your professional The post The Job Seeker’s Guide to Expanding Your Network: Building Bridges for Career Success appeared first on Distinctive Career Services.

Headquarters: New York, NY URL: https://app.dataannotation.tech/worker_signup?worker_src=ZR&projects=OSA&utm_medium=display&utm_source=wwr&utm_campaign=pewt This is a full-time or part-time REMOTE position. You'll be able to choose which projects you want to work on, and you can work on your own schedule. Projects are paid hourly, starting at $15-20 per hour, with bonuses for high-quality and high-volume work. With a variety of projects to choose from, many involving writing or evaluating chatbot conversations, you can choose to work on what interests you the most!-----We are looking for writers and curious, detail-oriented people to join our team and teach our AI chatbots. You will have conversations with chatbots that we are building in order to measure their progress, as well as write novel conversations in order to teach them what to say.In this role, you will need a strong imagination and attention to detail to create useful conversations and measure their quality. You do not need experience to apply, since we will provide training, and many people find this work quite engaging and repeatable.Responsibilities:- Come up with diverse conversations- Write high-quality answers- Compare the performance of different AI models- Research and fact-check AI responsesQualifications:- Fluency in English- Detail-oriented- Excellent writing and grammar skills- Strong research and fact-checking skills to ensure accuracy and originality- Available to work at least 10 hours per week- A bachelor's degree (completed or in progress) To apply: https://weworkremotely.com/remote-jobs/dataannotation-tech-ft-pt-remote-ai-prompt-engineering-evaluation-will-train

Are you focused on growing your career? Here are four essential steps to take early in your career that will accelerate your success. The post 4 Steps to Grow Your Career as a Young Professional appeared first on Job-Hunt.

Are you focused on growing your career? Here are four essential steps to take early in your career that will accelerate your success.

If you don't know hiring manager's name, it's still possible to personalize your cover letter and make a great impression. Here's what you should do. The post How to Address a Cover Letter Without a Recipient Name appeared first on Job-Hunt.

If you don't know hiring manager's name, it's still possible to personalize your cover letter and make a great impression. Here's what you should do.

Are you looking for your next executive-level role? Here's how to work with executive recruiters, negotiate benefits for the best possible offer, and more. The post 6 Executive Job Search Strategies appeared first on Job-Hunt.

Are you looking for your next executive-level role? Here's how to work with executive recruiters, negotiate benefits for the best possible offer, and more.

Leaving your job can be tough, but it can also be the right move for your career. Here's how to know when it's time and how to land a new job quickly. The post Clear Signs It’s Time to Leave Your Job appeared first on Job-Hunt.

Leaving your job can be tough, but it can also be the right move for your career. Here's how to know when it's time and how to land a new job quickly.

Are you updating your resume and engaging with your network? Here's how to stay ever ready for the job market in five essential steps. The post Get Market-Ready by Investing in and Using Job Search Skills appeared first on Job-Hunt.

Are you updating your resume and engaging with your network? Here's how to stay ever ready for the job market in five essential steps.

This question gives you a great chance to show off your potential. Here's how to approach this question in an interview, plus example answers. The post How to Answer “Why Are You a Great Match for This Role?” appeared first on Job-Hunt.

This question gives you a great chance to show off your potential. Here's how to approach this question in an interview, plus example answers.

Sometimes a new job isn't what you expected or just isn't the right fit. Here's why leaving can be the right move and how to resign professionally. The post How to Quit a Job You Just Started appeared first on Job-Hunt.

Sometimes a new job isn't what you expected or just isn't the right fit. Here's why leaving can be the right move and how to resign professionally.

Headquarters: Boulder, CO URL: https://newlawbusinessmodel.com If you would thrive running and scaling a line of business that makes it possible for your multi-year subscription customers to build and grow a tech-enabled business they love and can run with ease, you might be a great fit as our Marketing Automation and Practice Management Business Unit Manager (SaaS Stack Product Owner).Using a collection of off-the-shelf technologies (e.g. inbound digital marketing automation, practice/business management, scheduling software, etc.) configured in a way that has continuously proven successful for our niche market customers (members/subscribers), you would provide them with all the tools they need to efficiently manage their sales, marketing, and service delivery. You would also manage the delivery of marketing assets created by internal and external (agency/vendor) teams for our members to use with that SaaS suite to grow their firms.Leveraging your expertise in inbound digital marketing and business process automation, technology, operations, and efficiency, you would lead an established fantastic team that has technical expertise in system configuration and account management as well as existing SOPs and playbooks, manage and expand this $1M+/year BPO business unit’s P&L, and drive efficiency, customer success, and program enhancements through process and technology (especially as the technology landscape continues to evolve). To apply: https://weworkremotely.com/remote-jobs/new-law-business-model-marketing-automation-saas-services-line-of-business-owner

Headquarters: Boulder, CO URL: https://newlawbusinessmodel.com For over 10 years, New Law Business Model (NLBM) has been on a mission to liberate lawyers from outdated, soul-crushing practice models. We provide the heart-centered framework—Life & Legacy Planning®—and the high-octane membership products required to build thriving, relational firms. With a community of 800+ Personal Family Lawyer® firms nationwide, we leverage elite AI and automation to amplify humanity, delivering the practical education, tools, and "done-for-you" systems lawyers need to reclaim their time and build a lasting legacy. We obsess over real-world outcomes, not just vibes, to ensure our members move from survival mode to true flourishing. The Mission This Solutions Engineer role independently troubleshoots, maintains, and improves the technology and systems that power Accelerator. You’ll investigate complex technical problems, determine root causes, test and implement solutions, document the work, explain technical concepts clearly, and help create repeatable solutions that reduce recurring issues over time.   You are a systems navigator, technical troubleshooter, educator, and client advocate who gets the details right while meeting overwhelmed users with patience and clarity.   This role requires ownership, curiosity, patience, and a genuine desire to help people succeed—not simply close tickets. Job requirements What You’ll Do Pillar 1: Member Support, Troubleshooting & Education Own complex technical troubleshooting from discovery through resolution, including root-cause analysis, testing, implementation, documentation, and follow-through. Meet members where they are technically, turning complex issues into clear, approachable guidance through Loom, email, phone, or whatever channel works best. Help members understand not just what to do, but why it matters, so they feel confident handling similar situations in the future; coordinate with external partners and maintain full accountability through resolution.  Pillar 2: Accelerator Platform & Systems Operations Administer and support the Accelerator technology environment across GoHighLevel, HubSpot, Asana, and connected systems, including the relationships between HubSpot firms, orders, contracts, Asana implementation projects, and Accelerator member accounts. Complete approved account builds, updates, pauses, reactivations, migrations, and technical closeout tasks while troubleshooting workflows, pipelines, calendars, forms, permissions, and settings. Investigate deliverability, phone/SMS, domains, DNS, integrations, and data issues; maintain accurate records and provide bounded support for related legacy platforms as assigned. Pillar 3: Quality Assurance, Integrations & AI-Assisted Work Use AI thoughtfully and approved integration tools to investigate issues, interpret errors, and complete member requests. Verify recommendations and changes against actual system settings, reliable documentation, and realistic test scenarios. Investigate APIs, webhooks, authentication, logs, and field mappings; coordinate complex development needs, document results and limitations, and protect confidential member information. Pillar 4: Documentation, Knowledge Sharing & Improvement Learn, document, and progressively take ownership of recurring technical processes. Document technical knowledge so teammates can work confidently and apply repeatable solutions. Identify patterns across recurring technical issues and recommend repeatable fixes, documentation, automation, or product improvements.   What Success Looks Like Members receive accurate solutions, timely updates, clear next steps, and greater confidence using the technology that supports their firms. Technical requests are handled with strong ownership and reliable follow-through, while changes are tested, reviewed, documented, and implemented thoughtfully. Recurring issues lead to better instructions, reusable solutions, or system improvements that teammates can access and apply confidently; you identify problems early and help move members from frustration to forward momentum.   Who You Are You have hands-on experience administering and troubleshooting GoHighLevel and HubSpot across multiple accounts, including workflows, order forms, contracts, client records, and support tickets. You understand workflows, pipelines, snapshots, calendars, forms, permissions, account configuration, and the dependencies between shared systems and firm-specific customizations. You are a patient, compassionate teacher who explains technical concepts in plain language and can guide clients through solutions over Loom or Zoom. You understand APIs, webhooks, authentication, JSON, logs, data mapping, email, phone/SMS, DNS, and calendar integrations; you use AI responsibly, document as you go, share knowledge, and own follow-through. Helpful additional experience includes law-firm or professional-services operations, estate planning, Keap, Lawmatics, Make, Zapier, n8n, data migrations, reconciliation, or light JavaScript, TypeScript, or Python.   Compensation & Benefits Position Type: Full-Time, Non-Exempt (W2) 40 Hours / Week Hourly Base Wage: Pay Rate: $40.87–$45.67 ($85,000 – $95,000 / annualized) Starting base pay is determined by factors including geographic location, applicable experience, skills, and internal equity. Non-exempt employees are eligible for overtime pay in accordance with applicable federal, state, and local laws. Work Schedule & Compliance: Requires minimum (4) hours core schedule to overlap with Pacific Time (e.g., 9:00 AM – 1:00 PM PT) Why Join NLBM?  100% Remote Work at a Profitable, Growing Company Recession-Proof Industry, Product, and Audience Comprehensive Benefits Package (Health, Dental, Vision) 401K Retirement Program Flexible Paid Time Off Opportunities for Career Growth and Leadership Development Be Part of a Mission-Driven Company Transforming the Legal Industry   At NLBM, you’ll have the opportunity to make a lasting impact, scale your career in leadership, and be part of a passionate, supportive team driving innovation and change.   This role operates under a Bring Your Own Device (BYOD) model. Employees are expected to provide their own computer and internet connection, meeting minimum requirements (including at least 16GB RAM) to perform work duties. The company provides required software and system access, and reimburses reasonable and necessary business expenses including a monthly internet/technology allowance as required by law.   New Law Business Model (NLBM) respects your time and work. Any portfolio materials, technical breakdowns, or operational insights submitted during this application process are requested solely for the purpose of assessing your qualifications for this position. NLBM will not use, publish, or commercially exploit any material submitted during your application process without your express written consent. By submitting your application, you acknowledge that any skills assessments do not create an employment relationship or a contract for services. To apply: https://weworkremotely.com/remote-jobs/new-law-business-model-solutions-engineer-customer-success

Interviewers will look for signs of strong leadership and interpersonal skills. Here's how to approach this question, plus example answers. The post How to Answer “Why Do You Want to Be a Manager?” appeared first on Job-Hunt.

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Do you know what sets you apart from other job seekers? Here's how to define your unique value and impress employers with your potential. The post How to Convey Your Unique Value to Employers appeared first on Job-Hunt.

Do you know what sets you apart from other job seekers? Here's how to define your unique value and impress employers with your potential.

Whether you work at home or in an office, these eight small changes to your routine can keep you healthy. How many are you already doing? The post 8 Ways to Stay Healthy at Work appeared first on Job-Hunt.

Whether you work at home or in an office, these eight small changes to your routine can keep you healthy. How many are you already doing?

Communication is one of the most important skills to master when it comes to your job search. From networking meetings and phone calls to job interviews, strong communication skills are essential for a successful job search. Mastering communication skills can help you stand out from the competition and give you a leg up on The post 18 Communication Skills to Master for a Successful Job Search appeared first on Distinctive Career Services.

We have a new job search tool, ChatGPT. It’s a large language model (LLM) chatbot ... Read More The post How to Use ChatGPT for Your Job Search appeared first on AvidCareerist.

Ah, the holiday season. There's nothing quite like it! From the appearance of delectable Thanksgiving treats in the grocery store to Christmas and Hanukkah decorations on full display, there are plenty of signs that the festive winter holiday season has commenced! Yet, here you are, still looking for a new job. The holidays are The post 12 Painless Ways to Continue With a Holiday Season Job Search appeared first on Distinctive Career Services.

Making a good first impression is essential in any situation, but it's especially crucial when job searching. After all, you only get one chance to make a first impression on a potential employer, and first impressions are lasting impressions. This is true whether that first impression was a positive one or a negative one. The post 12 Ways to Make a Great First Impression on Potential Employers appeared first on Distinctive Career Services.

If even the thought of job searching and all the networking it will require makes you feel anxious, you aren’t alone. Social anxiety when job searching is a problem for many people. If you’ve ever gone to an event requiring you to interact and network with others and have found yourself standing awkwardly in The post 12 Astonishingly Effective Ways to Lower Your Social Anxiety When Job Searching appeared first on Distinctive Career Services.

While many people struggle to handle the many interpersonal situations they find themselves in when job hunting, few people actually take the time to create job hunting scripts. Yet, doing so can give you a huge competitive advantage in the job market. Being able to communicate well is a skill set at the top The post Job Hunting Scripts: Essential Tips on What to Say & How to Say It appeared first on Distinctive Career Services.

Career storytelling can be essential to the success of your job search. Once upon a time… No! Not that kind of storytelling. In the context of a job search, the stories of professional success that you share—in your resume, your LinkedIn profile, your biography, in interviews, and when networking—help people to connect with you. The post Master the Art of Career Storytelling & Command a Powerful Job Search Edge appeared first on Distinctive Career Services.

If you wonder, “What is LinkedIn Career Explorer?” you wouldn’t be alone. What Is LinkedIn ... Read More The post 10 Absolutely Ingenious Ways to Use LinkedIn Career Explorer appeared first on AvidCareerist.

Do you know about LinkedIn’s Name Pronunciation feature? I love it because it offers both ... Read More The post If You Aren’t Using LinkedIn Name Pronunciation, You’re Missing Out appeared first on AvidCareerist.

LinkedIn has announced that it will eliminate People Also Viewed on 3/1/24. The platform will ... Read More The post LinkedIn’s Problematic “People Also Viewed” Feature appeared first on AvidCareerist.

Accomplishments for resumes make most people tear their hair out during job searches. However, it ... Read More The post 3 Easy Templates for Resume Accomplishment Statements appeared first on AvidCareerist.

Job seekers often ask me, “How do I identify resume keywords?” Until recently, that was ... Read More The post Awesome New Tool for Resume Keywords appeared first on AvidCareerist.

About Wolt

At Wolt, we create technology that brings joy, simplicity and earnings to the neighborhoods of the world. In 2014 we started with delivery of restaurant food. Now we're building the delivery of (almost) everything and you'll find us in over 500 cities in 30 countries around the world. In 2022 we joined forces with DoorDash and together we keep on dreaming big and expanding across the globe.

Working at Wolt isn't always easy, but it's definitely exciting. Here you'll learn more, build more, and ship more than in most other companies. You'll be challenged a lot, but also have a lot of fun on the way. So, if you're a self-starter with drive and entrepreneurial spirit, this could be the ride of your life.

Wolt is one of Europe's fastest-growing tech companies, on a mission to make cities better places to live by building a platform that connects people with the best of their neighborhoods—whether it's food, groceries, or retail. Operating in over 25 countries, Wolt's success is driven by a deep focus on customer experience, local relevance, and a culture that empowers people to take ownership and make an impact.

In Germany, our marketing team is made up of talented, passionate and impact-driven professionals working across brand, growth, retention, and partnerships marketing.
This role, Regional Restaurant Marketing Manager, offers a unique opportunity to shape Wolt's restaurant marketing strategy across West Germany. With a strong focus on local market insight and partner collaboration, you'll develop tailored marketing plans that drive visibility and growth for our key restaurant partners in cities such as Cologne, Düsseldorf, and Dortmund.

What you'll be doing

Location: Cologne Office (with regular travel to West Germany), with regular visits to Berlin HQ.

As a Regional Marketing Manager for Restaurants, you'll be at the forefront of strengthening Wolt's brand and commercial success by building impactful, on-the-ground restaurant marketing strategies tailored to the gastronomy scene in West Germany. Your focus will be on activating our key SMB Restaurant Partners in cities like Cologne, Düsseldorf, and Dortmund and beyond - bringing them visibility, growth, and customer engagement on the Wolt platform.

This is a unique, hybrid role combining strategic marketing skills with a hands-on, partner-facing approach, ideally suited for someone who thrives at the intersection of local food culture, creative marketing, and commercial collaboration.

Day-to-day in this role, you'll:

Local Market Strategy & Partner Activation

• Develop and execute tailored restaurant marketing strategies across cities in West Germany, based on your local market expertise.
• Identify and capitalize on hyper-local marketing opportunities (e.g. city festivals, seasonal events, cultural moments).
• Build and leverage existing relationships with top-tier restaurant partners in the region to co-create exciting marketing activations.

Hands-On Campaign Execution

• Activate restaurant partners through on-the-ground support - from campaign planning to execution - to drive customer demand and visibility.
• Execute 360 marketing plans, including advertising across various channels (paid, owned, earned), promotions, and co-branded initiatives.
• Collaborate closely with the local Berlin-based Marketing team and our agencies to adapt national strategies into localized initiatives.
• Manage regional/ partner marketing budgets, ensuring efficient resource allocation and adherence to financial targets.

Partner Relationship Management

• Act as a trusted marketing advisor to key restaurant partners, helping them understand and use Wolt's marketing tools effectively.
• Closely collaborate with account management and local sales teams to align on priorities, performance goals, and joint marketing opportunities.

Performance Reporting, Data Analysis & Insights:

• Track, analyze, optimize and report on marketing performance metrics at the regional and partner level.
• Use data-based insights to optimize marketing strategies and improve return on investment (ROI).
• Provide feedback from the field to continuously improve and shape local marketing strategies.

Our humble expectations

• Bachelor's or Master's degree in Marketing, with 6-8 years of marketing experience and a proven track record in campaign execution and partner collaboration.
• Strong ties to the gastronomy scene in West Germany are definitely a plus - whether through previous roles in food-tech, e-commerce/market place, hospitality, FMCG, or lifestyle/urban marketing.
• Strategic thinking and results-oriented mindset.
• Hands-on attitude: You are comfortable rolling up your sleeves and moving from strategy to execution—whether coordinating a photo shoot at a restaurant, setting up a pop-up activation, or meeting partners face-to-face to bring a campaign to life.
• Bonus: Previous experience in sales or account management is a strong plus.
• Native German speaking & business fluent in English
• Compliance awareness and adaptability in a dynamic marketing landscape.
• Willingness to travel regularly in West Germany, and visiting Berlin HQ on a monthly basis.

What we offer

• Exciting Challenges: You'll be at the forefront of building the new vertical strategy at Wolt and creating marketing strategies for our partners, facing dynamic and engaging challenges in a fast-paced environment.
• Impactful Work: Your efforts will directly contribute to the success of our partners, helping them drive sales, attract new customers, and strengthen their awareness within the Wolt platform.
• Professional Growth: Joining a team of marketing experts, you'll have opportunities for career development and skill enhancement while staying at the cutting edge of digital marketing and analytics.
• Collaborative Environment: You'll work closely with external stakeholders, agencies, and cross-functional teams, fostering collaboration and innovation in achieving common goals.
• Competitive Compensation: We offer a competitive salary and benefits package, ensuring your dedication and expertise are rewarded appropriately.
• Dynamic Culture: Join a company known for its innovative and forward-thinking culture, where adaptability and strategic thinking are highly valued.
• Immediate Impact: Begin your role as soon as possible, making an immediate impact on our restaurant partners and the Wolt platform.
• Flexible working hours & hybrid model
• Dog-friendly office culture.

Next steps

If you're excited about working in a high-growth environment, taking ownership, and being part of an ambitious team, click below to apply and get the conversation started!

Along with a competitive salary and benefits, you will also be eligible for:

• Opportunity to be part of building something exceptional in an international environment
• Lots of learning and growth in a globally scaling tech company

After submitting your application, our Talent Acquisition team will review your profile. If it looks like a good fit, you'll go through a few rounds of interviews with the hiring manager, team members, and stakeholders. The process is designed to be transparent, efficient, and give you a real feel for life at Wolt.

Please note that we do not accept applications sent by mail. You should submit your application through our careers website!

Our Commitment to Diversity and Inclusion

We're committed to growing and empowering a more inclusive community within our company, industry, and cities. That's why we hire and cultivate diverse teams of people from all backgrounds, experiences, and perspectives. We believe that true innovation happens when everyone has room at the table and the tools, resources, and opportunity to excel.

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At Paymentology, we’re redefining what’s possible in the payments space. As the first truly global issuer-processor, we give banks and fintechs the technology and talent to launch and manage Mastercard, Visa cards at scale, across more than 60 countries.

Our advanced, multi-cloud platform delivers real-time data, unmatched scalability, and the flexibility of shared or dedicated processing instances. It's this global reach and innovation that sets us apart.

We’re looking for an Account Manager to take ownership of client relationships, overseeing performance, retention, and growth across a diverse global portfolio. This role acts as the primary point of contact for clients, ensuring their needs are met efficiently while driving satisfaction and long-term success. You’ll collaborate closely with internal teams, use data-driven insights to guide decision-making, and identify opportunities for upselling and expansion.

If you’re experienced in client relationship management, strategic growth initiatives, and enjoy operating in a fast-paced fintech environment, this is your opportunity to make a meaningful impact across global markets.

What you get to do::

• Understand the unique needs and goals of each client
• Monitor and analyse client account performance and ensure issues are addressed proactively
• Act as the primary point of contact for client issues or concerns
• Maintain oversight of client Zendesk tickets and escalate as necessary
• Coordinate with internal teams to resolve client issues promptly and effectively
• Develop and execute annual client success plans aligned to business objectives
• Identify opportunities for upselling additional services or features
• Assist with contract renewals and negotiations to drive retention and satisfaction
• Use data analytics to assess performance and recommend improvements
• Report regularly on KPIs and client health metrics
• Advocate for clients internally to influence improvements in products and services
• Collaborate with global Account Managers to ensure consistency in client experience
• Maintain accurate records of client communications, billing, and contractual obligations
• Provide clients with resources and training to maximise service value
• Communicate regularly with clients via calls, emails, and on-site visits where applicable

What you can look forward to::

At Paymentology, it’s not just about building great payment technology, it’s about building a company where people feel they belong and their work matters. You’ll be part of a diverse, global team that’s genuinely committed to making a positive impact through what we do. Whether you’re working across time zones or getting involved in initiatives that support local communities, you’ll find real purpose in your work — and the freedom to grow in a supportive, forward-thinking environment.

Travel:
10% - 20%
Requirements

What it takes to succeed:

• Strong sense of urgency and responsiveness to client needs
• Ability to grasp new technologies and a keen interest in fintech and payment innovation
• Time management and multitasking skills to manage multiple clients across time zones
• Resilient mindset with the ability to work under pressure and focus on successful outcomes
• Excellent analytical and data interpretation skills
• Strong negotiation and communication skills, both written and verbal
• Attention to detail and a customer-centric approach
• Fluency in English, French, and/or German (verbal and written)

Education and Experience:

• Higher education preferred in Management, Marketing, or Business (or equivalent work experience)
• 5–7 years of experience in account management, sales, or customer success supporting enterprise-level clients in fintech or SaaS companies
• Experience in the payments industry and stakeholder management
• Demonstrated success working in a dynamic, fast-changing environment with a global mindset
• Experience in an industry operating on a 24/7 basis is advantageous

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Du liebst es, Geschichten durch Schnitt lebendig werden zu lassen?

Dann bist du bei Farbraum Vision genau richtig.

Wir sind eine Kreativagentur, die Marken sichtbar und spürbar macht – mit emotionalem Storytelling, strategischem Denken und Content, der nicht nur gesehen, sondern gefühlt wird.

Für unser wachsendes Team suchen wir einen Cutter (m/w/d), der mit Leidenschaft, Präzision und Mut zur Kreativität Videos erschafft, die Menschen bewegen – und Marken erlebbar machen.

Aufgaben

• Eigenständiger Schnitt von Hochformatvideos, Social Ads und Storytelling-Clips
• Umsetzung kreativer Videoideen in enger Zusammenarbeit mit dem Kreativteam
• Auswahl und Taktung von Musik, Soundeffekten, Transitions und Motion-Elementen
• Optimierung von Videos für Social Media (TikTok, Instagram, YouTube, Meta Ads)
• Anwendung moderner Schnitttechniken, Farblooks und viraler Editing-Stile
• Experimentieren mit AI-Videotools und Integration neuer Technologien in den Workflow
• Umsetzung markenkonformer Schnitte für Kundenprojekte und interne Produktionen

Qualifikation

Sicherer Umgang mit Adobe Premiere Pro (alternativ DaVinci Resolve oder Final Cut Pro)

Erste Erfahrung mit KI-gestützten Tools (z. B. Runway, Pika, ElevenLabs, Opus Clip o. ä.)

Gespür für Dramaturgie, Rhythmus, Emotion und Timing im Schnitt

Erfahrung im Social-Media-Content-Bereich (YouTube, TikTok, Instagram Reels)

Verständnis für virale Mechanismen und aktuelle Trends im Video-Marketing

Kreative Denkweise, Lernbereitschaft und ein hoher Qualitätsanspruch

Zuverlässige Arbeitsweise, Organisationstalent und Eigenverantwortung

Eine stabile Internetverbindung und ein leistungsfähiges Setup sind Voraussetzung für die remote Zusammenarbeit

Benefits

100 % Remote: Arbeite von überall in Deutschland

Flexible Arbeitszeiten und eigenständige Projektgestaltung

Inspirierendes Team mit starkem Storytelling-Fokus

Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Projekte mit Marken aus verschiedensten Branchen

Raum für persönliche Weiterentwicklung und kreative Freiheit

Zugang zu modernen Tools & KI-gestützten Workflows

Offene, wertschätzende Unternehmenskultur und klare Kommunikation

Bei Farbraum geht es nicht um Standard-Werbung.

Wir schaffen Erlebnisse, die bleiben – visuell, emotional, messbar.

Wenn du ein Gespür für Storytelling hast, Neues ausprobieren willst und mit Leidenschaft am Schnitt sitzt, dann sollten wir uns kennenlernen.

💡 Werde Teil der Farbraum Vision – und erschaffe mit uns Content, der wirkt.

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Du willst keine langweiligen Werbefilme drehen – du willst Wirkung erzeugen.

Du siehst Geschichten, wo andere nur Produkte sehen.

Du denkst in Bildern, Emotionen und Hooks.

Dann gehörst du zu uns.

Wir sind Farbraum – eine Kreativagentur für mutiges Brand Storytelling.

Wir erschaffen Content, der Menschen berührt, Marken aufbaut und messbare Ergebnisse liefert.

Unsere Kunden? Unternehmen, die gesehen und gefühlt werden wollen – vom Mittelstand bis zur Marke mit Vision.

Werde Teil der Farbraum Vision und präge die Zukunft des Videomarketings mit uns.

Aufgaben

• Planung, Durchführung und Nachbereitung von Video-Drehs für Image-, Social- und Recruitingformate
• Entwicklung visueller Konzepte und kreativer Storylines im Team mit Redaktion & Strategy
• Sicherstellung technischer Qualität (Licht, Ton, Kamera, Equipment)
• Umsetzung moderner Storytelling- und Schnitttechniken für Social Media & Kampagnenvideos
• Eigenständige Betreuung von Projekten – von der Idee bis zum finalen Video
• Trendrecherche: Du erkennst, was morgen viral geht
• Enge Zusammenarbeit mit dem Postproduction-Team & Creatives

Qualifikation

Mehrjährige Erfahrung in der Videoproduktion (Konzeption, Kamera, Licht, Postproduktion)

Leidenschaft für Storytelling, Markenkommunikation und Emotion im Bild

Sicherer Umgang mit gängiger Kamera- und Lichttechnik

Erfahrung mit Social-Media-Content (Hochformat, Reels, YouTube, Ads)

Gespür für Komposition, Bewegung, Timing und Wirkung

Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und Offenheit für Neues

Führerschein Klasse B für Drehs vor Ort

Keine Selbstständigen – wir suchen langfristige Teamplayer, die wachsen

Benefits

🌈 Kreative Freiheit: Du gestaltest, nicht du funktionierst

🎬 Spannende Projekte: Von Paderbäder bis REWE – Marken, die bewegen

🚀 Persönliche Entwicklung: Zugang zu Weiterbildungen, Coachings & Trend-Workshops

🕒 Flexible Arbeitszeiten: Eigenverantwortlich und projektbasiert

💻 Hybrides Arbeiten: Drehs vor Ort, Postproduktion flexibel

💬 Kultur der Offenheit: Regelmäßige Gespräche & ehrliches Feedback

🎯 Aufstiegschancen: Übernimm Verantwortung – fachlich oder führend

❤️ Wirkung statt Werbung: Dein Content verändert Marken

Bei Farbraum zählt nicht, was du gestern gemacht hast – sondern, was du morgen bewegen willst.

Wir suchen keine Kamera-Operator, wir suchen Geschichtenerzähler mit Vision.

Wenn du die Emotion hinter der Linse siehst, wenn du weißt, wie man Menschen durch Bilder berührt – dann bist du bei uns richtig.

💡 Werde Teil der Farbraum Vision – und erschaffe mit uns Content, der bleibt.

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baby&family steht für alles, was Familien glücklich macht – von der Erstausstattung für Babys über Spielwaren bis hin zu Produkten für Groß und Klein. In unseren modernen Filialen erleben unsere Kunden persönliche Beratung, Herzlichkeit und Qualität.

Zur Verstärkung unseres Teams in Ingolstadt suchen wir eine engagierte Filialleitung (m/w/d), die mit Herz, Organisationstalent und Begeisterung Verantwortung übernimmt.

Aufgaben

• Eigenverantwortliche Leitung und Organisation der Filiale
• Führung, Motivation und Entwicklung Ihres Teams
• Sicherstellung einer exzellenten Beratung und eines tollen Einkaufserlebnisses
• Umsatz- und Ergebnisverantwortung für den Standort
• Umsetzung von Marketing- und Verkaufsaktionen
• Warenmanagement, Bestellwesen und ansprechende Warenpräsentation

Qualifikation

• Abgeschlossene Ausbildung im Einzelhandel oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im filialisierten Einzelhandel, idealerweise mit Führungsverantwortung
• Begeisterung für Produkte rund um Baby, Kind und Familie
• Organisationsgeschick, Hands-on-Mentalität und Kommunikationsstärke
• Verantwortungsbewusster, empathischer und teamorientierter Führungsstil

Benefits

• Ein sicherer Arbeitsplatz in einem wachsenden Familienunternehmen
• Gestaltungsspielraum und Eigenverantwortung
• Attraktive Vergütung und Mitarbeiterrabatte
• Ein herzliches, engagiertes Team
• Kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Lebenslauf und Gehaltsvorstellung.

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Die KaKue GmbH ist ein Full-Service-Dienstleister für industrielle Messtechnik, 3D-Messdienstleistungen, Qualitätssicherung, Prozessautomatisierung, Engineering und Inhouse-Fertigung.

Wir sind ein wachsendes Unternehmen mit familiärer Arbeitsatmosphäre, kurzen Entscheidungswegen und spannenden Projekten für namhafte Kunden. Bei uns bekommst du die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen und den Personalbereich aktiv mitzugestalten.

Aufgaben

• Eigenverantwortliche Durchführung aller administrativen Aufgaben im Personalwesen
• Vorbereitung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung über Acceon (Zeiterfassung) und DATEV für den Steuerberater
• Pflege und Verwaltung der digitalen Personalakten
• Organisation und Abwicklung von Ein- und Austritten (Verträge, Meldungen, Bescheinigungen)
• Sicherstellung der Einhaltung aller arbeitsrechtlichen und sozialversicherungsrechtlichen Vorschriften
• Verwaltung des Schulungsplans und Organisation von Weiterbildungen
• Koordination der Ausgabe und Rückgabe von Arbeitsmitteln
• Abrechnung von Spesen und Reisekosten
• Erstellung von Arbeitszeugnissen, Bescheinigungen und Elternzeitmeldungen
• Bearbeitung von Krankmeldungen inkl. Meldungen an die Krankenkassen
• Enge Zusammenarbeit mit unserem Steuerberater (operative Verantwortung liegt bei dir)
• Zusammenarbeit mit dem Datenschutzbeauftragten und dem IT-Sicherheitsbeauftragten

Qualifikation

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Personalwesen, oder vergleichbare Qualifikation
• Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht
• Sicherer Umgang mit DATEV, idealerweise auch mit Acceon
• Strukturierte, selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
• Diskretion, Organisationsgeschick und Zuverlässigkeit
• Freude an einer vielseitigen Tätigkeit im Personalwesen

Benefits

• Eine abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Tätigkeit in einem wachsenden Unternehmen
• Teilzeitstelle mit fester Präsenz von Montag bis Freitag am Standort Obersulm
• Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung, dem Datenschutz- und IT-Sicherheitsbeauftragten sowie Gestaltungsspielraum im Personalbereich
• Familiäre Arbeitsatmosphäre und kurze Entscheidungswege

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

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Sie suchen nach einer spannenden Aufgabe als standortübergreifender Leiter* Instandhaltung, in der Sie Ihre Erfahrung einbringen können? Sie möchten Teil der krisensicheren Medizintechnik-Branche werden?

Als mittelständisches Unternehmen mit familiengeführter Eigentümerstruktur und über 200 Mitarbeitenden an den Standorten Wiehl, Bruchsal und Saal an der Donau sind wir auf der Suche nach motivierten Teamplayern, die uns beim beständigen Wachstum unterstützen.

Aufgaben

• Instandhaltungs-Stratege*: Sie verantworten die Planung und Koordinierung der Instandhaltung an unseren drei deutschen Standorten (13 Mitarbeiter insgesamt)
• Systematischer Wartungsarchitekt*: Sie erstellen Wartungspläne und optimieren die Maßnahmen zur vorbeugenden Instandhaltung
• Projektleiter* der Instandhaltung: Sie sind verantwortlich für die Planung, Budgetierung und Umsetzung von Instandhaltungsprojekten
• Bestandswächter* mit Weitblick: In Zusammenarbeit mit dem Einkauf koordinieren Sie die Ersatzteilbeschaffung und bauen ein standortübergreifendes Ersatzteilmanagement auf
• Standortübergreifender Koordinator*: Sie arbeiten kooperativ mit den Betriebsleitern der Standorte zusammen und koordinieren gemeinsam die Zusammenarbeit mit Fremdfirmen und Servicepartnern vor Ort
• Technik-Visionär*: Sie haben Freude daran, unsere Anlagen gemeinsam mit der Leitung Technik zu optimieren

Qualifikation

• Abgeschlossenes Studium in Elektrotechnik, Mechatronik, Produktions- oder Fertigungstechnik oder einen Technikerabschluss im Schwerpunkt Elektrotechnik oder vergleichbar
• Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position als Instandhaltungsleiter
• Erfahrung in der Einführung eines Systems zur vorbeugenden Wartung
• Kooperativer, mitarbeiterfördernder Führungsstil; dazu setzen Sie auf eine kollegiale, wertschätzende und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Ihren Mitarbeitern und anderen Fachabteilungen
• Hohe Einsatzbereitschaft, Entscheidungsstärke, vernetztes und prozessorientiertes Denken sowie ein ausgeprägtes Organisationstalent mit einer strukturierten Arbeitsweise
• Sichere Kommunikation in deutscher und englischer Sprache sowie ausgezeichnete Kenntnisse in MS-Office

Benefits

• Krisensicherer und langfristiger Arbeitsplatz in einem wachsenden Unternehmen in der Medizintechnikbranche
• Strukturierte, umfassende Einarbeitung in alle Unternehmensbereiche und -prozesse sowie ein motiviertes Team
• Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungsprozesse
• Attraktive Bezahlung und weitere Sozialleistungen (z.B. Mobile Office, betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistung, hauseigene Kantine,  kostenlose Getränke & Obst sowie Mitarbeiterevents)
• Vertrauensvolles, kollegiales und familiäres Miteinander sowie eine gute Work-Life-Balance
• Regelmäßige Mitarbeitergespräche, individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten in Ihrem Fachgebiet und Führungskräftetraining/Coaching
• Sehr gute Verkehrsanbindung (nur 2 min zur Autobahn A4), kostenlose Parkplätze

Wir über uns:

BGS ist führender Lösungsanbieter in der industriellen Anwendung von Beta- und Gammastrahlen für die Strahlensterilisation und Strahlenvernetzung. Pathogene Keime werden schnell, sicher und umweltfreundlich zerstört und Kunststoffe so veredelt, dass sie resistenter gegen Hitze, Verschleiß und chemische Einwirkungen werden. Unsere Kunden sind Medizin- oder Biotechnologieunternehmen, Produzenten von Kunststoffprodukten aller Art z. B. für Anwendungen in den Bereichen Automotive, Elektrotechnik, Haus- und Installationstechnik sowie im Maschinenbau. Als ausgezeichnetes Unternehmen für unsere Innovationstätigkeit sind wir Vorreiter und Pionier der Branche und haben Verfahren mitentwickelt, die heute zum neuesten Stand der Technik gehören.

*Warum Mensch? Bei uns spielt es keine Rolle, ob Sie weiblich, männlich, divers ... sind, woher Sie kommen, welche Hautfarbe Sie haben oder woran Sie glauben. Unser Hauptaugenmerk liegt auf gegenseitigem Respekt, Wertschätzung, Spaß und Motivation bei der Arbeit.

Sind Sie der passende Mensch für uns und neugierig auf die Stelle geworden? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf und Zeugnisse) mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins.

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Die KaKue GmbH ist ein Full-Service-Dienstleister für industrielle Messtechnik, Qualitätssicherung, Prozessautomatisierung, Engineering und Inhouse-Fertigung. Wir unterstützen Kunden in verschiedenen Branchen mit innovativen Lösungen.

Im Vertrieb & Business Development lernst du, wie Kundenprojekte entstehen, wie man Geschäftskontakte pflegt und wie der technische Vertrieb im B2B-Bereich funktioniert.

Aufgaben

• Unterstützung im Vertriebs- und Business-Development-Team
• Recherche, Identifizierung und Pflege von Kundenkontakten
• Erstellung und Pflege von Angeboten und Proof-of-Concept-Dokumenten
• Vorbereitung von Präsentationen, Unterlagen und Messe-/Eventmaterialien
• Unterstützung bei der Koordination und Nachverfolgung laufender Kundenprojekte
• Enge Zusammenarbeit mit Technik- und Projektteams

Qualifikation

• Studium im Bereich Maschinenbau, Mechatronik, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbar
• Technisches Grundverständnis und Interesse am Vertrieb/B2B-Geschäft
• Motivation, eine Karriere im technischen Vertrieb oder Business Development zu starten
• Strukturierte, sorgfältige Arbeitsweise und Organisationstalent
• Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Benefits

• Direkte Einblicke in den technischen Vertrieb und die Entwicklung von Kundenprojekten
• Mitarbeit an echten Projekten mit Verantwortung und Gestaltungsspielraum
• Kurze Entscheidungswege in einem kleinen, motivierten Team
• Moderne Arbeitsumgebung mit kostenlosen Getränken, Obst und Parkplätzen vor Ort

Wir freuen uns auf deine Bewerbung und darauf, dich bald im Team willkommen zu heißen!

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Nr. 1 in People - Nr. 1 in Pizza. Domino’s Pizza ist Weltmarktführer im Pizza Delivery Business. Domino’s Pizza Deutschland ist ein Teil des Unternehmensnetzwerks Domino’s Pizza Enterprise Limited mit Sitz in Australien, dem größten Lizenznehmer von Domino’s Pizza International. In Deutschland arbeiten rund 130 Dominoids in dem zentralen Headquarter in der Hamburger HafenCity, sowie über 10.000 Kolleg:innen in den Stores.

Bei Domino's geht es um mehr als nur Pizza – es geht darum, Menschen einander näher zu bringen. Mit heißer, leckerer Pizza schaffen wir täglich Glücksmomente für tausende Kund:innen in Deutschland – und wir sind noch lange nicht satt! Das Richtige tun, einfach, weil es das Richtige ist, ist ein weiterer wesentlicher Bestandteil unserer Unternehmens-DNA. Unseren Fokus setzen wir dabei auf verschiedene Aspekte wie Nachhaltigkeit, einen verantwortungsbewussten Umgang mit Lebensmitteln sowie der Unterstützung von Menschen in Not. Vielfalt und Gleichberechtigung sind uns ebenso wichtig. Durch unsere Arbeitsatmosphäre kann jede:r wachsen und sich weiterentwickeln. Außerdem setzen wir uns weiter für Anerkennung, Wertschätzung und Inklusion in der Arbeitswelt ein.

Du hast Lust deine Ideen und Leidenschaft bei Domino’s einzubringen? Beginne jetzt deine eigene Erfolgsgeschichte mit uns zu schreiben.

Diese zukünftigen Aufgaben passen zu Dir…
· Detaillierte Prüfung und Kommentierung von Monatsabschlüssen für die Corporate Stores sowie den Corporate-Overhead-Bereich
· Steuerung der jährlichen Budgetplanung und monatlichen Forecast-Erstellung
· Finanzielle Beratung und Unterstützung bei strategischen Entscheidungen (inkl. Szenario-, Umsatz- und Kostenanalysen)
· Training und Entwicklung der Mitarbeitenden in den Corporate Stores
· Analyse wöchentlicher Abweichungen (Umsatz, Food, Personal, Cash etc.) inkl. Ursachenklärung und Ableitung von Gegenmaßnahmen
· Gemeinsame Review der monatlichen Store-P&Ls mit Finance Director und Head of Corporate Stores
· Identifikation von Umsatz- und Effizienzpotenzialen durch KPI-Entwicklung, Reporting und Performance-Analysen
· Prozessoptimierung nach dem 3S+A-Prinzip sowie Automatisierung relevanter Abläufe
· Regelmäßiger Austausch mit Store Managern, Regional Leaders, Corporate Operations, Finance Director und CEO
· Enge Zusammenarbeit mit Financial Analysts, AP/AR und GL Accounting sowie Bearbeitung von Anfragen aus den Stores und Support-Bereichen

Du passt zu uns, wenn Du…
· Ein starkes Finanzverständnis und Erfahrung im Monatsabschluss, Budgeting und Forecasting.
· Die Fähigkeit, komplexe Zahlen in verständliche Handlungsempfehlungen zu übersetzen.
· Erfahrung in der Zusammenarbeit mit operativen Teams – idealerweise im Retail-, Gastronomie- oder Multisite-Umfeld.
· Freude daran, Prozesse zu hinterfragen, zu verbessern und effizienter zu gestalten.
· Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, sowohl auf Management- als auch auf Store-Ebene auf Augenhöhe zu agieren.
· Hands-on-Mentalität – Du packst mit an, statt nur zu analysieren.
· Affinität zu Systemen und Tools – idealerweise Erfahrung mit ERP-/Reporting-Systemen.
· Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen und andere weiterzuentwickeln

Damit begeistern wir Dich…

· Eine "globale Marke" in einem spannenden Wachstumsmarkt 🌍
· Festes Gehalt + Bonus 💸
· 27 Urlaubstage 🌴
· Freiraum, eigene Ideen und Lösungen einzubringen 💡
· Flexibles Arbeiten (flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, je nach Einsatzort) ⏰🚀
· Individuelle Einarbeitung mit mehrtägigem Onboarding, auch im Store – näher dran an unseren Produkten kannst du nicht sein 🍕
· Du erreichst uns bequem mit der U-Bahn oder dem Bus – das Ticket übernehmen wir 🚇
· Für die tägliche, ausgewogene Verpflegung ist gesorgt: frisches Obst, kostenlose Kaffeespezialitäten, Pizza für unsere Meetings und zahlreiche Restaurants zum Mittagessen in Laufnähe 🍽
· Auch für sportliche Aktivitäten ist gesorgt: Fahrräder stehen bei uns im Office jeden Tag kostenlos zur Verfügung. Unsere Mitarbeiter haben die Möglichkeit zu einem reduzierten Preis an unserer EGYM Wellpass-Kooperation teilzunehmen. Wir bieten auch die Möglichkeit des Fahrradleasings an 🚴🏿‍♀️🏋🏼‍♀️
· Durch unsere Teilnahme an den Corporate Benefits profitierst du von tollen Rabatten 💸
· Gerne feiern wir auch unsere Erfolge oder genießen gemeinsam ein Wochenendbier oder ein kühles Glas Wein mit einem unbeschreiblichen Blick auf die Elphi 🍻
· Gemeinsam durch alle Lebenslagen: Wir unterstützen dich und deine Familie mit einem Kinderbetreuungszuschuss 🍼
· Auch die Zukunft unserer Mitarbeiter ist uns wichtig – wir bieten dir die Möglichkeit, eine geförderte betriebliche Altersvorsorge bei der Allianz abzuschließen 🎯

Kontakt

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Die KaKue GmbH ist ein Full-Service-Dienstleister, der sich auf industrielle Messtechnik, 3D-Messdienstleistungen, Qualitäts­sicherungs­dienstleistungen (QS), Prozessautomatisierung, Engineering und Inhouse-Fertigung spezialisiert hat. Mit umfassender Erfahrung in verschiedenen Branchen bietet KaKue zuverlässige, effiziente und kosteneffektive Lösungen, die auf komplexe industrielle Anforderungen zugeschnitten sind.

Aufgaben

• Visuelle- und Handmessmittel-Prüfaufgaben am Standort Zuffenhausen
• Qualitätskontrolle und Nacharbeit von Bauteilen gemäß Vorgabe der Fertigungsleitung beim Kunden vor Ort
• Dokumentation der Prüfergebnisse

Qualifikation

• Abgeschlossene technische Ausbildung, bevorzugt Metallfacharbeiter
• Kenntnisse im Umgang mit Handmessmitteln
• Grundkenntnisse Computer
• Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Selbstständiges Arbeiten und seriöses Auftreten

Benefits

• Einen sicheren Arbeitsplatz in einem kleinen, freundlichen Team
• Altersvorsorge mit erhöhtem Arbeitgeberzuschuss
• Kurze und unkomplizierte Entscheidungswege

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Lebenslauf!

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Unsere Mission: “Lass Dein Geld noch effizienter für Dich arbeiten!”

Wir sind FinMent - ein schnell wachsendes, zweifach staatlich zertifiziertes FinTech Startup in Berlin. Wir demokratisieren das Wissen und den Zugang zur institutionellen Geldanlage mithilfe von innovativen Technologien, geprüftem Finanzwissen und exklusiven Strategien, die bisher nur institutionellen Investoren (Family Offices) mit +200 Millionen Euro Mindestkapital vorbehalten waren.

Neben vielen weiteren Benefits erhälst du exklusiv:

Deine finanzielle Freiheit mit zusätzlichem Börseneinkommen: Als Teil vom inneren Kreis erhälst du die einzigartige Möglichkeit kostenlos unser Produkte zu nutzen, um wie unsere Kunden ein regelmäßiges Börseneinkommen zu erzielen und finanziell frei zu werden. (Die Kunden zahlen dafür bis zu 36.000€).

Begeisterst du Dich für Finanzen und bist du bereit, in einem profitabel wachsenden FinTech Start Up Deine Karriere durchstarten?

Bewirb dich und teile uns mit: Warum sollen wir dir die Chance geben deinen Wunschberuf bei uns ausüben zu können und kostenlos den massiven Vorteil durch unsere Produkte geben, damit du jetzt schon ein gutes zusätzliches Einkommen durch die Börse erhälst?

Aufgaben

Was Dich erwartet

Du bist bei der Analyse, Entwicklung und Umsetzung von Inhalten zu Finanzen und Investment-Themen beteiligt, zugleich betreust Du ganzheitlich unsere Kunden und die Community und hast die Möglichkeit, Deine Ideen eigenständig umzusetzen.

• Marktanalyse. Du analysierst Wertpapiere und die aktuelle Marktlage, um Investitionsideen zu erstellen und das Handelsteam sowie unsere Kunden zu unterstützen
• Erstkontakt und Kundenbetreuung. Du interagierst mit Kunden und unserer Investoren Community und unterstützt sie bei Fragen sowie bei ihren Herausforderungen im Börsenhandel​
• Kundenberatung. Du betreust und entwickelst Kampagnen rund um den Kunden mit dem Fokus auf Kundenbindung, Weiterempfehlungen und Kundenzufriedenheit ​
• Dokumentation und Nachverfolgung. Du erschaffst einfache und fachlich tiefgründige Lehrvideos über die Themen persönliche Finanzen, Geldanlagen und Börse
• Problemlösung. Du bist mitverantwortlich für die Weiterentwicklung des Handelssystems, der Konzipierung und Umsetzung neuer Anlage-/Tradingstrategien und setzt eigene Ideen um​
• kontinuierliche Verbesserung. Du hebst mit uns die finanzielle Bildung auf ein neues Niveau

Wir investieren in Deine invidivuelle Ausbildung, fördern gezielt Deine Weiterentwicklung und machen Dich Schritt-für-Schritt zum Experten – mit dem klaren Ziel auf eine langfristige Zusammenarbeit.

Qualifikation

Was Du mitbringen solltest

Du hast eine hohe Leistungsbereitschaft, Wissensdurst für Finanzthemen und willst Dich persönlich zu einem Spezialisten im Finanzbereich entwickeln.

• Erfahrung. Du hast 6 Monate bis 1 Jahr praktische Erfahrung im Kundensupport gesammelt, idealerweise durch Praktika oder ähnliche Tätigkeiten
• Leidenschaft. Du hast Bock auf genau diesen Job! Du hast eine starke Eigenmotivation und Leidenschaft für sauberes, agiles Prozess- und Projektmanagement.
• Startup Verantwortung. Du hast nachweislich gerne Verantwortung für deinen Themenbereich übernommen, auch wenn das außerhalb deiner Komfortzone war. Du hast Dinge ohne zu zögern angepackt, warst ergebnisorientiert und zügig in der Umsetzung.
• Persönliches Wachstum. Du lernst und entwickelst dich eifrig, ob in deinem Job, dem Sektor in dem du arbeitest, aber auch privat! Du suchst proaktiv nach Feedback. Dabei behälst du den Erfolg des Teams im Auge.
• Smart. Du hast sehr gute analytische und strukturelle Fähigkeiten, um Szenarien im Vorfeld klar durchzudenken. Das was du durchgedacht hast, setzt du strukturiert um.
• Sprache. Dein Deutsch ist idealerweise auf “Muttersprache” Level. Dein Englisch ist gut für Konversationen.
• Tools. Du hast idealerweise praktische Arbeitserfahrungen mit gängiger Finanz- und Chartsoftware (Z.B. TWS, Tradingview)

Man erfüllt nicht immer alle Anforderungen. Das sollte Dich nicht aufhalten. Wenn Du wirklich Lust hast, mit uns zusammenzuarbeiten, freuen wir uns von Dir zu hören!

Benefits

Was wir bieten

Wir bieten dir nicht nur einen Job an, sondern Du wirst ein Mitglied unseres High-Performance-Teams, bestehend aus Digital- und Investment-Experten und nimmst eine bedeutende Rolle bei der Demokratisierung der Geldanlage ein. Daneben bieten wir Dir:

• Ein positives Arbeitsumfeld: Wohlfühlatmosphäre und ein kollegialer und familiärer Umgang mit gemeinsamen Freizeitaktivitäten und Teamevents​.
• attraktives Gehalt: Mit klarer Steigerung nach dem Onboarding – Dein Einsatz zahlt sich direkt aus.
• Eigener Verantwortungsbereich: Verantwortung für den Erfolg deines Bereichs mit direkter Auswirkung auf die Unternehmensentwicklung.
• Echte Start-Up Atmosphäre: Kurze Entscheidungswege und direkter Kontakt zu der strategischen Geschäftsführung.
• Moderne Arbeitsumgebung: Modernes Office mit einer sehr guten Verkehrsanbindung und arbeite mit State-of-the-Art Technologie.
• Persönliche Weiterbildung: Jährliches Weiterbildungsbudget bis zu 5.000€ und Fachwissen von Unternehmensexperten.
• Zugang zu FinMent Produkten: Baue dein Vermögen mit regelmäßigem Börseneinkommen auf.
• Steile Karrierechancen: Nimm langfristig eine Rolle als Experte und /oder Führungskraft ein.

Bist Du bereit zu den Digital-Pionieren in der Finanzbranche zu gehören?

Wenn du nach persönlichem und beruflichem Wachstum strebst und nach dem passenden positivem Umfeld suchst, bewirb dich jetzt!

Wir sind bestrebt unsere Gemeinschaft einen weiten Schritt nach vorne zu bringen und mit unserer Arbeit einen entscheidenden Einfluss auf die Welt auszuüben. Wir ermöglichen, dass nicht nur unsere Kunden, sondern auch alle unsere Mitarbeiter ihre finanzielle Freiheit erreichen, um ihre großen Träume zu verwirklichen und ein Leben nach ihren Wunschvorstellungen zu genießen.

Werde Teil unserer Erfolgsstory und gestalte mit uns die Zukunft der privaten Geldanlage im Rahmen der finanziellen Unabhängigkeit!

Schick uns Deinen Lebenslauf und deine Arbeitsproben, die du schon verfasst hast.

Wir freuen uns darauf dich kennenzulernen!

Falls Du vorab Fragen hast, kannst Du uns direkt kontaktieren.

Ansprechperson:
Maksat Munal
Personalverantwortlicher
+49 (0)30 606 902 41

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Enock Studios is an independent design studio focused on aesthetics, digital experiences, and brand identity.

We work at the intersection of Branding, UI/UX, and Visual Design — for startups, creators, and companies in B2B and B2C fields.

We’re looking for a creative mind who wants to get real project experience, take ownership, and push their design eye to the next level.

Tasks

• Support in designing websites, apps, and digital interfaces (UI/UX)
• Assist in developing branding concepts and visual identities
• Create moodboards, wireframes, styleframes, and presentations
• Design visual assets for social media, web, and print
• Collaborate directly with the studio lead on client projects
• Optional: contribute to internal projects

Requirements

• Currently studying or trained in Communication Design, Media Design, or UI/UX Design
• Confident in Figma and Adobe Creative Cloud
• Strong eye for layout, typography, color, and composition
• Interest in brand development, design systems, and digital aesthetics
• Bonus: experience with motion design, Webflow, or prototyping tools
• Independent, organized, and detail-oriented mindset

Benefits

• Work on real client projects with creative responsibility
• Close mentorship and direct feedback from the studio lead
• Flexible working hours & remote-friendly setup
• Exposure to branding, UI/UX, motion design, and content creation
• Space to contribute to conceptual and experimental projects
• Be part of a design-driven network of creatives and brands

If you want to make design not just beautiful but meaningful: let’s talk.

We’re excited to see your portfolio and a short introduction about who you are.

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Searchperts Vision ist es, die leistungsfähigste Google Ads Agentur Europas zu werden.

Deshalb stellen wir bei Searchperts nicht ein, um Lücken zu füllen – sondern um ein Team mit echtem Impact aufzubauen. Wenn du in dem, was du tust, außergewöhnlich gut bist und dich mit unseren Kernwerten: Built to Impress, Steady Progress und Zero Ego identifizierst, möchten wir dich unbedingt kennenlernen.

Die Rolle:

Du bist ein:e analytische:r Macher:in mit Gespür für Zahlen, Kunden und Wachstum. In dieser Rolle verwaltest du nicht nur Kampagnen, sondern gestaltest aktiv strategische Entscheidungen mit. So hast du einen direkten Einfluss auf das Wachstum ambitionierter E-Commerce- & mittelständischen Unternehmen.

Als Senior Account Manager bei Searchperts bist du die zentrale Ansprechperson für unsere Kunden mit sechs- bis siebenstelligen Adspend-Budgets. Du analysierst Performance-Daten, leitest konkrete Handlungsempfehlungen ab und steuerst gemeinsam mit unseren Paid-Media-Expert:innen die operative Umsetzung. Dabei verbindest du strategisches Denken mit exzellenter Kommunikation. Immer mit dem Ziel, einen signifikanten Impact zu erzielen.

Aufgaben

Strategie & Kundenführung

• Du führst Onboarding Calls mit neuen Kunden, analysierst deren Business-Case und entwickelst eine klare Roadmap für Wachstum.
• Du denkst in Mustern, erkennst wiederkehrende Hebel und entwickelst daraus skalierbare Strategien, die über einzelne Accounts hinaus wirken.

Projektsteuerung & Consulting-Qualität

• Du bist die zentrale Schnittstelle zu unserem SEA-Team, Copywriter:innen und Developer:innen.
• Du koordinierst alle Maßnahmen mit einem klaren Ziel vor Augen: exzellente Ergebnisse für unsere Kunden – schnell, klar, präzise.
• Du verantwortest die inhaltliche und visuelle Qualität unserer Präsentationen, Reports und Empfehlungen.

Analyse & Insights

• Du wertest Daten aus, ziehst belastbare Schlüsse und leitest daraus konkrete Maßnahmen für Kampagnen und Account-Strategien ab.
• Du bringst Markt- und Kundenwissen in unsere Roadmaps ein und erhöhst damit die Qualität unserer Strategie.

Upsell & Wachstum

• Du erkennst Cross- und Upselling-Potenziale – ohne Sales-Gehabe, sondern datenbasiert.
• Du betreust deine Kunden nicht nur, sondern entwickelst sie weiter. Nachhaltig, partnerschaftlich und performanceorientiert.

Qualifikation

• 2-3 Jahre relevante Berufserfahrung im Account Management. Idealerweise in Agentur, Beratung oder Tech.
• Nachweisliche Fähigkeit, effektiv mit cross-funktionalen Teams und verschiedenen Stakeholdern zusammenzuarbeiten.
• Souveräner Umgang mit mehreren Prioritäten gleichzeitig und der Anspruch, Ergebnisse pünktlich oder früher in hoher Qualität zu liefern.
• Starker Wille zur Exzellenz und echte Lernbereitschaft in einem dynamischen, feedbackgetriebenen Umfeld.
• Hohe analytische Kompetenz, datengetriebene Denkweise und starkes strategisches Verständnis.
• Erfahrung mit Performance-Marketing-Projekten. Vor allem im Paid Ads Umfeld.
• Starker Track Record in der Weiterentwicklung von Bestandskunden.
• Exzellente Kommunikationsskills! Du kannst Zahlen erklären, Strategien verkaufen und Vertrauen aufbauen.
• Hoher eigener Anspruch, ausgeprägte Selbstorganisation und Hands-on-Mentalität.
• Nice to have: Erfahrung in der Erstellung von Decks, Briefings und datengetriebenen Consulting-Dokumenten.
• Must have: Freundlichkeit, Empathie und Bescheidenheit.

Benefits

• Die Möglichkeit, echtes Wachstum mitzugestalten – bei Kunden und bei uns.
• Überdurchschnittliches Grundgehalt + erfolgsabhängiger Bonus.
• Top-Equipment (MacBook Pro + Tools, die dir Arbeit abnehmen, statt machen).
• Mobility-Paket (Deutschlandticket oder Firmenparkplatz).
• Fitness-Zugang zu 200+ Premium-Studios & Fitness-Leistungen in Düsseldorf und Umgebung.
• Zugang zu sehr großen Budgets zwischen 300k–1 Mio. € p.a.
• Tiefe Einblicke in Performance-Mechaniken erfolgreicher E-Commerce-Marken.
• Persönliches Coaching & Weiterbildungsangebote, inklusive direktem Zugang zur Geschäftsführung.
• 27 flexible Urlaubstage zu Beginn. Mit wachsender Firmenzugehörigkeit steigt dein Anspruch auf bis zu 33 Tage.
• Eine echte Office-First-Kultur mit gelebter Flexibilität. Du arbeitest im Herzen Düsseldorfs.
• Festgelegtes Gesundheitsbudget: 900 € pro Jahr für Leistungen bei Ärzten, Zahnärzten, alternativer Medizin etc.
• Betriebliche Altersvorsorge – ETF-basiert inkl. Arbeitgeberzuschuss und steuerlicher Förderung bis zu 644 €/Monat.

Rahmenbedingungen

Gehaltsspanne (Basis):

54.000–72.000€ (+Long Termin Incentive Plan)

Die angegebene Gehaltsspanne kann mehrere Erfahrungsstufen umfassen, die für diese Position relevant sind. Dein endgültiges Gehalt richtet sich nach verschiedenen Faktoren – darunter relevante Vorerfahrung, Fähigkeiten und Fachkenntnisse. Die Spanne bezieht sich ausschließlich auf das Grundgehalt, nicht auf zusätzliche Benefits (siehe oben).

Arbeitszeit:

Du bist bereit, Montag bis Freitag vor Ort in unserem Office in Düsseldorf zu arbeiten. Unsere Regelarbeitszeit liegt bei 37,5 Stunden pro Woche. Gleichzeitig befinden wir uns in einer starken Wachstumsphase, deshalb erwarten wir die Bereitschaft, bei Bedarf auch über diese Stunden hinaus Verantwortung zu übernehmen. Ob vor wichtigen Kundenpräsentationen, Projekt-Launches oder in intensiven Phasen: Du bist jemand, der anpackt, wenn es zählt.

Standort & Remote:

Düsseldorf-Stadtmitte, tolles Büro mit moderner Ausstattung und kurzen Wegen. Hier bist du mitten im Geschehen.

Office-First, weil wir an direkte Zusammenarbeit glauben und erlebt haben, dass das den entscheidenden Unterschied macht.

Ab dem 1. Jahr deiner Firmenzugehörigkeit bauen wir dein persönliches Remote-Tage-Kontingent sukzessive aus.

Relocation Support:

Talent kennt keine Postleitzahl. Wenn du nicht aus dem Raum Düsseldorf kommst, unterstützen wir deinen Umzug mit einem Relocation-Budget von bis zu 3.500 €, damit du direkt durchstarten kannst.

💚 Searchperts Kernwerte:

Built to Impress

Die richtigen Menschen bei Searchperts geben sich nicht mit „gut genug“ zufrieden. Sie denken strategisch, arbeiten präzise und streben danach, dass jede Kampagne, jede Analyse und jede Präsentation fachlich wie handwerklich überzeugt. Anspruch ist kein Selbstzweck, sondern unser Standard.

Steady Growth

Wer bei Searchperts arbeitet, möchte wachsen: fachlich, persönlich, als Team. Wir suchen keine starren Rollen, sondern Menschen, die sich entwickeln wollen. Herausforderungen sehen wir nicht als Problem, sondern als Chance. Unsere besten Ideen entstehen dort, wo Neugier auf Verantwortung trifft.

Zero Ego

Bei uns zählt die beste Lösung, nicht das größte Ego. Wir hören zu, geben konstruktives Feedback und handeln transparent. Es geht nie um Status, sondern um Wirkung. Wer Wissen teilt, andere stärkt und eigene Fehler reflektiert, macht das ganze Team besser.

Wenn du bei der Beschreibung innerlich genickt hast: Let’s go. Bewirb dich jetzt und wachse mit uns zur leistungsfähigsten Google Ads Agentur Europas.

Kurze Nachricht reicht, wir freuen uns auf dich.

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Job Title: Performance Marketing Manager/SEM

Location: Remote

Employment Type: Full-Time (40 hours/week)

Compensation: USD 2,000/month

About Us

From our headquarters in Germany to customers across Europe and beyond, we are a fast-growing D2C company on a mission to deliver premium products under our own private labels. With a state-of-the-art distribution center and a sharp focus on performance-driven growth, we scale brands that stand out in competitive markets. Every decision, every launch, and every partnership is designed to push boundaries, expand internationally, and create measurable impact.

We are KU Europe — where innovation meets execution, and growth knows no borders

Role Overview

We are looking for an experienced Performance Marketing Manager to lead and optimize our paid advertising campaigns across Google Ads and Facebook Ads. You will be responsible for developing strategies, managing budgets, implementing tracking solutions, and driving measurable growth through data-driven decisions.

Tasks

• Plan, manage, and optimize Google Ads and Facebook Ads campaigns to achieve performance targets (ROAS, CPA, CTR).

• Conduct keyword research, audience targeting, ad creation, and A/B testing.

• Implement and monitor tracking solutions (Google Tag Manager, Conversion Tracking, Pixels, Server-Side Tracking, etc.).

• Analyze campaign performance, prepare reports, and provide actionable insights.

• Continuously identify opportunities to improve campaign performance and scale successful strategies.

• Collaborate with the content and design team to ensure high-performing creatives.

• Stay updated on digital advertising trends, tools, and best practices.

Requirements

• Proven track record of managing high-performance Google Ads and Facebook Ads campaigns.

• Strong experience with conversion tracking implementation and analytics tools.

• Solid understanding of campaign optimization techniques and performance metrics.

• Analytical mindset with strong problem-solving skills.

• Ability to work independently and manage multiple campaigns simultaneously.

• Excellent communication skills in English.

Nice to Have

• Experience with other paid advertising platforms (TikTok Ads, LinkedIn Ads, etc.).

• Knowledge of server-side tracking and advanced attribution models.

• Background in D2C/eCommerce marketing.

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Wir bei hellomateo bauen die nächste Generation von Marketing- und Service-Technologie für den deutschen Mittelstand. Unsere Software kombiniert KI, Automatisierung und nutzerzentriertes Design – und wächst rasant. 🚀

Dafür suchen wir eine kreative Persönlichkeit im Marketing, die strategisch denkt, operativ anpackt und ein gutes Gespür für starke visuelle Kommunikation hat.

In dieser Rolle kombinierst du kreative Content-Erstellung mit Eventmanagement – von Social Media über Broschüren und Banner bis hin zu Podcasts oder Messeauftritten. Bei uns kannst du Ideen direkt umsetzen und mitgestalten, wie unsere Marke nach außen wirkt. 🎨

Aufgaben

Wie genau sehen deine täglichen Herausforderungen aus? Gewinne hier einen Überblick - was deine Arbeit bei hellomateo ausmacht.

Content & Kommunikation – Du machst Inhalte sichtbar 🚀

• Erstellung und Aufbereitung von B2B-Inhalten: Blogartikel, Whitepaper, Pressemitteilungen, Advertorials
• Gestaltung von Marketing-Materialien wie Flyer, Broschüren, Präsentationen
• Produktion und Bearbeitung von Multimedia-Content (z. B. Social-Media-Videos, Event-Clips, Interviews)
• Redaktionelle Betreuung von Blog, Website und E-Mail-Kampagnen
• Entwicklung relevanter Themen gemeinsam mit internen Expert:innen (SaaS, KI, Automatisierung)

Eventmanagement – Du machst unsere Marke erlebbar 🐨

• Planung, Organisation und Umsetzung von Events (Messen, Kundenveranstaltungen, eigene Formate)
• Event-Kommunikation: Mailings, Landingpages, Follow-ups mit Blick auf Timings & Kampagnenziele
• Entwicklung kreativer Eventideen und neuer Formate
• Du bist vor allem für die Planung zuständig - die Durchführung übernehmen unsere Jungs und Mädels aus dem Sales

Qualifikation

Wir sind davon überzeugt, dass man gemeinsam am besten wachsen kann - die wichtigste Vorraussetzung? Die Motivation hellomateo auf das nächste Marekting-Level zu bringen! 📈🐨

Außerdem gut wäre:

• High-Paced Enviroment: mind. 1 Jahr im Startup oder in einer Agentur gearbeitet
• Praxiserfahrung in der Content-Erstellung für Blogs, Whitepaper oder ähnliche Formate – idealerweise im B2B-Bereich
• Sicherer Umgang mit Canva, Adobe o.ä.
• 2+ Jahre Erfahrung im Eventmanagement – von der eigenständigen Planung bis zur erfolgreichen Umsetzung, inklusive sicherem Umgang mit Timing, Logistik und Teilnehmermanagement
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Teams und Schnittstellen
• Routinierter Umgang mit Software Tools wie Google Suite, ClickUp, Slack
• Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise mit einem klaren Blick für Deadlines – gepaart mit Kreativität und Neugier
• Du sprichst Deutsch auf C2-Niveau und kannst dich ohne Probleme auf English unterhalten

Zeig uns, was du draufhast: Schick uns dein Portfolio oder Arbeitsbeispiele mit, damit wir einen Eindruck von deinen Design-Skills bekommen.

Benefits

💥 Direkter Einfluss auf unser Wachstum – kein Marketing by-the-book

🧑‍💻 Zentrales Office - Cooles & Modernes Office inkl. Office-first culture

💸 Kompetitive Vergütung

🤠 Komplette Ownership von A-Z

🚴 Employee Benefits wie Wellhub (Urban Sports Club) oder Deutschland-Ticket

👥 Ein ambitioniertes, ehrliches Team mit Lust auf echte Zusammenarbeit

Other hellomateo-Benfits:

💪🏼 Deutschland Ticket or Wellhub membership

📱 JobHandy-Partner

🍳 Weekly Team breakfast

🍕 Bi-weekly Team-lunch

🍎 Juicer

🍲 Free dinner for afterhours

🍻 Beerstash

👬 Monthly team events

🏓 Ping Pong & Darts

Wir glauben, dass großartiges Marketing den Unterschied macht – in der Außenwahrnehmung, beim Vertrieb und im Produkt. Auch wenn du nicht alle Checkboxen erfüllst, bewirb dich gerne und wir entwicklen uns zusammen weiter🚀

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Hiring Prozess:

1. 15' Screening Call - Telefonat

2. 30' People Call - Videocall

3. 120' Case Study - vor Ort im Office

4. 60' Founder Ref Call - Videocall / vor Ort

5. Referenz-Calls

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Wir bei hellomateo bauen die nächste Generation von Marketing- und Service-Technologie für den deutschen Mittelstand. Unsere Software kombiniert KI, Automatisierung und nutzerzentriertes Design – und wächst rasant.🐨

In dieser Rolle bist du die Schnittstelle zwischen Produkt und Kunde. Du begleitest neue Kund:innen beim Einstieg und hilfst bestehenden Kund:innen in Schulungen mit unserer Software den größten Mehrwert zu erreichen.

Aufgaben

💬 Annahme und Bearbeitung eingehender Supportanfragen per Chat, E-Mail und Telefon

🔍 Erste Fehleranalyse und Lösung typischer Anwendungsfragen rund um unsere Plattform

🧭 Weiterleitung komplexerer Anliegen an unser Tech- oder Customer Success Team

📚 Pflege unserer internen Wissensdatenbank und Mitwirkung am Ausbau von Self-Service-Angeboten

🤝 Enge Zusammenarbeit mit Produkt und Support, um Rückmeldungen strukturiert weiterzugeben

📈 Mitwirkung an der Optimierung interner Support-Prozesse

Qualifikation

• Erste Erfahrung im (technischen) Kundensupport, idealerweise im SaaS-Umfeld
• Sehr gute Deutschkenntnisse (C2) und solide Englischkenntnisse (mind. B2)
• Schnelle Auffassungsgabe, technisches Grundverständnis und Spaß an digitalen Tools
• Lösungsorientierte Denkweise, Geduld und ein souveränes Auftreten in stressigen Momenten
• Teamspirit und Lust, in einem wachsenden Unternehmen Verantwortung zu übernehmen

Benefits

🧑‍💻 Zentrales Office - Cooles & Modernes Office inkl. Office-first culture

💸 Kompetitive Vergütung

🤠 Komplette Ownership von A-Z

🚴 Employee Benefits wie Wellhub (Urban Sports Club) oder Deutschland-Ticket

👥 Ein ambitioniertes, ehrliches Team mit Lust auf echte Zusammenarbeit

Other hellomateo-Benfits:

💪🏼 Deutschland Ticket or Wellhub membership

📱 JobHandy-Partner

🍳 Weekly Team breakfast

🍕 Bi-weekly Team-lunch

🍎 Juicer

🍲 Free dinner for afterhours

🍻 Beerstash

👬 Monthly team events

🏓 Ping Pong & Darts

Wir freuen uns auf deine Bewerbung! 🙂

Wir wissen, dass es keinen perfekten Fit für die Stelle gibt. Wenn du aber die nötige Einstellung mitbringst, dann wachsen wir gemeinsam in die Anforderungen rein. 🚀

Wir freuen uns auf deine Bewerbung! 🙂

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Hiring Prozess:

1. 15' Screening Call - Telefonat

2. 30' People Call - Videocall

3. 45' Case Study - vor Ort im Office

4. 30' Founder Ref Call - Videocall / vor Ort

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Wir bei hellomateo bauen die nächste Generation von Marketing- und Service-Technologie für den deutschen Mittelstand. Unsere Software kombiniert KI, Automatisierung und nutzerzentriertes Design – und wächst rasant.🐨

In dieser Rolle bist du die Schnittstelle zwischen Produkt und Kunde. Du begleitest neue Kund:innen beim Einstieg und hilfst bestehenden Kund:innen in Schulungen mit unserer Software den größten Mehrwert zu erreichen.

Du arbeitest eng mit Sales, Produkt und Support zusammen – mit viel Eigenverantwortung, klarem Zielbild und dem Fokus, aus zufriedenen Kund:innen echte Fans zu machen.📈

Aufgaben

In diesen Bereichen machst du den Unterschied aus:

• 🧑‍💻 Durchführung von Onboardings: Du stellst sicher, dass Kund:innen unsere Plattform schnell und effektiv nutzen können.
• 👩‍🏫 Durchführung von Schulungen: Du hilfst unseren Kund:innen die Software noch besser zu verstehen, um das Maximum aus hellomateo rauszuholen.
• 👥 Lösungsorientierte Betreuung im Tagesgeschäft: pragmatisch, schnell, zuverlässig
• 📈 Kontinuierliche Optimierung der Customer Journey anhand von Nutzerdaten und Feedback
• 🔎 Identifikation von Up- und Cross-Selling-Potenzialen in enger Abstimmung mit Sales
• 🤝 Enge Zusammenarbeit mit Produkt & Tech: Du bringst die Stimme der Kund:innen ins Team
• 📄 Dokumentation und Analyse von Nutzerfeedback und KPIs zur Verbesserung unserer Services

Qualifikation

Grundvoraussetzung für diese Rolle sind deine kommunikativen Skills - du solltest Lust auf den täglichen Kontakt mit Kunden haben. Solltest du bisher keine Erfahrungen im Bereich Customer Success haben, lass uns gemeinsam in deine Customer-Success Karriere starten! 🚀

Das solltest du mitbringen:

• Ausgezeichnete kommunikative Fähigkeiten in Wort und Schrift.
• Exczellente Deutschkentnisse (C2) sowie Englischkentnisse (B2/C1)
• Fähigkeit, komplexe Informationen klar und verständlich zu vermitteln.
• Teamfähigkeit und die Fähigkeit, effektiv mit verschiedenen Abteilungen zusammenzuarbeiten.
• Starke organisatorische Fähigkeiten und die Fähigkeit, mehrere Aufgaben gleichzeitig zu managen.
• Verständniss für Systeme und Software.
• Erfahrung im Bereich Customer Success, Kundenbetreuung oder in einer ähnlichen Rolle ist von Vorteil.

Auch wenn du nicht an jede Checkbox einen Haken machen kannst - bewirb dich. Viel wichtiger als jede einzelne Qualifikation zu erfüllen ist uns, dass du Lust hast bei uns voll durchzustarten. Gemeinsam wachsen wir an den Herausforderungen! 📈🐨

Benefits

🧑‍💻 Zentrales Office - Cooles & Modernes Office inkl. Office-first culture

💸 Kompetitive Vergütung

🤠 Komplette Ownership von A-Z

🚴 Employee Benefits wie Wellhub (Urban Sports Club) oder Deutschland-Ticket

👥 Ein ambitioniertes, ehrliches Team mit Lust auf echte Zusammenarbeit

Other hellomateo-Benfits:

💪🏼 Deutschland Ticket or Wellhub membership

📱 JobHandy-Partner

🍳 Weekly Team breakfast

🍕 Bi-weekly Team-lunch

🍎 Juicer

🍲 Free dinner for afterhours

🍻 Beerstash

👬 Monthly team events

🏓 Ping Pong & Darts

Ein paar Worte von deinen zukünftigen Kolleg:innen

„Hey! Wir wollten dir als Team kurz etwas mitgeben. Uns sind vor allem zwei Dinge wichtig: Zum einen, dass du wirklich Lust auf die neue Herausforderung hast. Und zum anderen, dass Arbeit für dich mehr ist als nur ein Job. Wir sind ein junges, motiviertes Team und fänden es super, wenn jemand dazukommt, der nicht nur gemeinsam mit uns anpackt, sondern auch im Büro für gute Stimmung sorgt.“

Wir freuen uns auf deine Bewerbung! 🙂

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Hiring Prozess:

1. 15' Screening Call - Telefonat

2. 30' People Call - VIdeocall

3. 45' Case Study - vor Ort im Office

4. 30' Founder Ref Call - Videocall / vor Ort

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Wir bei hellomateo bauen die nächste Generation von Marketing- und Service-Technologie für den deutschen Mittelstand. Unsere Software kombiniert KI, Automatisierung und nutzerzentriertes Design – und wächst rasant.🐨

In dieser Rolle bist du die Schnittstelle zwischen Produkt und Kunde. Du begleitest neue Kund:innen beim Einstieg und hilfst bestehenden Kund:innen in Schulungen mit unserer Software den größten Mehrwert zu erreichen.

Du arbeitest eng mit Sales, Produkt und Support zusammen – mit viel Eigenverantwortung, klarem Zielbild und dem Fokus, aus zufriedenen Kund:innen echte Fans zu machen.📈

Aufgaben

In diesen Bereichen machst du den Unterschied aus:

• 🧑‍💻 Durchführung von Onboardings: Du stellst sicher, dass Kund:innen unsere Plattform schnell und effektiv nutzen können.
• 👩‍🏫 Durchführung von Schulungen: Du hilfst unseren Kund:innen die Software noch besser zu verstehen, um das Maximum aus hellomateo rauszuholen.
• 👥 Lösungsorientierte Betreuung im Tagesgeschäft: pragmatisch, schnell, zuverlässig
• 📈 Kontinuierliche Optimierung der Customer Journey anhand von Nutzerdaten und Feedback
• 🔎 Identifikation von Up- und Cross-Selling-Potenzialen in enger Abstimmung mit Sales
• 🤝 Enge Zusammenarbeit mit Produkt & Tech: Du bringst die Stimme der Kund:innen ins Team
• 📄 Dokumentation und Analyse von Nutzerfeedback und KPIs zur Verbesserung unserer Services

Qualifikation

Grundvoraussetzung für diese Rolle sind deine kommunikativen Skills - du solltest Lust auf den täglichen Kontakt mit Kunden haben. Solltest du bisher keine Erfahrungen im Bereich Customer Success haben, lass uns gemeinsam in deine Customer-Success Karriere starten! 🚀

Das solltest du mitbringen:

• Ausgezeichnete kommunikative Fähigkeiten in Wort und Schrift.
• Exczellente Deutschkentnisse (C2) sowie Englischkentnisse (B2/C1)
• Fähigkeit, komplexe Informationen klar und verständlich zu vermitteln.
• Teamfähigkeit und die Fähigkeit, effektiv mit verschiedenen Abteilungen zusammenzuarbeiten.
• Starke organisatorische Fähigkeiten und die Fähigkeit, mehrere Aufgaben gleichzeitig zu managen.
• Verständniss für Systeme und Software.
• Erfahrung im Bereich Customer Success, Kundenbetreuung oder in einer ähnlichen Rolle ist von Vorteil.

Auch wenn du nicht an jede Checkbox einen Haken machen kannst - bewirb dich. Viel wichtiger als jede einzelne Qualifikation zu erfüllen ist uns, dass du Lust hast bei uns voll durchzustarten. Gemeinsam wachsen wir an den Herausforderungen! 📈🐨

Benefits

🧑‍💻 Zentrales Office - Cooles & Modernes Office inkl. Office-first culture

💸 Kompetitive Vergütung

🤠 Komplette Ownership von A-Z

🚴 Employee Benefits wie Wellhub (Urban Sports Club) oder Deutschland-Ticket

👥 Ein ambitioniertes, ehrliches Team mit Lust auf echte Zusammenarbeit

Other hellomateo-Benfits:

💪🏼 Deutschland Ticket or Wellhub membership

📱 JobHandy-Partner

🍳 Weekly Team breakfast

🍕 Bi-weekly Team-lunch

🍎 Juicer

🍲 Free dinner for afterhours

🍻 Beerstash

👬 Monthly team events

🏓 Ping Pong & Darts

Ein paar Worte von deinen zukünftigen Kolleg:innen

„Hey! Wir wollten dir als Team kurz etwas mitgeben. Uns sind vor allem zwei Dinge wichtig: Zum einen, dass du wirklich Lust auf die neue Herausforderung hast. Und zum anderen, dass Arbeit für dich mehr ist als nur ein Job. Wir sind ein junges, motiviertes Team und fänden es super, wenn jemand dazukommt, der/die nicht nur gemeinsam mit uns die Ziele erreicht, sondern auch im Büro für gute Stimmung sorgt.“

Wir freuen uns auf deine Bewerbung! 🙂

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Hiring Prozess:

1. 15' Screening Call - Telefonat

2. 30' People Call - VIdeocall

3. 45' Case Study - vor Ort im Office

4. 30' Founder Ref Call - Videocall / vor Ort

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Wir bei hellomateo bauen die nächste Generation von Marketing- und Service-Technologie für den deutschen Mittelstand. Unsere Software kombiniert KI, Automatisierung und nutzerzentriertes Design – und wächst rasant. 🐨

Das perfekte Umfeld für deinen Karrierestart:

Bei uns kannst du dein theoretisches Wissen aus dem Studium hands-on anwenden und in echten Projekten einsetzen. Du arbeitest eng mit einem ambitionierten Team zusammen – von motivierten Berufseinsteiger:innen bis hin zu erfahrenen Head ofs.

Deine Chance:

• Werde Teil eines schnell wachsenden Startups
• Übernimm Verantwortung ab dem ersten Tag
• Wachse persönlich und fachlich gemeinsam mit deinem Umfeld

Bist du ambitioniert und bereit für den nächsten Schritt?

Dann starte deine Karriere bei hellomateo! 🚀

Aufgaben

Deine Herausforderungen bei uns an denen du wächst:

• Verantwortung für die strukturierte Ablage von Belegen & vorbereitende Buchhaltung
• Organisation & Buchung von Hotels und Team-Lunches – du sorgst für reibungslose Abläufe
• Erstellung und Abwicklung von Reisekostenabrechnungen
• Pflege von Bewirtungsbelegen und laufende Optimierung der internen Prozesse
• Betreuung des Finance-Postfachs inkl. Priorisierung & Weiterleitung von Anfragen

Eintöniger Alltag als Werki? Bei uns hast du 100% Ownership über deine Aufgaben - deine Aufgaben wachsen mit deiner Erfahrung und deinen Skills. Optimal um sich zu entwickeln!

Qualifikation

Das solltest du mitbringen:

• Laufendes Studium im Bereich BWL, Finance, Management oder vergleichbar (idealerweise mind. 3. Semester)
• Sehr gute Deutschkenntnisse (C2) & sicheres Englisch in Wort und Schrift sind ein Muss
• Teamplayer-Mentalität & Lust, Verantwortung zu übernehmen
• Erste Erfahrungen mit Buchhaltung/Abrechnung von Vorteil
• Interesse an Zahlen, Prozessen und digitalen Tools – Vorerfahrung ist kein Muss!
• Sicherer Umgang mit Google Workspace, Excel & digitalen Systemen

Benefits

🕒 Flexible Arbeitszeiten

☀️ Office im Herzen von Berlin

🍔 Kostenloser Team Lunch jeden zweiten Freitag

✈️ Regelmäßige Team Events und Offsites

🔍 Tiefer Einblick in Finance- und Office-Prozesse eines wachsenden Startups.

🚀 Viel Eigenverantwortung und die Möglichkeit, dich weiterzuentwickeln.

🐨 schnell wachsendes und junges Startup

Other hellomateo-Benfits:

💪🏼 Deutschland Ticket or Wellhub membership

📱 JobHandy-Partner

🍳 Weekly Team breakfast

🍕 Bi-weekly Team-lunch

🍎 Juicer

🍲 Free dinner for afterhours

🍻 Beerstash

👬 Monthly team events

🏓 Ping Pong & Darts

Du willst Finance hands-on lernen statt nur Theorie pauken?
Dann steig bei uns ein – wir zeigen dir, wie Finance im Startup wirklich funktioniert!

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

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Hiring Prozess:

1. 15' Screening Call - Telefonat

2. 30' People Call - Videocall

3. 45' Case Study - vor Ort im Office

4. 30' Founder Ref Call - Videocall / vor Ort

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Wir sind stolz darauf, zwei Gasthäuser an der wunderschönen Deutschen Weinstraße zu betreiben – eines in Deidesheim, einem angesagten Ort für Genießer, und das andere in Neustadt an der Weinstraße, direkt im Herzen der Region. Unsere Gasthäuser stehen für gutbürgerliche deutsche Küche, die wir mit kochender Leidenschaft und aus frischen, regionalen Zutaten zubereiten. Dabei schätzen uns unsere vielen Stammgäste ebenso wie Touristen, die den Charme unserer Locations und die Qualität unserer Küche genießen.

Aufgaben

• Zuschneiden und Portionieren von Fleisch, Fisch und weiteren Zutaten
• Vorbereitung von Soßen und Beilagen nach vorgegebenen Rezepturen
• Sicherstellung der gleichmäßigen Qualität und Portionierung
• Sauberes und hygienisches Arbeiten nach Küchenstandards
• Unterstützung unseres Küchenteams bei allgemeinen Vorbereitungsarbeiten

Qualifikation

• Du bist gelernter Metzger, Koch oder hast fundierte Erfahrung im Lebensmittelbereich
• Du arbeitest zuverlässig, sauber und gewissenhaft
• Du hast ein gutes Auge für Qualität und Portionsgrößen
• Du suchst eine Nebenbeschäftigung oder flexible Teilzeitstelle
• Du arbeitest selbstständig und bringst gerne dein Fachwissen ein

Benefits

• Ein familiäres, herzliches Team mit Spaß an guter Küche
• Flexible Arbeitszeiten - du bestimmst mit, wann du arbeitest
• Faire Bezahlung und Wertschätzung deiner Erfahrung
• Angenehmes Arbeitsumfeld mit ruhiger, respektvoller Atmosphäre
• Möglichkeit, deine Erfahrung im Handwerk der Küche einzubringen

Arbeitszeiten:

• Sehr flexibel: morgens, abends oder auch an Ruhetagen möglich
• Einsatzzeiten werden individuell abgestimmt
• Perfekt, wenn du dich frei einteilen willst oder nur stundenweise verfügbar bist

Werde Teil unseres Teams!

Du hast Lust auf eine neue Herausforderung in einer angenehmen, familiären Atmosphäre? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung! Lass uns gemeinsam unsere Gäste begeistern.

Wir freuen uns, dich kennenzulernen!

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Bei FlixTrain bieten wir sichere Arbeitsplätze mit überdurchschnittlicher Bezahlung und attraktiven Zusatzleistungen. Du arbeitest in einem dynamischen, internationalen Umfeld, in dem du mit deiner Arbeit direkt zur Mobilitätswende beiträgst.

Als Lokführer:in bei FlixTrain sorgst du für sichere, pünktliche Zugfahrten von Frankfurt aus und unterstützt bei Bedarf auf weiteren Strecken. Deine Arbeit ist essenziell für einen reibungslosen Fahrgastbetrieb und ein zuverlässiges Reiseerlebnis.

Über die Rolle

• Führe eigenverantwortlich Zugfahrten im Personenverkehr durch – stets regelkonform und sicher
• Steuere unsere Züge von Frankfurt aus auf dem bundesweiten FlixTrain Netz
• Kommuniziere zuverlässig mit der Leitstelle, Kolleg:innen und Fahrgästen
• Sorge für einen pünktlichen und wirtschaftlichen Fahrbetrieb
• Übernimm vorbereitende und abschließende Tätigkeiten zur Sicherstellung der Betriebsbereitschaft
• Unterstütze den Betrieb auch an Wochenenden und Feiertagen – im Rahmen flexibler Dienstpläne
• Trage aktiv zu einer positiven und professionellen Fahrgastkommunikation bei

Über Dich

• Abgeschlossene Ausbildung als Triebfahrzeugführer:in (TfV Klasse A+B1 oder VDV 753 Klasse 3)
• Idealerweise mehrjährige Erfahrung im Eisenbahnbetrieb, bevorzugt im Personenverkehr
• Streckenkenntnis ab Frankfurt ist von Vorteil
• Hohes Sicherheits- und Verantwortungsbewusstsein
• Kommunikationsstark, serviceorientiert und teamfähig
• Bereitschaft zu Schichtdienst, inkl. Wochenenden und Feiertagen
• Motivation, Teil eines nachhaltigen Mobilitätswandels zu sein

Bei uns zählt der Blick auf das Ganze – auch wenn du nicht alle Anforderungen zu 100 % erfüllst, aber dennoch glaubst, etwas bewegen zu können, freuen wir uns auf deine Bewerbung!

Was Wir Bieten

• Reisevorteile: 12 kostenlose Flix-Gutscheine + 12 Rabattgutscheine für Freunde & Familie.
• Mobilität: Mit deiner BahnCard 100 bist du jederzeit flexibel unterwegs – auch in deiner Freizeit.
• Arbeitsmodell: Wir wissen, wie wichtig eine gute Work-Life-Balance ist. Deshalb setzen wir auf frühzeitige, feste Schichtpläne mit möglichst wenig kurzfristigen Änderungen.
• Gesundheits- und Wohlfühlangebote: Zugang zu vertraulichen Einzelberatungen, Kursen und Stressbewältigungsmaßnahmen – für dich und bis zu vier Familienangehörige.
• Lernen & Entwicklung: Intensive Trainings und bezahlte Schulungen, insbesondere während der Einarbeitungszeit.
• Mentoring-Programm: Vernetze dich mit erfahrenen Kollegen, um Einblicke zu gewinnen und deine Karriere zu beschleunigen.
• Vergünstigungen: Urban Sport Club (85%), Jobrad und Corporate Benefits-Portal mit Rabatten auf viele Lebensbereiche

Warum Teil von Flix werden? 

Bei Flix konzentrieren wir uns darauf, Reisen einfach, sicher und erschwinglich zu gestalten – sowohl für unsere Passagiere als auch für unsere Mitarbeiter. Hier geht es schnell voran, und es gibt viel Raum, etwas zu bewegen. Wir wachsen und entwickeln uns täglich weiter und suchen Menschen, die bereit sind, sich einzubringen und die Art und Weise, wie wir arbeiten, mitzugestalten. 

Wenn du einen Job suchst, in dem du wachsen und etwas bewirken kannst, dann bist du bei FlixTrain genau richtig. Hier kannst du Teil eines Teams werden, in dem dein Beitrag zählt und du deine Reise selbst gestalten kannst! 

 

 

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About Ping Identity: 

At Ping Identity, we believe in making digital experiences both secure and seamless for all users, without compromise. We call this digital freedom. And it's not just something we provide our customers. It's something that inspires our company. People don't come here to join a culture that's built on digital freedom. They come to cultivate it. 

Our intelligent, cloud identity platform lets people shop, work, bank, and interact wherever and however they want. Without friction. Without fear. 

While protecting digital identities is at the core of our technology, protecting individual identities is at the core of our culture. We champion every identity. One of our core values, Respect Individuality, reminds us to celebrate differences so you are empowered to bring your authentic self to work. 

We're headquartered in Denver, Colorado and we have offices and employees around the globe. We serve the largest, most demanding enterprises worldwide, including more than half of the Fortune 100. At Ping Identity, we're changing the way people and businesses think about cybersecurity, digital experiences, and identity and access management. 

Reporting to the Regional Sales Director, the Account Executive is a field-based position with ownership of an assigned territory focused on net new logo and upsell opportunities. You will have the ability to utilize a robust internal resource model, a broad tech stack, and a global partner directory to position yourself for future success. 

You will: 

• Create, implement, measure and review a personal plan that drives achievement of performance goals aligned to the regional sales strategy. 
• Position and articulate our value proposition to customers to maximize the business opportunity. 
• Negotiate and close complex contracts with the support of global partners. 
• Report on sales activity and forecasts to senior management. 
• Prepare indicative subscription pricing and customer offers, including reviewing broader opportunities such as training and professional services modules, and guides request for proposal responses. 
• Provides customer feedback to marketing, customer success, product management, and engineering teams. 
• Work collaboratively to acquire additional/specialist resources as needed.  

You have: 

• Significant quota-carrying experience selling enterprise software solutions. 
• Results-oriented with multiple years meeting or exceeding quota within the market. 
• Sustainable record of signing strategic and large projects, with long and complex sales cycles. 
• Established sector-related C level contacts. 
• Successful record dealing with strategic buyers. 
• Deep knowledge of the relevant key drivers of change in the industry. 
• Background working with regional/national/global partners and system integrators.
• Prior training and experience in value selling and account planning methodologies. 

Base Hiring Range: 

In accordance with Colorado's Equal Pay for Equal Work Act (SB 19-085) the approximate compensation range for this role in Colorado is listed above. Final compensation for this role will be determined by various factors, such as knowledge, skills, and abilities.

 

Life at Ping:

We believe in and facilitate a flexible, collaborative work environment. We're growing quickly, but remain true to the innovative, can-do startup values that got us here. Most importantly, we keep hiring talented, smart, fun, and genuinely nice people because that's who we want to succeed with every day. 

Here are just a few of the things that make Ping special:

• A company culture that empowers you to do your best work.
• Employee Resource Groups that create a sense of belonging for everyone.
• Regular company and team bonding events.
• Competitive benefits and perks.
• Global volunteering and community initiatives

Our Benefits: 

• Generous PTO & Holiday Schedule 
• Parental Leave
• Progressive Healthcare Options
• Retirement Programs
• Opportunity for Education Reimbursement 
• Commuter Offset (Specific locations) 

Ping is the collective sum of all our individual experiences, backgrounds and influences and we pride ourselves in growing and learning together. We are committed to building an inclusive and diverse environment where everyone's individuality is respected and everyone has an Identity. In recruiting for new colleagues, we welcome the unique contributions you can bring and encourage you to be your best self.

We are an Equal Opportunity/Affirmative Action employer.  All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex including sexual orientation and gender identity, national origin, disability, protected Veteran Status, or any other characteristic protected by applicable federal, state, or local law.

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About Wolt

At Wolt, we create technology that brings joy, simplicity and earnings to the neighborhoods of the world. In 2014 we started with delivery of restaurant food. Now we're building the delivery of (almost) everything and you'll find us in over 500 cities in 30 countries around the world. In 2022 we joined forces with DoorDash and together we keep on dreaming big and expanding across the globe.

Working at Wolt isn't always easy, but it's definitely exciting. Here you'll learn more, build more, and ship more than in most other companies. You'll be challenged a lot, but also have a lot of fun on the way. So, if you're a self-starter with drive and entrepreneurial spirit, this could be the ride of your life.

Du liebst es, dich mit anderen über Essen auszutauschen? Du verstehst es, auf authentische Art mit Menschen umzugehen und verbreitest gern gute Laune? Fühlst du dich wohl in einem jungen und internationalen Team – dann bist du bei Wolt genau richtig. Wir freuen uns, von dir zu hören! 🚀

Der Job

Wir suchen Support Associates in Teilzeit/Werkstudenten für unser Team in Berlin-Friedrichshain.

Du bist Teil der Live-Operation, schreibst mit allen Wolt Usern - Kunden, Kurieren oder Restaurants - und sorgst so für den besten Support, den sich hungrige Menschen wünschen können. 

Du willst bei uns mitmischen? Dann solltest du folgendes mitbringen:

• Customer Obsession: Wir wollen unseren Kunden mehr bieten, als einfach nur Probleme zu lösen. Jede Unterhaltung hat die Möglichkeit eine unvergessliche Erfahrung zu werden.
• Team Player: Du arbeitest in einem Team mit internationalem Touch. Unsere Live Operation ist der Kleber, der alles zusammenhält. Damit stehst du in engem Austausch mit unseren weiteren Teams.
• Persönlich und kommunikativ: Du triffst bei jedem Gesprächspartner den richtigen Ton und kannst auf kreative Weise sympathisch reagieren.
• Attitude: Du übernimmst Verantwortung, gehst deine Arbeit vorausschauend an und hast immer das große Ganze im Blick.

• Du sprichst und schreibst sowohl Deutsch als auch Englisch fließend auf C1-Niveau
• Es handelt sich um eine Stelle mit Schichtdienst. Du kannst morgens, abends und auch an Wochenenden arbeiten – Wolt steht seinen Kunden sieben Tage die Woche zur Verfügung 
• Du hast bereits Erfahrungen in kundenorientierten Jobs gesammelt
• Du hast eine schnelle Auffassungsgabe, ein Auge fürs Detail und verlierst dabei nie das große Ganze aus dem Blick
• Du bist tech-savvy, kannst schnell tippen, und interessierst dich für digitale Produkte

Was wir dir bieten: 

• Ein cooles Büro im Herzen von Berlin
• Hybrides Arbeitsmodell 
• Eigenverantwortliches Arbeiten in einem dynamischen, internationalen Team
• Ein schnell wachsendes Tech-Unternehmen mit vielen Karrieremöglichkeiten 
• Attraktives Gehaltspaket
• Rabatt auf Wolt-Bestellungen
• Modernes Arbeitsequipment 
• Diverse Softdrinks, Kaffee und Obst im Büro
• Umfassende interne Weiterbildungen
• Regelmäßige All-Hands-Meetings und Team-Events
• 30 Tage bezahlter Urlaub
• Flexible Arbeitszeitregelungen 

Next steps

Wir stellen ein, sobald wir die passenden Kandidaten gefunden haben, warte also besser nicht zu lange und bewirb dich am besten noch heute! Fülle einfach das Formular und die Fragen am Ende dieser Seite aus. Wir werden uns dann in wenigen Tagen bei dir melden.

Our Commitment to Diversity and Inclusion

We're committed to growing and empowering a more inclusive community within our company, industry, and cities. That's why we hire and cultivate diverse teams of people from all backgrounds, experiences, and perspectives. We believe that true innovation happens when everyone has room at the table and the tools, resources, and opportunity to excel.

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TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.

Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Würzburg.

Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130

Aufgaben

Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.

• Erstellung und Review von Jahresabschlüssen
• Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften
• Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
• Begleitung von Betriebsprüfungen
• Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
• Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

Qualifikation

Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

• Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
• Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
• Offen für eine digitale Arbeitsweise
• Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
• Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
• Leidenschaft für steuerliche Themen

Benefits

Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

• Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
• Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
• Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
• Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
• Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
• Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents

Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:

• Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
• Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
• 100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
• Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
• Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei für Sie.

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TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.

Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Augsburg.

Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130

Aufgaben

Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.

• Erstellung und Review von Jahresabschlüssen
• Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften
• Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
• Begleitung von Betriebsprüfungen
• Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
• Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

Qualifikation

Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

• Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
• Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
• Offen für eine digitale Arbeitsweise
• Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
• Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
• Leidenschaft für steuerliche Themen

Benefits

Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

• Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
• Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
• Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
• Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
• Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
• Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents

Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:

• Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
• Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
• 100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
• Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
• Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei für Sie.

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Als ADAM NG GmbH unter der Dachmarke ADAM MEDIA sind wir Spezialisten in der Kreation, Produktion und Distribution von Werbemitteln im Handelsmarketing.

Deine Rolle bei uns:

Als IT-Systemadministrator (m/w/d) bist du Teil unserer digitalen Unit und verantwortlich für die gesamte IT-Systeminfrastruktur in Verwaltung und Produktion.

Das bieten wir Dir:

• Überdurchschnittliche Vergütung

• 30 Tage Urlaub pro Jahr

• Unbefristeter Arbeitsvertrag

• Langfristige Zusammenarbeit in einem modernen Arbeitsumfeld

• Umfassende Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten

• Ein freundschaftliches Team und eine offene Unternehmenskultur

• Zusätzliche Benefits wie betriebliche Altersvorsorge, Corporate Benefits, Businessbike und mehr

Das bringst Du mit:

• Abgeschlossene Ausbildung zum Fachinformatiker Systemintegration (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation

• Mehrjährige Berufserfahrung im beschriebenen Aufgabengebiet von Vorteil

• Fundierte Kenntnisse in der Administration von Windows- und Linux-Systemen

• Erfahrung mit VMware, Storage-Systemen und Netzwerktechnologien

• Erfahrung mit iOS und macOS wünschenswert

• Ausgeprägtes technisches und kaufmännisches Verständnis

• Eigenverantwortliche, strukturierte Arbeitsweise

• Teamfähigkeit und hohe Serviceorientierung

• Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Deine Hauptaufgaben umfassen:

• Administration der Server- und Clientinfrastruktur (Windows, Linux, Mac OS)

• Pflege und Überwachung der VMware ESX Serverplattform, Storage und Backup-Systeme

• Netzwerkadministration (Switche, DNS, WLAN, VLAN, VPN, Zertifikate)

• Planung und Durchführung von IT-Projekten

• 1st und 2nd Level Support

• Betreuung der Individualsoftware

• Projekt- und Budgetplanung

• Steuerung externer Dienstleister

Dein Weg zu uns:

Bist du bereit, Teil der ADAM's Family zu werden? Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Bewirb dich direkt online oder sende uns deinen Lebenslauf und Zeugnisse zu.

KRUU ist mit über 200.000 Kund:innen der führende Anbieter für Fotoboxen in Europa und den USA.
Unsere Mission: magische Erinnerungen schaffen, teilen und wieder erleben – mit innovativer Technik, einer einzigartigen App und einem großartigen Team.

Damit unsere Marke auch jenseits des Atlantiks weiter durch die Decke geht, suchen wir dich als Country Manager USA.
Du bist unser Ohr, Auge und Herz im US-Markt – verstehst, was dort funktioniert (und was nicht), bringst unsere Kampagnen in den richtigen US-Kontext, steuerst lokale Inhalte und bist die kulturelle Brücke zwischen unserem Headquarter und dem amerikanischen Markt.

Während das Tagesgeschäft – also Fulfillment, tägliche Content-Produktion & Co. – bei den lokalen Teams liegt, hältst du den Überblick, misst den Erfolg und sorgst dafür, dass wir die US-Kund:innen wirklich verstehen.

Kurz gesagt: Du machst aus unserer „Europa-Vision“ echte US-Erfolgsgeschichten.

Deine Aufgaben:

Marktanpassung: du übersetzt Kampagnen, Botschaften und das gesamte Kundenerlebnis so, dass sie perfekt in den US-Markt passen
Performance Tracking: ROAS, CPA, CTR und Conversion Rates sind für dich keine Fremdwörter, sondern dein tägliches Spielfeld
Social & Organic Growth: du leitest unsere US-Content-Creator, damit auf Social Media alles echt, cool und zu 100 % wie KRUU wirkt
Kundenverständnis: du sammelst Insights aus dem US-Markt, liest zwischen den Zeilen und bringst die Learnings ins EU-Team zurück
Funnel-Optimierung: du beobachtest den gesamten Funnel, findest Schwachstellen und hilfst, die Conversion Rates stetig zu verbessern.
Teamwork HQ ↔ USA: kein “Lost in Translation” - du sorgst dafür, dass alles zwischen HQ (Marketing, P&C, Customer Care) und den US-Teams rundläuft
Kulturelle Authentizität: „US-native“ in Ton, Humor und Vibe. Du adaptierst dies, egal ob in Kampagne, Insta-Post oder Kunden-E-Mail
Skalierbarkeit & Standards: du hältst die US-Aktivitäten im Einklang mit KRUUs globalen Standards – und bringst gleichzeitig lokale Würze rein.

Dein Profil:

Visionär:in mit Gespür: du erkennst Chancen und Trends im US-Markt, bevor sie andere sehen – und verwandelst sie in smarte Aktionen
Entrepreneur at Heart: unternehmerisches Denken ist für dich selbstverständlich, du packst an und bringst kreative Ideen ein – immer mit Blick auf die Gesamtstrategie
Proaktiv & Lösungsorientiert: du siehst Hürden kommen, bevor sie da sind, und findest pragmatische Wege drumherum
Performance-Driven: Zahlen sind für dich Storyteller – du verstehst, was KPIs aussagen und steuerst danach
Interkulturelles Feingefühl: du verbindest US-Mentalität mit europäischen Prozessen – souverän, diplomatisch und mit einem Augenzwinkern
Social & Content-Sense: du weißt, was in den USA auf Social Media funktioniert – und führst Creator mit Fingerspitzengefühl
Customer First: für dich steht das Kundenerlebnis immer im Mittelpunkt – vom ersten Klick bis zum letzten Eindruck
Teamplayer:in über Zeitzonen hinweg: du arbeitest reibungslos mit Teams in verschiedenen Zeitzonen, Sprachen und Kulturen.
US-Native Mindset: du kennst die Sprache, Kultur und das Konsumverhalten der Amerikaner:innen aus dem Effeff (idealerweise, weil du dort aufgewachsen bist oder längere Zeit gelebt hast)

Unsere Benefits für dich:

• Faire Bezahlung und echte Wertschätzung

• Ein dynamisches, motiviertes Team mit Start-up-Spirit

• Kostenlose Verpflegung und fantastisches Mittagessen, frisch gekocht von unserem Koch

• Flexible Arbeitszeiten

• Viele gemeinsame Events

• Company-Car, Bike-Leasing und ein kreatives Arbeitsumfeld

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Du fühlst Dich in der Welt der Zahlen zuhause? Du arbeitest strukturiert, denkst analytisch und behältst auch bei komplexen Zusammenhängen stets den Überblick? Dann bist Du bei uns genau richtig! Übernimm als Controller (w/m/d) eine zentrale Rolle im Konzerncontrolling und gestalte die Weiterentwicklung unserer Controllingprozesse und -systeme aktiv mit.

Wir suchen ab sofort Verstärkung an unserem Hauptstandort in Hamburg.

Deine Aufgaben

Automatisierung & Analyse:

• Du automatisierst die Budgetplanung sowie Soll-Ist-Analysen im ERP-System (proALPHA)

• Du bist für die Durchführung und Optimierung von Abweichungs- und Ursachenanalysen verantwortlich

Controlling & Reporting:

• Du übernimmst das Personalcontrolling inklusive Kennzahlenanalyse und Reporting

• Du erstellst und entwickelst darüber hinaus Konzernberichte für interne und externe Stakeholder weiter

Prozessentwicklung & Beratung:

• Du baust gemeinsam mit den Fachabteilungen Kalkulationsprozesse im ERP-System auf

• Du berätst die Fachabteilungen bei wirtschaftlichen Fragestellungen und Investitionsentscheidungen

Strategische Planung:

• Du wirkst an der strategischen Unternehmensplanung zur Unterstützung der langfristigen Ausrichtung mit

Dein Profil

• Du hast ein abgeschlossenes Studium oder eine abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Betriebswirtschaft, Controlling, oder vergleichbar

• Du bringst mehrjährige Berufserfahrung im Controlling mit

• Du beherrschst Excel sicher – Power Query, Pivot und idealerweise auch VBA

• Du hast vielleicht schon erste Erfahrung mit Power BI

• Du kennst dich mit ERP-Systemen aus – optimalerweise mit proALPHA

• Du besitzt ein ausgeprägtes analytisches Denkvermögen, arbeitest strukturiert und zeigst Eigeninitiative

• Du bist kommunikationsstark und hast Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit

Was wir Dir anbieten

• Gestaltungsfreiheit in einem hoch innovativen Umfeld mit direkter Wirkung auf die Energiewende

• Ein agiles, interdisziplinäres Team mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen in einer familiären und wertschätzenden Unternehmenskultur

• Ein unbefristeter Arbeitsvertrag mit 30 Tagen Urlaub (bei einer 5-Tage Woche)

• Mobilitätsanagebote wie Dienstrad-Leasing und ein Zuschuss zum Deutschlandticket

• Ein monatliches Benefit-Budget für Gutscheine oder Erholungsbeihilfe

• Unser legendäres Team-Mittagessen: selbst gekochte SkySails Nudeln und Gemüse-Curry

• Hohe Eigenverantwortung und Gestaltungsfreiraum

• Maximale Flexibilität und Familienfreundlichkeit

• Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben

Haben wir Dein Interesse geweckt?

Dann bewirb dich jetzt! Bitte fülle hierzu das Online-Bewerbungsformular aus und denke daran, Deine vollständigen Unterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse) hochzuladen.

Deine Ansprechpartnerin

Nina Mackowiak

Head of People & Culture

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Die AVUS GmbH ist ein 1993 gegründetes und bundesweit vertretenes Dienstleistungsunternehmen im Bereich der Medizinisch-Psychologischen Diagnostik und amtlich anerkannte Begutachtungsstelle für Fahreignung.

Wir arbeiten an 13 Standorten innerhalb Deutschlands. Wir suchen ab sofort für unsere Niederlassung in Dortmund

Mitarbeiter*innen (w/m/d) für Kundenservice und Büromanagement (Voll-und Teilzeit)

Sie passen zu uns, wenn Sie

• gerne persönlichen und telefonischen Kundenkontakt haben

• ein kompetenter Ansprechpartner für AnwältInnen, TherapeutInnen und Behörden sind

• unsere KundInnen gerne informatorisch und organisatorisch unterstützen, während und nach dem Begutachtungstermin

• gerne allgemeine administrative Aufgaben übernehmen

• gerne kompetent E-Mails bearbeiten

• sich vorstellen können, unsere Stammdaten zu pflegen

• ein Organisationstalent sind

• sich vorstellen können, Kassenverantwortung und Rechnungsprüfung zu übernehmen

Das wünschen wir uns von Ihnen

• eine abgeschlossene Berufsausbildung als Fachkraft für Büromanagement oder eine vergleichbare Ausbildung

• gerne auch Quereinsteiger aus fachfremden Bereichen mit medizinischem Hintergrund (MTA, PTA, Krankenschwester/-pfleger, Arzthelfer, PsychologInnen) und Lust auf neue Herausforderungen

• selbstständiges, gut organisiertes und engagiertes Arbeiten

• sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

• eine ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung und Freude am Umgang mit Menschen

• Freude am Telefonieren und dabei, Personen in einer schwierigen Lebenssituation zu unterstützen

• sicherer Umgang mit Microsoft Kommunikationssystemen und Datenverarbeitungsprogrammen wie Office und Outlook

• kunden- und serviceorientiertes Arbeiten

• Interesse an einer stabilen und langfristigen Zusammenarbeit

Darauf können Sie sich freuen

• wir arbeiten Sie persönlich und intensiv ein

• wir sind ein dynamisches, kollegiales, interdisziplinäres Team, das Ihnen im Hintergrund jederzeit zur Verfügung steht

• Sie haben eine interessante, abwechslungsreiche Tätigkeit in einem modernen und zukunftsorientierten Dienstleistungsunternehmen

• Sie arbeiten in einer wertschätzenden Arbeitsatmosphäre mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen

• wir bieten 30 Tage Urlaub bei einer Vollzeitstelle

• Sie arbeiten Montag bis Freitag zu den üblichen Bürozeiten

• Sie nehmen regelmäßig an Fort- und Weiterbildungen sowie internen Veranstaltungen teil

• wir bieten vielfältige soziale Leistungen und Benefits an

• wir bieten Einblick in interessante psychologische und medizinische Hintergründe und Zusammenhänge

Bewerbungen an die:

Leitung der Begutachtungsstelle

Herrn Diplom-Psychologen Markus Mühlensiep

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In einem Jahr sind wir von 0 auf 45 MA gewachsen und suchen nun weiterhin Verstärkung, um große Cloud-Projekte durchzuführen.

Aufgaben

Du willst:

• arbeiten und verdienen wie ein Selbstständiger, aber risikofrei in Deutschland festangestellt sein?
• Deine Arbeitszeiten selbst bestimmen?
• von zuhause aus arbeiten (remote)?
• mehr managen als selber machen?
• den nächsten Schritt in Deiner Karriere gehen und lernen, wie man Teams leitet und ein Unternehmen führt?
• einen Arbeitgeber, der Dich leistungs- und ergebnisorientiert bezahlt (Zielgehalt: 110.000 € - 180.000 €)?

Qualifikation

Du:

• bist seit 7-10 Jahren berufstätig im Bereich Softwareentwicklung/DevOps und hast große Teile Deiner Erfahrung in Cloud-Infrastrukturen und Deployment-Prozessen gesammelt?
• bringst einige Jahre Erfahrung in mindestens einem der großen Cloud-Dienstleister (AWS, Azure, GCP) mit?
• hast einen starken Fokus auf eine oder mehrere Programmiersprachen wie z.B. Python, C++, C, Rust oder Go und bist dort ein absoluter Experte?
• bist nicht kontaktscheu und kommunikationsfreudig?
• bist bereit als Team Lead Verantwortung für Dein Team und Deine Kunden zu übernehmen?
• bist gesegnet mit einem Growth Mindset und willst im Leben immer weiterkommen?
• bist überzeugt davon, dass Dein Potenzial noch lange nicht ausgeschöpft ist?

Benefits

• Fixum: 80.000 € - 92.000 €
• Zielgehalt: 110.000 € - 180.000 € (Umsatzbeteiligung, quartalsweise Ausschüttung, realistisch ca. 130.000 € ab dem 2. Quartal)
• 30 Tage Urlaub
• IT Equipment
• Gelebter interner Expertenaustausch und Support
• Flexible Arbeitszeit und Homeoffice
• Remote-Arbeit im Ausland (GF war Co-Founder von rhome)
• Sparring und Zusammenarbeit mit dem Gründer

Melde Dich bei uns!

Wir sind eine Gruppe von jungen und hungrigen Entwicklern, die gemeinsam die Firma betreiben, in der wir immer arbeiten wollten, die aber nicht existent war!

Wir:

• unterstützen unsere Kunden in Software Development Projekten
• bauen Startups und gründen sie aus
• arbeiten an und mit Top Notch Technologien (AI, Quantum Computing)
• sind ein geiles Team

LET’S ROCK!

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In einem Jahr sind wir von 0 auf 45 MA gewachsen und suchen nun weiterhin Verstärkung, um große Cloud-/Software-Projekte durchzuführen.

Aufgaben

Du willst:

• arbeiten und verdienen wie ein Selbstständiger, aber risikofrei in Deutschland festangestellt sein?
• Deine Arbeitszeiten selbst bestimmen?
• von zuhause aus arbeiten (remote)?
• mehr managen als selber machen?
• den nächsten Schritt in Deiner Karriere gehen und lernen, wie man Teams leitet und ein Unternehmen führt?
• einen Arbeitgeber, der Dich leistungs- und ergebnisorientiert bezahlt (Zielgehalt: 110.000 € - 180.000 €)?

Qualifikation

Du:

• bist seit 7–10 Jahren berufstätig im Bereich Cloud/Plattform Entwicklung/DevOps und hast große Teile Deiner Erfahrung in Cloud-Infrastrukturen und Deployment-Prozessen gesammelt?
• bringst mehrere Jahre Erfahrung in mindestens einem der großen Cloud-Dienstleister (AWS, Azure, GCP) mit?
• hast einen starken Fokus auf eine oder mehrere Programmiersprachen wie z.B. Python, C++, C, Rust oder Go und bist dort ein absoluter Experte?
• bist nicht kontaktscheu und kommunikationsfreudig?
• bist bereit als Team Lead Verantwortung für Dein Team und Deine Kunden zu übernehmen?
• bist gesegnet mit einem Growth Mindset und willst im Leben immer weiterkommen?
• bist überzeugt davon, dass Dein Potenzial noch lange nicht ausgeschöpft ist?

Benefits

• Fixum: 80.000 € - 92.000 €
• Zielgehalt: 110.000 € - 180.000 € (Umsatzbeteiligung, quartalsweise Ausschüttung, realistisch ca. 130.000 € ab dem 2. Quartal)
• 30 Tage Urlaub
• IT Equipment
• Gelebter interner Expertenaustausch und Support
• Flexible Arbeitszeit und Homeoffice
• Remote-Arbeit im Ausland (GF war Co-Founder von rhome)
• Sparring und Zusammenarbeit mit dem Gründer

Melde Dich bei uns!

Wir sind eine Gruppe von jungen und hungrigen Entwicklern, die gemeinsam die Firma betreiben, in der wir immer arbeiten wollten, die aber nicht existent war!

Wir:

• unterstützen unsere Kunden in Software Development Projekten
• bauen Startups und gründen sie aus
• arbeiten an und mit Top Notch Technologien (AI, Quantum Computing)
• sind ein geiles Team

LET’S ROCK!

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Stampin’ Up! is an international company with headquarters in Riverton, USA. Since its founding in 1988, Stampin' Up! has specialized in the design and production of high-quality stamps, punches, ink, paper, and other accessories. The products are distributed through a network of independent sales consultants, the Stampin’ Up! demonstrators. Today, there are more than 50.000 demonstrators in the United States and Puerto Rico, Canada, Australia, New Zealand, Germany, France, Austria, the United Kingdom, Ireland, the Netherlands, and Belgium. Tens of thousands of people around the world are using Stampin' Up! products to express their creativity through handmade cards, paper crafting projects, memory keeping, and home décor. In Europe Stampin’ Up! coordinates all important activities around stamping from Frankfurt am Main/Neu-Isenburg.

Tasks

Accounting & Financial Reporting

• Manage monthly and annual accounting close cycles to meet both U.S. GAAP and local statutory reporting deadlines.
• Establish and maintain office accounting processes and procedures in coordination with the corporate office for EU and UK entities.
• Assist with annual budgets**.**

Compliance & External Coordination

• Coordinate with external accountants to ensure timely and accurate statutory accounts, VAT returns, income tax filings, and trade tax filings.
• Administer relationships with third-party service providers (auditors, tax advisors) across European countries.
• Monitor compliance with new regulatory requirements, such as e-invoicing.
• Lead all external audits.
• Responsibility for the German statistics reporting (Bundesamt für Statistik).

Team Leadership & Development

• Lead and develop accounting team members (currently a team of 2 persons).
• Foster a positive and supportive work environment aligned with company values.
• Encourage collaboration, continuous improvement, and process efficiency.

Requirements

• Degree in Accounting or equivalent qualification.
• Several years of experience in accounting/finance, including supervisory responsibilities; international experience required. Strong understanding of accounting issues related to international operations.
• Familiarity with audit and tax reporting requirements.
• Knowledge of German GAAP (HGB) and/or IFRS.
• Experience with ERP systems, Oracle JD Edwards a plus.
• Proficient in English and German. French language skills desirable.
• Knowledge of the direct selling business model of advantage.
• Hands-on approach with a willingness to perform a variety of tasks.
• Excellent communication skills for interacting with internal teams and external partners.
• Team player; open-minded towards other cultures; co-operative leadership style.
• Some travel occasionally required for company events within Europe and the United States.

Benefits

Why Stampin’ Up!?

If you were to ask our employees what they like most about working at Stampin’ Up!, many would surely say, “the people!” Stampin’ Up! is a family-owned company, and the working atmosphere reflects that - it’s warm and welcoming. We place great importance on trust, mutual respect, appreciation, and helpfulness. Our values are the foundation of everything we do: “we put people first, we act with courage, we better our best, and we own it.

After the onboarding period, you have the option to work from home on Thursdays and Fridays.

We offer free parking spaces.

Become part of our small international team in Neu-Isenburg and experience a professional yet informal and relaxed work environment. We look forward to receiving your application!

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Are you ready to power the future?

At SolarEdge (NASDAQ: SEDG), we're a global leader in smart energy technology, with over 4,000 employees, offices in 34 countries, and millions of installations worldwide.

Our innovative solutions include solar inverters, battery storage, backup systems, EV charging, and AI-based energy management. We're committed to making clean, green energy the primary power source for homes, businesses, and beyond.

With the growing demand for electricity, the need for smart, clean energy sources is constantly rising. SolarEdge offers amazing opportunities to develop your skills in a multidisciplinary environment, covering everything from research and development to production and customer supply. Work with talented colleagues, tackle exciting challenges, and help create a sustainable future in an industry that's always evolving and innovating. Join us and be part of a company that values creativity, agility, and impactful work. 

For our service team we are looking for committed, friendly and technology-enthusiastic reinforcement. If you enjoy dealing with people, are highly motivated and a real team player, then this position is just right for you!

Location: DACH Region

Your tasks:

• You are a key point of contact for defined accounts and locations for internal departments such as service, logistics or sales
• You will work closely with technical support to solve (escalated) problems and to process and further develop proactive activities
• You will be in charge of developing tailor-made customer service solutions to support strategic customer goals and intensify cooperation
• They ensure that customers are regularly trained and meet the required qualifications
• Regular creation and presentation of account analyses to optimize processes and products
• You will work closely with Technical Support and Sales

Your profile:

• Committed and responsible personality with completed subject-specific studies in Electrical/Electronics Technologies, or comparable qualifications
• You have a high affinity for photovoltaics and have several years of experience in service, customer service or customer care
• They are customer-oriented, communicative and can convince complex facts and convey them in an understandable way. Always remain friendly to customers, colleagues and partners according to the situation
• You have mastered all common Microsoft Office products and can use them safely
• You have a good command of both Dutch and English
• Willingness to travel occasionally for customer or site visits

We offer you:

• Independent, demanding as well as varied activity
• Qualified induction and support in our Buddy System
• A detailed introduction to our products
• A high degree of responsibility and independent work
• Adequate pay and good social services
• Numerous further education measures/training courses
• A highly motivated team and a very colloquially environment
• Possibilities to work from home (optional)

Country:
Germany

City:
Hannover
Requirements

• Professional experience in Electrical/Electronics Technologies, Electrical Theory or Field Service. Solar Industry specific knowledge is a plus
• 3-5+ year of experience in a customer facing role
• Professional verbal and written communication skills in Dutch and English
• Demonstrated project management, account management, organizational skills, and analytical aptitude
• Understanding of Microsoft Office tools and CRM reporting
• Willingness to travel, as needed

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Wir bei SEtrade bauen das attraktivste virtuelle Kombikraftwerk Europas – eine KI-gesteuerte Handels- und Optimierungsplattform, die Photovoltaik, Wind, Batteriespeicher, Wasserstoffproduktion und Schnellladesysteme (HPCs) in Echtzeit steuert.

Bereits heute bewirtschaften wir über 350 MWp Solar, 100 MWp Wind, 100 MWh Speicher, 12 MW Wasserstoff und über 40 HPC-Ladestationen.

Aufgaben

Du passt perfekt zu uns, wenn …

• Du schon immer Märkte analysiert hast, um den besten Move zu finden – sei es beim Trading, bei dynamischen Preismodellen oder beim Wettkampf gegen Algorithmen. Während andere nach Bauchgefühl handeln, verlässt du dich auf Daten, Simulationen und Mustererkennung, um Chancen zu identifizieren und Risiken zu minimieren.
• Du es liebst, wenn sich Märkte bewegen. Ob Intraday-Preisschwankungen, PRL/SRL-Signale oder Arbitragemöglichkeiten zwischen Märkten – du erkennst Chancen nicht nur frühzeitig, sondern weißt auch, wie du sie blitzschnell in Ertrag verwandelst. Dein Ziel ist Gewinne zu maximieren, indem du intelligente Multi-Use-Strategien entwickelst, um Batteriespeicher, Erneuerbare und steuerbare Verbraucher dynamisch in den profitabelsten Märkten zu lenken.

Jetzt kannst du genau diese Fähigkeiten nutzen, um den Stromhandel auf das nächste Level zu bringen – mit hochautomatisierten Handelsalgorithmen, KI-gestützten Optimierungsmodellen und Strategien, die die Profitabilität unseres gesamten Portfolios maximieren.

Deine Mission:

Als Head of Trading (HoT) bist du der Architekt unserer Handelsstrategien. Dein Ziel: maximale Erträge aus Spot-, Intraday- und Regelenergiemärkten durch präzise, skalierbare und adaptive Handelsalgorithmen.

Dein Fokus liegt auf:

• Intraday- & Kurzfristhandel optimieren – Entwickle und verbessere Algorithmen, die den Energiehandel in Echtzeit steuern und flexibel auf Preissignale reagieren.
• Handelsalgorithmen & KI-Modelle entwickeln – Setze auf Machine Learning & Datenanalyse, um Preistrends vorherzusagen, Arbitragemöglichkeiten zu erkennen und unsere Handelsstrategie kontinuierlich zu optimieren.
• PRL/SRL-Integration & Multi-Use-Ansätze – Nutze unsere Assets (Batterien, Erneuerbare, steuerbare Verbraucher) optimal, indem du sie dynamisch zwischen Intraday, PRL, SRL und anderen Märkten allokierst.
• Automatisierung & Geschwindigkeit maximieren – Reduziere manuelle Eingriffe und stelle sicher, dass unser Handelssystem rund um die Uhr schneller, präziser und smarter agiert als die Konkurrenz.
• Risikomanagement & Performance-Steuerung – Überwache die Handelsperformance, optimiere Hedging-Strategien und sorge für ein stabiles Risiko-Ertrags-Profil.

Deine Erfolge werden so gemessen:

• Handelsertrag:
  Du übertriffst dein Ziel, wenn dein Revenue aus Spot-, Intraday- und Regelenergiemärkten mehr als 110 % des Zielwerts erreicht. Im Plan liegst du bei 100 %, das Mindestziel liegt bei 95 % der Vorgabe.
• Optimierung des Asset-Einsatzes:
  Ein zentraler Erfolgsfaktor ist, wie effektiv du unsere Assets einsetzt. Wenn du in über 85 % der Betriebsstunden eine Multi-Use-Strategie (PRL/SRL + Intraday) nutzt, liegst du auf Spitzen-Niveau. Werte über 75 % gelten als im Plan, alles über 65 % als Mindeststandard.
• Minimierung der Ausgleichsenergie:
  Dein Ziel ist es, unnötige Abweichungen zwischen Prognose und realem Verbrauch oder Einspeisung zu vermeiden. Ein herausragendes Ergebnis erzielst du mit weniger als 0,5 % Ausgleichsenergie der gehandelten Menge. Unter 1 % bedeutet „Plan erfüllt“, unter 2 % „akzeptabel“.
• Reaktionszeit auf Marktanomalien:
  Schnelligkeit zählt. Wenn du auf Markt- oder Preissignale in unter 5 Sekunden reagierst, gilt das als exzellent. Bis 15 Sekunden ist im Soll, bis 30 Sekunden das Mindestziel.
• Renditesteigerung durch Algorithmus-Optimierung:
  Du trägst aktiv zur Verbesserung der Handelsrendite durch Weiterentwicklung unserer KI-gestützten Strategien bei. Eine jährliche Steigerung von über 12 % gilt als außergewöhnlich, über 8 % als planmäßig und über 5 % als Mindestanforderung.

Deine Befugnisse:

• Handelsstrategien & Algorithmus-Anpassungen: Entscheidung über Anpassungen an Handelsmodellen, um Erträge zu maximieren.
• Marktzugang & Handelsinstrumente: Auswahl neuer Handelsprodukte, Marktsegmente und zusätzlicher Vermarktungsoptionen.
• Einsatz von Assets (Multi-Use-Optimierung): Dynamische Allokation von Batteriespeichern, Erneuerbaren und steuerbaren Verbrauchern zwischen PRL, SRL und Intraday-Markt.
• Risikomanagement & Hedging-Strategien: Steuerung von Absicherungsmechanismen zur Stabilisierung der Erträge.
• Technologie- & Datenstrategie für den Handel: Entscheidung über Machine-Learning-Modelle, Datenquellen und Handelsplattform-Upgrades.
• Teamführung & Ressourcenallokation: Aufbau und Weiterentwicklung des Trading-Teams, inklusive Budgetverantwortung für Trading-Tools & Marktdaten.

Qualifikation

Deine Kompetenzen (Was du mitbringen solltest):

Fachlich:

• Tiefes Marktverständnis: Erfahrung im Spot-, Intraday- und Regelenergiemarkt (PRL/SRL) mit Fokus auf Arbitrage & Multi-Use-Optimierung.
• Algorithmischer Handel & KI-Optimierung: Erfahrung in der Entwicklung, Optimierung und Umsetzung von automatisierten Handelsstrategien.
• Datenanalyse & Modellierung: Fähigkeit, große Datenmengen zu analysieren, Preissignale zu erkennen und Algorithmen basierend auf Backtests zu verbessern.
• Risikomanagement & Marktregeln: Kenntnisse über Hedging, Marktmechanismen und regulatorische Vorgaben im Stromhandel.
• Minimierung von Ausgleichsenergie: Erfahrung in der präzisen Steuerung von Prognosen, Handelsstrategien und Bilanzkreisen zur Reduktion ungeplanter Abweichungen.
• Ausbildung & Qualifikation:
  Abgeschlossenes Studium in Informatik, Mathematik, Wirtschaftsinformatik oder Wirtschaftsmathematik – alternativ eine vergleichbare Qualifikation mit nachgewiesener Erfahrung im algorithmischen Handel oder Energiemarkt.

Persönlich:

• Analytisch & strategisch: Du erkennst Muster, bevor der Markt sie sieht, und entwickelst Strategien mit messbarem Impact.
• Hands-on & entscheidungsstark: Du übernimmst Verantwortung für Ergebnisse und triffst datengetriebene Entscheidungen mit klarem Fokus auf Profitabilität.
• Innovativ & technologiegetrieben: Du hinterfragst bestehende Strategien und entwickelst neue Ansätze für maximalen Ertrag.
• Kommunikationsstark & durchsetzungsfähig: Du überzeugst mit Zahlen, Argumenten und Markt-Know-how – intern wie extern.
• Lernbereit & anpassungsfähig: Du passt Strategien dynamisch an Marktveränderungen an und setzt neue Erkenntnisse sofort um.

Benefits

Was wir dir bieten:

Wirkung mit echtem Impact

Als Spezialist für Bilanzkreismanagement & Marktkommunikation spielst du eine Schlüsselrolle in der Transformation von Energie und Mobilität.
Das Ergebnis? Gemeinsam beschleunigen wir den Ausstieg aus fossilen Energieträgern und schaffen eine nachhaltige, enkeltaugliche Zukunft.

Eine Arbeitsumgebung, die dich wachsen lässt

Wir leben eine offene Kultur, in der Ideen zählen – nicht Hierarchien.
Du hast echten Gestaltungsspielraum und kannst Dinge aktiv verbessern, statt nur auszuführen.
Flexible Arbeitszeiten und Vertrauensarbeitszeit sind für uns selbstverständlich.

Leistung, die sich auszahlt

Wir bieten dir eine performance-orientierte Vergütung, die deinen Erfolg widerspiegelt. Zusätzlich erwarten dich attraktive Benefits, darunter:

• Job-Bike & Carsharing
• Kostenlose Getränke & frisches Obst
• Sportangebote über Urban Sports

Standort: Berlin oder München
Unsere Büros in Berlin und München sind dein Basecamp für eine der spannendsten Herausforderungen der Energiewirtschaft.

Dein Ansprechpartner:

Lara-Theresa Masur

+49 151-27657632

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Recruiter (m/w/d) - bei Aramaz Digital

Du kennst den Recruiting-Markt – wir haben die passende Mission.

Du bist Recruiter (m/w/d) mit Leidenschaft und bringst mindestens drei Jahre Erfahrung in der Personalvermittlung mit? Dann könnte das dein nächster Karriereschritt sein. Bei Aramaz Digital helfen wir Unternehmen aus Mittelstand, Industrie und Handel dabei, die passenden Talente zu finden – digital, effizient und mit Gespür für Menschen.

Als Recruiter / Talent Manager (m/w/d) übernimmst du eine Schlüsselrolle in unserem Recruiting-Team und trägst direkt zum Wachstum unserer Kunden und unseres Unternehmens bei.

Profitiere als Recruiter (m/w/d) von unseren Benefits:

• Strukturiertes Onboarding: Damit du schnell durchstartest, erhältst du eine umfassende Einarbeitung und professionelle Schulungen im Bereich Recruiting und Vertrieb.

• Kontinuierliche Weiterentwicklung: Regelmäßige Coachings und Feedback-Sessions helfen dir dabei, deine Fähigkeiten gezielt auszubauen.

• Top-Versorgung: Moderner Kaffeevollautomat, Faema E61-Siebträgermaschine und Julius Meinl-Kaffee, hochwertige Tees und ein flexibles Lunch-System von Meyer Menü warten auf dich.

• Zukunftssicherheit: Als marktführende Recruiting-Beratung im Lebensmittel-Mittelstand bieten wir dir langfristige Perspektiven – Digitalisierung ist unsere DNA.

• Design meets Funktion: Dein Arbeitsplatz mitten in der Bielefelder Innenstadt ist hochwertig ausgestattet.

• Stabilität & Entwicklung: Wir streben bei entsprechender Leistung eine unbefristete Anstellung an.

• Gesundheit im Fokus: Premium-Fitnessvertrag bei einem Studio deiner Wahl.

• Teamkultur & Wertschätzung: Kollegiale, leistungsorientierte Atmosphäre mit Fokus auf persönliches Wachstum.

• Attraktive Vergütung: Neben fairem Gehalt erwarten dich ungedeckelte Provisionszahlungen bei erfolgreicher Vermittlung.

• Technik & Ergonomie: Höhenverstellbare Tische, Herman Miller-Stühle und Apple-Technik (MacBook Air/Pro, iMac etc.).

Deine spannenden Aufgaben bei Aramaz Digital als Recruiter (m/w/d):

1. Active Sourcing: Du findest qualifizierte Talente über Plattformen wie Indeed, StepStone und LinkedIn.

2. Ganzheitliches Recruiting: Du begleitest den gesamten Auswahlprozess – von der Ausschreibung bis zur erfolgreichen Besetzung.

3. Profiling: Du erstellst aussagekräftige Kandidatenprofile und gibst unseren Kunden fundierte Entscheidungsgrundlagen.

4. Kommunikation auf Augenhöhe: Du führst strukturierte Interviews und weißt, wie man Talente überzeugt.

5. Prozesse mitgestalten: Du entwickelst unsere Candidate Journeys aktiv mit und bringst deine Ideen ein.

6. Datenpflege: Du hältst unseren Talentpool aktuell und strukturiert.

7. Kundenberatung: Du betreust Kunden professionell und erkennst Potenziale für Zusatzangebote.

Deine Rolle als Recruiter / Talent Manager (m/w/d) bei Aramaz Digital:

Du bist die erste Anlaufstelle für potenzielle Kandidaten und erkennst, was Menschen bewegt. Mit deinem Gespür für Talente bringst du ihre Stärken mit den Anforderungen unserer Kunden im Lebensmittel-Mittelstand zusammen – und sorgst dafür, dass die richtigen Menschen zueinanderfinden.

Das bringst du mit:

• Erfahrung: Mind. 3 Jahre Berufserfahrung in der Personalvermittlung oder im Recruiting – idealerweise mit Fokus auf KMU.

• Menschenkenntnis: Du erkennst Potenziale und weißt, worauf es ankommt.

• Eigeninitiative: Du arbeitest selbstständig, strukturiert und denkst unternehmerisch.

• Kommunikationsstärke: Du kannst andere für dich gewinnen – schriftlich und mündlich.

• Tool-Kompetenz: Du fühlst dich in Recruiting-Tools, CRM-Systemen und Plattformen zu Hause.

Qualifikationen

Ausbildung:
z. B. als

• Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d)

• Personalreferent (m/w/d)

• Kaufmann für Büromanagement (m/w/d)

• Industriekaufmann (m/w/d)

• Consultant (m/w/d)

Studium:
z. B. in

• Personalmanagement

• Human Resources Management

• Wirtschaftswissenschaften

Stärken: Du arbeitest strukturiert, kommunizierst sicher auf allen Ebenen und verstehst es, Menschen zu begeistern.
Leidenschaft: Für dich ist Recruiting mehr als ein Job – du willst Menschen und Unternehmen erfolgreich zusammenbringen.

Dein nächster Karriereschritt als Recruiter (m/w/d) wartet – wir freuen uns auf dich!

Job ID #104561246

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Jobbeschreibung Du hast Ehrgeiz, arbeitest smart und strebst nach Erfolg? Dann bist du bei Aramaz Digital richtig.

Bei Aramaz Digital bringen wir Unternehmen aus Mittelstand, Industrie und Handel mit den passenden Talenten zusammen – digital, effizient und mit echtem Gespür für Menschen.

Als Junior Personalberater (m/w/d) steigst du direkt ins operative Recruiting ein und wirst schnell zum festen Bestandteil unseres Teams. Du arbeitest an echten Projekten, lernst von erfahrenen Kollegen und trägst vom ersten Tag an zum Erfolg unserer Kunden bei.

Profitiere als Junior Personalberater (m/w/d) von unseren Benefits:

• Strukturiertes Onboarding: Damit du schnell durchstartest, erhältst du eine umfassende Einarbeitung und professionelle Schulungen im Bereich Recruiting und Vertrieb.
• Kontinuierliche Weiterentwicklung: Regelmäßige Coachings und Feedback-Sessions helfen dir dabei, deine Fähigkeiten gezielt auszubauen.
• Top-Versorgung: Moderner Kaffeevollautomat, Faema E61-Siebträgermaschine und Julius Meinl-Kaffee, hochwertige Tees und ein flexibles Lunch-System von Meyer Menü warten auf dich.
• Zukunftssicherheit: Als marktführende Recruiting-Beratung im Lebensmittel-Mittelstand bieten wir dir langfristige Perspektiven – Digitalisierung ist unsere DNA.
• Design meets Funktion: Dein Arbeitsplatz mitten in der Bielefelder Innenstadt ist hochwertig ausgestattet.
• Stabilität & Entwicklung: Wir streben bei entsprechender Leistung eine unbefristete Anstellung an.
• Gesundheit im Fokus: Premium-Fitnessvertrag bei einem Studio deiner Wahl.
• Teamkultur & Wertschätzung: Kollegiale, leistungsorientierte Atmosphäre mit Fokus auf persönliches Wachstum.
• Attraktive Vergütung: Neben fairem Gehalt erwarten dich ungedeckelte Provisionszahlungen bei erfolgreicher Vermittlung.
• Technik & Ergonomie: Höhenverstellbare Tische, Herman Miller-Stühle und Apple-Technik (MacBook Air/Pro, iMac etc.).

Das erwartet dich bei uns:

1. Active Sourcing: Du findest qualifizierte Talente über Plattformen wie Indeed, StepStone und LinkedIn.
2. Ganzheitliches Recruiting: Du begleitest den gesamten Auswahlprozess – von der Ausschreibung bis zur erfolgreichen Besetzung.
3. Profiling: Du erstellst aussagekräftige Kandidatenprofile und gibst unseren Kunden fundierte Entscheidungsgrundlagen.
4. Kommunikation auf Augenhöhe: Du führst strukturierte Interviews und weißt, wie man Talente überzeugt.
5. Prozesse mitgestalten: Du entwickelst unsere Candidate Journeys aktiv mit und bringst deine Ideen ein.
6. Datenpflege: Du hältst unseren Talentpool aktuell und strukturiert.
7. Kundenberatung: Du betreust Kunden professionell und erkennst Potenziale für Zusatzangebote.

Deine Rolle als Junior Personalberater (m/w/d) bei Aramaz Digital:

Du bist die erste Anlaufstelle für potenzielle Kandidaten und erkennst, was Menschen bewegt. Mit deinem Gespür für Talente bringst du ihre Stärken mit den Anforderungen unserer Kunden im Lebensmittel-Mittelstand zusammen – und sorgst dafür, dass die richtigen Menschen zueinanderfinden.

Das bringst du mit:

• Erfahrung: Mindestens 1 Jahr Berufserfahrung in der Personalvermittlung oder im Recruiting.
• Menschenkenntnis: Du erkennst Potenziale und weißt, worauf es ankommt.
• Eigeninitiative: Du arbeitest selbstständig, strukturiert und denkst unternehmerisch.
• Kommunikationsstärke: Du kannst andere für dich gewinnen – schriftlich und mündlich.
• Tool-Kompetenz: Du fühlst dich in Recruiting-Tools, CRM-Systemen und Plattformen zu Hause.

Qualifikationen

Ausbildung:
z. B. als

• Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d)
• Personalreferent (m/w/d)
• Kaufmann für Büromanagement (m/w/d)
• Industriekaufmann (m/w/d)
• Consultant (m/w/d)

Studium:
z. B. in

• Personalmanagement
• Human Resources Management
• Wirtschaftswissenschaften

Stärken: Du arbeitest strukturiert, kommunizierst sicher auf allen Ebenen und verstehst es, Menschen zu begeistern.
Leidenschaft: Für dich ist Recruiting mehr als ein Job – du willst Menschen und Unternehmen erfolgreich zusammenbringen.

Dein nächster Karriereschritt als Junior Personalberater (m/w/d) in Bielefeld wartet – bewirb dich jetzt!

Job ID #104561246

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Dein zukünftiger Arbeitgeber

Ein wachsendes Unternehmen im Bereich digitaler Dienstleistungen bietet Kunden moderne Lösungen, um ihre Produkte erfolgreich auf verschiedenen Online-Plattformen zu vermarkten.

Das Unternehmen setzt auf effiziente IT- und E-Commerce-Strukturen und entwickelt diese kontinuierlich weiter.

Zur Verstärkung des IT-Teams wird ein Systemadministrator (m/w/d) gesucht, der technische Verantwortung übernimmt und Freude an einem dynamischen Arbeitsumfeld hat.

Aufgaben

Deine Aufgaben

• Verantwortung für Auswahl, Einrichtung und Wartung der Arbeitsplatzausstattung
• Unterstützung von Kolleginnen und Kollegen bei Hard- und Softwareproblemen
• Überwachung und Verwaltung der Netzwerkinfrastruktur, inklusive Sicherheit und Performance
• Installation, Konfiguration und Pflege von Linux- und Windows-Servern
• Regelmäßige System- und Sicherheitsupdates sowie Monitoring zur Fehlervermeidung
• Dokumentation der IT-Systeme, Softwarelizenzen und technischen Prozesse
• Mitarbeit an IT-Projekten wie Upgrades, Migrationen oder Infrastrukturverbesserungen
• Planung und Durchführung von Datensicherungen, Backups und Notfallkonzepten

Qualifikation

Dein Profil

• Abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich (z. B. Fachinformatiker:in Systemintegration) oder vergleichbare Qualifikation
• Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in der Systemadministration oder IT-Infrastruktur
• Fundierte Kenntnisse in Windows 10/11, Windows Server und Linux-Systemen
• Erfahrung mit Netzwerkspeicherlösungen (z. B. QNAP NAS)
• Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke und Teamorientierung
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits

Das wird geboten

• Motiviertes Team mit offener Kommunikation und kurzen Entscheidungswegen
• Möglichkeit zum Homeoffice (1 Tag pro Woche, nach Absprache)
• Flexible Arbeitszeiten und gute Work-Life-Balance
• Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Moderne Arbeitsplätze mit aktueller Technik und ergonomischer Ausstattung
• Kostenlose Getränke, frisches Obst und Kaffee
• JobRad-Leasing oder Zuschuss zum Deutschlandticket
• Kostenloser Parkplatz sowie gute Anbindung an den ÖPNV
• Gesundheits- und Fitnessangebote inklusive mentaler Unterstützung
• Team-Events wie Sommerfeste, Weihnachtsfeiern oder gemeinsame Aktionen
• Langfristige berufliche Perspektive in einem stabilen, wachsenden Umfeld

Arbeitsweise

Teamorientiertes Arbeiten steht im Mittelpunkt. Wissen wird geteilt, Erfolge werden gemeinsam erzielt, Herausforderungen offen angesprochen und Lösungen partnerschaftlich entwickelt.

Vision

Ziel ist es, die Zukunft des digitalen Handels aktiv mitzugestalten – durch innovative IT-Strukturen und skalierbare Lösungen, die Unternehmen dabei unterstützen, Wachstumspotenziale voll auszuschöpfen und ihren Kunden ein optimales Einkaufserlebnis zu bieten.

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

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Wenn du beim Wort „SQL“ nicht an eine neue Automarke denkst und JTL-Wawi für dich kein Mysterium, sondern dein digitales Zuhause ist – dann lies unbedingt weiter.

Wir sind ein junges, schnell wachsendes Unternehmen mit rund 100 kreativen Köpfen, die gemeinsam daran arbeiten, Produkte unserer Kunden auf den großen Online-Marktplätzen Europas sichtbar zu machen.

Kurz gesagt: Wir bringen E-Commerce zum Leuchten.

Jetzt suchen wir dich – unseren neuen Datenbankhelden oder unsere Heldin der Abfragen – der/die Lust hat, mit uns Systeme zu optimieren, Prozesse zu digitalisieren und Daten tanzen zu lassen.

Aufgaben

Deine Mission

• Entwickle und optimiere unsere Datenbanken rund um das ERP-System JTL-Wawi
• Konfiguriere, erweitere und automatisiere unsere JTL-Umgebung – du weißt ja, wo man drehen muss
• Analysiere und verbessere Datenbankstrukturen, damit alles läuft wie geölt
• Schreibe SQL-Abfragen, die so effizient sind, dass andere Datenbanken neidisch werden
• Migriere Daten, integriere Systeme und halte unsere Prozesse sauber & konsistent
• Arbeite mit E-Commerce-Teams zusammen, um smarte Lösungen für echte Herausforderungen zu finden

Qualifikation

Das bringst du mit

• Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare Ausbildung – Hauptsache du kannst, was du tust
• Erfahrung mit JTL-Wawi und ein tiefes Verständnis des JTL-Datenmodells
• Mehrjährige Praxis in der Datenbankentwicklung (MSSQL / MySQL)
• SQL fließt bei dir durch die Adern – inklusive Performance-Tuning, Query-Optimierung und Indexing
• Nice to have: Erfahrung mit BI-Systemen, ETL-Tools oder Data Warehousing
• Analytisches Denken, lösungsorientiertes Arbeiten und ein strukturiertes Mindset
• Und ganz wichtig: Teamgeist, Humor und keine Angst vor neuen Ideen

Benefits

Was wir dir bieten

• Homeoffice-Möglichkeit (1x pro Woche – weil Teamgeist auch in echt Spaß macht)
• Ein motiviertes, hilfsbereites Team, das dich mit offenen Armen empfängt
• Fort- & Weiterbildungen, damit du immer auf dem neuesten Stand bleibst
• Eine Arbeitskultur, die „Sharing is caring“ wirklich lebt – Wissen wird geteilt, nicht gehortet
• Offene Kommunikation, Raum für Ideen und ein Arbeitsplatz, an dem du wirklich mitgestalten darfst

Unsere Vision?

E-Commerce neu denken. Wir wollen unseren Kunden helfen, das volle Potenzial ihrer Produkte auszuschöpfen – mit intelligenten, skalierbaren und maßgeschneiderten Lösungen, die echten Mehrwert schaffen.

Dabei zählt für uns nicht nur das Ergebnis, sondern der Weg dorthin:

• Wir arbeiten partnerschaftlich mit unseren Kunden zusammen
• Wir respektieren, was jeden von uns einzigartig macht
• Wir lachen, lernen und wachsen – auch mal über unsere eigenen Fehler
• Wir denken langfristig – mit unseren Kunden, Partnern und dir

Klingt nach dir?

Dann schick uns deine Bewerbung – und zeig uns, was du aus Daten machen kannst.

Wir freuen uns auf kluge Köpfe mit Humor, Herz und einem guten Händchen für Tabellen.

Join the Data Side.

Hier darfst du nicht nur entwickeln – sondern mitdenken, gestalten und wachsen.

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Digitl ist ein junges und innovatives Unternehmen im Bereich Marketing und Cloud-Technologie. In einem kollaborativen und funktionsübergreifenden Umfeld entwickeln wir neue Konzepte, um unsere Kunden aus den unterschiedlichsten Branchen in eine digital-getriebene Zukunft zu führen.

Sei Teil davon, und bring als Consultant im Bereich Digital Analytics deine eigenen frischen und zukunftsweisenden Ideen ein, um diese mit Experten aus deinem Team oder mit Google als direkten Ansprechpartner umzusetzen.

Aufgaben

• Als Consultant Digital Analytics erarbeitest du innovative Konzepte zur Sammlung und Aktivierung von App- und Website-Daten für unsere Kunden
• Du übernimmst die Rolle der Projektleitung auf Agenturseite, führst eigenständig Workshops durch und hilfst bei Supportanfragen mit deinem Fachwissen
• Du arbeitest interdisziplinär mit unserem Data Science-, Cloud- und AdTech-Teams zusammen, um neue Technologien in den Bereichen maschinelles Lernen, Data Governance, Data Privacy usw. zu entwickeln
• Du bist über neueste Trends und Entwicklungen informiert und gibst dein Wissen gerne weiter

Qualifikation

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder Ausbildung (z.B. im Bereich BWL, Marketing, oder Digitale Medien)
• Berufserfahrung im Bereich Digital Analytics
• Erfahrung mit führenden Digital Analytics Tools (im besten Fall Google Analytics, aber auch Adobe Analytics, Webtrekk und andere Tracking Tools sind von Vorteil) (GAIQ wünschenswert)
• Erfahrung im Projekt- und/oder Accountmanagement
• Klare Kommunikation in Wort und Schrift – in fließendem Deutsch und Englisch
• Teamplayer

Perks & Benefits

• Co-Working - dir steht ein Platz in den besten Co-Working Spaces in Düsseldorf, Zürich, Barcelona oder Hamburg zur Verfügung.
• Remote 1st - alle unsere Prozesse sind auf dezentrales Arbeiten ausgelegt. Du entscheidest, ob du lieber in deinem Home Office arbeiten oder deinen Tag in einem unserer Büros verbringen.
• Home Office Equipment - wir stellen dir einen Standard für deine dezentrale Arbeitsumgebung zur Verfügung.
• Animal Lovers - Wenn du einen Hund hast, kannst du ihn in jedes unserer Büros mitbringen.
• Skill Building - Als hochspezialisierter Technologiepartner unterstützen wir deine Entwicklung mit Zertifikaten, Konferenzbesuchen und Schulungen.

Das Mindestgehalt für diese Position beträgt je nach Qualifikation/Ausbildung ab 45.000 € brutto p.a. (Vollzeit) - eine weitere Überzahlung ist je nach Berufserfahrung selbstverständlich möglich und marktgerecht. Dein tatsächliches Gehalt vereinbaren wir individuell in einem persönlichen Gespräch!

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Über uns

Hey! Wir sind LoadUp – ein junges, dynamisches Unternehmen aus Berlin, das Logistik- und Speditionsunternehmen dabei unterstützt, das passende Fachpersonal zu finden. Mit unserer Software und unseren Marketinglösungen bringen wir Bewegung in eine Branche, die buchstäblich alles am Laufen hält.

Als Marketing & Growth Manager (m/w/d) bist du unser Motor für Wachstum und Markenaufbau – von Performance Marketing über Content Creation bis hin zu cleverer Leadgenerierung. Du sorgst dafür, dass unsere Produkte die richtige Zielgruppe erreichen – und LoadUp in der Branche sichtbar wird

Aufgaben

Deine Aufgaben

Performance & Growth

• Du entwickelst unser Performance Marketing weiter – von der Planung über die Umsetzung bis zur datengetriebenen Optimierung von Kampagnen
• Du analysierst Ergebnisse, leitest Learnings ab und nutzt sie, um unsere Reichweite und Leads kontinuierlich zu steigern

Content & Kommunikation

• Du konzipierst Content-Strategien für unsere Website, Social Media & Ads und setzt sie eigenständig um
• Du produzierst Video-, Bild- und Text-Content für Plattformen wie LinkedIn, Meta & TikTok
• Du betreust Newsletter- und E-Mail-Kampagnen – von der Texterstellung über das Designbriefing bis zur Automatisierung
• Du arbeitest eng mit Design, Sales und Produktmanagement zusammen, um ein konsistentes Markenbild sicherzustellen

Qualifikation

Tools & Skills

• CapCut oder Adobe Premiere: Du schneidest Reels, Shorts & Ads, fügst Texteinblendungen, Untertitel und Endscreens hinzu
• Figma: Du kannst bestehende Templates anpassen oder einfache Anzeigenvarianten selbst gestalten
• Google Ads & Meta Ads Manager: Du planst, erstellst und optimierst Kampagnen auf Basis von Daten und Performance-Zielen
• E-Mail-Marketing: Du schreibst starke Newsletter-Texte, arbeitest mit Tools wie HubSpot oder Loops und kennst Automatisierungen fürs Lead Nurturing

Das bringst du mit

• Du bist kreativ, neugierig und hast Lust, Neues auszuprobieren
• Du arbeitest strukturiert, eigenständig und bleibst auch unter Zeitdruck organisiert
• Du denkst analytisch, triffst Entscheidungen datenbasiert und lernst schnell
• Du kommunizierst proaktiv, klar und zielgruppengerecht
• Du verstehst, was ein junges Unternehmen braucht – und packst da an, wo’s nötig ist
• Du sprichst Deutsch auf C2 Niveau und bist fließend in Englisch

Benefits

Was dich bei uns erwartet

• Verantwortung von Tag 1 als erste Person im Marketing mit großem Gestaltungsspielraum
• Ein modernes Büro im Herzen von Berlin-Mitte – top angebunden mit S- und U-Bahn
• Wir übernehmen dein BVG-Ticket, damit du stressfrei ins Büro kommst
• Regelmäßige Teamevents & Offsites – wir feiern Erfolge gemeinsam
• Ein attraktives Gehaltspaket aus Fixgehalt mit erfolgsbasierter Provision

Rahmenbedingungen

• Art der Stelle: Vollzeit
• Start: Ab sofort
• Standort: Berlin (vor Ort)

Klingt nach dir? Lust, Teil unseres Teams zu werden? Dann bewirb dich jetzt - wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!

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Jobbeschreibung Du kennst den Recruiting-Markt – wir haben die passende Mission.

Du bist Recruiter*in bzw. Talent Acquisition Specialist (m/w/d) mit Leidenschaft und hast mindestens drei Jahre Erfahrung in der Personalvermittlung? Dann könnte das dein nächster Karriereschritt sein. Bei Aramaz Digital helfen wir Unternehmen aus Mittelstand, Industrie und Handel dabei, die passenden Talente zu finden – digital, effizient und mit Gespür für Menschen. Als Talent Acquisition Specialist (m/w/d) übernimmst du eine Schlüsselrolle in unserem Recruiting-Team und trägst direkt zum Wachstum unserer Kunden und unseres Unternehmens bei.

Deine Rolle im Recruiting bei Aramaz Digital:
Als Talentfinder bist du unser erster Ansprechpartner für potenzielle Kandidaten. Du verstehst, was Talente antreibt, und findest Wege, ihre Stärken mit den Bedürfnissen unserer Kunden im Lebensmittel-Mittelstand zu verbinden. Mit deinem Gespür für Menschen und deinem Engagement bist du die Schlüsselperson, die Kandidaten und Arbeitgeber erfolgreich zusammenbringt.

Profitiere von unseren Benefits:

• Strukturiertes Onboarding: Damit du schnell durchstartest, erhältst du eine umfassende Einarbeitung und professionelle Schulungen im Bereich Recruiting und Vertrieb.
• Kontinuierliche Weiterentwicklung: Regelmäßige Coachings und Feedback-Sessions helfen dir dabei, deine Fähigkeiten gezielt auszubauen.
• Top-Versorgung im Büro: Dich erwarten ein moderner Kaffeevollautomat mit vielfältiger Auswahl sowie hochwertige Teesorten – für den perfekten Start in den Tag und ein Lunch-Paket von Meyer Menü (flexibles Bestellsystem für dein individuelles Mittagessen)
• Zukunftssicherheit: Digitalisierung ist unsere DNA – und als marktführende Recruiting-Beratung im Lebensmittel-Mittelstand bieten wir dir langfristige Perspektiven.
• Design meets Funktion: Dein Arbeitsplatz in unserem modernen Büro nahe der Bielefelder Innenstadt ist mit hochwertigem Mobiliar (Cassina, USM) ausgestattet.
• Stabilität & Entwicklung: Bei entsprechender Leistung streben wir eine unbefristete Anstellung an. Klare Ziele und transparente Prozesse geben dir Orientierung.
• Gesundheit im Fokus: Du erhältst einen exklusiven Premium-Fitnessvertrag bei einem Fitness-Studio deiner Wahl sowie Zugang zu unserem Healthcare-Benefit-System mit über 300 Leistungen in Kooperation mit der AXA Versicherung.
• Teamkultur & Wertschätzung: Bei uns findest du eine leistungsorientierte, kollegiale Arbeitsatmosphäre, in der persönliches Wachstum gefördert wird.
• Attraktive Vergütung: Neben einem fairen Gehalt erwarten dich individuelle Karrierechancen – ob als Spezialist:in oder Führungskraft.
• Technik & Ergonomie: Dein Arbeitsplatz ist mit höhenverstellbaren Tischen, Herman Miller-Stühlen und moderner Apple-Technik (MacBook Air/Pro, iMac etc.) ausgestattet.

Deine spannenden Aufgaben bei Aramaz Digital:

1. Active Sourcing: Du identifizierst qualifizierte Talente über Plattformen wie Indeed, StepStone und LinkedIn – für unsere Kunden.

2. Ganzheitliches Recruiting: Du steuerst den gesamten Auswahlprozess – von der Stellenausschreibung über die Interviews bis hin zur erfolgreichen Besetzung und hast stets den Überblick.

3. Profiling: Du erstellst präzise Kandidatenprofile und gibst unseren Kunden eine fundierte Entscheidungsgrundlage.

4. Kommunikation auf Augenhöhe: Du führst strukturierte, gute Interviews und weißt, wie man Talente überzeugt.

5. Prozesse: Du gestaltest Candidate Journeys aktiv mit und bringst deine Ideen in die Weiterentwicklung unserer Prozesse ein.

6. Datenpflege: Du pflegst unseren Talentpool und hältst alle Informationen strukturiert und aktuell.

7. Beratung: Du stellst sicher, dass unsere Kunden während der gesamten Zusammenarbeit rundum zufrieden sind und erkennst dabei gezielt Potenziale für passende Zusatzangebote.

Deine Rolle als Talent Acquisition Specialist (m/w/d) bei Aramaz Digital:

Als Talent Acquisition Specialist (m/w/d) bist du die erste Anlaufstelle für potenzielle Kandidaten. Du erkennst, was Menschen bewegt, und bringst ihre Stärken gezielt mit den Anforderungen unserer Kunden im Lebensmittel-Mittelstand zusammen. Mit deinem Gespür für Talente und deinem Engagement sorgst du dafür, dass die richtigen Menschen zueinanderfinden.

Das bringst du idealerweise mit:

• Erfahrung: Mindestens drei Jahre Berufserfahrung in der Personalvermittlung oder im Recruiting – idealerweise mit Fokus auf KMU.
• Menschenkenntnis: Du erkennst Potenziale und weißt, worauf es bei der Auswahl wirklich ankommt.
• Eigeninitiative: Du arbeitest selbstständig, strukturiert und denkst unternehmerisch.
• Kommunikationsstärke: Du kannst andere für dich gewinnen – schriftlich wie mündlich.
• Tool-Kompetenz: Du fühlst dich in digitalen Recruiting-Tools, CRM-Systemen und Plattformen zu Hause.

Job ID #104561246

Stellenanforderungen Qualifikationen

Ausbildung: Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung – z. B. als

• Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d)
• Personalreferent (m/w/d)
• Kaufmann für Büromanagement (m/w/d)
• Industriekaufmann (m/w/d)
• Consultant (m/w/d)

Studium: Alternativ bringst du ein abgeschlossenes Studium mit, z. B. in

• Personalmanagement
• Human Resources Management
• Wirtschaftswissenschaften

Erfahrung: Du hast mindestens drei Jahre Erfahrung im Recruiting, in der Personalvermittlung oder im HR-Umfeld – idealerweise mit Bezug zum Mittelstand.

Stärken: Du arbeitest strukturiert, kommunizierst sicher auf allen Ebenen und verstehst es, Menschen zu begeistern und zu gewinnen.

Leidenschaft: Personalgewinnung ist für dich mehr als ein Job – du brennst dafür, Menschen und Unternehmen erfolgreich zusammenzubringen.

Dein nächster Karriereschritt wartet – wir freuen uns auf dich!

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